在2025年全区工作会议上的讲话

强调全面落实政策，推动经济高质量发展，加强生态保护与创新驱动，促进社会和谐稳定，确保各项任务落到实处。以下是网友为您整理分享的“在2025年全区工作会议上的讲话”相关范文，供您参考！

在2025年全区工作会议上的讲话

同志们：

在这充满机遇与挑战的2025年，我们齐聚一堂召开全区工作会议。这一年，既是"十四五"规划收官和"十五五"规划开局之年，更是我们创新区乘势而上、破局发展的关键起势之年。回顾过往，我们在创新发展的道路上砥砺前行，取得了一定的成绩，但面对新的发展形势和目标要求，我们必须保持清醒的头脑，以更高的站位、更严的要求、更实的举措，推动创新区各项工作迈向新的台阶。接下来，我就如何做好今年的工作，谈几点意见。

一、深化认识，锚定创新区发展新方位

（一）把握战略机遇，明确发展方向。一是紧跟国家战略布局。国家正大力推进创新驱动发展战略，构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。〔...〕创新区作为区域创新发展的重要载体，要敏锐捕捉国家战略带来的机遇。积极融入长三角一体化发展，借助长三角地区丰富的创新资源、雄厚的产业基础和广阔的市场空间，加强与周边城市的协同创新，推动产业链、创新链的深度融合。通过参与国家重大科研项目和产业合作，提升创新区在全国创新版图中的地位，为区域经济发展注入新动力。二是契合地方发展需求。〔...〕正处于转型升级的关键时期，对创新驱动发展的需求愈发迫切。创新区要紧密围绕市委、市政府的决策部署，结合〔...〕产业特色和发展定位，找准自身在全市经济发展中的着力点。针对〔...〕传统产业如船舶海工、纺织服装等的智能化改造和升级需求，加大相关领域的科技创新投入，推动产业数字化转型。同时，积极培育新兴产业，如新一代信息技术、生物医药、新能源等，为〔...〕产业结构优化和经济高质量发展提供有力支撑。三是顺应时代发展潮流。在全球科技革命和产业变革加速演进的时代背景下，创新已成为引领发展的第一动力。创新区要紧跟时代步伐，积极拥抱新技术、新产业、新业态。关注人工智能、大数据、区块链等前沿技术的发展趋势，加大在这些领域的研发和应用力度，推动科技成果转化和产业化。通过营造良好的创新创业生态，吸引更多创新型企业和人才汇聚，使创新区成为时代发展潮流的引领者。

（二）聚焦目标定位，强化责任担当。一是打造创新创业主阵地。创新区要全力营造优质的创新创业环境，吸引各类创新要素集聚。加大对创新创业载体的建设投入，打造一批专业化、特色化的众创空间、孵化器和加速器，为创新创业企业提供全方位的服务和支持。完善创新创业政策体系，通过税收优惠、财政补贴、金融支持等政策措施，降低创新创业成本，激发创新创业活力。加强知识产权保护，鼓励企业和人才开展科技创新活动，提高创新成果的转化率和产业化水平，使创新区真正成为创新创业的热土。二是建设青年友好示范区。青年是创新的主力军，创新区要把吸引和留住青年人才作为重要任务。优化城市功能布局，完善教育、医疗、文化、体育等公共服务设施，打造宜居宜业的城市环境，满足青年人才的生活需求。提供丰富多样的就业创业机会，搭建青年人才成长平台，通过举办创新创业大赛、人才交流活动等，为青年人才提供展示才华和实现梦想的舞台。加强青年文化建设，营造积极向上、包容开放的文化氛围，增强青年人才的归属感和认同感，使创新区成为青年人才向往的地方。三是构筑活力绽放新中心。创新区要通过产业发展、城市建设和文化繁荣，打造充满活力的城市新中心。加快产业集聚发展，培育壮大主导产业，形成具有竞争力的产业集群，带动就业和经济增长。加强城市基础设施建设，提升城市品质和形象，打造现代化的城市景观和便捷的交通网络。繁荣文化事业，挖掘和传承地方文化，发展文化创意产业，举办各类文化活动，丰富市民的精神文化生活，提升城市的文化软实力和影响力，使创新区成为活力四射、魅力无限的城市新地标。

