在2025年市司法局信息宣传工作推进会上的讲话

加强信息宣传，提升公众法律意识，促进法治建设，确保司法透明，增强社会信任，推动法治政府建设。以下是网友为您整理分享的“在2025年市司法局信息宣传工作推进会上的讲话”相关范文，供您参考！

在2025年市司法局信息宣传工作推进会上的讲话

同志们：

在全市司法行政工作稳步推进的关键时期，我们召开此次信息宣传工作推进会，旨在进一步明确信息宣传工作在全局工作中的重要地位，总结过往经验，查找存在问题，为推动信息宣传工作迈上新台阶凝聚共识、谋划举措。过去一年，我市司法局信息宣传工作取得了一定成绩，这离不开全体同志的共同努力。但我们也要清醒地认识到，与新时代司法行政工作的新要求、与人民群众对司法行政工作的新期待相比，仍存在一些差距和不足。今天，我们齐聚于此，就是要正视问题，找准方向，以更加坚定的决心和有力的措施，推动信息宣传工作高质量发展。下面，我讲几点意见。

一、深化思想认知，把握信息宣传关键意义

（一）畅通沟通桥梁，助力工作高效开展。一是构建信息传递通道。信息宣传工作搭建起了上下沟通的关键桥梁。一方面，能够及时、准确地将上级的政策方针、工作部署传达到基层一线，确保各级司法行政部门在思想和行动上与上级保持高度一致，为工作开展提供明确方向。另一方面，基层工作中的实际情况、问题困难以及创新举措等信息，也能通过这一桥梁及时反馈到上级部门，为上级决策提供真实可靠的依据，促进决策的科学性和针对性。二是促进工作协同配合。良好的信息宣传能打破部门之间、层级之间的信息壁垒，使各部门、各层级清晰了解彼此工作进展和需求，从而更好地协调资源、协同行动。在处理一些综合性司法行政工作时，通过信息宣传共享工作动态，不同部门能够找准自身定位，避免重复劳动，提高工作效率，形成工作合力，共同推动司法行政工作全面、高效开展。三是优化工作执行反馈。通过信息宣传对工作执行情况进行跟踪反馈，有助于及时发现工作执行过程中的偏差和问题。一旦发现问题，能够迅速调整工作策略和方法，确保各项工作任务按照预定目标顺利推进。同时，对工作执行中的优秀经验和成功案例进行宣传推广，能够为其他地区和部门提供借鉴，推动整体工作水平提升。

（二）展现工作成果，提升司法行政形象。一是彰显工作成效。信息宣传是展示司法行政工作成绩的重要窗口。通过丰富多样的宣传形式，如新闻报道、专题文章、新媒体推送等，能够将司法行政系统在法治建设、法律服务、社区矫正、人民调解等方面取得的显著成效全面、生动地呈现给社会公众，让人民群众切实感受到司法行政工作为经济社会发展和人民幸福生活所做出的贡献。二是树立良好形象。积极正面的信息宣传能够塑造司法行政机关公正、专业、为民的良好形象。当公众了解到司法行政部门在维护社会公平正义、化解矛盾纠纷、服务群众等方面的积极作为时，会增强对司法行政工作的信任和认可，提升司法行政机关在社会各界的美誉度和公信力，为司法行政工作的深入开展营造良好的社会氛围。三是增强社会认同。广泛的信息宣传能够让更多的人了解司法行政工作的职责和价值，吸引社会各界关注和支持司法行政工作。当社会大众对司法行政工作有了更深入的认识，会更积极主动地参与到法治建设中来，形成全社会共同参与、支持司法行政工作的良好局面，进一步增强司法行政工作的社会认同感和影响力。

