企业会议发言【精编5篇】

【导言】此例“企业会议发言【精编5篇】”的范文资料由阿拉题库网友为您分享整理，以供您学习参考之用，希望这篇资料对您有所帮助，喜欢就复制下载支持吧！

企业会议发言【第一篇】

一、统一思想，形成党建带工建工作的共识

工会是党的群众工作所要紧密依靠的主要群众组织之一。在新形势下，如何探索党建带工建工作的模式和机制，已成为各级党组织及其组织部门和工会组织面临的一个新课题。各基层党、工组织要从现代化建设的大局出发，按照“三个代表”的重要思想，充分认识做好新时期党建带工建工作的重要性和必要性。

1．党建带工建是巩固党的执政基础的必然要求。工人阶级是我们国家的领导阶级，是我们党的阶级基础，全心全意依靠工人阶级是我们党的一贯方针。加强党建带工建工作，是由我们党的性质和工人阶级自身的特点所决定的。工人阶级是先进生产力和生产方式的代表，是社会主义物质文明建设、精神文明建设和民主法制建设的主导力量。加强党建带工建工作，就可以使我们党具有牢固的阶级基础，永衡的依靠力量。在改革开放的新时期，我们仍然要坚持全心全意依靠工人阶级这个基本的政治原则，任何时候都不能动摇。随着社会主义市场经济的建立和完善，所有制结构的调整，私营企业、外商投资企业、混合所有制企业迅猛发展，这些企业中的广大职工是工人阶级重要组成部分，是党在这些企业中的阶级基础和依靠力量。这块阵地是党的工作的重要阵地，也是工会工作的重要阵地。能否最大限度地把这些企业职工团结到党领导的工会组织中来，是关系到密切党与广大职工群众的联系，关系到我们党同国内外敌对势力争夺职工群众的组织权、代表权和领导权，关系到巩固党的阶级基础和执政地位。在这样的新形势下，党需要工会更好地发挥桥梁和纽带作用，密切与广大职工群众的联系，巩固党执政的阶级基础和群众基础。

2．党建带工建是加强新经济组织党建工作的迫切要求。加强党的基层组织建设是我们党搞好自身建设的基本经验和光荣传统，也是我们党百折不挠、克敌致胜的重要法宝。当前，我国社会生活发生了广泛而深刻的变化，社会经济成分、组织形式、利益分配和就业方式多样化将进一步发展，各类新经济组织还在大量涌现，仅上半年全市新增私营企业就有1075家，同比增长59%。目前，全市共有私营企业5472家，外商投资企业1260家。这些企业党的建设和工会建设方面尚存在一些迫切需要解决的问题，如，部分同志对加强新经济组织党建工作、工会建设的重要性、紧迫性缺乏足够的认识，工作力度不大；有的新经济组织既无党组织，也无工会组织，成了党的建设和工会建设的“空白点”；有些新经济组织党建、工建的制度不健全，党员、职工教育管理比较松散，缺乏战斗力和凝聚力；还有一些私营企业主和外方投资者对在企业中设立党组织和工会组织，存在种种疑虑等等。我们要通过加强新经济组织党的建设，来带动新经济组织的工会建设；通过搞好这些企业的工会建设，来推动和促进党的建设，进一步提高新经济组织党建工作的整体水平。

3．党建带工建是充分发挥党组织政治核心作用的内在要求。在改革进入攻坚阶段、发展处于关键时期的新形势下，企业党组织发挥政治核心作用遇到了许多新情况、新问题。如何充分有效地发挥党组织政治核心作用，党建带工建无疑是一种行之有效的办法和措施。党组织要充分发挥工会密切联系职工群众的桥梁和纽带作用，通过加强对工会工作的领导，把党组织意图变为广大职工群众的自觉行动；通过发挥工会的职能作用，来保证和推动党组织政治核心作用的充分发挥。实践证明，加强党建带工建工作，是发挥企业党组织政治核心作用的内在要求，也是新形势下党加强对各类企业政治领导的有效途径。

二、突出重点，建立健全党建带工建的工作机制

加强工会建设是党的基层组织的重要职责。坚持党建带工建，工建促党建，实现党工共同发展，要从以下四个方面抓起：

1．在组织建设上，要党工联动，全面推进。工会基层组织建设是工会全部工作和战斗力的基础，也是党的建设的重要依靠。工会基层组织建设尤其是新建企业工会的组建工作，是当前工会工作的重点和难点。县（局）级党委组织部门要抓住当前加强基层组织建设的有利时机，以党建带工建，指导工会把基层组织建设好，进一步焕发基层组织的活力。当前，要针对我市新经济组织不断发展壮大的实际，因地制宜，因企制宜，因业制宜，建立健全企业党组织和工会组织，理顺隶属关系，明确各自职责。努力做到凡是有职工群众的地方，就有健全的工会组织；有党员的地方，就有健全的党组织；有党组织的地方，就有正常的组织生活和坚强的战斗力。对暂不具备建立党组织的新经济组织要先把工会组织建立起来，为党组织的建立创造条件。

