2025年民主生活会“四个带头”查摆问题整改方案发言提纲5篇
2024年度民主生活会“四个带头”查摆问题整改方案
按照上级党委关于开好2024年度民主生活会的通知要求，结合本次民主生活会主题，街道党工委班子高度重视，围绕“四个带头”认真查找差距和不足。为切实抓好问题整改，
巩固党纪学习教育成果，特制定整改方案如下。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党重要论述和党的纪律建设的重要指示精神，紧密围绕新时代党的建设总要求，把政治建设摆在首位，把纪律建设作为重要保障，以党纪学习教育为契机，以“四个带头”为抓手，推进全面从严治党向基层延伸，强化政治监督，严明政治纪律，压紧压实管党治党政治责任，
推动基层治理体系和治理能力现代化，为街道高质量发展提供坚强的政治保证和纪律保障。二、目标要求
以此次民主生活会为新起点，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，深化对“两个确立”决定性意义的领悟，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。以强化政治纪律和政治规矩为重点，以党纪党规为标尺，持续巩固拓展党纪学习教育成果，不断锤炼党性修养，提升纪律意识。把抓好整改作为重要政治任务，坚持问题导向，对标对表，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。坚持以人民为中心的发展思想，着力整治群众身边的不正之风和腐败问题，不断提升基层治理效能和服务质量，以优良的党风政风带动社会风气持续向好。
三、整改任务
根据民主生活会查摆出的问题，研究制定以下整改措施：
(一)带头严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一方面
1.理论学习不强，深钻细研不够整改措施：
一是建立“三会一课”规范化管理制度，每月至少组织☆次集中学习研讨。
二是实行班子成员理论学习笔记检查制度，每季度组织
☆次交流研讨。
三是建立理论学习问题清单，每月列出重点难点问题进行专题研究。
四是邀请专家学者进行专题辅导，每季度不少于☆次。
2.理论实践脱节，学用转化削弱整改措施：
一是开展“三中全会精神进社区”宣讲活动，每个社区至少组织☆次集中宣讲。
二是建立领导干部联系点制度，每名班子成员至少联系☆个社区。
三是组织党员干部结合工作实际撰写心得体会，每季度评选优秀文章。
四是建立工作创新项目库，将理论学习成果转化为具体工作措施。
3.学用结合不紧，能力提升受阻整改措施：
一是建立周例会学习制度，每周至少安排半天时间集中学习研讨。
二是开展“大学习、大调研、大落实”活动，每季度开展☆次专题调研。
三是组织开展案例分析会，用身边事教育身边人。四是建立学习成果转化机制，每季度形成学习调研报告。
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
4.思想意识懈怠，党性修养停滞不前整改措施：
一是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，每月组织☆次党性分析会。
二是建立党性体检制度，每季度开展☆次党性体检。三是组织参观红色教育基地，每半年至少☆次。
四是建立党员领导干部廉政档案，定期进行警示教育。
5.行为表现敷衍，工作作风漂浮不实整改措施：
一是建立重点工作督查制度，每周通报工作进展情况。二是实行工作日志制度，每天记录工作内容和成效。三是开展“四不两直”检查，每月至少☆次突击检查。四是建立工作质量评价体系，对工作不实的及时约谈提醒。
6.工作成效甚微，服务群众能力不足整改措施：
一是开展“我为群众办实事”实践活动，每月至少解决☆个群众反映强烈的问题。
二是建立群众满意度评价机制，每季度开展满意度测评。三是完善便民服务中心功能，推行“一窗受理、一次办结”
服务模式。
四是建立首问负责制和限时办结制，确保群众诉求件件
有着落。
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
7.担当意识淡薄，畏难情绪作祟
整改措施：
一是建立重点难点项目销号制度，实行项目化管理，定期调度。
二是完善容错纠错机制，为敢于担当者撑腰鼓劲。
三是建立重大事项会商研判机制，集体研究解决复杂问题。四是开展争先创优活动，树立担当作为的典型。
8.逃避困难问题，工作消极被动
整改措施：
一是建立问题清单制度，对难点问题实行销号管理。二是完善绩效考核机制，将解决难题纳入考核内容。三是开展“马上就办”行动，提高工作效率。
四是建立工作约谈制度，对推诿扯皮现象严肃处理。
9.创新举措不力，治理效能低下
整改措施：
一是深化“智慧社区”建设，提升数字化治理水平。二是完善网格化管理机制，优化服务管理模式。
三是建立基层治理创新项目库，定期评估推广。
四是健全社区党组织领导下的自治、法治、德治相结合
的基层治理体系。
(四)带头履行全面从严治党政治责任方面
10.廉洁自律根基不牢，纪律观念淡薄整改措施：
一是严格落实中央八项规定精神，每季度开展一次专项检查。二是建立廉政风险防控机制，定期开展廉政谈话。
三是强化警示教育，组织观看警示教育片，参观廉政教育基地。
四是严格执行重大事项请示报告制度。
11.干部管理失之于宽，监督执纪软弱无力整改措施：
一是完善干部日常监督管理机制，加强对“八小时以外”活动的监督。
二是建立问题线索快速处置机制，及时发现和查处违纪问题。三是开展工作纪律专项整治，严肃查处各类违纪行为。
四是加强对重点领域、关键环节的监督检查。12.执行落实大打折扣，服务效率严重滑坡
整改措施：
一是建立工作落实督查机制，定期通报工作进展。二是完善岗位责任制，严格执行首问负责制。
三是优化工作流程，提高服务效率。
四是建立服务承诺制度，明确办事时限和标准。
四、整改要求
(一)加强组织领导，压实整改责任。把抓好检视问题整改落实作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的现实检验，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。街道党工委要切实履行主体责任，党工委书记要认真履行第一责任人职责，班子成员要落实好“一岗双责”,结合职责分工抓好分管领域整改落实。建立整改落实台账，逐项销号，确保事事有回音、件件有着落。
(二)坚持标本兼治，建立长效机制。既要在当下改上集中发力，又要在长久立上下功夫。要深入查找问题症结，举一反三，完善规章制度，把整改成果转化为促进工作的制度成果。要把整改落实情况作为领导班子和领导干部年度考核、选拔任用的重要依据，推动形成抓整改促发展的长效机制。
(三)强化督促检查，确保整改实效。街道纪工委要加强对整改落实情况的监督检查，定期开展“回头看”,对整改不力的严肃问责。要把整改成效作为检验工作的重要标准，以整改促进发展。各责任单位要定期报告整改进展情况，确保按时保质完成整改任务。要主动接受群众监督，及时公开整改落实情况，以实际成效取信于民。
改方案
2024年度民主生活会“四个带头”查摆问题整改方案按照市委关于开展党纪学习教育的部署要求，局党组认真组织召开了2024年民主生活会，紧密围绕“四个带头”主题，深入查找问题，深刻剖析原因。为切实抓好问题整改，推动各项工作提质增效，制定如下整改方案。