（三）强化阵地建设，筑牢意识形态根基。一是把握舆论导向。在信息爆炸的时代，意识形态领域的斗争日益激烈。司法行政信息宣传工作肩负着把握正确舆论导向的重要使命。通过发布权威信息、解读政策法规、回应社会关切，能够引导公众树立正确的法治观念和价值取向，在司法行政领域牢牢掌握舆论主导权，确保意识形态安全。二是传播法治理念。信息宣传是传播法治理念的重要手段。通过生动形象的案例分析、通俗易懂的法律知识普及以及法治文化作品创作等形式，将法治理念融入到公众的日常生活中，增强公众的法治意识和法治信仰，营造全社会尊法学法守法用法的良好氛围，为全面依法治国奠定坚实的群众基础。三是凝聚思想共识。利用信息宣传平台，宣传司法行政工作中的先进事迹、典型人物，能够激发广大司法行政工作者的职业荣誉感和责任感，凝聚起系统内部的思想共识。同时，向社会传递司法行政系统的正能量，也能在全社会范围内引发共鸣，凝聚起推动法治建设的强大思想动力。

二、聚焦现存问题，精准发力补齐工作短板

（一）信息宣传意识淡薄问题。一是加强思想教育，提高重视程度。通过组织专题学习、开展研讨交流等方式，深入学习信息宣传工作在司法行政工作全局中的重要意义，让每一位工作人员都深刻认识到信息宣传不仅仅是宣传部门的事，而是与每一项业务工作紧密相连。将信息宣传工作纳入日常工作培训内容，不断强化工作人员的信息宣传意识，使其在思想上真正重视起来，主动关注、积极参与信息宣传工作。二是明确责任分工，强化责任落实。建立健全信息宣传工作责任制，明确各部门、各岗位在信息宣传工作中的职责。将信息宣传任务分解到具体部门和个人，使每个人都清楚自己在信息宣传工作中的任务和要求。加强对责任落实情况的监督检查，对信息宣传工作不重视、责任落实不到位的部门和个人进行严肃批评，确保信息宣传工作责任得到有效落实。三是建立激励机制，激发工作热情。制定完善的信息宣传工作激励机制，对在信息宣传工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。奖励形式包括物质奖励、精神奖励以及在绩效考核、评先评优等方面给予倾斜。通过激励机制，充分调动工作人员参与信息宣传工作的积极性和主动性，激发他们的工作热情和创造力。

（二）宣传队伍建设薄弱问题。一是充实人员力量，优化队伍结构。根据信息宣传工作的实际需求，合理增加信息宣传工作人员数量。通过公开招聘、内部选拔等方式，选拔一批具有新闻传播、汉语言文学、法学等专业背景，以及具备较强文字写作能力、新媒体运营能力的人员充实到信息宣传队伍中来。同时，注重优化队伍的年龄结构、知识结构，形成老中青相结合、专业互补的人才梯队。二是加强业务培训，提升专业素养。制定系统的培训计划，定期组织信息宣传工作人员参加业务培训。培训内容涵盖新闻写作技巧、新媒体运营技术、摄影摄像技术、舆情监测与应对等方面。邀请行业专家、资深媒体人进行授课，通过理论讲解、案例分析、实践操作等多种方式，提高工作人员的业务水平和专业素养。鼓励工作人员自主学习，不断更新知识结构，提升自身能力。三是建立交流机制，促进共同进步。建立信息宣传工作人员交流机制，定期组织开展经验交流活动。通过举办信息宣传工作座谈会、研讨会等形式，让工作人员分享工作中的经验和心得，相互学习、相互借鉴。搭建信息宣传工作交流平台，如微信群、群等，方便工作人员随时交流工作中的问题和想法，促进共同进步。同时，加强与其他地区司法行政部门信息宣传队伍的交流与合作，学习借鉴先进经验和做法。