2．在干部队伍建设上，要统筹考虑，合理选配。各级党委及其组织部门在加强干部队伍建设时，要高度重视工会干部队伍的建设。要重视把政治坚定、责任心强、敢于并善于维护职工群众合法权益的优秀干部推荐到工会领导岗位上来，进一步改善各级工会领导班子结构和年轻化程度。要加强对工会干部的教育培训，既要加强思想政治教育，又要重视经营管理知识、业务能力的培训，提高综合素质，以适应新形势、新任务的要求。要注意工会干部的必要交流，增强这支队伍的活力。

3．在党员和职工队伍建设上，要全面带动，提高素质。职工队伍素质高低，直接影响到党员队伍的健康发展和战斗力的提高。各基层党组织要把对党员的教育管理与职工教育有机结合起来抓，不断提高整个职工队伍的素质。一要提高思想政治素质。基层党组织要坚持用科学理论教育职工，用企业精神凝聚职工，用职业道德规范职工，用健康文化陶冶职工。要加强纪律、民主法制教育，教育职工遵章守纪，严格守法；要加强思想政治工作，提高职工对改革的心理承受能力；要特别重视困难企业职工的思想教育工作，引导和帮助他们振奋精神，艰苦奋斗，共渡难关；要积极开展“两为”主题活动，帮助特困职工解决实际问题；要注意发挥党员的先锋模范作用，使广大职工学有榜样，超有目标，激励他们奋发向上，不断进取。二要进一步加强党在职工特别是产业工人中的工作。基层党组织要加强对职工的党的性质和任务、党的基本知识教育，教育引导他们积极靠拢党组织。要把职工中的优秀分子吸收入党，充实生产一线党的力量，逐步改变车间、班组无党员和党员较少的状况。要重点抓好无党员或仅有个别党员的新经济组织发展党员工作，为建立党组织创造条件。三要加强文化业务教育，提高技术创新能力。要大力加强职工培训，提高职工的岗位技能和操作水平，大力培养“四有”职工队伍，为现代化建设培养大批高素质的劳动者。

4．在工作方式方法上，要加强指导，互相促进。加强对工会工作的领导，支持和指导工会认真履行基本职能，这是各基层党组织的政治责任。党对工会的领导，主要是政治原则、政治方向的领导，是党的统一领导与工会独立自主地开展工作的辩证统一。这也是我们党总结国内外工运经验和教训得出的重要经验。全市各基层党组织要认真履行自己的职责，支持和指导工会独立自主地开展工作。要引导工会正确处理好改革、发展、稳定的辩证关系，紧紧围绕经济建设这个中心，突出维护职能，密切与职工的联系。要支持工会以职工利益代表者的身份开展工作，协调和化解企业与职工之间的矛盾，维护职工的合法权益，对因维护职工合法权益而受到不公正待遇的工会干部，党组织要进行保护。另一方面，基层党组织要注意通过工会开展各项活动，来实现党的工作意图。总之，要通过党建带工建，又通过工建来促进党的基层组织建设，使党建和工建相互促进，相得益彰。

三、各级党委组织部门要切实履行党建带工建工作的指导责任

党委组织部门作为党委的职能部门，在党建带工建工作中应该发挥重要作用。全市各级党委组织部门要切实负起指导责任，坚持不懈地抓好落实。

第一，加强指导。各级党委组织部门要在提高认识的基础上，把党建带工建作为新时期指导基层党建的一项重要任务，摆上重要位置，定期研究，全面落实各项任务。要建立健全党委抓基层工会建设的工作责任制，一级抓一级，层层抓落实，常抓不懈，抓出成效。

企业会议发言【第二篇】

2005年春运即将来临，根据国家规定，今年春节运输从1月25日开始，至3月5日结束，为期40天，即节前15天，节后25天，今天我司在此召开春运工作会议，传达部署和研究我司2005年的春运工作。下面，我就如何做好我司2005年春运工作讲几点意见：

一、2005年春运工作的总体形势

1、从对今年春运重视程度看，各级党委政府，交通主管部门将2005年的春运工作，提高到了实践“三个代表”重要思想，坚持以人为本，为民服务，和对执政能力的检验的高度。春运工作是一项涉及面广，综合性强，事关国家和人民生命财产安全及社会稳定的大事。必须增强我们的责任感和使命感，这充分体现了各级党和政府、交通主管部门对今年春运工作的高度重视。

