街道党工委书记2025年度民主生活会对照检查发言材料四个带头

坚持带头学习，增强政治意识；带头担当作为，推动工作落实；带头服务群众，提升服务水平；带头遵守纪律，树立良好形象。以下是网友为大家整理分享的街道党工委书记2025民主生活会对照检查发言材料四个带头相关资料，供您学习参考！

街道党工委书记2025年度民主生活会对照检查发言材料（四个带头）

根据上级关于开好2025年度民主生活会的通知要求，按照党工委统一安排部署，本人紧紧围绕4个方面突出问题和纪律学习教育目标任务，认真落实"三个摆进去"，广泛征求意见建议，深挖问题症结，找准思想根源，明确了努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。作为街道党工委书记，我能够把维护党中央权威和集中统一领导作为最高政治原则，但对照党中央要求和新修订的《条例》规定，在严守政治纪律和政治规矩方面还存在明显不足。

一是对政治纪律保障团结统一的关键作用把握不够准确。没有很好地从维护党的团结统一的政治站位认识和把握政治纪律。特别是在贯彻落实重要改革部署中，对一些社区干部在发展理念、政绩观等方面存在的问题，简单从一般业务工作的角度处理，没有从政治高度严肃对待。比如，在推进城市老旧小区改造时，对个别社区存在的"面子工程""表面文章"，仅仅以工作不规范处理，没有认识到这是违反政治纪律的表现。在推进营商环境优化过程中，对一些窗口单位存在的懒政怠政、不作为乱作为等问题重视不够，影响了改革部署的贯彻落实。对部门之间存在的推诿扯皮、本位主义现象纠治不力，制约了街道工作的整体成效。

二是建立健全以学铸魂长效机制的政治站位不够高。对加强理论武装长效机制建设重视不够。在落实党工委理论学习中心组学习制度时，存在重痕迹轻实效的问题。比如，在组织集中学习研讨时，对一些重要理论观点理解不够深入，学习效果不够明显。在推进"第一议题"制度落实过程中，对一些科室和社区存在的应付了事、搞形式走过场的现象，批评指出不够及时，整治不够彻底。在建立健全理论学习制度机制时，总结提炼不够，推广应用不够，对新时代加强理论武装的规律特点把握不够准确。特别是对年轻干部的理想信念教育力度不够，重业务轻党性问题比较突出，导致一些年轻干部理想信念动摇、党性修养欠缺。对干部中存在的信仰缺失、精神懈怠等问题预警不够及时，处置不够果断。

三是防范和克服"四个主义"的措施不够有力。对个人主义、本位主义等影响团结统一行为的危害性认识不足。在落实民主集中制原则方面还有差距，对损害团结的言行打击不够坚决。比如，对一些科室存在的本位主义倾向长期得不到根治，导致部门之间配合不够、工作推进不力的问题时有发生。在重点项目推进中，对少数干部存在的"分散主义"思想纠正不够及时，影响了工作效率和质量。在干部队伍中，对一些领导干部存在的个人主义、自由主义倾向警惕性不够，处理不够严肃。特别是在重大事项决策过程中，对违反集体领导制度的行为重视不够，对个别干部搞"一言堂"、我行我素的问题，整治不够彻底。在落实重大决策部署时，对一些单位把局部利益凌驾于整体利益之上的做法，查处不够坚决。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。作为街道"一把手"，我能够注重加强党性修养，严格要求自己。但对照廉洁纪律和生活纪律要求，还存在以下问题。

一是落实中央八项规定精神不够有力。对"四风"问题整治缺乏韧劲。在公务活动、办公用房、公车使用等方面，对超标准、超范围问题查处不够彻底。比如，对一些干部存在的违规公务接待、私车公养等问题，发现不够及时，处理不够严厉；对文山会海反弹回潮的倾向性苗头性问题，重视不够，阻击不够有力。在改进工作作风方面，还存在不深不实的问题。调研走访不够深入细致，群众反映强烈的操心事烦心事揪心事解决不够及时。对基层单位存在的形式主义问题，整治不够彻底，群众满意度不够高。特别是在各项工作部署中，存在以文落实文件，增加了基层负担。

二是廉洁自律意识不够牢固。在推进党风廉政建设方面，监督检查不够有力。对重点领域和关键岗位的廉政风险防控不够到位。比如，在物业管理、城市管理等领域，对行政执法监督不够严格，存在权力寻租风险。在招投标、资金使用等方面，对优惠政策执行的监管不够及时，存在暗箱操作隐患。对干部八小时以外活动的监督管理不够严格，对一些微腐败问题发现不够及时。特别是对领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业情况的排查不够彻底，留有监管盲区。

