(整理)在学院2024年就业实习动员会上讲话

积极把握实习机会，提升专业技能，增强实践能力，为未来就业奠定坚实基础，勇敢迎接挑战，展现自我价值。以下是网友为您整理分享的“在学院就业实习动员会上讲话”相关范文，供您参考！

在学院2024年就业实习动员会上讲话

尊敬的老师和同学们！中午好！

首先特别感谢几位院长就实习、就业工作的辛勤付出、精彩讲话和谆谆教导，我都再赞同不过。

下面我补充强调几点。

一、请高度重视实习

读书、读更多书、拿更高文凭的目的终归是为工作，都得通过参与社会实践活动获得个人的生存空间和生活资源，实现个人的社会价值。

"纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行"，恰如练车是拿驾照过程中一个必不可少的环节一样，实习是为培养学生而设置的一门重要课程，时间长，学分高。

实习为就业做前置预热和铺垫。

大家要高度重视，认真对待和投入。

二、请确保实习过程中的人身安全

到一个新环境尤其生产车间去实习，务必严格遵守安全操作规程，须在师傅的首先指导示范和许可下才能操作相关仪器设备和药品。往返实习场地的路途中，注意交通安全，建议女生结伴出行。

三、请牢记在实习中学本事是自己的事

二十岁，已经是成年人，是大人，须知人生不易，谋生艰辛，不能要求社会上的人都象家里父母一样无条件爱和迁就，象学校老师一样呕心沥血地教导和关心，没人欠你的，企业没有一上来就安排高端岗位传授专业绝招的义务和责任，须知实习学本事就业找工作是自己的事，我们要深度用心地如饥似渴地在实践中学习。

大家不要苛责环境，而应处处严于律己，务孜孜以求珍惜一切实习就业机会，主动寻求和创造学习机会，须知就业涉及自身及家庭切身利益，须知人生的路终究要自己走，须知当前的就业形势非常严峻。"板凳要坐十年冷"，少林弟子入门先打杂一段时间，杨露禅殷勤伺候偷学拳艺终成一代太极宗师，"处处留心皆学问，，三人同行有我师"，企业能在当今这么残酷的行业竞争环境中生存下来，一定有它的核心竞争力，一位年长的师傅能在这么严酷的职场上守住一份工作，一定有其苦心孤诣独到的匠心匠艺，"事非经过不知难，成如容易却艰辛"。

大家务持敬仰之情、谦卑之心，拿出拜师的姿态，勤做事情，交朋结友，寻求学习机会，用心观察，主动沉浸在一个充斥自己专业的大生产环境和氛围里耳濡目染。

企业欢迎大家，除了大学生身份，还因为年轻的面孔和可塑性，并不完全是因为你们真地已拥有什么天大的本事，同学们要保持勤奋好学的激情和热爱，保持热情洋溢的笑容和善意，主动融入实践中去锻炼和提升自己。

四、齐心打造我校高素质实习和就业生源的品牌

通过校企合作来培养学生处理实践问题的卓越能力是我校的办学宗旨之一。如何充分借势深圳高科技创新型城市的优势，通过培养输送人才反哺和参与X国际性大都市的发展，尤其我院如何充分地与X七八百家医药医疗器械企业相拥，实现深度校企合作，营造联合培养学生和安置学生就业的大舞台大基地，有很多工作要求我们去做，值得我们师生全力以赴、久久为功。

我们每个人都是学校唯实求精工匠精神的践行者和宣传人，同学们在企业的表现将树立学校在社会的影响，将影响今后一茬茬学生的实习和就业空间及层次。你们在实习和职场中的优秀表现，将为学校赢得声誉，为学弟学妹们赢得更多更好的实习和工作机会。我们务严于律己，相信精诚所致金石为开，大家都是打造学校办学品牌的重要参与者。

我们要感恩老师们的辛勤付出。学院为同学们的实习和就业操心至细，真可谓煞费苦心，绞尽脑汁，想尽办法，千方百计。老师们专业知识、社会见识和人脉资源都比学生宽广得多，接触业界成功人士的机会多，除了校内课堂传道授业解惑之外，可以尽量刻意地为学生多拓展一些实习和就业的社会资源。作为大家长的老师们与实习或就业单位保持良好的互动关系，可以为学生赢得更好更多的实习氛围和就业机会。加大校企合作的广度和深度是我们今后努力的一个重大方向。

五、权衡处理好就业与深造

"万般皆下品，惟有读书高"、"书中自有黄金屋，书中自有颜如玉"、"学成文武艺，货与帝王家"的观念根深蒂固，是基于古时候读书识字的少，读书人稀罕。

而今市场经济环境和全面受教育的情况下，社会盲目为高学历买单的取向将会逐渐趋于理性。有天赋有机会进行基础理论研究的毕竟只占社会人才的极少部分，间接参与社会财富分配的职业收入必然趋于规范和萎缩。更多的人必须通过直接参与社会实践、财富创造或提供服务来实现自身价值。

