在2024年专家人才座谈会上的讲话稿

在2024年专家人才座谈会上的讲话稿

    在2024年专家人才座谈会上的讲话
    尊敬的各位专家、学者，各位人才代表：
    大家上午好！在这个充满生机与活力的春日，我们汇聚一堂，共同参加2024年专家人才座谈会。首先，我代表市委、市政府，向出席本次座谈会的各位专家、各领域杰出人才致以最热烈的欢迎和最诚挚的敬意！你们是推动我市科技创新、产业升级、社会进步的宝贵财富，是驱动高质量发展的核心引擎。在此，我谨就我市人才工作及未来发展，谈几点看法和期待。
    一、致敬人才，弘扬创新精神
    过去的一年，我市人才工作取得了显著成效。我们实施了一系列人才引进、培养、激励政策，搭建了更加完善的创新创业平台，营造了尊重知识、尊重人才的良好氛围。各位专家和人才积极投身科研攻关、成果转化、社会服务等领域，取得了一系列令人瞩目的成果，为我市经济社会发展做出了重要贡献。在此，我要特别感谢每一位专家人才的辛勤付出和无私奉献，你们的智慧与汗水，铸就了我市创新发展的辉煌篇章。
    二、形势与挑战：创新驱动下的人才需求新态势
    面对新一轮科技革命和产业变革的浪潮，以及国内外复杂多变的经济形势，人才战略地位愈发凸显。我市正处在转型升级的关键时期，迫切需要集聚更多高层次、创新型、复合型人才，以应对新技术、新业态、新模式带来的机遇与挑战。我们要紧密围绕“十四五”规划和2035年远景目标，引导和支持专家人才瞄准前沿科技领域，参与重大科研项目，突破“卡脖子”技术瓶颈，为实现高水平科技自立自强贡献力量。我们必须清醒认识到，人才竞争已成为全球城市竞争的核心，构建具有国际竞争力的人才体系，是我们赢得未来发展主动权的关键。
    三、愿景与目标：打造一流人才生态，构筑创新发展高地
    面向未来，我们将秉持“人才是第一资源”的理念，以更大的决心、更实的举措，构建一流的人才发展环境，实现人才与城市的深度融合、共生共荣。
    1.深化人才政策创新：持续优化人才政策体系，聚焦人才关切的住房、医疗、子女教育等问题，提供更具吸引力的安居乐业条件。改革人才评价机制，破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”倾向，注重能力、业绩和实际贡献。
    2.强化人才引育并举：加大高端人才引进力度，瞄准国际前沿和关键核心技术领域，实施精准引才计划。同时，重视本土人才培育，通过校企合作、产学研融合等方式，培养一批符合产业发展需求的高素质人才队伍。
    3.激发人才创新活力：支持各类创新平台建设，鼓励企业设立研发机构，为人才提供施展才华的广阔舞台。完善科技成果产权激励机制，让人才在创新活动中得到合理回报。优化科研管理，赋予科研人员更大技术路线决定权、经费使用自主权。
    4.优化人才服务环境：建设一站式人才服务平台，简化办事流程，提升服务效能。加强知识产权保护，严厉打击侵犯人才权益的行为。弘扬科学精神和工匠精神，营造尊重人才、崇尚创新的社会风尚。
    四、寄语与期待：携手共创美好未来
    人才队伍建设是一项长期工程，既要重视当前，也要着眼未来。各位专家、各位人才，你们是我市创新发展的引领者、推动者。我期待你们继续发扬求真务实、锐意进取的精神，勇攀科技高峰，破解发展难题，为我市经济社会发展提供强大智力支撑。同时，也希望你们充分发挥传帮带作用，培养更多青年才俊，为我市人才梯队建设贡献力量。
    我们要加大对青年科技人才的支持力度，实施更加积极的青年人才培养政策，为他们提供更多的成长机会和展示舞台。同时，加强科学精神和科学道德教育，引导青年人才树立正确的世界观、人生观、价值观，培养他们成为德才兼备、堪当重任的科技事业接班人。
    最后，我要强调，市委、市政府将一如既往地关心和支持人才工作，努力为大家创造更好的工作生活环境。让我们携手并进，共同书写新时代人才强市的新篇章，为实现我市高质量发展、构建新发展格局注入澎湃动力！
    谢谢大家！
 

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