2、从对道路运输市场调查、预测情况看，预计全省客源总量为8526万人次，比去年同期下降%，其中广东方向客源量为万人次，比去年同期下降%。我市公路客运量预计为万人次，其中进出广东省客运量为10万人次，其他省际客运量为4万人次，跨地区为万人次，与去年相比基本持平。可见，我们所承担的运输的任务和责任还是非常艰巨的。其原因，一是铁路部门继续采取“压货保客，停短保长”的运力调控措施。二是随着经济的发展，人民生活水平的提高，乘私家车出行的人员数量增加。三是东部沿海城市经济的加速发展，原在广东的务工、经商人员已部分向淅、闽、上海转移。四是民工观念的转变，留在当地过年的人数增加。

二、2005年春运工作的总体要求和工作目标

1、总体要求是：坚持“以人为本，安全第一”的原则，紧紧抓住运输安全这个核心，按“以客为主、客货兼顾、安全有序、方便快捷”的春运工作指导思想，加强组织领导，科学调配运力，提高服务水平，规范市场秩序，确保安全有序。

2、工作目标是：在确保安全的前提下，维护好稳定畅通的运输市场秩序，使广大旅客走得及时，走得舒心，走的满意。努力实现“安全、及时、有序、优质”的工作目标。

以上要求，既是党和政府对运输企业的要求，也是对企业包括司乘人员、服务人员、基层骨干在内全体干部、职工的具体要求。

三、2005年春运工作的主要特点

1、全面启用《湖南省道路春运及“黄金周”运输管理工作规范》（218号文），该工作规范从2005年1月1日起执行。今后有关“春运”及“黄金周”的具体工作程序均按此办理。

如：运调配的四个原则。一是省内运输为主，省外援助为辅的原则。二是正班车为主，加班、包车为辅的原则。三是二级以上企业为主，其他企业和经营业户为辅的原则。四是班车客运为主，其他客运方式为辅的原则。同时还涉及到“三关一监督”（市场准入、车辆技术状况、从事驾驶员、客运站安全监督管理），春运牌、证发放程序与规定，客运市场监管等。

2、坚持“以人为本”，对安全提出了更高、更新的要求。

一是要求抓好安全警示教育，层层落实安全责任制。春运期间，运输企业对运管机构必须做出安全生产承诺，并签订安全生产责任状，企业必须与承包车主及司乘人员签订安全生产责任状。二是实施承运人责任险制度。凡未按规定投保的客车，一律不得参加营运，并不予办理营运手续和春运证、加班、包车证手续。

3、实施春运“顺畅为民”工程

“顺畅为民”工程的实施，对我们运输企业和运管部门均提出了新的要求。一是要求各单位制定好服务和便民的具体措施，并层层落实到位。二是做好春运期间的投诉查处工作，对司乘人员和旅客的重大投诉，要在1小时内处理完毕。对上级运管机构要求查处或通报的情况要及时进行处理和反馈。三是营运车辆途中抛锚或其他问题需要接驳的，运管机构要积极督促或协助运输企业尽快组织运力接驳。四是要加强对春运运价的监管，各客运站要在候车大厅的主要位置设立运价咨询台，做好春运价格的宣传解释工作。目的就是树立良好的行业形象，营造良好的经营环境。

4、建立了省际道路执法联动机制。

主要内容：一是建立五省运管机构首接责任制。二是建立营运车辆违法通报制度。三是联合稽查执法，并统一执法标准。（“顺畅”中所列13条处理原则）

四、结合我司实际提出以下几点要求。

1、统一思想，提高认识，增强做好春运工作的政治责任感、社会责任感和企业责任感。

春运工作虽然已成为阶段性的常规工作，其工作的内容、程序和要求基本上已形成程序化、制度化，但具体到每年的春运，仍有别于往年的各种特殊情况（如客流状况，气候＜暖冬多雾等＞），各级政府和上级主管部门对我们都相应地提出了新的要求，新的规定，如何在往年春运工作的基础上做到有新的突破；如何通过“春运”这一运输需求急剧增长、各级政府高度重视、社会各界密切关注的非常时期，提高“湘运”企业社会影响力、市场适应能力和竞争能力，展示行业风采，创新服务理念，是值得我们好好研究和探索的一个课题。认真组织好2005年的春运工作，并通过“春运”取得企业社会效益和经济效益的双丰收，是我们当前面临的一项重要的中心工作。

因此，这就更要求我们统一思想，提高认识，坚持以人为本，为民服务的工作宗旨，认真研究今年春运工作的新情况、新问题，把握新政策、新机遇，结合本单位实际，提出工作的新思路、新办法、新举措，制定并落实好方便广大旅客出行和承包经营者的各项措施，把春运工作与广大人民群众的根本利益、人民生命财产安全和企业经济效益紧密地联系起来，增强做好春运工作的责任感。

