节约每一滴水演讲稿范文【优质4篇】

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节约每一滴水讲话稿【第一篇】

在我的身边有一位“逆行者”——少磊哥哥，他是我妈妈的同事及好朋友。光洁白皙的脸庞，透着棱角分明的冷俊，浓密的眉毛叛逆地稍稍向上扬起，整个人发出一种威震。面对疫情，他没有退缩，而是勇敢地站了出来，因为救死扶伤是他内心最坚定的声音。他是我心目中最帅最伟大的少磊哥哥，他让我明白了什么是勇敢，什么是敬业，更明白了什么是无私。

我想对少磊哥哥及奋战在一线的“逆行者”们说：感谢你们的敬业，是你们用身躯为我们筑起了一道健康防线，每天超负荷工作着，为了不脱下这层防护，一整天不敢喝水，不能上厕所，更不能回家团圆；感谢你们的无私奉献，舍小家为大家，是你们替我们负重前行。

我们深深感恩，也祈愿祝福，祝福你们平安回家。我坚信这一天马上就会来到，因为只有在中国，你才知道什么叫“奋不顾身”，只有在与中国，你才知道什么是“万众一心”。加油，最美的逆行者们！加油，我的祖国！

节约每一滴水讲话稿【第二篇】

今天在这里举行庄重的扫墓活动，在此缅怀革命先烈，以寄托我们的哀思，告慰长眠在这里的革命先烈的在天之灵，就是要学习他们为实现共产主义的远大理想而勇于献身的精神，学习他们为人民谋利益的高尚情操，学习他们不畏艰险、百折不挠的优良品德。

此时此刻，我们每个人的心情都不能平静。追昔抚今，我们怎能忘记这一段段可歌可泣的悲壮史诗？抚今追昔，我们又怎能忘记那一张张曾经鲜活的面容？忆往昔峥嵘岁月，一群群热血青年，一位位革命先烈，为了民族的独立和中国的解放，用自己的血肉之躯筑起一道坚不可摧的长城！他们，就是我们民族的脊梁！

现在我们怀着无比崇敬的心情，面对革命先烈的在天之灵一起举起右手，握紧拳头庄严宣誓《贵州教师誓词》：

我是一名光荣的人民教师，我庄严宣誓，忠诚党的教育事业，贯彻党的教育方针，履行教师神圣职责。修身立德，为人师表；追求真理，崇尚科学；敬业爱生，教书育人；淡泊名利，严谨治学；传承文明，勇于创新；终身学习，不断进步。为全体学生美好未来，我愿奉献全部智慧和力量！

节约每一滴水讲话稿【第三篇】

二十年前一位老人指着那座山说，是不是五峰山？我还是第一次听了五峰山这个名字，而那位老人去中国台湾归来已经四十多年过去了，他说归来时一切都没有了记忆，只有故乡的五峰山还是那么亲切熟悉，峰延成趣，像迷幻的五线谱，演奏山野风光依旧的音乐，让他想起蓝天白云下悠悠的往事。老人是我的舅舅，从他忧郁深情的眺望中，我看到了他遥指五峰的方向弥漫浓郁的人情烟雨，感觉到他魂牵梦绕的心路历程仿佛一条似水流年的时光深巷。我说，五峰山的更高处是天门山，它是铜陵第一高山。老人笑着温和地对我说，离得太远了，看不见也就记不得了，只有那五峰山看得清晰，那是萦绕他多年的乡魂，也是召唤他多年的乡梦。

走进五峰山左侧的深山大谷，那儿是一片自然生态园，清溪如镜，山色葱郁，参天的古枫杨像一株株散落沟壑的沧桑老人，让人在肃然起敬中抬头喟然感叹：这是一片古树林立的海洋，也是一方生命探幽的胜地，美丽渗透到骨骼深处，新鲜的空气像一片廉价的雨露深恩四处荡漾。山谷中有一座珍稀动物养殖场，我带着妻子去参观过，她看见成群的滇金丝猴时欣喜若狂，她看见几十只东北虎时惊恐而兴奋，她看见一只笼中的野狼远远地躲着不敢靠近，她看见孔雀开屏时的目光充满童稚的快乐，她看见鸳鸯戏水的场景时脸上弥漫受宠若惊的微笑……妻子是外乡人，她第一次对铜陵如此感慨激动，在动物园里像个孩子一样流连忘返。