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十届三中全会精神，紧扣“四个带头”要求，把检视问题作为加强班子自身建设的重要途径，把问题整改作为提升班子决策能力、执政水平的有效手段，树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。从政治纪律和政治规矩、党性修养和作风建设、遵规守纪与担当作为、全面从严治党等方面深剖根源，认清问题表现，细化落实措施，以严之又严、细之又细、实之又实的举措切实抓好问题整改，不断巩固拓展民主生活会成果。
二、整改目标
(一)政治立场更加坚定。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续深化对党的创新理论的学习领悟。坚持用党的创新理论武装头脑、指
导实践、推动工作，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到任何时候、任何情况下都坚决维护党中央权威和集中统一领导。
(二)政治纪律更加严实。把政治建设摆在首位，始终把讲政治作为第一要求。严格执行请示报告制度，对党绝对忠诚，做到“两个维护”不折不扣。严格遵守党的六大纪律，持续深入贯彻中央八项规定精神，铁腕整治“四风”问题新表现，彻底纠治形式主义、官僚主义。坚持以严的基调强化正风肃纪，以“钉钉子”精神抓好作风建设，始终保持严的氛围不减、严的韧劲不松。
(三)宗旨意识更加牢固。坚持以人民为中心的发展思想，始终同人民想在一起、干在一起。认真践行全心全意为人民服务根本宗旨，把人民群众对美好生活的向往作为奋斗目标。深入基层、深入群众，问需于民、问计于民，真正把群众安危冷暖放在心上。改进工作作风，力戒形式主义、官僚主义，切实为群众办实事好事。
(四)担当作为更加有力。树立正确政绩观，敢于直面问题，勇于攻坚克难。面对深层次改革创新任务时，保持攻坚克难的勇气、锐意进取的锐气、蹄疾步稳的定力。坚持一切从实际出发，以强烈的责任感和紧迫感推动工作落实。创
新工作思路和方法，提高解决实际问题的能力，以实干实绩检验担当作为。
(五)工作作风更加扎实。大兴调查研究之风，深入基层、深入实际、深入群众。严格遵守中央八项规定精神，力戒形式主义、官僚主义，切实为基层减负。严格落实请示报告制度，对重大事项及时请示汇报。健全督查问责机制，对工作不力的严肃追责。坚持重实干、重实效，确保各项决策部署落地见效。
(六)管党治党更加有效。牢固树立管党治党永远在路上的理念，压紧压实全面从严治党主体责任。强化班子成员“一岗双责”,层层传导压力，一级抓一级。加强对权力运行的制约和监督，深化正风肃纪反腐，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。深入落实新时代党的建设总要求，推动全面从严治党向纵深发展。
三、整改任务
通过认真检视、深究细查，共检视查找出12个方面的差距和不足，并结合工作实际制定了相应整改措施。
(一)在带头严守政治纪律和政治规矩方面
1.政治意识不够强，对政治纪律和政治规矩认识不够深刻。整改措施：
(1)建立处级以上干部政治理论学习制度，每月至少组织☆次集中学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义
思想。
(2)完善重大决策政治把关机制，在制定重要政策、开展重大项目前，必须进行政治要件审核。
(3)加强对重要工作的政治监督，定期开展政治督查，确保各项工作始终在正确政治方向上推进。
2.“两个维护”做得不够到位，贯彻党中央决策部署不够坚决。
整改措施：
(1)建立重大决策部署落实情况月报制度，实行台账管理，确保件件有着落。
(2)完善请示报告制度，对重要情况、重大问题及时向省委请示报告。
(3)强化督查问责，对落实不力的及时约谈问责。
3.执行请示报告制度不够严格，重要情况报告不够及时。整改措施：
(1)健全重大事项请示报告制度，明确请示报告的事项、程序和时限要求。
(2)建立重要情况快报机制，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早报告。
(3)加强对请示报告工作的督促检查，对不按规定请示报告的严肃处理。
(二)在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
4.党性修养不够严格，纪律意识有所松懈。整改措施：
(1)每季度至少组织☆次警示教育，用身边事教育身边人。
(2)严格执行干部选拔任用各项制度，坚决防止和纠正用人上的不正之风。
(3)加强公务接待、公务用车等管理，建立常态化监督检查机制。
5.工作作风不够扎实，存在形式主义、官僚主义问题。整改措施：
(1)建立班子成员基层联系点制度，每季度至少开展☆次实地调研。
(2)精简文件会议，严控会议规模和时长。
(3)开展督查检查考核事项清理，力争一年内压减☆☆%以上。
6.落实中央八项规定精神不够严格，“四风”问题仍有发生。
整改措施：
(1)开展中央八项规定精神执行情况专项检查，对违规问题从严查处。
(2)健全公务接待、会议培训等管理制度，严格执行标准。
(3)加强对节假日等重要时间节点的监督检查，防止“四风”问题反弹。
(三)在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
7.担当作为不够有力，面对矛盾问题存在畏难情绪。整改措施：
(1)建立重点改革任务清单，实行项目化推进、销号式管理。
(2)完善容错纠错机制，为改革创新者撑腰鼓劲。
(3)建立改革创新激励机制，对成效显著的予以表扬激励。
8.改革创新意识不够强，破解工作难题的办法不多。整改措施：
(1)深化“放管服”改革，两年内将行政审批事项压减☆%以上。
(2)创新监管方式，推行“双随机、一公开”监管。
(3)完善政策配套机制，确保改革措施系统集成。9.统筹谋划不够有力，工作的系统性不够强。
整改措施：
(1)加强重大改革任务的前期研究，深入分析风险点和难点。
(2)完善政策制定机制，注重政策的系统性、整体性、
协同性。
(3)建立重大改革联动推进机制，加强部门间协调配合。
(四)在带头履行全面从严治党政治责任方面
10.落实主体责任不够有力，管党治党宽松软问题仍然存在。
整改措施：
(1)细化全面从严治党责任清单，实行季度督查、半年检查、年终考核。
(2)加强意识形态工作，建立重大风险定期研判机制。
(3)强化基层党建工作，对软弱涣散基层党组织进行集中
整顿。
11.日常监督管理不够严格，对干部的教育管理失之于宽松软。
整改措施：
(1)建立处级以上干部监督信息平台，加强八小时内外监督。
(2)完善选人用人工作机制，严格执行干部选拔任用各项规定。
(3)加大违规违纪问题查处力度，发现一起查处一起。
12.正风肃纪不够有力，整治形式主义、官僚主义问题效果不够明显。
整改措施：
(1)深入开展形式主义、官僚主义专项整治。
(2)建立基层负担动态监测机制，及时纠正加重基层负担问题。
(3)完善督查问责机制，对工作不力的严肃追责。
四、整改要求
(一)提高政治站位，增强政治担当。把抓好检视问题整改落实作为深入贯彻党的二十届三中全会精神的重要举措，作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的现实检验。自觉把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，统一到党中央决策部署上来。进一步增强整改落实的主动性和紧迫性，强化抓好整改工作的思想自觉、政治自觉、行动自觉，把整改成效转化为推动高质量发展的强大动力。坚持把严的基调、严的措施、严的氛围贯穿整改始终，以“钉钉子”精神抓好每一项整改任务落实。
(二)靠实整改责任，抓好标本兼治。局党组主要领导要认真履行整改落实第一责任人责任，班子成员要落实好“一岗双责”,既抓好分管领域整改落实，又抓好职责范围内全面从严治党工作。建立整改落实台账，实行项目化管理、销号式推进，做到任务项目化、项目节点化、节点具体化。