2、精心组织，周密安排，确保旅客的合理有序流动。

2005年春运的客流表现：一是春运高峰时间比较集中，民工流、学生流、探亲流、旅游流四流合一，疏运任务繁复；二是省内旅游的客运量呈上升趋势，客流量增加；三是节前、节后单向客流量集中依然突出；四是据气象部门预报，2005年暖冬气候已经形成，大雾天气有所增加，部分风口路段和桥梁容易结冰，这种气候容易给车辆安全行驶带来困难。由此将会形成四个方面的矛盾：即长途与短途的矛盾，流量与流向的矛盾，运量与运力的矛盾，客运与货运的矛盾。这里我最要强调的，也是比较突出的矛盾是运量与运力的矛盾。因为我们在2004年车辆更新换代时，运力下降幅度较大，春运高峰时运力将会明显不足，因此总公司要求各分公司做好本地的客源调查、预测，合理安排、调配现有运力的基础上，还要做好应急运力的储备和应急预案的制定。防止大量旅客滞留和“压站”的现象出现。今后各运力明显不足的分公司，可及时与运兴旅游公司衔接，协商连车带牌（春运证）参运的具体事宜。这样，一方面缓解了运力不足的压力，另一方面有利于春运期间运输市场的规范和管理，同时也有利于企业经济效益的提高。

3、突出重点，强化管理措施，确保春运安全。

安全，历来春运工作的重中之重，今年又是“道路交通安全法”实施以来的头一个春运，应引起我们的高度重视。

我这里主要强调的是关于各客运站场的安全管理（其他的方面吴总会着重强调）

全司各客运站，必须认真落实各项安全管理措施，各等级车站的发车区要实行人车分离的封闭式管理；要加强进站车辆的安全检查制度，加强反超载和“三禁品”的查堵工作，凡不按规定实行安检合格报班制，卖超员票，发超载车或“三品”查堵力度不够的，不论是否发生事故，都要按规定追究车站、企业负责人及相关责任人的责任。对于因旅客举报、运管部门查处或安全检查时发现客车超载的，由就地分公司车辆卸客分流，其分流所发生的费用，由车属单位按当地车站当天票价满载全额承担，并追究当事人、当事车的责任。

4、倡导优质服务，切实提高运输服务质量。

第一，要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，把春运当作是展示交通企业窗口形象的一个良好契机，广泛开展多种形式的优质服务活动，全面提升我司各站的服务水平，塑造良好的行业形象和企业形象。

第二，司属各客运站要积极推行以“三优三化”为主要内容的目标管理，倡导文明服务、礼貌待客，争创文明车站，要创造条件为旅客准备开水、木炭、药品等，尽量为旅客提供良好的旅行条件。让广大旅客从我们的服务中感觉到温暖、满意。

第三，各单位要把春运工作当作是对我们运输服务质量的一次实实在在的检验，要以旅客的实际需求为出发点，积极开展亲民、便民服务，各站要创造条件完善服务功能，增添服务设施，增设义务咨询处和售票网点，延长售票时间。

第四，要狠抓站场秩序管理，努力改善车容车貌和站容站貌，做到车辆整洁，摆放整齐。各站要认真搞好站场和车辆内外的卫生，始终保持站场卫生整洁。

第五，要关心和改善春运一线职工的生活，确保春运工作顺利进行和社会稳定。

企业会议发言【第三篇】

一、统一思想，提高认识，切实增强开展创先争优活动的责任感和使命感

全党深入学习实践科学发展观活动刚刚结束，中央就下发指导性意见，安排部署在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。省委和市委先后对开展活动进行了动员部署，明确要求把创先争优活动作为学习实践科学发展观活动的延展和深入，周密安排部署，抓好宣传发动，加强督导检查，确保活动取得实效。各乡镇、各部门特别是各级党组织主要负责同志，要充分认识开展创先争优活动的重要意义，把思想认识迅速统一到中央和省、市、县委的决策部署上来。

首先，开展创先争优活动是巩固和拓展学习实践科学发展观活动的迫切需要。学习实践科学发展观集中教育活动虽然已经基本结束，但深化和拓展活动成果的工作还很繁重，全面完成整改落实任务还需要长期努力。开展以学习实践科学发展观为主题的创先争优活动，有利于把学习实践活动中形成的科学发展规划、思路和举措落实到基层；有利于把学习实践活动的认识成果、实践成果和制度成果转化到各项工作中；有利于抓好各项整改落实的后续工作，兑现向群众作出的承诺；有利于健全促进科学发展的体制机制，推动学习实践科学发展观向深度和广度发展。

