在XX公司XX次职代会暨XX年工作会上的讲话

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在XX公司XX次职代会暨XX年工作会上的讲话

各位代表、同志们：

这次会议的主要任务是，全面深入学习贯彻党的XX大精神，认真落实中央经济工作会议、中央企业负责人会议和股份公司系列会议的部署和要求，总结XX年工作，分析研究面临的形势，部署XX年主要工作任务。下面，我代表集团公司党委、董事会讲三点意见。

一、XX年政治工作和董事会工作的简要回顾

XX年是集团公司深化改革创新、夯实发展根基的重要一年。一年来，全集团各级组织和广大干部员工以迎接党的XX大胜利召开和学习贯彻党的XX大精神为动力，稳增长、促改革、调结构、控成本、防风险，主要经济指标超额完成，企业基础管理不断提升，运行质量持续改善，党的建设全面加强，实现了"稳中有进、持续向好"发展。一年来，集团公司党委和各级党组织紧紧围绕企业中心工作，按照"全面从严治党，推进提质增效"的工作部署，把方向、管大局、保落实，充分发挥领导核心和政治核心作用，为推动企业健康发展提供了有力政治保证。

（一）聚焦"全面从严治党"，激发党建工作活力

XX公司党委始终聚焦主责主业，组织动员全集团各级党组织和广大党员干部，深刻理解全面从严治党内涵，努力践行全面从严治党要求，不断激发全面从严治党活力。

1.压实三级企业党委书记第一责任人责任。突出"书记抓、抓书记"，通过明确党建工作责任、强化日常监督检查、严格基层党建工作责任制考核，督促三级企业党委书记牢记主责、抓好主业，守好党建主阵地。划定"责任田"，出台党建工作责任制实施办法，量化党建考核指标，初步形成了横向到边、纵向到底的党建责任体系。拧紧"螺丝帽"，全面推行党组织书记抓党建工作述职评议，年初XX家单位党委（党工委）书记进行了现场述职，其他单位进行了书面述职，并把着力点和落脚点放在整改落实上，督导三级企业党委书记逐项列出问题清单，逐项抓好整改落实，取得了较好效果。调整"指挥棒"，出台党建工作考核评价暂行办法，组织开展集中考核考评，并把考核结果作为干部选拔任用、绩效兑现、评先选优等的重要依据，促进基层党建由"软任务"向"硬指标"转变，实现了压力层层传递、动力级级提升。

2.抓好党委巡察。在行动上再加压，采用"一拖二"的方式，对所属XX个单位的机关和XX个项目进行了集中巡察，共发现XX个方面XX个主要问题，XX个立行立改一般性问题。在整改上再发力，持续督促被巡察单位开展整改工作，首批被巡察单位XX项问题已全部整改落实到位；向XX年被巡察单位反馈了发现的主要问题，建立了巡察发现问题清单和整改台账，确保问题验收一项，销号一项，目前已整改立行立改问题XX个。在责任上再压实，围绕巡察揭示的问题及移交的问题线索，依法依纪严肃追究相关人员责任，其中立案审查XX人次，通报批评XX次，责令写出书面检查XX人次，并由XX公司党委、纪委对相关责任人进行了约谈。同时，责令三级企业开展内部追责XX人次，起到了震慑警醒作用，进一步净化了企业政治生态。

3.强推项目党建。坚持从提升基本能力上着力，分三批对全XXXX名党支部书记进行脱产培训，经过考核成绩优秀XX人，合格183人，17名不合格人员受到了处理和回炉再造。坚持从夯实基层基础上着力，强力推进项目党支部党建达标验收工作，出台实施意见明确达标原则、否决条款和考核项目，实施清单化管理，组织各单位进行自查验收。集团公司党委按照XX至XX的比例，对XX余个项目进行了验收抽查，有力推动了党支部标准化建设。坚持从强化基础保障上着力，积极推进基层党组织按期换届，突出抓好民主生活会、组织生活会、民主评议党员、"三会一课"、"党政会签"等重点环节，扎实推进党员管理信息化工程，深入开展党费使用情况检查，全面清理党内评比表彰活动，各项基础工作都得到了有效规范和加强。

