创建动员大会讲话稿(优推10篇)
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创建动员大会讲话稿【第一篇】
尊敬的王队长、各位教官,老师们、同学们:
大家上午好!
今天,我们在这里隆重举行军训动员大会,这标志着xx高一新生军训活动的序幕正式拉开了。首先,我代表教育局,对xx新一届高一同学们的到来表示热烈地欢迎;对巡警大队领导和同志们表示衷心地感谢!
xxxx是一所具有现代化办学特色和开放意识的学校,以“为每名学生提供适合的教育”为办学理念,教育教学质量连年攀升。xxxx的“翻转课堂”和“全员育人导师制”在省内外具有较大的影响。校长周西政在全国各地讲学、作报告,得到了各级领导和专家的好评。
同学们,今天你们已经是高中生了,进入高中就是你们人生转折的开始,即将开始的军训正是磨练你们意志、锻炼你们身体的极好机遇。在此,向同学们提几点希望和要求:
第一,一切行动听指挥。
要把自己当成一名真正的军人来看待,以军人的身份严格要求自己,自觉接受一次人生正规训练。一切行动听指挥,是军队最基本的要求,也是军训的最基本要求。只有统一的指挥,统一的行动,才能顺利完成各项军训任务。
第二,要严格遵守纪律。
纪律是一切行动的根本保证。要服从教官的安排,听从教官的指挥,练好每一个动作。树立严格的组织纪律和集体观念,培养团队合作精神,团结互助,雷厉风行,令行禁止。
第三,在军训中养成良好的习惯和品质。
要发扬吃苦耐劳的精神,不怕吃苦,不怕流汗,不怕一切困难,以高标准、严要求来约束自己。毛泽东同志曾经说过,青年学生要“文明其精神,野蛮其体魄”。我希望同学们能把军训期间培养起来的吃苦耐劳精神、顽强拼搏的斗志、友爱互助的作风带到以后的生活、学习和体育锻炼当中去,如能这样,你们就能真正实践毛泽东同志的谆谆教导——“文明其精神,野蛮其体魄”。
同学们,你们的军训生活就要正式开始了,这次为期十二天的军训,既是锻炼同学们健康的体魄和顽强的毅力的一次机会,又是展现同学们精神面貌的一个舞台。我相信,这次军训作为高中生活的起点,必将在同学们的人生道路上留下深深的印记。
预祝这次军训取得圆满成功!
创建动员大会讲话稿【第二篇】
尊敬的各位领导、各位员工:
大家好!首先我代表公司对此次为我们培训的老师们表示衷心的感谢!并对参加本次培训的所有员工表示热烈的欢迎!
为迎接20xx年旅游旺季的到来,为充分调动员工业务学习的积极性、主动性,为进一步全面提升景区的旅游服务水平,以崭新的面貌、全新的姿态迎接景区旅游的新高潮,公司组织广大员工进行培训。作为一线旅游工作者,自身业务素质的提高至关重要;我们面对的是一个日新月异的时代,如何提升与景区旅游相配套的服务,如何始终跟上时代步伐,保持与时俱进的品质,如何应对层出不穷的新情况、新问题,这是摆在我们全体旅游工作人员面前的重要课题,同时也给我们提出了不断学习的要求,所以这次培训是非常及时和必要的。
公司文化建设和员工素质培养是一项长期的系统工程,需要我们上上下下常抓不懈、共同努力才能实现。实践证明:员工素质的提高和培养是公司发展的不竭动力,只有优秀的公司文化才能推动公司的永续发展。教育培训对于增强员工的责任意识和主动工作意识,对于打造一支思想过硬、作风精良、业务精湛、能打硬仗的优秀员工队伍具有重要的作用。希望大家在学习、理解、熟记的基础上,要在消化、运用、落实上下功夫,要把理念性的东西与实际工作相结合,在观念上完成从我是某某某某人到我做某某某某人的转变。
一流的公司要有一流的员工素质,没有高素质员工的公司将是一个没有发展、没有生命力的公司;所以说,公司员工整体素质的提高是关系到我们每位员工的未来和公司长远发展至关重要的大事,只有不断的学习和提高,才能使公司、使我们走向辉煌的明天。
所以,我们把大家起集中起来进行培训教育,旨在进一步加强公司管理,全面提升我们员工的政治理论、文化素养、职业道德、行为规范、业务技能、服务意识等综合素质。
为了把这次培训抓紧、抓实、抓出成效,搞好这次培训活动,在此提出以下几点要求:
1、各单位、各部门领导要提高认识、高度重视、精心组织、带头学习。既要充分理解和认识本次培训对公司的重要意义,又要充分调动广大员工热情参与的积极性,引发员工深层次思考,把学习的成果转化为做好旅游服务的具体行动,全面提升景区服务水平和员工的综合素质。
2、全体员工要积极参与、努力学习,在学习过程中做到理论联系实际,结合本部门、本岗位的工作实际,认真查找工作中存在的不足,确保学有所获、学有所得,实现共同促进、共同提高。
3、希望广大员工通过此次培训在今后更加做到有目标、有计划地安排自己的学习生活。学习是永恒不变的主题,不学习就要退步,就要落后。学习一靠积累,二靠思考,综合起来,才有了创造。学习是获取知识经验、文化的手段,只有不断地学习,才能发觉自己的不足。
培训是发展的第一要务,学习是永不枯竭的资源。俗话说“刀不磨要生锈,人不学要落后”,希望广大员工结合工作实际和自身发展的需要,在公司培训的基础上,努力开展各种科学文化知识、技能知识的学习,提高文化素养,立足工作岗位,在竞争中提高自己,在奋斗中充实自己,给公司、为社会、也为自己创造永不枯竭的资源。
“知识改变命运,学习成就未来”要成为广大员工的共识,“今天工作不努力,明天努力找工作”要成为广大员工干好工作的紧迫感和责任感;让我们积极投身到此次培训工作中去,坚持以人为本,坚持与时俱进,通过本次培训活动,把公司发展推上一个新的台阶。
最后,我代表参加此次培训的全体员工预祝此次培训活动圆满成功,谢谢大家!