坚持把当下改与长久立结合起来，深入分析问题症结，完善体制机制，把整改成果转化为长效机制。充分发挥纪检监察
机关和组织部门的监督作用，加强对整改落实情况的督查检查，确保各项整改任务落地见效。注重建章立制，健全完善各项规章制度，构建长效机制，实现标本兼治。
(三)突出成果检验，保障整改实效。坚持目标导向和问题导向相统一，既要在“立新”上下功夫，又要在“破旧”上求突破。对已经整改到位的，要建立防反弹机制，防止问题反弹回潮；对尚未整改到位的，要盯住不放、持续用力，
确保整改一个、销号一个。坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，从思想上查根源、从制度上找漏洞、从作风上抓整改。建立整改落实情况通报机制，定期开展“回头看”,对虚假整改、表面整改的严肃问责。把整改成效作为年度考核、评先评优的重要依据，以实实在在的整改成效取信于民。同时要围绕中央经济工作会议精神，把整改成效体现在推动高质量发展上，体现在增进民生福祉上，切实做到人民群众看得见、摸得着、能受益。
2024年度民主生活会是市委领导班子深刻反思、自我提升的重要契机。通过深入开展批评与自我批评，我们全面查摆了在政治纪律、党性作风、担当创新、全面从严治党等方面存在的问题。为切实解决这些问题，进一步提升市委领导班子的凝聚力、战斗力和执行力，特制定本整改方案，力求以扎实有效的整改举措，推动☆☆市各项事业高质量发展，为党和人民交上一份满意答卷。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，全面落实习近平总书记关于四川工作的重要指示批示精神。坚持党的全面领导，把政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。持续巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用。秉持以人民为中心的发展思想，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局。紧紧围绕☆☆市经济社会发展大局，聚焦市委办公室“三服务”职能，即服务领导、服务基层、服务群众，着力提升决策参谋、统筹协调、督促检查、运行保障等能力。强化责任担当，勇于改革创新，以严的基调、
实的举措，全面推进问题整改，为☆☆市实现高质量跨越发展提供坚强政治保障和组织保障。
二、整改目标
(一)政治建设更加坚定。带头严守政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”更加自觉。健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、
以学促干长效机制，确保党中央决策部署在☆☆市不折不扣贯彻落实。到2025年底，市委领导班子政治理论学习的系统性、深入性显著提升，政治敏锐性和政治鉴别力进一步增强，在重大政治问题上始终保持高度一致。
(二)党性作风全面提升。带头增强党性、严守纪律、
砥砺作风。通过加强党性修养，时刻以党规党纪为标尺从严从实检身正己，公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决抵制“四风”。到2025年底，全市党员干部作风明显好转，群众满意度显著提高，党风政风持续向好。
(三)担当创新成效显著。带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。聚焦推动高质量发展，强化改革决心和历史担当，以攻坚克难的勇气直面矛盾问题。到2025年底，在重点领域和关键环节改革取得突破性进展，形成一批可复制、可推广的创新经验和发展成果，推动☆☆市经济社会发展迈上新台阶。
(四)管党治党责任压实。带头履行全面从严治党政治责任，坚持党性党风党纪一起抓、正风肃纪反腐相贯通。深入开展纪律教育，深化运用监督执纪“四种形态”,树好选人用人风向标。到2025年底，全面从严治党制度体系更加完善，党内政治生态更加风清气正，干部队伍干事创业活力充分激发。
(五)风险防控能力增强。有效防范化解重点领域风险，坚决防范纠治“新形象工程”,深化整治形式主义为基层减负，守住兜住民生底线。到2025年底，建立健全风险预警和防控机制，民生保障水平显著提高，基层负担明显减轻，人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。
三、整改措施
(一)在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。
1.深化理论学习，提升政治素养。制定详细的理论学习计划，每月至少组织☆次市委领导班子集体学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届二中、三中全会精神，以及习近平总书记关于四川工作的重要指示批示精神。每季度开展☆次专题研讨交流，要求班子成员结合工作实际撰写心得体会，确保学习入脑入心。同时，邀请专家学者进行授课，每年不少于☆次，拓宽学习视野，
提升政治理论水平。
2.完善监督机制，确保政令畅通。建立健全政治纪律监督检查机制，每半年对全市各级党组织贯彻落实党中央决策部署和市委工作要求情况进行专项检查。加强对重点领域、关键环节的监督，及时发现和纠正存在的问题。对执行不力、落实不到位的单位和个人，严肃问责，确保政令畅通。
3.加强意识形态工作，把握舆论导向。严格落实意识形态工作责任制，市委领导班子每年至少专题研究意识形态工作☆次。加强对全市各类意识形态阵地的管理，建立定期巡查制度，每季度对网站、公众号、报刊等进行检查，确保意识形态领域安全。加强网络舆情监测和处置，及时回应社会关切，营造良好舆论氛围。
4.严肃党内政治生活，增强政治免疫力。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会等制度。市委领导班子成员每年至少参加☆次所在党支部组织生活会，带头讲党课，每年不少于☆次。通过严肃党内政治生活，增强政治免疫力，坚决防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义。
5.建立政治生态评估机制，营造良好政治环境。制定政治生态评估指标体系，每年对全市政治生态进行一次全面评估。通过问卷调查、实地走访、个别谈话等方式，广泛收集党员
干部和群众的意见建议，及时发现政治生态中存在的问题并加以整改。营造风清气正的良好政治环境，为☆☆市高质量发展提供坚强政治保障。
(二)在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。
1.加强党性教育，筑牢思想防线。每年组织市委领导班子成员到红色教育基地开展党性教育活动☆次，通过实地参观、现场教学等方式，传承红色基因，坚定理想信念。定期开展党性分析，每半年组织班子成员对照党章党规党纪，查找自身在党性方面存在的问题，制定整改措施，不断提高党性修养。
2.严格纪律执行，强化监督约束。加强对党纪国法的学习宣传，每年组织全市党员干部开展党纪国法知识测试☆次，增强纪律意识和法治观念。严格执行党的纪律规定，对违反纪律的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。加强对党员干部的日常监督管理，建立健全廉政档案，定期对党员干部的廉洁自律情况进行评估。
