戏剧知识题讲解【精选8篇】

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戏剧知识题讲解【第一篇】

2017年安全工程师考试时间为10月28、29日，为帮助大家提高复习备考的效率，下面应届毕业生考试网网友整理了(*)，希望对大家考试有帮助。

1、国家安全生产监督管理总局对全国建设项目安全设施“三同时”实施综合监督管理，并在国务院规定的职责范围内承担国务院及其有关主管部门审批、核准或者备案的建没项目安全设施“三同时”的监督管理。

2、县级以上地方各级安全生产监督管理部门对本行政区域内的建设项目安全设施“三同时”实施综合监督管理，并在本级人民政府规定的职责范围内承担本级人民政府及其有关主管部门审批、核准或者备案的建设项目安全设施“三同时”的监督管理。

3、跨两个及两个以上行政区域的建设项目安全设施“三同时”由其共同的上一级人民政府安全生产监督管理部门实施监督管理。

4、上一级人民政府安全生产监督管理部门根据工作需要，可以将其负责监督管理的建设项目安全设施“三同时”工作委托下一级人民政府安全生产监督管理部门实施监督管理。

1、非煤矿矿山建设项目。

2、生产、储存危险化学品(包括使用长输管道输送危险化学品)的建设项目。

3、生产、储存烟花爆竹的建设项目。

4、化工、冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸、军工、公路、水运、轨道交通、电力等行业的国家和省级重点建设项目。

5、法律、行政法规和国务院规定的其他建设项目。

1、建设项目内在的危险和有害因素及对安全生产的影响。

2、建设项目与周边设施(单位)生产、经营活动和居民生活在安全方面的相互影响。

3、当地自然条件对建设项目安全生产的影响。

4、其他需要认证的内容。

其他建设项目的安全生产条件和设施综合分析(第十条)

除高危建设项目和国家、省级重点建设项目外，对于其他建设项目，生产经营单位应当对其安全生产条件和设施进行综合分析，形成书面报告，并按照建设项目“三同时”监管权限的规定报安全生产监督管理部门备案。

高危建设项目安全设施设计审查需提交的文件资料

非煤矿矿山建设项目;生产、储存危险化学品(包括使用长输管道输送危险化学品)的建设项目;生产、储存烟花爆竹的建设项目等高危建设项目，安全设施设计完成后，生产经营单位应当按照建设项目“三同时”安全监管权限划分的规定向安全生产监督管理部门提出审查申请，并提交下列文件资料：

1、逮设项目审批、核准或者备案的文件。

2、建设项目安全设施设计审查申请。

3、设计单位的设计资质证明文件。

4、建设项目初步设计报告及安全专篇。

5、建设项目安全预评价报告及相关文件资料。

6、法律、行政法规、规章规定的`其他文件资料。

国家对国家、省级重点建设项目安全设施设汁实行备案管理。

:除高危建设项目和国家、省级重点建设项目外，其他建设项目安全设施设计，由生产经营单位组织审查，形成书面报告，并按照建设项目“三同时”安全监管权限划分的规定报安全生产监督管理部门备案。

高危建设项目和国家、省级重点建设项目试运行的规定(三方面)

1、高危建设项目和国家、省级重点建设项目竣工后，根据规定建设项目需要试运行(包括生产、使用)的，应当在正式投人生产或者使用前进行试运行。

2、试运行时间应当不少于30日，最长不得超过180日，国家有关部门有规定或者特殊要求的行业除外。

3、生产、储存危险化学品的建设项目，应当在建设项目试运行前将试运行方案报负责建没项目安全许可的安全生产监督管理部门备案。

癸全评价机构的资质分为甲级、乙级两种，根据其专业人员构技术条件确定各自的业务范围。

第一类评价业务范围是：煤炭开采和洗选业，全属、非金属及其他矿采选业，石油和天然气开采业、石油加工业，化学原料、化学品及医药制造业，燃气生产及供应业，炼焦业，烟花爆竹、民用爆破器材制造业。

