党员干部 2025 年组织生活会对照六大纪律检查发言材料

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党员干部2025年组织生活会对照六大纪律检查发言材料(5000字)

按照党支部安排，我依据《中国共产党纪律处分条例》和组织生活会要求，认真查摆自身问题，深入剖析原因，制定切实可行的整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：

一、一年来的学习、工作和生活情况说明

(一)学习情况

一年来，在党组织的关心和帮助下，我始终把理论学习作为提高政治素养的重要途径，坚持理论与实践相结合。通过支部集中学习、“学习强国”平台自学、专题研讨等多种形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党的二十大报告和《中共中央关于进一步全面深化改革推进中国式现代化的决定》等重要文件。累计撰写学习笔记20余篇，参加支部组织的党纪学习教育活动，

撰写多篇学习心得和体会文章，积极参加单位组织的专题讲座和培训，不断扩展知识面，提升理论水平。

(二)工作情况

在工作中，我积极履行岗位职责，努力完成各项工作任务。全年参与社区服务项目3个，协助完成基层调研报告2份，参与组织各类主题活动10余次。特别是在社区服务工作中，通过开展便民服务、协调解决矛盾纠纷、组织文化活动等形式，促进了社区和谐稳定。积极参与单位重点工作推进，主动承担并圆满完成了多项临时

性工作任务。在各类工作中注重提高服务质量，加强与群众沟通交流，做到认真倾听群众意见，及时回应群众关切，努力解决实际问题。

(三)生活情况

在生活中，我注重加强个人品德修养，自觉遵守社会公德，努力维护共产党员的良好形象。积极参加社区志愿服务活动，累计志愿服务时间达40余小时，关心帮助身边有困难的群众，参与针对困难

老人的“送温暖”活动和对特殊儿童的帮扶活动。积极响应绿色生活

倡议，在日常生活中注重节约资源、减少污染，带头践行环保理念。与同事和睦相处，乐于助人，树立了正面形象。重视家庭建设，努力营造和谐家庭氛围，积极参与社区文化活动，丰富业余生活。

二、存在问题

(一)政治纪律方面

1.政治学习不够系统深入：对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还停留在表面，对“两个确立”的决定性意义理解不够深刻。在支部组织的理论学习讨论中，缺乏深度思考和理论高度，存在应付差事的心态，忽视了学习内容的消化吸收。

2.政治敏锐性和政治判断力不足：对涉及政治原则和政治立场的问题辨别不够准确，政治上不够敏感。在讨论某些国际热点问题时，未能准确把握党的立场和观点，有时受到西方媒

体报道的误导，出现认识偏差。对意识形态领域的复杂性和严峻性认识不足，缺乏必要的警惕性和鉴别力。

3.网络政治责任感不强：在网络空间面对错误言论和负面舆论时，缺乏主动发声、引导正确舆论的意识和勇气。浏览到歪曲党史国史的言论时，虽内心不认同，但未站出来批驳，采取“明哲保身”的态度。转发信息前未认真核实内容，有时无意中传播了不当言论，政治把关不严。

(二)组织纪律方面

1.党的观念和组织意识不够强：支部活动参与不够积极主动，存在迟到、早退现象，有时因个人事务未能及时向组织请假就缺席组织生活。对党内组织生活重视不够，有时将其视为一种形式，而非加强党性锻炼的重要途径。

2.服从组织分配不够坚决：对组织分配的任务，有时存在讲条件、打折扣的情况。负责社区调研工作时，因工作量大、时间紧，表现出推脱和消极应对，缺乏服从大局、服务集体的精神。

3.组织原则执行不够严格：民主生活会上批评与自我批评不够深刻，存在护短心理，避重就轻。对同志提出的批评，表面上接受，但内心抵触，改进不够彻底。对支部决议执行不够坚决，有时存在打折扣、做选择的现象。在重要事项上未能及时向组织请示和报告，独断专行，不按程序办事。

