市纪委书记在全市“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动动员部署会议上的讲话

强调纪检监察工作的重要性，推动规范化、法治化、正规化建设，确保全面从严治党的落实。以下是网友为您整理分享的“市纪委书记在全市“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动动员部署会议上的讲话”相关范文，供您参考！

市纪委书记在全市"纪检监察工作规范化法治化正规化建设年"行动动员部署会议上的讲话

同志们：

在全面贯彻落实党的二十届三中全会精神的关键时期，我们齐聚于此，召开全市"纪检监察工作规范化法治化正规化建设年"行动动员部署会议。这不仅是一次工作部署会，更是我们向更高目标迈进的冲锋号。习近平总书记强调，要确保党和人民赋予的权力始终用来为人民谋幸福。纪检监察机关作为党的忠诚卫士，肩负着维护党纪国法、保障人民利益的神圣使命。开展此次行动，是我们顺应时代发展、回应群众期盼的必然选择，也是提升自身能力、推动纪检监察工作高质量发展的关键举措。下面，我讲几点意见。

一、把握行动要义，筑牢思想根基

开展"纪检监察工作规范化法治化正规化建设年"行动，首要是在思想层面精准发力，深刻领悟行动的重要意义，从政治站位、时代需求、自身发展三个维度，筑牢坚实思想根基，为后续工作开展提供强劲思想动力。

（一）提升政治站位，强化忠诚担当。一是坚守初心使命，铸就忠诚之魂。纪检监察机关从诞生之日起，就肩负着维护党的先进性和纯洁性的使命。我们要始终牢记初心，将对党忠诚融入血液，以坚定信念引领行动。深刻领会党中央对纪检监察工作的战略部署，把"两个维护"作为最高政治原则和根本政治规矩，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。在复杂多变的环境中，时刻保持政治敏锐性，坚决捍卫党的领导，为党的事业保驾护航。二是贯彻决策部署，展现担当作为。党中央的决策部署是我们行动的指南。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将其转化为推动工作的强大动力。对于上级各项决策，不打折扣、不搞变通，迅速响应、高效执行。以高度的责任感，积极投身到党风廉政建设和反腐败斗争中，勇于直面问题，敢于动真碰硬，用实际行动诠释担当精神。三是强化政治监督，确保政令畅通。政治监督是纪检监察工作的首要职责。要聚焦党中央重大决策部署落实情况，围绕中心工作，开展常态化监督检查。紧盯关键领域、关键环节，及时发现并纠正政治偏差，确保党的路线方针政策在〔...〕落地生根。通过强有力的政治监督，营造风清气正的政治生态，为〔...〕经济社会发展提供坚实政治保障。

（二）顺应时代需求，推动改革创新。一是适应发展形势，更新监督理念。随着时代的发展，纪检监察工作面临着新的形势和挑战。我们要紧跟时代步伐，打破传统思维定式，树立适应新时代要求的监督理念。充分认识到新形势下腐败问题的复杂性、隐蔽性，以创新思维探索监督新模式，提升监督的精准性和有效性。二是融入发展大局，优化监督方式。〔...〕正处于高质量发展的关键时期，纪检监察工作要主动融入大局。围绕经济发展、民生保障等重点领域，优化监督方式。整合监督力量，形成监督合力，实现监督全覆盖。运用大数据、信息化等技术手段，提高监督效率，为〔...〕发展营造良好环境。三是回应群众关切，提升监督质效。人民群众对美好生活的向往是我们的奋斗目标。纪检监察工作要始终关注群众关切，聚焦群众反映强烈的突出问题，开展专项监督。坚决查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，让群众感受到监督就在身边。以群众满意度为衡量标准，不断提升监督质效，增强群众的获得感、幸福感、安全感。

