度在全县新提拔调整干部集体谈话会上讲话专业【范例21篇】

新提拔干部要牢记责任，坚定理想信念，增强服务意识，积极担当作为，推动各项工作落实，树立良好形象。以下是阿拉网友为您整理的度在全县新提拔调整干部集体谈话会上讲话专业优秀范例，供您学习参考，希望对您有帮助。

度在全县新提拔调整干部集体谈话会上讲话 篇1

今年的12月4日，是中央八项规定实施九周年的日子。xx年以来，以习近平同志为核心的党中央直面党内存在的种种问题和弊端，从制定和落实中央八项规定破题，从小事小节抓起，出台了一系列党内法规、纪律要求。中央纪委国家监委已连续98个月公布全国查处违反中央八项规定精神问题汇总情况。相信大家都能感受到，党中央抓纪律建设、抓作风建设、抓反腐败工作的力度越来越大，措施越来越硬。我们务必始终绷紧廉洁自律这根弦，带头严格标准线，严守警戒线，不碰高压线。

一要严明纪律作风。从刚才任组长通报的情况来看，违规使用公车、违规吃喝、违规收受礼品礼金等问题在我委依然不同程度存在。这些问题的产生，往往源于错误的认知。有人认为除了犯罪，吃点、喝点、拿点、蹭点没关系。有人把“搞生产经营”当作挡箭牌，错误地认为在遵规守纪方面可以“变通一下”。还有人认为个人私事不需要单位来管。比如说违规操办婚丧喜庆事宜，纪检部门收到的问题线索不少、基层职工反映也比较突出。实际上，早在xx年、xx年，xx省纪委就出台了两份文件，规范党员干部操办婚丧喜庆事宜，严明“八不准”纪律要求。委里也加强了操办婚丧喜庆事宜的报告审核，连续两年集中开展“升学宴”“谢师宴”集中整治，推动纪律要求落实到每一个支部每一名干部职工。但仍有少数干部职工视若无睹，不按要求报告，甚至违规大操大办。今年，直属机关纪委印发《关于进一步规范操办婚丧喜庆事宜的通知》，再次重申纪律要求，严格规范干部职工操办、参与婚丧喜庆事宜。大家作为关键少数，一定要发挥示范引领作用，首先管好自己和家人，坚持节俭办一切婚丧喜庆事宜，带头拒绝参加各种不必要的婚丧喜庆活动。同时要履行主体责任，加强对本部门本单位干部职工的教育管理监督。我们要务必牢记，作风建设不仅要从贯彻落实党中央决策部署的大处着眼，也要从小事小节着手。风腐一体，互为表里。不拘小节，终累大德。无数的案例表明，许多党员干部腐败堕落就往往发端于作风问题。我们一定要引以为戒，坚持在小事小节上严格自我约束，守好该守的纪律规矩，不要有任何侥幸心理。

二要严密制度机制。今年年初，委党组全面部署开展制度执行情况自查自纠，全委上下对照检查整改，制度意识、制度建设、制度执行全方位提升。但结合委内监督检查以及部党组巡视的情况来看，制度不完善特别是执行不严格的问题依然存在，在公车管理、财务报销等方面钻制度空子谋私利的问题仍然时有发生。一些单位的领导干部也发生了这样的问题。上次讲党课的时候我也提到了，有的单位领导班子成员存在既拿车补又用公车的情况。这一方面反映了少数领导干部思想认识和觉悟不高，没有把制度要求转化为自觉行动，有的人甚至公权私用，把手头的权力变成谋利的工具。另一方面也反映了我们制度的笼子扎得还不够紧不够牢。执行好、落实好制度，关键是领导干部率先垂范、当好表率，长期坚持、形成习惯。希望大家进一步增强制度意识，严格执行制度，做到有规必依、严以用权、公私分明，坚决杜绝“灯下黑”。针对制度细化不够、操作性不强、执行力度不够等问题，要及时查漏补缺，完善制度，强化执行，切实做到按制度管权、管事、管人。

三要严格监督管理。近年来，中央和地方各级纪检监察机关查处的大案要案、水利部直属系统发生的典型案例、委内一些基层单位“一把手”和领导班子违纪违规问题，都反映出对“一把手”和领导班子的监督仍然是一个薄弱环节。作为“班长”“班子”，一旦出现问题，极易传染蔓延，带坏队伍，污染生态，被查处时往往也是“拔出萝卜带出泥”。今年3月，中央出台了《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》。部党组结合水利工作实际，制定印发贯彻落实该意见的重点任务清单，将中央要求进一步具体化、清单化，明确了部直属系统各级党组织监督重点和“一把手”、领导班子其他成员、纪检部门、人事部门、党的工作部门等不同责任主体的重点任务清单，可以说是一系列操作性和针对性都很强的实招。希望大家充分认识加强对“一把手”和领导班子监督的重要性和紧迫性，吃透中央文件精神和部党组工作要求，自觉接受监督、彼此之间监督，做实对下级的监督、督促有关部门强化职能监督，纪检部门做好专责监督，共同破解“上级监督远，同级监督软，下级监督难”的问题。

还有一个问题也希望大家引起重视，今年我委对干部职工非职务违法犯罪情况开展了清理起底，xx年至今，干部职工非职务违法犯罪（包括酒驾、醉驾、涉赌、涉毒等）共涉及x人，委属三级、四级单位人员占比x%，反映出基层党组织对干部职工的教育管理监督还存在疏漏。问题集中表现在基层，但根子还是在上面。委党组即将出台《关于进一步加强干部职工非职务违法犯罪预防治理工作的指导意见》，希望各位“一把手”按照“谁主管谁负责”的原则，切实加强本部门本单位的预防治理工作，综合运用教育引导、制度约束、惩治震慑、关爱挽救等手段，把教育管理监督延伸到基层，覆盖到每一名职工，有效遏制非职务违法犯罪行为的发生。

同志们，大家从一名普通职工成长为领导干部，成长为部门、单位的一把手，一路走来，都很不容易。岗位在变、角色在变，但不变的是初心和使命。希望大家倍加珍惜组织的培养和信任，干净干事，担当作为，当好表率，带好队伍，为治江兴委事业高质量发展建功立业。

度在全县新提拔调整干部集体谈话会上讲话 篇2

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

开展领导干部集体谈话，既是干部选任工作的制度要求，也是一次党性修养的教育课。习近平总书记多次强调，领导干部要提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。党的政治建设是党的根本性建设，旗帜鲜明讲政治，决不是一句空洞的、抽象的口号，必须根植于思想中、见效在行动上。下面，我就围绕领导干部如何提高“政治能力”这一主题，与同志们作一交流，与大家共勉。

一、提高讲政治的能力。

旗帜鲜明讲政治是是领导干部的第一政治要求。xx机关的领导干部必须要在坚定政治方向、站稳政治立场、做到“两个维护”上坚持更高标准，切实当好对党忠诚的实践者、传播者和领跑者。在方向上要特别坚定。中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党的领导。必须坚持党对xx工作的绝对领导，教育引导党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在头脑上要特别清醒。一些人在政治上跑偏方向、走上邪路，根源就在于思想上头脑上出了问题。作为领导干部要时刻保持头脑清醒，保持坚定的政治立场和敏锐的政治鉴别力，持续在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，不断提高理论素养、政治素养，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，切实以理论上的清醒确保政治上的坚定。在认知上要特别主动。在行动上要特别果敢。作为领导干部要始终做到知责于心、担责于身、履责于行，不折不扣贯彻落实党中央重大决策以及上级党委的工作部署，以特别坚决、特别有力的实际行动践行对党忠诚的政治本色。

二、提高谋发展的能力。

对别人工作中暴露出的短板和问题，要举一反三、以为镜鉴，做到见不贤而自省，进一步固根基、补短板、强弱项，奋力推动新时代xx工作开创新局面。

三、提高抓落实的能力。

抓落实是检验党员领导干部党性修养和能力水平的重要标志。在座各位是xx机关的中坚力量，抓落实的能力水平关系到整个行业系统的具体成效。要提高认识抓落实。把抓落实作为重大政治责任，作为检验履职尽责的根本标尺，不断增强狠抓落实的本领，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，明确责任人，列出任务书、时间表、路线图，不折不扣推动党中央和党委政府各项决策部署落地见效。要突出重点抓落实。紧紧围绕重大部署、重要工作、重点项目，突出抓好党的十九大和十九届历次全会精神贯彻落实，下大力气抓好打基础、利长远的大事要事，以点带面推进工作部署落地变现。要加强上下联动、对下指导，防止简单将责任下移，切实避免“层层卸责、层层不负责”。要雷厉风行抓落实。认真践行马上就办精神，以等不得、拖不得、慢不得的态度，打破常规、抢抓进度、强化执行，同时把雷厉风行和久久为功结合起来，建立一套规范有效的分解、推进、跟踪、督查、评估、反馈、问责机制，优化工作流程、整合优势资源、勇于攻坚克难，不断提升抓落实的质量和效率，做到蹄疾步稳、稳中求进、质效并举。

四、提高带队伍的能力。

又要珍惜机遇、爱惜自身，做到廉洁从政、秉公用权，清白做人、干净做事，以忠诚干净担当的行动作好表率。强化规矩意识、敬畏意识。严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格遵守各项党纪法规，时时处处用党内政治生活准则规范言行，带头落实廉洁自律各项规定，做到心中有尺、行为有戒，决不触红线、越底线、踩高压线，永葆党员干部的气节和本色。要作表率。强化“排头兵”、“领头羊”意识。在履行职责使命、执行工作任务上，领导干部要争当表率、争做示范、走在前列，喊响“向我看齐”的口号，坚持身体力行、以上率下，一切为了工作出发、为了大局出发，做到个性服从党性、小我服从大我、私心服从公心，立标杆、定标准，发挥好领导干部的引领示范作用。树牢从严治党、自我革命的意识。落实主要负责同志第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，坚持刀刃向内，营造本部门本条线风清气正、干事创业的良好生态。班子成员间要坦诚相待、相互支持，有意见想法要说在前面、说在桌面、说在当面，坚持集体决策、民主决策、科学决策，做到心往一处想、劲往一处使。讲团结要有原则、有底线，不搞一团和气的“假团结”，切实通过健康的、过硬的团结孕育凝聚力、催生战斗力。

人勤春来早，奋进正当时。同志们，新的工作岗位，等着你们施展才华和抱负；

新的人生历程，等着你们书写成功与辉煌。希望大家以这次集体谈话为新的起点，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，扎扎实实做好本职工作，以卓越成效回报组织的信任，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

度在全县新提拔调整干部集体谈话会上讲话 篇3

xx机关的领导干部必须要在坚定政治方向、站稳政治立场、做到“两个维护”上坚持更高标准，切实当好对党忠诚的实践者、传播者和领跑者。下面是星星阅读网小编为您推荐在厅机关新提拔和调整领导干部集体谈话会上的讲话提纲。

开展领导干部集体谈话，既是干部选任工作的制度要求，也是一次党性修养的教育课。习近平总书记多次强调，领导干部要提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。党的政治建设是党的根本性建设，旗帜鲜明讲政治，决不是一句空洞的、抽象的口号，必须根植于思想中、见效在行动上。下面，我就围绕领导干部如何提高“政治能力”这一主题，与同志们作一交流，与大家共勉。

一、提高讲政治的能力。

旗帜鲜明讲政治是是领导干部的第一政治要求。xx机关的领导干部必须要在坚定政治方向、站稳政治立场、做到“两个维护”上坚持更高标准，切实当好对党忠诚的实践者、传播者和领跑者。在方向上要特别坚定。中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党的领导。必须坚持党对xx工作的绝对领导，教育引导党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在头脑上要特别清醒。一些人在政治上跑偏方向、走上邪路，根源就在于思想上头脑上出了问题。作为领导干部要时刻保持头脑清醒，保持坚定的政治立场和敏锐的政治鉴别力，持续在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，不断提高理论素养、政治素养，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，切实以理论上的清醒确保政治上的坚定。在认知上要特别主动。在行动上要特别果敢。作为领导干部要始终做到知责于心、担责于身、履责于行，不折不扣贯彻落实党中央重大决策以及上级党委的工作部署，以特别坚决、特别有力的实际行动践行对党忠诚的政治本色。

二、提高谋发展的能力。

习近平总书记强调，领导干部要善于观大势、谋大事，自觉在大局下想问题、做工作。在座的有的是新提拔任职的干部，有的是重新调任职的同志，都是处以上领导干部，是xx机关的“关键少数”，要按照好干部标准更加严格要求自己，在谋划推动xx事业高质量发展上用功发力，不断提高既见人之所见、亦见人所未见的谋划能力，做到超前认识、保持前瞻思维，切实为xx工作发展贡献智慧和力量。要调查研究强谋划。调查研究是谋事之基、成事之道。要坚持深入实际、深入基层、深入群众，紧紧围绕党的路线方针政策和党委政府决策部署的贯彻执行，深入研究影响和制约xx事业长远发展的突出问题，深入研究人民群众反映强烈的热点问题难点问题，深入研究事关改革发展稳定大局的重点问题，切实把调查研究工作同中心工作和决策需要紧密结合起来，不断提高领导水平和执政水平。要瞄准问题强谋划。问题是时代的声音，每个时代总有属于它自己的问题，只有树立强烈的问题意识，才能实事求是地对待问题，才能找到引领时代进步的路标。面对纷繁复杂的国内国际形势和艰巨繁重的工作任务，大家要学会在国内国际相互联系中发现问题，在改革发展实践中发现问题，在总结经验教训中发现问题，坚持目标导向、问题切入、责任锁定、创新驱动、结果衡量，通过解决一个个实际问题推动工作开展和事业进步。要拓宽视野强谋划。要强化系统观念、法治思维，统筹发展和安全，主动将xx工作置于置于经济社会发展工作大局中去谋划推动。要坚持“守正创新”，积极向先进地区学习、向创新经验学习、向国内国际一切好的做法学习，做到见贤思齐，切实把先进的经验做法转化为推动xx工作的具体思路和举措；对别人工作中暴露出的短板和问题，要举一反三、以为镜鉴，做到见不贤而自省，进一步固根基、补短板、强弱项，奋力推动新时代xx工作开创新局面。

三、提高抓落实的能力。

抓落实是检验党员领导干部党性修养和能力水平的重要标志。在座各位是xx机关的中坚力量，抓落实的能力水平关系到整个行业系统的具体成效。要提高认识抓落实。把抓落实作为重大政治责任，作为检验履职尽责的根本标尺，不断增强狠抓落实的本领，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，明确责任人，列出任务书、时间表、路线图，不折不扣推动党中央和党委政府各项决策部署落地见效。要突出重点抓落实。紧紧围绕重大部署、重要工作、重点项目，突出抓好党的十九大和十九届历次全会精神贯彻落实，下大力气抓好打基础、利长远的大事要事，以点带面推进工作部署落地变现。要加强上下联动、对下指导，防止简单将责任下移，切实避免“层层卸责、层层不负责”。要雷厉风行抓落实。认真践行马上就办精神，以等不得、拖不得、慢不得的态度，打破常规、抢抓进度、强化执行，同时把雷厉风行和久久为功结合起来，建立一套规范有效的分解、推进、跟踪、督查、评估、反馈、问责机制，优化工作流程、整合优势资源、勇于攻坚克难，不断提升抓落实的质量和效率，做到蹄疾步稳、稳中求进、质效并举。

四、提高带队伍的能力。

同志们被调整到新的重要岗位上，既被授予了权力，更被压上了担子。习近平总书记反复强调，打铁还需自身硬。作为领导干部，同志们承担着推动xx事业发展的重大政治责任，大家既要团结共事、带好队伍，以实际成绩回报组织信任；又要珍惜机遇、爱惜自身，做到廉洁从政、秉公用权，清白做人、干净做事，以忠诚干净担当的行动作好表率。强化规矩意识、敬畏意识。严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格遵守各项党纪法规，时时处处用党内政治生活准则规范言行，带头落实廉洁自律各项规定，做到心中有尺、行为有戒，决不触红线、越底线、踩高压线，永葆党员干部的气节和本色。要作表率。强化“排头兵”、“领头羊”意识。在履行职责使命、执行工作任务上，领导干部要争当表率、争做示范、走在前列，喊响“向我看齐”的口号，坚持身体力行、以上率下，一切为了工作出发、为了大局出发，做到个性服从党性、小我服从大我、私心服从公心，立标杆、定标准，发挥好领导干部的引领示范作用。树牢从严治党、自我革命的意识。落实主要负责同志第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，坚持刀刃向内，营造本部门本条线风清气正、干事创业的良好生态。班子成员间要坦诚相待、相互支持，有意见想法要说在前面、说在桌面、说在当面，坚持集体决策、民主决策、科学决策，做到心往一处想、劲往一处使。讲团结要有原则、有底线，不搞一团和气的“假团结”，切实通过健康的、过硬的团结孕育凝聚力、催生战斗力。

人勤春来早，奋进正当时。同志们，新的工作岗位，等着你们施展才华和抱负；新的人生历程，等着你们书写成功与辉煌。希望大家以这次集体谈话为新的起点，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，扎扎实实做好本职工作，以卓越成效回报组织的信任，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

度在全县新提拔调整干部集体谈话会上讲话 篇4

同志们：

首先，衷心祝贺大家走上新的领导岗位!