（三）宣传内容质量不高问题。一是深入挖掘素材，突出工作亮点。鼓励信息宣传工作人员深入基层一线，了解司法行政工作的实际情况，挖掘具有新闻价值的信息素材。关注工作中的创新举措、典型案例、先进经验等，从不同角度进行深入分析和报道，突出工作亮点和特色。加强与业务部门的沟通协作，及时掌握业务工作动态，从中发现有价值的宣传素材，提高宣传内容的针对性和吸引力。二是注重内容策划，提升传播效果。加强对信息宣传内容的策划，根据不同时期的工作重点、社会热点以及公众需求，制定详细的宣传策划方案。精心设计宣传主题、内容结构和表现形式，运用多种宣传手段，如文字、图片、视频、漫画等，增强宣传内容的可读性和感染力。同时，注重宣传内容的时效性，及时发布最新信息，提高信息的传播效果。三是严格审核把关，确保内容质量。建立严格的信息宣传内容审核制度，明确审核流程和责任。对拟发布的信息宣传内容，要经过撰写人自查、部门负责人审核、分管领导审批等多个环节，确保内容准确无误、符合宣传要求。加强对宣传内容的政治审核、法律审核和文字审核，杜绝出现政治错误、法律漏洞和文字表述不当等问题，保证宣传内容的质量和权威性。

（四）宣传渠道单一问题。一是拓展传统媒体合作。在巩固现有与报纸、电视台、广播电台等传统媒体合作的基础上，进一步拓展合作领域和方式。加强与主流媒体的沟通协调，争取更多的宣传版面和时段，对司法行政工作进行深度报道。积极参与传统媒体组织的各类法治宣传活动，通过专题节目、系列报道等形式，扩大司法行政工作的社会影响力。二是强化新媒体平台建设。加大对新媒体平台的投入和建设力度，打造具有司法行政特色的官方网站、微信公众号、微博、抖音等新媒体平台。优化新媒体平台的界面设计和功能设置，提高用户体验。加强新媒体平台的运营管理，定期发布优质内容，及时回复用户留言，增强与用户的互动交流。利用新媒体平台的传播优势，开展形式多样的宣传活动，如线上法律知识竞赛、法治文化作品征集等，吸引更多的用户关注和参与。三是探索融合传播模式。积极探索传统媒体与新媒体融合传播的新模式，实现资源共享、优势互补。将传统媒体的权威性和公信力与新媒体的便捷性和互动性相结合，通过跨平台传播、多媒体呈现等方式，扩大信息宣传的覆盖面和影响力。例如，将报纸上的深度报道制作成视频在新媒体平台上发布，或者将新媒体平台上的热点话题引入到电视台的法治节目中进行讨论，形成全方位、多层次的传播格局。

（五）工作机制不完善问题。一是建立健全信息收集机制。完善信息收集网络，拓宽信息收集渠道。在系统内部，建立起从基层司法所到市司法局机关的信息收集体系，明确信息分享的“在2025年市司法局信息宣传工作推进会上的讲话”，及时获取与司法行政工作相关的信息。同时，通过设立信息举报热线、开展问卷调查等方式，广泛收集社会公众对司法行政工作的意见和建议，为信息宣传工作提供丰富的素材。二是优化信息报送机制。制定科学合理的信息报送制度，明确信息报送的内容、格式、时间要求以及报送流程。建立信息报送台账，对信息报送情况进行跟踪记录，确保信息报送及时、准确、规范。加强对信息报送工作的考核评价，对信息报送工作表现突出的部门和个人进行表彰奖励，对不按时报送、报送质量不高的进行通报批评。三是完善信息反馈机制。建立信息反馈渠道，及时了解信息宣传工作的效果和社会公众的反应。通过分析新媒体平台的阅读量、点赞数、评论数等数据，以及开展问卷调查、召开座谈会等方式，收集公众对信息宣传内容的意见和建议。根据反馈信息，及时调整信息宣传策略和内容，提高信息宣传工作的针对性和实效性。