3.改进工作作风，提高服务质量。深入开展调查研究，市委领导班子成员每年下基层调研时间不少于60天，围绕☆☆市经济社会发展中的重点难点问题，形成高质量的调研报告，为科学决策提供依据。精简会议文件，严格控制会议数量和规模，减少文件印发，切实减轻基层负担。建立健全群众诉求反映和解决机制，对群众反映的问题，及时受理、快速办
理，做到件件有回音、事事有着落。
4.加强廉洁自律，坚守底线红线。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，加强对公务接待、公务用车、办公用房等方面的管理，杜绝铺张浪费和违规行为。定期开展廉政警示教育，每季度组织市委领导班子成员观看警示教育片、参观廉政教育基地，增强廉洁自律意识。加强对身边工作人员和亲属的教育管理，防止利用影响力谋取私利。
5.弘扬新风正气，引领社会风尚。积极践行社会主义核心价值观，带头弘扬新风正气，抵制歪风邪气。加强对精神文明建设的领导，广泛开展文明城市、文明单位、文明家庭等创建活动，营造良好社会风尚。加强对先进典型的宣传表彰，每年评选一批在工作中表现突出的先进个人和集体，发挥示范引领作用。
(三)在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。
1.强化责任担当，积极主动作为。建立健全责任清单制度，明确市委领导班子成员在各项工作中的职责分工，确保责任落实到人。加强对重点工作的跟踪督促，每月对全市重点项目、民生工程等进展情况进行调度，及时解决存在的问题。对工作中敢于担当、表现突出的干部，给予表彰奖励；对不作为、慢作为的干部，严肃问责。
2.加强改革创新，破解发展难题。成立改革创新工作领导
小组，定期研究解决改革创新中的重大问题。围绕☆☆市产业升级、乡村振兴、营商环境优化等重点领域，每年确定☆☆个以上改革创新项目，加大推进力度。加强与先进地区的交流合作，学习借鉴先进经验和做法，推动☆☆市改革创新工作取得新突破。
3.提升能力素质，增强履职本领。制定干部培训计划，每年组织市委领导班子成员和全市各级干部参加各类培训不少于☆次，重点加强对经济、科技、法律等方面知识的学习，
提升干部综合素质和履职能力。鼓励干部参加在职教育和学术交流活动，不断更新知识结构。建立干部实践锻炼机制，
选派优秀干部到基层一线、重点项目、信访维稳等岗位锻炼，提高解决实际问题的能力。
4.树立正确政绩观，推动可持续发展。完善政绩考核评价体系，建立以质量和效益为导向的考核指标，引导干部树立正确政绩观。加强对项目建设的审核把关，坚决杜绝“形象工程”“政绩工程”。注重生态环境保护，推动经济社会发展与生态环境保护相协调，实现可持续发展。
5.加强风险防控，维护社会稳定。建立健全风险预警和防控机制，加强对经济金融、安全生产、社会稳定等重点领域风险的监测和分析，及时制定应对措施。完善应急预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。加强对信访工作的领导，及时化解矛盾纠纷，维护社会和谐稳定。
(四)在带头履行全面从严治党政治责任方面。
1.加强组织领导，落实主体责任。市委领导班子切实履行全面从严治党主体责任，每年制定全面从严治党工作要点，明确工作任务和责任分工。市委书记作为第一责任人，定期听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报，每季度至少听取1次。班子成员认真落实“一岗双责”,对分管领域的全面从严治党工作负直接领导责任，每年至少开展☆次廉政谈话。
2.加强纪律教育，增强纪律意识。将纪律教育纳入党员干部教育培训计划，每年组织全市党员干部开展纪律教育专题培训不少于☆次。通过举办专题讲座、开展知识竞赛、编印学习资料等方式，加强对党章党规党纪的学习宣传，增强党员干部纪律意识。开展纪律教育月活动，每年9月集中开展纪律教育，营造浓厚的纪律氛围。
3.深化运用监督执纪“四种形态”,强化监督问责。坚持惩前毖后、治病救人的方针，精准运用监督执纪“四种形态”。对苗头性、倾向性问题，及时运用第一种形态进行提醒谈话、批评教育；对轻微违纪问题，运用第二种形态进行诫勉谈话、组织处理；对严重违纪问题，运用第三种形态给予党纪政务处分；对涉嫌违法犯罪的，运用第四种形态移送司法机关处理。加强对监督执纪“四种形态”运用情况的监督检查，确保依规依纪依法开展工作。
4.加强干部队伍建设，树立正确选人用人导向。严格执行
《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准，选拔任用忠诚干净担当的高素质干部。加强对干部选拔任用工作的监督，建立健全干部选拔任用工作纪实制度，对违规选人用人行为，严肃追究责任。完善干部考核评价机制，建立科学合理的考核指标体系，全面客观评价干部的工作业绩和德才表现。
5.加强网络空间管理，规范党员干部言行。制定党员干部网络行为规范，明确党员干部在网络空间的言行准则。加强对党员干部网络行为的教育引导，每年组织党员干部开展网络安全和网络行为规范培训不少于☆次。建立网络舆情监测和处置机制，及时发现和处置党员干部在网络空间的不当言行，维护党的形象和声誉。
(五)以典型案例为鉴，强化整改落实
以☆☆违纪行为为例，经调查发现，☆☆违纪行为发生在☆☆部门，涉及☆☆、☆☆等人员，该行为严重违反了党纪国法，损害了党和政府的形象，在社会上造成了恶劣影响。针对此案例，我们深刻反思，查找出以下问题并制定整改措施：1.加强廉政教育，提高廉洁意识。深入剖析典型案例，组织全市党员干部开展警示教育活动，每年不少于☆次。通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、邀请专家授课等方式，加强对党员干部的廉政教育，提高廉洁意识，增强拒腐防变能力。
2.完善制度建设，堵塞管理漏洞。对☆☆部门的相关制度进行全面梳理，查找制度漏洞和风险点，及时修订完善。建立健全廉政风险防控机制，对重点领域、关键岗位进行风险排查，制定防控措施，加强对权力运行的制约和监督。
3.强化监督检查，严肃执纪问责。加强对☆☆部门工作的监督检查，每季度开展☆次专项检查，及时发现和纠正存在的问题。对违反纪律和制度的行为，严肃执纪问责，绝不姑息迁就。同时，建立健全举报投诉机制，鼓励群众参与监督，形成监督合力。4.加强干部管理，提升队伍素质。加强对☆☆部门干部的日常管理，建立健全干部考核评价机制，全面客观评价干部的工作业绩和德才表现。对表现优秀的干部，给予表彰奖励；对存在问题的干部，及时进行批评教育和组织处理。加强干部培训，每年组织☆☆部门干部参加业务培训和廉政培训不少于☆次，提升干部队伍素质。
5.开展专项整治，建立长效机制。针对[具体违纪行为],在全市范围内开展专项整治行动，集中解决类似问题。通过专项整治，查找问题根源，建立健全长效机制，防止类似问题再次发生。同时，加强对整治成果的巩固和运用，推动全市党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。
四、组织保障
(一)加强领导，明确责任
成立以市委书记为组长，市长为副组长，其他市委领导
班子成员为成员的整改工作领导小组，负责统筹协调和指导全市整改工作。领导小组下设办公室，办公室设在市委办公室，负责整改工作的日常组织实施和督促检查。市委领导班子成员要切实履行“一岗双责”,对分管领域的整改工作负直接领导责任，确保整改工作落到实处。各责任单位要成立相应的工作机构，明确专人负责，制定具体的整改措施，确保整改任务按时完成。
(二)强化督查，跟踪问效
建立健全整改工作督查机制，市委整改工作领导小组办公室定期对各责任单位整改工作进展情况进行督查，每月通报一次整改工作进度。对整改工作不力、进展缓慢的单位，进行重点督办；对整改不到位、敷衍了事的单位，严肃追究责任。加强对整改工作的跟踪问效，建立整改工作台账，对整改任务逐一销号，确保整改工作取得实效。同时，定期对整改成果进行评估，及时发现和解决存在的问题，不断巩固和扩大整改成果。