其次，开展创先争优活动是提升基层党建科学化水平的必然要求。近年来，我县基层党建工作取得了明显成效，但距离科学化的目标还有一定差距。比如，一些乡镇基层党建工作还不够规范，机制制度还不够健全，基础性工作还比较薄弱；一些基层党组织功能弱化，活力不够，凝聚力、战斗力和引领科学发展的能力不强，有的甚至软弱涣散；一些党员党性观念不强，综合素质能力偏弱，学先进、赶先进、争当先进的动力不足，先锋模范作用发挥不够明显。开展创先争优活动，就是要使党组织和党员明确努力的方向，掌握工作的标准，形成正确的导向，从而在激励和竞争中提升队伍素质、提高工作水平、发挥好主体作用。

第三，开展创先争优活动是进一步密切党群干群关系的重要途径。目前，我县一些贫困乡村、贫困群众生产生活条件差，自我发展能力弱，迫切需要各级党组织和党员的帮助和服务。深入开展创先争优活动，就是要引导全县基层党组织和广大党员忠实践行党的宗旨，增强服务意识，走出机关、深入基层、扑下身子，自觉融入群众，解决困难、改善民生，化解矛盾、维护稳定，主动开展好服务群众的各项活动，进一步密切党同人民群众的血肉联系，增强党组织的凝聚力和向心力。

二、把握要求，明确目标，确保创先争优活动的正确方向

第一，要准确把握创先争优活动的总体要求。这次创先争优活动的总体要求是，认真贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，坚持从实际出发，突出推动中心工作，突出解决实际问题，突出提升党建水平，真正发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，发挥广大共产党员在经济社会发展中的先锋模范作用。各级党组织一定要认真领会这一总体要求的深刻内涵，并坚持把这一要求贯穿活动始终。

第二，要准确把握创先争优活动的基本标准。创建先进基层党组织要努力做到“五个好”，即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好；争做优秀共产党员要努力做到“五带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。各乡镇党委、县直各部门(单位)党组织要结合各自实际，把中央和省、市的普遍要求“本土化”，明确先进基层党组织和优秀共产党员的具体条件，做到简便易行，便于操作。

第四，要准确把握创先争优活动的阶段性任务。总的来说，深入开展创先争优活动，要紧紧围绕迎接建党90周年和党的十八大召开两项重大节点活动展开。从现在开始，着重围绕迎接建党90周年开展活动。到建党90周年时，全县树立一批基层党组织和党员的先进典型，整顿转化一批后进基层党组织，党组织的生机与活力进一步增强，广大党员学先进、赶先进、做先进的意识明显提高。从年月开始，着重围绕迎接党的十八大开展活动。到十八大召开前，各领域都有务实管用的工作规范标准，基层党组织和党员创先争优的工作机制得以健全。各级党组织要按照这一总体部署，制定具体的工作方案，细化工作程序，分解工作任务，扎扎实实做好每一个阶段、每一个步骤、每一个环节工作，确保这项活动有计划、按进度顺利推进。

三、突出重点，分类指导，确保创先争优活动整体推进

全县各级党组织要紧紧围绕推进以基本队伍、基本阵地、基本制度、基本载体和基本保障“五个基本”建设为主要内容的基层党组织建设，坚持区别对待、分类指导，根据不同层次、不同领域、不同行业、不同单位的特点，紧密结合自身实际，着眼发挥基层党组织和党员的作用，分类提出开展创先争优活动的具体要求。

在农村党组织，要重点抓好“四个结合”，即把创先争优活动与深化农村“三级联创”活动相结合；与加强村干部队伍建设、村级党组织建设、基层民主建设和农村党员队伍建设相结合；与实施村干部培训、农村基层党建示范点创建、后进村整顿提升、村级组织活动场所维修改建、万名农村党员素质提升等党建创新项目相结合；与推行“四议两公开”工作法，深入实施“双承诺双公开双评议”活动相结合，为进一步加强农村基层组织建设增添活力。

在街道社区党组织，要把落实“三有一化”，作为创先争优活动的重要内容，完善社区党组织经费保障、社区工作者教育培训、党员联系和服务群众三项机制，继续开展“党建示范社区”建设，在社区干部队伍建设、活动场所规范化建设和提高服务居民质量上取得突破，努力创建文明和谐社区。

在机关党组织，要把创先争优活动与深入开展讲党性、重品行、作表率活动结合起来，认真贯彻今年月上旬市委召开的机关党建工作会议精神和《市委关于进一步加强和改进新形势下机关党建工作的意见》，突出“两项教育”(党的先进性教育、科学发展观教育)、强化“五项建设”(思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设)，创建“八型机关”(学习型、服务型、竞争型、创新型、文明型、和谐型、清廉型、健康型)，积极开展“我是党员我带头、我是党员我示范”、“我帮联、我承诺”等主题活动，努力在转变干部作风、提高工作质量和效能方面取得突破，切实把机关党建工作“走在前头”的要求落到实处。