第二类评价业务范围是：尾矿库，房屋和土木工程建筑业，管道运输业，仓储业，水利、水电工程业，火力发电业，热力生产和供应业，风力发电、太阳能发电、再生能源发电业，核工业设施，黑色、有色金属冶炼及压延加工业，金属制品业、非金属矿物制品业，铁道运输、城市轨道交通及辅助设施，公路、港口码头，机械设备电器制造业，轻工、纺织、烟草加工制造业。

甲级资质由省、自治区、直辖市安全生产监督管理部门、省级煤矿安全监察机构审核，国家安全生产监督管理总局审批、颁发证书。

乙级资质由设区的市级安全生产监督管理部门、煤矿安全监察分局审核，省级安全生产监督管理部门、省级煤矿安全监察机构审批、颁发证书。

取得甲级资质的安全评价机构，可以根据确定的业务范围在全国范围内从事安全评价活动。

取得乙级资质的安全评价机构，可以根据确定的业务范围在其所在的省、自治区、直辖市内从事安全评价活动。

必须由取得甲级资质的安全评价机构承担的建设项目或者企业有：

1、国务院及其投资主管部门审批(核准、备案)的建设项目。

2、跨省、自治区、直辖市的建设项目。

3、生产剧毒化学品的建设项目。

4、生产剧毒化学品的企业和其他大型生产企业。

1、取得安全评价机构乙级资质3年以上，且没有违法行为记录。

2、有健全的内部管理制度和安全评价过程控制体系。

3、有25名以上专职安全评价师，其中一级安全评价师20%以上、二级安全评价师30%以上。按照不少于专职安全评价师30%的比例配备注川安全工捏师。

1、有健全的内部管理制度和安全评价过程控制体系。

2、有16名以上专职安全评价师，其中一级安全评价师20%以上、二级安全评价师30%以上。按照不少于专职安全评价师30%的比例配备注册安全工程师。

3、法定代表入通过二级资质以上培训机构组织的相关安全生产和安全评价知识培训，并考试合格。

可以采用形式审查、现场审查、综合审查相结合的方式。

安全评价业务活动

1、依法开评价活动

2、签订委托评价合同

3、回避制度

安全评价机构与被评价对象有利害关系的，应当回避。

建设项目的安全预评价和安全验收评价不得委托同一个安全评价机构。

1、 评价收费，有三种方式：

(1) 遵守法律、法规和有关财政收费的规定;

(3) 没有行业自律和指导性收费标准的，双方可以通过合同协商确定。

2、 评价规范

安全评价机构及其从业人员在从事安全评价活动中，不得有下列行为：

(1) 泄露被评价对象的技术秘密和商业秘密。

(2) 伪造、转让或者租借资质、资格证书。

(3) 超出资质证书业务范围从事安全评价活动。

(4) 出具虚假或者严重失实的安全评价报告。

(5) 转包安全评价项目。

(6) 擅自更改、简化评价程序和相关内容。

(7) 同时在两个以上安全评价机构从业。

(8) 故意贬低、诋毁其他安全评价机构。

(9) 从业人员不到现场开展安全评价活动。

(10) 法律、法规和规章规定的其他违法、违规行为。

3、 评价机构内部管理

安全评价机构应当建立健全内部管理制度和安全评价过程控制体系。

4、 跨省业务管理

取得甲级资质的安全评价机构跨省开展安全评价活动，应当填写甲级资质安全评价机构跨省开展评价工作报告表，报送评价项目所在地的省级安全生产监管部门、省级煤矿安全监察机构备案，并接受其监督检查。