五峰山下有个五峰村，村书记吴永胜是我的老朋友了，他带着我走在新建的五峰村杨上吴中心村，他笑逐颜开，面对一幢幢精美现代的别墅式建筑，面对一座让人神清气爽的现代庄园式村庄，他能不兴奋不自豪吗？那是他的心血，也是他的梦想成真的家园，他的爱藏在一丝缕的记忆里，他的情系在天长日久的时光中。作为一个村干部，他是一个实在人，他本性爽快精明，正是这股子精气神，如今才有了这座现代山村的蔚为壮观，有了五峰山下别具一格的优居环境。吴书记说，当初选地址、选房形、选建筑格局，他可是大伤脑筋了。也正是他多年前从事林业工作时的认真劲起了作用，因为栽树时的一锹一土，还有一点一线都是非常较真的，幼小的树要成活就得付出情感、精力、智慧和汗水，搞美好乡村建设也一样，一街一巷中规中矩，一房一舍建设严格，窗门一致，户型一致，就连水电排污也要考虑到埋藏在地下……我听了很激动，因为了解他我才更加有了一种深刻亲切的思考：一座村庄与一个人的血脉亲缘，就像多年前我的舅舅那凝视目光的深切与感动。

对五峰村我是有感情的，它有天门胜境，它有秀美风光，还有那古典的御赐牡丹弥散着人文芳香。我喜欢五峰村的特产中华白姜，吃在口中有一股浓鲜爽口的快感，那是一种乡情，也是一种乡恋，更是一种自然本真的生命享受。吴书记告诉我，村里规划在中心村周围栽上各种果树，不仅花果如海，而且成为一种产业，富民强村。我听了说，五峰村将成为桃源人家，青山入云，深谷幽香，就连溪水也充满了灵性和洒脱。吴书记笑了，他遥指着天门山的方向说，高山雄伟呀，我们要把山上绿色保护得千年万载，要把山上的水引入千家万户，要把山上的特产变成千万财富。从他的言词中，再也看不见当年的踌躇潢志，可是却多了一份淡定从容，还有岁月大梦后的恍然如真。

记得有年我登上天门山顶，那是一个杜鹃花开的阳春，我与同行的友人气喘吁吁，可是在极目眺望中却兴奋异常。朋友指着俯视可见的村庄，他说那是铜都美丽的后花园；看着深幽山谷和五峰山，他说那是铜陵的张家界。我太开心了，我告诉他，走进胜境，风光已经是心灵的东西，挥之不去，欣然怡心，这是生命的大乐趣，也是生活的大境界。

前不久我做了一个梦，梦见我的舅舅回来了，他老人家遥指的方向扑朔迷离，一会儿指向新村人家，一会儿指向溪水常流，一会儿指向灿烂若霞的满山红杜鹃，可是就是没有指向五峰山。梦醒来时我想，五峰村大变样了，让人惊奇的地方太多，让人的地方太多，就像它满山的翠竹和高天流云一样，那是灵魂的歌谣，也是情感和思想遥指的方向。

节约每一滴水讲话稿【第四篇】

尊敬的董事长、各位同仁：

大家好！

天时人事日相催，快马加鞭又一年。值此新年之际，我们欢聚一堂，共同庆祝我们走过了又一个辉煌的年头，迎接下一个崭新局面的开始。借此机会，首先，我谨代表事业部向尊敬的董事长和各位同仁致以诚挚地祝福，祝愿我们____集团在新的一年里更上一层楼，祝愿大家工作顺利，家庭幸福，万事如意！