按照上级要求和《党政领导干部选拔任用工作条例》及x县x人事干部管理的相关规定，今天我代表县纪委派驻x纪检组、x纪委对大家进行一次任前廉政提醒集体谈话，这既是干部任免的必经程序，又是对新任干部的一种关心和爱护。我重点是向同志们重申党的纪律和廉政规定，提高大家对党风廉政建设的认识，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和教育工作的双重责任，让各位在新的人生航程中开好头、起好步，在新的工作岗位上发展好、走正路，努力做一名让组织放心、教工满意、群众信任的合格的教育行政干部。下面，我提三点希望，与大家交流和共勉。

一是要有敬畏责任之心，忠诚履职不懈怠。

首先,要增强“两个责任”意识。新提拔的单位主要负责人要切实履行全面从严治党的主体责任，按照党风廉政建设“两个责任”的要求，树立起“抓好党风廉政建设是本职，不抓是失职，抓不好是渎职”的观念，管好自己，抓好班子，带好队伍，确保所在单位及教职员工不发生违法违纪事件。

其次,要增强“一岗双责”意识。新提拔的班子其他成员要根据工作分工，严格落实“一岗双责”要求，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，确保本人和所分管的领域不发生违法违纪事件。

最后,要增强“廉洁从政”意识。所有教育行政干部均要把落实党风廉政建设责任制工作与教育教学业务工作一起部署、一起检查、一起考核、一起落实，并留下相关的佐证材料和管理痕迹，始终保持清醒的头脑，筑牢拒腐防变的思想防线，做到廉洁自律、廉政勤政。

二是要有敬畏法纪之心，严于自律不乱为。

首先,要学纪知纪。加强对各项法纪法规的。

学习。

特别是《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》这“两项法规”以及《事业单位。

工作。

人员处分暂行规定》等其他法纪法规，坚守底线和高线，严格要求自己，做政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的管理干部。

其次,要严守纪律。切实增强高度的政治敏锐性，严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等六大纪律，做到不该说的坚决不说，不该做的坚决不做，不该吃的坚决不吃，不该去的地方坚决不去，不该发的(津补贴、实物、购物卡等)坚决不发，不该拿的坚决不拿。

最后,要坚定践行。不折不扣地带头严格执行中央八项规定和省市县委十项规定，做反“四风”(形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风)的坚定执行者。

三是要有敬畏权力之心，积极向上不堕落。

首先,要划好“三个圈”。也就是规范“工作圈”、净化“生活圈”、纯洁“社交圈”，自重、自省、自警、自励，修养为政之德，涵养人格力量，提升精神境界。

其次,要保持“三个常”。也就是常思贪欲之祸，常怀律己之心，常除非分之想。择善交友，保持良好的生活作风、健康的生活情趣和高尚的精神追求(正确处理好与异性同事、下属的关系，党员干部绝不允许发生生活作风问题)，学会宠辱不惊，不论升职、交流、轮岗，都要保持良好的心态，不忘乎所以，不怨天尤人。

最后,要克服“三个心理”。也就是在面对诱惑的时候，不存在“下不为例”的侥幸心理、“见好就收”的投机心理和“表里不一”的虚伪心理，自觉带头接受党内监督、群众监督和舆论监督，廉洁履职，精神饱满，奋发有为。

以上几点要求，希望同志们自觉遵守，为xx再创新辉煌作出自己应有的贡献。

度在全县新提拔调整干部集体谈话会上讲话 篇5

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

同志们：

对党绝对忠诚，是一名党员干部的首要政治品质。习近平总书记指出，对党绝对忠诚要害在“绝对”两个字。绝对忠诚就是彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。这种绝对忠诚的精度是100%的，少一分、低一度都不行，作为党员干部一定要忠诚于党的信仰，忠诚于党的核心，忠诚于党的宗旨，忠诚于党的事业，牢固树立“四个意识”，自觉做到“四个服从”，坚定不移地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，为党和人民事业尽忠职守。始终以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，坚定执行“五个必须”、“五个决不允许”要求，旗帜鲜明反对“七个有之”现象，真正做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决不做。

群众是实践的主体，创新的主体。因此，弘扬开拓创新精神，必须坚持群众路线。切实做到“一切为了群众、一切依靠群众”，“从群众中来、到群众中去”。改革开放以来，在神州大地上出现的家庭联产承包责任制、乡镇企业等新生事物，无不是来自人民群众的创造。这就清楚地告诉我们，领导者不仅自己要有一种创新的精神和一个创新的头脑，而且更应对群众的创新活动高度重视。

同志们，今天的廉政谈话，是对大家的一次勤廉教育，也是一次从政提醒、一次鼓励鞭策，希望大家倍加珍惜人民赋予的权力，倍加珍惜组织的信任和重托，认真履职尽责，不断开拓进取，以更高的标准要求自己，以更显著的成绩回报组织和群众，真正做到不负重托，不辱使命。最后，祝愿大家在新的岗位上工作愉快，事业有成！

度在全县新提拔调整干部集体谈话会上讲话 篇6

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

同志们：

根据全市领导班子和干部队伍建设需要，经市委常委会会议研究决定，对全市部分市直机关、事业单位和乡镇领导班子，以及个别企业负责人进行了调整。本次干部调整是着眼于事业发展需要，通过认真研究、反复酝酿、综合比对和慎重研究做出的决定。既考虑了班子建设情况和工作实际，又充分考虑了干部个人德才素质、工作表现和性格特点等情况，符合市委德才兼备、以德为先和重基层、重实干、重公论的选人用人导向，实现了全市干部资源最优配置，激励了干部工作热情，做到了人适其岗、岗尽其才、人岗相宜。

今天我们召开这次会议，既是一次廉政教育，也是一次从政提醒，更是组织对大家的关心关爱。会后，同志们就要走上新的岗位，履行新的职责，承担新的使命，借此机会，我代表市委对大家提几点要求和希望，与大家共勉。

一要感谢党的培育，服从组织安排。大家作为党培养出来的领导干部，要对党常怀感恩之心，感恩党用人公道正派，不因过失而错失人才，不因感情而滥用人才；感恩党对领导干部的选拔、培养和使用，让能者居其位、尽其才。我们每次调整干部，实际上干部都得到一个更好更大的平台，有的提拔了、有的重用了、有的转变身份了，即使平级调整，也是充分考虑到干部的工作和生活实际，做到优化使用，最大限度地让干部发挥作用，做到人岗相适。我们每名干部在回首自身的成长历程时，都应该感受到党对干部的关心、关切和爱护。比如，每年举办的各个层面的培训班，市委都耗费大量精力去研究设置课程，给大家购买订阅的学习资料、办公用品等等，都投入了大量的人力、物力、财力去支持大家的发展和进步。党和组织能为大家考虑到、能做到的都尽力去想、去做了，那么我们应该怎么回报组织呢？我想，首要的就是服从组织安排，立足本职岗位，踏实工作，无论在哪个岗位，只有干出成绩，才能争取更大的机会和进步，所以要正确看待岗位变动，无心插柳柳成荫，只要时时感念党恩，一心一意干好党的事业，组织就不会埋没和亏待干部。

二要尽快适应岗位，实现更大作为。面对新环境、新岗位、新身份，要有清醒的认识，找准差距和不足，快速进入角色，抓紧展现人生价值。要认清形势，快速转变。步入新的工作岗位，角色转变是当务之急，既要实现从相对被动到积极主动的转变，又要实现从某一方面到更为全面的转变。大家以前工作可能接受安排多、主动谋划少，贯彻落实多、统筹指导少，执行政策多、研究政策少。现在需要大家迅速转变身份，调整心态、眼界和气魄，要把自己的成长、班子的建设、部门的发展和全市振兴统一起来，主动承担起实现振兴发展的历史重任。要坚定信心，虚心好学。工作能力直接影响着一个人开展工作时的质量和效率，只有具备较高的工作能力，才能创造出较好的工作业绩。一个干部能够从众人中脱颖而出站在新的起点，本身就是市委对大家能力的充分肯定。因此，大家要更有信心去迎接新的挑战，同时也要虚心向学，寻求更大突破。要从业务知识的学习上求突破，做业务工作的活字典、政策通。要从基层工作实践上求突破，在急难险重任务中培养锻炼自己、提升自己。要从创新工作方式方法上求突破，探寻开展工作的良好方法，寻求工作开展渠道的多元化。要勇于担当，放手去做。人们经常讲“有为才有位”，比如有的干部特别敬业，非常善于钻研问题，善于解决问题，善于攻坚克难，工作的方式方法比较灵活，别人办不了的事交给他就能办成，这样的干部进步就快。所以大家无论分管什么工作，一定要放开手脚。我们提倡干起来的精神和作风，在干中学习别人的方法，在干中发挥特长，在干中丰富经验，在干中增长本领。要在遇到困难时迎难而上，在接受任务时绝不推脱，在关键时刻敢于“亮剑”，主动担起岗位之责、发展之责、攻坚之责。

三要主动加强修养，锤炼优良作风。作风是一种资源、是一种氛围、是一种动力，事关事业成败。要加强政治修养。有的干部说了不办、定了不干，不讲诚信、不能取信于党、取信于民，说到底还。

当前隐藏内容免费查看是政治修养不够，要在政治理论学习上多下狠功夫、硬功夫。要提高道德涵养。如果一名干部想的都是经营权位、吃拿卡要，往往表明其人品有问题。所以说，道德品行是领导干部素质的重要反映，道德常常能弥补聪明的缺陷，然而，聪明却永远填补不了道德的空白。道德修养是个大课题，又是一个积累的过程，必须坚持从小事做起，在日积月累、持之以恒中，使自己在潜移默化、润物细无声中，起到示范和榜样的作用，感召和吸引大家参与，形成一个人人重德行、讲修养的优秀集体。要远离低级趣味。我想，一名喜欢吃喝玩乐的干部，和喜欢读书、写字、健身的干部，在工作作风上还是有很大差别的。干部的喜欢也关乎市委和政府的形象作风。所以要有健康爱好，声色犬马，灯红酒绿这些行为不符合党员干部作风品行要求，要坚决抵制、主动远离。党员干部要培养积极向上的兴趣爱好，不仅可以陶冶情操，愉悦身心，保持良好的精神状态，也可以更好地促进工作。

四要严守党纪国法，树立廉洁形象。作为党员领导干部，各方面对我们的要求都非常高，人民群众对我们非常关注，同时也寄予了厚望。大家必须恪尽职守，廉洁奉公，真抓实干，才能不负重托，不辱使命。要严守底线，常敲“警世钟”。要牢记初心使命，提升政治觉悟，努力增强遵纪守法意识和自觉抵制各种诱惑的能力。要坚持“吾日三省乎吾身”，勤勉敬业，履职尽责，做知规懂纪的“明白人”、遵纪守法的“带头人”、处事公道的“正派人”。要常怀敬畏之心，常思贪欲之害，常想尽责之事，讲纪律、守规矩，防微杜渐，警钟长鸣。要不越红线，筑牢“防火墙”。要严格以党纪党规为标尺，把法律和规矩挺在前，时刻保持清醒头脑，校准人生航向。要自觉净化工作圈、生活圈和朋友圈，管住手、收住腿、把住嘴，拧紧思想“总闸门”，筑起法纪“防火墙”，努力做到办事不离“章”、行为不越“轨”，清清白白做人、干干净净做事、堂堂正正做官。要禁踩边线，远离“导火索”。大家越是身处基层、靠近群众，越要严格自律，坚持做到不踩“边缘线”、不打“擦边球”、不怀“侥幸心”，严格工作标准，严格依法行事。坚持“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，注重“小节”，不贪蝇头小利、不占公家便宜、不与“小人”交往，从小事抓起，从点滴做起，不踏法律“雷区”，不埋隐患“炸弹”。

同志们，“志不求易者成，事不避难者进”，历史使命重任在肩，人民期盼责无旁贷，希望大家以这次集体谈话为新的起点，提高认识、摆正位置，以更高的标准严格要求自己，以勇往直前的斗志开拓创新，以务实高效的作风勤勉工作，不负所托、不辱使命，以卓有成效的工作业绩，回报市委和广大干部群众的信任与期盼！

度在全县新提拔调整干部集体谈话会上讲话 篇7

对党员领导干部而言，对党忠诚始终是第一位的。忠诚必须体现在对信仰的忠诚上，体现在对组织的忠诚上，体现在对事业的忠诚上。

一是忠诚于信仰。心中有信仰，行动有力量。对马克思主义的信仰，对共产主义和社会主义的信念，是共产党人的政治灵魂。全市各级党员领导干部要带头做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

要不断巩固拓展主题教育成果，持续深入学习马克思主义基本理论，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记治水兴水重要论述精神，不断提高政治思想觉悟和理论水平，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。要把马克思主义信仰与经济社会发展工作实际相结合，坚守人民立场，努力把全市人民对生态美好、经济发展的向往作为奋斗目标，敢于担当，苦干实干，用实际行动践行自己的信仰与忠诚。

二是忠诚于组织。向组织如实申报个人有关事项，是党员领导干部对组织忠诚的基本要求。2018年9月，市委印发《关于严格执行领导干部重要事项请示报告制度的通知》，严格规定领导干部个人需要报告的有关事项;今年8月，部党组制定印发贯彻落实《重大事项请示报告条例》的实施细则，对党员领导干部向党组织请示报告的事项提出明确要求，市委也在抓紧细化请示报告的事项及程序要求。

前不久，市委下文通报了近年来×市领导干部个人有关事项报告的情况，从总体上看，2017-2021年，个人事项报告合格率稳步上升，但仍然有部分领导干部存在漏报或者瞒报的问题。有的同志因为漏报房产面积被暂缓提拔，有的同志因为瞒报亲属经商办企业被诫勉处理，甚至还有同志因为瞒报问题严重受到党纪处分。

除了个人事项报告，近几年对组织函询不如实说明问题的同志也是有的。这些问题，都是对组织不忠诚的具体表现。对党忠诚是共产党人必须具备的优秀品格,是我们每名党员入党宣誓时的庄严承诺。全市各级党员领导干部要高度重视，切实增强组织观念，自觉遵守组织程序和组织纪律，重大事项必须向组织请示报告，对组织忠诚老实，言行一致。

三是忠诚于事业。习近平总书记强调，对党忠诚必须始于足下。如果连本职工作都没做好，把党组织交给的“责任田”撂荒了甚至弄丢了，那就根本谈不上对党忠诚。对×市人而言，践行“忠诚、干净、担当，科学、求实、创新”新时代传统精神和“团结、奉献、科学、创新”×市精神，干好经济社会发展事业，就是对党忠诚的具体体现。

这一点，在老一辈×市人身上得到了生动的诠释。比如，大家比较熟悉的×院士，在经济社会发展战线上奋斗了×年，一心扑在工作上，刻苦钻研、科学求实，带领设计团队攻克一道道世界级难题，不居功、不争名，生活俭朴、甘于清贫，数十年坚守在×建设工地，今年被中央评为“最美奋斗者”，是新时期×市人学习的楷模。

还有今年我们树立的×个先进典型，都是忠诚于事业的代表，都是大家应该学习的典范。在座的各位领导干部要牢记×市人的职责使命，带头开拓进取、干事创业，推动经济社会发展事业改革发展，努力创造经得起历史检验的业绩。

度在全县新提拔调整干部集体谈话会上讲话 篇8

领导干部是关系地方发展的“关键少数”。今天，我们在这里开展干部调整集体谈话，既是一道必经的程序，也是给大家上上“紧箍咒”，打打“预防针”。刚才，xx同志宣读了县委决定，xx同志与大家进行了廉政谈话，讲得很好，我完全同意。在此，我提四点要求，与大家共勉。

一、讲政治。

对于党员干部来说，讲政治是最基本要求，也是必须坚守的从政内核和底线。这次换届调整，是县委从全县大局出发，经过通盘考虑、慎重研究作出的决定，大家务必站在讲政治的高度，服从安排、摆正心态、履职担当。

一是要以感恩之心对待组织培养。这次调整的干部中提拔重用的有xx名，都在各自的工作岗位上做出了成绩，得到了组织的认可、群众的认可、领导的认可、同事的认可。大家取得的成绩，既离不开自身的努力，更离不开组织的培养、领导的支持、同事的帮助，希望大家常怀感恩之心，常抱奋勇之志，珍惜岗位、担当有为，善始善终、善作善为。

二是要以平常之心对待进退留转。人事有代谢，往来成古今。干部队伍新老交替是队伍建设的客观需要，也是客观规律，我们必须尊重规律、顺应规律。这次换届，部分同志因年龄、身体、家庭等原因，转任了职级公务员。希望大家不论在什么时候，不论在什么岗位，都能保持一颗平常心，接受工作的调整，服从组织的安排，心平气顺对待新岗位，继续尽职尽责，做好本职工作。

三是要以进取之心对待新的挑战。大家都将走上新的工作岗位，也将面临新的挑战。提拔重用的同志，要以更加昂扬的精神面貌，更加务实的工作作风，迅速进入工作状态。交流任职的同志，要迅速调整节奏，尽快适应新的环境。退出领导岗位的老同志，要充分发挥余热，为所在单位出谋划策，搞好传帮带。