创建动员大会讲话稿【第三篇】
各位主任、科长、护士长以及奋战在医院各个岗位上的同仁们:
今年4月12日××省卫生厅召开了第三周期医院评审工作会议,全面启动了我省第三周期医院评审工作并进行了动员部署,××年4月将正式步入医院评审阶段。时光飞逝,上一周期医院评审创建时期大家认真备战的场景仿佛还就在眼前,新一轮的评审工作却已然启动。犹记三年前,在创三甲过程中,我们所有职工表现出的热情、专注及前所未有的凝聚力、战斗力,到现在都是那么地令人振奋、倍受鼓舞。也正是那次创评之后,我院的管理、技术、科研、服务等各方面的水平均有了较大幅度的提升,但相比发达地区仍存有差距。如今,为了响应卫生部、省卫生厅关于公立医院改革的重要举措,也是基于医院目前良好的发展形势,经班子深思熟虑与充分研究,作出了再次参与新一轮医院评审工作的重大决策。今天的动员大会,就是吹响我们再次奋进的号角,正式开启我院参与新一轮等级医院评审创评迎检的大幕。下面我就此次的创建工作讲几点意见,简言之为坚持“三个结合”、强调“四项基本要求”。
一、坚持“三个结合”
1.要将医院评审工作与医院当前的学科建设紧密结合起来。此次医院评审工作重点评审的是医院学科建设与科研教学、医院管理、医疗与护理、公立医院改革等方面工作情况。同时,评价“三好一满意”、“抗菌药物专项整治”、“优质护理”、“对口支援”、“预约诊疗”等医改相关专项工作落实情况,全面加强医疗管理,提高医疗质量,保障医疗安全。因此,医院评审工作与我们开展的学科建设是互补促进的,参加医院评审即是对我们学科建设基础部分的最好检阅,也是实现我院学科领域高端建设的有效途径与必由之路。
2.要将医院评审工作与创新医疗管理模式紧密结合起来。此次医院评审工作强调的是日常工作,通过线索回溯、系统追踪我们的诊疗活动与管理流程,因此我们必须改变现有的医疗管理理念与模式,创新工作方法,与医院评审实现有效对接。经班子研究,今年年底我们将对全院的二、三级医院实行全员竞聘,而这次的竞聘我们将不再采用传统的即兴演讲、现场答辩的方式,而是以真正能够体现医生技术水平的日常工作来作为考核的指标,医疗活动中产生的医疗记录、循证记录,如疑难病历讨论、业务学习的组织、参与会诊的情况以及外语水平等都将成为最终的考核指标,拿工作来换取你的岗位。
3.要将医院评审工作与当前开展的各项活动紧密结合起来。目前开展的创先争优活动、集中整治活动以及卫生部“三好一满意”三大活动都是今年的中心工作,要将我们的医院评审工作与这些活动有机地衔接起来,事实上我们的医院评审创建工作就是要通过创评体现先进的医疗技术水平、打造优质的服务与优秀的团队,就是要提高工作的效能、突出工作实绩、营造效率为先、讲求实绩、作风踏实的工作氛围,就是要塑造服务好、质量好、医德好,让人民群众切实感受到满意的全省首屈一指的精神卫生中心。
二、四项基本要求。
1.认清形势,厘清思路,转变观念,提高认识。
新一轮的评审工作将围绕“质量、安全、服务、管理、绩效”,以医疗品质和医疗服务成效作为评审的重点,将医改任务完成情况作为重要指标,促使医疗机构把工作重点转移到质量与安全的持续改进上来。故此次评审将由以往强调专业技术评价,转向“以病人为中心”的医院系统性评价,即技术评价;由强调医院人财物等硬件条件达标,转向对医院内涵建设的评价。在评审方法上按照卫生部的要求首次引入了追踪方法学、pdca管理法则、疾病诊断相关分组(drgs)等创新的评价工具,强调质量的持续改进,强调患者对医疗过程的切身体验。可以说,此次评审检查方法的改变大于评审内容的改动,是结合了追踪检查、逐次核查、文档审查、数据分析、人员访谈、明察暗访的综合性评价体系,强调通过“以病人为中心”的服务理念的系统追踪法,从患者的角度,亲身感受诊疗服务的整个流程,了解与评价医院整体的服务品质,通过追踪个案病人在医院医疗、护理系统中的经历与感受,评价医院整体服务的连贯性与安全性,突出了评价的客观性、公平性、公正度和评价效率,同时能够更加真实地反映出医院的实际管理和服务水平。这与我们近来反复强调学科建设中基础部分流程、标准、规范的制定与执行、强调一切以病人利益为先的理念是完全一致的。我们广大干部职工一定要认清形势,转变观念,统一认识,将医院评审的新理念贯穿我们日常工作的始终,从现在开始就要严格按照评审标准开展工作,通过创评实现医院的自我完善、自我超越、实现更大的发展。
