2025年度领导干部民主生活会副镇长对照检查发言材料1

认真反思自身工作，查找不足，明确改进方向，增强服务意识，提高执行力，积极践行群众路线，推动地方发展。以下是网友为大家整理分享的2025领导干部民主生活会副镇长对照检查发言材料1相关资料，供您学习参考！

2024年度领导干部民主生活会副镇长对照检查发言材料

根据省委、市委统一安排，围绕这次民主生活会主题，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面对照4个方面内容，紧扣思想、工作和生活实际，对照反思，深刻查摆自身存在的不足和差距，深挖症结，进行党性分析，提出针对性整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：

一、问题与差距

1.带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习深度不够。学习贯彻新思想的系统性不足，理论领悟的广度与深度有待提升。学习的主动性不强，满足于表面了解，存在"浅表化""碎片化"问题，对精神实质和科学方法的精准把握不够深入。二是思想认识不够全面。对于"两个确立"做到了政治认同、思想认同、情感认同，但对其中蕴含的科学内涵、阐释的深刻道理、体现的发展逻辑，思考得还不够全面透彻，还未能完全做到融会贯通。三是学用结合力度不够。学思践悟的"转换链条"尚未打通，将党的创新理论与〔...〕高质量发展、工作实际相结合的创造性举措不足，对新思想中的世界观和方法论运用不够灵活，推动工作守正创新的能力有待提升。

2.带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是在加强群众联络、打通沟通壁垒上存在差距。在服务群众时，常因工作时间紧、任务重，导致与群众的交流仅停留在"点对点"的表层互动，未能深入倾听群众诉求。比如在基层走访时，听取了部分反馈，但对群众提出的复杂问题未能做到耐心沟通和深入分析。二是在加强纪律执行、激发担当精神上存在差距。在工作中，虽然能够遵守各项规章制度，但在一些细节方面还存在着要求不够严格的问题。深入企业、项目现场多，深入群众、走村入户少，问题掌握不够全面、了解不够细致。三是在加强闭环管理、提升工作作风上存在差距。在工作执行中，对一些基础性工作不够重视，对持续跟踪问效做得不够，比如在经济条线工作方面，有时过于注重指标提升，没有深入调研企业的真实需求，导致提出的建议措施针对性不强，无法真正解决企业的痛点难点问题。

3.带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是攻坚克难锐气需进一步加强。在工作中，对于一些棘手问题和矛盾较多的工作，偶尔会因任务难度较大而产生畏难情绪。如在推进服务业转型升级过程中，涉及到一些企业的关停并转，由于担心引发企业主的不满和社会不稳定因素，在工作推进中不够果断坚决。二是创新思维需进一步培养。在面对经济发展新常态和不断变化的工作形势时，按照省、市安排部署落实的多，结合〔...〕实际创造性开展工作有待加强，工作中亮点特色还不多不足，在产业转型升级、改革创新、营商环境等方面前瞻性谋划还不够。三是为民造福情怀需进一步厚植。问需于民、问计于民的经常性、广泛性不够，对群众的新需求、新期盼考虑得不够充分，有时回应不够及时。比如，在产业转型升级方面，更倾向于推动大企业快速落地，而对扶持中小企业、个体户稳步发展、提升竞争力方面投入精力较少。

4.带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党责任落实不够到位。虽然深知全面从严治党的重要性，但在实际工作中，对分管条线的机关干部教育管理还不够严格，存在失之于宽、失之于软的情况。比如在对个别分管条线人员出现的工作纪律松弛问题，只是进行了简单的口头批评，没有采取更严厉的措施加以纠正。二是党风廉政建设与业务工作融合不够紧密。在实际工作中，有时会将党风廉政建设与业务工作割裂开来，没有充分认识到两者相辅相成、相互促进的关系。对于业务知识和技能的学习安排较多，而对于党风廉政建设相关内容的融入不够，对其中可能存在的廉政风险点认识不足，增加了业务工作中的廉政风险隐患。三是强化思想意识领域不够坚定。随着互联网的普及和发展，网络舆论对工作的影响日益增大，但在引导分管条线党员干部规范网络空间言行方面还存在薄弱环节。比如在面对一些网络谣言和不实信息时，没有及时组织党员干部进行有效的应对和澄清。