（三）聚焦自身发展，提升履职能力。一是加强业务学习，夯实履职基础。纪检监察工作专业性强，要求我们不断加强业务学习。深入学习党纪国法，熟练掌握纪检监察业务知识，提升政策运用和业务操作能力。通过参加培训、专题研讨等方式，不断更新知识结构，拓宽视野，为履行职责奠定坚实基础。二是强化实践锻炼，提升工作本领。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。要注重实践锻炼，在监督执纪执法一线积累经验。在查办案件、开展监督检查中，不断提升分析问题、解决问题的能力。勇于承担急难险重任务，在实践中磨砺意志，锤炼本领，成长为业务骨干。三是完善自身建设，打造过硬队伍。打铁必须自身硬。要加强纪检监察队伍自身建设，完善内部管理制度。严格遵守纪律规矩，强化自我约束，自觉接受监督。树立正确的选人用人导向，培养选拔忠诚干净担当的干部，打造一支让党放心、人民满意的纪检监察铁军。

二、聚焦重点任务，提升工作质效

在明晰思想方向后，我们需精准聚焦重点任务，从案件办理、队伍建设、纪法教育、制度完善四个关键方面发力，以严谨态度和有力举措，切实提升纪检监察工作质效。

（一）规范案件办理，确保公正执纪。一是严格程序流程，保障案件质量。案件办理程序是确保公正执纪的基础。要严格按照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《监察机关监督执法工作规定》等规定，规范线索处置、立案审查、审理等各个环节。从初核到结案，每一步都做到程序合法、手续完备，确保案件经得起历史和法律的检验。二是精准定性量纪，体现公平公正。定性量纪是案件办理的核心。要以事实为依据，以纪律法律为准绳，全面、客观、准确地认定违纪违法事实。综合考虑案件性质、情节轻重、危害后果等因素，精准运用"四种形态"，做到宽严相济、不枉不纵，实现政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一。三是强化案件监督，防范廉政风险。加强对案件办理全过程的监督，是防范廉政风险的关键。建立健全案件质量评查机制，定期对已办结案件进行评查，发现问题及时整改。强化内部监督，严格执行回避、保密等制度，防止以案谋私、办人情案等问题发生，确保案件办理公正廉洁。

（二）优化队伍建设，激发队伍活力。一是科学选拔人才，充实干部队伍。人才是事业发展的第一资源。要坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，拓宽选人用人渠道。通过公开选拔、人才引进等方式，把政治素质高、业务能力强、具有创新精神的优秀人才充实到纪检监察队伍中来，优化队伍结构，为工作开展注入新活力。二是加强教育培训，提升综合素养。教育培训是提升干部队伍素质的重要途径。制定系统的教育培训计划，针对不同岗位、不同层次的干部，开展有针对性的培训。除业务知识培训外，注重政治理论、职业道德、心理健康等方面的培训，全面提升干部的综合素养，打造复合型纪检监察干部队伍。三是完善考核激励，激发工作热情。科学合理的考核激励机制，能够充分调动干部的工作积极性。建立健全考核评价体系，将工作业绩、工作作风、廉洁自律等纳入考核内容，全面客观评价干部。强化考核结果运用，对表现优秀的干部给予表彰奖励，对考核不称职的干部进行问责，形成能者上、庸者下、劣者汰的良好氛围。

（三）深化纪法教育，增强法治意识。一是开展专题培训，提升业务水平。纪法知识是纪检监察干部履职的必备技能。定期开展纪法专题培训，邀请专家学者、业务骨干授课，深入解读党纪国法。组织干部参加业务竞赛、案例研讨等活动，以赛促学、以研促学，不断提升干部对纪法知识的理解和运用能力。二是加强法治宣传，营造良好氛围。法治宣传是推动全社会形成法治意识的重要手段。纪检监察机关要发挥自身优势，通过多种形式开展法治宣传。利用网站、微信公众号、短视频等平台，发布纪法知识、典型案例，引导广大党员干部和群众尊法学法守法用法，营造良好的法治氛围。三是强化思想教育，筑牢廉洁防线。思想是行动的先导。要把廉洁思想教育贯穿于纪检监察干部队伍建设全过程。通过开展廉政党课、警示教育活动，引导干部坚定理想信念，增强廉洁自律意识。教育干部时刻保持清醒头脑，自觉抵制各种诱惑，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