2.加强领导,明确责任,全员参与,形成合力。
医院评审创建工作涉及到医院方方面面,没有一个科室可以置身事外,各科室一定要在医院评审工作领导小组的统一部署下,从院班子到医护人员、从职能科室到后勤服务各部门,都要明确分工,加强协调,密切配合,要形成医院党政领导负总责、分管领导按分工各负其责、各职能科室切实履行职责、全院职工积极踊跃参与的良好局面。从院部到各责任科室,再到每个职工,要形成完整的创建链条,层层分解任务,层层落实创建指标。让每个人都明确创建工作目标,了解工作的标准和各项制度,突出全员参与和组织协调,确保创建工作扎实推进。医院评审工作领导小组与评审办要定期调度,及时向班子汇报工作进展,评审办的同志要进一步细化评审工作的任务与方案,明确责任部门,列出工作推进表,加强督查和考核,定期召开创建工作调度会、协调会、汇报会,定期向医院评审工作领导小组汇报工作进展。从现在开始,各项工作都要围绕医院评审这个中心,上下联动,齐抓共管,心往一处想,劲往一处使,从而形成强大的创建工作合力。
3.吃透标准,狠抓落实,严格计划,稳步推进。
新一轮的医院评审创评迎评工作是一项繁杂的系统工程,内容多、任务重、难度大、覆盖广,我们一定要坚持“以评促建、以评促改、评建并举、重在内涵”的方针,围绕“质量、安全、服务、管理、绩效”,以强化医疗质量管理、医疗技术管理、医疗服务安全、门急诊、病房质量管理、医院感染管理、病案以及护理管理为重点,进一步完善医院科学管理的长效机制,提升医院整体实力。院党政班子成员要加强对自己牵头负责的专业指导和督查,对所分管的创建工作情况要及时了解,做到心中有数;各职能部门、各临床医技科室责任人要切实增强创建工作的紧迫感和责任感,严格按照“学习动员、自查自评、持续整改、全面迎评”四个步骤,精心组织、狠抓落实,认真组织全科人员学习评审细则,对照标准逐项逐条分析、查找存在问题,制定切实可行的整改措施,认真落实各项创建工作任务,做到事事有部署、有检查、有落实、有考核、有追踪、有改进,稳步推进迎评工作。
4.加大宣传,营造氛围,集思广益,开门纳谏。
在医院内部要大力宣传学习评审工作的标准与细则,要求每位职工都能知晓并掌握评审要求,知道自己在做什么、要承担什么责任;对外我们要通过网站、院刊、宣传栏、新闻媒体等多种形式宣传我院的创建迎评工作,同时诚邀患者、社会各界人士对我院的创建工作提出意见和建议,鼓励我们的医护、后勤等各部门同志积极建言献策,通过集思广益、开门纳谏、群策群力,来完善与改进我们的工作,充分调动各方面的积极因素,为我院创评迎评工作营造浓厚的人文氛围。医院评审办要定期编写评审战报或动态信息,适时地总结经验、通报进度、弘扬先进、部署工作。
等级医院评审事关医院未来的发展,事关全院每位职工的切身利益,也是对医院上一周期建设与发展的检阅,通过新一轮的等级医院评审对进一步加强学科建设、提升医院管理,保障医疗安全,促进服务质量,提高技术水平都具有十分重要和深远的意义。同志们,实现第三周期医院评审的创建目标,是等不来、想不来的,要靠大家一步一个脚印干出来。此次创建工作时间紧、标准高、任务重,对我们来说是一次真正意义上的考验!号角已经吹响,目标已经确定。我相信,在院党委的正确领导下,全院干部职工一定会统一思想,提高认识,站在讲政治的高度,将精力投入到医院评审工作上来,以医院评审为契机,加强医院功能定位,全面落实医改任务,在实现自我完善与自我提升的同时,带动我省精神疾病医疗服务水平和运行绩效全面提升。我们要有决心、有信心,通过不懈努力,顺利地通过等级医院评审。同志们,现在就让我们为能够提升医院管理再上新台阶,推动医院服务跃升新境界,真正实现医院的又好又快发展而共同努力奋斗吧!
