局2024年度民主生活会个人发言提纲

围绕工作实际，深入剖析问题，提出改进措施，强化责任担当，促进个人成长与团队协作，推动整体发展。以下是网友为大家整理分享的局民主生活会个人发言提纲相关资料，供您学习参考！

局20xx年度民主生活会个人发言提纲

根据要求，我坚持读原著、悟原理，深入学习了党的二十大精神、党章党纪、习近平新时代中国特色社会主义思想等，提高了思想认识，坚定了理想信念。同时，与领导班子成员进行了面对面的谈心谈话，严格对照六个方面，结合自己的思想、工作、学习、作风等实际情况，深入开展对照检查，查摆剖析问题，制定整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：

一、上年度民主生活会整改措施落实情况

20xx年度党史学习教育专题民主生活会召开后，我严格对照问题清单，针对存在的突出问题，坚持立行立改，扎实抓好整改。一是政治站位进一步提高。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极参与中心组集中学习、支部"三会一课"和各类专题培训，充分利用"学习强国"、党报党刊、新媒体等学习平台，深入学习了党的理论方针政策，通过学习不断丰富了对党的认识，树立了基层领导干部的好形象。二是群众观念进一步增强。牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一追求，着力解决老百姓最关心、最直接、最现实的问题。20xx年，为更好的开展各项工作，倾听群众的呼声，我一方面加强调研，深入XXX现场，掌握了解XXX基本情况，一方面积极学习XXX方面的政策法规，不断提升专业水平，维护人民群众的切实利益。三是服务水平进一步提升。带头落实全面从严治党主体责任，认真履行党组书记第一责任人职责，严格落实"一岗双责"，层层压实工作责任，在矛盾困难面前不等不靠，充分发挥"关键少数"作用，以身作则，率先垂范，进一步密切了干群关系，提升了服务水平。四是舆论引导进一步加强。充分认识意识形态领域问题的复杂性，统筹意识形态阵地和宣传教育队伍建设，安排专人担任网评员，切实增强网络舆情分析、研判和处置能力，引导党员干部准确认识舆论形势，传递新时代正能量。

二、存在的问题及需要报告事项

（一）带头深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"方面。一是对"两个确立"重要思想的理解还不够深入。比如：在深度思考上做得还不够，不能很好地从整体上把握、从全局视角考量、从系统上思考，将孤立的认识变为系统的认识。二是政治领悟力还有待提高。科学把握形势变化、精准识别现象本质的能力还不够强，思想观念、思维层次有待进一步提升。有时对身边同志的一些不当言行，缺乏斗争精神，认为无碍大局、无关紧要，没有及时挺身而出严肃地给予批评和纠正，对党员的教育管理监督做的还不够。

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是理论武装还不够到位。虽然平时能够积极参加各类学习教育，但对新理论、新观点、新战略学习研究还不够深入、不够系统，根据个人兴趣和工作需要针对性学习多，在系统把握、扩展延伸上下的功夫还不够，舍不得投入更多时间和精力，束缚了政治视野，导致运用政治大局统揽具体工作的能力还需要进一步提高。二是融会贯通还不够深入。主要是在深钻细研、内化于心、外化于行上用心用力还不够，学习中满足于掌握基本观点、基本内容，联系实际、结合工作深层次思考少，没能做到融会贯通、举一反三，特别是站在政治和全局的角度去思考问题、筹划工作还不够细致，对用什么方法去实践、靠什么工作去落实、以什么标准去规范，还缺乏系统的思考和行动。

（三）带头加强党的全面领导方面。一是对意识形态的领导还需进一步加强。对于意识形态工作没有做到全方位、系统性、深层次的研究和思考，未能很好的发挥党对意识形态负总责、总领导的作用，虽然将意识形态工作列入年度工作重点，但专题研究偏少，抓得还不够紧，致使部分党员干部理想信念还不够坚定。二是意识形态体制机制还需进一步健全。在集体决策研究的时候，畅所欲言的局面还没有完全打开，没能把大家的积极性、主动性充分调动起来。在激发干部工作干劲上，虽然很注重结合工作实际情况，采取有效办法凝聚全办上下的思想和力量，但在如何最大化的调动干职工作激情上下的功夫还不够，导致个别干职工抓工作的主动性、积极性还没有最大程度地调动起来，马上就办、办就办好的精神状态还没有达到最佳。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是为民服务的情怀有所淡化。全心全意为人民服务的宗旨意识还有待提高，对群众反映的问题转办、交办多，直接参与调查处理较少，多是安排其他同志去办，化解协调工作多是交给分管副职。与党员干部交流座谈多，深入人民群众生产生活一线直接与老百姓交流座谈少，对群众内心的真实想法和切身感受，了解不多，感悟不深。二是贯彻落实中央决策部署的力度还需进一步加强。在党中央重大决策部署的具体推动落实上，还未能做到全覆盖、无缝隙，有时感觉中央层面的决策部署过大、过宽，到了基层很难贯彻落实，没有静下心来，仔细研究，吃透精神，致使个别工作在贯彻执行时停留在一般性号召上。比如，有的党员干部对中央提出的稳中求进工作总基调、高质量发展等新理念、新部署、新要求，理解浅、行动迟，致使有时在实际工作中，心里没底、手上没招。

