选调生年轻干部座谈会上的交流发言

尊敬的各位领导，同志们：

“四提”“五要”见行动，前提是对“四提”“五要”的内涵准确理解、全面把握，关键是将“严真细实快”的工作作风内化于心、外化于行。作为一名刚踏进组工门的选调生，我想就年轻组工干部如何更好地理解和践行“四提”“五要”,如何把握好工作中的三对辩证关系，分享自己的认识与体会。

一、“不积跬步，无以至千里”把握好“大与小”的关系

年轻同志刚到部里，都会从运转文件、收发通知、接打电话等小事做起，这是我们成长的必经之路。“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细”，组工干部严谨细致的作风、精益求精的文风、求真务实的部风，都是在一件又一件小事中沉淀出来的。但我也注意到，部里的老同志经常对年轻人说一句话，“身在兵位，胸为帅谋”。我的体会是，年轻同志做的事情虽然小，但眼界和格局不能小；解决问题的角度可以小，但看待问题的视野不能小。蒙山巍巍，沂水汤汤。在基层锻炼期间，我们走访困难群众、筹办爱心食堂、建设农村书屋、整治淤积河道，每一件群众关心的小事，都是在助力乡村振兴这个大局。作为新时代组工干部，我们既要埋头拉车，也要抬头看路；既要用好显微镜，练好“绣花功夫”，更要用好望远镜，心系“国之大者”。大处着眼，小处着手，积“小”成“大”，以小见大，这样才能做到举重若轻、事半功倍。

二、“企者不立，跨者不行”把握好“快与慢”的关系

组织工作往往时间紧、任务重，政策、提升业务水平。但我们需格外注意，要避免让自己“躲进小楼成一统”，从而走进想问题不够落地、写材料不够鲜活、抓工作不够具体的怪圈。“一切从实际出发”是马克思主义的根本原则，“实事求是”是共产党人的制胜法宝，市委提出“事争一流、唯旗是夺”，组织系统提出求严求真、提速提效，关键还是要做到一个“实”字。作为组织系统的组工干部的“辩证法”所以组工干部都有种“等不得”“慢不得”的紧张意识。同时，组织工作对业务性、程序性、保密性的要求更高，所以我们更要强化“急不得”“快不得”的严谨意识。从1970年我国首次提出建造航母，到山东舰、福建舰成功下水，我们用了几代人的时间。我国航母的发展历程，也正契合了组工人的精神品质：默默扎根，稳中求进，厚积薄发。来到部机关时间虽短，但同事们精益求精、细无止境的工作态度，给我留下了非常深刻的印象。大到1篇报告、一份通知，小到一个标点、一组数字，都要仔细推敲、反复校对，确保每份材料“零失误”“零差错”。从他们身上我真正体会到，什么叫作“组织工作无小事”。同样一件事，如果用求真较真、细致细究的态度做，慢就是快；相反，如果马马虎虎、敷衍了事，快反而成了慢。只有坚持先好后快，好中求快，才能做到又好又快，好中向优。

三、“坐而论道，不如起而行之”把握好“虚与实”的关系

部机关统筹服务全市的组织工作，调查研究、出台政策、督促指导构成了我们工作的主要内容。在这样的平台上成长，能帮助年轻同志更快地培养全局观念、系统把握新兵，我们要主动摆脱“学生气”，走出“象牙塔”，离开“桃花源”，做实事、求实效、出实绩。既要做业务上的“政策通”“活字典”，又要做工作推进中的“突击队”“冲锋连”；既要做“坐下来能写”的理论家，更要做“扑下身能干”的实干家，真正做到“说一件干一件，干一件成一件”，在真抓实干中彰显组工干部的责任与担当。追风赶月莫停留，平芜尽处是春山。

现代化强市建设的大幕徐徐拉开，“走在前，开新局”的时代强音回荡在全市上下。新时代呼唤新作为，新征程需要新作风。一代又一代组工人，将继承发扬优良部风，自觉践行“四提”“五要”，以舍我其谁的豪气、开拓创新的锐气、敢于斗争的胆气，为开创现代化强市建设新局面贡献组工力量。

汇报完毕，谢谢大家！