戏剧知识题讲解【第二篇】

戏剧是一门兼具艺术性和表现力的艺术形式。在学习戏剧知识的过程中，我深深体会到戏剧不仅仅是一种娱乐方式，更是一种沟通的方式，可以帮助人们更好地理解和感受世界。通过学习戏剧知识，我不仅拓宽了视野，感受到了戏剧带来的快乐，还对人性和社会问题有了更深刻的认识。以下是我在学习戏剧知识过程中的所思所感。

首先，戏剧能够拓宽我的视野。通过观看各种戏剧作品，我了解到不同的文化、历史和社会背景。从古希腊悲剧到中国京剧，每一种戏剧都有其独特的风格和表达方式。这让我懂得了不同文化之间的交流和理解的重要性。当我观赏外国戏剧作品时，我往往不仅仅关注故事情节，更加关注其中所传达的文化内涵，从而能够更好地理解和感受不同文化之间的差异与共通之处。

其次，通过参与戏剧演出，我深刻地认识到戏剧是一种沟通的方式。戏剧不仅仅是演员在舞台上的表演，它是一种语言的表达方式，可以帮助观众理解和感受剧中人物的内心世界。在参与戏剧表演的过程中，我学会了通过肢体语言、表情和声音与观众进行交流。这不仅提升了我的表达能力，也使我更加敏感地察觉到他人的情绪和需要。通过戏剧沟通，我能够更好地与他人进行交流，并且在与他人的交流中更加理解自己。

第三、戏剧带给我快乐和自信。在戏剧表演中，每个演员都扮演着一个特定的角色。在这个角色中，我可以暂时忘记自己的身份和压力，投入到另一个虚构的世界中。这不仅能够帮助我放松心情，摆脱日常生活中的困扰，还能够给予我提升自信的机会。每当我成功地演绎出一个角色，观众的掌声和赞许给予了我莫大的满足感和成就感。这种快乐和自信让我愿意不断追求完美，对自己的学习和表演充满了激情。

第四、戏剧让我对人性和社会问题有了更深刻的认识。在戏剧作品中，人物的塑造和情节的发展往往反映了社会和人性问题。通过对这些作品的学习，我能够更好地理解和思考人类行为的动机和后果。例如，莎士比亚的悲剧作品《哈姆雷特》中，主人公哈姆雷特的复仇激起了一系列的连锁反应，导致所有人都陷入了无尽的痛苦和死亡。这让我深刻地认识到仇恨和报复的毁灭力量，更加强化了我应该追求和平和宽容的信念。

最后，通过学习戏剧知识，我也得以加深对人性与情感的理解。戏剧作品通过剧中人物的感情冲突和内心矛盾，将普遍的人性问题置于舞台上。无论是恐惧、爱、嫉妒还是希望，每个情感都能够在戏剧中淋漓尽致地表达出来。通过观察和体验这些情感，我更好地理解了自己和他人的情感体验，也更加懂得了怎样理解和与他人共情。

综上所述，戏剧知识对我的影响深远。它让我拓宽了眼界，学会了与他人进行温和的交流；它带给我快乐和自信，激发了我的激情；它让我对社会问题和人性有了更深入的了解，更好地理解了自己和他人。戏剧知识的学习是一条不断探索和成长的道路，我会一直保持对戏剧的热爱和追求，将戏剧的力量传递给更多的人。

戏剧知识题讲解【第三篇】

戏剧是一门古老而又神奇的艺术，通过人物的形象、情节的发展和冲突的升华，戏剧展现了生活的真实与感人之处。随着时间的推移，我在学习戏剧知识的过程中有了一些心得体会。首先，戏剧传递的信息常常超越了文字本身，它是一门通过表演和视觉形象来展现的艺术。其次，演员的表演力和情感的传递是戏剧成功的关键。再次，戏剧对于观众的引导和情绪的激发极为重要。最后，我深刻地意识到戏剧艺术对于人类社会发展的重要性，它鼓励人们思考、表达和反思，让人类的文化得到了长远的发展。

