县公安局2025年度总结表彰大会讲话

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总结过去成就,表彰先进集体与个人,展望未来发展方向,激励全体干警再创佳绩,共同维护社会安全稳定。下面由网友为您整理分享的“县公安局2025总结表彰大会讲话”相关资料,供您参考学习。


 

县公安局2024年度总结表彰大会讲话

 

同志们:

今天,我们齐聚一堂,既是对2024年的深情回望,更是对2025年的豪迈启程。过去一年,全县公安机关以时时放心不下的责任感和事事落实到位的执行力,在大战大考中淬炼忠诚,在改革创新中突破瓶颈,在服务民生中彰显担当。刚才,我们表彰了先进集体和个人,6个单位作了经验分享,他们的故事里,有凌晨街头的巡逻身影,有抽丝剥茧的破案智慧,更有舍小家顾大家的无私奉献。下面,我结合上级精神和全县实际,讲三个方面意见。

一、回顾2024,以五新答卷书写平安篇章

2024年,是极不平凡的一年。我们紧扣保平安、促发展主线,在五个新上实现突破,向党和人民交出了一份沉甸甸的成绩单。

一是政治建警铸忠诚,队伍面貌焕发新气象。以党纪学习教育为抓手,创新晨学夜谈+红色研学模式,打造“*派出所党建文化长廊”“高安所队史馆等特色阵地,涌现出全国公安机关爱民模范”*反诈先锋”*等先进典型。全年开展政治轮训12期,民警撰写心得体会2000余篇,队伍违纪违法零发生,群众对公安队伍满意度达98.2%,创历史新高。

二是打防并举护稳定,治安防控实现新跃升。针对电信诈骗高发态势,创新“1+3+N”预警劝阻机制(1个中心、3支专班、N个网格),刑侦大队破获“815”跨境电诈案,挽损1200余万元,该案被公安部列为督办案件。治安大队推行夜市警务,在商圈设立警民议事亭,寻衅滋事警情同比下降37%。全年刑事发案同比下降18.6%,现行命案全破,群众安全感指数达99.1%

三是改革创新提质效,警务支撑获得新突破。深化“AI+警务改革,建成雪亮工程二期,新增智能感知设备500处,交巡警大队运用大数据优化信号灯配时,城区拥堵指数下降22%。桂阳派出所试点非警务事项分流,全年移交矛盾纠纷1200余件,民警日均接处警量从15起降至8起。警务保障室创新全周期保障模式,应急物资储备覆盖率达100%,获评全省公安机关保障工作先进集体

四是服务大局显担当,护航发展作出新贡献。围绕全县六大产业链建设,推出一企一警定制服务,经侦大队破获虚开增值税发票案,为企业挽损8000万元。出入境管理窗口推行周六延时服务,全年办理证照1.2万件,群众留言点赞300余条。疫情期间,治安大队24小时驻守隔离点,确保零感染、零事故,被县委授予抗疫先锋集体

五是夯基垒台固根本,基层基础取得新进步。投入1200万元改造5个派出所营房,高安派出所建成智慧安防小区,盗窃案下降45%。创新三所联动+N”矛盾调解机制(派出所、司法所、律师所+网格员),全年化解矛盾纠纷2100件,成功率98.7%。辅警队伍改革落地,新增文职辅警50名,待遇提升20%,队伍稳定性显著增强。

二、锚定2025,以三力攻坚擘画发展蓝图

2025年是十四五收官之年,也是公安工作现代化的关键之年。我们要以开局即决战的姿态,聚焦三力攻坚,推动公安工作高质量发展。

(一)强化政治引领力,在筑牢忠诚警魂上走前列。深化第一议题制度,推行书记讲党课+专家辅导+红色观影三位一体学习模式,打造“*公安微党校线上平台,实现理论学习全覆盖。开展忠诚护航・2025”主题实践活动,组建青年突击队”“党员先锋岗,在重大安保、应急处突中锤炼党性,确保刀把子始终握在党和人民手中。加强典型培树,年内推出3-5个叫得响的“*警队品牌,举办最美警嫂颁奖礼,让军功章里有你的一半成为温暖共识。

(二)提升改革创新力,在锻造新质战力上开新局。构建情指行一体化实战体系,升级情报研判中心,建立风险预警联动处置复盘评估闭环机制,确保发现在早、处置在小。试点派出所主防改革,将社区民警考核与治安成效挂钩,推动警力下沉、警务前移。深化科技兴警战略,建成智慧交管二期,实现交通事故秒级报警、分钟响应;推广云上反诈”APP,力争电诈发案再降20%。刑侦大队组建数据建模专班,破获积案20起以上。推进法治公安建设,升级执法办案管理中心,实行一案一码全流程监督,行政复议维持率、诉讼胜诉率保持100%。开展教科书式执法大比武,评选十佳执法标兵,打造全省法治公安示范点

(三)增强服务保障力,在护航民生发展上见实效。开展护企安商专项行动,建立涉企案件快侦快办绿色通道,对恶意阻工、强揽工程等行为零容忍,年内走访企业200家,解决痛点问题50个。深化放管服改革,推出新生儿落户一件事联办、驾驶证一证通考10项便民举措,户政窗口实行午间延时、周末预约,让群众最多跑一次。织密公共安全网,开展平安校园”“畅通交通专项整治,完成10所学校护学岗智能升级,道路交通事故亡人率下降15%。治安大队牵头开展九小场所消防隐患清零行动,整改隐患300处。

三、淬炼铁军,以三严标准锻造过硬队伍

队伍建设是公安工作的永恒主题。我们要坚持严管厚爱结合、激励约束并重,打造四个铁一般*公安铁军。

(一)严管厚爱,涵养清风正气。以零容忍态度狠抓纪律作风,开展酒、车、枪、赌专项整治,实行八小时外动态管理,对苗头性问题咬耳扯袖,全年廉政谈话覆盖100%民警。落实从优待警十件实事,建成民警公寓、心理舒缓室,推行团圆计划解决双警家庭异地问题,年内组织健康体检、疗休养200人次。关爱辅警群体,出台《辅警职业发展规划》,设立辅警之星季度评选,优秀辅警可参与公务员定向招录,让辅警有盼头、有奔头

(二)实战实训,锤炼过硬本领。实施尖兵培养计划,组建反恐、反诈、刑事技术等5支专业队,选派10名骨干赴公安部跟班学习,培养专家型人才。开展红蓝对抗实战演练,每季度组织跨区域应急处突拉练,重点锤炼现场处置、舆情应对、群众工作三项能力,年内举办警体运动会”“实战大比武。深化师徒结对机制,选拔50名资深民警带教新警,实行一案一总结、一仗一复盘,让年轻民警在实战中快速成长。

(三)文化润心,凝聚奋进合力。打造“*公安文化品牌,组建文学、摄影、志愿服务等兴趣小组,举办警营开放日”“警察故事汇,让文化育警入脑入心。加强典型宣传,联合媒体推出平安守护者系列报道,让反诈女警王芳”“社区老张等故事家喻户晓,提升公安美誉度。培育家文化氛围,春节前走访慰问困难民警家庭,举办警宝夏令营,让民警家属感受公安大家庭的温暖。

同志们!风正时济,自当破浪前行;任重道远,更需快马加鞭。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,在县委、县政府和上级公安机关的坚强领导下,踔厉奋发、勇毅前行,为建设更高水平的平安*再立新功!

谢谢大家!

 

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