在D建引领乡村振兴工作会议上的交流发言三措并举厚植人才优势夯实筑牢乡村振兴坚实人才支撑

 

在党建引领乡村振兴工作会议上的交流发言：三措并举厚植人才优势 夯实筑牢乡村振兴坚实人才支撑

 

近年来，我县始终牢固树立人才资源是第一资源的理念，坚持厚植人才优势，三措并举激励各类人才在农村广阔天地大展才华，为乡村振兴提供坚实的人才支撑。一、多向定点发力“广开才源”，全力打造人才聚集新高地。一是多方招才引智。用好用活公务员、事业单位和“三支一扶”招录政策，重点将用人需求向基层一线倾斜，每年拿出10%的编制从服务基层项目人员中定向招录乡镇公务员，吸引有志青年扎根基层、服务乡村。按照“集中引、重点引、专业引”总体思路，通过“达人英才计划”“宕渠智库”引进高层次硕博人才199名，以“百万年薪”招引支柱产业专业人才团队，优化专业人才结构，有效激活乡村振兴源头活水。二是深化校地合作。先后与多所高校合作，推进人才政策共商、人才平台共建、人才资源共享。截至6月，开展双招双引活动50余场、高校专场推介4场，累计引进硕博人才42名，柔性引进院士、专家15名。三是强化院士领衔。创新推行“院士团队+政府+企业+乡土人才”合作模式，投入研发资金300万元，引进杂交水稻育种专家、中科院院士谢华安团队攻关水稻育种，成功签订《我县水稻育种攻关备忘录》，达到引进一个院士、配强一个团队、推动地方发展的耦合效果，着力形成院士领衔、政府保障、团队攻关、企业配套、群众受益的全新格局。二、要素齐聚做强“硬核支撑”，不断延伸人才成长路线图。一是定制服务鼓干劲。瞄准高层次人才个人特质和发展规划，采取个性化、定制化培养方式，采取“一人一策”“一年一岗”定制化培养方案，加快培养锻炼步伐，解决“引人易、留才难”问题。全覆盖调研全县各类硕博人才职业愿景，结合社会经济发展需求和人才自身意愿，开展人才岗位“二次匹配”，实现人尽其才、才尽其用。二是跟踪培养助成才。建立人才跟踪培养机制，分专业、分行业、分领域设置专题培训班，开设“农林牧副渔”特色套餐，采取“点单式”培养模式，“量身”设计培训班次14个，实现人才培养“精准滴灌”。定期组织县域重点高层次人才赴省内外发达地区开展提能培训，根据工作表现安排到省市机关、发达地区、县委工作专班等岗位上挂下派，有效解决“不接地气”问题。三是拓展关怀暖人心。不断涵养近悦远来人才“生态圈”，依托“我县人才之家”，常态化开展“缘聚宕渠·心安此处”交流活动20余期，为人才提供学习充电、交流分享、休闲放松的活动阵地。发放“宕渠英才卡”，成立“宕渠英才服务联盟”，在衣、食、住、行、娱、购等方面为人才提供专属会员服务。实施人才安居、安家工程，让各类人才心安宕渠、建功立业。今年以来，共发放高端人才购房补贴50万元，有233人入住县人才公寓。三、转型升级延伸“产业链条”，强力助推产才融合增效益。一是下好乡村振兴“先手棋”。推动人才、科技、资金、项目向种业集聚，探索“政府出题、院士出智、成果共享”全新合作机制，搭建育种平台，建成万亩“农高芯谷”水稻育种基地，打造再生稻、功能稻制种核心试验区700亩。成功研发大豆玉米良种在渠推广种植2万亩，加快建设玉米、水稻、大豆综合性制种大县，预计年产种子3100万斤、收益5.8亿元。二是培育乡村振兴“领头雁”。建立健全“公司+合作社+基地+农户”合作机制，整合县乡1593名农技员、“土专家”“田秀才”乡村“CEO”等人才资源，组团指导服务全县36家龙头企业、693个农民专业合作社、3037个家庭农场，每年发展再生稻、功能稻40万亩，实现产值4.1亿元。三是涵养乡村振兴“新动能”。引进帮豪农业、中化农业等龙头企业36家，布局田博士实验基地3个，建设MAP智慧农业中心，建设高标准农田64万亩，抢滩落地一批农产品精深加工企业，盘活用好企业管理经营型人才，纵深推进农产品生产加工线加快发展，构建精深加工全产业链条，计划到2027年农产品精深加工产值突破200亿元，将我县打造为成渝地区优质农产品精深加工基地。