三、聚焦重点任务，全力推动工作提质增效

（一）打造优质内容，增强宣传吸引力。一是围绕中心工作，突出宣传重点。紧密围绕司法行政系统的中心工作，如法治政府建设、公共法律服务体系建设、矛盾纠纷化解等，确定信息宣传重点。深入解读相关政策法规，报道工作进展情况，展示工作成效和亮点。结合不同时期的工作任务，策划系列宣传活动，如在推进法治政府示范创建期间，推出专题报道，介绍创建工作的举措和成果，营造良好的舆论氛围。二是结合热点事件，提升话题热度。关注社会热点事件中涉及司法行政工作的内容，及时进行宣传报道。通过对热点事件的法律分析、解读，引导公众正确看待事件，传播法治理念。例如，当社会上出现重大法律纠纷事件时，及时组织专家学者进行解读，提供专业的法律意见，借助热点事件的关注度，提高司法行政工作的社会影响力。三是挖掘典型案例，增强宣传实效。深入挖掘司法行政工作中的典型案例，通过案例分析、以案释法等形式，将抽象的法律知识转化为生动具体的案例，让公众更容易理解和接受。选取具有代表性的社区矫正案例、人民调解案例、法律援助案例等，详细介绍案件处理过程和法律依据，增强信息宣传的实用性和说服力，提升公众的法律意识和依法维权能力。

（二）创新宣传形式，拓宽宣传覆盖面。一是运用新媒体技术，打造多元宣传载体。充分利用新媒体技术，创新信息宣传形式。制作生动有趣的短视频、动画、H5页面等，以更直观、更形象的方式呈现信息内容。例如，制作法治宣传动画短片，以通俗易懂的语言和形象的画面讲解法律知识；运用H5页面制作互动式的法律知识问答游戏，增加公众参与度。通过这些新颖的宣传形式，吸引更多的受众，尤其是年轻群体的关注。二是开展线上线下活动，扩大宣传影响力。组织开展形式多样的线上线下宣传活动，如线上法律知识竞赛、线下法治讲座、法律咨询活动等。线上活动可以借助新媒体平台的传播优势，吸引广大网民参与，扩大活动覆盖面；线下活动则可以直接与群众面对面交流，解答群众的法律疑问，增强群众的法治观念。通过线上线下相结合的方式，形成全方位、多层次的宣传格局，提升司法行政工作的社会知晓度。三是加强品牌建设，提升宣传辨识度。打造具有〔...〕司法行政特色的信息宣传品牌，通过品牌建设提升宣传辨识度和影响力。例如，推出"〔...〕司法之声""法治〔...〕行"等品牌活动，统一品牌标识、宣传口号和活动形式，形成品牌效应。围绕品牌开展系列宣传活动，不断丰富品牌内涵，提高品牌知名度和美誉度，使〔...〕司法行政信息宣传工作在众多宣传中脱颖而出。

（三）强化队伍建设，提升宣传专业水平。一是加强政治引领，确保正确方向。把政治建设摆在信息宣传队伍建设的首位，加强思想政治教育。组织信息宣传工作人员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平法治思想，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。确保信息宣传工作始终坚持正确的政治方向，传播正能量，弘扬主旋律。二是开展业务培训，提升综合能力。定期开展信息宣传业务培训，邀请新闻媒体专家、资深记者、新媒体运营人员等进行授课。培训内容涵盖新闻写作、摄影摄像、新媒体运营、舆情应对等方面的知识和技能。通过系统培训，提高信息宣传工作人员的文字表达能力、新闻策划能力、新媒体运用能力和舆情处置能力，打造一支业务精湛的信息宣传队伍。三是建立激励机制，激发队伍活力。建立健全信息宣传工作激励机制，对在信息宣传工作中表现突出的个人和团队进行表彰奖励。设立信息宣传工作专项奖金，对优秀信息稿件、优秀新媒体作品、优秀宣传活动等进行奖励。在职称晋升、绩效考核、评先评优等方面，对信息宣传工作成绩显著的人员给予倾斜，充分调动信息宣传工作人员的积极性和创造性，激发队伍活力。

