2024主题教育专题民主生活会个人发言提纲
按照集团党委关于开展好主题教育专题民主生活会的要求，在本次专题民主生活会召开之前，本人认真学习领会了习近平总书记关于党的建设的重要思想和习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等方面的重要论述，为开好本次专题民主生活会打牢思想基础。与各领导班子成员、分管单位主要负责同志和工业分党支部的3名党员代表就理论学习、业务推进等方面进行谈话，互相交流意见建议，指出缺点不足。结合主题教育调查研究、整改整治问题清单中尚未销号的问题，与2022年度民主生活会、巡视巡察整改和审计整改等专题民主生活会尚未完成整改的问题，谈心谈话过程中提出的问题，深刻进行党性分析，分析问题症结，提出整改落实的具体措施和意见建议，并进行如下汇报：
一、存在的主要问题及表现
（一）理论学习
结合谈心谈话中提出的问题，对照习总书记在以学增智方面的重要讲话精神，发现自己在理论学习和应用上存在以下两方面问题，平时忙于业务性工作多，理论学习主要依赖于理论中心组学习和短期集中培训等方式进行，或者通过手机、网络等方式零散地进行，自己很难静下心来潜心进行政治理论学习，意识形态方面的理论学习不足，在领会习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵和其在高质量发展等重要理论的领悟上还存在差距。在以学增智方面存在不足，在将创新理论蕴含的世界观、方法论运用到实际操作、组织实施、解决问题方面还不够得心应手，学以致用的效果不够明显，往往从纯业务角度出发谋划部署工作，不善于找到各项工作与新思想、新理论之间的内在联系，不能很好地将学习真正落脚在各项具体工作上。
（二）政治素质
结合习近平总书记关于以学铸魂的重要讲话精神，在政治执行方面还存在不足，在执行党中央、市委、市纪委、经开区和集团党委的决策部署方面有差距，没有完全结合亦庄城市服务集团的工作实际去谋划思考，大胆探索的方式方法比较少，有时产生的新想法只是停留在构思层面，没有付之行动。在团结带领分管领域党员干部、职工群众不折不扣落实各项决策部署上，还缺少行之有效的方式方法，工业分党支部党员分布较为分散，一定程度上约束了基层党组织在服务物业企业发展上的作用发挥。
（三）能力本领
结合本次主题教育调查研究以及谈心谈话内容，在能力本领方面还有以下不足，标准化体系建设有待加强，工业物业标准化管理体系的创新成果复制输出能力不足，生物医药园项目的标准化管理体系推广应用进程缓慢。物业品牌建设投入不够，品牌影响力局限于北京范围，未充分发挥智慧管理、标准服务和优质项目的综合影响力，品牌营销手段尚不成熟。在运用信息化手段提升公司安全管理水平方面的投入不够，未能充分意识到信息化手段在创新安全管理模式和提升安全管理效率方面的重要作用。
（四）担当作为
在担当作为方面，结合谈心谈话过程中提出的问题以及以学促干相关精神，对自己的不足进行分析，在人员管理和人才队伍建设方面存在不足，比如差异化的人员激励方式探索不够充分，无法充分发挥职工的积极性和创造性，在公司管理制度和战略发展方面的培训稍显不足，职工对于公司发展的战略性问题了解不够。工业分公司增值服务及市场拓展能力有待提升，集团系统外的市场份额有待提升，业绩等方面与同行业头部企业尚存在差距，在区域性物业服务向全国性物业服务转型的过程中竞争力不强。
（五）工作作风
结合谈心谈话内容以及以学正风相关精神，对自己在工作作风方面的不足进行剖析，业务工作繁忙，导致基层工作指导方面做的不够充分，未能充分了解基层员工需求和工作情况，未能时刻将为群众创政绩放在首位。在纪检工作方面，对于各支部纪检委员、廉政监督员和纪检工作人员的要求不高，导致存在相关要求传达和部署不到位的情况出现。
（六）廉洁自律
纪检工作知识和专业技术知识未能有机结合，主动发现问题的能力不足，对典型案例的原因剖析不够深入，警示教育力度不够，不能从深层次触及违规违纪行为易发多发环节。