（四）健全制度体系，规范权力运行。一是完善内部制度，加强管理监督。完善的内部制度是规范权力运行的重要保障。要对纪检监察机关内部管理制度进行全面梳理，结合工作实际，修订完善议事决策、财务管理、资产管理等制度。加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处，提高内部管理水平。二是规范工作流程，提高工作效能。规范的工作流程能够提高工作效率和质量。对监督执纪执法工作流程进行优化，明确各环节的职责和时限，减少不必要的程序和环节。建立工作台账，加强跟踪督办，确保各项工作有序推进，提高工作效能。三是强化制度执行，维护制度权威。制度的生命力在于执行。要加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为，严肃追究责任。定期对制度执行情况进行评估，根据实际情况及时修订完善制度，确保制度的科学性和有效性，维护制度的权威性。

三、破解突出问题，实现突破发展

在推进"三化"建设进程中，必然会遭遇各类突出问题。我们需从监督效能、执纪规范、队伍建设、协作配合、风险防控五个维度，精准发力，全力破解，实现纪检监察工作的突破发展。

（一）提升监督效能，拓宽监督广度深度。一是创新监督方式，增强监督精准性。监督方式的创新是提升监督效能的关键。我们要积极探索运用大数据、信息化等技术手段，打破传统监督的时空限制，实现对监督对象的实时动态监督。通过建立数据分析模型，对海量数据进行分析比对，精准发现问题线索，提高监督的针对性和精准性。二是强化日常监督，织密监督防护网。日常监督是监督工作的基础。要坚持抓早抓小、防微杜渐，将监督融入日常、做在经常。通过开展廉政谈话、调研走访、专项检查等方式，对党员干部和公职人员的工作作风、廉洁自律等情况进行常态化监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，织密监督防护网。三是加强专项监督，聚焦重点领域关键环节。专项监督能够集中力量解决突出问题。针对群众反映强烈的热点难点问题和重点领域、关键环节，开展专项监督检查。围绕民生保障、工程建设、营商环境等领域，深入排查问题线索，严肃查处违纪违法行为，以专项监督的实际成效回应群众关切。

（二）规范执纪执法，严守纪律法律底线。一是严格依规依纪，确保执纪执法程序合法。依规依纪依法是执纪执法的基本原则。我们要严格按照党章党规党纪和宪法法律法规规定的权限、规则、程序开展工作，确保每一个环节都符合规定。从线索受理到案件处理，都要做到程序严谨、手续完备，杜绝违规操作，保障当事人的合法权益。二是精准适用条款，提高执纪执法定性准确性。准确适用纪律法律条款是执纪执法的核心要求。要加强对党纪国法的学习研究，准确把握不同违纪违法行为的构成要件和处罚标准。在执纪执法过程中，根据案件事实和证据，精准适用条款，做到定性准确、处理恰当，避免出现定性错误或量纪畸轻畸重的问题。三是强化责任追究，严肃查处违规违纪执法行为。有权必有责，用权受监督，失职要问责。要建立健全执纪执法责任追究机制，对在执纪执法过程中违反纪律法律规定、滥用职权、徇私舞弊等行为，严肃追究相关人员的责任。通过强化责任追究，倒逼纪检监察干部严格规范执纪执法，维护纪律法律的严肃性。

（三）优化队伍结构，提升干部综合素质。一是合理配置人员，优化队伍年龄学历专业结构。合理的队伍结构是提高工作效能的重要保障。我们要根据工作需要，科学合理配置人员，优化队伍的年龄、学历、专业结构。注重选拔年轻干部，为队伍注入新鲜血液，形成老中青相结合的合理梯队。同时，引进具有法律、财务、审计、信息技术等专业背景的人才，提高队伍的专业化水平。二是加强实践锻炼，提升干部解决实际问题能力。实践出真知，实践长才干。要注重加强干部的实践锻炼，通过选派干部到基层一线、监督执纪执法岗位挂职锻炼，参与重大案件查办、专项监督检查等工作，让干部在实践中积累经验、增长才干。在实践中培养干部发现问题、分析问题、解决问题的能力，提升干部的综合素质。三是完善激励机制，激发干部干事创业积极性。激励机制是激发干部干事创业热情的重要手段。要建立健全激励机制，坚持物质激励与精神激励相结合，完善考核评价体系，将工作业绩与干部的晋升晋级、评先评优挂钩。对表现优秀的干部给予表彰奖励，对勇于担当、敢于创新的干部给予支持和鼓励，营造干事创业的良好氛围。