创建动员大会讲话稿【第四篇】
全站员工们:
大家下午好!
骏马奔千里,吉羊进万家。xx年的春运,从明天开始至3月15日结束,共40天。我站自xx年xx月xx日正式开业以来,经历了6个春运。春运对我们,不是大姑娘上轿——头一回。大家对今年春运有没有信心?(齐答:有!)今年春运,省集团的领导提出“效益春运、安全春运、和谐(幸福)春运”,我站近年来提出的“安全为先,效益为重,服务为本”不谋而合。对此,我提出个人的见解:
一年之计在于春,春运效益事关全年。以xx年春运为例:营收xx万元,发送旅客xx万人次。xx年下降至:营收xx万元,发送旅客xx人次,营收约占全年客运收入的1/6。我预计:今年春运的营收应该可达xx万元,日均xx万元,一天相当年平日1。5天;发送旅客人数在xx万人次左右,日均xx人次左右。往年春运加班在xx班次以上,今年也应有xx个班次以上。
要实现上述目标,巧妇难为无米之饮,运力的问题倒不大,关键要有客。所以,要及时掌握客源的流时流量流向。不能受计划约束而一成不变,要求以变应变,客变我变,我适客变。采取措施,有效对策:
二是及时加班,让旅客进站有票买,有车坐,票房与调度配合,调度同车队联系;
三是增加售票窗口,开设军人、港澳台、残疾人专窗,让旅客及时购票;
四是发动全站员工组客,让要出门的亲朋好友到我站乘车;
五是积极向车主调票,千方百计向xx站要票;
六是推广网上订票、售票,电话订票,启动自动取票机;
七是在客运高峰期间,部份短途客运班线实行“客满即走”的模式运行;八是提高销售高铁火车票的技能,学会抢票。
潮语说:“平安当大赚”。春运不能只图热闹而无效益,就要在安全生产上下功夫。首先要树立“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,一岗双责,人命关天,生命无价,层层落实安全生产责任制。安全工作只有起点,没有终点,安全工作永远在路上,全站员工都是安全员。要确保春运安全生产零事故,对我站来说,我认为就要把好“人、车、物”三关。
人可分为2种:一是全站员工,岗在人在责在,自身要确保安全生产,按操作规程办事;二是旅客,旅客随身携带的任何物品,统统都要经过安检机。保安和操作员要认真负责,提高识别能力。
要把好班车“三不进站、六不出站”客运安全源头关,一是始发班车一律要安检,一台不漏,合格放行。对垮省的长途班车和进山区的短途班车,更要安检到位,一字不苟;二是调度要严查“一牌三单五证”,合格报班;三是稽查人员要守好出站安全检查岗,出站班车必检;四是确保售票员售票不重号,站务检票不超员。
行包房受理旅客或货主托运的快货,一定要开箱检查,严查“三品”。对鲜活物资要及时配发班车。
领导提出“和谐春运”和“幸福春运”,“和谐春运”带有维稳的烙印,事关社会稳定。我更倾向提“幸福春运”。我的文化不高,我以为:从现实来说,“幸”字上为土,下近似人民币代号,就是说,土地的下面就有财宝,所以每个人要辛勤劳动,才能获得富裕。“福”字的左边是衣,右边一口田,意为丰衣足食。幸福就要靠勤劳致富,方能衣食无忧。春运是客流的大转移,离乡背井的务工者在春节要回家。家是幸福的港湾,亲人团聚才幸福。
我们要让旅客感到回家的幸福:一是要将旅客当亲人,进站就是宾客,车票就是请柬。二是要落实首问责任制,好话一句三冬暖,在旅客面前不打太极,不踢皮球,为旅客将好事办实,实事办好;三是主动为旅客提供服务,让旅客进站到家,购票方便,候车舒适,乘车安全,旅途快捷;四是注意对重点旅客的关心和服务,想旅客之所想,急旅客之所急,适旅客之所需;五是我站的设施要更加配套齐全,为旅客之所用。
要落实我站《春运工作方案》,把春运工作做好,就要动员全站的员工全力以赴,全员投入,全局观念,加强一线,班组配合,部门协作,后勤保障,环环相扣,在做好本职工作的同时,要为交接班创造方便。个人保班组,班组保部门,部门保全站。
我要强调在工作上要有主动性,还要创造性地开展工作,多说有利于春运的话,多做有利于春运的事,矛盾少上交,难题解下面。
站团委要带领团员和青年,每周开展志愿者活动,为旅客服务好。
金马扬蹄抒远志,玉羊接力展宏图。说千道万,就是干!再问大家有没有信心?(齐答:有!)籍此机会,我祝全站员工身体健康,工作顺利,家庭幸福,万事胜意!