（三）回顾发展历程，坚定发展信心。一是总结过往发展成果。过去几年，创新区在经济发展、科技创新、城市建设等方面取得了显著成绩。在经济发展方面，地区生产总值逐年增长，产业结构不断优化，新兴产业快速崛起。在科技创新方面，高新技术企业数量不断增加，研发投入持续加大，创新成果不断涌现。在城市建设方面，基础设施不断完善，生态环境明显改善，城市功能日益提升。这些成绩的取得，离不开全体干部群众的辛勤付出和努力奋斗，也为我们今后的发展奠定了坚实的基础。二是分析发展面临挑战。在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到创新区发展面临的挑战。从外部环境看，全球经济形势复杂多变，贸易保护主义抬头，对创新区的招商引资和对外贸易带来一定压力。从内部发展看，创新区还存在产业规模不够大、创新能力不够强、人才资源不够丰富等问题。此外，在城市建设和社会治理方面，也面临着基础设施建设有待加强、公共服务水平有待提高、生态环境保护压力较大等挑战。我们要正视这些问题，采取有效措施加以解决。三是坚定未来发展信心。尽管面临诸多挑战，但我们对创新区的未来发展充满信心。创新区拥有独特的区位优势、丰富的资源优势和良好的发展基础，同时，国家和地方对创新发展的高度重视，为我们提供了难得的发展机遇。我们要充分发挥自身优势，积极应对挑战，以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加务实的作风，推动创新区各项工作取得新的更大成就。只要我们团结一心、拼搏奋进，就一定能够实现创新区的高质量发展，创造更加美好的未来。

二、聚焦重点，推动创新区发展新突破

（一）以实干为要，构建高水平招商新模式。招商工作是创新区发展的重要引擎，我们要真抓实干，全力构建高水平招商新模式。一是精准定位招商方向。深入研究国家产业政策和市场发展趋势，结合创新区的产业基础和发展规划，明确招商重点方向。聚焦战略性新兴产业，如新一代信息技术、高端装备制造、新能源、新材料等，加大对这些领域的优质项目的引进力度。同时，关注传统产业的转型升级，引进具有先进技术和创新模式的企业，推动传统产业的智能化、绿色化发展。此外，注重引进现代服务业项目，如科技金融、文化创意、总部经济等，提升创新区的产业配套能力和综合竞争力。二是严格把控项目质量。在招商过程中，要树立质量第一的理念，严格把控项目质量。建立科学的项目评估体系，从项目的投资规模、技术水平、市场前景、环保要求等多个维度对项目进行评估。优先引进投资强度大、科技含量高、经济效益好、环境污染小的优质项目。加强对项目的前期调研和论证，确保项目符合创新区的发展定位和产业规划，避免盲目招商和低水平重复建设。三是持续优化服务水平。优质的服务是吸引项目落地的关键。建立健全招商服务机制，为项目提供从洽谈、签约到落地、建设、运营的全过程服务。成立专门的项目服务团队，实行"一对一"跟踪服务，及时解决项目推进过程中遇到的问题。简化项目审批流程，提高审批效率，为项目建设提供便捷高效的服务。加强与企业的沟通联系，了解企业需求，积极为企业提供政策咨询、人才招聘、融资对接等服务，营造良好的营商环境，让企业在创新区安心投资、放心发展。

（二）以快干赋能，构建可持续发展大格局。快干是抢占发展先机的关键，我们要以快干赋能，积极构建可持续发展大格局。一是始终保持产业创新高度。加大对科技创新的投入，鼓励企业开展技术研发和创新。支持企业与高校、科研机构建立产学研合作关系，共同开展关键核心技术攻关，提高产业的创新能力和核心竞争力。加强对创新成果的转化和应用，推动科技成果尽快实现产业化。培育和发展高新技术企业，加大对高新技术企业的扶持力度，提高高新技术企业在创新区企业中的占比。同时，关注新兴技术的发展趋势，积极布局未来产业，为创新区的长远发展奠定基础。二是不断加快项目建设速度。建立健全项目推进机制，加强对项目建设的统筹协调和跟踪服务。制定详细的项目建设计划，明确项目建设的时间节点和工作任务，倒排工期，挂图作战。加强对项目建设过程中的要素保障，确保项目建设所需的土地、资金、人才等要素及时到位。强化项目建设的监督管理，严格按照工程质量标准和安全生产要求进行施工，确保项目建设质量和安全。通过加快项目建设速度，推动项目早日建成投产，发挥效益。三是切实加强人才集聚力度。人才是创新发展的第一资源，我们要切实加强人才集聚力度。制定完善的人才政策，通过提供优厚的待遇、良好的发展环境和广阔的发展空间，吸引各类人才到创新区创新创业。加强人才培养，建立多层次、多渠道的人才培养体系，为人才提供学习和成长的机会。优化人才服务，为人才提供住房、子女教育、医疗等方面的保障，解决人才的后顾之忧。加强人才交流与合作，搭建人才交流平台，促进人才之间的思想碰撞和技术交流，营造良好的人才发展生态。