二、讲能力。

能力是干事创业的必要条件，没有能力一切都是空谈。从推动事业发展的角度看，领导干部至少要提升“三种能力”。

一是要提升“抓全局、把方向”的能力。不谋万世者，不足以谋一时；

不谋全局者，不足以谋一域。抓全局、把方向，既是一种思想方法，也是一种工作方法。领导干部要学会透过现象看本质，善于把握事物发展的主要矛盾和矛盾的主要方面，把党中央的决策部署和省委、市委、县委的工作要求贯彻好、落实好，确保方向不偏、力度不减，带领广大党员群众朝着正确的方向不断前进。

二是要提升“抓机遇、开新局”的能力。在这个发展日新月异的时代，唯一不变的就是变化。面临百年未有之大变局，机遇和挑战并存，荣耀与艰辛同在。作为领导干部，我们要善于拨云见日，在纷繁复杂的情况中，找准方向、厘清思路、明确路径、有效落实。只有这样才能体现领导干部的价值，才能有力推动全县绿色崛起，高质量发展。

三是要提升“抓落实、促发展”的能力。千忙万忙，不抓落实就是瞎忙；

千招万招，不抓落实就是虚招。产业发展、项目建设、城乡建管，都必须依靠真抓实干、埋头苦干。作为领导干部，必须扑下身子、甩开膀子，只为成功想办法，不为失败找借口，只有把发展的举措一项项落实，才能把美好的蓝图照进现实。

三、讲担当。

慢慢腾腾，躲躲闪闪，破解不了发展难题，创造不了发展业绩。党员干部只有敢于担责、善于担当、勇于担难，才能战胜挑战、迎难而上、加快发展。

一是要敢于担责。我在全县重要工作部署会上，指出了我们干部还存在的不作为、乱作为现象，归根到底是不想担责、不敢担责、不愿担责，导致工作不细致、责任不落实。作为领导干部，必须秉持“朝受命、夕饮冰，昼无为、夜难寐”的工作理念，涵养一心为民的深厚情怀，做到心中有情、肩上有责、眼中有事、手中有活，主动担责、尽职履责、工作负责。

二是要善于担当。担当不是蛮干、瞎干，而是敢干、善干，事情做得怎么样，工作干得好不好，最终要靠成果说话。只有做到脑中有思路、眼中有问题、手上有招数、脚下有路子，才能看得远，走得实。要以学习为先导，坚持在学中干、在干中学，进一步解放思想、开阔视野、创新作为，以思想破冰促进工作破难、实现发展破题。要用好改革办法，善于从改革的视角看待问题、用改革的思路研究问题、用改革的举措解决问题，敢于开先河、趟深水，推动各方面工作出成效、出亮点、出经验。

三是要勇于担难。事不避难者进，敢于担难者成。习近平总。

书记。

要求，党员干部要“勇于担苦、担难、担重、担险，以实际行动诠释对党的忠诚”。xx县的党员干部，都经历了战疫战贫战洪的重重考验，用实际行动回应了群众期待，为“三战完胜”作出了巨大贡献。希望大家一如既往保持优良的工作状态和作风，关键时刻冲得上去，危难关头豁得出来，为高质量发展作出更大贡献。

四、讲廉洁。

领导。

干部手握公权力，每一项决策部署都将左右全局、影响大局，事关人民群众的切身利益。要正确认识权力，谨慎使用权力，始终做到为民用权、公正用权、依法用权、廉洁用权。

一是要守牢政治纪律。没有规矩，不成方圆。对于党员干部来说，政治纪律是最根本、最重要的纪律，“绝对忠诚的政治品格”是底线要求、也是最高标准。我们要在守规矩上以身作则，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。

二是要守住廉洁底线。党员干部是一个特殊群体，一言一行都关系党的形象，关系人心向背。要树立正确的政绩观、人生观和权力观，时刻牢记党员干部身份，慎独、慎微、慎言、慎行，培养健康向上的情趣爱好，带头践行社会主义核心价值观，带头遵守社会公德，以实际行动维护“为民、务实、清廉”的良好形象。

三是要守好家门后院。家风不正，祸及全家。领导干部家风不正，不仅殃及个人、祸及家庭，还会损害党和政府的形象。要算好政治账、家庭账、事业账，从点滴抓起、从细节管起，时刻管好配偶子女、管好亲属朋友，净化“小环境”、当好清醒人、培育好家风、传承好家训、创建好家庭。

度在全县新提拔调整干部集体谈话会上讲话 篇9

心有敬畏，行有所止。倘若一个人没有敬畏之心，面对诱惑，就会逐渐迷失自我，最终滑落到犯罪的深渊。每位领导干部面对党纪国法、规章制度以及手中的权力，都要永葆“敬畏之心”。

一是敬畏党纪国法。党纪国法是党员领导干部的“紧箍咒”，也是“护身符”。去年11月29日召开的全市警示教育大会上，市纪委通报了2019年查处的违纪违法案件，共给予×名局级干部、×名处级干部党纪政务处分。2019年全市运用监督执纪“四种形态”处理×人次，其中第一种形×人次，第二、三种形态×人次，这×人当中有×人违反党纪、×人酒驾入刑，均触犯了党纪国法。

这些案例教训深刻，原因很多，但是党纪国法意识淡薄是一个非常重要的原因。大家要牢记纪律红线不可逾越、法律底线不可触碰，时时检点自己、约束自己，自觉把敬畏党纪国法融入到工作、生活之中，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

二是敬畏规章制度。要强化制度意识。十九届四中全会对坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化作出了重大决策部署。贯彻落实十九届四中全会精神，要求广大党员领导干部必须对制度心存敬畏，牢固树立“制度面前没有特权、制度约束没有例外”的意识，依法履职，依规办事。

度的生命力在于执行。领导干部要带头维护制度权威，做制度执行的表率，带动全市干部职工自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度;要加强对制度执行的监督，杜绝做选择、搞变通、打折扣的现象，坚决维护制度的严肃性和权威性，真正将制度优势转化为单位发展的治理效能。

三是敬畏手中权力。权力既是组织的重托和信任，也是责任和考验，用权不可任性。要正确看待权力。在座的各位领导，不论是在机关，还是在事业、企业，都或多或少拥有一定的职权。这个职权是组织为了保障履责需要而赋予你的。大家要正确看待职务和权力，真正做到在任何情况下，都能受得住清贫，耐得住寂寞，经得起诱惑，顶得住歪风，管得住自己。

要正确行使权力。“法无授权不可为”。按照“放管服”改革要求，市里正在稳步推进水行政审批制度改革，今年制定出台了行政执法公示制度、行政执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度等三项制度，修订《×市行政许可实施程序规定》，推进水行政审批法治化规范化公开化。大家要依法依规行使权力。要自觉接受监督。不受监督的权力必然导致腐败，阳光是权力最好的防腐剂。

要进一步健全完善水行政审批目录清单，进一步规范水行政审批事项，敢于“晒”出权力清单，亮出行政审批项目“底数”，接受社会监督;要进一步贯彻落实民主集中制要求及“三重一大”决策制度等规定，自觉养成在监督下行使权力的良好习惯。

度在全县新提拔调整干部集体谈话会上讲话 篇10

牢记使命”制度的具体目标之一，也是党员领导干部应有的政治品质。大家要按照的目标要求，始终保持为民务实清廉的政治本色，树立正确的权力观地位观利益观，任何时候都要稳得住心神管得住行为守得住清白。

一是廉政为民。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。主题教育聚焦人民立场，将形式主义官僚主义、漠视侵害群众利益等问题作为专项整治内容，在巩固主题教育成果中要求基层支部“为身边群众至少办一件实事好事”。市委今年大力推进行政审批“四个一”建设，深入开展党内帮扶，集中整治形式主义、官僚主义，取得了一定的成效。在座的领导干部，特别是主要负责同志，要树立正确政绩观。

要以职工群众满意不满意作为检验工作的标准，不定不切实际的目标，不开不解决问题的会议，不发没有实质内容的文件，不做“只留痕不留绩”的工作，力戒形式主义官僚主义。要树立良好的工作作风。经常深入基层一线开展调研，增进同基层职工群众的沟通联系，学会从基层实践中找到解决问题的方式方法，着力解决职工群众反映较多、关心关切的困难和问题。

二是廉洁修身。领导干部的党性修养、道德水平，不会随着党龄工龄的增长而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，必须要自我修炼、自我提升。全市广大党员领导干部要坚守共产党人的精神追求，要立志做大事，正确处理好公和私、名和利、得和失的关系，扑下身子干工作，在经济社会发展事业改革发展中奉献自己的力量。

要经常自省自警。今年×市全面修订廉政风险防控手册，要求将廉政风险防控责任落实到岗，落实到人。领导干部要带头查找本岗位的廉政风险点，带头制定防控措施，对本职岗位的廉政风险要做到心中有数、风险可控。主题教育期间，要求领导干部高质量开好专题民主生活会、专题组织生活会，认真开展批评与自我批评，目的也是督促领导干部通过自省自警，拧紧思想上的总开关，从思想源头上防范廉政风险。

三是廉以齐家。领导干部的家风，不是个人小事、家庭私事，而是领导干部作风的重要表现。今年我市对领导干部违规经商办企业问题开展了专项整治，全市近×名副处及以上干部开展了自查自纠，有×名领导干部的特定关系人(配偶或子女)存在经商办企业问题，其中有×名领导干部的特定关系人所办企业在其职务影响范围内，均被作为廉政风险点纳入了监控范围。

领导干部要把家风建设摆在重要位置,自觉传承优秀传统家风，加强对亲属的教育和约束，建设廉洁家风。要自觉净化社交圈、朋友圈、生活圈，严格禁止朋友、身边工作人员利用自己的影响谋取私利。要在本部门(单位)的廉洁文化建设中当好榜样、做好表率，积极弘扬×市优良家风，讲好×市人的家风故事，促进本部门(单位)党风作风持续向好。

度在全县新提拔调整干部集体谈话会上讲话 篇11

在新提拔领导干部集体谈话会上得讲话同志们:一、要调整心态,找准位置，尽快适应新得工作岗位干部岗位得调整就是工作得需要，无论就是新提拔得还就是交流、重用得干部,都有一个适应环境,摆正位置，重新定位得问题，您们一定要保持政治上得清醒,正确对待组织、正确对待群众、正确对待自己、深刻体会“领导”这一称谓得深刻含义，掂量好“领导“这一称谓得千钧重担.市委对您们寄予了厚望,您们肩负着人民得重托，这次调整就是对您们得考验与锻炼,希望您们走上新得岗位后，进一步增强责任感、危机感与使命感，多学习，多求教,多思考，以#＃得发展为己任，老老实实作人，踏踏实实做事,清清白白为官,充分发挥各自得角色作用，担任部门正职得领导干部，在方方面面要起表率作用，工作中,要敢于负责,管好自己得人,干好自己得事，努力提高抓班子、带队伍与驾驭全局得能力；调整交流担任部门副职得领导干部,要充分发挥在原单位工作时得好传统、好作风，把在原单位工作时得好作法、好经验带到新得工作单位中,要全力维护“一把手”得权威,工作中相互补台不拆台,及时到位不越位，为“一把手”当好参谋与助手;新提拔干部更要从严要求自己，您们得提拔有您们自身得努力，更有市委对您们得信任,您们一定要保持一颗平常心，谦虚谨慎，时刻以一名共产党员得标准严格要求自己，认真履行党员义务与工作职责,要沉下身子，深入基层,扎实工作,用实实在在得工作成绩来证明自己.二、要求真务实，拼搏进取，书写自己崭新得工作业绩干部调整必然会带来工作上得变化，市委希望这个变化，就是朝着加速推动#＃经济发展得新变化．当前,市委加快发展得大政方针已定，总得发展态势就是喜人得,几个大得重点项目都已敲定下来，但周边市市得发展势头也很猛．形势逼人，不进则退,能不能加速推动＃#经济得发展，关键要瞧我们得领导干部,大家都就是推动＃＃经济发展得骨干力量，希望大家不要有丝毫得懈怠心理,要围绕市委得中心工作，把全部得心思与精力用在工作上.马上进入四月份了,农口春耕生产即将全面展开，其她部门得工作也都进入了关键阶段，这里，我要强调得就是，一些部门得领导干部虽有调整，但市＃＃届二次全委扩大会议上安排部署得各项工作不会变,分解落实到各相关部门得各项工作任务指标不会改，各项工作得推进速度也不会减。这就要求大家在实际工作中,要胸怀全局,多谋善断，以＃＃得发展为己任，干实事,求实效，聚合力,求发展,要以奉献为乐，识大体，顾大局，多想工作，少想自己；要以进取为荣,勇于拼搏,既要想事，还要干事，更要干净;要以创新为先,用管用得招子，科学得方法,强力推动本部门各项工作得开展。这次提拔调整之后,短时间内不会再有大得人员变动，市委会密切关注着您们得工作，关注着每个干部得现实表现，如果有谁工作不利，不胜任本职工作，群众不拥护，市委不满意,我们会坚决予以调整.希望大家在下面都要实实在在想点事，实实在在干点事,实实在在成点事;要结合单位实际，创造性地做好本职工作，不论什么时候，都要争当有为官，莫当无能辈，以自己实实在在得工作，书写自己得人生业绩，回报#＃得家乡父老，不辜负市委对您们得期望！

三、要强化自身建设,努力维护安定团结得良好局面。

目前,#＃得政治环境就是比较好得，四个班子步调一致,节奏谐调,可以说就是“人合心，马合套”,新一届市委有决心把这一良好得局面维护好、发展好、稳定好，为大家在下面安心工作创造一个好得环境．您们作为一个单位、一个部门得领导干部，也有要这个决心，为各项工作得全面开展创造一个良好得环境.实现这一目标，首先要加强自身建设.做到常修从政之德,常怀律己之心，常除非分之想,常省自身之过,无论就是工作还就是生活中,一定要慎言、慎行、慎独、慎权,不要把自己头上得官位与手中权力瞧得太重。我想只要大家心中装着群众,想着党交给得事业,有干好工作得责任心,自身建设得问题就会迎刃而解.其次要注意团结.领导班子得团结，事关党得事业成败,市委每次与提拔调整干部谈话时都要强调这一问题.各级领导干部都要象爱护自己得眼睛一样维护班子得团结，自觉做到“注重事业、淡泊名利，心胸坦荡、彼此尊重、加强沟通,接受监督”．“一把手”在团结得问题上觉悟要更高一些，心胸要更开阔一些,律己要更严一些.要敢于负责任,善于推功揽过，不能好事自己办,难事下面干，成绩归自己,问题怨别人。要带头执行民主集中制,带头维护与增强班子得团结，在自己得部门中,努力营造一个“心齐、气顺、风正、劲足”得局面.要勇于同影响与破坏团结得言行作斗争,反对自由主义，勇于开展批评与自我批评，自觉做到不利于团结得话不说，不利于团结得事不做．通过自身表率作用,带动与促进领导班子得团结，进而带动整个干部队伍得团结.同志们,大家都就是推动#＃经济进入快车道发展得中坚力量，只要我们与市委目标同向、事业同心、工作同力；只要我们上下一心，埋头苦干，锐意进取,＃＃得各项事业就一定会有跨跃式得发展,＃#宏伟蓝图就一定会实现！

最后，祝大家在新得岗位上工作顺利！

前面,组织部长＊**同志宣布了＊*人事任免决定,＊*＊*书记作了重要讲话,希望大家认真领会＊书记得讲话精神，坚决服从＊委得决定,以饱满得精神状态投入新得工作,为＊*得经济建设与社会发展作新得贡献.这里，我就领导干部认真执行党风廉政建设责任制，严格遵守廉政纪律，作如下要求:。

一、正确用权,造福于民。

同志们手中掌握着组织与人民赋予得权力。如何认识权力,怎样运用权力，就是同志们必须认真面对与正确处理好得一个重要问题。只有正确认识权力,正确运用权力，才能最终掌好权,办好事，当好人民得勤务员;才能最终多办好事，善抓大事,不干坏事;才能最终不负重望，不辱使命，成就事业。

正确用权,必须正确认识权力.正确认识权力，就是正确运用权力得前提与基础。共产党人得权力来源于党，来源于人民,它姓“公”而不姓“私”，就是公权而不就是私权,就是责任而不就是组织对个人得补偿，就是奉献人民得手段而不就是个人索取得工具,就是党与人民赋予得重担而不就是贪图享乐得温床。因此，领导干部手中得权力必须受党纪国法得约束，受人民群众得监督。

正确用权,必须用权公正。领导干部必须严格遵守党纪国法，必须对人民群众高度负责,必须依法办事、依法行政,必须公正用权、正确用权。做到用权不越权，用权不弃权,权力不转让。恪尽职守，立党为公，掌权为民,不弃权弃责。要管好家属、子女、身边工作人员,如果她们出了问题，同样要追究领导干部责任。

正确用权,必须做到不滥用权力。不要认为，在自己管辖范围内,权力想怎么用就怎么用，这种认识在理论上就是错误得，在实践中更就是非常危险得。领导者滥用权力,必然导致腐败，那些腐败分子得可悲下场就就是以权谋私、滥用权力得必然结果！大家应该时刻牢记“立党为公、掌权为民”得宗旨，牢记民意不可违，民心不可欺，民利不可夺,公道正派，洁身自好，公正用权,为民谋利.在权力运行过程中,同志们要经常思考三个问题:一就是共产主义信念就是否坚定。二就是民主集中制原则就是否坚持。三就是全心全意为人民服务得宗旨就是否牢记。要时刻躬身自省,模范实践“三个代表”，自觉做到“五个不允许“：即不允许有令不行、有禁不止,不允许先斩后奏、斩而不奏,不允许独断专横、把自己凌驾于组织之上,不允许与民争利、以权谋私，不允许称王称霸、欺压群众。

