在2024年选调生到村任职动员会上的讲话稿
同志们：
大家上午好！今天我们召开选调生到村任职动员会，为20名选调生到村任职锻炼开局饯行。首先，我代表县委，对各位选调生来到农村奉献青春表示热烈欢迎！下面，我就做好选调生到村任职锻炼工作，谈三点想法。
一、提高思想认识，增强做好基层农村锻炼的使命感和责任感
毛泽东同志在上世纪60年代曾经讲过：“一切可以到农村中去工作的知识分子，应该高兴地到那里去。农村是一个广阔的天地，在那里是可以大有作为的。”习近平总书记在党的二十大报告中指出，要把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。两代领导人时隔60年的论断都在说明一个道理，农村一线锻炼是年轻干部成长成才的重要途径。
基层是认知社会的百叶窗。在座各位都毕业于“双一流”高校，都是学校的优等生，知识储备丰富，走出校门参加工作后，都想在自己的工作岗位上有一番作为。但如何将储备的知识转化为推动发展、解决问题的“钥匙”，需要我们在具体实践中去探索。习近平总书记曾寄语大学生，只有到基层中去，到实践中去，到人民中去，才能真正知道所学的知识如何去发挥，如何为社会做出自己的贡献。所以，在大家踏入工作岗位的第一年，组织就把大家派到农村锻炼，目的就是要让大家在离群众最近的地方，直接感受农村的面貌和现状，亲身体会农村工作的酸甜苦辣，真正认知社会、了解民情。大家一定要牢牢把握住这非常难得的锻炼机会，发挥你们的年龄、学历和专业优势，把基层工作了解透彻、把基层实际牢记于心。只有这样，你们再回到选调单位的工作岗位，说出来的话，写出来的材料，实施的政策，才能更接地气，更符合基层实际，更贴近群众需要。
基层是磨砺意志的训练场。艰难困苦，玉汝于成。纵观历史，没有任何一个国家、一个朝代的繁荣强盛是轻轻松松敲锣打鼓就能实现的，必须经历一系列的艰难险阻。对于年轻干部成长成才来说，也是同样的道理。在基层工作，每天都会直面问题、直面百姓，无论是调处纠纷、信访维稳，还是文明创建、卫生整治，都需要基层一线干部在不断努力、反复沟通协商中推动完成，这其中比拼的不仅是解决问题的能力，更是屡败屡战、坚定不移的意志力。前几批的选调生，经历了很多场考验，工作表现都比较好。比如，在乡村振兴任务中，千方百计为农户销售农产品找路子、出点子，有的选调生将土特产搬到网络平台进行销售，还有的选调生为农产品拍视频、做宣传。经历了这些磨砺，他们的经验更丰富了、阅历更完整了、能力更扎实了。各位选调生要传承和发扬历届选调生的优秀品质，在广阔的农村舞台上磨砺成长、施展才华。
二、珍惜把握机会，在基层广阔天地中淬炼自我、增长才干
干部的成长，既离不开组织的培养，也要靠自身的努力。组织搭建平台只是为大家今后的成长提供了一个台阶，能否利用好这个平台，以脚踏实地、求真务实的作风投入到具体实践中去，关键还是要靠各位自身的拼搏。
一是要坚守政治立场、对党绝对忠诚。习近平总书记多次强调，优秀年轻干部必须对党忠诚，信念坚定。各位选调生都是党和国家事业的接班人，必须要始终将对党忠诚这一个政治信念入脑入心入行，把坚定理想信念作为安身立命的主心骨，修身立业的压舱石。只有信念坚定，遇到挫折才能撑得住，关键时刻才能顶得住，风吹雨打面前才能扛得住。大家一定要把讲政治落实到具体实践中，体现到一言一行中。同时，还要把作风和纪律挺在前面，严格遵守党的政治纪律、工作纪律和群众纪律，做政治上的明白人、工作中的清醒人和老百姓的贴心人。
二是要转变心态、脚踏实地。习近平总书记曾在中青年干部培训班开班式上强调，广大青年干部要立志做大事，保持和平心态。我觉得各位选调生在心态上要有两个方面的转变。一是要尽快适应农村环境，各位选调生都是95后，还有一部分是00后，很多选调生可能会对农村的工作不熟悉、不适应。和中心城区相比，农村少了大都市的热闹和繁华，没有便利的生活服务设施，住宿和餐饮条件可能也相对一般，大家要端正心态、转变角色、尽快融入。二是要保持“归零”心态，能够考上选调生，说明大家在学生时代都很优秀，父母以你们为骄傲，身边的人也可能以你们为榜样。但是，大家到了基层之后，会发现周边的村干部、老党员，虽然学历层次没你们高，但是他们在化解矛盾纠纷、处理疑难杂症等方面有自己独特的方式方法。所以，大家一定要以“归零”的心态，多向村干部、老党员、老同志虚心求教，稳扎稳打、脚踏实地，努力在一线实践中积累基层工作经验、掌握群众工作方法。
三是要发挥优势、助力发展。从今天起，大家都要在村里至少工作一年的时间，这段时间说长不算长，说短也不短，把握住了，可以做成很多事情，把握不住，蜻蜓点水过起来也很快。到了村里，相比周围的同事，各位选调生的文字功底更强、思路也更活跃，希望大家能够认清自己的优势，发挥好长处，在完成村内事务性工作的同时，利用好我们搭建的各类平台。此外，还要积极参与到全面实施乡村振兴战略的火热实践中去，比如，可以利用专业优势，打造村内的特色党建品牌；也可以利用思维活跃优势，为村级集体经济发展出谋划策；还可以利用信息资源优势，帮助村里拓宽农产品销售渠道。总之，希望大家利用好这一到两年的时间，把自身的优势突显出来，把有创意的想法和方法带到基层，自觉把学与用、知与行结合起来，找到工作的切入点和结合点。
三、加强关心关爱，切实为选调生到村任职提供周密保障
大家要切实扛起培养责任，尽可能为选调生到村安心工作创造良好条件。
一是要注重在工作上指导。县委高度重视选调生工作，县委组织部对于这次选调生到村锻炼做了详细周密的考虑和安排，制定了选调生带教计划，希望各级带教老师用心用情做好带教工作，毫无保留地把自己的“看家本领”传授给选调生。在这里，我强调一下，选调生到村任职期间，未经县委组织部同意，不得借调到乡镇，也不得提前调回选调单位。
二是要注重在思想上关怀。县委组织部每季度将组织开展一次选调生互访、座谈交流活动，每年至少组织一次培训活动。各相关乡镇也要把选调生纳入本乡镇年轻干部培养计划，落实好带教举措，每季度至少开展一次谈心谈话、召开一次座谈会。带教老师要加强谈心交流，多指导、多关怀，帮助他们尽快熟悉岗位、进入角色。各位选调生在工作、生活中遇到什么困惑，要随时向带教老师反馈。
三是要注重在生活上关心。在座各位选调生初来乍到，在生活习惯、风俗人情等方面可能会有所不适应，这就需要组织上倍加关心。各相关乡镇要周到细致地落实好保障工作，解决好住宿、就餐、交通等问题。各选调单位要保持常态化的沟通联系和走访慰问，动态了解掌握选调生的工作和生活状况。另外，按照要求，每年都会下拨选调生工作经费，各乡镇一定要强化统筹谋划，把经费用足用好，确保选调生各项工作能够顺利开展。
最后，我想用习近平总书记写给大学生村官的话来勉励各位选调生，希望你们真正“热爱基层、扎根基层，增长才干，促农村发展，让农民受益，让青春无悔。”