（四）加强协同合作，构建大宣传格局。一是强化内部协同，形成工作合力。加强司法局内部各部门之间的协同合作，打破部门壁垒，形成信息宣传工作合力。建立信息共享机制，各部门及时将工作中的重要信息、创新举措、典型案例等提供给宣传部门。宣传部门与业务部门共同策划宣传活动，共同开展信息采集、撰写和发布工作。通过内部协同，实现信息资源的最大化利用，提高信息宣传工作的效率和质量。二是加强外部合作，拓展宣传资源。积极与其他部门、社会组织、媒体机构等建立合作关系，拓展信息宣传资源。与宣传部门、网信部门加强沟通协调，争取在宣传政策、宣传渠道等方面的支持；与高校、科研机构合作，开展法治文化研究和宣传活动；与媒体机构建立长期合作机制，借助媒体的传播力量，扩大司法行政工作的宣传覆盖面。通过外部合作，整合各方资源，共同推动司法行政信息宣传工作发展。三是引导公众参与，营造良好氛围。积极引导公众参与司法行政信息宣传工作，营造全社会共同参与的良好氛围。通过开展法治宣传志愿者活动、设立信息员队伍等方式，鼓励公众参与信息采集、宣传活动组织等工作。同时，利用新媒体平台的互动功能，及时回应公众关切，听取公众意见和建议，增强公众对司法行政工作的认同感和参与感，形成全民参与司法行政信息宣传的良好局面。

（五）完善工作机制，保障宣传工作高效推进。一是建立信息宣传工作例会制度。定期召开信息宣传工作例会，由宣传部门牵头，各部门信息员参加。例会主要内容包括总结近期信息宣传工作进展情况，分析存在的问题和不足，研究制定改进措施；确定下一阶段信息宣传工作重点和任务，明确各部门的工作分工；交流信息宣传工作经验和心得，共同提高工作水平。通过例会制度，加强对信息宣传工作的统筹协调和指导，确保工作有序推进。二是完善信息宣传工作考核评价机制。建立科学合理的信息宣传工作考核评价指标体系，对各部门、各单位的信息宣传工作进行量化考核。考核内容包括信息报送数量、质量、采用情况，宣传活动开展效果，新媒体平台运营情况等方面。将考核结果与部门和个人的绩效考核、评先评优挂钩，对考核优秀的部门和个人进行表彰奖励，对考核不合格的进行通报批评，并责令限期整改。通过考核评价机制，激发各部门、各单位做好信息宣传工作的积极性和主动性。三是加强信息宣传工作经费保障。将信息宣传工作经费纳入司法局年度预算，确保经费投入稳定。合理安排经费使用，主要用于信息采集、宣传活动组织、宣传资料制作、新媒体平台建设和维护、人员培训等方面。加强对经费使用的管理和监督，确保经费使用规范、合理、高效，为信息宣传工作的顺利开展提供有力的经费保障。

四、健全长效机制，持续推动宣传工作发展

（一）强化资源整合机制。一是整合内部人力物力。全面梳理司法局内部人力资源，将具备文字功底、摄影摄像技能、新媒体运营经验等不同专长的人员进行整合，建立信息宣传人才库。根据宣传任务需求，灵活调配人才，组建专项宣传工作小组。同时，对内部办公设备、宣传器材等物力资源进行清查与统筹，为信息宣传工作提供充足的硬件支持，避免资源闲置与浪费，提升资源利用效率，保障各项宣传任务顺利开展。二是汇聚外部合作资源。积极拓展与外部机构的合作资源网络。与专业的广告公司、文化传播机构建立合作关系，借助其创意策划、设计制作等专业优势，提升宣传作品的质量与吸引力。加强与各类行业协会、商会以及社区组织的联系，通过联合开展法治宣传活动、发布行业相关法律资讯等方式，拓宽宣传渠道，扩大宣传受众范围，实现资源共享与优势互补。三是融合线上线下平台资源。充分融合线上新媒体平台与线下实体宣传平台的资源。线上，优化官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台的内容布局与功能设置，实现信息的高效传播与互动交流。线下，合理利用宣传栏、法治文化广场、公共法律服务中心等实体平台，开展常态化的宣传展示活动。同时，通过线上线下活动的相互呼应，如线上发布活动预告、线下组织实施，线下活动成果线上展示等方式，增强宣传效果，形成全方位、立体式的宣传矩阵。