二、清正廉洁，取信于民。

您,拥戴您.领导干部在政治上要保持清廉,重要得就是把握好“用人”与“治事”两个方面。在人得使用上,要严格按“四化”方针与“德才”原则，唯才就是举,把群众公认得,有真才实学得，政绩突出得同志提拔到重要岗位上来，在这个问题上,作领导得一定要头脑清醒.在治事上，应该从全局、从整体、从人民群众得根本利益出发，时时刻刻把人民群众答应不答应、满意不满意、高兴不高兴作为我们治事得出发点与落脚点,始终把党得利益、人民得利益放在至高无上得位置，决不能也不允许为本部门、本行业、本单位谋取私利，保持领导者吃苦在前、享受在后得良好形象。

清正廉洁，重要得就是工作上要廉洁。任何一个领导，都有大小不等得权力，都能办大小不等得别人想办而办不成得事情，应当瞧到：领导者得权力就是发展经济与造福人类得手段,而不就是为个人、小团体谋利益得工具,在社会主义现代化建设中，领导者应该廉洁自律，而不应该以权谋私,损公肥私,假公济私。领导干部应该有“瞧个人名利淡如水,视人民利益重于山”得坦荡胸怀，不被名利所困，不为人情所累，不作金钱之俘。

清正廉洁，尤其在生活上要廉洁。“诗堪入画方为妙,官到能贫乃就是清”。我们就是党得干部，就是人民得公仆,我们得根基在人民，我们得血脉在人民，全心全意为人民服务，既就是党对我们领导干部得基本要求,又就是领导干部健康成长、成就事业、写就美好人生得基础与条件，因此，我们工作上要高标准，生活上要低要求,“朴字当头，富民为先”,永远保持共产党人得清平本色,在清正廉洁上做出表率。

清正廉洁,领导干部必须洁身自好。领导干部廉洁自律就是端正党风政风得关键.要严格执行领导干部不准收受与其行使职权有关系得单位、个人得现金、有价证券与支付凭证;要继续落实领导干部配偶、子女从业得有关规定;不允许利用领导干部得职权与影响谋取非法利益，要坚决刹住领导干部及其配偶子女违规经商办企业、跑官要官、参与赌博等歪风。

好得风气就是抓出来得,也就是带出来得。领导干部既要以身作则、严格自律,又要敢抓敢管、认真负责,切实抓好职责范围内得党风廉政建设与反腐败工作。领导干部要牢固树立执政为民得理念，认真解决损害群众利益得突出问题。要怀着对人民群众得深厚感情做工作，凡就是不能使绝大多数群众受益得事情坚决不做，凡就是得不到绝大多数群众理解支持得政策坚决不出台。要切实维护党风廉政建设责任制得严肃性。要加大从源头上预防与治理腐败得力度，按照构建教育、制度、监督并重得惩治与预防腐败体系得要求，坚持用改革得办法解决诱发腐败得深层次问题,努力消除腐败现象滋生蔓延得土壤与条件。

三、艰苦奋斗，垂范于民。

艰苦奋斗就是党得政治本色，丢掉了艰苦奋斗得光荣传统,就意味着忘本变质.发扬艰苦奋斗精神，就是党得要求，人民得要求，时代得要求。领导干部应以艰苦奋斗为荣，以奢侈浪费为耻,保持艰苦奋斗、勤俭办事得本色。发扬艰苦奋斗精神，领导干部必须率先垂范。应该说一个艰苦奋斗得领导班子，肯定能带出一支艰苦奋斗得干部队伍,一支艰苦奋斗得干部队伍必定能带动一批艰苦奋斗得人民群众。我们必须树立正确得义利观，不能见利忘义，唯利就是图，不能以牺牲大多数人得共同利益来换取少部分人得利益。党员领导干部，应该忍得住清贫，顶得住诱惑,耐得住寂寞，受得了委屈，抗得住挫折，这样才能经受得起市场经济得考验，才能全身心地奉献自己得力量,不负党与人民得重托,也才能实现自己得人生追求与价值。

四、接受监督，置身于民。

换届工作就是对领导干部党性原则与党性修养得重要考验。各级领导干部要讲党性、守纪律、顾大局、讲服从,牢固树立政治意识、大局意识、责任意识、纪律意识.在政治上、思想上、行动上同*委保持高度一致,坚定不移、不折不扣地贯彻执行好＊委得重大决策与工作部署，按照“思想不散、秩序不乱、发展不停”得总体要求，做好换届期间得各项工作.领导干部要带头自觉遵守换届工作得有关规定与纪律，严于律己,为人表率。对违反换届工作纪律得，一经发现,一律先免职，再按有关规定从严给予党纪政纪处分。

党员干部要严格遵守干部人事纪律规定，认真执行中央、省委关于严厉整治“跑官要官”、“买官卖官"不正之风得“五条规定”.不准通过拉关系、走门子、行贿等手段跑官要官;不准在民主推荐或选举中拉票贿选;不准在干部选拔任用工作中收受或索取贿赂；不准封官许愿,为她人提拔调动说情、打招呼；不准采取授意、暗示等方式把个人意志变为以组织名义推荐干部；不准干预原工作地区(单位)得干部选拔任用工作;不准要求提拔本人得配偶、子女、其她亲属及身边工作人员；不准在干部考察中弄虚作假,隐瞒与歪曲事实真相；不准传播小道消息,造谣诬陷她人；不准拒不执行调动与交流得决定。

在换届期间要严格执行国家各项财经纪律与国有资产管理得有关规定,坚决反对任何形式得奢侈浪费行为，不准借机滥发钱物,违反规定发放现金、补贴、礼品等;不准借机组织公款旅游,组织高消费娱乐活动;不准借机迎来送往，公款大吃大喝;不准借机赠送或接受礼金、有价证券、支付凭证、贵重物品；不准借机处理国有资产。

要高度重视选举工作，把加强党得领导、充分发扬民主与严格依法选举有机统一起来，充分保障选民与代表自由行使选举权与被选举权.不准在选举中搞拉帮结派、结小圈子、请客送礼、拉票贿选;不准以暴力、威胁、欺骗或者其她手段妨害选民与代表自由行使选举权与被选举权；不准伪造选举文件、虚报选举票数;不准对控告、检举选举中违法行为得人进行压制与报复。

大家即将走上新得岗位，担子异常沉重,责任重于泰山!希望同志们加强学习，解放思想,不断进取，勤奋工作,争创一流。相信大家能够认真践行“三个代表”重要思想，成为清正廉洁、艰苦奋斗、无私奉献、开拓创新得楷模，能够成为发扬光大*＊人精神、敢抓大事、善办好事得典范，为＊＊各项事业得快速发展作出不懈努力与更大贡献。

度在全县新提拔调整干部集体谈话会上讲话 篇12

同志们：

为贯彻全面从严治党要求，落实省委党风廉政建设约谈制度和市委关于新任领导干部集体廉政谈话制度，今天市委专门组织召开领导干部集体约谈暨新提拔领导干部廉政谈话会，组织各部门各单位主要负责同志、今年新提拔的委管干部一起进行集中廉政谈话，目的就是为了督促大家进一步增强廉洁自律和依法依规履职的意识，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线。刚才，3位今年新提拔的同志结合自己的思想和工作实际作了发言，认识都很深刻，讲得很好。我认为，在廉洁从政、廉洁从业问题上，我们每名领导干部都要永葆忠诚之心、敬畏之心、廉洁之心、进取之心。

一、永葆忠诚之心。

对党员领导干部而言，对党忠诚始终是第一位的。忠诚必须体现在对信仰的忠诚上，体现在对组织的忠诚上，体现在对事业的忠诚上。

一是忠诚于信仰。心中有信仰，行动有力量。对马克思主义的信仰，对共产主义和社会主义的信念，是******人的政治灵魂。全市各级党员领导干部要带头做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。要不断巩固拓展主题教育成果，持续深入学习马克思主义基本理论，深入学习******新时代中国特色社会主义思想特别是******治水兴水重要论述精神，不断提高政治思想觉悟和理论水平，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。要把马克思主义信仰与经济社会发展工作实际相结合，坚守人民立场，努力把全市人民对生态美好、经济发展的向往作为奋斗目标，敢于担当，苦干实干，用实际行动践行自己的信仰与忠诚。

二是忠诚于组织。向组织如实申报个人有关事项，是党员领导干部对组织忠诚的基本要求。2018年9月，市委印发《关于严格执行领导干部重要事项请示报告制度的通知》，严格规定领导干部个人需要报告的有关事项；今年8月，部党组制定印发贯彻落实《重大事项请示报告条例》的实施细则，对党员领导干部向党组织请示报告的事项提出明确要求，市委也在抓紧细化请示报告的事项及程序要求。前不久，市委下文通报了近年来市领导干部个人有关事项报告的情况，从总体上看，2017－2020年，个人事项报告合格率稳步上升，但仍然有部分领导干部存在漏报或者瞒报的问题。有的同志因为漏报房产面积被暂缓提拔，有的同志因为瞒报亲属经商办企业被诫勉处理，甚至还有同志因为瞒报问题严重受到党纪处分。除了个人事项报告，近几年对组织函询不如实说明问题的同志也是有的。这些问题，都是对组织不忠诚的具体表现。对党忠诚是******人必须具备的优秀品格，是我们每名党员入党宣誓时的庄严承诺。全市各级党员领导干部要高度重视，切实增强组织观念，自觉遵守组织程序和组织纪律，重大事项必须向组织请示报告，对组织忠诚老实，言行一致。

三是忠诚于事业。******强调，对党忠诚必须始于足下。如果连本职工作都没做好，把党组织交给的“责任田”撂荒了甚至弄丢了，那就根本谈不上对党忠诚。对市人而言，践行“忠诚、干净、担当，科学、求实、创新”新时代传统精神和“团结、奉献、科学、创新”市精神，干好经济社会发展事业，就是对党忠诚的具体体现。这一点，在老一辈市人身上得到了生动的诠释。比如，大家比较熟悉的院士，在经济社会发展战线上奋斗了年，一心扑在工作上，刻苦钻研、科学求实，带领设计团队攻克一道道世界级难题，不居功、不争名，生活俭朴、甘于清贫，数十年坚守在建设工地，今年被***评为“最美奋斗者”，是新时期市人学习的楷模。还有今年我们树立的个先进典型，都是忠诚于事业的代表，都是大家应该学习的典范。在座的各位领导干部要牢记市人的职责使命，带头开拓进取、干事创业，推动经济社会发展事业改革发展，努力创造经得起历史检验的业绩。

二、永葆敬畏之心。

心有敬畏，行有所止。倘若一个人没有敬畏之心，面对诱惑，就会逐渐迷失自我，最终滑落到犯罪的深渊。每位领导干部面对党纪国法、规章制度以及手中的权力，都要永葆“敬畏之心”。

一是敬畏党纪国法。党纪国法是党员领导干部的“紧箍咒”，也是“护身符”。去年11月29日召开的全市警示教育大会上，市纪委通报了2019年查处的违纪违法案件，共给予名局级干部、名处级干部党纪政务处分。2019年全市运用监督执纪“四种形态”处理人次，其中第一种形人次，第二、三种形态人次，这人当中有人违反党纪、人酒驾入刑，均触犯了党纪国法。这些案例教训深刻，原因很多，但是党纪国法意识淡薄是一个非常重要的原因。大家要牢记纪律红线不可逾越、法律底线不可触碰，时时检点自己、约束自己，自觉把敬畏党纪国法融入到工作、生活之中，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

二是敬畏规章制度。要强化制度意识。***四中***对坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化作出了重大决策部署。贯彻落实***四中***精神，要求广大党员领导干部必须对制度心存敬畏，牢固树立“制度面前没有特权、制度约束没有例外”的意识，依法履职，依规办事。要扎紧制度笼子。坚持问题导向，针对主题教育、巡视巡察、检查考核、审计等发现的问题，及时对“三重一大”、“三公经费”、津贴补贴、出差待遇、婚丧嫁娶等方面的制度进行全面梳理，认真检视制度建设方面存在的监管盲区、执行漏洞、模糊边界，扎紧扎牢制度笼子，从源头上防范廉政风险。要带头遵循制度。制度的生命力在于执行。领导干部要带头维护制度权威，做制度执行的表率，带动全市干部职工自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度；要加强对制度执行的监督，杜绝做选择、搞变通、打折扣的现象，坚决维护制度的严肃性和权威性，真正将制度优势转化为单位发展的治理效能。

三是敬畏手中权力。权力既是组织的重托和信任，也是责任和考验，用权不可任性。要正确看待权力。在座的各位领导，不论是在机关，还是在事业、企业，都或多或少拥有一定的职权。这个职权是组织为了保障履责需要而赋予你的。大家要正确看待职务和权力，真正做到在任何情况下，都能受得住清贫，耐得住寂寞，经得起诱惑，顶得住歪风，管得住自己。要正确行使权力。“法无授权不可为”。按照“放管服”改革要求，市里正在稳步推进水行政审批制度改革，今年制定出台了行政执法公示制度、行政执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度等三项制度，修订《市行政许可实施程序规定》，推进水行政审批法治化规范化公开化。大家要依法依规行使权力。要自觉接受监督。不受监督的权力必然导致腐败，阳光是权力最好的防腐剂。要进一步健全完善水行政审批目录清单，进一步规范水行政审批事项，敢于“晒”出权力清单，亮出行政审批项目“底数”，接受社会监督；要进一步贯彻落实民主集中制要求及“三重一大”决策制度等规定，自觉养成在监督下行使权力的良好习惯。

三、永葆廉洁之心。

清正廉洁做表率是建立“不忘初心、牢记使命”制度的具体目标之一，也是党员领导干部应有的政治品质。大家要按照主题教育的目标要求，始终保持为民务实清廉的政治本色，树立正确的权力观、地位观、利益观，任何时候都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白。

一是廉政为民。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。主题教育聚焦人民立场，将形式主义官僚主义、漠视侵害群众利益等问题作为专项整治内容，在巩固主题教育成果中要求基层支部“为身边群众至少办一件实事好事”。市委今年大力推进行政审批“四个一”建设，深入开展党内帮扶，集中整治形式主义、官僚主义，取得了一定的成效。在座的领导干部，特别是主要负责同志，要树立正确政绩观。要以职工群众满意不满意作为检验工作的标准，不定不切实际的目标，不开不解决问题的会议，不发没有实质内容的文件，不做“只留痕不留绩”的工作，力戒形式主义官僚主义。要树立良好的工作作风。经常深入基层一线开展调研，增进同基层职工群众的沟通联系，学会从基层实践中找到解决问题的方式方法，着力解决职工群众反映较多、关当前隐藏内容免费查看心关切的困难和问题。

二是廉洁修身。领导干部的党性修养、道德水平，不会随着党龄工龄的增长而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，必须要自我修炼、自我提升。全市广大党员领导干部要坚守******人的精神追求，要立志做大事，正确处理好公和私、名和利、得和失的关系，扑下身子干工作，在经济社会发展事业改革发展中奉献自己的力量。要经常自省自警。今年市全面修订廉政风险防控手册，要求将廉政风险防控责任落实到岗，落实到人。领导干部要带头查找本岗位的廉政风险点，带头制定防控措施，对本职岗位的廉政风险要做到心中有数、风险可控。主题教育期间，要求领导干部高质量开好专题民主生活会、专题组织生活会，认真开展批评与自我批评，目的也是督促领导干部通过自省自警，拧紧思想上的总开关，从思想源头上防范廉政风险。

三是廉以齐家。领导干部的家风，不是个人小事、家庭私事，而是领导干部作风的重要表现。今年我市对领导干部违规经商办企业问题开展了专项整治，全市近名副处及以上干部开展了自查自纠，有名领导干部的特定关系人（配偶或子女）存在经商办企业问题，其中有名领导干部的特定关系人所办企业在其职务影响范围内，均被作为廉政风险点纳入了监控范围。领导干部要把家风建设摆在重要位置，自觉传承优秀传统家风，加强对亲属的教育和约束，建设廉洁家风。要自觉净化社交圈、朋友圈、生活圈，严格禁止朋友、身边工作人员利用自己的影响谋取私利。要在本部门（单位）的廉洁文化建设中当好榜样、做好表率，积极弘扬市优良家风，讲好市人的家风故事，促进本部门（单位）党风作风持续向好。

四、永葆进取之心。

************强调，要正确处理干净和担当的关系，把勤政和廉政统一起来，勇于挑重担子、啃硬骨头、接烫手山芋。各级领导干部对待经济社会发展事业要始终保持进取之心，牢记市人的经济社会发展使命，围绕“抓保护促发展、补短板强监管”新阶段经济社会发展工作定位，勇于担当，积极作为，推动经济社会发展事业不断发展。