说得不对的地方,请大家批评指正,谢谢大家。
创建动员大会讲话稿【第五篇】
各位领导、各位同志:
市委、市政府召开高规格、大规模的创建全国文明城市动员大会,对创建全国文明城市工作进行安排部署和动员,充分说明了市委、市政府对创建全国文明城市工作的高度重视和坚决态度,更加坚定了我们攻坚克难、创则必成的信心和决心。xx区将按照今天会议的部署和要求,进一步强化认识、狠抓落实、突出重点、整体推进,坚决打赢创建全国文明城市攻坚战。
作为“麒沾马”同城化发展和珠江源大城市的重要组成部分,我们充分认识到全国文明城市是一个城市的最高综合性荣誉和含金量最高的城市品牌,深感责任重大、使命光荣。把创文作为经济社会发展的重要内容,紧盯测评项目和标准,细化目标任务,挂图作战,确保各项任务落地见效。深入落实创建包保责任制,全面建立区级领导、区直部门承包街道、社区制度,做到分片包干、现场整治、全程监督。坚持目标、责任、问题、督查考核和结果导向,抓实九项建设,实现九个提升。
按照市委李书记“提升人居环境和文明创建相辅相成,环境是基础,文明是载体”的要求,持续用力,狠抓治脏治乱和工程治理,不断巩固人居环境提升成果。以更高的标准、更硬的措施、更严的作风、更实的工作,深入开展环境卫生大清扫、市容环境大整治、交通秩序大治理。加快建设智慧城管平台,坚持网格化管理,严格落实门前三包,加强两违建筑查处,提高城乡管理智能化、精细化、长效化水平。
坚持严格管理与教育引导并重,加大综合执法力度,广泛宣传核心价值观和文明礼仪,聚焦人的文明素质提升,不断提高城市文明水平,努力营造人人关心创建、人人支持创建、人人参与创建的良好氛围。深入开展群众性精神文明创建,推动志愿服务常态化,选树道德模范和最美人物,开展美丽商户、美丽市民评选。完善市民文明守则、公共场所行为规范、行业文明规范。深入推进法治xx建设,努力建设诚信城市,加大不文明行为曝光和处罚力度,深化“放管服”改革,建设高效廉洁的政务服务环境。
创文工作任务重、战线长,我们将以主人翁的姿态,发挥主力军作用,举全区之力强力推进。进一步明确领导责任和具体工作,落实一把手负责制,确保各项工作有人抓、各项指标有人担、各块区域有人管。把创文工作打造成聚民心、顺民意、惠民生的幸福工程。
尊敬的各位领导,我们将坚决贯彻落实今天的会议精神,勇于担当、奋发有为、追求卓越,以时不我待的精神、志在必得的决心,千方百计抓重点、攻难点,确保圆满完成全国文明城市创建任务,向市委、市政府和全区人民交上一份满意的答卷。
创建动员大会讲话稿【第六篇】
尊敬的老师,亲爱的同学们:
大家好!
冬去春来,孕育万千希望;今天是20xx年3月18日,后天的这个时候,我们已经自信地站在小高考的战场上了。为了迎接这一天,我们拼搏,我们执着,无论严寒,无论酷暑,我们披星戴月,我们步履匆匆,我们题海竞渡,我们书山登攀。教室里有我们求知的身影,办公室里留下了我们探究的回音;我们有过成绩一步一步上升的喜悦,也曾有过因成绩滑落而流下伤心的泪水……所有同学都在全力以赴地准备着,在这屈指可数、一日千金的关键时刻,谁抓住了时间和效率,谁就会拥有胜利和成功。多年的寒窗苦读,为的就是这最后的冲刺——决战的时刻。
“有志者,事竟成,破釜沉舟,百二秦关终属楚。苦心人,天不负,卧薪尝胆,三千越甲可吞吴”。只要我们努力,就一定会有收获!
也许有的同学会说,两天的时间恐怕太晚了,但是,这一两天时间却可以改变许多东西!只要有1%的希望就要付出100%的努力。——最后的拼搏,让时间创造奇迹!
也许有的同学会说,我的压力很大,底气不足。适度的压力固然需要,可是我们信心要更大。带着信心上路,我们将所向无敌。那么信心从哪里来?行动就是培养信心的良药,而犹豫、拖延将不断滋生恐惧。同学们,抓住分分秒秒,集中我们所有的智慧,所有的精力,把此刻做得尽善尽美,在走向考场的那一刻,大声对自己喊出:是的,我们可以!——最后的拼搏,让信心化作动力!
