在中心组上关于思想政治工作的发言
在中心组上关于思想政治工作的发言
今天，我将和大家一起学习习近平总书记关于思想政治工作的重要论述精神。
一、深刻认识新时代加强和改进思想政治工作的重要性紧迫性
思想政治工作是我们党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。我们党历来高度重视思想政治工作，无论是艰苦的革命时期，还是火热的建设岁月、蓬勃的改革年代，始终把思想政治工作摆在突出位置，广泛深入发动群众、组织群众、团结群众，确保了我们的力量持续发展、凝聚壮大，确保了我们的事业不断从胜利走向胜利。在不同历史时期，都发挥了统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗的重要作用。
（一）正确把握新时代加强和改进思想政治工作的指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，坚持稳中求进工作总基调，围绕巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位、巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础这一根本任务，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的职责使命，把思想政治工作作为治党治国的重要方式，着力固根基、扬优势、补短板、强弱项，提高科学化规范化制度化水平，充分调动一切积极因素，广泛团结一切可以团结的力量，为人民服务，为中国共产党治国理政服务，为巩固和发展中国特色社会主义制度服务，为改革开放和社会主义现代化建设服务。
（二）正确把握新时代加强和改进思想政治工作的方针原则。坚持和加强党的全面领导，把思想政治工作贯穿党的建设和国家治理各领域各方面各环节，牢牢掌握工作的领导权和主动权。坚持以人民为中心，践行党的群众路线，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众，强信心、聚民心、暖人心、筑同心。坚持服务党和国家工作大局，全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持系统观念，把思想政治工作与经济建设和其他各项工作结合起来，为党和国家中心工作提供有力政治和思想保障。坚持遵循思想政治工作规律，把显性教育与隐性教育、解决思想问题与解决实际问题、广泛覆盖与分类指导结合起来，因地、因人、因事、因时制宜开展工作。坚持守正创新，推进理念创新、手段创新、基层工作创新，使新时代思想政治工作始终保持生机活力。
（三）正确认识加强加强企业思想政治工作的重要作用。开展思想政治工作是国有企业党组织的基本职能，是党组织在国有企业发挥根和魂作用的主要手段，也是党组织在国有企业独特优势的重要表现。习近平总书记在2016年全国国有企业党建工作会议上强调：“要让支部成为团结群众的‘主心骨’、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒；要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。”加强企业思想政治工作，把思想政治工作同生产经营管理、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设等工作结合起来，在思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压。目前，随着资产规模不断扩大、产权结构愈加多元、管理机制不断变化，国有企业的思政工作出现了教育单向化、工作表面化、形式简单化、队伍老龄化等多方面的问题。要充分发挥思政工作在国有企业的政治引领作用，把企业政治优势转化为科学发展优势。
二、认真分析当前国有企业思想政治工作的不足和问题
（一）思想认识不够。部分国有企业仍存在思想政治工作耽误生产经营的错误思想，认为企业的主要任务就是创造效益，忽视了在企业做实做好思想政治工作的重要性和必要性。导致部分企业思想政治工作效果不明显，没有切实发挥好党建带群建、党建推动引领业务工作的积极作用。
（二）创新意识不强。部分国有企业思想政治工作仍存在机械化、形式化现象，满足于完成上级布置的任务，思想意识陈旧、工作方式落后。有的国有企业把思想政治工作定位为发文开会，以重复上级会议精神和文件内容代替本级具体工作，未能主动创新方式方法，与时俱进做好思想政治工作。
（三）专业人才不足。部分国有企业忽视了对思想政治工作专门人才的发现和培养，多以兼职代替专职，导致思想政治工作存在“雾里看花”“蜻蜓点水”现象。部分时间较长的老国企，人员老化、干部年龄偏大，后备干部、年轻职工不足，一定程度上也影响思想政治工作在国有企业高质量开展。
三、采取有力措施全力加强国有企业思想政治工作
（一）强化理论武装，加强党建和党领导下的群团组织建设。加强思想政治工作的关键在于理论武装，中国特色社会主义进入新时代，更需以科学理论指明发展方向、指引前进道路。持续加强习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要把理论武装作为重中之重，切实弄清“中国共产党为什么能”“马克思主义为什么行”“中国特色社会主义为什么好”等基本理论问题，以理论上的清醒和政治上的坚定确保行动上的自觉，确保党的路线方针政策在国有企业落地生根。企业一定要成立党组织，党组织带领冲锋在前方，攻坚克难，解决项目上的难题，解决认知上的问题；成立工会组织，工会在后方积极周到服务会员，温馨建家，解决生活上的忧虑，解决思想上的障碍。
（二）创新手段，助力企业改革发展进程。运用现代科学方法开展思政工作。国企思想政治工作要利用现代科学技术来与广大干部职工时时面对面、事事心连心。利用信息化手段，向企业职工提供贴心服务，收集职工思想动态，提升思想政治工作开展的时效性、针对性、科学性。每一项改革措施出台前，对职工的思想动态进行调研分析；改革措施酝酿过程中，倾听各方面的建议和呼声，有针对性地制定宣传教育提纲；改革政策实施后，注重掌握最新的思想动态，疏导化解，解疑释惑。
（三）突出企业特色，推动思政工作深入人心。习近平总书记指出，“思想政治工作要因事而化、因时而进、因势而新”。越是新时代，国有企业思想政治工作越不能固化僵化，不能囿于固定形式规定动作。要多思考多组织贴近企业实际、贴近职工思想、贴近时代特色的学习、实践活动。积极运用微博微信、QQ群、手机APP等新媒体，增强时代感。企业文化的制定，必须注入社会主义核心价值观的核心内涵。注重企业文化建设对思政工作的促进，推进企业文化与思政工作的融合。结合各自企业文化和行业特点开展工作，夯实国有企业做强做优做大的共同思想基础。发挥支部在生产经营、为民服务的基础和战斗堡垒作用，以党员服务队、党员先锋岗等形式，让思想政治工作成为走好群众路线、干好群众工作的有力抓手。