4.严格选人用人。始终坚持"党管干部"原则，认真落实"20字"标准，先后举办两期领导人员培训班，对XX名领导人员进行了脱产培训。修订领导人员管理办法、年轻优秀领导人员台阶式选拔培训工作实施细则等制度文件，实行干部选拔任用全过程纪实和对重点考察人选"签字背书"，全年累计研究调整领导人员XX人次，选人用人更加规范。出台贯彻落实《中国共产党党内监督条例》重点工作导引、贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的具体措施，修订"四好"领导班子考核评比办法，加强改任非领导职务人员管理，开展选人用人专项治理、试用期考核、领导人员日常履职情况考察等工作，监督管理更加严格。出台"十四五"人才发展、教育培训、专家管理等办法，大力引进专业对口高校毕业生，与高校联合组建卓越工程师班、国际班和物资管理班，大力实施"九个一"人才素质工程，人才建设得到全面加强。

5.落实重大问题决策前置程序。深入贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神，把"坚持党的领导"确立为企业改革的重大原则，强化顶层设计，修订完善集团公司章程，把党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障都写入章程，把党组织内嵌到公司治理结构中，把党的领导融入企业治理全过程。修订党委（常委）会议事规则，明确党委在企业决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，充分发挥党委的领导核心和政治核心作用。加强决策前置，研究制定党委常委会研究讨论企业重大经营管理事项暂行办法，对党委研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序进行规范，全年党委对XX项企业重大经营管理事项进行了研究讨论，充分发挥了定向把关的职能和作用。

（二）围绕"推进提质增效"，助推企业改革发展

集团公司党委紧紧围绕年度目标任务，深入研究党组织在提质增效中发挥作用的措施，抓实抓细党建工作，为打赢提质增效攻坚战提供了有力保障。

1.强化重点任务落实，为提质增效厚植发展力。重点抓好股份公司重大决策部署在企业落地，开展了XX问题电缆采购使用专项巡察，及时消除隐患；对照XX党委巡视"回头看"反馈意见整改落实方案，逐项逐条推进整改落实工作；组织开展企业党建重点任务落实情况和选人用人工作自查活动，对照中央"机动式"巡视中船重工党组反馈意见，深入查找和整改在党的领导、党的建设等方面存在的主要问题，通过持续用力，一些重难点问题得到了解决，建立完善了一系列长效管理机制。持续开展国家审计发现问题整改落实工作，对国家审计移交问题涉及的责任人进行追责，局管干部XX人次受到了党纪政纪处分。定期督导企业压减工作，全面完成股份公司压减目标。继续督导物贸风险整治和产融结合项目风险化解工作，取得了阶段性成果。

2.强化思想理论武装，为提质增效积蓄引领力。扎实推进"两学一做"学习教育常态化制度化建设，以党委中心组理论学习和"三会一课"为基本途径，以巴炬大讲堂、专题研讨辅导班等为拓展延伸，组织党员干部和员工群众认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，进一步增强"四个意识"，坚定"四个自信"，满怀信心促改革、谋发展、创效益。特别是深入学习宣贯党的XX大精神，组织集中宣贯学习XX次，开展专题党课XX次，覆盖了全集团XX万余名干部员工，形成了全员认真学习领会、全面贯彻落实党的XX大精神的浓厚氛围。大力加强形势任务教育，集中宣传集团公司"提质增效年"的工作思路、工作方针、工作部署，用共同的目标追求凝聚人心、鼓舞斗志，引导干部员工争当提质增效主力军，进一步巩固了全员团结奋斗的共同思想基础。

3.强化宣传文化工作，为提质增效提供助推力。认真落实意识形态责任制，大力加强"一微一网一报"平台建设，紧密围绕重点工作开展立体化宣传，共挂网新闻XX条，编发《XX》报XX期，推送微信XX条，集中力量唱响主旋律。积极加强与新闻媒体沟通联系，先后邀请中央级媒体对XX等重点工程和夏季高温施工、抗洪抢险等重要事件进行集中宣传，主动出击发出好声音，共在地市级以上媒体刊稿XX篇次，同比增长XX％；中央级媒体刊稿XX篇，增加XX％。坚持网络舆情监督值班制度，及时掌握网络舆情信息，准确把握网络舆情动态，及时采取有效措施化解矛盾，共有效应对和处理XX起舆情事件。大力加强企业文化建设，组织开展"喜迎XX大和XX公司党代会"系列活动，承办XX报社西南片区骨干通讯员培训班，持续开展道德讲堂活动，群众性精神文明建设取得突破性进展，一个单位顺利通过全国文明单位验收。