一是当好“领头雁”。新阶段经济社会发展工作对领导干部的能力提出了更高的要求。在座的领导干部特别是主要负责同志要不断增强本领。要主动适应新阶段经济社会发展工作的新要求，切实增强学习的自觉性，不断学习新知识，熟悉新领域，开拓新视野，掌握新本领。要勇于攻坚克难。新时代，全市人民的幸福感、获得感和安全感与经济社会发展事业高质量发展的关联度越来越高，人们对防洪安全、用水安全、生态安全的依赖度越来越强，市干部职工的幸福感、获得感和归属感与单位又好又快发展的联系越来越紧密。我们做的决策、出台的措施，关系到万家忧乐、民生冷暖，我们当前的很多工作，都需要以强烈的责任感和使命感，积极推动，攻坚克难。要敢于容错纠错。今年市委修订的贯彻落实《中国******问责条例》实施细则，规定对在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误等情形，不予问责或者免予问责，对受到问责、过后表现突出的干部，符合条件该使用的可继续使用。在座的各位领导干部，特别是主要负责同志要认真贯彻市委实施细则精神，真正为担当者担当、为尽责者尽责，既要体现严管的力度，更要体现厚爱的温度。

二是种好“责任田”。今年全市共收到信访举报件，梳理出问题线索件，从层级上看，件来自县、乡镇单位，占％；前面谈到第二、三种形态处理的个同志，基本上都是来自县和乡镇。可见，我市全面从严治党“上热中温下冷”现象尚未得到彻底扭转。大家要深刻认清全面从严治党新形势，各部门各单位主要负责同志要自觉担起管党治党“第一责任人”职责，班子成员要履行好“一岗双责”，切实种好各自的“责任田”。今年市先后印发了《关于加强沟通协调合力推进全面从严治党的意见》《进一步推进全面从严治党加强监督工作的指导意见》，发挥信访人事、财务审计、党务纪检等部门职能监督作用，将“两个责任”贯通协同，推动形成监督合力。大家要抓好这两个文件的贯彻落实，推动管党治党责任向基层延伸、向纵深发展。

三是树好“风向标”。各部门（单位）主要负责同志，作为党风廉政建设第一责任人，要把管班子、带队伍的职责扛在肩上、抓在手上、落到实处。要加强团结协作。要坚持集体领导和个人分工负责相结合，坚持重大问题集体研究，做到民主决策、科学决策；要遵循“一把手”末位表态制度，在日常工作中，按照班子成员分工，各负其责，团结协作，形成工作合力。要坚持正确用人导向。坚持德才兼备、以德为先，选拔信念坚定，政治过硬，作风正派，忠诚可靠的好干部。大力发现培养优秀的年轻干部，建立健全优秀年轻干部选拔培养机制，畅通干部人才流动渠道。要加强干部监督管理。好干部是“选”出来的，更是“管”出来的。要建全干部监督制度，扎紧制度笼子，从严管理干部，防止重选拔，轻管理。要落实廉政约谈、谈心谈话等制度，经常敲敲警钟、提提醒，对干部出现的苗头性、倾向性问题，要及时谈心谈话、约谈提醒，防止“小毛病”演化成“大问题”。

在座的新提拔、交流的领导干部，要保持一颗平常心，正确对待职务的升迁。走上新的岗位，既是提拔，更是考验。要主动学习、积极工作、提升能力，尽快适应新岗位、新环境、新要求。要努力保持平和心态，看淡个人的荣辱和得失，心无旁骛努力工作，在新的岗位创造出新的更好的业绩，不辜负组织和群众的重托。

度在全县新提拔调整干部集体谈话会上讲话 篇13

四是“和”（要团结同事、带好队伍，落实好政策，全面营造政通人和的良好局面），

五是“责”（要知责明责、守责担责、履责尽责，以更大的担当实现更大的作为），

同志们，新时代要有新作为，新岗位要树新形象，希望大家不忘初心，牢记使命，严守党纪国法，以良好的人品官德、纯洁的党性修养、优异的工作业绩回报组织的重托和期望，在各自的岗位上更加出彩，为xxx经济发展做出更大的贡献！

度在全县新提拔调整干部集体谈话会上讲话 篇14

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

今天，县委决定召开新提拔任职干部集体谈话会，主要目的是在任职前，对大家履行职责、廉洁从政提出明确要求。刚才，部长宣读了县委的任职决定，书记从增强党性修养、严守党的纪律、强化担当意识等三个方面给大家提出了忠恳的要求，希望大家认真领会，抓好落实。在这里，我首先代表县委，向新任职的同志，表示热烈祝贺！去年以来，因受消超、机构改革等各种因素影响，到今年县级机构改革前，没有提拔过实职科级干部。县镇机构改革后，镇办六办三站、公检法和教育等部门出现了一些职位空缺，需要补充一批干部。基于以上方面考虑，县委在充分征求意见、反复讨论酝酿的基础上，经请示市委组织部批复同意，慎重研究，作出了这次干部调整的决定。同时，对正科职干部还提交全委会进行了票决，对所有新提拔干部任职前一律进行了“两推”（党委、党组推荐，书记签字背书）“二考”（政治理论和廉政考试）。可以说，今天在座的各位都是经过群众广泛推荐，组织精挑细选的优秀干部，希望大家倍加珍惜组织的期望与重托，倍加珍惜这一干事创业的良好机会，在新的岗位上认真践行“三严三实”要求，扎实开展“三创三优”活动，坚持做到勤学善思不放松、真抓实干不懈怠、团结共事不分心、廉洁从政不出格，创造出无愧于历史、无愧于组织、无愧于人民的新业绩，努力实现人生出彩，事业精彩！借此机会，我提几点希望和要求，与大家共勉。

一要讲政治，对党绝对忠诚。“天下至德，莫大于忠”。忠诚，是一种品格、一种信仰，也是一种作风养成。对党忠诚，是党章明确规定的党员义务，是每个党员入党宣誓时的庄严承诺，是每个******员必须遵循的党性原则。忠诚是事业发展的根本前提，也是******人最基本的政治素养。衡量党员干部的党性强不强，践行“三严三实”的效果怎么样，最重要就是要看党员干部是不是对党忠诚，是不是对党和人民的事业忠心，能不能将党的意识深深的刻在脑海中，把对党忠诚铸入思想、融入灵魂、见于行动，做到平常时候看得出来、关键时刻顶得上去。在革命战争年代，对党忠诚，就是为党的事业抛头颅、洒热血，一不怕苦、二不怕死。到了如今的和平年代，对党忠诚又赋予了新的内涵。对在座的各位新任职干部来讲，具体要做到三个方面。

一是坚决拥护党的领导，自觉维护党的形象和权威。我们基层党员干部既是奋战在群众一线的“战斗员”，也是密切党群关系的“形象大使”。我们的一言一行在一定程度上代表党的形象，党的一系列方针政策都要通过我们在座的大家去执行。因此，我们必须始终坚定制度自信、道路自信和理论自信，及时传播正能量，不随波逐流，不信谣、不传谣，坚决维护党***、省市县委、镇办及部门党委党组的权威，及时做好干部的群众舆论疏导、引导工作。

二是牢固树立看齐意识，认真贯彻县委、县政府及所在党委、党组的决策部署。身为党员干部，一定要坚持组织原则，自觉做到下级服从上级，个人服从组织，全党服从***，不能游离于组织之外。个人的所有言行要紧紧围绕镇办党委和部门的统一部署落实，不得自行其是，唱独角戏。三是忠诚于事业、忠诚于人民，将对党忠诚体现在工作上、落实在行动中。对党忠诚不是一句口号，而是要体现在对本职岗位的无限热爱，体现在献身事业的奋斗激情，体现在抓好每一项工作落实中，体现在服务群众的每个细节中。

二要重学习，增强履职本领。对于领导干部来讲，学习问题不是一般意义上的知识积累，而是关系党的事业和个人进步的政治问题。只有加强理论学习，才能在大是大非面前把握正确方向，才能自觉全面贯彻党的路线方针政策，才能不断提高领导水平，在群众中树立威信。一个干部，如果平时不学习，空虚无聊，时间久了，难免会被歪风邪气所侵蚀，就会得“软骨病”，就可能导致政治上迷茫、道德上失范、生活上放纵。这几年发生的形形色色的领导干部违纪案例都充分证明了这一点。******反复强调领导干部要把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式。******曾经回忆说，“我最大的爱好是读书”，“1969年我到农村插队后，给自己定了一个座右铭，先从修身开始。一物不知，深以为耻，便求知若渴。白天田间劳动间隙、晚上睡觉前都手不释卷，一点一点积累。”去年接受俄罗斯电视台采访时他又说，即使政务再繁忙，“现在，我经常能做到的就是读书。”******言传身教，为我们全体干部学以修身做了榜样。对于在座的新任科级干部，加强学习既是迅速转换角色、适应角色的需要，也是能否胜任新岗位、创造新业绩的需要。这次提拔的干部中，多数同志都有一定的政策理论水平，多数从事文字材料工作，大多具有良好的学习习惯，像县委、政府两办的几名干部以及镇办提拔的几名干部，他们善于学习、注重学习，通过持续不断的学习积累，在实际工作中做出了一定成绩，得到了干部群众的信任，今天走上了领导岗位。希望大家要将学习作为一种人生追求，作为一种习惯和操守，要关注政治、关注大事，坚持每天学文件、学政策，读书、看报、看新闻，通过日积月累，实现厚积薄发。要重点抓好******系列重要讲话精神、党章、党纪法规、五个五党建、传统文化、先进典型、业务技能等方面知识和技能的学习提高。在思想上真正尊重群众，向群众学习，老老实实当好小学生。要将学习上级最新精神和准确吃透下情相结合，因地制宜抓好本职工作。要干一行，学一行，精一行，熟练掌握本职业务，努力成为行家里手。特别是随着知识更新步伐的加快，“五大发展”理念的提出，互联网时代的到来，我们工作的一些老办法已远远不能适应新工作的要求。比如，从事美丽乡村工作的同志，就要注重学习国家关于实施“美丽中国、健康中国”战略的要求，学习人文历史、学习建筑知识，这样才能谋划好工作，落实好建设的具体要求。总之，要通过加强学习，涵养浩然之气，坚定理想信念，强化党性观念，增强履职本领，切实把“严”和“实”的要求立起来，以思想自觉引领行动自觉。

三要知敬畏，审慎用好权力。毛主席曾提出“治国就是治吏，礼仪廉耻，国之四维，四维不张，国将不国当前隐藏内容免费查看”。就是要求每名党员干部必须用好手中的权力。作为一名新任干部，首先要明确我们手中的权力来自哪里，权力有哪些，怎样用好权力，这是大家必须认真思考和对待的问题。首先要明确我们的权力来自组织的重托和人民的信任。在座的同志都是经过党组织多年培养，今天能为人民履职服务，既是个人努力的结果，也是组织培养的结果。你们的每一个岗位，不管权力有多大，都是人民赋予的，理所当然的要牢记宗旨，竭诚服务人民。

二要明确我们的权力有哪些。每一名新任科级干部，岗位和职务不同，但每个岗位都有相应的职责和权利。比如说，这次组织提拔一名同志担任镇办农业技术综合服务站站长，那么你的职责就是向群众推广农业科学技术，指导农民立足本地资源优势，发展现代农业脱贫致富奔小康。但在任职期间，你能为当地老百姓解决哪些问题帮助群众做哪些有意义的事情这些都需要我们去深入思考、用心实践。

三要明确我们怎样用好权力。最重要的是摆正位置，公正用权。“其身正，不令则从；其身不正，虽令不行。”在群众的眼里，无论职位高低、权力大小，只要是干部，哪怕就是一个普通的办事人员，都代表着党和国家行使权力。用权公正就必须把权力使用的着力点放在维护群众利益，放在造福一方、惠及民生的高度，出于公心、出于民意，切实维护群众利益，为民分忧解难。只有树立正确的权力观，摆正自己的位置，用权为公，才能在各自管辖的区域内营造风清气正的政治生态。目前，随着社会转型，基层干部从原来向群众“收”，改为向群众“发”，部分干部感叹，原来总是认为收钱难，现在发钱反而更难。究其原因，一方面是因为群众理解政策水平参差不齐；另一方面，还有我们的政策宣传不到位的问题，以及执行政策不公的问题。特别是近年来，群众关注的低保、粮食直补等惠农政策及资金落实问题，各级干部要切忌优亲厚友，分配不公。必须始终做到谨慎用权，公正用权。

四要勇担当，争创一流业绩。书记多次强调，“领导就是服务、任职就要负责，团结带领干部群众干事创业是每一名领导干部的本分和责任。”在座的每名干部必须将责任牢牢扛在肩上，将党纪法规牢牢记在心间，将本职工作牢牢抓在手上。当前，正处于加快追赶超越、全面建设小康社会的关键时期。大家受命于“十三五”圆满收官、“十四五”即将开篇的紧要关头，一定要立足长远发展大局，围绕县委的既定思路和工作目标，不断解放思想、锐意进取，破解新问题、开创新局面。要切实增强宗旨意识、创新意识、责任意识和实干意识，以新的工作岗位为起点，自觉践行“三严三实”要求，深入开展“”活动，发扬艰苦奋斗、真抓实干、顽强拼搏、创先争优的优良作风，敢于在“真”字上较狠劲，在“实”字上下硬茬，在“严”字上出实招，勇于干事，勤勉干事，踏实干事，敢抓敢管、敢于负责，确保各项工作有安排、有落实、见实效，努力创造出新的更大的业绩。县委在选人用人上，坚持“赛场选马”和实践锻炼的原则。在上次机构改革中，我们就重用了排名第一的拆迁工作队负责同志。在今年的年度目标责任考核工作中，县委又制定了5条问责措施，将从严追究给全县工作拖后腿的单位主要负责人和相关责任人，真正树立凭工作实绩用人的导向，真正实现干部既能上又能下。因此，新任镇办干部要深入基层，服务联系群众，精心谋事，真抓实干，为农业增效、农民增收、农村稳定多做贡献。新任政法干警要不断提升自身素质，坚持一心为民，严格公正司法，履行好维护社会和谐安定的重大责任，努力为构建和谐、法治做出更大的贡献。新任教育系统干部要深入钻研教育教学规律，更新教育理念，创新工作方法，不断提升教育教学质量，为未来发展输送更多社会需要、行业认可的合格人才。

同志们，新形势、新岗位赋予了大家更大的责任，也为大家提供了广阔的发展空间。希望大家把这次职位变动作为人生道路上的重要转折，作为实现个人人生价值的新起点，以良好的人品道德、纯洁的党性修养、务实的工作作风，奋发图强，争创一流！最后，衷心祝愿大家在新的岗位上工作顺利、事业有成！

度在全县新提拔调整干部集体谈话会上讲话 篇15

在厅机关调整职务干部集体谈话会上的讲话

开展领导干部集体谈话，既是干部选任工作的制度要求，也是一次党性修养的教育课。习近平总书记多次强调，领导干部要提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。党的政治建设是党的根本性建设，旗帜鲜明讲政治，决不是一句空洞的、抽象的口号，必须根植于思想中、见效在行动上。下面，我就围绕领导干部如何提高“政治能力”这一主题，与同志们作一交流，与大家共勉。

一、提高讲政治的能力

旗帜鲜明讲政治是是领导干部的第一政治要求。xx机关的领导干部必须要在坚定政治方向、站稳政治立场、做到“两个维护”上坚持更高标准，切实当好对党忠诚的实践者、传播者和领跑者。在方向上要特别坚定。中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党的领导。必须坚持党对xx工作的绝对领导，教育引导党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在头脑上要特别清醒。一些人在政治上跑偏方向、走上邪路，根源就在于思想上头脑上出了问题。作为领导干部要时刻保持头脑清醒，保持坚定的政治立场和敏锐的政治鉴别力，持续在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，不断提高理论素养、政治素养，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，切实以理论上的清醒确保政治上的坚定。在认知上要特别主动。在行动上要特别果敢。作为领导干部要始终做到知责于心、担责于身、履责于行，不折不扣贯彻落实党中央重大决策以及上级党委的工作部署，以特别坚决、特别有力的实际行动践行对党忠诚的政治本色。

二、提高谋发展的能力

习近平总书记强调，领导干部要善于观大势、谋大事，自觉在大局下想问题、做工作。在座的有的是新提拔任职的干部，有的是重新调任职的同志，都是处以上领导干部，是xx机关的“关键少数”，要按照好干部标准更加严格要求自己，在谋划推动xx事业高质量发展上用功发力，不断提高既见人之所见、亦见人所未见的谋划能力，做到超前认识、保持前瞻思维，切实为xx工作发展贡献智慧和力量。要调查研究强谋划。调查研究是谋事之基、成事之道。要坚持深入实际、深入基层、深入群众，紧紧围绕党的路线方针政策和党委政府决策部署的贯彻执行，深入研究影响和制约xx事业长远发展的突出问题，深入研究人民群众反映强烈的热点问题难点问题，深入研究事关改革发展稳定大局的重点问题，切实把调查研究工作同中心工作和决策需要紧密结合起来，不断提高领导水平和执政水平。要瞄准问题强谋划。问题是时代的声音，每个时代总有属于它自己的问题，只有树立强烈的问题意识，才能实事求是地对待问题，才能找到引领时代进步的路标。面对纷繁复杂的国内国际形势和艰巨繁重的工作任务，大家要学会在国内国际相互联系中发现问题，在改革发展实践中发现问题，在总结经验教训中发现问题，坚持目标导向、问题切入、责任锁定、创新驱动、结果衡量，通过解决一个个实际问题推动工作开展和事业进步。要拓宽视野强谋划。要强化系统观念、法治思维，统筹发展和安全，主动将xx工作置于置于经济社会发展工作大局中去谋划推动。要坚持“守正创新”，积极向先进地区学习、向创新经验学习、向国内国际一切好的做法学习，做到见贤思齐，切实把先进的经验做法转化为推动xx工作的具体思路和举措；对别人工作中暴露出的短板和问题，要举一反三、以为镜鉴，做到见不贤而自省，进一步固根基、补短板、强弱项，奋力推动新时代xx工作开创新局面。