三是廉洁纪律执行不够严格。对分管部门和科室的廉政建设关心不够，教育提醒不够及时。比如，对一些干部存在的收受礼金、接受可能影响公正执行公务的宴请等问题，发现不够及时，处理不够严厉。在选人用人工作中，对干部廉洁情况把关不够严格，存在监督漏洞。对领导干部亲属利用职务影响牟取私利的问题重视不够，查处不够及时。特别是在落实集体决策制度过程中，对程序要求执行不够严格，存在以集体名义集体违纪的问题。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。作为街道发展的"当家人"，我能够按照党规党纪要求履职尽责。但在工作纪律和群众纪律方面还存在较大差距。

一是担当精神和工作作风不够扎实。在推进改革发展稳定各项工作中，存在畏难情绪和观望态度。特别是在推进一些重点改革和重大项目时，对困难估计不足，缺乏攻坚克难的勇气。比如，在推进居民自治、物业管理等体制机制改革时，因为怕触及利益而裹足不前，导致改革任务推进缓慢。在优化营商环境、促进经济发展过程中，对一些深层次矛盾和问题研究不够深入，解决不够到位。对一些历史遗留问题，缺乏彻底解决的决心和魄力，存在得过且过思想。

二是联系服务群众的宗旨意识薄弱。对群众"急难愁盼"问题解决不够及时。在教育医疗、住房保障、环境卫生等民生领域，对群众反映的突出问题重视不够，推进不够有力。比如，在老旧小区改造中，对一些面子工程、形象工程问题查处不够严肃；在安居工程建设中，对一些质量问题、管理问题重视不够，影响了群众的获得感。在信访工作中，对一些积案化解不够及时，存在推诿扯皮现象。特别是在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接过程中，对返贫致贫风险防范不够有力，帮扶措施不够精准。

三是改革创新动力不足。在推进高质量发展过程中，创新意识不强，思路不宽。对新发展理念的内涵把握不够准确，贯彻落实不够到位。比如，在产业转型升级中，对新技术、新业态、新模式研究不够，导致发展步伐缓慢。在深化"放管服"改革中，对体制机制创新研究不够深入，改革措施不够有力。在优化营商环境中，对标先进区域差距较大，创新突破不够。特别是在培育发展新动能方面，思路不够开阔，举措不够精准，影响了区域经济高质量发展。

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。作为街道党工委书记，我能够认真履行管党治党政治责任。但在贯彻执行纪律建设要求方面还存在明显不足。

一是管党治党主体责任落实不够扎实。在推进全面从严治党工作中存在不严不实问题。对党工委主体责任落实不够有力，压力传导不够到位。比如，在基层党组织建设中，对一些党支部软弱涣散问题整改不够彻底，对社区党组织换届工作把关不够严格。在党员教育管理中，对发展党员质量把关不够严，对党员日常教育监督管理不够到位。特别是在落实意识形态工作责任制过程中，对一些苗头性、倾向性问题发现不够及时，处置不够有力，存在底数不清、情况不明问题。对意识形态阵地管理不够严格，存在失管失控风险。

二是纪律建设责任意识不够强。在贯彻落实全面从严治党要求过程中，对纪律建设的重要性认识不够深刻，统筹不够有力。比如，在开展警示教育时，针对性不强，震慑作用不明显。对一些科室和社区存在的纪律松弛问题重视不够，处理不够及时。在监督执纪问责工作中，存在"好人主义"思想，不敢动真碰硬。特别是对一些领导干部违反纪律的问题，处理不够坚决，存在大事化小、小事化了的现象。对重点领域和关键环节的廉政风险防控不够有力，监督制约机制不够健全。

三是全面从严治党韧性不足。在推动全面从严治党向纵深发展过程中，持续用力不够，一严到底不够。比如，在作风建设中，对一些屡禁不止、顽固存在的问题查处不够有力。在基层正风反腐工作中，对群众身边的腐败和不正之风整治不够彻底。特别是在落实中央八项规定精神方面，对"四风"问题的新表现、新动向研判不够及时，导致一些问题出现反弹。对制度执行不够严格，存在落实不力问题。

二、原因分析

（一）思想认识仍有偏差。这主要表现在理论学习不够系统深入，党性修养不够自觉。对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于全面从严治党的重要论述学习领会不够深入，对党的创新理论的政治性、时代性、人民性理解不够深刻。在党性锻炼方面，存在重形式轻效果问题，没有真正做到以党性原则修身律己。对政治纪律在维护党的团结统一中的重要作用认识不够深刻，纪律意识不够强。特别是对新修订的《条例》学习不够深入，把握不够准确，工作中对标对表不够严格。理想信念的坚定性有所减弱，对共产党人的初心使命把握不够深刻，宗旨意识有所淡化。对标新时代新要求，政治判断力、政治领悟力、政治执行力还有明显不足。