（四）加强协作配合，凝聚监督执纪强大合力。一是强化内部协同，形成纪检监察机关工作合力。纪检监察机关内部各部门之间要加强协同配合，打破部门壁垒，形成工作合力。建立健全内部沟通协调机制，加强线索移送、信息共享、联合办案等方面的协作。在监督执纪执法过程中，各部门要各司其职、相互配合，共同完成工作任务，提高工作效率。二是加强外部联动，构建全方位监督格局。纪检监察工作需要与其他部门密切配合，形成全方位监督格局。要加强与组织、宣传、政法、审计、财政等部门的沟通协调，建立健全协作配合机制。在监督检查、案件查办等工作中，加强信息共享和工作联动，形成监督合力，提升监督效能。三是推动社会参与，拓展监督渠道。群众的力量是无穷的，要充分发挥群众监督和社会监督的作用。拓宽群众监督渠道，完善举报投诉平台，鼓励群众积极参与监督。加强与新闻媒体的合作，发挥舆论监督的作用，及时曝光违纪违法典型案例，形成强大的舆论压力，推动监督工作深入开展。

（五）强化风险防控，确保权力规范运行。一是排查廉政风险，建立风险防控清单。廉政风险防控是确保权力规范运行的重要举措。我们要全面排查纪检监察工作中的廉政风险点，围绕线索处置、监督检查、审查调查、案件审理等关键环节，从岗位职责、业务流程、制度机制等方面进行深入排查。根据排查结果，建立廉政风险防控清单，明确风险等级和防控措施。二是完善防控机制，加强对权力运行的制约监督。建立健全廉政风险防控机制，是防范廉政风险的关键。要完善内部监督制约机制，加强对纪检监察干部行使权力的全过程监督。建立定期轮岗交流制度，对关键岗位干部进行定期轮岗，防止权力固化和滥用。加强对制度执行情况的监督检查，确保各项防控措施落到实处。三是加强警示教育，增强干部廉洁自律意识。警示教育是预防腐败的有效手段。要定期开展警示教育活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、学习典型案例等方式，引导纪检监察干部吸取教训，引以为戒。加强对干部的日常教育管理，及时发现和纠正干部的思想偏差和行为失范，增强干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

四、强化组织保障，确保行动实效

为确保"纪检监察工作规范化法治化正规化建设年"行动取得实效，我们要从加强领导、落实责任、强化督导、营造氛围四个方面，提供强有力的组织保障，推动各项任务落地生根。

（一）加强组织领导，明确行动方向。一是健全领导机构，统筹协调推进。成立专门的"三化"建设年行动领导小组，由市纪委监委主要领导担任组长，班子成员任副组长，各部门负责人为成员。明确领导小组及各成员的职责分工，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同配合的工作格局。领导小组定期召开会议，研究解决行动推进过程中遇到的重大问题，统筹协调各项工作。二是制定行动方案，细化目标任务。结合〔...〕实际，制定详细的"纪检监察工作规范化法治化正规化建设年"行动方案。明确行动的总体要求、目标任务、方法步骤和工作措施，将各项任务分解到具体部门和责任人，确保行动有计划、按步骤有序推进。同时，根据形势发展和工作需要，及时对行动方案进行调整和完善。三是强化顶层设计，确保行动有序开展。加强对行动的顶层设计，从战略高度谋划工作。注重与中央和省纪委监委的工作部署相衔接，与〔...〕经济社会发展大局相融合。以系统思维推进各项工作，确保"三化"建设年行动与纪检监察日常工作相互促进、相得益彰，实现整体推进、全面提升。