三、提高抓落实的能力

抓落实是检验党员领导干部党性修养和能力水平的重要标志。在座各位是xx机关的中坚力量，抓落实的能力水平关系到整个行业系统的具体成效。要提高认识抓落实。把抓落实作为重大政治责任，作为检验履职尽责的根本标尺，不断增强狠抓落实的本领，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，明确责任人，列出任务书、时间表、路线图，不折不扣推动党中央和党委政府各项决策部署落地见效。要突出重点抓落实。紧紧围绕重大部署、重要工作、重点项目，突出抓好党的十九大和十九届历次全会精神贯彻落实，下大力气抓好打基础、利长远的大事要事，以点带面推进工作部署落地变现。要加强上下联动、对下指导，防止简单将责任下移，切实避免“层层卸责、层层不负责”。要雷厉风行抓落实。认真践行马上就办精神，以等不得、拖不得、慢不得的态度，打破常规、抢抓进度、强化执行，同时把雷厉风行和久久为功结合起来，建立一套规范有效的分解、推进、跟踪、督查、评估、反馈、问责机制，优化工作流程、整合优势资源、勇于攻坚克难，不断提升抓落实的质量和效率，做到蹄疾步稳、稳中求进、质效并举。

四、提高带队伍的能力

同志们被调整到新的重要岗位上，既被授予了权力，更被压上了担子。习近平总书记反复强调，打铁还需自身硬。作为领导干部，同志们承担着推动xx事业发展的重大政治责任，大家既要团结共事、带好队伍，以实际成绩回报组织信任；又要珍惜机遇、爱惜自身，做到廉洁从政、秉公用权，清白做人、干净做事，以忠诚干净担当的行动作好表率。强化规矩意识、敬畏意识。严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格遵守各项党纪法规，时时处处用党内政治生活准则规范言行，带头落实廉洁自律各项规定，做到心中有尺、行为有戒，决不触红线、越底线、踩高压线，永葆党员干部的气节和本色。要作表率。强化“排头兵”、“领头羊”意识。在履行职责使命、执行工作任务上，领导干部要争当表率、争做示范、走在前列，喊响“向我看齐”的口号，坚持身体力行、以上率下，一切为了工作出发、为了大局出发，做到个性服从党性、小我服从大我、私心服从公心，立标杆、定标准，发挥好领导干部的引领示范作用。树牢从严治党、自我革命的意识。落实主要负责同志第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，坚持刀刃向内，营造本部门本条线风清气正、干事创业的良好生态。班子成员间要坦诚相待、相互支持，有意见想法要说在前面、说在桌面、说在当面，坚持集体决策、民主决策、科学决策，做到心往一处想、劲往一处使。讲团结要有原则、有底线，不搞一团和气的“假团结”，切实通过健康的、过硬的团结孕育凝聚力、催生战斗力。

人勤春来早，奋进正当时。同志们，新的工作岗位，等着你们施展才华和抱负；新的人生历程，等着你们书写成功与辉煌。希望大家以这次集体谈话为新的起点，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，扎扎实实做好本职工作，以卓越成效回报组织的信任，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

度在全县新提拔调整干部集体谈话会上讲话 篇16

同志们：

根据领导班子建设需要，市委召开常委会，集体研究了干部人事工作，决定对部分干部职务进行调整。刚才，白云萍同志宣读了市委有关干部职务调整的决定，在座的各位新提拔任职干部即将走上新的工作岗位，借此机会，我们进行一次集体谈话，对大家提五点希望要求，具体说，就是做“五个表率”：

一、致力实现更大突破，做服务大局、推动发展的表率。

发展”的责任意识，不断强化“我能、我行、我成功”的强势心理，围绕中心目标，结合岗位实际，创造性地开展工作，追求卓越，抢标夺旗，以每个岗位的争先创优，推动宿迁整体工作争先进位。

二、全面提高能力水平，做素质全面、引领潮流的表率。

学习可以立德、可以增知、可以致用，是领导干部增长才干、提高素质能力的重要途径，是做好各项工作的重要基础。大家到了新的岗位，履行新的职务，特别是走上领导岗位，意味着要承担更大的任务，面对更大的挑战，只有不断学习新知识，掌握新情况，了解新形势，才能使自己的能力水平迅速适应新岗位要求，更好地肩负实现更大突破的历史使命。希望大家树立“终身学习”的观念，坚持把学习作为一种政治责任，作为自我发展的第一需要，作为履行职责的前提条件，努力做到学习新知识、增长新本领、创造新业绩。要紧跟时代步伐，广学博览，广闻博见，既要做专业型领导干部，也要做复合型党政人才，全面彰显“素质全面、引领潮流”的鲜明特质。切实增强知识危机、本领恐慌意识，以求知若渴的欲望、刻苦钻研的精神、持之以恒的态度加强学习，挤时间，下苦功，少一些应酬、多一些阅读，少一些娱乐、多一些思考，少一些空谈、多一些调研。新提拔的干部，特别要注重政治理论的学习，注重领导方法艺术的学习；交流提拔的，还要注重相关政策业务的学习，尽快适应新岗位，开创工作新局面。要大兴理论联系实际的学风，坚持学以致用，努力把学习的成果转化为领导科学发展、推动跨越发展的能力，运用到“全面奔小康、建设新宿迁”的伟大实践中去。

三、强化执行落实意识，做求真务实、真抓实干的表率。

程中，尤其需要各级干部强化执行落实意识，提高执行落实能力，加大执行落实力度，增强执行落实成效，做出无愧于时代、无愧于人民的业绩。作为领导干部，更要练好抓落实的基本功，在执行落实上当好表率，带头发扬“五干精神”，用一颗痴心、一股韧劲、一份执着，将思路变成行动、点子变成效益、目标变成现实。大兴求真务实、真抓实干之风，埋头苦干，紧张快干，真抓实干，一门心思搞建设，扑下身子抓发展。认真践行一线工作法，经常深入基层、深入实际、深入群众，办好一件件实事，解决一个个实际问题，一步一个脚印地把宿迁的各项事业推向前进。市委的用人导向是一贯的、明确的，那就是重实干，重实绩。可以说，正是因为大家能够认真执行落实市委的决策部署，在各条战线上埋头苦干，敬业奉献，做出了显著的成绩，才得到了群众的广泛认可组织的提拔任用。希望大家到任后，继续发扬求实、务实、落实的优良作风，以自己的实际行动带动干部队伍作风的转变。

四、充分发扬团队精神，做团结协作、谐共事的表率。

是要大家搞一团气，搞无原则的团结，也需要大家拿起批评与自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，切实解决客观存在的问题。总之，希望大家要有山容万物、海纳百川的气度，有扬人之长、补己之短的雅量，有广开言路、择善而从的作风，以事业为先，以团结为重，努力做到政治上志同道合、思想上肝胆相照、工作上密切配合、生活上互相关心，形成团结一心干事业、齐心协力谋发展、群策群力促谐的良好局面。

五、不断加强自身修养，做勤政为民、廉洁奉公的表率。

勤政为民、廉洁奉公，是党人民对领导干部的最基本要求，是领导干部健康成长的关键所在。作为领导干部，尤其是走到县处级领导岗位很不容易，既有组织付出的培养，又有个人付出的努力。大家一定要倍加珍惜社会给你们提供的机遇舞台，倍加珍惜组织对你们的厚爱重托，倍加珍惜群众对你们的信任期望，倍加珍惜现在的岗位现有的待遇，把党的事业看得更重一些，把个人利益看得更轻一些，以公仆之心对待权力，以平常之心对待地位，以奉献之心对待事业，永葆一个共产党员领导干部的革命本色。要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，立足各自岗位，多创体现科学发展观要求的政绩，多创得人心、暖人心、稳人心的政绩，多创经得起实践、群众历史检验的政绩。大力弘扬艰苦奋斗、崇尚节俭的传统，努力做到只在工作上比学赶超，不在生活享受上盲目攀比，勤俭办事业，艰苦创伟业。牢固树立正确的世界观、人生观价值观，时刻牢记“两个务必”，严于律己，克己奉公，努力成为多干事、干实事、干好事的表率，成为守纪律、重操守、讲形象的模范。不断强化廉政意识，严格执行廉洁自律各项规定，以身作则，率先垂范，带头规范从政行为，自觉抵制各种腐朽思想不正之风的侵袭，干干净净为党人民工作，以一身正气、两袖清风树立起领导干部为民、务实、清廉的良好形象。

同志们，“盛年不重来，一日难再晨。”大家要把这次调整作为“为党人民建功立业、为国家社会多做贡献”的良好契机，作为全面锻炼自己、提高自己的良好机遇，作为实现自己人生价值的重要里程碑。市委希望你们在新的岗位上，牢固树立贯彻落实科学发展观，解放思想，锐意进取，开拓创新，再立新功，为宿迁实现更大突破作出新的更大的贡献！

祝大家工作顺利，事业成功！

今天，县委决定召开新提拔任职干部集体谈话会，主要目的是在任职前，对大家履行职责、廉洁从政提出明确要求。刚才，*部长宣读了县委的任职决定，**从增强党性修养、严守党的纪律、强化担当意识等三个方面给大家提出了忠恳的要求，希望大家认真领会，抓好落实，**二位同志的表态发言，态度端正、干好工作的决心也很大，我都表示赞同。在这里，我首先代表县委，向新任职的同志，表示热烈祝贺！

造出无愧于历史、无愧于组织、无愧于人民的新业绩，努力实现人生出彩，事业精彩！

借此机会，我提几点希望要求，与大家共勉。

身为党员干部，一定要坚持组织原则，自觉做到下级服从上级，个人服从组织，全党服从中央，不能游离于组织之外。个人的所有言行要紧紧围绕镇办党委部门的统一部署落实，不得自行其是，唱独角戏。三是忠诚于事业、忠诚于人民，将对党忠诚体现在工作上、落实在行动中。对党忠诚不是一句口号，而是要体现在对本职岗位的无限热爱，体现在献身事业的奋斗激情，体现在抓好工作落实的每一项工作中，体现在服务群众的每个细节中。

二要重学习，增强履职本领。对于领导干部来讲，学习问题不是一般意义上的知识积累，而是关系党的事业个人进步的政治问题。只有加强理论学习，才能在大是大非面前把握正确方向，才能自觉全面贯彻党的路线方针政策，才能不断提高领导水平，在群众中树立威信。一个干部，如果平时不学习，空虚无聊，时间久了，难免会被歪风邪气所侵蚀，就会得“软骨病”，就可能导致政治上迷茫、道德上失范、生活上放纵。这几年发生的形形色色的领导干部违纪案例都充分证明了这一点。习总书记反复强调领导干部要把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式。习总书记曾经回忆说，“我最大的爱好是读书”，“1969年我到农村插队后，给自己定了一个座右铭，先从修身开始。一物不知，深以为耻，便求知若渴。白天田间劳动间隙、晚上睡觉前都手不释卷，一点一点积累。”对于在座的新任科级干部，加强学习既是迅速转换角色、适应角色的需要，也是能否胜任新岗位的工作、创造一流业绩的需要。这次提拔的干部中，多数同志都有一定的政策理论水平，多数从事文字材料工作，大多具有良好的学习习惯，像县委、政府两办的几名干部以及镇办提拔的几名干部，大多是善于学习、注重学习的同志，他们都是持续不断的学习积累，在实际工作中也做出了一定成绩，才得到了干部群众的信任，今天走上了领导岗位。因此，希望大家要养成良好的学习习惯，每天坚持学文件、学政策，读书、看报、看新闻，通过日积月累，实现厚积薄发。要重点抓好习总书记系列重要讲话精神、党章、法律法规、传统文化、先进典型、业务技能等方面知识技能的学习提高。要学习上级最新精神，准确把握上情、吃透下情，因地制宜抓好本职工作。要干一行，学一行，精一行，熟练掌握本职业务，努力成为行家里手。特别是随着知识更新步伐的加快,“五大发展”理念的提出，互联网时代的到来，我们工作的一些老办法已远远不能适应新工作的要求。比如，我们是从事美丽乡村工作的，就要注重学习国家关于实施“美丽中国、健康中国”战略的要求，学习人文历史、学习建筑知识，才能谋划好工作，落实好建设的具体要求。总之，通过加强学习，涵养浩然之气，坚定理想信念，强化党性观念，增强履职本领，切实把“严”“实”的要求立起来，以思想自觉引领行动自觉。

三要知敬畏，审慎用好权力。毛主席曾提出“治国就是治吏，礼仪廉耻，国之四维，四维不张，国将不国”。就是要求每名党员干部必须用好手中的权力。作为每一名新任干部，首先我们要明确我们手中的权力来自哪里，权力有哪些，怎样用好权力，这是每一位新任干部必须认真思考对待的问题。

其身不正，虽令不行。”在群众的眼里，无论职位高低、权力大小，只要是干部，哪怕就是一个普通的办事人员，都代表着党国家行使权力。用权公正就必须把权力使用的着力点放在维护群众利益，放在造福一方、福及子孙的高度，出于公心、出于民意、出于切实维护群众利益，方便群众办事，惠及民生。基层干部只有树立正确的权力观，摆正自己的位置，用权为公，才能在各自管辖的区域内营造风清气正的政治生态。目前，随着社会转型，基层干部从原来向群众“收”，改为向群众“发”，部分干部感叹，原来总是认为收钱难，现在发钱反而更难。

究其原因，一方面是因为群众的理解政策水平层次不齐，另一方面，还有我们的政策宣传不到位的问题，以及在执行政策不公的问题。特别是近年来，群众关注的低保、粮食直补等惠农政策落实问题，需要各级干部谨慎用权，公正用权。切忌优亲厚友，分配不公。

于在“真”字上较狠劲，在“实”字上下硬茬，在“严”字上出实招，勇于干事，勤勉干事，踏实干事，敢抓敢管、敢于负责，确保各项工作有安排、有落实、见实效，努力创造出新的更大的业绩。县委在选人用人上，也是非常注重“从赛场选马”。因此，新任镇办干部要深入基层，服务联系群众，精心谋事，真抓实干，为农业增效、农民增收、农村稳定多做贡献。新任政法干警要不断提升自身素质，坚持一心为民，严格公正司法，履行好维护社会谐安定的重大责任，努力为构建谐**、法治**做出更大的贡献。新任教育系统干部要深入钻研教育教学规律，更新教育理念，创新工作方法，不断提升教育教学质量，为**未来发展输送更多社会需要、行业认可的合格人才。

关于严守纪律规矩问题，**书记已讲的很全面、很具体，请大家在实际工作中按照**书记的要求，抓好落实，特别是要认真学习中央“八项规定”、《廉政准则》、《党纪处分条例》市委《十条意见》，强化纪律意识、约束意识、监督意识，管好自己、管好下属、管好家人，时时处处做廉洁从政的表率，对得起县委的培养、关心，对得起组织的信任重用。

同志们，新形势、新岗位赋予了大家更大的责任，也为大家提供了广阔的发展空间。希望大家把这次职位变动作为人生道路上的重要转折，作为实现个人人生价值的新起点，以良好的人品道德、纯洁的党性修养、务实的工作作风，努力创造出一流业绩，为建设美丽幸福新**作出新的更大的贡献！

最后，衷心祝愿大家在新的岗位上工作顺利、事业有成，身体健康、家庭幸福！

2021年*月*日20时。

度在全县新提拔调整干部集体谈话会上讲话 篇17

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

今天，县委对新任用干部进行任前工作和廉政教育集体谈话，这是贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》和中纪委关于加强干部廉政教育制度的一项重要举措。前面，县委x书记对新任用的领导干部从工作职责、工作方法等方面提出了具体的、新的更高的要求，讲得非常明确，请在座的各位同志。

当前隐藏内容免费查看在今后工作中认真贯彻落实。下面，我主要从廉政建设方面，提四点希望和要求。

一是希望大家谦虚好学傲气少。今年，县委通过推行干部人事制度改革，使一大批年轻干部很快进入了领导班子。但从年初班子和干部队伍作风调查、当前群众的反映的情况看，部分干部在工作方法和作风上还存在一些不足和问题。基层同志反映，个别年轻干部文凭高了，傲气多了，水平低了。今天，在座的新提拔任用的干部大多数都是35岁以下的年轻同志，这是你们人生的一个新转折，你们的学历只代表文化层次，不能代表工作水平，更不能代表领导水平。所以，希望大家走上领导岗位以后要克服傲气，谦虚好学。要多学习政策、法律、农村工作的知识以及领导艺术。你们中部分同志是通过公开选拔走上领导岗位的，有些同志将从机关到乡镇去工作，有些同志将从乡镇回到机关，还有的同志将从教育行业到全新的岗位去工作。大家来自不同岗位，今后工作的职责、任务也各不相同，这就要求大家在新的.岗位上多学习适应工作、提高领导水平等方面的知识。要按杨书记讲的四种方法去学，尤其要沉下身子去学，去乡镇工作的同志要虚心向班子成员、乡村干部学习。