不要迷信文凭，人的智商、能力、魄力、作为、机遇等等并不与学历成简单正比。事实上我国几千年来众多状元为社会为国家做出杰出贡献的并不多。当今的互联网大咖马云、马化腾、刘强东等也都只是本科毕业。如果都必须通过研究生学历来解决就业问题，恰恰反证本科教育的失败。倔强地长期地滞留在大学象牙塔内，其实是惯性和惰性使然，是在回避不可回避的社会历练。

家境贫寒的同学读研读博过程会很辛苦，即使读，建议选择偏实践应用的方向，争取早日成才，快出成果。深造与否，要结合每个人的情况，权衡继续深造的边际收益和边际成本。不可能苛求每个人都写出洋洋洒洒有重大突破的科研论文，但我们都可以聚焦于一个领域持之以恒努力成为专才。

趁年纪小、热情高、姿态低、可塑性强到实践中去主动接受淬炼、锻打和磨砺，不失为一种成才立身建业之道，实践是最严格的好老师，实践是检验真理的好标准。帝王家也并不必然出伟才，因为深宫高院不是培养经天纬地人才的地方，象牙塔也难育成雄才伟略的企业家，"自古雄才多磨砺"，要成大才必须到社会上去经受锻打。读到一把年纪，千辛万苦拿到高学历，但可塑性已差，适应能力弱，放不下身段，有四顾茫然无处存身的可能。

目前很多高校专业硕士在扩招，在拓展研究生国内国际培养通道，有不少名校与名企之间建立了各类联合培养硕博项目，在职获得高学历并不难。幸福是奋斗出来的，事业是干出来的，人生立身之本是理论与实践双修凝合之后内化的专业水平，这种专业水平必须经由实践的淬炼，研究生毕业后的就业机会、平台、收入、能力甚至水平未必比早毕业的同龄本科同学高。

决心考研的同学，请务在确保圆满完成实习工作的前提下备考。

六、就业问题怎么重视都不为过

学校新建的高楼大厦气势磅礴，学校通过全球招聘聚集了众多巨匠大师，但这并不表示我们的建校工作已全部大功告成，人才培养模式的探索任重道远。在就业形势严峻的不利大形势下，我们作为新大学需要通过就业自证并提振办学的成功。我们都希望学校蓬勃发展，跃居上游，这不只是学校领导几个人的事，也不只是引进几个著名学者就能一蹴而就的事，它依赖于每个师生参与和持续的努力。我们拥有一个共同的身份和烙印：深技大人，深技大是我们大家的，值得我们大家齐心协力一起努力。我们每个人都把自己的事做得圆满干净利索，就是对学校对家庭的最好奉献。

院长和我代表学院与学校签订了《毕业生就业工作目标责任书》，学校正拟推出就业与招生计划人才培养联动机制，将毕业生质量应用于学校专业设置调整、招生计划制定、人才培养方案修订和改进教学过程中，实施毕业生去向落实率红黄牌提示制度。

我要反复强调，虽然教育的收益具有长期性和外在性，但学生就业是检验一个高校办学质量高低的重要指标之一，甚至是最重要的结果，无论师资多么牛掰，无论办学过程如何努力，无论校园硬件多好等等。家长和社会更关注和看重学生的出路，学生的出息与学校的办学层次相互成就。

我们作为老师在学校的主要工作和意义是培养学生，如果培养出来的学生大量找不到工作，皮之不存毛将焉附！只有培养了契合社会产业需求甚至引领时代发展的人才，我们的所有努力才更有意义，包括教学、科研、学生工作以及我们个人的所有辉煌经历。就业是综合考评办学效果的一个重要出检口。从入口到培养内容、过程到出口，值得我们所有人深度思虑和全心付出，关涉家国，影响学生、家庭和社会，尤其决定学校的办学。我们是高资历高智商高端人才高地，群策群力，齐心协力，人心齐泰山移，一定可以推动学校办学的提升，包括就业。

我们要为毕业生提供有温度、高质量的就业服务，学院在规划建设职业生涯咨询工作室、团体辅导室、AI面试室，精准摸查就业困难毕业生情况并分门别类登记造册，从学业帮扶、考研帮扶、就业指导帮扶、就业推荐服务等多方面分类做好帮扶方案，开展分类帮扶、"一对一"结对帮扶，实施全程跟踪服务，盼望全院所有老师的参与和指导。

谢谢莅临今天中午学院就业实习动员会的所有老师的辛勤付出！祝愿同学们实习顺利成功！取得佳绩！预祝所有同学顺利毕业并找到心仪的好工作！祝福大家心想事成！我就讲这么多，谢谢！