(三)开门整改，接受监督
坚持开门整改，通过政府网站、新闻媒体等渠道，及时公开整改方案和整改工作进展情况，广泛接受社会各界监督。设立举报电话和举报邮箱，认真受理群众的举报和投诉，对群众反映的问题，及时进行调查核实和处理，并将处理结果向群众反馈。邀请党代表、人大代表、政协委员和群众代表
对整改工作进行评议，听取意见建议，不断改进整改工作，确保整改工作让群众满意。
按照市委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的有关要求，本人全面学习领会党的二十届三中全会精神和习近平总书记重要讲话精神，认真研读党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，深刻领悟进一步全面深化改革的重大意义，与班子成员和各部门组工干部同志开展广泛谈心谈话，严格对照“四个带头”要求逐项深入查摆，剖析问题本质，针对性制定整改措施。现作对照检查如下：
一、参加党纪学习教育以及学习二十届三中全会精神情
况
作为党组成员，本人始终将党纪学习教育和对二十届三中全会精神的领悟摆在自我提升的重要位置。一年来，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一首要政治任务上作了一定努力。一是在党纪学习教育方面，本人坚持每日抽出专门时间研读党纪法规，逐章逐节深入理解，撰写学习笔记与心得感悟，让党纪要求入脑入心。今年共参加党委理论学习中心组学习共☆☆次，撰写心得体会☆☆篇。积极参与各类党纪专题培训与讲座，与授课专家互动交流，深化对重点难点问题的认知。同时，主动对照党纪标准，反思自身言行与工作决策，及时纠正偏差，确保自身行为始终严守
纪律红线。二是在三中全会精神学习方面，本人通过多种渠道全面深入领会。认真研读全会公报、《决定》原文及解读文章，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神。积极参加线上线下的研讨交流活动，与其他党员干部共同探讨如何将全会精神转化为实际工作举措。注重以全会精神为指引，思考单位发展战略与改革方向，在推动创新管理、优化服务效能等方面力求取得突破。三是在工作推动落实方面，本人注重将学习成果转化为实践动力。结合工作实际，组织召开专题学习研讨会☆次，带头为基层党组织上专题党课☆次，推动学习贯彻往深里走、往实里走。通过系统学习和深入思考，进一步增强了理论自信、政治自信、制度自信，提升了政治判断力、政治领悟力、政治执行力。特别是在学习贯彻党的二十届三中全会精神过程中，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，把全会精神与本地区实际紧密结合，积极谋划
改革发展新举措。坚持把学习成果体现到工作实践中，在带队伍、促发展等方面取得了一定成效，有力推动了各项工作任务的落实。
二、存在的主要问题
(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。
能够深领会“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”,带头严守政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政
治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但反思自身主要问题有：一是锤炼政治素养、保持警醒敏锐的紧迫感有所放松。平时精力多集中于分管领域的事务性工作上，对于错综复杂的国内国际形势虽有涉猎，但未结合百年变局从国之大者的高度深度把握当前国际格局和国际体系的深刻调整，对全球治理体系的深刻变革和国际力量的革命性变化和重大历史发展态势的政治敏锐性亟待提升。比如对意识形态领域斗争的尖锐性复杂性认识不足，积极主动斗争、及时有效引导做得不够好，特别是对一些错误政治言论抵制和批驳不够及时有力，缺乏敢于亮剑、善于亮剑的斗争精神和能力方法。二是锤炼提升政治执行力上用力不足、招法不实。对照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的要求，在全面学习中深化对高质量发展的理解和认识还不够到位，
对标对表贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本方略的政治自觉有待进一步提升。对个别新理论、新政策从学习领会到自身消化再到自觉执行有时需要的时间和过程稍长，在贯彻落实上未能做到从快、从优，导致个别工作任务执行不够及时到位。三是没有时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面，自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位，有时存在“老好人”思想。比如，在贯彻落实党中央和省委及市委关于群众身边不正之风和腐败问题政治相关工作的部署要求上，整治工作部署推动偏软，内容精细程度不足，存在重
数量轻质量问题，范围涵盖不广。
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。能够带头参加党纪学习教育，时刻以《条例》等党规党纪为标尺从严从实检身正己。但反思自身主要问题有：一是履行“一岗双责”不够到位。在落实主体责任上存在松劲懈怠情况，
对分管领域党建工作研究部署不够深入，对队伍建设关心不够。比如，对分管部门的党风廉政建设情况了解不够全面，
与分管部门负责人开展廉政谈话不够经常。二是工作作风不够扎实。调查研究不够深入，与基层联系不够紧密，在信访接待、现场办公、调查研究、宣传党的方针政策上还做得不全面，在以民为本，深入基层调研实际问题上做得不细致，
导致发现和解决实际问题的深度和广度有待加强。比如，深入街镇与群众面对面机会少，包联户入户走访频度不够，解决实际问题不够明显，推动信访人“事心双解”效果不够显著。三是规矩意识还不够强。有时还存在标准不高、要求不严的问题，对一些不良现象和违规问题重视不够、整改不力。比如，下属单位超标准接待、违规发放津补贴等问题发现不及时，处置不坚决。
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。能够树立和践行正确政绩观，能够紧紧围绕党委的决策部署，严格落实经济社会发展各项工作要求，主动承担急难险重任务，敢于直面矛盾问题。但反思自身主要问
题有：一是攻坚克难的劲头不足。工作中存在路径依赖、舒适区思维，面对复杂问题时，有时存在等待观望、畏难情绪，满足于规定动作，抓落实硬招实招思路不宽、成果不彰。缺少跟进督导紧追不放的韧劲和严查深究的狠劲。比如对重点问题化解进展，还是习惯性地停留在电话追问、文字督办，
深入实地少，刚性指令少，对责任单位反馈的过程穷追不舍、刨根问底不够，导致部分工作进展迟滞、效果不好。二是干事创业的作风不实。工作中存在不够较真碰硬，满足于一般化要求。比如，在项目推进中，对进度滞后、质量不高等问题批评教育多，实地督促整改少；在推动高质量发展中，创新思路不多，工作方式方法比较陈旧。三是树立和践行正确政绩观还有差距。对于总书记关于树立和践行正确政绩观、
推动高质量发展的重要论述，仅仅通过主题教育讲党课的方式，与分管干部进行学习交流，用贯彻新发展理念的成效来检验政绩、衡量政绩的自觉性和主动性不够强，在思想和行动上，不同程度存在着重始轻终、重难轻易、重痕迹轻实效，重形式轻内容，重局部轻全局等问题。比如，在开展☆☆☆工作过程中，在考核评价中重视显性指标，对内涵式发展关注不够。虽然通过建章立制明确责任分工和实施步骤，但缺乏后续跟踪反馈机制尚不成熟，未形成端口前移的常态化工作闭环。
