组织生活会个人发言材料

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一、存在主要问题,分两个方面汇报:

(一)在学习、工作及工作作风方面:

一是理论学习不够全面,系统学习出现偏科现象。由于本人为了适应实际工作需要,快速提升法律专业知识水平,强化法治建设能力,一年来侧重于法律基础知识的学习了解,存在明显实用主义,对党的科学理论掌握不够充分,只停留于参加公司党委组织的集中学习,研究不够深入具体。

二是日常工作不够精细,统筹安排时有顾此失彼。由于紧急重要工作较多,领导要求标准又高,相对过去而言作明显出现了放一放的心态,有时在工作安排上有捉襟见肘的情形。

三是工作中上下左右沟通协调不够。由于平时忙于工作,加上本来性格有点内向,认为只要工作做好,就万事大吉了。所以在工作中与同志们交流不够,个性是与领导及部分同志的沟通不够,与社会的溶合度不高。

(二)在基层党支部建设方面:

一是对党建工作的重要性认识有偏差。本人对党建工作“第一责任人”意识不强,对如何做好支部工作思考的少,认为只要将党建工作部署好,日常工作大家具体做好,按时完成组织上交给的任务就行,导致抓党建工作的氛围不浓。

二是对党组织的职能作用认识不到位。对党建工作存在得过且过的思想,对党支部的职能作用缺乏明确认识,没有充分发挥党组织的战斗堡垒作用,最终造成抓基层党建工作动力不足。

三是对党员的教育管理“宽松软”。我在管理监督党员方面有老好人思想,且方法单一,重形式表象、轻内容实质的情况存在,措施办法不多、形式内容单一时,造成了党的基层组织政治核心作用发挥不到位。

二、主要原因剖析

一是理论水平不够高。虽然平时也注重学习,但学习的内容不够系统。对政治理论钻研的不深、不透。忙于具体事务是一方面,根源是思想认识和重视不够。对新事物、新知识掌握的不够好,运用理论指导实践促进工作上还有差距,有时放松对自己的要求和标准,满足于过得去、差不多。

二是全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务出发,尽管也按上级领导要求完成了要做的工作,但有本位主观意识和不越位思想,对整体性工作缺乏全面性考虑。

三是思想认识不到位。实际工作中不同程度地存在“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象;“重业务、轻党建”的思想还根深蒂固,党建工作摆不上应有的位置,即使抓党建工作也是被动应付,缺乏搞好支部工作的责任。

三、今后努力的方向

一要正确处理学习与工作的关系。不管平时工作有多么的忙,都要静下心来,挤出时间来学习、来提高自己的工作能力和管理水平。

二要从“自我”做起,发挥党员先进性作用。在党建管理中要做到时刻关注每一个细节,做好每一件事情,力争做到管理精细化。

三要树立创新精神要自觉地加强党性锻炼,在工作中学会善于总结和观察,提高开拓创新意识。

四要进一步转变工作作风。坚持“谋事要实、创业要实、做人要实”。努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,工作中不搞形式主义,不做阳奉阴违、表里不一的两面人。结合本部门工作实际,合理掌握党建与业务结合规律,扎扎实实,精益求精做好所属工作。

五要认真面对新形势新任务,切实有效抓好支部党建工作。一要强化从严意识,解决好“为什么抓党建工作”的问题。二要突出工作重点,解决好“党建工作抓什么”的问题。三要掌握工作方法,解决好“党建工作怎么抓”的问题。要遵循党建工作规律,注重运用科学方法,坚持从严从实作风,抓好工作落实,确保取得实效。要服务基层抓,深入一线广泛开展调查研究,摸准实情、把准脉搏,推动工作落到基层,在服务基层、夯实基础上投入更多的精力、下更大的功夫。要找准问题抓,坚持问题导向,认真研究问题,以钉钉子的精神,逐个解决问题,直到取得成效。

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