群众反映的问题重视不够，关心不够，同理心不足，没有真正站在群众立场思考问题。

2.为民服务不够主动：对群众需求反应不够灵敏，解决问题不够及时有效。在处理社区环境问题时，因涉及多部门协调而工作推进缓慢，没有及时向群众反馈进展情况，导致群众不满情绪增加。有时存在推诿扯皮现象，把责任推给其他部门，缺乏为民服务的主动性和积极性。

3.调查研究不够深入：基层调研存在走马观花、蜻蜓点水的问题，调研方式简单粗放。下乡调研中，停留时间短，走访面窄，群众代表性不强，问题分析不够透彻，解决方案针对性不强，未能真正掌握实情、解决实际问题。调研报告流于形式，缺乏深度思考和创新性建议，未能充分发挥调研在推动工作中的作用。

(五)工作纪律方面

1.创新精神不足：工作中习惯于按部就班，缺乏改革创新的意识和勇气。在负责的社区服务项目中，沿用传统工作方法，未能积极探索新技术、新手段改进服务。对新事物、新技术学习不够主动，业务知识更新不及时，跟不上工作发展的需要。

2.担当精神不够强：面对困难和挑战，有时畏缩不前，不愿承担风险和责任。在涉及多方协调的任务中，因怕出问题而找

理由推脱，缺乏“我是党员我先上”的担当意识和责任感。对一些棘手问题避重就轻，怕惹麻烦，缺乏迎难而上的勇气。

3.工作纪律松懈：工作责任心不够强，标准不够高，有时存在敷衍了事的现象。在资料审核工作中，为赶进度对部分材料只做形式审查，未按规定进行实质核验，工作不够严谨。曾为赶时间在文件上代他人签字，违反了工作流程规定。工作中有拖沓现象，效率不高，时间观念不强，有时未能按时保质完成任务。在会议和工作纪律上不够严格，偶有迟到、早退现象，影响工作秩序和效率。

(六)生活纪律方面

1.言行自律不够严格：在社交媒体上偶有不当言论，对网络言行的政治性、严肃性认识不足。对一些网络热点事件评论时未经认真思考，情绪化表达，缺乏共产党员应有的理性和冷静。在公共场合言行不够得体，忘记了时刻注意自己的党员身份，未能以更高标准要求自己。

2.家庭责任履行不够到位：工作与家庭平衡把握不好，对家庭

建设重视不够。工作之余未能合理安排时间陪伴家人，对老

人关心不够细致，对子女教育引导不够充分。有时以工作忙

为由减少家庭陪伴，忽视了家庭和睦对个人成长和工作的重

要支持作用，也忽视了自身在家庭建设和家风培养中的责任。

3.生活作息不够规律：健康生活习惯养成不够好，作息时间不规律。有时沉迷于手机和网络，影响休息质量和第二天工作

状态。体育锻炼不够自觉，身体素质有所下降，不利于保持良好的工作精力和状态。饮食习惯不够健康，对自身健康管理重视不够，长期下去可能影响工作效率和生活质量。参与集体活动积极性不高，与同事交流不够深入，缺乏团队融入感。

三、原因分析

(一)思想根源方面

理想信念有所弱化是问题的根本原因。对党的创新理论学习不够重视，理论武装的自觉性不强，导致政治方向感有所模糊。日常工作中更多关注具体业务，忽视了思想理论素养提升，未能将理论学习内化为思想自觉和行动自觉。“四个意识”不够牢固，“四个自信”不够坚定，“两个维护”不够坚决，在工作和生活中体现不够充分。宗旨意识有所淡化，未能始终把人民放在心中最高位置，为民服务的思想在实际工作中体现不够充分。对党的纪律规矩重视不够，有时认为小事无关大局，存在纪律意识松懈的现象。

(二)能力素质方面

政治理论水平不够高，学习能力有待提升。学习方法不够科学，理论联系实际不够紧密，导致学习效果不够明显。业务能力不够精湛，创新意识不强，影响工作质量和效率。面对新问题新挑战，分析解决能力有待加强，缺乏攻坚克难的工作方法。沟通协调能力不够强，