（七）典型案例剖析
结合“黄某犯罪、贪污典型案例”剖析自身存在的问题，在思想和理论学习方面对于理论知识的掌握程度不够，对习总书记系列讲话与实际工作联系起来的思考较少，理论转化为实际的实质成效不足，后续要增强理论知识的储备，在遇到工作难题时，能够自觉运用理论寻求解决难题的方法。在工作中，作为公司纪检委员在调动公司廉政监督员的基层监督作用发挥上还有所欠缺，同时对于多部门的联合监督形式探索不过充分，虽未出现违规违纪现象，但在廉洁风险点的监督把控方面存在一定的风险。后续要不断强化纪检工作能力，依照此典型案例，举一反三，紧盯公司重要岗位和工作关键环节，发挥基层廉政监督员的“探头”作用，加强对公司廉洁风险点的分类管控，提升公司整体廉政风险防范意识。
二、有关情况的说明
（一）关于2022年度民主生活会整改落实情况的说明
在2022年度民主生活会上我围绕6个方面查摆了11项问题，现已全部完成整改。
在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”等方面：持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神，按时参加集中学习和研讨，会前深入学习理解理论知识，会上结合公司战略发展规划认真发表所学所悟，会后及时总结反思，借助此次主题教育的契机，在学习教育、调查研究、检视问题、整改落实中加深对党的创新理论的领悟，增强贯彻落实的自觉性和坚定性，借助教育整顿的契机，加强自我审视，锤炼忠诚干净担当的政治品格。
在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂等方面：认真贯彻习近平总书记对新时代宣传思想工作的重要指示和部署要求，把握新形势新任务，通过主题党日、书记讲党课等活动，引导广大干部群众不断夯实思想基础，凝聚奋进力量。
在带头坚持和加强党的全面领导，认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式等方面：结合实际分管工作情况，开展生物医药类产业园区专业物业管理调研，通过走访和访谈相结合的形式深入挖掘出需要解决的重点问题3项，提出5大方面的改进建议。结合分管业务特点积极推动党建与业务工作深度融合，工业分公司党支部组织中层管理人员、各岗位骨干开展《采购流程标准化》《物业项目经理财务知识》培训等活动。坚持围绕业务抓党建、抓好党建促业务的目标，充分发挥党组织的积极性、创造性来解决问题、推动工作，组织“种花植绿正当时，党建引领聚合力”、“学习新思想、党建引领促发展”等多次联合支部主题党日活动。
在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定，完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局等方面：在深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育之际，坚决执行党对物业工作指示批示和重要论述精神，工业分党支部聚焦民生诉求，依托每月一题工作机制，不断深化主动治理、未诉先办，将建设电动汽车充电桩纳入2023年“每月一题”，作为“我为群众办实事”重点工作，开展“以学促干，全力解决解决客户“充电难题”为主题的调研活动，推动充电站建设与经营服务持续升级。
