公司党委书记在国企思想政治工作座谈会上的发言

公司党委书记在国企思想政治工作座谈会上的发言

各位领导、同志们：

近年来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，认真学习贯彻落实中共中央、国务院《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，充分发挥思想政治工作突出政治优势，围绕中心、服务大局，坚持系统观念、守正创新，坚持抓纲带目、统筹兼顾，为推动企业高质量发展筑牢思想基础。

一、协调统筹，构建思想政治工作大格局

贯穿政工线，构建“大政工”模式。即党委统一领导，党、人、纪、工、团、离退休各部门组成思想政治工作小组，全所各党支部和干部职工共同推进。建立“大政工”责任清单、制定“大政工”工作要点、召开“大政工”工作例会、组织党支部“大政工”工作述职，健全“大政工”考评体系。大政工组每月召开工作会议，学深悟透党的创新理论，以政治建设统领工作全局。

贯穿业务线，构建“大治理”理念。党委将思想政治工作作为推进国有企业治理的重要方式，贯穿到科研生产、经营管理、人才工作、企业文化等各领域各方面各环节。举行任务出征仪式、组织外场试验联络保障、开展型号团队思想归零、创立内部督导和巡察等，将政工的组织优势、创新优势发展成为企业高质量发展优势。

二、遵循规律，用党的创新理论武装头脑、教育职工

思想政治工作中，教育是重中之重。面对新时代思想政治工作新形势新要求，迫切需要以科学的方法，建立健全用党的创新理论武装头脑、教育职工工作体系。

“两线法”学懂弄通党的创新理论。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务。坚持党委会“第一议题”制度，健全“两线法”工作机制，以“自上而下”和“自下而上”两条输入主线，横向贯通、纵向覆盖，全方位贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署。在党课、形势任务教育、科研动员会上宣贯阐释“六个必须坚持”的立场观点方法，引导全员实践运用。

“三合法”开展党员教育培训。采用理论学习与交流研讨结合，沉浸式教学与书本式教学融合，线上与线下、研学与测评组合的教学法开展党员教育。多种教学模式的有机融合，增强培训吸引力和感染力，在促进党的创新理论和知识传承的同时，推动党员队伍的成长和发展。

“分类法”开展职工思想教育。适应不同群体特点，分类制定职工教育工作方案。为党委制定班子能力提升行动方案；为中层领导干部定制领导力和政治力提升课程；为党员群体定制井冈山、延安、沂蒙红色基因传承课程；为党外人士建立集团公司首个建言献策工作室，与中央统战部联学；为青年骨干开展三期青年马克思主义者培养工程；为团员青年制定“一经三纬”青年发展体系、青年精神素养提升工程、青年工作红鹰暖阳工程；为新博士开设领航传承计划。

三、系统谋划，三位一体推进思政、宣传和文化工作体系

思想政治工作是一切工作的生命线。要把思想政治工作同企业精神培育、宣传工作、企业文化建设等工作相通相融，以全局的思维、系统的方法一体化推进。

“PDCA”闭环工作法筑牢意识形态防线。每年通过全员意识形态调查问卷、全员心理测评分析研判，形成三年变化分析报所党委专题研究，及时制定措施动态调整优化。日常动态关注职工思想动态，完善舆情、社情民意管控快速响应机制。邀请普法专家授课并解决职工工作生活常见问题。职工意识形态情况持续平稳向好。

“三维”宣传工作法统一思想提升形象。所内维度瞄准思想统一、镜头对准一线促进凝心聚力，行业维度瞄准优势产品和技术促进市场占有率，社会大众维度瞄准企业形象和社会责任促进精导品牌影响力。网上网下一体、内宣外宣联动。内部网站、官微成为最具时效性的职工思想政治教育平台。在人民日报、新华社、中央广播电视总台、解放军报等十余家重量级媒体，年平均近三百篇推送，单篇最高阅读量达10万，打造良好社会舆论环境。

“主题式”文化建设推动精神传承。根据时代特点和企业发展需要，相继建设幸福文化、服务文化、奋斗文化、品牌文化等主题，创建涵盖主题的“航小遥”卡通及周边、建所精神展示墙、淬剑厅、《团结奋斗精导人》形象宣传视频等。建立精导融媒体中心，联动协同、持续丰富航天精神文化传播载体。

“七步法”加强典型培育与推树。从把准方向、严格标准、典型储备、帮带培育、融媒宣传、融入文化、动态跟踪七个环节开展典型推树。相继推树全国五一劳动奖章、中国五四青年奖章、全国三八红旗手、全国巾帼建功集体、北京青年榜样、中国青年志愿服务项目大赛银奖等先进典型，多名青年成为全国高校学生大思政课主讲人、北京市学习二十大精神百姓宣讲团示范团成员等。

四、守正创新，不断提升思想政治工作质量和水平

工作机制创新。成立精导智库，组建政策研究支撑团队，打通理论到航天研究所实践的通道。组织成立党的二十大精神研究小组，为思想政治工作提供理论支撑。坚持目标导向和问题导向，以调查研究明确思想政治工作研究方向，持续抓好重点课题研究。荣获中国政研会三类优秀研究成果1项、中央企业政研会二等奖1项，国防科技工业青年论坛一等奖1项，集团公司政研会一等奖2项。形成建议提案、调研报告等报送国资委等上级机关。

工作实践创新。把握新时代特点和实践要求，把抗击新冠疫情、巩固脱贫攻坚成果、关键核心技术攻关等作为开展思想政治工作的鲜活教材，将解决思想问题与解决实际问题结合起来。印发疫情防控倡议书、启动驻场试验队模式、颁授“最美坚守者”精导奖章，捐赠云南贫困学校奖学金、外派扶贫干部挂职，以“党（团）建联建”形式推进关键核心技术会战式攻关、提升武器装备可靠性和实战能力。

新时代思想政治工作是一项系统工程，公司将不断加强顶层设计与基层探索，为企业奋进新征程、建功新时代打牢坚实的政治基础和思想基础。