（三）以巧干制胜，汇聚高质量发展强动能。巧干是破解发展难题、提升发展效率的重要方法，我们要以巧干制胜，不断汇聚高质量发展强动能。一是深化体制机制创新。推进管理体制改革，优化创新区的管理架构和运行机制，提高管理效率和服务水平。建立健全市场化运作机制，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，激发市场主体的活力和创造力。完善绩效考核机制，建立科学合理的考核指标体系，加强对干部职工的绩效考核，充分调动干部职工的工作积极性和主动性。同时，积极探索创新区与开发区、周边地区的协同发展机制，实现资源共享、优势互补、互利共赢。二是加强政策协同联动。加强与国家、省、市相关政策的对接，争取更多的政策支持。制定出台符合创新区发展实际的政策措施，形成政策合力。加强政策的宣传和解读，提高政策的知晓度和执行力。建立政策评估机制，及时对政策的实施效果进行评估和调整，确保政策的科学性和有效性。通过政策协同联动，为创新区的发展提供有力的政策保障。三是强化资源整合利用。整合创新区的各类资源，包括土地资源、资金资源、人才资源、技术资源等，实现资源的优化配置和高效利用。加强对土地资源的管理和开发，提高土地利用效率。拓宽融资渠道，加大对创新区建设的资金投入。加强人才资源的整合和调配，充分发挥人才的作用。加强技术资源的共享和合作，促进技术创新和成果转化。通过强化资源整合利用，为创新区的发展提供坚实的资源支撑。

（四）以善干为基，夯实创新区发展新根基。善干是确保工作实效、实现可持续发展的基础，我们要以善干为基，夯实创新区发展新根基。一是加强城市规划建设管理。坚持规划引领，科学编制创新区的城市规划，明确城市功能定位和空间布局。加强城市基础设施建设，完善交通、能源、水利、通信等基础设施，提升城市的承载能力。加强城市生态环境保护，推进绿色发展，打造生态宜居的城市环境。加强城市管理，提高城市管理的精细化水平，营造整洁、有序、优美的城市形象。通过加强城市规划建设管理，提升创新区的城市品质和形象。二是提升公共服务水平。加大对教育、医疗、文化、体育等公共服务领域的投入，优化公共服务资源配置。加强教育基础设施建设，提高教育质量，打造优质教育品牌。加强医疗卫生服务体系建设，提高医疗服务水平，满足居民的健康需求。加强文化体育设施建设，丰富居民的精神文化生活。推进公共服务均等化，让创新区的居民享受到更加优质、便捷的公共服务。三是维护社会和谐稳定。牢固树立安全发展理念，加强安全生产监管，防范和遏制各类安全事故的发生。加强社会治安综合治理，完善社会治安防控体系，维护社会稳定。加强信访工作，及时化解各类矛盾纠纷，维护群众的合法权益。加强应急管理体系建设，提高应对突发事件的能力。通过维护社会和谐稳定，为创新区的发展创造良好的社会环境。

三、完善机制，激发创新区发展新活力

（一）扎实开展"三个年"活动，增强发展动力。开展"三个年"活动是推动创新区发展的重要举措，我们要扎实推进，确保取得实效。一是开展"项目建设攻坚年"活动。把项目建设作为创新区发展的重中之重，集中力量攻坚。建立项目推进台账，明确项目建设的时间表、路线图和责任人。加强对项目建设的全过程管理，从项目前期准备、建设实施到竣工验收，都要严格按照标准和要求进行。加大对项目建设的支持力度，协调解决项目建设中遇到的困难和问题。通过开展"项目建设攻坚年"活动，推动一批重大项目早日建成投产，为创新区的发展提供有力支撑。二是开展"科技创新突破年"活动。加大对科技创新的投入，鼓励企业和科研机构开展科技创新活动。加强科技创新平台建设，打造一批国家级、省级科技创新平台。加强科技创新人才培养和引进，建立健全人才激励机制。加强知识产权保护，提高科技创新成果的转化率和产业化水平。通过开展"科技创新突破年"活动，提升创新区的科技创新能力和核心竞争力。三是开展"营商环境优化年"活动。把优化营商环境作为创新区发展的重要保障，全力打造一流营商环境。深化"放管服"改革，简化行政审批流程，提高行政审批效率。加强政务服务信息化建设，推进政务服务"一网通办"。加强对企业的服务和支持，建立健全企业服务机制。加强市场监管，维护市场秩序。通过开展"营商环境优化年"活动，吸引更多的企业和人才到创新区投资兴业。