二是希望大家多干实事空话少。x书记前面讲到，新提拔任用的年轻同志要做到“三放”，即：放腿、放眼、放耳，这是工作作风的问题。近几年，农村正处于深化改革时期，也积累了一些问题，这就需要我们用好的方法一步步去解决。乡镇干部中曾存在用官话训人，大话唬人的现象。一些群众迫切需要解决的问题久拖不决，造成越级上访，问题的原因何在？因为有的干部能力、作风、方法等方面存在问题。我们曾听到群众反映，有个乡镇的副职下去落实速生杨种植任务，因说话方式方法欠妥，引发了群众的不满情绪。大家走上领导岗位以后要多深入群众，多掌握实情，要以良好的、扎实的作风履行好职责。在具体工作中还要注意工作方法，要多化解矛盾，不能说空话，不要去训人，唬人，要以理服人，依法治理，为群众解决一些实际问题，切实抓好各项重点工作任务的落实。

三是希望大家团结协调问题少。成为班子成员以后，大家要求大同存小异，自觉维护好班子团结。在大事上、原则问题方面一定要清醒。班子成员之间要相互尊重，相互支持，要扬长避短，互相学习。要从班子的整体利益出发，互相配合，干好工作，绝不能各顾各，自扫“门前雪”。同时，还要善于团结基层干部和群众，基层的许多村组干部是凭良心和党性在工作，是党的宝贵财富，他们也是我们做工作的基础，我们要尊重他们，团结他们。

四是希望大家廉洁自律形象好。近年来开展的群众路线教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育，包括今年的党史学习教育，都教育广大领导干部要筑牢思想防线，做到警钟长鸣。大家一定要廉洁自律，做到政治上清醒，不能做的坚决不做。要多学习***、省、市、县有关廉政建设方面的规定，要搞清楚哪些事是可以做的，哪些事是不可以做的。县委近期决定的停止部分收费的规定，仍有个别单位在顶风违纪，我们将予以查处。大家要珍惜自己的政治前途，尤其是公开选拔出来的干部，走上领导岗位不容易，一定要加强自身道德修养，正确对待权力，正确对待苦乐，正确对待工作的艰巨性。要坚持做到“两个务必”，自觉遵守廉洁自律的有关规定，扎扎实实工作，树立好自己的形象。

总之，请大家按x书记所要求的，老老实实做事，清清白白做官，堂堂正正做人。

度在全县新提拔调整干部集体谈话会上讲话 篇18

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

按照委党组落实全面从严治党责任年度任务安排，今天召开2021年度领导干部集体约谈暨新提拔领导干部廉政谈话会，与各部门、各单位主要负责人和今年新提拔的干部代表们谈谈心、提提醒。这既是委党组履行全面从严治党责任、加强“一把手”和领导班子监督的具体举措，也是委党组关心爱护干部的实际行动。

刚才x组长通报了违纪违法案件情况，都是我们身边的人、身边的事，警示教育意义很强。我们要从中深刻汲取教训，引以为鉴，并对照反思、举一反三，切实筑牢遵纪守法的思想防线。4位今年新提拔的同志结合个人的学习体会、工作职责作了表态发言，讲的都很好。借此机会，我谈四点意见，与大家共勉。

一、要常修常炼理想信念，筑牢思想基础。

党的十九届六中全会通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》(以下简称《决议》)强调，马克思主义信仰、共产主义远大理想、中国特色社会主义共同理想，是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂，也是保持党的团结统一的思想基础。坚定理想信念，并非一朝一夕之事，我们必须作为终身课题，常修常炼，身体力行。

一要深化理论武装。理想信念的确立和坚守，必须有深厚理论作支撑。一百年来，我们党始终将加强理论学习作为提高领导水平和执政本领的重要途径，为牢固树立理想信念、永葆党的先进性与纯洁性奠定思想基础。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央立足中央政治局集体学习制度，为建设学习型政党为我们树立了标杆、作出了示范。据媒体报道，截止目前，十九届中央政治局已进行35次集体学习，学习的形式既有“请进来”也有“走出去”，学习内容涵盖内政外交国防、治党治国治军的方方面面。所以说，事情多、工作忙，都不是我们放松学习甚至放弃学习的借口。今年以来委党组中心组已学习30次，我们切身体会到，学习研讨非常有必要，既提升了理论水平，又结合实际研讨了工作举措，很有成效。作为领导干部，必须始终走在理论学习的前列。我们要自觉主动学，把学习作为一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，做到好学乐学。我们要及时跟进学，党中央作出新的决策部署，特别是习近平总书记的重要讲话指示批示精神，都要第一时间学习领会，防止思想跟不上趟、工作踩不准点。我们要联系实际学，聚焦我们正在做的工作，把理论学习同观照现实、解决问题有机结合起来，清醒认识治江兴委事业发展面临的形势和任务，科学谋划工作思路，研究采取工作措施，切实把学习成果转化为指导实践、推动工作的动力。

二要提高政治“三力”。战争年代，检验党员干部理想信念坚定不坚定，是看他能不能为党和人民的事业冲锋陷阵、舍生忘死。那么在和平时期，在新时代，如何衡量党员干部理想信念坚定不坚定？我个人认为，要看他能否牢固树立政治意识，强化政治担当，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把党中央决策部署贯彻落实好。在一个部门、一个单位，党中央决策部署能不能落实落地，很大程度上要看领导班子特别是“一把手”抓的怎么样。如果在座的各位对中央精神认识不到位、工作不到位，党中央决策部署就很难落实。我们要深刻把握“两个确立”，坚决把“两个维护”落实到贯彻党中央决策部署的行动上，落实到履职尽责、做好本职工作的实效上，落实到一言一行中。我们要胸怀“国之大者”，全面深入贯彻党中央决策部署，落实部党组、委党组工作要求，做到令行禁止、不打折扣、不做变通。我们要准确把握政治和业务的关系，既不能只盯着眼前业务，放任业务偏离政治方向，也不能脱离具体业务空谈讲政治，必须把两者辩证统一于各项工作中。

会后要拿出务实管用的整改措施，真抓实改，用行动和成效让党员和群众感受到实实在在的变化。

二、要不断深化全面从严治党，切实履行管党治党责任。

习近平总书记强调，党和人民事业发展到什么阶段，全面从严治党就要跟进到什么阶段。《决议》将“明确全面从严治党的战略方针，提出新时代党的建设总要求，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，落实管党治党政治责任，以伟大自我革命引领伟大社会革命”作为习近平新时代中国特色社会主义思想“十个明确”的重要内容，凸显了全面从严治党的战略地位。我们必须坚定不移贯彻落实全面从严治党战略方针，将管党治党政治责任落实到每个党组织和每个党的领导工作岗位上，体现在各领域各方面各环节，充分发挥全面从严治党的政治引领和政治保障作用。

各级纪检部门要切实担负起监督责任。随着全面从严治党不断深入发展，从表面上看不重视党建工作的干部少了，但是不是都真正从思想上重视起来，把党的建设要求落实到工作中呢？我看有些干部还是被动的。希望大家切实肩负起“第一责任人”职责，深入研究，主动作为，种好全面从严治党“责任田”。

二要担责于身。全面从严治党的责任，既要落到党委（党组）肩上，又要落到领导干部个人身上。去年3月，中办印发了《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，明确了党委（党组）全面从严治党主体责任落实的具体内容共11项，提出了责任落实的9条要求，指导性非常强。今年8月，为贯彻落实“规定”，部党组印发了《领导班子成员落实“一岗双责”重点任务清单》，从指导督促、示范引领、监督管理、支持配合4个方面明确了25项重点任务，很细很具体，操作性非常强。大家一定要对照“规定”和“清单”，逐项梳理，对落实责任应当“做什么”、“怎么做”心中有数、手中有方。需要强调的是，“规定”和“清单”都不只是仅针对党委（党组）这个层级。“规定”中明文规定了党的基层组织参照执行，“清单”也明确是管到部直属系统各级党组织的。机关部门“一把手”和领导班子要依规照单履责，委属单位“一把手”和领导班子要把责任压力传导到基层支部最“末梢”，推动全面从严治党向纵深发展。

“一把手”要定期听取领导班子其他成员履行管党治党责任的情况汇报，加强支持、指导和督促，发现问题及时提醒纠正。

最近部党组巡视组对委党组的巡视刚刚结束，对我委进行了一次全面的政治体检。明年落实全面从严治党责任的一项重要任务，就是巡视整改工作。过去委内巡察发现，个别单位党组织对于巡察发现的一些问题盯得不紧，督促不够，导致长时间都未能整改到位。我在这里再强调一下，大家一定要从讲政治的高度来看待巡视整改工作，从严从细统筹推进中央巡视水利部党组反馈意见涉及x委问题以及本轮部党组巡视x委党组发现问题整改落实，确保各项问题整改落实到位、见底清零。同时，要举一反三，通过建章立制，着力解决共性问题和深层次问题，扎扎实实做好“后半篇文章”。

三、要坚持人民至上，勇于担当善于作为。

今年有个网络热词——“躺平”，顾名思义，就是躺倒在地，不再努力了。前段时间，中纪委媒体曝光了“躺平式干部”的问题，通过调研给奉行“躺平主义”、放弃干事创业的干部画了像。其中，有不尚实干尚空谈的，有拈轻怕重“做样子”的，有不思进取“混日子”的，有不批不干当“陀螺”的，有畏首畏尾“挑着干”的，甚至还有“不廉不勤，贪了也不干”的。那么我们身边有没有“躺平式干部”？肯定是有的，也是十分要不得的。“躺平”不是党员干部应有的姿态，会影响队伍士气，影响事业发展。拒绝“躺平”，应从以下几个方面做起。

一要坚持人民至上。思想是行动的先导，有的干部不思进取、安于现状混日子，从根本上讲，是宗旨意识弱化。x委成立70余年来，一代代x委人始终把人民利益摆在最高位置，致力于x治理与保护，流域人民群众的获得感、幸福感、安全感不断增强。郑守仁同志正是x委人守护x母亲河的杰出代表。今年我们在流域各地举行郑总先进事迹报告会，现场的很多同志都深受感动，热泪盈眶。郑总一生牢记除水害、兴水利、造福人民的初心和使命，奔走于水利工地，穿梭于丛山峻岭，把一生都献给了水利事业。我们以郑总为榜样，感受他的为民情怀，就要把“坚持人民至上”的理念贯穿工作始终，在全心全意为人民服务中实现自己的价值。领导干部要带头践行群众路线，多深入基层、深入一线调查研究，对人民群众关注的事情，要认真听、主动想、及时办，决不能推诿扯皮、敷衍塞责。要聚焦流域人民的“急难愁盼”，聚焦委内民生发展，用心用情用力为民办实事、做好事，努力推进全委实现共同富裕，让发展成果惠及流域人民。

二要勇于干事担事。干部干部，干事担事，是职责所在，也是价值所在。组织把我们放在岗位上，是让我们干事的，不是让我们混日子的。近日，水利部党组对强化流域治理管理工作的目标方向、重点任务、政策举措作出了全面安排部署，治江兴委事业迎来新的机遇和挑战。有权必有责，有责须担当。x委作为流域管理机构，必须担当负责、主动作为，落实“统一规划、统一治理、统一调度、统一管理”工作要求和保障措施，进一步强化流域治理管理，推动新阶段水利高质量发展。领导干部作为“领头雁”，要充分发挥表率作用，以身作则带动干部职工干事担事，把该扛的责任扛起来，该压的担子压下去。强化流域治理管理，需要开展的探索性、开创性工作很多，也意味着更大的责任和风险。“干得越多，错的越多”，这样的吐槽大家应该都听到过。经常打破盘子摔破碗的，一定是常洗盘子勤洗碗的人。今年委党组出台了《推行容错纠错机制实施办法》,坚持“三个区分开来”，旗帜鲜明给敢于担当、善于作为、锐意进取的干部撑腰鼓劲，绝不让大家受了累又受委屈。希望党员干部打消思想顾虑，撸起袖子加油干，共同营造气顺劲足的干事创业氛围。

三要练就过硬本领。绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。党和国家事业越发展，对领导干部的能力素质要求就越高。一些人之所以躺平，也是因为个人能力素质无法适应新形势新要求，只能就地卧倒、放任自流。当前和今后一个时期，治江兴委进入高质量发展的新阶段，我们也必然会面临一些困难、一些问题。比如说水旱灾害防御短板、水资源短缺、水生态损害、水环境污染等问题，涉及面广、解决难度大，对人民群众获得感、幸福感、安全感的影响大，这都需要我们下大力气去研究去解决。党员干部要有“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气，敢于直面问题、攻坚克难，既要“愿为”“敢为”，更要“能为”“善为”，在驾驭复杂局面中经受考验，在破解难题中磨砺自身，克服“本领恐慌”，补齐“能力短板”，全面提升新形势下思考问题、发现问题、解决问题的能力。

四、要严格监督管理，管好自己带好队伍。

今年的12月4日，是中央八项规定实施九周年的日子。2012年以来，以习近平同志为核心的党中央直面党内存在的种种问题和弊端，从制定和落实中央八项规定破题，从小事小节抓起，出台了一系列党内法规、纪律要求。中央纪委国家监委已连续98个月公布全国查处违反中央八项规定精神问题汇总情况。相信大家都能感受到，党中央抓纪律建设、抓作风建设、抓反腐败工作的力度越来越大，措施越来越硬。我们务必始终绷紧廉洁自律这根弦，带头严格标准线，严守警戒线，不碰高压线。

一要严明纪律作风。从刚才任组长通报的情况来看，违规使用公车、违规吃喝、违规收受礼品礼金等问题在我委依然不同程度存在。这些问题的产生，往往源于错误的认知。有人认为除了犯罪，吃点、喝点、拿点、蹭点没关系。有人把“搞生产经营”当作挡箭牌，错误地认为在遵规守纪方面可以“变通一下”。还有人认为个人私事不需要单位来管。比如说违规操办婚丧喜庆事宜，纪检部门收到的问题线索不少、基层职工反映也比较突出。实际上，早在2014年、2015年，湖北省纪委就出台了两份文件，规范党员干部操办婚丧喜庆事宜，严明“八不准”纪律要求。委里也加强了操办婚丧喜庆事宜的报告审核，连续两年集中开展“升学宴”“谢师宴”集中整治，推动纪律要求落实到每一个支部每一名干部职工。但仍有少数干部职工视若无睹，不按要求报告，甚至违规大操大办。今年，直属机关纪委印发《关于进一步规范操办婚丧喜庆事宜的通知》，再次重申纪律要求，严格规范干部职工操办、参与婚丧喜庆事宜。大家作为关键少数，一定要发挥示范引领作用，首先管好自己和家人，坚持节俭办一切婚丧喜庆事宜，带头拒绝参加各种不必要的婚丧喜庆活动。同时要履行主体责任，加强对本部门本单位干部职工的教育管理监督。我们要务必牢记，作风建设不仅要从贯彻落实党中央决策部署的大处着眼，也要从小事小节着手。风腐一体，互为表里。不拘小节，终累大德。无数的案例表明，许多党员干部腐败堕落就往往发端于作风问题。我们一定要引以为戒，坚持在小事小节上严格自我约束，守好该守的纪律规矩，不要有任何侥幸心理。

二要严密制度机制。今年年初，委党组全面部署开展制度执行情况自查自纠，全委上下对照检查整改，制度意识、制度建设、制度执行全方位提升。但结合委内监督检查以及部党组巡视的情况来看，制度不完善特别是执行不严格的问题依然存在，在公车管理、财务报销等方面钻制度空子谋私利的问题仍然时有发生。一些单位的领导干部也发生了这样的问题。上次讲党课的时候我也提到了，有的单位领导班子成员存在既拿车补又用公车的情况。这一方面反映了少数领导干部思想认识和觉悟不高，没有把制度要求转化为自觉行动，有的人甚至公权私用，把手头的权力变成谋利的工具。另一方面也反映了我们制度的笼子扎得还不够紧不够牢。执行好、落实好制度，关键是领导干部率先垂范、当好表率，长期坚持、形成习惯。希望大家进一步增强制度意识，严格执行制度，做到有规必依、严以用权、公私分明，坚决杜绝“灯下黑”。针对制度细化不够、操作性不强、执行力度不够等问题，要及时查漏补缺，完善制度，强化执行，切实做到按制度管权、管事、管人。

三要严格监督管理。近年来，中央和地方各级纪检监察机关查处的大案要案、水利部直属系统发生的典型案例、委内一些基层单位“一把手”和领导班子违纪违规问题，都反映出对“一把手”和领导班子的监督仍然是一个薄弱环节。作为“班长”“班子”，一旦出现问题，极易传染蔓延，带坏队伍，污染生态，被查处时往往也是“拔出萝卜带出泥”。今年3月，中央出台了《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》。部党组结合水利工作实际，制定印发贯彻落实该意见的重点任务清单，将中央要求进一步具体化、清单化，明确了部直属系统各级党组织监督重点和“一把手”、领导班子其他成员、纪检部门、人事部门、党的工作部门等不同责任主体的重点任务清单，可以说是一系列操作性和针对性都很强的实招。希望大家充分认识加强对“一把手”和领导班子监督的重要性和紧迫性，吃透中央文件精神和部党组工作要求，自觉接受监督、彼此之间监督，做实对下级的监督、督促有关部门强化职能监督，纪检部门做好专责监督，共同破解“上级监督远，同级监督软，下级监督难”的问题。