下面，根据会议的安排，我代表____城市投资股份有限公司，向大会汇报过去一年的工作情况以及新一年的工作打算。

一、20_年工作回顾

20_年，我部在董事长的正确领导下，事业部认真贯彻落实集团总部的工作部署和要求，公司上下同心同德，凝心聚力，紧紧咬住年度各项目标任务，抢抓机遇，奋力拼搏，取得了喜人的成绩，至20_年年末，事业部共销售商品房万方，实现销售回款亿元，整体全面超额完成集团下达的年度目标任务，其中，__项目公司实现销售总回款亿元，完成考核回款金额为亿元；__项目公司完成销售总回款亿元，完成考核回款金额为亿元，两项目公司总计实现销售回款亿元，完成集团考核回款亿元，全面出色的完成了集团下达全__事业部的年度考核5亿元的回款任务，完成率达

102%。回顾20_年的工作，归纳一下，我们主要做了如下几方面工作：

（一）进一步健全公司治理结构，搭建科学的组织架构。20_年初，根据公司的特点和发展需要，我们事业部对内外设机构进行了全面的改革，增设了投审部和成本部，十月份又成立了____办事业处，通过机构的增设和变更，使事业部机构设计更趋合理、相关工作更加顺畅，责任更加明确。同时，对各部门、员工各岗位的工作职责进行了划分和明确，基本达到事事有人做，人人有事做的效果。

（二）完善各项管理制度，全面提升管理水平。20_年我们出台了财务管理制度、资金授权审批制度、物资管理制度、合同会办制度、印章管理制度、制定了招投标管理办法、物资采购管理办法、车辆管理实施办法、合同会办流程、资金付款会办流程等等，通过一系列制度办法的制定和实施，我部内控管理水平有了明显提升。

（三）初步建立绩效考核机制，有效激发全员工作热情。20_年，我部根据总部的部署和要求，出台《20_年____集团__事业部绩效考核办法》，考核办法中突出了绩效考核以销售回款为主线，其他所有工作都是围绕销售回款工作开展。同时，加强安全、质量和团队建设等。考核办法体现了只凭数据说话的硬道理，做到考核既便于操作，又有依有据。通过一年的实践，全体员对考核办法普遍认同，有效激发工作热情。

（四）建立销售管理体系，全面完成回款任务。落实专人分管销售，建立销售管理体系，条线内人员进一步明确了销售职责和责任，创新设立了房地产销售工作五级预警体系；加大了与金融部门的对接力度，协调按揭手续，争取按揭资源；主动积极配合和督促销售公司开展各项营销活动，及时召开销售工作督导会议，保证了全年销售回款任务顺利完成。

（五）规范资金管理使用，保证项目正常运行。房地产行业是资金相对集中的行业，也是最容易受资金影响的行业，因此，我们的考核指标定位为房款的销售实际回笼数。对于资金的运作，我部领导亲自挂帅，充分利用自身的资源优势，全力以赴争取资金来源，同时严控资金的使用，在公司内部形成了一套严格的用款审查、审批流程，保证了资金的使用安全、节约、高效。

（六）严格成本合约规划制度，有效控制成本。推动合约规划、管理及成本控制向科学化、系统化迈进。20_年，在计划和成本管理上，我们建立了成本合约规划制度，明确专人负责审批和监管各项目合约规划，着重建立了成本控制体系，对总承包、专业分包、招投标及材料采购的各个环节进行了严格的管理，加强对合同的管理和工程预、决算的管理和审核，并取得了阶段性成果。

(七)__ERP项目管理软件正式启动，信息化管理取得新的成效。__ERP项目管理软件是____运营能力提升的重要工具，同时也是公司信息化建设的里程碑。公司自去年11月份携手____拓展软件有限公司上线销售管理系统以来，今年10月又启动了计划、成本管理系统的实施工作。目前，ERP项目实施工作已经到了蓝图规划阶段。