（二）落实工作责任，强化担当作为。一是压实主体责任，层层传导压力。各级纪检监察机关要切实担负起"三化"建设年行动的主体责任，主要负责人要履行好第一责任人职责，亲自部署、亲自协调、亲自督办。班子成员要按照分工，抓好分管部门和联系单位的工作，确保责任落实到岗到人。通过层层签订责任书、开展述职述廉等方式，层层传导压力，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。二是明确部门职责，加强协作配合。各部门要根据行动方案，明确自身职责，细化工作任务。在行动推进过程中，各部门要树立大局意识和全局观念，加强协作配合，形成工作合力。对涉及多个部门的工作，要建立协调机制，共同研究解决问题，避免出现推诿扯皮、各自为政的现象。三是强化责任追究，严肃问责问效。建立健全责任追究机制，对在"三化"建设年行动中工作不力、敷衍塞责、影响行动成效的单位和个人，严肃追究责任。通过强化责任追究，倒逼各级纪检监察机关和广大纪检监察干部积极主动作为，认真履行职责，确保行动取得实实在在的效果。

（三）强化督导检查，保障工作落实。一是建立督导机制，定期开展检查。成立专门的督导检查组，制定督导检查工作方案，建立常态化督导机制。定期对各级纪检监察机关"三化"建设年行动开展情况进行检查，及时掌握工作进展情况，发现问题及时督促整改。督导检查要坚持问题导向，聚焦重点任务、关键环节和薄弱领域，有针对性地开展工作。二是创新督导方式，增强督导实效。在督导检查过程中，要创新督导方式方法，综合运用实地查看、查阅资料、个别访谈、问卷调查等方式，全面了解工作情况。同时，充分利用信息化手段，建立线上督导平台，实时掌握工作动态，提高督导工作效率。注重对典型经验和做法的总结推广，发挥示范引领作用，推动整体工作提升。三是强化结果运用，推动工作改进。将督导检查结果作为考核评价各级纪检监察机关和干部的重要依据，与评先评优、干部选拔任用等挂钩。对工作成效显著的单位和个人进行表彰奖励，对工作落实不到位的单位和个人进行通报批评，并责令限期整改。通过强化结果运用，形成激励先进、鞭策后进的良好氛围，推动"三化"建设年行动各项工作任务有效落实。

（四）营造良好氛围，凝聚行动共识。一是加强宣传引导，提高思想认识。充分利用各类媒体平台，广泛宣传"纪检监察工作规范化法治化正规化建设年"行动的重要意义、目标任务和工作成效。通过开设专栏、发布信息、编发简报等形式，及时宣传报道行动进展情况和工作亮点，引导广大纪检监察干部充分认识开展行动的重要性和紧迫性，增强参与行动的积极性和主动性。二是总结推广经验，发挥示范作用。及时总结提炼"三化"建设年行动中的好经验、好做法，通过召开现场会、经验交流会等形式，在全市范围内进行推广。树立先进典型，发挥示范引领作用，激励各级纪检监察机关和广大纪检监察干部学先进、赶先进、超先进，营造比学赶超的良好氛围。三是鼓励群众参与，接受社会监督。拓宽群众参与渠道，通过设立举报电话、邮箱等方式，广泛征求群众对"三化"建设年行动的意见建议。积极回应群众关切，及时解决群众反映的问题，让群众感受到行动带来的变化和成效。主动接受社会监督，邀请人大代表、政协委员、新闻媒体等参与监督，增强工作透明度，提升纪检监察机关公信力。

同志们，开展"纪检监察工作规范化法治化正规化建设年"行动，是当前和今后一个时期全市纪检监察系统的重要任务。我们要以高度的政治责任感和使命感，全力以赴投入到行动中，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，推动纪检监察工作高质量发展，为〔...〕经济社会发展提供坚强保障！