也许有的同学说,这几天已无关紧要,顺其自然吧。同学们,小高考虽然不是人生的全部,却是人生极为重要的一步。两天的光阴,在历史的长河中虽然极其短暂,但对于我们,它可以使时光倒流,完成十一年积淀知识的回顾。因此越是这个时候,我们越要沉得住气,越要有足够的耐心与细心,要懂得细节决定成败。行百里者半九十,只有坚持到最后,才能取得真正的胜利!在这最后的两天里,我们对知识的掌握更要精雕细琢,讲究科学的冲刺方法和技巧。让每一个知识点都深深地烙在我们脑海中。——最后的拼搏,让完美成就梦的翅膀!
拿破仑曾说过:“最困难之日,就是离成功不远之时。”的确,越接近成功,道路便越艰险。越是这个时候,我们越要坚定信念,稳打稳扎,放下包袱,轻装上阵。华山再高,顶有过路,唯沉着冷静的攀登者,方可到达光辉的顶点。
在这春风又起的季节,我们在此隆重聚会,我们的心在此飞翔,在和煦的春光中梦一般绽放。走过迷茫,走过彷徨,充满自信,更加坚强。用快乐迎接小高考,用沉着对待学习,用平和看待成绩,用无畏面对坎坷和荆棘。
亲爱的同学们,请将自己所有的潜能唤醒,全部的力量凝聚,为争取我们每一分的成绩,为实现我们心中的梦想,为答谢我们亲爱的老师,为感恩我们慈祥的父母,做最好的你自己,用微笑照亮前程,用汗水浇铸理想,尽情描绘青春的风采,抒写人生的华章。将拼搏进行到底,奋然前行,迈向远方!!
谢谢大家!
创建动员大会讲话稿【第七篇】
老师们、同学们上午好:
同学们20xx—20xx学年的期末考试又将如期而至,回顾一个学期的工作,八年级全体教师勤勤恳恳,任劳任怨的工作,促使年级各项工作稳步推进,各方面工作都扎扎实实、严谨有序。但是一学期来我们的起早贪黑、废寝忘食,能不能得到学校领导的承认、能不能得到家长、学生的认可?我们一学期来的辛劳和苦劳,最终能不能变成功劳,都取决于期末考试的成绩,很现实地讲,取决于从今天开始为期4天的期末复习备考工作。
1、各班级同学务必制定明确的学习目标,要制定出切实可行的、特别是适合自己的学习计划。每个同学都应自我加压、鼓足干劲,以满腔的热情、百倍的信心投入到紧张的学习中去,力争期末取得优异的成绩。2、同学们要切实多从自己身上去反省,不要怨天尤人。在同一间教室,同一位老师授课,大家的起点相同,好与坏的悬殊很大,就要从自己身上找原因。认真地反省自己的学习态度、学习方法。学习成绩的取得,靠的是良好的学习方法、靠的是勤奋刻苦和努力拼搏;靠的是平时不懈的努力;靠的是时间的积累,知识的积累,要珍惜时间,合理利用时间,在一个一个的知识点的积累中我们会走向成功。
3、各班级要进一步加强学风、班风建设。增强集体荣誉感,端正学风,弘扬刻苦学习精神。每位同学要自我约束,纯净思想,努力学习先进典型,争创先进文明班级,争当学习标兵,掀起学习高—潮,以实际行动、以优异成绩迎接期末考试。同学们,请带上最锐利的头脑,握紧最有力的拳头,拿出你们的智慧,拿出你们的勇气,挑战期末考试,将来你们一定会为自己、为父母、为学校所有关注你们的老师和亲人交上一份满意的答卷。最后,预祝全体学生期末考试圆满成功。
创建动员大会讲话稿【第八篇】
老师们、同学们:
本周六,我校将举行建校50周年暨新校区落成盛大庆典活动,到时将有大批老校友、老同事、省市县领导及各兄弟学校、友好单位的领导和社会贤达前来参加。在我校高中部全部迁入新校区,高考连续取得淮安市同类学校第一名好成绩的时候,开展这样一次重大的活动,有十分重要的现实意义。
xx中学在过去的50年中,在“艰苦奋斗,团结上进”校风的感召下,在“培养具有创新精神,实践能力,国际视野,素质全面的新世纪人才”教育理念的指导下,为国家输送出了数万名建设人才。如今他们的足迹遍及天南地北、五湖四海。其中不少校友成为政治经济、科学技术、文化教育诸领域的精英才俊,他们为母校金中赢得了荣誉,增添了光彩。他们是同学们的学长,是我们的骄傲,是大家的榜样。今天我们开展校庆纪念活动,就是为了回顾历史,总结过去,鞭策我们更好前进,就是要使在校的同学们认真学习他们的精神,勤奋学习,刻苦磨砺,努力成人、成才,将来为振兴中华贡献自己一份力量。