（八）大力倡导安全文明施工，实现质量和进度双丰收。20_年以来，我部各项目公司能够高度重视工程质量、工程进度和施工安全，注重对此项工作的管理，事业部各级相关的管理人员也经常深入工地，实施现场监督与指导，对不规范的行为和不格的产品责令相关施工队伍立即整改，事业部每月定期不定期的开展工程质量、工程进度和文明、安全施工大检查，有时还抽调相关专业人员集中开展互查，通过互查，既达到相互检查、相互监督的目的，又达到了相互学习相互提高的目的。一年来，尽管我们继续采用工程双包模式，但我们对工程质量、进度和安全等工作从未放松，严格按照相关要求开展工作，从而实现了全年安全零事故的目标。

（九）人力资源管理得到加强，员工岗位技能得以提升。20_年，我部逐步规范了用工制度，完善了用工手续，减少用工不规范的风险；完成了对全事业部80名多员工业务知识和法律法规培训。20_年，我们初步建立了事业部的培训机制，建立了周六下午固定学习日制度，事业部和各项目公司每周六组织全体员工看培训视频和课件，形成较好的学习氛围。通过和___地产大讲台、__人才金港等机构合作，组织事业部员工进行了一系列外部培训，通过内培训和外部培训相结合的方式，对事业部各块专业人员进行专业水平的提升。20_年全年。我部共安排综合管理和专业技术等方面外派培训100余人次，组织设计、销售及办公技能等3场合作培训，组织事业部团队户外拓展1次。同时，开展法务培训，邀请法律顾问开展《建设工程施工承包合同法律实务》、《印章管理制度》等法律讲座，有效充实相关人员的法律实务、管理制度基础知识。在公司管理制度的制定中，引进法律顾问的月度法务巡查机制，对关键合同及会办合同加大外审力度，有效化解合同订立过程中的法律风险。

（十）楼盘品质逐步提升，品牌形象基本确立。____是品牌，不仅酒店是品牌，我认为更重要的是房地产开发品牌。因此，我们始终坚持把提升楼盘品质管理作为重头戏来抓，从选地开始，到规划设计直到最后的房屋交付包括物业管理，我们坚持全程监督，层层把关，确保各环节的质量。目前，我们的两个项目所在地，无论是__还是__，“欧堡利亚”成为该地房地产市场第一品牌，并通过打造____品牌文化，增加了卖点，提升了效益。

（十一）物业管理服务周到，业主满意度上升。今年完成二级资质申报工作，目前材料已报至__审批，预计20_年3月完成此项工作。20_年全年完成营业收入303万元 ，营业成本271为万元，实现净利润： 万元。目前公司已进入了常态化运作状态，一年没有发生一起失窃及安全事件。

20_年的日历已悄然翻过，一年来，我们用拼搏换来了喜悦，

用汗水换来了丰收。回顾一年的历程，我们之所以能取得这样的成绩，主要归功于董事长的英明决策，归功于全体员工的拼搏和奋斗，归功于兄弟单位与政府有关部门的大力支持和帮助。借此机会，我谨代表_____城市投资股份有限公司，向董事长、向公司全体员工，向一直以来关心、支持、帮助过______城市投资股份有限公司发展的兄弟单位、政府部门和各界人士表示衷心的感谢，谢谢大家！

我们在总结所取得成绩的同时，也清醒地认识到，仍有很多问

题要我们去面对和解决，主要表现在：一是可持续发展的基础相对薄弱；二是市场销售方法和措施要进一步优化；三是资本的运作要进一步加强，四是成本的控制仍有较大的空间。

二、20_年工作安排

认清形势，做好整体布局。党的_届三中全会为我们房地产业

定下了基调，有力的支撑房地产行业平稳健康发展。而相对于区域板块而言，随着城市化率转化为城镇化率的政策转变，我们所处的四线及以下城镇，应该是有较大发展空间的，且市场形势将呈现稳中有升趋势的，在此前提之下，20_年我部将本着“稳健经营，尽力扩张，快速推进，树立品牌”经营方针，扎实推进各个节点工作，确保2120_年全年实现销售回款6亿元，力争达到8亿元，继续保持安全无事故的生产目标，并着重抓好以下几个方面工作：

