县长在全市高质量党建引领高质量研讨座谈会上的发言

县长在全市高质量党建引领高质量研讨座谈会上的发言

各位领导、同志们：

很荣幸能在这次座谈会上作为县域级代表作交流发言。近年来，我县坚持以高质量党建引领高质量发展为总基调，以基层党建基础建设攻坚行动为契机，聚焦“六个提升”的部署要求，抓基层强基础、抓党建促乡村振兴，着力打造坚强有力的基层组织堡垒和党员队伍，全县各领域基层党建工作基础不断夯实、工作水平逐步提升。

一、突出政治建设，入脑入心强化理论武装

坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，督促全县各级党组织深入学习党的二十大精神、省第十四次党代会精神以及全国“两会”精神，推进党史学习教育常态化、长效化。全面完成全县科级干部、驻村帮扶干部、党务干部学习贯彻党的二十大精神专题培训。紧盯干部履职需要，以产业培育、基层党建、驻村帮扶、乡村振兴等为主要内容，举办各类培训班9期，培训县、乡村干部2503人，组织参加网络培训5819人次。开设“组工微课堂”，定期推送党的二十大精神、党务知识学习快问快答等微视频18期，进一步提升了全县各级干部的能力和素质。

二、拧紧责任链条，齐抓共管凝聚强大合力

县委常委会、县委党建领导小组会专题研究基层党建3次，听取汇报3次、部署督查4次。县委主要领导对党建工作逢会必调度、下乡必过问，34名县级领导联系包抓基层党支部36个。实施基层党建“书记项目”共84个，制定各级党组织书记抓基层党建责任清单、基层党建重点任务清单等，细化目标、量化任务，确保刚性落实。实行月调度、季督查、半年观摩考核等制度，召开重点任务调度推进会议等3次，持续拧紧螺丝、上紧发条。全面推行组工干部联系督导乡镇基层党建工作制度和分领域常态化开展党建督查机制，切实推动问题在一线解决、任务在一线落实。

三、坚持强基固本，多管齐下筑牢支部堡垒

深入实施村干部队伍建设“两强两化”工程，结合换届后村级班子运行和届中分析工作，为15个下派村党组织书记的村配强“领头雁”，并依法依规推动“一肩挑”。严格程序选聘大学生村文书357名，调整选拔村级后备干部1706名，不断打造本领高强的乡村振兴干部队伍。圆满完成全国村党组织书记和村委会主任视频培训班，严格落实村干部值班坐班和“绩效月考评报酬月发放”制度，累计动态调整不胜任不适宜村（社区）“两委”干部89名，开工新建农村党群服务中心4所，基层基础得到不断夯实。

四、坚持服务大局，争星树旗推动乡村振兴

树立标杆“激活力”。按照全县“红旗党支部”创建工作的总体安排，经党支部自评、党（工）委自验、县级考评，2023年创建“红旗党支部”15个，星级党支部129个，并兑现奖励资金106万元，全部用于村集体经济发展壮大。党建引领“释效应”。通过“红旗党支部”创建，基层党组织政治功能和组织功能明显提升，全县村党组织和党员领办创办合作社386家，创建“产业富民”星级党支部56个，坚持支部引领、破解增收难题，千方百计拓宽收入渠道，截至目前，全县村级集体经济村均收入达到12.01万元，村均经营性收入达到8.83万元。

五、强化队伍建设，赋能添力推动基层治理

从严教育管理党员队伍，全过程纪实调度农村发展党员工作，目前合计发展党员147名。对各乡镇陇南民事直说“1234”工作法开展情况及时进行“回头看”，将工作法拓展延伸到全县15个社区一体推进。研究制定“县乡联动办理事项流转单”，将乡村两级无法解决的事项收集汇总，向相关职能部门“派单”，搭建县、乡（镇）、村（社区）三级事项办理联动平台。严管厚爱驻村帮扶队伍，对119名不适宜人员进行优化调整，先后提醒约谈148人，开展专项督查4次，电话抽查300人，下发通报7期，公开通报337人次。同时，严格落实生活和交通通讯补助，购买意外伤害保险、组织开展健康体检等。

六、着眼系统提升，分类施策推动全面进步

新建社区党群服务中心1所，高标准规范打造北川等3个社区党群服务中心，协调新成立社区党群活动阵地5处。逐步规范刚泰小区、兰天小区党支部以及居民小区党员联络服务站发挥作用。建立县级领导城市社区党支部联系点，督导推动“大党委”作用发挥。配强理顺国企党工委领导班子成员和运行机制，对照5种情形，排查整顿软弱涣散国企党组织1个。全面落实“四抓两提升”措施，创建机关事业单位“红旗党支部”11个。配齐配强县医院、县一中等5个党委领导班子，优化设置其他中小学校党组织34个。着眼提升“两个覆盖”质量，整改突出问题6条，非公经济组织和社会组织党组织覆盖率分别达到96.43%、73.21%，充分激发新兴领域红色动能。

发言完毕，不妥之处，请同志们批评指正。