(定稿)在基层党组织书记半年党建工作述职会上的讲话

加强党建工作，落实责任，增强组织力，提升服务水平，推动基层发展，确保党的方针政策落到实处。以下是网友为大家整理分享的在基层党组织书记半年党建工作述职会上的讲话相关资料，供您学习参考！

在基层党组织书记半年党建工作述职会上的讲话

同志们：

组织开展基层党组织书记述职评议活动，接受上级党组织和党员、群众监督，是贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》的具体体现，也是履行全面从严治党主体责任、强化书记抓党建主责意识的有力举措，这项工作我们要一以贯之、常抓不懈。下面，我讲三点意见。

一、回顾过去，党的建设和队伍建设取得可喜成绩

刚才，14名基层党组织书记就2024年上半年抓党建工作交了答卷，报告了2024年以来在党委坚强领导下，怎样以"四强"党支部创建为抓手，强化政治建设，实现队伍建设与业务建设同频发力、双轮驱动、两翼齐飞的经验与做法。每一名同志的述职我都用心听、用心记、用心想，大家付出了努力、流下了汗水、作出了成绩，有收获、有喜悦、有感动。上半年机关党建队建领域喜获丰收，在此，我衷心地为大家点赞，向大家道喜。

二、正视当前，党的建设方面还存在不少问题和短板

成绩固然不少，但绝对不能躺在功劳簿上睡大觉，我们要清醒认识到在党的建设方面还有不少问题，具体表现在以下几个方面：

（一）党的领导方面。贯彻落实上级党委决策部署没有完全到位。执行党的政治建设上，抓大放小，决心不够。对上级前几年就部署的工作，直到临近巡察前才基本解决。学习教育没有统筹抓好落实。文化建设抓得不牢，文化氛围不浓，政治理论抓得不紧，对中央和省市精神的传达学习流于形式。工作中搞变通、打折扣，部署表态多，行动少落实差。原则坚持不够，随意性大。工作务虚，落实不够，喜欢搞花架子。民主集中制"三重一大"落实不到位。个别单位重大事项研究没有坚持一把手"末位表态"制度，民主集中制执行不彻底。研究人事调整，党组织书记首先发表意见，没有坚持"末位表态"制度。意识形态责任制落实不到位。部分二级机构党组织对意识形态工作不重视，没有做到专题研究、专项督查、专门考核。个别单位党组织未集中学习和专题研究意识形态工作，落实意识形态工作责任制有制度无方案，没有专题研究、专题学习。

（二）党的建设方面。党内政治生活制度落实不到位。有些单位民主生活会、专题组织生活会流于形式，走过场。剖析材料中出现问题、原因、整改措施雷同的现象。相互批评走过场，表扬多于批评。甚至还有些单位民主生活会没有开展批评与自我批评。"三会一课"应付了事。有些单位以行政办公会代替党委会，两者混为一谈。有些单位"三会一课"不按时按要求召开。有些单位"三会一课"应付了事，连规定动作都没有做到位。领导干部双重组织生活落实不到位。部分单位领导没有按要求以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会。党务工作力量不足。不少单位，特别是基层单位专职党务工作人员少，力量薄弱，甚至难以无法维持日常运转，或请人"挑土"，党务力量没有做到专职专责。基层党组织及党员管理不规范。基层党组织换届及调整不及时。有些单位在换届选举后发生人事变动，但支部委员一直没调整，也没有报告。有些支部党费缴纳不规范，没有做到一月一缴，有时一个季度，有时一年半载，还有的为图省事直接微信转账。

（三）全面从严治党方面。主要体现在"两个责任"落实不到位上。队伍管理失之于宽、失之于软。个别同志因违法犯罪被处以刑罚，但没有及时作出纪律处分或组织处理。部分廉政风险热点岗位连年有干部违纪违法。廉政教育与谈心谈话流于形式。上下级之间，廉政谈话多为随意聊聊，重形式、走过场、效果差。甚至有单位没有对基层所队开展廉政谈话。报告个人事项避重就轻、避实就虚。部分同志，甚至是机关负责人在填报个人事项报告表时，自查自纠、剖析反思不深刻。

其实，很多问题并不是重大疑难杂症，是可以避免的。之所以出现，关键还是思想上未重视、行动上未落实。

三、展望今后，党的建设仍需大家共同发力、常抓不懈

今天来开会的都是各个单位负责同志，身上任务多、担子重，来到这里坐一上午，不是为了听我几句表扬的话，你好我好大家好，也不是听我照本宣科"炒剩饭"，又翻巡察、政治督察发现的旧账。占用你们的宝贵时间，目的是部署任务，解决问题，干好来年。