（一）整合改革机构设计，实现管理体系新突破。

对现有的事业部本级机构部门进行充实，逐步增设：运营部、营

销部、客户服务部，商业运营部、拓展部，把原的的经营部和成本部进行资源整合，成立设计部、成本部（成本部下设合约部、采购部、核算部），通过上述部门的设立，达到公司科学运作的机构配置，为下一步公司快速发展打下基础。

（二）加强团队建设，实现人力资源新突破。

兵马未动，粮草先行，团队建设是公司运营的核心。20_年我们将团队建设作为一项重点工作，打造团队精神，建立积极进取团结向上的工作氛围，充分让员工感受到是在为自己干事，而不是在为别人打工，让员工自己想做事、要做事，并能做好事。同时，建立公司内训机制，注重培养和引进人才，切实打造高素质的职业化管理团队。本年我们计划培养和引进中高级管理人员、业务技术骨干不于10人。

（三）加大客户资源开拓力度，实现资源供应和成本控制新突破。20_年，我们将着力与各一、二级承包单位、各供应商、各合作公司进行磋商，对于致力于与我们欧堡利亚合作的，产品的质量、服务、价格都相对较好的、有长期合作空间的单位进行深入考察，建立一批可以长期合作的伙伴，最终来降低我们的资源成本，扩大我们企业的利润空间。

（四）改进销售管理模式，实现销售扁平化管理新突破。

20_年，__销售公司帮助我们进行房产销售，实现了可喜的业

绩，这是肯定的，我们也不否认，但通过上一个年度的运作，我们也发现，我们与销售公司的管理关系存在不足，销售公司管理的链条人为的加长，加之总部设在__，不利于工作上的更好沟通和协调，为此，我们将根据市场发展需要，适时与总部请示，进行必要的改进，以便更好地做好20_年销售工作。

（五）做好项目开拓工作，实现区域经营新突破。

在20_年头脑风暴会上，我们__事业部制定五年期的工作目标，会后，事业部进行了讨论，有同事提出怎么从6个亿达到50个亿，并从运行管理，合理运用资源，成本控制，项目扩张，物价上涨指数等方面进行了阐述，论证，结果是达到年销售50个亿是可行的。我们仔细研究了这遍文章，觉得理论是可行的，但其中项目的扩张工作已列入我们重点工作，目前我们已通过各种方式，在____、___、___、包括大市区的__、__等县、市、区进行考察论证，相关工作已紧锣密鼓的正在开展之中，在这里也要求我们事业部的相关人员，积极主动的进行项目跟踪，加大与政府及相关人员协商协调力度，尽快拿下新项目，尽早施工，并且要缩短开发周期，做到资金的快进快出。20_年我部计划新拓展二至三块土地，确保动工开发一个，力争两块进入开发环节，20_年年底前有一个新项目进行销售环节，年前新项目回笼不低于5000万元。

（六）转移经营战略，实现混合经济合作经营模式新突破。

中国共产党_届三中全会胜利召开，标志着中国经济组织进入

一个全新的阶段，会议强调并鼓励国、民企合作，成立混全经济组织，这是一个绝好的机会，对我们这样的企业来说，是完全的利好。(？)我们要抓住机遇，乘势而上，在本年度内，确保与一至二家国企合作成功，并迅速形成一种样板模式进行复制，做大合作公司的同时做强我们自己。

（七）强化资本运作，创新融资模式，实现融资方式的突破。就我们______公司来说，融资模式是单一的，开发的企业只有开发借贷款，个别小企业的也都是用抵押方式取得的流动资金贷款，我们的所有融资议价能力差，融资对象局限，仅限于银行，好多的融通模式和可融资方法我们未能去探索和研究，从而使我们的事业推进不快、发展不大。为此，今年，我们计划在_____科技小额贷款公司成立之后，加强与金融市都市场对接，努力在__、__等一线城市开拓市场，力争在20_年内拓宽新的融资渠道，为自身乃至集团的发展提供充沛的资金来源，同时要加快楼盘资金回笼速度，缩短资金在项目投资环节占用的时间，保障公司资金周转和开拓项目所需资金。