在非公有制企业党组织，要按照今年召开的全市非公有制企业党建工作座谈会的安排部署，调整机构设置和非公有制企业党工委的组成人员，进一步加强对非公有制企业党建工作的组织领导。围绕发挥党组织和党员作用、促进生产经营和各项业务活动，开展“六个好”党组织创建活动，切实做好企业党组织的组建和党员的发展工作。特别是要探索党组织在服务企业生产经营、凝聚员工人心方面的方式方法，推行“三优先双培养”制度，努力在提高党组织组建率和作用发挥方面取得突破。

在教育、卫生、文化等事业单位党组织，要重点围绕做好干部职工思想政治工作，加强职业道德教育、提高职业能力水平，促进事业发展设计载体，通过创建课题攻关党员先锋团队，争当人民满意师德标兵、白衣天使等活动发挥党员作用。以开展活动为契机，加大在教育、医疗卫生系统等高知识群体组织中发展党员的力度，为党组织不断输入新鲜血液。

四、丰富内容，创新载体，确保创先争优活动取得实效

一是深入推进“三帮三联三增”党建主题实践活动。按照构建城乡统筹的基层党建新格局要求，进一步深化和拓展“三帮三联三增”党建主题实践活动，围绕“六个一”目标(建设一个坚强有力的村级班子，制定一个符合村情的发展规划，建立一套科学有效的管理机制，解决一批群众关心的实际问题，轮训一遍中青年农民，培育一个增加农民收入、增强集体经济实力的产业链)，动员全县机关事业单位党组织和党员对农村党组织和党员群众开展全方位的帮扶。深入推进“万元年薪”公选村干部、大学生“村官”创业、党内创业帮扶、“一村一名农民大学生”、村级党组织分类整推“五项工程”，让各级党组织和广大党员在工程推进中发挥作用、创先争优。

二是开展学习型党组织建设活动。把学习作为党组织生活的重要内容和整体性要求，坚持“五个一”(一天一读、一周两学、一月一查、一季一讲、一年一评)学习制度，在全体党员中广泛开展“爱读书、读好书、善读书”和“领导干部讲党课、专家讲理论、先进人物讲事迹、党员讲体会”活动，不断提高党员干部的政策理论水平和工作能力。

三是开展“三抓三比三创”活动。坚持把加强学习、改进作风、推动发展贯穿于争创活动的始终，与各项重点工作统筹安排，组织开展以抓学习、比思想、创一流素质，抓发展、比工作、创一流业绩，抓服务、比作风、创一流形象为主要内容的“三抓三比三创”活动，努力实现创先争优活动与各项工作两不误、两促进、两提高。

四是开展以“亮身份、强党性、做贡献”为主题的党性教育活动。采取重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史知识等形式，对全体党员进行党性教育。通过佩戴党徽、树立党员示范户、创建党员先锋岗、明确党员责任区等形式，把党员身份亮出来，促使党员发挥先锋模范作用，在本职岗位上做贡献。

五是开展先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者评选表彰活动。按照中央提出的基层党组织“五个好”和共产党员“五带头”的基本要求，采取自下而上、层层创建、逐级推荐的方式，在全县基层党组织、党员和党务工作者中，评选50个先进基层党组织、100名优秀共产党员和50名优秀党务工作者，在建党90周年前夕进行表彰奖励，不断激发基层党组织和党员创先争优的内在动力。

六是开展党建示范点创建活动。严格按照“三级联创”活动和“六化”工程的要求和标准，结合创先争优活动，在乡镇、村、机关、社区、非公企业中培育一批工作特色鲜明、效果突出、示范性强、党员群众认可的党建示范点，并由县委进行挂牌命名，发挥示范点的辐射带动作用。

八是开展党建“宣传月”活动。把今年月和明年月份确定为党建“宣传月”，充分利用广播、电视、报刊、网络等宣传媒体，采取多种宣传方式，集中对党的历史、党的基本知识、党建成果、先进典型事迹进行宣传，引导广大党员进一步筑牢思想阵地，坚定理想信念，助推创先争优活动的深入开展。