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是解放思想还不够深入。提升工作能力水平还不够快，面对发展面临的环境制约、要素制约等，思想转变得还不够快，前瞻性思维还有待加强。如何创造机会、创造条件去推进工作思考得还不够深入，在解决历史遗留问题上，务实管用的"实招""硬招"还比较少。二是防范化解风险意识还不够强。在面对一些不良社会现象时，只是当时感到激动、愤慨，虽然会指出问题，但有时还碍于情面，还留有余地，没有坚持与错误言论斗争到底。工作中还没有做到把困难估计得更充分一些，把风险思考得更深入一些，在堵漏洞、强弱项上还存在不足，不能有效防范化解各类风险挑战。

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。一是党风廉政建设还需继续加强。自己能认真执行中央八项规定和党纪党规，深刻汲取严重违纪违法问题的教训，时刻自重自省自警自励。但对党员干部的检查督促还存在差距，平时结合业务工作积极主动、创造性地开展党风廉政建设指导不够、措施不多，感觉大家日常事务多，加班加点工作不容易，就对干部监督教育失之于宽、失之于软，没有时刻把党风廉政建设抓在手中。二是全面从严治党压力传导还不够。没有始终将意识形态工作放到极端重要的位置去部署、去安排，工作责任压实还不够紧。对于某些工作往往强调的多，提出的要求多，亲自督促落实的较少，在防微杜渐上警惕性还不够高。落实双重组织生活制度时，更多的是提要求、作指示，主动接受党员群众监督还不够自觉，谈心谈话、提醒、函询等日常监督管理手段运用还不充分。平时和分管负责同志进行谈心谈话较多，与单位其他党员干部开展谈心谈话较少。

（七）个人重大事项说明

本人个人有关事项已经如实按纪委要求进行了填报，年内无巡察反馈、接受组织约谈函询的情况。从未利用职权和职务上的影响为家人、朋友谋取利益，更不存在利用名贵特产类特殊资源，搞违规公款购买、违规收送、违规插手干预或参与经营的情况。

三、产生问题的原因分析

（一）理论学习不够深入。运用科学理论改造主观世界思考较少，缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正"总开关"的紧迫感和责任感。理论联系实际还不够紧密，对政治理论的学习理解没有与工作实际紧密结合，没有充分发挥理论的指导作用。

（二）党性锤炼有待加强。认为自己受党教育多年，有极高的政治觉悟，严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题，没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期的任务，从政治上顾大局、看问题、想事情的能力还需进一步加强。

（三）宗旨意识不够牢固。对"一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去"的实质理解体会还不够深，在推进具体工作时，有时因为时间紧、任务重，在"想群众所想、急群众所急"方面做得还不够好，存在实用主义思想，抓工作时对上级评价考虑得比较多，对群众满不满意考虑得比较少。

四、整改措施和下一步打算

（一）坚定理想信念，加强理论学习。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚持读原著、学原文、悟原理，切实领会精神实质，坚定理想信念，以思想自觉引领行动自觉，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神武装头脑、指导实践、推动工作，把学习教育成果最终体现在推动自己的工作上。

（二）提高政治站位，站稳政治立场。聚焦初心使命，坚持对党忠诚，带头增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，坚决落实党中央和省、市、区委的各项决策部署，坚决做到闻令而动，不打折扣、不搞变通，把对党忠诚体现在实际行动中，以具体成效检验政治成色、诠释忠诚担当。

（三）强化宗旨意识，勇于担当作为。带头积极践行以人民为中心的发展思想，始终把人民的利益放在最高位置，树立正确的群众观、权力观、政绩观，面对疑难问题、复杂矛盾，做到亲自研究部署，并督促落实。始终坚持执政为民、在党为公的信念鞭策自身把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位；始终坚持重心向下，多做打基础、蓄底气、利长远的工作，以求真务实的工作作风推动全区征拆工作有序开展。

（四）坚持严于律己，做到清正廉洁。强化底线思维和红线意识，严守党的政治纪律和政治规矩，时刻用党纪条规和党员标准规范言行；严格落实廉洁自律各项规定，切实抵制诱惑，以身作则，做好表率。自觉接受监督，广泛听取意见，积极开展批评与自我批评，谦虚谨慎、宽以待人，树立为民务实清廉、忠诚干净担当的良好形象。