经过全校师生二年的共同努力,占地270亩,投资近亿元,设施齐全、省内一流的园林式绿色学校,已投入正常使用。这不仅利于我们学习、生活,利于我们成长,而且也为xx增添了一个亮点、一道风景。今天,我们开展新校区落成庆典活动,为了展示金中新貌,赢取社会各界的关怀支持,把学校办得更好,进一步提高金中的著名度,把金中真正创建成一个现代化、高质量、有特色的国家级示范性高中。
老师们、同学们,再过五天,我们将迎来八方宾朋,齐聚新校区,共叙友情。回顾过去,
希望全体师生员工全程参与,全心投入,从我做起,从今天做起,从身边的小事做起。美化我们的环境,各位教师整理好各自的办公室,将桌上的教学用品摆放整齐。各年级组织学生将教室、走廊、包干区、宿舍、科技馆、图书楼彻底打扫,并安排专人负责,定人定岗。爱护环境,人人有责,我们不仅不能乱抛乱扔,而且发现废纸、烟蒂、杂物等主动捡拾,全方位、全天候保持校园清洁,净化我们的语言,以“六讲五爱十不”来规范我们的言行,见到来宾主动问候,规范用语、举止文明。展示特长,积极参与校庆各项活动,做到队列整齐、造型优美、歌声嘹亮,充分展现金中学子的风采。营造节日氛围,做到有条不紊,各尽其职,各尽其能。
老师们、同学们,校庆是我校发展史上的大事,也是我们每一位的节日,让我们积极行动起来,投入到建校50周年暨新校区落成庆典的各项活动中去,做好东道主,笑迎八方客,充分展现“谈吐文雅、举止端庄、全面发展、学有特长”的金中人形象。
创建动员大会讲话稿【第九篇】
优秀作文推荐!老师们,同学们:
大家早上好!今天我国旗下讲话的题目是《创建文明城市,争做文明小公民》。
同学们,"全国文明城市"称号是一个城市的最高荣誉。创建文明城市,共建美好家园,是我们全体市民的责任,是关系到全市人民群众的切身利益和成都长远发展的一件大事。2008年成都成功创建为"全国文明城市",根据全国文明城市评选办法,今年6月,成都市将迎来中央文明委组织的"文明城市"复查验收。此次复查将关系到成都市多年来创建"文明城市"工作的成败。
为此,我们5、10中队向全校同学发出以下倡议:
一积极参与,从我做起。成都是我们的家园,创建文明城市,共建美好家园,是我们每个公民义不容辞的责任和义务,我们要携手同心,共同关心"创文",支持"创文",参与"创文"。用自己的行动创造洁净优美的社区和校园环境,努力营造健康、文明、和谐的新成都。
二崇尚文明,躬行礼仪。从身边做起,从今天做起,从小事做起,讲文明,讲卫生,遵守法纪,维护秩序,尊敬师长,爱护幼小,倡导环保,爱护环境,遵章过马路,摒弃不文明的陋习,积极参与社会公益活动,争当文明小使者。
三牵起家人的手,共创文明。小手牵大手,带动家庭、社区和社会齐心共创,形成全民学习礼仪、传递爱心的良好氛围,勇于指出和纠正父母和身边人的不文明举止,提高创建"文明城市"的知晓率、参与率和支持率,为创建文明城市喝彩!为创建"文明城市"齐出力!
尊敬的老师,亲爱的同学,创建"文明城市",我们既是参与者,又是受益者,让我们携起手来,为努力打造和谐、幸福成都,顺利通过全国文明城市复查,贡献自己的力量!
我的讲话完毕!谢谢大家!
创建动员大会讲话稿【第十篇】
创建国家卫生县城是县委、县政府推进科学发展、顺应群众意愿做出的一项重大决策。城关镇将按照县委、县政府的统一部署,发扬迎难而上、锲而不舍、团结协作、奋勇争先的精神,重点抓好以下三方面工作。
一、加强组织领导。
成立由党委书记任政委,镇长任总指挥的创国卫指挥部,指挥部下设创建办,由街道党总支书记具体负责创建工作,形成“一把手”负总责,分管领导、联片领导、包村(社区)干部协调配合,镇、村(社区)、组齐抓共管的工作格局,使各项工作层层有人抓、处处有人管。同时,结合城关镇实际,制定切实可行的实施方案,使创建工作有计划、有部署、有要求,确保工作有序推进。
二、突出工作重点。
