(稿件)高校校长在教学、科技工作会议上的讲话

高校校长强调教学与科技的重要性，呼吁创新与合作，推动教育改革，提升人才培养质量，促进科技成果转化。以下是网友为您整理分享的“高校校长在教学、科技工作会议上的讲话”相关范文，供您参考！

凝心聚力改革创新奋力开创学校教学科研新局面

老师们、同志们：

今天，我们在这里隆重召开学校2023年度教学科技工作大会。首先，我代表学校领导班子向刚才受到表彰的教学、科技工作先进集体和先进个人表示衷心的祝贺！希望大家学习先进，看齐一流，奋发有为，为学校教学科技工作做出新的更大贡献！下面，我简要总结去年的工作，对2023年教学、科技重点工作进行部署。

一、学校2022年教学科研工作回顾

过去的一年，是学校教学科研工作取得明显进展和较好成绩的一年。在学校党委的高度重视和正确领导下，教学科研工作被提上全新战略高度，在资金投入、人才队伍、硬件配备上实施的一系列有力举措，有效改善了教学科技工作的发展环境和内部生态，促进了人才培养和科研创新质量的显著提高，学校整体发展呈现了良好态势。

一是专业建设进一步加强。新建了健康管理与服务系，新增健康管理等3个专业。申报了国家老年护理专业方向示范点。出台《专业建设与改革指导意见》，完成了专业人才培养方案修订。对2022届毕业生进行了课程重要度及满足度调查，为2023年调整专业课程设置、修订人才培养方案及课程标准提供了重要依据。人才培养模式改革不断深化，订单班增至7个。药学专业开展了项目教学、案例教学。临床医学系部分教研室实施了角色扮演、病例讨论等改革。医学检验技术专业加强了核心课程教学资源库建设。医学美容专业核心课进行了"知识竞赛"、"技能操作大赛"考核模式探索。

二是课程建设与改革不断深化。加强选修课程管理，制订了学校《选修课程管理办法》，引入网络选修课10门；加强网络技术课程建设，出台了学校《在线开放课程建设工作实施办法》。全国微课教学比赛学校提交作品量蝉联全省第一、全国第二。1部作品获得全国优秀奖，5部作品获省级奖励。学校获得全国多媒体课件大赛优秀组织奖，1部作品获得三等奖；3部作品获得省信息化大赛大奖。《护理技能综合训练》课程实施了翻转课堂教学改革；《护用解剖》《常用诊断技术》2门课程按照国家精品资源共享课程标准正积极进行建设；口腔医学专业2门网络资源课程研究课题分获市、校级立项；基础医学部推进医学基础课向精品资源共享课转型。人文社科部开展了《医事法律法规实用教程》建设开发。完成了5门校级精品课结项验收工作。圆满完成《外科护理》和《社区护理》2门人卫慕课制作。出版自编教材6部。

三是实践基地建设不断加强。改造新建了手术室等仿真实训室，护理专业被评为省护理专业贯标样板学校。投资86万余元，充实了医学美容、医学营养、康复治疗技术专业实验设备；投资近50万元，新建口腔临床实训室1个、中药炮制实验室1个。新增教学医院2所。加快推进校院一体化，制定了校院深度融合实施办法等制度性文件。

四是技能竞赛获得佳绩。临床医学专业夺得省统考第一名；护理专业省统考成绩优秀，在京津冀联盟护理专业技能比赛中2人分获一、二等奖，2人代表河北省参加全国职业院校护理技能大赛分获一、二等奖；医学检验技术专业获得全国技能竞赛团体第一名，影像技术专业获得全国技能大赛团体二等奖；1人获得全国口腔技能大赛二等奖。教学质量评优率进一步提升，督导专家听课452人次，评课覆盖率100％，顺利通过省体育教学管理评估及军训评估。