（八）建立系统化管理体系，实现传统管理向标准化迈进的突破。20_年，我部已与__公司合作，计划全面建立实施房地产ERP软件管理系统，公司也将借助__ERP运营管理体系建设的契机，全面推进运营体系的建立、固化及全面应用成本管理体系，销售管理体系，同时我们还将建立三级计划管理体系、运营会议管理体系、阶段性成果管理体系以及知识管理体系，并以这些体系的建立全面快速提升我们的各项目运营管理能力。

（九）改变销售理念和策略，在销售机制转型的突破。

销售工作是我们一切工作的总结，也是印证我们各项工作成效和成果的主要指标，销售的好与坏直接关系到整个项目的成与败，因此，销售工作在20_年里我部将列为重点工作，20_年的主要考核指标也仍然定为销售回款，不能为其他工作所取代。为了有效的促进销售，我们除将在体制上进行改革外，还要对销售的活动开展工作进行规范管理，统筹安排，不能仅跟感觉走。要杜绝瞎花钱，花瞎钱现象，要将营销活动与销售业绩进行挂钩，项目销售要引入竞争机制，对销售人员要进行系统培训，统一组织考试，考核合格者上岗，并通过销售业绩选拔销售经理、销售主管，并实行销售业绩与待遇挂钩，设置业绩底线，引入淘汰机制。销售是公司工作的重中之重，以碧桂园等行业标杆为榜样，全面转变营销思路，颠覆传统的营销模式，打造全新的营销团队，坚决完成公司的销售任务指标。

（十）坚持文明施工，确保质量和安全，实现责任制追究的突破。质量是缔造品牌的前提，质量是企业的生命线。为了创立品牌，为了树立我们欧堡利亚的形象，也为了企业长期的生存和发展，我们始终如一的把安全和质量作为公司的生命线。各项目公司要继续保持过去好的做法，做到所有工程合同均有安全责任条款，违规处罚条款，各施工人员要严格按规定和流程进行施工，不得违规违章操作。各级管理人员要认真履职，项目公司和事业管理人员要定期进行检查，对发现问题要按合同规定进行严肃处理，该罚款的坚决罚款到位，同时要对责任人员进行责任追究制度，做到三个不放过原则，发现问题不整改不放过，不处罚不放过，不追究不放过，对执行好的也要进行适度的鼓励和奖励。

三、未来展望

到20_年末，__事业部将建立以三大块十六个职能部门功能管理体系，为集团公司在__城区所有房地产项目公司服务，而项目公司的数量也会增加一到两个，项目总数达到三到四个，以后年度会逐步增加项目数量，到20_年，我公司应有十到十二个项目，其中混合经济体也应达到三个以上，在售项目达到六个以上；年销售额要达到50个亿。在未来的几年里，____的品牌将会人所众知，公司在全国的房企中也会有一席之地；公司的财务通过一级资金市场进行直接融资，财务成本将大幅度的降低，资金将会更加富裕，未来我们的员工收入也将向一线房企靠拢，达到一个可观的水平。

因此，我们有理由相信，通过我们大家不懈的努力，明天一定会更加美好，_____的事业一定会蒸蒸日上！

回首过去，我们豪情满怀，因为我们在集团公司的正确领导下，取得了可喜可贺的成绩；展望未来，我们信心百倍，因为公司未来精彩的蓝图，让我们看到了腾飞的希望。在新的一年及未来的几年里，我们盐城事业部全体决不辜负董事长的殷切希望，团结一致，埋头苦干，奋力开拓创新，为5年实现50亿房地产销售目标而努力奋斗。最后， 预祝大家新年快乐！万事如意！

谢谢大家。