4.强化群团责任担当，为提质增效增强凝聚力。持续深化党建带工建、党建带团建的工作举措，充分发挥群团组织联系广大员工的纽带作用。进一步深化企业民主管理，严格推行职代会、集体协商、签订集体合同、厂务公开等制度。广泛开展建功立业活动，全面推进群众安全工作，共有XX个集体和XX名个人受到XX公司和省部级以上表彰。全面推进"三让三不让"工作，持续开展"冬送温暖、夏送清凉、秋送助学""四有"人文关怀活动，稳步推进精准帮扶、幸福项目建设，举办各类文体活动，进一步调动了职工积极性、主动性和创造性。切实加强对团组织的领导，扎实开展"团组织建设年""青春建功"系列活动，充分发挥了生力军和突击队作用。此外，领导和支持安全保卫、侨务统战、法制建设、老干部工作、政研会、保密、信访、体协等各级组织充分履职，为促进企业持续稳定发展作出了积极贡献。

一年来，集团公司董事会进一步健全公司治理体系，推进依法治企、科学决策，促进了企业改革发展。一是持续规范公司治理。保持了集团两级法人治理组织机构健全，不断完善了以章程为核心的企业制度体系，持续推动公司治理从规范性向有效性、从有效性向科学性转变。全年共召开董事会会议XX次审议"三重一大"事项XX项。二是强化战略引领作用。以深化战略研究、优化战略举措、强化战略管控为重点，研究制定了集团"十三五"实施战略主要目标，以及科技发展、人才发展、人才培训教育等五年规划，对集团"十三五"战略进行细化优化，确保更加符合实际，更能有效执行。三是有效开展风险管控。多次召开会议专题分析、研究产融结合项目、物贸、房地产投资等风险、PPP项目可能出现的风险、经营风险及现场保市场风险，采取有效措施进行风险控制和预防，取得了良好效果。

同志们，"看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛"。去年集团公司能取得这样的成绩，是非常不容易的，背后凝结着全集团各级组织、各级领导干部和广大干部员工的辛勤汗水。在此，我代表集团公司党委和董事会，向在座各位代表和同志们，并通过大家向全集团广大干部员工和家属，表示崇高的敬意和衷心的感谢！

二、XX年全集团工作的总体要求

党的XX大报告指出，随着中国特色社会主义进入新时代，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。XX大后首次中央经济工作会议又对推动高质量发展作出了系列重大部署。作为国有企业，必须不折不扣落实中央要求，推动企业高质量发展。但是，客观分析企业改革发展面临的形势，我们还存在一些突出矛盾和问题，市场化经营机制还不健全，公司治理结构还有待完善；内部发展不平衡不充分的现象依然较为严重，部分基层单位和项目仍然存在亏损；"两金"占用高企，安全生产形势不稳，各类风险问题还比较突出等等，对我们而言，推进高质量发展显得更为迫切和重要。我们必须深刻领会高质量发展的新内涵，从企业资源和高效配置的实际出发，把握好规模、速度和质量的平衡点，把优化结构、提高质量放在更加突出的位置，努力做到五个"坚定不移"，推动企业实现有质量有效益的发展。

（一）坚定不移守住发展底线。复杂环境中搞改革谋发展，既要坚定正确方向，又要坚决守住底线。我们要牢牢把握稳中求进的工作总基调，把"稳"和"进"作为一个整体来把握，既不能被动应付、盲目等待，也不能急躁冒进、急于求成。要强化底线思维，重点防控投融资风险，严把项目的可行性研究和论证，严格履行投资决策程序，严守负债率底线，审慎推进投资经营；加强对投资项目的全过程管控，健全完善风险预警机制，严防形成新的风险。要坚持问题导向，进一步加大对融资性贸易、产融结合项目风险的化解力度，解决好历史遗留问题；全面梳理排查各类风险隐患，提高内控体系运行有效性，加强对工程安全质量风险、债务风险、材料涨价风险、海外经营风险、廉洁从业风险的防控，坚决打好防范化解重大风险攻坚战。尤其是各级经营管理者必须严格遵守企业管理制度，严格在授权下进行经营，不可逾越制度红线，坚决守住企业经营的风险底线。