(四)带头履行全面从严治党政治责任方面。能够坚持
用改革精神和严的标准管党治党，勇于自我革命，深化运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，认真开展批评和自我批评。反思自身主要问题有：一是自我革命后劲不足，
红脸出汗辣度不够。对“全面从严治党永远在路上、党的自我革命永远在路上”的认识不够深刻，没有真正做到勤掸“思想尘”,多思“贪欲害”,常破“心中贼”。比如，今年以来参与批评与自我批评的积极性、实效性不强，驰而不息正风肃纪没有融入血液化为日用而不觉的思维模式，自我改进、自我提高的决心、力度都还要加强。二是一岗双责工作落实不够到位，对党建工作重视程度不够。比如，对机关党建工作日常指导不够，对党组织活动开展情况了解不深；
在党员发展和教育管理中把关不够严格。意识形态工作责任制落实不够到位。对意识形态领域存在的苗头性、倾向性问题敏感度不够。比如，对党员干部心理健康与潜在意识形态风险点研判不够及时，应对处置不够有力；对单位文化建设重视不够，思想政治工作抓得不紧。三是队伍建设抓得不严，严管厚爱用力不均。对全面从严治党严的基调认识不深不透，对分管干部厚爱有余，严管不足，解决分管科室存在的纪律作风问题或苗头时，板起面孔、严肃批评的情形少，有隐忍不发、迁就照顾的倾向，导致对党员干部教育监管失之于宽、失之于软。比如，对干部出现的一些工作失误问题，止步于指正纠偏，而没有对其进行严肃的批评教育；对干部八小时
以外活动关心不够，对苗头性、倾向性问题提醒纠正不够及时，“咬耳扯袖”面对面提醒教育不够经常。
三、问题原因分析
通过深入反思，这些问题的产生既有思想认识层面的原因，也有能力素质、工作作风等方面的原因。具体表现在：
(一)理论实践不够均衡，“顶梁柱”夯得不稳
存在重业务、轻理论的倾向，对理论学习“说起来重要，忙起来不要”,学习的主动性、紧迫性减弱，上升到党性原则、政治纪律的高度不够。没有从坚定理想信念的角度重视学习，对“理论上清醒才能政治上坚定”的认识不够全面，
从政治站位、政治意识、“政治三力”的高度看待理论武装不深刻，没有把创新理论武装作为积极改造主观世界、坚定理想信念、滋养初心、补“钙”强身的重要手段，带着紧迫学、带着责任学、带着使命学做得不到位。有时甚至存在以短时发力，一蹴而就学好政治理论的认识，对待理论学习缺乏持之以恒的精神和毅力。
(二)宗旨意识不够牢固，“鱼水情”感触不深
一方面，没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，自觉接受群众的监督还不够，对中国共产党根基在人民、血脉在人民、力量在人民的理解不透彻。在思想深处没有树立起牢固的群众观点和强烈的服务意识，还没有把群众放到心中最高的位置，主人与公仆的位置摆放的还不到位，主动深
入群众、接触群众意识不强，联系群众不密切。另一方面，
对人民群众智慧伟力理解不深不透，工作中不善于汲取群众智慧、激发群众伟力，甚至对于部分长期上访群众心存顾虑。缺乏发自内心地、千方百计地运用群众意见建议，回应群众生产和生活中的问题的观念。没有彻底地坚持以人民为中心的发展理念来抓好分管工作的推动落实，从而出现了为民服务不到位，深入基层调研不到位等问题。
(三)党性锤炼不够经常，“总开关”拧得不紧
一方面，作为一名党员领导干部，放松了党性修养和自我严格要求，主观上放松了人生观、价值观、世界观的改造和追求。没有时刻牢记初心和使命，没有用初心和使命鞭策自己，思想上缺乏用党员的标准和党员领导干部的标准严格要求自己的意识，没有用《党章》这面镜子经常对照自己的思想和言行。另一方面，对“国之大者”的认识还不够深刻，政治敏锐性和政治鉴别力还需进一步提高。有时从而出现了创新、斗争精神不强、拼搏进取意识减弱，工作中存在就事论事，没有从政治高度去思考和推动工作，推动工作不力等问题，导致一些工作落实不够有力，共产党员先锋模范作用没有充分体现出来。
(四)自我要求不够严实，“领头雁”意识不强
思想上自律之弦有所放松，没有时时回头看，对照自身职责，检视工作落实不足，降低了作为一名党员干部的基本
标准。对履行“一岗双责”、落实全面从严治党“两个责任”极端重要性的认识不够到位，压力传导不够，对红红脸、出
出汗缺乏“宽度”“深度”“高度”和“强度”,对强化队伍建设，永葆政法队伍健康体魄和纯洁本色的重要性领悟不深刻，必要性理解不透彻，致使实际工作中钉钉子精神未能充分彰显。
四、下步整改措施
针对对照查摆检视剖析的问题及成因，下一步将全力推进整改，重点在以下四个方面取得明显成效：
(一)带头强化理论武装，永葆忠诚底色，坚持不懈学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。一是带头强化感悟“两个确立”的决定性意义，不断提高政治站位。深刻感悟党确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，自觉做到深刻认识、深刻理解，不断提高政治站位，坚决捍卫“两个确立”,做到“两个维护”,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚定不移贯彻落实党中央方针政策和工作部署，在新时代新征程上展现新气象新作为，在新的赶考之路上，交出优异答卷，不断开创高质量发展的新局面。二是带头强化理论武装，指导实践推动工作。坚持用钉钉子精神抓紧时间加强政治理论学习，带头全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示。要在学深悟透党中央精神基
础上，紧密联系实际工作进行思考、领会和体悟，多问几个为什么,做到学有所思、思有所悟，融会贯通、触类旁通。要心怀“国之大者”,时刻关注党中央在关心什么、强调什么,紧密结合自己的职责定位，弄清楚该干什么、不该干什么、该怎么干，自觉运用党的创新理论指导实践，努力把党史学习成果转化为指导实践、推动事业高质量发展的实际效果。
(二)带头强化服务意识，涵养为民情怀，更好地服务
基层联系群众。带头强化宗旨意识，始终坚持知行合一。始终牢记本人们党来自人民、植根人民、服务人民，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在言行上自觉同党中央精神对表对标，要吃透党中央精神、同党中央保持高度一致的前提下，结合具体实际创造性地开展工作，把党中央的决策部署落到实处、产生实效。同时，把坚持底线思维、坚持问题导向贯穿工作始终，强化责任意识，知责于心、担责于身、履责于行，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，坚决防止和克服分不清是非、辨不明方向的政治麻痹症，做到眼睛亮、见事早、行动快，勇于直面问题，敢于和善于斗争，以扎实行动把党中央决策部署贯彻落实好。
(三)带头强化作风建设，切实履职担当，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。始终从理想信念中获得察大势、应变局、观未来的指路明灯，获得辨别是非、廓清
迷雾的政治慧眼，获得抵御侵蚀、防止蜕变的强大抗体，增
强自身廉洁自律体魄。始终把改进作风作为事业高质量发展
的重要保证，始终带头落实中央八项规定和实施细则精神，
带头严格执行廉洁自律准则，以钉钉子精神持续推进机关作
风整顿，聚焦“四风”问题隐形变种，弛而不息整治“四风”顽疾。始终时刻牢记法纪的高压线、警戒线，将纪律要求贯