戏剧的语言是多重的，在特定的情境下，它能够融合文字、音乐、舞蹈等各种形式来传递信息。通过这种形式多样化的表现手法，戏剧能够更直观地传达情感和思想。在观看戏剧的过程中，我发现了戏剧所带来的强烈的感官体验。比如，当演员们用生动的表演将情感表达到淋漓尽致时，观众不仅能够感受到文字所传递出的信息，还能通过肢体和声音的变化来更深层次地理解故事的内涵。这种身临其境的感觉使我心生敬畏，也让我更加热爱戏剧艺术。

戏剧中，演员的表演力和情感的传递是至关重要的。一个优秀的演员能够通过表情、动作和声音来展现角色的情感和个性。在学习戏剧的过程中，我渐渐明白了演员在演绎角色时的理解力和表演技巧的重要性。一个好的演员能够将自己的情感融入到角色之中，让观众能够真切地感受到他/她所诠释的角色的生动与真实。因此，在表演中，演员需要不断磨练自己的表演技巧，提高自己的观察力和理解力。只有这样才能达到出色的表现效果。

和演员的表演力一样，戏剧对于观众的引导和情绪的激发也至关重要。想要让观众真正进入剧情之中，戏剧需要用巧妙的手法引导观众的注意力和情绪。比如，在戏剧中通过音乐和灯光的运用，可以加强情节的氛围，让观众更深入地投入到剧情之中。在一部优秀的戏剧作品中，观众会随着剧情的发展和角色的转折而悲喜交加，体会到戏剧所带来的情感共鸣。这样的激发和引导不仅丰富了观众的感官体验，也使观众更加喜欢戏剧艺术。

通过学习戏剧知识，我深刻意识到戏剧艺术对于人类社会发展的重要性。戏剧不仅仅是一种娱乐形式，更是一种表达和反思的方式。戏剧能够唤起人们内心深处的情感共鸣，引发人们对于生活、社会和人性的思考。它激励着人们去追求自由、公正和美好的生活，同时也帮助我们更好地认识自己。戏剧承载着人类文化的积淀和传承，它让我们了解到不同的历史、文化和价值观。戏剧艺术给予人们思考和表达的自由空间，这对于一个充满多样性和挑战的时代来说是非常宝贵的。

总的来说，学习戏剧知识让我受益匪浅。我深刻理解了戏剧的多样性，它的表现形式和传递方式超越了文字本身。演员的表演力和情感的传递是戏剧成功的关键，他们需要通过巧妙的表演技巧将角色的生动和真实展现出来。戏剧对观众的引导和情绪的激发至关重要，它能够让观众真正进入剧情之中，体验到戏剧的魅力。最重要的是，戏剧艺术对于人类社会发展的重要性不可忽视，它激励着人们思考、表达和反思，为人类文化的发展做出了巨大的贡献。

戏剧知识题讲解【第四篇】

超市应注重从人员、商品、库存、安全等方面加强经营管理。

一、注重人员管理。

对于超市来说，搞好人员管理并不是一件十分容易的工作。

一方面员工人数多，在管理中难免会出现一些漏洞和问题;另一方面超市员工大都不具备固定性，很容易“跳槽”，这也给管理带来一些难度。

“人是生产力中最具有决定性的力量”。加强超市人员管理对超市的经营发展也起着决定性的作用。

二、注重商品管理。

超市的商品管理也是一项比较繁琐的工作。

一方面超市的商品种类多，范围广，如果工作人员责任心不强，管理起来难免会出现错乱;。

另一方面由于商品的特性不同，所以在分类管理时根本不能疏忽大意，否则就会影响商品经营。

注重库存管理。

加强库存管理是超市很重要的一项内容，库存量既不能过多，也不能过少。

库存过多会用过多的资源，存在积压风险，影响资产流动性。

库存过少会造成供应断档或不及时，影响市场销售，它们之间需要一个平衡点。

库存管理其实就是对存货的管理，其基本目标就是满足超市销售的需要，减少经营成本。

目前有许多超市对库存管理不够重视，最为突出的就是对商品销售的信息反馈不够及时，预测不够准确，导致存货结构、周期不够合理，严重影响了超市的正常经营和盈利水平的提升。