一是强化宣传教育。我们将通过召开会议、进村入户、发放宣传单等多种形式,广泛深入宣传创卫工作的重大意义,切实将广大干部群众的思想统一到县委、县政府的决策部署上来,形成人人关心、人人支持、人人参与的良好氛围。二是抓好综合整治。以县城社区及周边村为重点,进一步完善环卫管理长效机制,加强保洁队伍建设,切实加大整治力度,逐步推进改水改厕工作,突出解决好垃圾乱倒、污水乱排、私搭乱建的“三乱”问题,以点带面,推动全面工作落实。三是实现城乡联动。按照创建工作规定的10个方面、163项具体指标要求,分解任务,稳步推进。以整治死角死面为重点,对背街小巷、集贸市场、公共场所等部位的环境卫生状况,进行全面的摸底排查,建立台帐,逐个落实责任,彻底清除死角死面;以实现规范化为重点,加强水灵路口、809片区和菜籽坝新区等主要街路两侧的市容综合整治。以配合相关职能部门抓好基础设施建设为重点,从治本入手,抽调专人协调改造城区以狮凤路人行道为先的强弱电入地、城区410米高速公路引道连接线等工程,加大建设力度,创造一个良好的创卫硬环境。以整治“五小”行业为重点,加强食品卫生、病媒生物防治、公共场所整治,确保各项工作目标如期实现。在确保城区环境干净卫生的前提下,按照创建省市、卫生镇及卫生村的标准要求,对村容村貌、环境卫生进行彻底整治,特别是省道309经过的村容环境,进行有效整肃,全面提升城乡环境卫生整体水平。四是加强协作配合。加强同县直有关部门的联系与沟通,相互支持、相互配合,及时解决工作中出现的问题,齐心协力推进创建工作协调有序开展。
三、强化督查考核。
镇上将“创国卫”工作纳入对村(居)、站办所及干部的年度考核范畴,成立专门的督查机构,严格执行一周一例会,半月一通报,一月一考评的监督机制,定期通报创建工作情况,严格奖惩,确保创卫工作按期圆满完成。
创建国家卫生县城是民心所向,我镇将以此次动员大会为契机,举全镇之力,集全民之智,以饱满的热情,坚定的信心、紧密的配合、有力的行动,参与到创建工作中去,为我县早日建成国家卫生县城做出应有贡献。
城关镇在2014年全县创卫工作推进会上的发言。
各位领导,同志们:
根据会议安排,我就城关镇创国卫工作作表态发言,不妥之处,请批评指正。
一、强化宣传,营造浓厚的创卫氛围。我镇将以开展此次推进会为契机,进一步把创卫宣传工作做深做细,切实发挥镇、街道、社区和各村广大党员、干部的作用,采取举办专题讲座、制作楼栋展板、进家入户、办宣传栏等方式,宣讲创卫工作和爱国卫生的目的、意义和要求,认真组织开展各种群众喜闻乐见的宣传教育活动,更加广泛地争取市民群众的理解、支持和配合,形成良好的舆论氛围和工作环境。
二、突出重点,扎实做好2014年度创卫各项工作。按照国家卫生县城9个方面内容及今年县创卫指挥部的安排部署,我镇将重点抓好六方面工作:一是深化巩固环境专项整治成果。围绕“抓硬件、建机制、强管理”的总体思路,以城区出入口为重点,进一步加大项目资金争取和投入力度,在城乡结合部7个村实施一批垃圾收集房、公厕等公共设施项目,落实专兼职保洁人员,定期保洁清运,彻底解决垃圾乱倒、污水乱排、广告乱贴、乱搭乱建等问题。二是认真抓好城区背街小巷和居民小区卫生保洁。坚持周检查、月通报制度,加强保洁人员管理,常态化保持背街小巷卫生干净整洁;以解决无物业小区环境脏、乱、差问题为重点,积极争取县上支持,协助相关部门探索组建城区保洁服务队,建立卫生保洁长效机制。三是加强车辆停放管理。按照有偿服务原则,落实“40、50”公益岗位人员、低保人员,对民乐商场楼下、中学路、狮凤路等14处自行车、摩托车停车卡位、主干道路两侧及社区临时停车泊位实施收费管理,规范车辆停放秩序,彻底解决车辆乱停乱放问题。四是广泛开展全民绿化活动。利用今年3月和9月,通过摆放盆花、花卉苗木栽植、建立小花坛等,在机关单位院场、围墙、居民居住区的住宅、道路等重点地带,组织辖区机关单位、经营户和广大居民开展两次集中绿化栽植活动,扩大公共绿地面积。五是狠抓省级卫生村创建工作。按照省级卫生村标准要求,加快改水、改厕等硬件设施建设进度,积极开展春秋两季除“四害”集中消杀活动和卫生户创建评比活动,年内完成官地山、谢家坪、吴家营等9个省级卫生村的申报、验收工作。六是切实落实和配合县上有关部门抓好建筑立面整治及拆除违章建筑工作。七是统筹兼顾,加强协调联系,积极完成我镇承担的中学路片区创卫责任区及谢家坪市场、嘉园市场、西街市场等包抓工作任务。
三、加强领导,确保工作实效。
今年,我们将继续坚持党政主要领导亲自抓、分管领导具体抓、联片领导协同抓的组织领导机制和“日巡查、周通报、月评比、年考核”的工作机制,推行整改问题销号制、工作约谈制等强有力举措,加大人力、财力、物力投入力度,推动创卫工作落实。同时,加强同县直有关部门的联系与沟通,相互支持、相互配合,及时解决工作中出现的问题,齐心协力推进创建工作协调有序开展。
谢谢!