（二）政治担当存在欠缺。这主要体现在政治敏锐性不够强，责任担当不够到位。对维护党中央权威和集中统一领导的重要性认识不够深刻，存在把政治要求当作一般工作要求的问题。在贯彻落实党中央决策部署过程中，存在选择性执行、表面化落实的现象。对政治安全风险研判不够及时，对一些政治性、原则性问题的政治判断不够准确。特别是在推进各项改革发展工作中，对违反政治纪律和政治规矩的问题重视不够，处置不够及时。在维护团结统一方面，对个人主义、本位主义等破坏团结的问题整治不够有力，影响了街道工作的整体性和协同性。同时，在落实全面从严治党责任过程中，存在畏难情绪，不敢动真碰硬，影响了工作效果。

（三）能力水平有待提升。这主要表现在能力素质与新时代新任务要求还不相适应。对新发展阶段的新特征新要求把握不够准确，创新思维不够活跃，解决问题的能力不够强。在推动经济社会高质量发展过程中，对新发展理念的内涵把握不够准确，贯彻落实不够到位。特别是在处理复杂问题和深层次矛盾时，统筹谋划能力不足，推动落实的办法不多。对基层实际情况了解不够全面，调查研究不够深入，群众工作方法运用不够娴熟。在改革创新方面，思路不够开阔，办法不够多，突破不够大。对标先进地区和兄弟街道的差距，追赶超越的紧迫感不够强，工作推进缺乏力度。

（四）担当作为有所不足。这主要体现在责任意识不够强，落实不够到位。对管党治党政治责任认识不够深刻，抓好基层党建工作的意识不够强。在推动全面从严治党向纵深发展过程中，存在畏难情绪，不敢较真碰硬。对违纪违规问题处理不够坚决，存在大事化小、小事化了的现象。在党风廉政建设方面，压力传导不够到位，一些科室和社区存在党的建设"两张皮"现象。对基层党组织建设重视不够，指导不够有力，基层党组织的战斗堡垒作用发挥不够充分。特别是在选人用人工作中，把关不够严格，存在用人不当的问题。

三、整改措施

（一）强化政治建设，深化理论武装。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把党的二十届三中全会精神和中纪委四次全会精神作为重点。建立完善常态化长效化制度机制。严格落实党工委理论学习中心组学习制度，每月至少组织一次集中学习研讨。重点加强对党的创新理论的学习研究，深刻领会精神实质，准确把握实践要求。认真学习贯彻新修订的《条例》，切实把纪律和规矩挺在前面。加强理论素养和党性修养，筑牢信仰之基，把稳思想之舵。强化政治意识，提高政治站位，增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。健全完善理论学习制度机制，确保学习教育取得实效。

（二）严守纪律规矩，强化自我约束。严格执行党规党纪，把纪律和规矩挺在前面。带头遵守中央八项规定精神，持之以恒反对"四风"。加强对权力运行的制约和监督，健全完善重点领域和关键环节的风险防控机制。严格执行民主集中制，规范"三重一大"事项决策。加强对干部八小时以外活动的监督管理，防范廉政风险。深入开展警示教育，强化以案示警、以案明纪。完善权力运行监督制约机制，规范权力运行。加强廉政风险防控，堵塞监管漏洞。按照中纪委四次全会要求，深入纠治不正之风和腐败问题，坚决整治群众身边的微腐败。

（三）强化责任担当，提升工作能力。坚持问题导向，以钉钉子精神抓好工作落实。深入基层调查研究，掌握第一手资料。创新工作思路和方法，提高解决问题的能力。加强统筹协调，形成工作合力，确保各项工作任务落到实处。强化改革创新意识，积极探索新思路新办法。加强对新情况新问题的研究，提高驾驭复杂局面的能力。健全完善督查考核机制，强化工作落实。对标先进找差距，创新突破求发展。切实提升服务发展、服务群众的能力水平。

（四）压实主体责任，从严管党治党。深入贯彻二十届中纪委四次全会精神，认真履行管党治党政治责任，把全面从严治党要求落实到位。加强党的建设，强化基层党组织建设，提升组织力。严格党内政治生活，严肃党内政治文化。加强干部队伍建设，从严管理监督干部。完善制度机制，强化制度执行，做到用制度管人管事。加大执纪问责力度，对违纪违规问题严肃处理。健全完善长效机制，推动全面从严治党向纵深发展。坚持以严的基调强化正风肃纪，以"零容忍"态度惩治腐败。

下一步，我将以此次民主生活会为新起点，把抓好问题整改作为重要任务。对照检查中查摆出的问题，即知即改、立行立改。同时要建立长效机制，防止问题反弹，确保取得实实在在的整改成效。通过持续整改，不断提高思想政治素质和工作能力水平，为推动街道经济社会高质量发展作出新的贡献。

以上对照检查如有不当，请各位领导和同志们批评指正。