（二）优化动态监测机制。一是构建舆情监测体系。建立健全司法行政领域舆情监测体系，运用专业的舆情监测软件，实时监测各大网络平台、社交媒体、新闻网站等关于司法行政工作的舆情信息。设置舆情监测关键词，涵盖政策法规、热点事件、执法行动、服务质量等与司法行政工作相关的各个方面，确保能够及时、精准地捕捉到舆情动态，为后续的舆情应对与信息宣传策略调整提供数据支持。二是跟踪宣传效果反馈。对每一项信息宣传活动和发布的宣传内容进行效果跟踪反馈。通过分析新媒体平台的阅读量、点赞数、评论数、转发数等数据指标，了解公众对宣传内容的关注度与兴趣点。同时，开展问卷调查、电话回访、实地访谈等方式，收集公众对宣传工作的意见和建议，深入了解宣传工作在提升公众认知、改变公众态度、引导公众行为等方面的实际效果，为后续宣传工作的优化提供依据。三是适时调整宣传策略。根据舆情监测结果和宣传效果反馈，适时调整信息宣传策略。当出现负面舆情时，迅速启动应急预案，及时发布权威信息，回应社会关切，化解舆情危机。对于宣传效果不佳的内容和形式，及时进行总结反思，调整宣传重点、内容结构、表现形式以及传播渠道等，确保信息宣传工作始终能够精准对接公众需求，达到预期的宣传目标。

（三）加强人才储备机制。一是拓宽人才引进渠道。通过多种渠道广泛引进信息宣传专业人才。除了传统的公务员招录、事业单位招聘等方式外，积极探索人才引进的新模式，如面向社会公开招聘具有丰富媒体工作经验的专业人才，通过兼职、顾问等形式柔性引进行业专家，为司法局信息宣传工作注入新的活力与专业力量。同时，加强与高校的合作，建立实习基地，吸引优秀大学生参与信息宣传实习工作，为人才储备奠定基础。二是注重人才梯队培养。制定科学合理的人才梯队培养计划，针对不同层次、不同专业背景的信息宣传工作人员，设计个性化的培养方案。对于新入职人员，加强基础业务知识与技能培训，帮助其尽快熟悉工作流程与要求。对于有一定工作经验的人员，提供更多参与重要项目、外出学习交流的机会，提升其业务水平与综合素质。对于业务骨干，注重培养其领导能力与创新能力，为其搭建更大的发展平台，形成层次分明、结构合理的人才梯队。三是建立人才储备库。对引进和培养的信息宣传人才进行统一管理，建立人才储备库。详细记录人才的个人信息、专业技能、工作经历、业绩成果等，为人才的选拔任用、培训提升提供依据。定期对人才储备库进行更新与评估，及时补充新鲜血液，淘汰不符合要求的人员，确保人才储备库的质量与活力，为信息宣传工作的持续发展提供坚实的人才保障。

同志们，信息宣传工作在司法行政事业发展中占据着举足轻重的地位，是我们向社会展示工作成效、传播法治理念、树立良好形象的关键手段。我们要以此次推进会为新的起点，切实提高思想认识，将信息宣传工作作为推动司法行政事业发展的重要引擎，齐心协力、真抓实干，以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加务实的作风投入到信息宣传工作中，奋力开创我市司法局信息宣传工作新局面，为全市司法行政事业高质量发展营造良好的舆论氛围，为法治〔...〕建设贡献更大的力量！

谢谢大家！