九是开展农村党员和村干部素质提升活动。按照“按需施教、分层培训”的原则，围绕农村经济结构调整、支柱产业开发、实用技术推广、基层民主建设、党组织和党员队伍建设等内容，对农村党员和村干部进行集中培训，努力提高他们的思想素质和带富能力。县委组织部、农村工作部、党校及县人劳、民政、农牧、林业、科技等部门根据各自职能和行业特点，制定培训计划，明确培训时限要求、组织形式和工作职责，认真搞好培训工作。各乡镇党委要建立党员和村干部培训帮带制度，切实抓好教育培训。采取多种形式，分层次对农村党员和村干部轮训一遍。同时，每年要重点培训农村党员致富带头人3500人，县委党校举办村党支部书记培训班一期。

十是开展职业道德教育活动。各级党组织要把职业道德教育作为加强党员干部教育、保持党员先进性的一项重要内容，积极开展专项教育活动。特别是教育、卫生、计生系统以及政法系统、窗口服务单位，深入开展职业道德标兵争创评选活动。要积极创新活动载体，采取巡回报告会、专题宣讲、主题演讲比赛、设置示范岗、结对帮带等多种形式，深入推进职业道德教育。通过这项活动的深入开展，实现“双培养”目标，也就是争取把党员都培养成本行业、本系统、本单位的职业道德标兵，把职业道德先进干部职工培养成党员。

五、强化措施，狠抓落实，确保创先争优各项任务圆满完成

二要加强督促检查。各级党组织要按照开展创先争优活动的总体要求、主要内容、分类目标、方法步骤和工作措施，认真研究制定具体的实施方案。实施方案要贴近基层，易于操作，提出的目标和要求要务实客观、量力而行。要采取听取汇报、专题调研督查、交流研讨和明查暗访等不同形式，了解活动进展情况，总结推广经验做法，推动活动顺利开展。同时，要抓好整改落实。要采取自查、互查等多种形式和途径，努力查找党组织在贯彻执行民主集中制、机制制度创新、完善工作思路、推动科学发展等方面存在的突出问题，查找党员在理想信念、工作方法、党性党风党纪等方面存在的突出问题，认真梳理归纳，制定整改方案，扎实进行整改，以整改落实的实际效果不断推进创先争优活动向纵深发展。

公司会议发言【第四篇】

你们好！

充满活力的猴年已匆匆而过，同样充满机遇和挑战的鸡年已悄悄来临，今天我们怀着激动的心情，迎来了2005年经济责任目标合同签订会的隆重召开。2005年公司下达给我们润浦型钢销售部的总体目标是：销售确保亿元，争取亿元。其中：T型导轨毛坯销售80000万吨、叉车型钢10000吨、10#斜腿槽钢8000吨、集装箱槽钢及其它型钢20000吨。作为销售部的签订代表，我深感任务艰巨，压力之大。

为全面贯彻落实集团公司三届三次董事会提出的科技创新年、精益管理年、效益满意年的要求，同时紧紧围绕公司提出的实施四大目标、完善四大机制、制订四项措施的整体发展规划，为圆满完成公司下达给我们销售部的任务，我们准备在新的一年里，做好以下几个方面的工作：

1、总结经验，找出差距，提高认识，锐意进取。

尽管我们刚涉足该行业，但2004年我们还是取得了一定的成绩，实现销售数量吨，销售收入达万元。另外我们还摸清了公司各种产品的市场需求量及大部分客户的货源、价格等基本情况，为制定我公司05年的产品构成、产品价格、营销策略等提供了很好的依据。

对于2004年，我们可以说是取得了一点微薄成绩，但我们在肯定成绩的同时也深知自身的工作中还存在着的许多问题和不足。对此，必须进一步理清工作思路，认真对照公司下发的《关于加强领导班子干部组织纪律、工作表现及思想素质》文件精神，深刻查找自身工作作风，能力素质方面存在的问题和不足，自查自纠、自我反省，自加压力、首先在思想上树立努力拼博的准备。

2、具体落实销售计划。

对照公司下达的05年的销售计划目标，再根据销售部内部人员构成进行指标分解，直接落实到科室和个人，制订相应有效措施加强控制，并落实到月度计划性客户。在计划分解的同时，制订相关落实措施，即实施严格的考核制度。

加强对业务人员的要求和管理，一切以实绩和数据来衡量他们的工作能力。对2个月内工作没有起色，又拖销售部后腿的业务人员，拟准备采取强硬手段，作辞退处理。并及时物色人才，补充新鲜血液，充实销售队伍。另外，业务员每次出差回厂，必须以书面形式作汇报。规定每月2日召开一次销售例会进行分析产品销售情况、交流产品销售经验、分析市场动态、预测价格走势、通报销售业绩、分析存在问题，提出改进意见等。

3、努力拓展销售区域，进一步扩大市场占有率。

销售是企业第一车间，销售业绩的好坏从某种程度来说直接决定了企业的生死存亡。2004年，润发机械公司的产品需求，在一定程度上保证我们的销售量，但我们销售部所有人员在思想绝不能有丝毫的信赖性，在2005年我们准备在巩固以前老客户的基础上，积极发展新客户，开拓新市场。