彻到自己的一言一行中，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本分，做一名清正廉洁的党员领导干部。
(四)强化党性修养，驰而不息正风肃纪，巩固发展风清气正的政治生态。一是勇于自我革命，始终保持自我审视、反躬自省和高度清醒的自我革命精神，积极参加“三会一课”、落实双重组织生活制度，用好批评与自我批评思想武器，自觉接受党组织和党员的监督，特别是对照二十届三中全会、党纪学习教育及主题教育中发现的问题，自我检视与接受监督相结合，做到发现一个改一个，永葆共产党人清廉本色。二是加强队伍建设，突出抓早抓小，深化运用监督执纪“第一种形态”,综合运用多种处置方式，在严肃查处不正之风上去疴除弊、久久为功，永葆政法队伍健康体魄和纯洁本色，全力建设堪当重任的高素质组工干部队伍。三是认真落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义，认真履行全面从严治党主体责任，落实“一岗双责”,坚持“严管就是厚爱”,进一步强化从严管理、
从严监督，筑牢拒腐防变思想防线。
以上是本人的对照检查，请同志们批评指正。
根据本次民主生活会的主题和要求，本人认真学习了有关文件和学习材料，切实提升了思想认识，按照要求认真查找对照自身在县委组织部工作期间存在的问题和差距，深刻剖析了问题根源，明确了整改措施和努力方向，现将有关情况汇报如下。诚请各位领导、同志们提出批评意见。
一、关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会暨省委巡视整改专题民主生活会整改落实情况
针对本人在县委组织部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会上查摆出的问题，坚持立行立改与建章立制相结合，截至目前，各项问题都已整改完成。具体完成情况如下：
1.在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。
针对理论学习的韧性和钻劲不够充分、理论联系实际不够紧密等问题，一是持续强化理论武装。始终坚持把理论学习放在突出位置，认真落实“第一议题”制度，结合党纪学习教育，坚持集体学习与个人自学相结合，用好理论中心组学习、学习强国、xx干部网络学院等平台，认真学习党的二十届三
中全会精神、总书记关于党的建设的重要思想和对组织工作的重要论述重要文章，确保学习入脑入心，进一步坚定理想信念、强化党性修养、提高综合素质。二是强化学用结合。坚持学以致用、学用结合，对标总书记“走在前、勇争先、善作为”要求，以及全国、省市县组织工作会议精神，深学细领悟，将所学的理论知识运用到开展基层党建的实际工作中，确保学习取得实效。
2.在维护党中央权威和集中统一领导方面。针对提高“政治三力”不够深入等问题，以开展党纪学习教育为契机，既当好党纪学习教育的组织者，协助县委抓实《条例》学习，
通过理论学习中心组学习、研讨班、读书班、个人自学等方式，引导全县各级党组织和党员干部不断提高“政治三力”,自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”;又当好党纪学习教育的参与者，
自觉参加部务会、部机关党支部组织的学习活动，提高自身党性修养。同时，不断提高政治敏锐性和警惕性，立足本职工作，抓好社会上、网络中涉组涉干不良言论、政治谣言、错误言论信息的上报处置工作。
3.在践行宗旨、服务人民方面。针对人民至上的理念树得不牢等问题，一是坚持站稳人民立场，围绕“xx"、“xx”建设、抓党建促乡村振兴、党建引领基层治理等工作，定期深入基层，与干部、群众深入交谈，了解工作实效，帮助解
决问题。二是强化为民服务意识。以开展“xx"“xx”“xx”
等行动为抓手，全面贯彻落实“四下基层”制度，组织广大在职党员干部进农村、进社区、进企业，快捷响应群众诉求，解决群众急难愁盼问题xx余个，有效提升居民获得感、幸福感、安全感。
4.在求真务实、狠抓落实方面。针对跟踪问效、攻坚克难的实际成效有待提升等问题，一是树立狠抓落实的工作作风。抓好部务会成员挂点联系制度的贯彻落实，确保每周至少下基层调研党建工作1次，重点围绕基层治理、乡村振兴、党员教育管理等重点任务，常态化跟踪党建工作成效，确保工作落实。严格督促基层党组织落实好“三会一课”、主题党日等组织生活制度，统筹推进机关、学校、公立医院等各领域党建工作，抓牢党建工作基础。二是提升创先争优意识。以“xx”建设工作为抓手，健全工作链条、强化调度指导，鼓励引导各乡镇和有关单位党组织努力探索工作特色经验。
5.在以身作则、廉洁自律方面。针对自我要求有所松懈等问题，一方面，以学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》为契机，进一步强化纪律意识，做到对党忠诚、遵规守纪。另一方面，切实履行“一岗双责”责任，将抓党风廉政建设工作融入日常业务工作当中，加强对分管科室党员干部的督促引导。
6.在履行全面从严治党政治责任方面。针对全面履行整改
监督责任不够到位等问题，坚持部务会成员挂点联系制度，
同时注重用好县委党建工作指导站队伍作用，加强对各单位党建工作的指导调研，加强对党员领导干部参加双重组织生活的监督，指导各地各单位抓好党纪学习教育、巡视巡察反馈意见整改等工作，强化党员过政治生日、重温入党誓词、
“一回顾三对照”等政治仪式，更加注重提升主题党日质量，进一步严肃党内政治生活。
7.在对照反面典型案例举一反三剖析方面。针对自身作为政协委员履职尽责不到位等问题，持续树牢坚持把为民造福作为树立政绩的出发点和落脚点的理念，聚焦我县发展实际情况，围绕中心、服务大局，深入基层调研，积极撰写提案，为推动县域高质量发展贡献政协委员的智慧和力量。在对上沟通协调、请示汇报，对下调度推进、指导督促上狠下功夫，切实做好“xx”、“xx”建设、抓党建促乡村振兴、党建引领基层治理等重点工作。
8.在树立和践行正确政绩观方面。针对在践行正确政绩观方面稍有偏差等问题，牢固树立正确政绩观，自我加压、自我奋进，立足岗位职责实际，敢于开拓创新。一是着力夯实基层基础。抓紧抓实“xx”行动等重点工作，挖掘本地特色资源优势，打造一批基层党建工作特色品牌。二是不断激发基层活力。推进乡镇履职事项清单工作，制定村(社区)事项准入清单和负面清单。三是提升新兴领域党建水平。持续
推进“两个覆盖”集中攻坚巩固提升计划，举办行业技能等专题培训12场次，提供免费体检惠及273人，累计服务达400余人次。
9.在对照主题教育问题清单方面。针对查摆的开拓创新意识还不够强，在党建工作与业务工作相结合方面，创新工作开展还不够深入等问题，统筹推进机关、国企、事业单位基层党建工作，梳理《落实县直机关单位党组(党委)机关党建主体责任的重点事项清单》,推动党建与业务同部署、同谋划、同推进。
10.在对照省委巡视整改方面。针对贯彻落实新时代党的组织路线不到位，部分单位执行民主生活会要求不够严肃等问题，印发《关于进一步完善民主生活会督导制度的实施办法(试行)》,健全完善民主生活会指导管理机制。建立民主生活会挂点指导制度。由县委组织部、县纪委监委组织相关人员成立7个联合指导组，对各乡镇和相关县直单位进行挂点指导。11.在对照市委巡察整改方面。针对党建引领基层治理存在差距。社区硬件设施难以满足群众需求的问题，厘清工作要求，对6个未达标社区党群服务中心面积情况进行梳理，形成《xx县城市社区党群服务中心扩面达标工作计划》,并按《计划》抓好整改落实。实施社区物业党建联建，加大物业服务企业党建工作力度，健全完善党建引领下的业主委员会、物业服务企业协调运行机制，创新推行共建单位、社区