（二）坚定不移全面深化改革。"改革未有穷期，发展还在路上"，要全面贯彻中央和上级关于深化国企改革的部署，坚决破除束缚企业发展的体制机制障碍，构建灵活高效的市场化经营机制。要全力做好改革顶层设计，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，进一步厘清企业党委与董事会的职责权限，明晰党委和董事会、经理层决策清单和规则程序，形成权责明确、层级清晰的法人治理结构。要加强内部资源共建共享和产业链上下游互助合作，创新合作模式与利益分享机制，实现各业务板块联动发展、协同发展。要高度重视特级资质申报工作，全面部署、全力推进、实现目标。要紧密围绕国家战略、行业发展和市场需求方向，加快区域经营战略落地，加快智慧交通、节能环保、装配式建筑、棚户区改造、军民融合等新兴领域布局。要深化干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减三项制度改革，形成良好用人导向和制度环境，激发干部员工干事创业激情。要打造精干高效管理机构，有效压缩管理层级和法人数量，科学定岗定编定员，提高管理效能。要按照上级部署和要求，积极推进"三供一业"分离移交等工作，进一步减轻负担、集中精力发展主营业务。

（三）坚定不移推动提质增效。推进企业高质量发展，必须摆脱速度情结、路径依赖，从"铺摊子"转向"上台阶"，从"有没有"转向"好不好"，从主要依靠要素投入转向更多依靠全要素生产率提高，实现"产值上得去、成本降下来、质量有保证、效益有保障"。要全面夯实基础管理，深入推进精细化管理和管理实验室活动，实现管理制度化、制度流程化、流程信息化。要全面提升工程质量、产品质量和服务质量，推动企业高质量高品质发展。要树立安全就是效益的理念，强力推进安全生产。在这里我再次重申，以往的会议上我也多次强调，三级公司要把主要精力放在现场，真正将现场保市场的理念落到实处。要全面加强集约管理，继续抓好资金、物资设备、劳务队伍、收尾项目的集中管控，提高资源配置效率。要全面深化供给侧结构性改革，坚持以"三去一降一补"为重点，持续推进"压减""处僵""治亏""双清""两金压控"、降杠杆减负债等工作。

（四）坚定不移推进创新驱动。创新是推动高质量发展的第一动力，必须紧紧抓住创新这个核心和培养造就创新型人才这个关键，发挥企业的创新主体作用，打造高质量发展的强大引擎。要深入实施创新驱动发展战略，健全完善科技创新体系，加大资源资金投入，加强国家级科技创新平台建设。要着力推进技术创新，针对制约安全、生产、质量和效率等方面的瓶颈问题，改进技术、优化工艺，推进技术降本、技术创效。要着力推进管理创新、经营创新和商业模式创新，积极利用互联网、物联网、大数据、云计算等新技术，探索创新优化管理机制、运营模式和商业模式，加快生产、管理、营销等模式变革和流程再造，培育发展新动能。要不断完善创新机制，加强自主知识产权的创造、应用、管理和保护，推进科技成果的转化和普及运用，注重企业创新文化建设，培育高层次领军人才，充分激发和调动企业创新潜能。

（五）坚定不移全面从严治党。习近平总书记明确指出，坚持党的领导、加强党的建设是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的"根"和"魂"。我们必须准确把握新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全体党员积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进党的政治、思想、组织、作风、纪律、制度建设。要全面落实党建工作责任制，切实理顺体制、强化机制，努力把党建优势转化为发展优势、把党建成果转化为发展成果，把党建工作影响渗透到企业管理各方面。要把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，为实现集团公司高质量发展提供坚强有力的政治保证。

三、2018年政治工作和董事会工作的主要任务

根据股份公司党委总体部署，结合集团公司实际，XX年全集团党建思想政治和董事会工作总体思路是：全面深入学习贯彻党的XX大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实中央经济工作会议、中央企业负责人会议和XX第四次党代会精神，按照"中央企业党建质量提升年"部署要求，全面加强党的建设，突出党的领导，在抓重点、补短板、提质量、强效果上下功夫，不断推动全面从严管党治党向纵深发展。