（二）全面落实"四项机制"，提升工作效能。落实"四项机制"是提高创新区工作效能的重要保障，我们要全面落实，确保工作高效推进。一是落实责任落实机制。建立健全工作责任制，明确各部门、各单位的工作职责和任务。将工作任务分解到具体岗位和个人，实行责任到人、任务到岗。加强对工作责任落实情况的监督检查，对工作不力、责任落实不到位的单位和个人进行严肃问责。通过落实责任落实机制，确保各项工作任务落到实处。二是落实考核评价机制。建立科学合理的考核评价体系，对各部门、各单位的工作进行全面、客观、公正的评价。考核评价内容包括工作业绩、工作态度、工作能力等方面。加强对考核评价结果的运用，将考核评价结果与干部职工的绩效奖金、评先评优、职务晋升等挂钩。通过落实考核评价机制，激发干部职工的工作积极性和主动性。三是落实督查督办机制。建立健全督查督办制度，加强对重点工作、重大项目的督查督办。制定督查督办工作计划，明确督查督办的内容、时间和方式。加强对督查督办结果的通报和反馈，对工作进展缓慢、存在问题的单位和个人进行督促整改。通过落实督查督办机制，确保各项工作任务按时完成。四是落实协调联动机制。加强创新区各部门、各单位之间的协调联动，形成工作合力。建立健全协调联动制度，明确协调联动的工作流程和责任分工。加强对协调联动工作的组织领导，定期召开协调联动会议，研究解决工作中遇到的问题。通过落实协调联动机制，提高创新区的整体工作效能。

（三）强化人才支撑机制，汇聚发展智慧。人才是创新区发展的核心要素，我们要强化人才支撑机制，汇聚各方发展智慧。一是加大人才引进力度。制定完善的人才引进政策，通过提供优厚的待遇、良好的发展环境和广阔的发展空间，吸引各类人才到创新区创新创业。加强与高校、科研机构的合作，建立人才培养和引进基地。积极参加各类人才招聘会和人才交流活动，广泛宣传创新区的人才政策和发展优势，吸引更多的人才关注和加入创新区。二是加强人才培养培训。建立健全人才培养体系，根据不同层次、不同类型人才的需求，制定个性化的培养方案。加强对人才的职业技能培训，提高人才的专业素养和业务能力。鼓励人才参加各类学术交流和培训活动，拓宽人才的视野和思路。通过加强人才培养培训，提升人才的综合素质和创新能力。三是完善人才激励机制。建立科学合理的人才激励机制，充分调动人才的积极性和创造性。设立人才奖励基金，对在科技创新、项目建设、产业发展等方面做出突出贡献的人才给予表彰和奖励。完善人才评价机制，建立以能力、业绩为导向的人才评价体系。通过完善人才激励机制，营造良好的人才发展环境，让人才在创新区能够充分发挥自己的才能，实现自身价值。

（四）优化创新生态机制，激发创新活力。创新生态是创新区发展的重要保障，我们要优化创新生态机制，激发创新活力。一是加强创新平台建设。加大对创新平台的投入，打造一批专业化、特色化的众创空间、孵化器和加速器。加强创新平台的服务功能，为创新创业企业提供技术研发、成果转化、市场推广等全方位的服务。加强创新平台之间的合作与交流，实现资源共享、优势互补。通过加强创新平台建设，为创新创业提供良好的载体和环境。二是完善创新政策体系。制定出台一系列支持创新创业的政策措施，包括税收优惠、财政补贴、金融支持、知识产权保护等方面。加强对创新政策的宣传和解读，提高政策的知晓度和执行力。建立创新政策评估机制，及时对政策的实施效果进行评估和调整，确保政策的科学性和有效性。同时，注重政策的系统性和协同性，避免政策之间相互矛盾或脱节，形成政策合力，全方位激发创新主体的积极性和创造力。三是培育创新文化氛围。创新文化是创新生态的灵魂，要积极培育鼓励创新、宽容失败的文化氛围。通过举办各类创新创业大赛、学术讲座、科技展览等活动，传播创新理念，激发全社会的创新热情。加强对创新典型的宣传和表彰，发挥榜样的示范引领作用，在创新区形成人人崇尚创新、人人参与创新的良好风尚。鼓励企业和科研机构营造开放包容的创新环境，允许员工在一定范围内进行探索性创新活动，为创新人才提供宽松的发展空间。