二、反面典型案例剖析

在中央环保督察中，我镇被发现了相关问题，围绕深刻汲取这一反面典型案例，联系本人思想、学习和工作实际，深刻查摆发现，存在如下差距不足：一方面是在环保意识方面，虽然一直强调环保工作的重要性，但在实际工作中对企业的环保监管还不够细致深入，没有真正将环保要求贯穿到每一个工作环节。另一方面是在工作作风方面，存在浮躁情绪，对工作的落实缺乏一抓到底的决心和毅力，导致一些监管措施未能真正落到实处。这些问题的存在，侧面反映出我在思想上还没有真正树立起绿水青山就是金山银山的发展理念，对环保工作的重要性和紧迫性认识不足。

三、原因剖析

认真分析以上存在的问题，主要有以下4个方面的原因。

1.思想认识有所懈怠。在政治理论学习上站位不够高，学习的紧迫感和危机感不足，有时以"工学矛盾"为借口，把学习当成"软指标"，日常学习泛读为主，深挖细研精度不够，集体学习为主，自主学习动力不足，对涉及分工领域的内容学的多一些，对其他理论的学习相对滞后，学习缺乏系统性、全面性。

2.党性锤炼有所放松。主观上认为自己是一名老党员，受党培养多年，党性修养已经达到了一定标准，政治上是坚定的，党性上是坚强的，内心对党性修养和党性锻炼有所放松，时常将党性锻炼置于事务性工作的后位，缺乏严格的党性锻炼计划，对来自同志和基层群众的批评建议重视不足，在抵制不良风气、批评错误言论时力度不够。

3.宗旨意识有所淡化。以人民为中心的发展理念树得不够牢固，抓工作的出发点没有真正落在群众满意、群众受益上，工作中坐在办公室的时间多、开会座谈多，深入基层调研次数不多、与群众直接面对面交流有限，对群众所思所想所盼了解还不深不透。

4.进取精神有所减退。尽管能够认真履行岗位职责，但随着工作年限的增加和环境的变化，担当作为的锐气有所减退，干事创业的动力和激情有所降低，再攀新高峰的精气神不足。习惯于用老经验、老办法办事，缺乏"咬定青山不放松"的意志和"攻坚克难不停步"的决心。

四、整改措施

针对查摆出的问题，我将坚持问题导向、对症施治，认真抓好整改，务求取得实效。

1.以学铸魂，淬炼政治品格。将学习作为终身课题，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，系统研读原著原文，深刻领会其精神实质和丰富内涵，切实做到学思用贯通、知信行统一。同时，坚持把准政治方向，牢固树立"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，准确把握党中央决策部署，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保各项工作沿着正确政治方向前进。

2.以规正身，严守纪律红线。始终将纪律规矩视为"高压线"，把党规纪律转化为日常言行的"行为准则"，严守纪律底线、校正思想偏差，始终做到"心中有戒、行不逾矩"。主动参加党内政治生活锻炼，强化纪律执行刚性，对违规违纪行为"零容忍"，营造风清气正政治生态。

3.以干促效，激发担当动能。增强责任感和使命感，勇于担当作为，积极主动地承担起各项工作任务。强化履职能力，把锤炼过硬本领作为履职基础，带头钻研业务工作，不断提高综合素质和业务能力。积极参加各类培训和学习交流活动，不断拓宽知识面，提升专业技能。注重在实践中锻炼自己，积累工作经验，提高解决实际问题的能力。

4.以责促廉，压实治党重担。严格遵守党的各项纪律和规章制度，自觉遵守工作纪律和组织纪律。对违反纪律的行为敢于较真碰硬，维护纪律的严肃性和权威性。强化廉洁自律意识，严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种利益诱惑，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。同时，加强对分管条线工作人员和亲属的教育管理，防止出现违规违纪行为。

五、需要报告和说明的问题

无