五是师资队伍建设进一步加强。大力推行人才强校战略，完成15名事业编制的招录工作。新引进优秀研究生10名。柔性引进特聘教授8名、高水平博士2名。加大师资培养力度，落实了年度师资培训方案。对新进研究生实行3年目标考核机制，助推了教师职业成长。选派31名教师深入院、企、科研院所进修，3名教师参加全省临床护理教学师资培训班，1名教师参加高职院校英语教师素质提高计划项目。推荐35名教师评审中级以上任职资格。完成职称补聘78人。26人获得教师资格。484名专技人员通过继续教育证书验证。

六是科研水平进一步提升。加强科研制度化管理，修订了《学术论文级别认定及版面费报销办法》《首批科研创新团队建设管理办法》等制度7项。加强课题中期管理，对全部在研课题进行了检查整改。加强创新团队建设，对3支科研创新团队进行了考核，新建创新团队1个。积极引才纳智，柔性引进高水平博士指导科研，完成了科技实验中心改建规划。组织专业带头人、教授讲座10场，有力促进了学术水平提升。

一年来，学校自筹经费项目明显增长，共申报课题58项，获批省科技计划自筹经费项目3项、省高等教育教学改革研究与实践项目2项、省高等学校科学研究项目1项、市科技计划项目12项、市教育科学研究规划课题9项。课题资助经费再创新高。总计获批省级及以上经费资助项目5项，资助经费万元。其中，省科技计划项目2项，获得专项资助经费6万元；省社科基金项目1项，获得启动经费万元；我校与市科技局合作科普项目获批2022年度省科普重点活动项目，获得专项资助经费5万元；获批全国大学生职业信息库建设课题1项，获得专项资助经费4万元。科研获奖级别进一步提高。先后获得市科技进步二等奖3项、三等奖1项，河北医学科技二等奖1项。发表论文209篇，其中中文核心23篇、科技核心50篇；主参编教材著作55部，其中主编20部，职业教育国家规划教材10部。

七是升本工作取得了新进展。制定了升本3年计划及任务分解书。本着"错位办学、特色发展"，着力支持健康养老类专业建设，打造护理、临床医学、药学等优势专业。加大专项资金投入，落实了年度升本仪器设备值增长方案。加强专接本班教学质量管理，完成了5个本科专业教学计划、教学大纲的编印工作，专门召开本科班师生座谈会，认真解决教学问题，重点督导检查本科班，有力保证了教学质量。XX市成立了市长、常务副市长任正副组长的XXXX升本领导小组，就债务化解等一揽子难题提出了解决意见，使学校升本有了坚实保障。

此外，其他工作也都取得了可喜进展，因时间关系，不再一一报告。老师们、同志们，2022年，学校的教学科研工作取得了很大成绩，这是我校全体教职员工齐心协力，共同奋斗的结果。在此，我代表学校领导班子，向全体教职工尤其是全体一线教师表示衷心的感谢！

二、2023年教学科技工作的主要任务

2023年是全面加强内涵建设、全力推进升本的关键之年。教学科技工作做为学校内涵建设的核心，事业发展的重中之重，必须要以"创新、内涵、特色、开放、协同"发展理念为引领，深化改革，加大投入，提升质量，提高层次，引领推动学校办学水平再上新台阶。

一是要创新办学模式。积极筹建学校"政行企校合作发展理事会"，构建政、校、行、企互利共赢平台，实施校企合作项目2－3个。落实学校与附属市医院校院一体化战略协议，加快理顺管理关系，探索建立附属医院集团。

二是加大专业建设力度。健全校企合作共建机制，加强专业内涵建设，努力培育国家级、省级专业品牌。抓好人才培养方案制修订工作，参照职业资格标准优化课程设置。积极推广信息化课程建设新理念，加强专业教学资源平台建设；制定专业教学资源库建设管理办法，扶持1～2个专业教学资源库建设。积极创新人才培养模式，完成订单培养项目1～2个。加强新办专业师资、实习基地和教材建设，不断提升建设水平。