四、锤炼队伍，塑造创新区发展新风貌

（一）强化思想引领，提升政治素养。思想是行动的先导，我们要强化思想引领，提升干部队伍的政治素养。一是加强理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种方式，推动干部职工不断提高政治理论水平，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。将理论学习与创新区的实际工作紧密结合，用党的创新理论指导实践、推动工作。二是坚定理想信念。加强理想信念教育，引导干部职工坚定对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。通过开展红色教育、主题党日等活动，传承红色基因，弘扬革命精神，激发干部职工的责任感和使命感。使干部职工在面对困难和挑战时，能够坚守初心，勇担使命，始终保持昂扬向上的精神状态。三是增强政治担当。强化干部职工的政治担当意识，教育引导他们在工作中敢于负责、勇于担当。面对复杂的工作局面和艰巨的任务，要敢于迎难而上，积极主动作为，不推诿、不退缩。在重大原则问题上，要立场坚定，旗帜鲜明，坚决贯彻落实上级的决策部署，确保创新区的发展始终沿着正确的政治方向前进。

（二）提升能力素质，增强履职本领。过硬的能力素质是做好工作的基础，我们要着力提升干部队伍的能力素质，增强履职本领。一是加强专业能力培养。根据创新区发展的需要，有针对性地加强干部职工的专业能力培养。围绕招商引资、产业发展、科技创新、城市建设等重点领域，组织开展专业培训、专题讲座、业务研讨等活动，提升干部职工的专业知识和业务水平。鼓励干部职工参加各类职业资格考试和培训，不断更新知识结构，提高专业素养。通过培养一批业务精湛的专业人才，为创新区的发展提供有力的人才支撑。二是提升综合协调能力。创新区的工作涉及多个部门和领域，需要干部职工具备较强的综合协调能力。加强对干部职工沟通协调能力的培养，通过组织团队建设活动、跨部门协作项目等方式，提高他们与不同部门、不同人员沟通协调的能力。使干部职工能够在工作中有效整合资源，协调各方关系，形成工作合力，共同推动创新区各项工作的顺利开展。三是强化创新思维能力。创新是创新区发展的核心动力，要强化干部职工的创新思维能力。通过开展创新思维培训、创新案例分析等活动，引导干部职工打破传统思维定式，培养创新意识和创新精神。鼓励干部职工在工作中积极探索新思路、新方法、新模式，不断推动工作创新发展。对在工作中提出创新性建议和举措并取得良好效果的干部职工，给予表彰和奖励，激发干部职工的创新积极性。

（三）转变工作作风，树立良好形象。良好的工作作风是事业成功的保障，我们要切实转变工作作风，树立创新区干部队伍的良好形象。一是坚持求真务实。大力弘扬求真务实的工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义。在工作中，要注重实际效果，真抓实干，不做表面文章。深入基层、深入企业、深入群众，了解实际情况，解决实际问题。各项工作都要做到有计划、有部署、有检查、有落实，确保工作取得实实在在的成效。二是强化服务意识。牢固树立以人民为中心的发展思想，强化干部职工的服务意识。把为企业和群众服务作为工作的出发点和落脚点，主动为企业和群众排忧解难。简化办事流程，提高服务效率，做到热情服务、优质服务。加强对服务质量的监督考核，对服务态度差、办事效率低的干部职工进行严肃处理，切实提高企业和群众的满意度。三是严守纪律规矩。加强纪律规矩教育，引导干部职工严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对"四风"。加强对干部职工的日常监督管理，对违规违纪行为发现一起、查处一起，营造风清气正的政治生态，树立创新区干部队伍的良好形象。

同志们，2025年是〔...〕创新区发展的关键一年，任务艰巨，责任重大。我们要以时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感，全身心投入到创新区的建设和发展中。从深化认识、聚焦重点、完善机制到锤炼队伍，每一个环节都至关重要。让我们携手共进，以更加坚定的信心、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，扎实推进各项工作，为实现创新区"创新创业主阵地、青年友好示范区、活力绽放新中心"的目标定位而努力奋斗，为〔...〕高质量发展贡献创新区的智慧和力量，以优异的成绩迎接"十四五"规划的圆满收官和"十五五"规划的精彩开局！