在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战等方面：在安全标准化和信息化建设推进方面，修订完成各部门、分子公司、项目安全生产责任书（模板）并指导分（子）公司、项目落实全员安全生产责任制，于7月内审检查各项目安全管理制度修订及制度落实情况；编制完成隐患排查清单标准，以隐患排查清单标准为依据指导项目进行隐患大排查大整治工作；以安全生产标准化文件指导安全信息化建设，待上述安全生产标准化基础文件资料线下试点工作结束后，后续将采购安全信息化平台线上运行。开展调查研究，梳理生物医药类服务项目的共性问题，提出对策建议完善生物医药物业服务专业体系，深入了解生物医药企业研发生产需求，打造出实验室恒温恒湿控制、医废灭菌转运、废水废气管理、无尘车间洁净及检测、医疗级被服清洗、实验场所清洁、实验室安全等多元化、专业化的特色服务产品，借助品牌优势中标xx科创园、xx产业广场项目。
在带头落实全面从严治党政治责任等方面：标本兼治，培养党员领导干部良好的工作作风。推动党员领导干部从被动的“不敢腐”升华为自觉自愿的“不想腐”，防止出现形式主义。严格落实《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施办法》，综合运用列席会议、查阅文件、谈心谈话、干部考核等方式，掌握领导干部思想、工作、作风、生活状况，营造让领导干部时刻感受到用权受监督的氛围。量化党风廉政建设考核指标，通过年终考核和述责述廉大会、民主测评、廉政谈话等方式，让广大领导干部强化知规明纪、知廉戒耻、切实增强拒腐防变的思想意识，用刚性制度督促干部作风的养成，始终保持共产党人的初心。加强对廉政监督员的教育引导，提高其对廉政监督员权力义务的认识和了解，依托于“1+6+X”监督体系，充分发挥廉政监督员在疫情方面的监督作用。借助教育整顿的契机，开展了以“加强纪检监督和审计监督沟通配合，构建协同高效监督工作格局”为题的调研，深入挖掘问题产生原因，并提出了“加强纪检监督与审计监督贯通协同必要性和重要性的宣传培训”、“聚焦监督‘同类项’”、“加强信息互通”和“分类处置”四方面的对策建议。
（二）对个人、家庭、亲属重大事项如实报告，具体包括：
1.住房、用车、办公用房、工资关系转移、中央要求规范公务员工资津贴补贴以及其他需向组织报告的情况
（1）家庭住房情况（略）
（2）公务用车情况：无公务用车，不存在公车私用等问题。
（3）办公用房情况（略）
（4）工资关系转移情况：无工资关系转移。
（5）投资情况（略）
（6）中央要求规范公务员工资津贴补贴以及其他需向组织报告的情况：本人工资、津贴、补贴均按照国家有关规范要求执行。
2.配偶子女从业情况，尤其是配偶、子女及其配偶经商办企业情况：（略）
3.群众反映、巡视和审计反馈、本次巡视反馈意见、组织约谈函询情况：无此情况。
4.受到组织处理、党纪政务处分和问责的要作出深刻检查：无此情况。
三、存在主要问题的原因分析
一是理论学习深入程度不够致使理论指导实践实效不强。经过主题教育和教育整顿的洗礼，以及公司组织的各类培训，我在理想信念的认识和树立上有了质的飞跃。但由于事务性工作较多，能深入持久的加强理论学习仍旧不够，特别对马克思主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的原著精研细读的较少，对习近平总书记系列讲话与实际工作联系起来思考较少，导致思想境界跟不上，理论指导工作的实效不强。对于怎样用党建统领发展全局来谋划工作、解决问题还缺乏长远性的研究。特别对相关政策要求的学习转化还不够精准，推动工作与全面从严管党治党的站位高度还有一定差距。
二是世界观持续性改造不及时致使党性修养松懈。对照正反典型分析，党性修养还未做到持续锻炼。在权力观上没有坚持辩证地认识规律，党建统领作用不突出、纪律规矩落实不彻底，没有从发展的角度审视差异、看待问题、解决矛盾。在地位观上没有正确处理局部与整体的关系、公与私的关系，识大体、顾大局、权为民所用的意识树不牢固，根本原因在于一切服务于群众的地位观树的不够牢。在利益观上没有对照理想信念、党章党纪、先辈先进形成价值取向，没有真正坚持个人利益服从整体利益、眼前利益服从长远利益、短期利益服从长期利益的原则，这是产生放松自我修养的根源。
三是自觉管束不严致使纪律意识弱化。总认为不用提醒也出不了问题，放松了纪律的自觉管束。在思想意识、工作作风、组织纪律方面放松了对自己和职工的要求，工作上有时不够细致。