还有一个问题也希望大家引起重视，今年我委对干部职工非职务违法犯罪情况开展了清理起底，2017年至今，干部职工非职务违法犯罪（包括酒驾、醉驾、涉赌、涉毒等）共涉及x人，委属三级、四级单位人员占比x%，反映出基层党组织对干部职工的教育管理监督还存在疏漏。问题集中表现在基层，但根子还是在上面。委党组即将出台《关于进一步加强干部职工非职务违法犯罪预防治理工作的指导意见》，希望各位“一把手”按照“谁主管谁负责”的原则，切实加强本部门本单位的预防治理工作，综合运用教育引导、制度约束、惩治震慑、关爱挽救等手段，把教育管理监督延伸到基层，覆盖到每一名职工，有效遏制非职务违法犯罪行为的发生。

同志们，大家从一名普通职工成长为领导干部，成长为部门、单位的一把手，一路走来，都很不容易。岗位在变、角色在变，但不变的是初心和使命。希望大家倍加珍惜组织的培养和信任，干净干事，担当作为，当好表率，带好队伍，为治江兴委事业高质量发展建功立业。

度在全县新提拔调整干部集体谈话会上讲话 篇19

在新提拔任职领导干部集体谈话会上的讲话2010-06-2821:04:00免费文秘网免费公文网在新提拔任职领导干部集体谈话会上的讲话在新提拔任职领导干部集体谈话会上的讲话(2)。

同志们：

根据领导班子建设需要，市委召开常委会，集体研究了干部人事工作，决定对部分干部职务进行调整。刚才，白云萍同志宣读了市委有关干部职务调整的决定，在座的各位新提拔任职干部即将走上新的工作岗位，借此机会，我们进行一次集体谈话，对大家提五点希望和要求，具体说，就是做“五个表率”：

一、致力实现更大突破，做服务大。

局、推动发展的表率。

身宿迁实现更大突破的火热实践，身先士卒冲在招商引资、项目推进、全民创业的第一线，燃烧激情，奉献青春，以自己的实际行动和实在成效，为宿迁科学发展、跨越发展添砖加瓦、出力流汗。牢固树立“追求大作为、实现大发展”的责任意识，不断强化“我能、我行、我成功”的强势心理，围绕中心目标，结合岗位实际，创造性地开展工作，追求卓越，抢标夺旗，以每个岗位的争先创优，推动宿迁整体工作争先进位。

二、全面提高能力水平，做素质全面、引领潮流的表率。

大实践中去。

三、强化执行落实意识，做求真务实、真抓实干的表率。

件件实事，解决一个个实际问题，一步一个脚印地把宿迁的各项事业推向前进。市委的用人导向是一贯的、明确的，那就是重实干，重实绩。可以说，正是因为大家能够认真执行落实市委的决策部署，在各条战线上埋头苦干，敬业奉献，做出了显著的成绩，才得到了群众的广泛认可和组织的提拔任用。希望大家到任后，继续发扬求实、务实、落实的优良作风，以自己的实际行动带动干部队伍作风的转变。

四、充分发扬团队精神，做团结协作、和谐共事的表率。

度在全县新提拔调整干部集体谈话会上讲话 篇20

同志们：

今天，我们把大家召集上来，主要是对大家进行任前政治、工作和廉政谈话。前段时间，我、潘局长、韩书记相继深入到乡镇各学校，对班子配备和干部情况，进行了专门的调研了解和考核测评。在此基础上，局领导班子昨天下午召开会议，集体研究决定了这批干部的提拔调整。方才，韩书记公布了新调整提拔干部名单。我认为，提拔调整代表了三层意思，一是对大家过去工作的充分认可，二是给大家提供一个更广阔的施展才能的平台，三是对大家德能勤绩廉提出了更高的要求。也就是说晋升只是一种形式，责任感、事业心、工作力才是衡量大家是否称职的必要条件，尤其德能勤绩廉是检验大家是否优秀的主要因素。下面，我代表局党政领导班子，也代表潘局长，利用这个难得机会，从德能勤绩廉五个方面，对大家提出如下希望：

从德的方面说，党的干部路线是“任人唯贤”，干部原则是“德才兼备”。“任人唯贤”是指“以能否坚决地执行党的路线，服从党的纪律，和群众有密切的联系，有独立的工作能力，积极肯干，不谋私利为标准。”

“德才兼备”是指提拔干部的两个条件：一是政治立场坚定(有‘德’)。二是工作能力突出(有‘才’)。虽然强调兼备，但以德为先，修身才能齐家，齐家才能治国，治国才能平天下。所以首重个人的品德，即品行道德，俗话讲就是没坏心眼。作为新提拔调整干部，那就要高度重视团结。怎样才能在各自的领导班子中搞好团结，主要还应该大力弘扬“五靠”的理念，即：团结是靠品德谦让出来的，团结是靠制度约束出来的，团结是靠沟通统一起来的，团结是靠创业激发出来的，团结是靠威望凝聚起来的。作为副职，要当好配角、到位不越位，做好参谋、献策不决策，独当一面、实干不蛮干，甘于幕后、推功不卸过。这是指班子内部横向的，从纵向角度，对上级——尊重而不恭维，服从而不盲从，亲近而不庸俗，到位而不越位。对下级——谦虚谨慎，平等待人；尊重下属，宽以待人；不分亲疏，一视同仁；关心下属，支持工作。千万不要搞文人相轻的事情，要取长补短、互相学习，不要互不服气，互不买账，总认为别人比不上自己，老子天下第一。

从勤的方面说，目前看中小学干部队伍缺乏应有的读书风气。不少干部不读书，凭经验吃老本，不知道教育名著，不作学问。而是擅长人际关系，喜欢应酬协调，喜欢当社会活动家和外交家，不能静下心来，认真学习教育书籍。人文素质和教育素养的缺失，是最严重的问题。教育干部不充电，教育血脉遭梗阻。教育干部不与时俱进，就只能用过时的教育思想、教育观念和教育制度来领导和管理学校，学校工作不可能迈向现代化。教育干部读书学习，教师才会读书学习，教师读书学习，学生才会读书学习。大家要加强对教育理论的学习，加强对教育名著和学校管理书籍等方面的掌握，加强对当代优秀教育家著作的学习，做学习型教育干部。

从绩的方面说，要在各自的不同岗位上提高教育教学质量。绩分两种，有政绩和实绩之分。学校不同于行政机关，一切都要围绕教育教学开展工作，因为教学是中心，教育是目的。干部提拔了有时也会产生反作用，造成立志当教育家的干部不多，大部分都把自己定位于行政干部，忽略了教书育人的真正职责，把自己定位于官员，当然不会有教育思想，也不会对学校的长远发展负责。要成为做事的干部，而不是做官的干部。以往有的干部提拔后，习惯于当甩手掌柜，工作漂浮，不能真正熟悉情况，不抓具体工作，只管宏观指导，热衷于开会和发号施令，不深入师生，不深入教学，不去解决管理中的细节问题。我一直坚持学校领导干部也要进课堂、也要兼课这个观点，因为在新时期的教育改革中，学校的领导及老师都处在改革创新的前沿阵地上，一些新的教育理念、教育模式，从外地引进可能“水土不服”，与本地教育实践有一个磨合改造过程。领导不进课堂，与教师相比，不仅没有优势，很可能处于劣势，如果仍用旧的方式去要求去管理，不仅不能成为教育改革创新的实践者，反而可能成为障碍。比如说，培养出一个院士、一个科学家是教育的成功，培养出一个共和国的合格公民同样是教育的成功。但我们有的学校只看到前者，忽视了后者。这就是分类施教、因材施教的问题。

从廉的方面说，要增强廉洁自律意识。廉洁从教是保护干部的需要、是维护教育形象的需要。在廉政方面，我觉得最重要的是自重、自警、自醒，关键在于自身。如果一个干部凡事不出以公心、私心太重，他就到了要出问题的时候了。我希望我们的干部带头，从小事抓起，防微杜渐，这样才能以良好的口碑、深厚的底蕴，在将来取得更大的进步。

做到以上五点，还会有大的发展。总之，我想通过我们这次调整，使教育更加风正、气顺、心齐、劲足，使教育更加安定、团结、协作、和谐，使教育各项工作有新的进展、新的提升，这才算真正达到教育局党委对大家提拔调整的目的了。

谢谢大家！

各位领导、各位同事：

今天能作为一名新提拔的干部在这里发言，我感到非常荣幸。首先，感谢公司党组织、公司领导以及同事们对我的关心、信任和厚爱。作为一名有着15年党龄的老党员，在近10年的工作经历中，我深深感受到党风廉政建设工作的重要性，感受到作为一名党员干部加强党性修养、做好廉政勤政的必要性。在今后的工作和生活中，我表态力争做到以下几点：

在干好本职工作的同时，利用业余时间通过“学习强国”、“云岭先锋”等app平台，了解最新政治动态，学习最新讲话、文件精神，重温共产党人苦难辉煌历史，深刻认识当前时代是革命前辈们抛头颅洒热血、用生命换来的，珍惜这来之不易的幸福生活，不忘初心，更加坚定地走艰苦朴素、大公无私的道路，永葆共产党人优良作风，否则将有愧于革命前辈们所付出的巨大牺牲。

本人主要负责部门内岩土工程勘察的技术质量管理工作，属于技术岗，在勘察方案的制定、与建设单位的对接等方面，力争做到以公司利益为重，不谋私利，不以公肥私，不假公济私；工作中人员安排上做到平等待人，唯才是用，把最合适的人安排到最合适的项目上，不以亲疏划线、不以地域划线、不以私下朋友圈划线；本人从事技术管理工作，目前工作中直接涉及经济利益的两方面主要是：1.公司制定的各项收入分配制度，本人表态严格遵守公司各项规章制度；2.差旅费，在保证安全和卫生的前提下，本着勤俭节约、能省则省的原则，不铺张浪费、不贪图享受，力争花最少的成本把事办完、办好。

以上是本人的表态发言，希望各位领导同事批评监督，谢谢！

同志们：

根据领导班子建设需要，市委召开常委会，集体研究了干部人事工作，决定对部分干部职务进行调整。刚才，白云萍同志宣读了市委有关干部职务调整的决定，在座的各位新提拔任职干部即将走上新的工作岗位，借此机会，我们进行一次集体谈话，对大家提五点希望和要求，具体说，就是做“五个表率”：

发展是硬道理，发展是第一要务。对于宿迁来说，科学发展、跨越发展是永恒的主旋律，实现更大突破是时代的最强音。对于宿迁的干部来说，推动发展是最大的任务，服务发展是最大的职责。在座的各位，都是个人能力出众、工作实绩突出的精英，都是长期奋战在发展一线的干将。将你们提拔到新的领导岗位，是市委的慎重决定，也是对你们的肯定和鼓励，更是对你们的信任和鞭策。市委对你们寄予了更高的期望，委以了更大的重托，这也意味着你们必须肩负更大的责任，承担更重的任务。在今后的工作中，大家要牢固树立“有位就要有为、有职就要有责、为官就要为民”的理念，倍加珍惜组织赋予的服务发展、服务群众的机会，时刻把发展寄予心弦，永远把工作放在首位，将组织的信任和重托，转化为推动发展、服务发展的无限热情。始终坚持“好字当头、后发快进、干字为本”的工作思路，积极投身宿迁实现更大突破的火热实践，身先士卒冲在招商引资、项目推进、全民创业的第一线，燃烧激情，奉献青春，以自己的实际行动和实在成效，为宿迁科学发展、跨越发展添砖加瓦、出力流汗。牢固树立“追求大作为、实现大发展”的责任意识，不断强化“我能、我行、我成功”的强势心理，围绕中心目标，结合岗位实际，创造性地开展工作，追求卓越，抢标夺旗，以每个岗位的争先创优，推动宿迁整体工作争先进位。

学习可以立德、可以增知、可以致用，是领导干部增长才干、提高素质和能力的重要途径，是做好各项工作的重要基础。大家到了新的岗位，履行新的职务，特别是走上领导岗位，意味着要承担更大的任务，面对更大的挑战，只有不断学习新知识，掌握新情况，了解新形势，才能使自己的能力和水平迅速适应新岗位要求，更好地肩负实现更大突破的历史使命。希望大家树立“终身学习”的观念，坚持把学习作为一种政治责任，作为自我发展的第一需要，作为履行职责的前提条件，努力做到学习新知识、增长新本领、创造新业绩。要紧跟时代步伐，广学博览，广闻博见，既要做专业型领导干部，也要做复合型党政人才，全面彰显“素质全面、引领潮流”的鲜明特质。切实增强知识危机、本领恐慌意识，以求知若渴的欲望、刻苦钻研的精神、持之以恒的态度加强学习，挤时间，下苦功，少一些应酬、多一些阅读，少一些娱乐、多一些思考，少一些空谈、多一些调研。新提拔的干部，特别要注重政治理论的学习，注重领导方法和艺术的学习；交流提拔的，还要注重相关政策业务的学习，尽快适应新岗位，开创工作新局面。要大兴理论联系实际的学风，坚持学以致用，努力把学习的成果转化为领导科学发展、推动跨越发展的能力，运用到“全面奔小康、建设新宿迁”的伟大实践中去。

度在全县新提拔调整干部集体谈话会上讲话 篇21

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

同志们：

刚才，xx同志宣读了市委的任职决定，在座的每名同志都作了表态发言，谈了任职感想，话虽不长，但态度端正、言语真切。总的感觉，大家的发言既是一次表态、也是一次承诺，相信大家都能说到做到，并身体力行。此次拟提拔的9名同志，大多数是80后年轻干部，可谓年轻有为、朝气蓬勃。首先，我代表市委对同志们的成长进步表示热烈地祝贺！

有的在所在单位职责较重、表现突出，敢担当、善作为，实绩优、口碑好；

有的在专业领域勤于钻研、精通业务，站位高、视野宽，想法多、成果好；

还有的岗位历练丰富、综合素质全面，有朝气、有激情、有闯劲。总的来说，共性的特点是政治素质好、业务能力强、关键时刻冲得上，充分体现了市委“xx”的选人用人导向。二是优化班子结构。从改善班子专业结构、增强整体功能出发，既考虑保持工作的稳定性和连续性，也考虑发挥干部特点特长、体现优势互补，最大限度地把合适的干部用到合适的岗位上来，实现人岗相适、人事相宜。三是激励担当作为。不仅为想干事、能干事的干部搭舞台，也为“老黄牛”“孺子牛”式的干部鼓鼓劲，这批干部调整的同时，还一次性面向年龄相对较大、一贯表现较好、工作兢兢业业、群众认可度较高的干部晋升一级至四级调研员xx人，广泛调动不同年龄段干部的积极性，激发干事创业热情。

因此，希望大家正确理解市委意图，正确对待组织决定，真正把思想和行动统一到市委决策部署上来。借此机会，我代表市委向大家提几点要求和期望。

牢记自己是党的干部，始终铭记宗旨、为民服务；

当前要重点抓好市第七次党代会精神的学习宣传贯彻，坚决落细落实各项目标任务。

对工作的优势、短板、潜力、发力点在哪里，要了如指掌、洞若观火。二要过好“落实关”。千条万条，不抓落实就是白条。要坚持干字当头，把狠抓落实作为开展工作的主要方式，充分发挥参谋助手作用，凡事要身先士卒、以上率下，主动思考谋划、带头协调推进，对认准的事要持之以恒、一抓到底，对部署的工作要说了就办、定了就干，切实增强工作执行力。要充分调动下属积极性、主动性，注重加强对基层部门的指导督促，凝聚齐抓共管的工作合力。要以干成多少事、干的事群众是否满意作为衡量工作实际成效的标尺，努力在实干中展现本领、砥砺担当。三要过好“创新关”。任何事物都处于不断变化之中，没有一项是一成不变的。同志们走上更高领导岗位，必然会遇到一些新情况、新问题，能否迎刃而解，关键就在于是否敢于创新。要善于分析问题、研究问题，打破思维定势，主动学习借鉴长三角地区的好经验、好做法，不断创新工作理念、思路举措，力争各项工作都能出亮点、出经验、创品牌。

第三，在作风建设上要有新气象新面貌。清正廉洁、作风过硬是干部做人的底气、做事的硬气、从政的正气，也是干部健康成长的关键所在。任何时候，同志们都要牢记初心使命，严格自我约束，持续增强党性修养和自身涵养，努力当好表率、立好标杆。一要严守纪律规矩。牢固树立规矩意识、纪律意识，在大是大非面前经得住考验，在日常小事上守得住操守，把全部心思和精力都投入到干事创业、为民服务之中，防微杜渐、警钟长鸣。二要加强团结协作。一个地方、一个单位的事业发展好不好，非常关键的一点就是干部团不团结。要坚持民主集中制原则，大事讲原则、小事讲风格，多一些换位思考、多一些相互理解、多一些尊重包容，该唱主角时唱好主角、该当配角时当好配角，自觉在党组（党委）领导下开展工作，做到到位不越位、补台不拆台，维护好心齐气顺的良好氛围。三要保持优良作风。自觉防止和克服形式主义、官僚主义，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上，不在出头露面上做文章、不在声势大小上做文章、不在材料数字上做文章,不折不扣地把中央和省委、市委各项决策部署落到实处。要多琢磨事、少琢磨人，争当一名组织满意、群众信任的好干部。

总之，新岗位意味着新起点，肩负着新使命，面临着新考验。希望同志们以这次任职为新的起点，珍惜机会、乘势而上，真抓实干、担当作为，以良好的状态、扎实的作风、一流的业绩向组织和人民交出一份满意的答卷！