（一）聚焦责任敢担当，在强化政治统领上展现新作为。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。各级党组织要坚持把党的政治建设摆在首位，切实加强思想政治教育，引导党员干部牢固树立"四个意识"，严格遵守政治纪律和政治规矩，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，坚持和完善党员领导干部民主生活会、基层组织生活会等制度，全面推行支部主题党日制度，严格落实民主集中制、党委（常委）会议事规则和决策程序，积极推行党务公开，切实增强党内政治生活的政治性时代性原则性战斗性。抓住党建工作责任制这个"牛鼻子"，层层压实管党治党责任，形成党委抓、书记抓、有关部门一起抓，一级抓一级、层层抓落实的工作局面。继续深化党委书记党建工作述职，建立健全"述评考用"相结合的工作机制，努力构建"压实责任、量化考核、反馈整改"的党建工作闭环。修改完善党建工作责任制考核评价办法，组织好考核评价工作，发挥好考核的指挥棒作用，持续推动党建工作由"软指标"向"硬约束"转变。

（二）聚焦学习抓常态，在强化理论武装上展现新作为。思想建设决定着党的建设的根本和方向，具有基础性、先导性作用。当前，加强党的思想建设，就是要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党、指导实践。当前和今后一个时期，全集团各级组织要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神作为一项重大政治任务，组织广大党员干部和员工群众通过个人自学、集体研讨、专题辅导等方式，紧扣原文、细品细思、精读深读，深入学习领会"八个明确""十四个坚持"的核心要义，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义经济思想的丰富内涵，深入学习领会习近平总书记关于国企改革发展的重要论述，切实把学习成效转化为新时代推动企业改革发展的强大力量。按照股份公司党委要求，组织参加XX领导干部学习贯彻党的XX大精神集中轮训，并同步开展好XX公司处职干部轮训工作。持之以恒强化党性锻炼，按照中央和股份公司统一部署，深入扎实开展"不忘初心、牢记使命"主题教育，推进"两学一做"学习教育常态化制度化。

（三）聚焦机制抓治理，在规范有效运行上展现新作为。按照建设中国特色现代国有企业制度要求，既要严格落实党委在决策、执行、监督各环节的权责，促进党委发挥领导作用组织化、制度化、具体化；又要明确党委和其他治理主体的关系，厘清权责边界，做到无缝对接，确保各司其职、各负其责、运转协调、有效制衡。要继续以推动董事会运作由规范性向有效性、由有效性向科学性转变为主线，突出发挥董事会战略引领、决策把关、防范风险、完善治理、激励约束等功能，提高董事会"定战略、决大事、控风险"能力。要加大决策执行的监管力度，落实后评价制度和问责制度，加强决策事项执行过程的监督和管控。要加强调研检查和指导，督促集团公司产权代表和子公司执行董事切实履行职责、发挥作用，加强两级公司治理协同。要进一步发挥监事会监督制衡职能，以及纪委、监察、审计等机构的监督职能，探索完善监事会与其他监督主体协同的"大监督"格局。

（四）聚焦能力提素质，在培育发展中坚上展现新作为。企业兴衰关键在人，关键在不断培养造就德才兼备的高素质专业化干部队伍。各级党组织要坚持党管干部原则，深入贯彻"20字"标准，抓好领导干部队伍建设。要始终做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，不断提高选人用人公信度。要把紧把严政治标准这个硬杠杠，把是否对党忠诚、牢固树立"四个意识"作为首要标尺，进一步健全完善干部考核评价机制，继续开展干部履职巡察，落实好"严考评退、试用察退、任期定退、淘汰强退、问责促退"，激发领导人员队伍整体战斗力。要积极拓宽干部交流渠道，加大干部交流力度，激发干部队伍活力。要更加重视教育培训和实践历练，不断增强领导干部"八种本领"，对有发展潜力的"苗子"长期跟踪、精准培养。要严格干部日常管理监督，抓早抓小、防微杜渐，做好提醒函询诫勉工作，开展经常性谈心谈话。要深入贯彻股份公司落实"三个区分开来"重要思想建立容错纠错机制实施办法，理直气壮为担当者担当、为尽责者负责、为干事者撑腰鼓劲。