四是开拓创新不足致使党建统领发展全局的能力不强。党的十八大以来，习近平总书记对加强党的建设提出了许多新思想、新论断、新要求，深刻回答了在新的历史条件下加强党的建设的一系列重大理论和实践问题，贯穿其中的一个核心思想就是党要管党、从严治党。虽然对党建工作的极端重要性、从严管理党员干部、落实从严治党责任等都有明白清醒的认识，但在思维上还习惯于不出事就行，存在求稳怕乱、精神懈怠、怕冒风险的思想。对一些新决策、新要求，习惯于等待上级指示，等待红头文件。开拓进取意识有所弱化，制约了党建工作能力的提升。
四、整改方向和措施
下一步，我将坚持问题导向，紧盯查摆出来的突出问题，结合谈心谈话和同志们提出的意见建议，从以下几个方面抓好整改落实。
一是坚持理论学习，增强看齐意识。要坚持把学习真正摆到重要位置，加强参与学习活动的积极性和主动性，保证按时参加每季度集体学习研讨，结合本人工作情况，制订自学计划，充分利用业余时间开展个人自学，阅读规定书目，做好学习心得笔记。认真钻研习近平总书记系列讲话等理论，促进思想解放和观念更新，全面理解党的基本路线和方针政策，增强政治敏锐性和鉴别力，坚定马克思主义、社会主义的理想和信念，更加自觉地在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。要在深入学习和理解理论知识的基础上，找准创新理论指导物业管理的结合点，提升运用党的创新理论指导实际工作的能力。
二是强化基层党建，提升政治执行力。要增强工作中的责任感和使命感，创新工作思路，不断增强创新意识、创新精神、创新思维和创新能力，坚决破除安于现状的思想观念，创造性地开展工作，带领所在党支部、分管部门和分公司的党员干部和群众与时俱进、破解难题，把困难作为磨练，主动想办法、寻对策，不断推动公司高质量发展。要严格落实基层党建工作制度，创新支部活动，有效发挥党员干部的基层堡垒作用。
三是强化能力本领，抓好分管领域工作。要在开拓医药板块各专业服务的同时，积极配合品质管理部打造标准化服务体系。要深耕生物医药客户需求，不断提升专业化服务能力，着力推进生物医药细分领域的品牌建设。要稳步推进安全生产标准化线下试点工作，以安全标准化指导安全信息化建设。
四是坚持战略引领，强化责任担当。要认真贯彻落实公司“一商两平台”发展战略，探索推进多元增值服务，持续挖掘客户需求，不断丰富商务、入室、经营等全方位的增值服务体系，建立健全激励体系，形成全民增值的工作氛围。要加强人员梯队建设和人员管理，通过丰富教育培训内容和制定专项教育培训计划等方式，不断提升员工技能，储备管理人才，在深入落实片区总经理负责制的同时，推进片区内各资源项目的整合共享。要积极做好系统外及外埠项目的拓展工作，在巩固现有客户项目的基础上，不断拓展服务项目和服务区域。要紧盯成本管控，从节能改造、人员优化等方面推进降本增效。
五是加强民主管理，加快作风转变。要紧密联系群众，畅通信息传送渠道，充分发挥群众监督作用，大兴调查研究，保证下基层的时间和频次，及时发现矛盾、捕捉问题，把矛盾化解在萌芽状态，把问题解决在基层一线，以点带面抓好工作落实。加强领导、提供指导，让员工更全面地了解公司战略意图，形成良性互动，鼓舞基层干部群众的士气，形成干好工作的合力。在日常管理中，要高标准严要求，全面履职尽责，统筹推进纪检工作，坚决杜绝行动和思想上的懈怠导致的工作失误。
六是提升纪检工作专业能力，加强纪律建设。要认真履行党风廉政建设“一岗双责”，既带头执行好各项纪律规定，又抓好分管领域的党风廉政建设，一体推进不想腐、不能腐、不敢腐，继续推进构建审计与纪检监察衔接顺畅、保障有力、协调高效的监督工作格局，增强发现问题的能力。要围绕公司廉洁风险点寻找警示教育案例，深入剖析其中原因，做好党员干部和群众思想政治工作。
以上是我的个人对照检查情况，不妥之处，恳请各位同志批评指正，提出宝贵意见。