与群众、同事沟通不够顺畅，工作推进受到影响。自我管理能力不足，时间管理混乱，工作生活平衡把握不好。

(三)作风养成方面

工作作风不够扎实，有浮躁情绪，缺乏静下心来做事的耐心。服务意识不够强，存在官僚主义和形式主义倾向，对群众的困难和需求感受不够真切。自律意识不够强，对自己要求不够严格，存在放松要求的现象。担当意识不足，面对困难挑战不敢担当、不愿担当，缺乏迎难而上的勇气和决心。执行力不够强，对组织决定和上级要求执行不够坚决彻底，存在打折扣现象。

(四)社会环境影响

受社会上一些不良风气影响，功利思想较重，过于看重个人得失，

缺乏无私奉献的高尚品格。现代社会快节奏生活和工作方式，导致静心学习、深入思考的时间不足。社交媒体和网络环境复杂多变，

各种信息良莠不齐，缺乏有效辨别能力，容易受到错误思想的影响。周围环境中的不良风气有时会潜移默化地影响自己，降低了自律要求和标准。

四、努力方向和整改措施

(一)坚定理想信念，提高政治站位

把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定系统的学习计划，每周保证充足的政治理论学习时间。认真读原

著、学原文、悟原理，深刻理解“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全面系统学习党的二十大精神和二十届三中全会精神，深入领会中国式现代化的时代内涵。坚持撰写高质量的学习笔记和心得体会，每月至少形成1篇有深度的学习总结。积极参加组织的各类学习活动，做到学有所思、学有所获、学有所用。在网络空间积极传播正能量，主动宣传党的方针政策，面对错误言论和负面舆论，勇于发声亮剑，理性引导舆论。

(二)强化组织观念，严守组织纪律

增强党的观念和组织意识，自觉遵守组织纪律，积极参加组织生活，不迟到、不早退、不缺席。对组织分配的任务，不讲条件、不打折扣，坚决完成。深化对组织原则的理解，在民主生活会上认真开展批评与自我批评，敢于揭短亮丑，不护短、不遮掩。主动向组织汇报个人重大事项，保持行为透明，接受组织监督。增强组织纪律意识，严格遵守党的组织制度，自觉执行支部决定，做到令行禁止。

强化集体观念，在组织生活中积极发言，主动参与组织事务，增强组织的凝聚力和战斗力。严格执行请示报告制度，重大事项及时向组织请示报告，不擅自决定、不我行我素。

(三)严守廉洁纪律，树立良好形象

深入学习中央八项规定精神及其实施细则，充分认识“四风”问题的严重危害性。严格遵守廉洁纪律，在任何情况下都不放松对自己的

要求。面对各种诱惑和隐性变异的“四风”问题，保持高度警惕，敢

于说“不”。在与企业和相关单位交往中，严格按照规定执行，不接

受任何形式的宴请和礼品。发现他人存在违规吃喝问题，及时提醒制止，必要时向组织报告，坚决抵制不良风气。严格遵守公务接待、会议活动等方面的各项规定，厉行勤俭节约，反对铺张浪费。在公共资源使用上做到节约高效，珍惜每一张纸、每一度电、每一滴水，培养艰苦奋斗的作风。在私人交往中也要谨慎小心，不因私人关系而违反廉洁纪律。

(四)牢记宗旨意识，密切联系群众

牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，把群众工作放在心上、

抓在手上。定期深入基层一线，了解群众所需所盼，真诚倾听群众呼声。改进工作方法，提高服务水平，做到热情接待、耐心解答、

高效办事。对群众反映的问题，建立台账，分类处理，及时反馈，

做到件件有回音、事事有落实。加强调查研究，深入了解群众真实情况，针对性解决实际问题，避免“走秀式”调研。转变工作作风，

坚决摒弃官僚主义和形式主义，树立真抓实干的工作态度。主动关心困难群众，开展针对性帮扶活动，解决实际困难。优化服务流程，运用信息化手段提升服务效率，让群众少跑腿、好办事。加强与群众的情感交流，真心实意为群众办实事、解难题，增强群众获得感和满意度。