（一）坚决担起责任，用心履行使命。担任党组织书记职务的都是单位的负责同志，要抛弃"重业务、轻党务"思想，用心扛起书记的责任，用心履行书记使命，时时刻刻把党装在心中，熟悉党的理论政策，熟悉党务工作程序，熟悉党建业务知识。书记的责任有哪些，《党章》以及《中国共产党支部条例（试行）》等党内法规制度都讲得很清楚，大致有这么几条。一是负责召集所在党组织委员会和党员大会，执行上级决议指示，安排党组织工作，讨论决定重大事项。二是了解党员思想、工作、学习情况，及时发现、解决问题，做好经常性思政工作。三是检查党组织工作计划、决议执行情况，并定期报告。四是经常同行政领导、群众组织保持密切联系，支持他们工作，调动各方面积极性。五是抓好党组织委员的学习，按时召开"三会一课"，搞好班子自身建设。请大家会后好好翻翻规章条例，对照检查一下自己是否称职，功课做得不够，工作没有到位的同志尽快回炉补火，交清欠账，尽好应尽之责，管好该管之事。

（二）对标上级部署，狠抓任务落实。今年党务工作重点就是开展"四强"党支部建设。省委、市委组工部门印发的《推进支部建设实施意见》和《实施细则》明确了多项具体任务和要求，例如按规定开好"三会一课"，按期组织换届选举，实施党员积分管理制度，抓好线上线下的阵地建设，开展党员活动日，履行意识形态工作责任制等等。文件大家手上都有，我就不展开讲，总之规定动作必须完成好，谁都不准打折扣、搞变通。同时，要结合巡察、政治督察反馈意见中存在的客观问题，重点研究、找准原因、拿出对策、逐项攻坚，对一些长期存在，甚至"见怪不怪"的顽疾固症动大手术，彻底诊好。

（三）看齐先进典型，勇于争创一流。Xx党支部围绕"建一流班子、带一流队伍、创一流业绩、树一流形象"目标，以"忠诚"为魂，以"担当"为骨，以"奉献"为乐，队伍创造骄人业绩，党建树起特色品牌。他们形象生动地诠释了什么是先进典型的标杆，号声嘹亮地回答了党建该怎么做的问题。2个党委、2个总支、20多个党支部层级、职责、分工不同，党员年龄结构、思想状况也不同，各位党组织书记要认真谋划，选准主题，大胆创新，结合队伍特点，打造特色亮点，做到每个支部有品牌，每名书记是王牌，确保全市机关党建工作赶超先进争一流，人人抢当排头兵。让党建工作格局日日在翻新，年年有进步。

（四）释放党建红利，推进主业。我们不是机械地就党建抓党建，而是通过抓党建，带队建，强战力，推主业，通过抓实党建释放更多红利，让各项工作数据不断刷新历史记录，推进事业健康长远发展。常念紧箍咒。经常性开展廉政教育和谈心谈话活动，重点抓好"六大纪律"学习教育，时时刻刻为干部清心洗脑，固本培元。教育全体干部坚决不做不当政治站位不高、"四个意识"不强的"机器人"，不当麻木不仁、坐等出事的"糊涂人"，不当对党不忠、阳奉阴违的"两面人"。常吹冲锋号。要把战时党建引向深入，落实好《战时党建工作实施细则》，新成立单位必须尽快完成选举，成立党组织，接受指派其任务的机关党委领导，做到使命在心、责任在肩、担当在行，让党组织成为坚实堡垒，为顺利完成工作任务提供坚强的纪律保障和组织保障。常唱鼓劲歌。用组织的力量把干部心思引导到干事创业中去，激发党员干部"逢一必争、逢冠必夺"的无穷动力，鼓励干部在重大任务等危急时期闯难关、打硬仗、显身手、展形象，充分发挥新时代党员干部先锋模范作用。

（五）强化督促指导，发挥考评威力。机关党委要不断强化政治功能，提升组织力，让党建工作脱实向虚，防止党务工作出现弱化虚化边缘化现象，确保党对一切工作的绝对领导落实到每个领域、每个组织、每个单位，确保党的各项方针政策在不折不扣落地落实。一是组织谋划，告诉大家怎样干。将上级党委宏观规划和队伍微观实际紧密结合，立足党建现状，把握党建规律，制定出台有针对性、可操作的《党建工作要点》，让各基层党组织对工作责任、工作目标、工作要求"一目了然"。二是指导协调，带着大家务实干。围绕基层党建总体目标，大力践行"一线工作法"，深入基层机关党支部精准指导，定期讲评，帮助基层党组织进一步厘清工作任务，拿出有力举措，推进党组织建设质量整体提升。三是督察考核，督促大家认真干。比照政治督察标准，适时部署党建工作专项督察，倒逼基层党组织压实党建责任，对履行责任不力、出现问题较多的党组织在全年绩效考核中给予相应扣分，直至取消评优资格，对抓党建工作失职渎职的党组织书记按规定程序提交局党委进行处理，让考评问责这根"指挥棒"充分发威发力。

同志们，抓党建工作责任重大、意义非凡，也是一件大有可为、必须作为的政治任务。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神为引领，按照中央、省委、市委部署要求，履职尽责、奋发有为、砥砺前行，实现党建工作新跨越。