另外我们还将对所有客户按照信誉、进货量等多种因素综合评分，进行严格的A、B、C等级分类，对2004年度进货总量大、计划稳定、汇款信誉好的大客户，进一步深化双方的友好合作关系，对已开发的产品及数量上未供足的客户，作为重点发展对象，组织好攻关力量，用足时间打攻坚战，以确保计划的稳定性。

4、一手抓销售计划，一手抓货款回收，并处理好两者之间的关系。

销售产品和回笼资金是销售部的二大职责，缺一不可，公司已对销售部货款回笼方面制订了严厉的责任制度。我们销售部全体人员一定在思想上引起高度重视并采取相应的措施，将应收款压到最低限度，必要时将采取薄利多销，全部现钞的营销办法。

5、开拓思路，积极发展商。

在确保导轨毛坯销售总量的情况下，积极开发附加值高的产品销售渠道、为提高企业的经济效益作贡献

6、加强工作责任心和组织纪律观念。

一定做到身在其位，必负其责，不回避问题和矛盾、敢于负责、敢于碰硬，一切紧紧围绕公司发展的整体利益从实际出发，做好自己的本职工作。对自己份内的工作抓落实，求效果，充分发挥“四千”、“四万”的吃苦耐劳精神，坚决以“成功的人找方法，失败的人不找理由”的工作要求来衡量自己的工作质量。

在新的一年里，我们销售部将以崭新的面貌展示在大家面前、并争取以更好的佳绩回报公司领导以及全体员工对我们的信任和期望，确保按时完成公司下达的各项指标及任务。为润浦型钢公司的兴旺发达，奉献自己的全部力量和智慧。

公司会议发言【第五篇】

我叫XXX，客旅总公司办公室支部书记，公司调度室主任兼游船接待中心副经理，公司生产安全监督员。

今天，能被集团公司授予“优秀共产党员”这个光荣的称号，并不代表我个人在学习、工作方面取得了多么大的成绩，这荣誉的背后承载是集团公司领导、客旅公司领导和广大职工对青年党员的培养、关爱和希望，接受这个荣誉就意味着你要做团队的先锋，团队的模范，必须去站在这个团队的前面，承担更多的压力，迎接更多的挑战。

作为一个团队的带头人来说，就是要让团队的每个成员都以许振超同志为模样，成为具有主人翁精神，爱岗敬业的人，因为企业最有价值，最宝贵的东西，就是人们具有的“敬业精神”。如何能做到这些，首先就是让团队中每个成员树立一个正确的“工作观”，具备一个积极向上的“工作心态”。不要总是认为个人对企业付出很多，而企业给予自己却很少，如果心态总是处于一个极不平衡的状态，劳动纪律就会涣散、责任心就会松懈，我们要做的就是时时刻在心中去拷问自己三个问题：①我来到企业是为了什么？②我从企业得到了什么？③失去企业我会失去什么？而这三个问题的答案简单而唯一：①我来到企业是为了生存。②我从企业获得了生存的保障。③失去企业我会失去生存的保障。回答出了这三个问题，我不知道个人还有什么样的理由可以让我不去热爱自己的企业，不去热爱自己的工作。

“春风化作雨，润物细无声”，团队的成员一旦把爱岗敬业的工作观转化为自觉的认识，把要我们向许振超学习转化为我要向许振超学习，都来力争象他那样争当一个学习型、进取型、实干型的人才，那么这样一个团队就是一个优秀的团队。我们公司调度室和游船接待中心的所有的同志正是通过这样自我教育的过程，从而是有了正确的工作观念和积极的心态，在生产过程中打破部门界线、人员责任界线，密切协作，积极拓展服务范围，从最初仅为船舶提供靠泊报务，逐步发展为包括垃圾清理、水、电、油料补给、行包装卸、旅客观光综合服务，不断开拓发展空间。对游船的服务不仅力求完美，而且不断提升服务品质，20*年长江遭遇百年不遇的枯水期，泊位水域水深条件异常恶劣，给靠泊游船的安全操作造成极大的威胁，本着对船方安全高度负责的精神，我们调度人员每天随同航道部门的技术人员对泊位水域的航道、水深及浅滩所有准确位置进行测量，并作好日常观测和记录，有工作过程中积极学习航道和水文知识，为船方提供了详实、准确、全面的技术参考数据，从而保证了整个枯水期靠泊作业的安全，船方对我们所做的工作给予了极高的评价。

今天我所获得荣誉，属于我们的团队、属于我们团队中每一个视工作为生命的劳动者，同样我们将珍视组织给予我们的一切。