党组织、业主委员会、物业服务企业和居民代表的“xx”机制。
12.在对照党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费方面。针对厉行勤俭节约有所松懈等问题，树牢过紧日子的意识，在组织党建工作领导小组会议、举办入党积极分子培训班等工作中，严格执行预算管理，根据实际工作需要，精准制定采购计划，厉行勤俭节约，防止铺张浪费。
二、查摆的主要问题
1、“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一”方面。
一是对“两个确立”的认识有差距。对“两个确立”的时代背景、历史逻辑、重大意义的理解还不够深入，只是片面地接受“两个确立”理念，距离真正做到内化于心、外化于行还有不足。二是着力提升“政治三力”的意识有欠缺。
平时工作精力多是聚焦在具体的事务性工作上，就事论事比较多，在透过现象看本质，把握事物发展的内在规律等方面还有较大差距，对于如何提升“政治三力”,防范政治隐患、规避政治风险等方面的认知还有欠缺。如，针对在网络空间发挥党员队伍作用这项工作，理解不够透彻，没有站在政治的高度来谋划推进。三是斗争精神还不够。对社会上、身边存在的“高级红”“低级黑”等现象缺乏警惕，对一些消极、负面言论有时候无动于衷，认为只要自己不参与不附和就行，
缺少敢于站出来批评指正的勇气。
2、“带头增强党性、严守纪律、砥砺作风”方面。
一是修身律己的党性修养不够牢固。认为自己在组织部工作时间比较长、工作经验比较足，理想信念还算坚定，工作能力还能胜任当前工作，从而在党性锻炼上产生了懈怠心理，未能时时、事事、处处以更高的标准和更严的要求自己，没有及时转化成为浸在骨子里、融在血液中的党性修养。二是遵守党规党纪、规章制度不够严格。虽能严格执行中央八项规定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，但有时候存在对规章制度的不严格执行，甚至出现了打折扣的情况，在工作和生活中还存在需要改进的地方。如，有时偶尔会因个人原因出现迟到早退的情况，未及时向办公室报备。
三是“狠抓落实”的工作作风抓的不紧。对于各项重点工作统筹调度、平衡精力摆布不够，导致所分管重点工作紧一阵慢一阵，工作效率不够高。如，在推进流动党员xx工作上，每当市委组织部发文件了、有部署了，或者部主要领导要外出调研了，就集中精力来摸排、总结、宣传，平时在制定工作计划、定期督促调度上做得不够，以至于少数乡镇在开展流动党员摸排登记工作中，作风不实，出现时间拖拉和摸排信息不准的情况。
3、“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新”方面。
一是基层导向树立的还不牢。平时推动基层党建工作还存在唯上不唯下的情况，更多是满足于完成上级领导交办的工作任务，对于如何通过党建引领，解决基层群众急难愁盼事项的研究谋划还是不多，成效不够明显。如，社区物业党建联建沟通协调机制不健全，住宅小区物业服务率偏低，部分业主“当家作主”意识还不够强，业主自治能力薄弱，在破解老旧小区无物业、加装电梯、停车难等问题时凝聚合力不到位。二是动真碰硬的工作态度还没有形成。对一些“难啃的骨头”,往往不敢动真碰硬、集中攻坚，如，我县组织部门新媒体工作专业人才缺乏，作品谋划不够及时、品质不够高，拍摄制作只能依靠县融媒体，工作较为被动，一直没有在这方面谋划举措、培养力量。同时，工作中对所分管科室上报材料、数据的把关的还不够严格，认为差不多就行，有时候对工作细节把控的不够到位，如术语规范表述、材料文字排版等方面，没有对下属进行严格要求。
4、“带头履行全面从严治党政治责任”方面。
廉政教育引导还有不足。对分管科室的党员干部管理，
往往比较注重业务提升和能力培养，在廉政教育、党性教育、群众观念等方面教育相对较少。如，没有实现对分管科室长进行政治家访“全覆盖”,已开展也存在质效不高、走过场的现象。
5、对照《关于违反中央八项规定精神典型问题的通报》
(赣纪通〔2024〕2号)、《关于领导干部说情打招呼、违规
干预选人用人行为典型案例及其警示教训的通报》(赣组字〔2024〕60号)指出的问题方面。
一是落实规章制度精神的尺度把握不严。虽然本人能够坚定理想信念、树牢规矩意识、加强自我权力约束，杜绝违规吃喝收礼等行为。但是偶尔在外出调研流动党员接受宴请，以及在本县接待返乡流动党员的过程中，有时为了加强沟通联络、体现工作热情和重视程度，没有坚持艰苦朴素风格，
没有反对铺张浪费、践行光盘行动。二是践行党的群众路线不够到位。对一些重点工作的统筹办理、协调联动、跟踪问效存在短板和盲区，习惯于开会决策、办公室谋划，电话遥控指挥。主动担当、亲力亲为不够，后期的监督检查和跟踪问效存在形式主义倾向。对于党员、群众关心的难点和堵点，主动上心不够，履职担当不强。
6、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来有关民主生活会尚未完成的整改问题方面。
经查摆，本人自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来有关民主生活会以来的相关立行立改问题已经完成整改，相关整改举措正在长期坚持。
7、巡视巡察、审计发现问题及整改落实情况。
2024年未受到上级巡视巡察、审计。九、其他需要报告的有关情况。
上一年度民主生活会后，对群众反映、巡视巡察和审计反馈、组织约谈函询和有关问题逐一作出说明，没有相关情况的要作零报告，受到问责、党纪政务处分的要作出深刻检查。无上述情况。
三、原因分析
(一)理论学习重视程度还不够。在学习深度、学习领悟、学习时间上还存在差距。在实际工作中用党的创新理论武装自己的头脑抓得不紧，有时也存在时紧时松现象。在学习过程中，有时抱着急用急学、不用不学的态度，没有解决好“用什么武装头脑、怎么武装头脑”的问题，不能把学习成果转化为干事创业的“真本领”“硬功夫”。
(二)担当作为的精气神有所下降。担当精神和进取意识有所淡化，面对急难险重工作任务，攻坚克难的劲头保持得不够好。习惯于按部就班开展工作，面对新形势新任务，没有过去的闯劲，不愿意主动谋划思考。
(三)宗旨意识树的还不够牢。在倾听群众意见、关心群众疾苦、顺应群众期盼方面还存在不足，直接面对基层群众了解情况相对较少，没有切实做到问计于民、问需于民、问计于民。工作中考虑完成任务多、关注群众诉求少，以人民为中心的发展思想还没有真正树牢。
四、整改措施
针对本次专题民主生活会查摆的问题，本人将牢固树立
问题导向，立行立改，细化整改措施，真抓实改，整改一件销号一件。
(一)强化理论武装。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届三中全会精神，深入贯彻习近平总书记考察xx重要讲话精神，加强理论学习的系统性、广度和深度，捍卫“两个确立”,做到“两个维护”,学思用贯通、知信行统一，用新思想指导新实践、推动新发展。
(二)认真履职尽责。坚决扛起岗位责任担当，加强全局思维，系统谋划各领域基层党建工作。贯彻“大抓基层的鲜明导向”,持续推动xx建设和基层党建“xx”工程，全力推动全县各基层党组织更加坚强有力，党员先锋模范作用进一步发挥。
(三)树牢宗旨意识。矢志不渝坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，把基层党建与服务群众结合起来，多从增进民生福祉、为群众办实事角度考虑党建工作的出发点和落脚点，持续推动党建引领古村落保护利用、“xx”等工作，确保党建工作与中心大局同向发力、同频共振。
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