三是推进课程建设与改革。加强课程与职业标准、行业标准和岗位要求的对接，实施教学做合一、"学中做、做中学"的教学模式。出台精品在线开放课程建设与管理办法，校级精品在线开放课程达到5～10门，力争在省级、国家级层面有突破。推行选修课"教师授课＋网上学习"。

四是大力强化实践教学。完成语音教研室功能改造、基础医学模块化整合和医护实训中心B座提升改造。新增教学医院1～2所、实习基地3～5个。支持各专业参加职业技能大赛，保持护理、临床技能省统考领先。切实提高护资考试通过率。

五是加大科研创新投入。首先，加强科研课题管理，出台鼓励专利申报等科研管理制度，抓好校级课题的评审及开题论证工作，保证课题质量；加大课题中期管理；加大重点课题培育力度，重点扶持在研的4项省级重点课题，确保科研经费1：1支持，重点培育3项省级科技计划项目，形成一批彰显学校科研实力的高水平成果。加强科研经费管理，力争纵向科研课题到账经费15万元以上，在去年基础上，力争实现科研经费增长20％。

其次，积极扶持科研队伍。扎实推进4个科研创新团队建设，严格年度考核，落实奖惩政策，使科研创新团队成为引领学校科研的标杆。争取通过跨行业、跨院校合作，涌现出一批标志性成果；争取创建科研创新团队1～2个。加强中青年科研骨干培养，推进柔性引进博士工作，重点培育一批中青年科研骨干队伍和重点科研项目，提高课题立项及优秀科研成果的质量和层次，争取SCI论文发表零的突破。刚刚成立的学校甲状腺疾病、营养与健康、药物、扁鹊文化研究所4个研究机构，要认真贯彻研究所建设管理办法，按计划开展科研，切实履行应有职责。

第三，努力培育高水平科研成果。充分依托外聘教授、博士，以科研创新团队及科学研究所为平台，积极争取省级科技计划项目、省哲学社会科学基金项目、教育部人文社科项目、全国教育规划课题，力争申报国家级课题1项、省部级课题8项、市厅级课题20项以上、校级课题30余项；组建国家级教学成果奖专项申报团队，力争取得突破进展；积极推动科研成果申报省级奖励，力争取得质量高、成果显的省级科研成果。力争全年发表论文200篇以上，核心期刊达40％以上；力争申报专利1～2项，主参编教材20部以上。

此外，我们还要完成科技实验中心改建，有力改善科技实验条件，为科研水平提升提供强力支撑。进一步增进学术交流，举办专业带头人、教授学术讲座10～15场。聘请知名专家讲座1～2场。我校"人体奥妙科教馆"刚被市科技局认定为市级科普基地。要抓住这一契机，加强科教馆内涵建设，拓展科普展教功能，充分发挥示范辐射作用，打造学校服务区域社会的新亮点。

六是实施人才强校战略，加强师资队伍建设。完善高层次人才引进办法，力争引进博士2名、紧缺专业硕士15－20名、专业带头人3名左右。加大外聘教师、客座教授引进力度。积极吸引行业专家、专业技术人员担任兼任专业带头人。充分发挥骨干教师和高职称教师"传、帮、带"作用，开展名师讲座活动，加强经验交流；继续开展青年教师公开课活动、青年教师基本功大赛等，提升青年教师执教水平。

七是加快升本步伐，提高软硬件建设水平。落实市长办公会申本纪要，力争学校升本列入我省本科院校设置规划。把握升本要求，明确建设任务，尤其重点建设升本专业，做好首批申本专业论证报告等准备工作。

老师们、同志们，新的一年，新的任务，新的挑战。我相信，只要我们全体教职员工凝心聚力，实干敬业，锐意进取，就一定能开创学校教学科研工作的新局面，推动学校事业发展再上新台阶！

谢谢大家！