（五）聚焦基层夯基础，在打造坚强堡垒上展现新作为。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实企业各项工作任务的战斗堡垒。各级党组织要牢固树立"党的一切工作到支部"的鲜明导向，全面贯彻落实股份公司项目党建工作现场会精神，从"六个基本"抓起，大力加强基层党支部建设。要根据即将出台的《中央企业"三基建设"三年规划》和《中央企业基层党支部工作规则》，部署实施党支部建设整体提升工程，加强基层党组织带头人队伍建设，建设学习型、服务型、创新型基层党组织，打造样板性、示范性基层党支部。要强化问题导向，找准基层党组织服务生产经营、凝聚党员群众的着力点，特别是要把破解项目管理"顽疾"作为重要课题来抓，解决好"两张皮"难题。加强党建工作创新，积极借鉴股份公司内部先行先试经验，打造全面从严治党示范性工程，并适时组织召开一次项目党建现场会，及时分析和研究解决存在的突出问题，总结交流好经验、好做法，努力形成点上出彩、线上结果、面上开花的基层党建新格局。

（六）聚焦作风抓建设，在持续正风肃纪上展现新作为。党风廉政建设永远在路上。要加强制度建设，贯彻落实《XX有限公司构建"不能腐"体制机制实施方案》，把制度建设贯穿治党管企全过程，力争在XX年底基本建成XX公司"不能腐"的体制机制。要持续纠治"四风"，完善落实中央八项规定和实施细则精神的长效机制，继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，密切关注官僚主义、形式主义新动向新表现，坚决防止回潮复燃。要强化教育引导，深入开展党纪法规、典型示范、警示教育，加强廉洁文化建设，树立崇廉尚廉的价值导向。要加强关键少数、关键岗位、关键领域和关键环节的监督，强化自上而下的组织监督，改进自下而上的民主监督，推进党内监督和职工群众监督相结合，形成监督合力。要用好巡视利剑，对5家单位进行重点巡察，实现巡察全覆盖。要严格执纪审查，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚决减存量、重点遏增量，不断巩固和强化"不敢腐"的氛围。各级领导要履行好"一岗双责"，坚守为政之本、上紧作风发条，切实发挥表率作用。

（七）聚焦主线强引领，在深化宣传工作上展现新作为。宣传思想文化工作，担负着牢牢把握正确导向，统一思想、凝聚力量的重要使命。各级党组织要进一步提高对宣传思想文化工作重要性的认识，坚持和加强党对意识形态工作的全面领导，牢牢掌握工作领导权。要深入实施文化强企战略，持续推进"十二项"工程项目文化建设，积极探索有集团特色、广大员工认可的行为规范、企业理念、核心价值观等，进一步健全价值体系。要把握舆论主导，不断加强对集团公司形势任务和先进典型的宣传报道，用有思想、有温度、有品质的报道唱响主旋律、增添正能量，提振广大干部员工攻坚克难、改革创新的精气神和战斗力。要创新工作手段，采取多"兵种"集结、全媒体联动、故事化表达、立体式传播等方式，全方位、多层次、立体化展示企业改革发展的新气象新作为新成效。要大力加强思想道德建设，弘扬时代新风，开展职工群众喜闻乐见的文化活动和精神文明创建活动，真正在思想上解惑、在精神上解忧、在文化上解渴、在心理上解压。

（八）聚焦稳定促和谐，在加强共建共享上展现新作为。习近平总书记深刻指出，人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。而加快企业高质量发展，确保员工共享企业改革发展成果，就是我们的努力方向。各级党组织要始终坚持以人民为中心的发展思想，进一步落实以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，推进厂务公开，坚持和完善职工董事制度、职工监事制度，充分保障广大员工的知情权、参与权、表达权、监督权。要健全完善服务保障工作体系，大力推动落实"普惠三策"，积极实施员工健康关爱计划，特别是要加大困难职工帮扶和幸福企业创建力度，强力推进精准帮扶工作，让改革发展成果更多、更精准地惠及员工群众。要加强改进对工会、共青团工作的领导，引导群团组织立足生产经营主战场，全面推进管理实验室活动，广泛开展劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、创新创效、导师带徒等活动，不断激发群团组织活力。

各位代表、同志们，新时代意味着新起点新要求，新时代呼唤着新气象新作为，让我们牢记组织和职工的信任与重托，以时不我待、只争朝夕的精神投入工作，持续推动企业党的建设和改革发展各项工作取得新突破、再上新台阶，为"把XX建设成为国内领先、XX的特大型综合产业集团"贡献XX力量。

春节即将来临，提前祝大家新的一年身体健康、工作顺利、万事如意！谢谢大家！