四、注重安全管理。

超市由于需长时间营业和现金交易，且采用开架陈列，安全管理绝对不能放松。

加强超市安全管理的目的是为了确保消费者购物安全，向消费者提供安全的商品，向员工提供安全的工作环境，减少超市的财物损失。

超市安全管理的重点可分为三个方面：一是商品安全;二是人员安全;三是财物安全。

超市经营管理特点1：价格是超市渠道的敏感话题，消费者来这里期望能低价购物，超市之间的竞争焦点也是价格。

(1)产品尽可能多、尽可能醒目的明码标价;。

(2)特价促销;。

(4)合理降低经营费用，强化成本优势。

超市经营管理特点2：自选式购物，场地大、陈列面大。

(1)许多消费者是冲动性消费，因此生动化(陈列、店头广宣)是业务要点;。

(2)尽可能大、尽可能多、尽可能美观而且风格一致做堆头、端架、货架陈列;。

(3)陈列模范店;。

(4)生动化比赛(业务员之间、超市之间)。

超市经营管理特点3：超市管理正规，仓储、财务、店面营运、产品定价均为分部门、分权执行。且绝大多数超市对供应商实行月结政策，大卖场霸气十足，随时可找个理由(如节日、店庆等)要求供应商赞助。

(2)多与超市搞联合sp，增进双方合作关系(促销应注意考虑双方利益);。

(3)在连锁超市评选销量最大或销量超额率最高的冠军店，给予该店经理及员工奖励;。

(5)消费者在该超市购物满′′元送本公司礼品一份;。

(6)超市庆典(如店庆)提供特价、免费产品等;。

(7)尽供应商本分，做好售后服务;。

(8)合同签订要专业、严谨;。

(9)吸纳超市运作的专业人才，进行现有业务人员专题培训;。

(10)教育并要求超市业务人员(包括理货员、促销员、业代)工作过程中须考虑超市的利益，避免给店方制造麻烦，如：a、促销、理货人员须统一着装、注意仪表、规范行为举止;b、产品、促销品码放整齐有序、手绘pop整洁美观;c、较大量的生动化任务(如打堆头)避免在超市高峰期进行，如有需要可执行夜间生动化工作。

(11)在不影响本职工作的前提下，尽可能帮店方员工做力所能及的事。

超市经营管理特点4：超市多有相对较大的库存面积，存货品种多、数量大，容易混乱，超市送货接货的时效性很强，入库手续较正规、较复杂。

(4)了解、掌握超市的收货习惯，如有需要，提供夜间送货服务。

超市经营管理特点5：到超市购物时消费者90%以上是准备买回去作家庭消费(或店外;未来消费)，多为定期采购生活用品。

(1)既然是家庭消费――我们就要力推大包装，方便消费者全家共享;。

(3)制订多包装的促销价――鼓励消费者一次性购买多一点。

超市经营管理特点6：采购者多以女性、主妇、家属为主。

pop、告知牌的宣传风格应和这一部分消费者的心理特点相符(如卡通式pop、生动有趣的摇摇牌、醒目抢眼的促销价与原价的对比等)。

超市经营管理特点7：超市对产品期望的不仅是利润，更重要的是对店内客流量的带动，以及本超市低价形象的树立。超市周末人流量是平时的―倍，周五―周日是超市的“促销期”。

与超市谈判的利器――本厂在贵店的促销活动排期表。

促销主题与促销费用控制。

(2)、成熟品牌推广――依据预估销量列支促销费用(以5%―15%为界)。

(3)、例：预估在′′超市作促销期间可销售1000箱饮料(每箱45元)。

超市经营管理特点8：每个超市都有他自己或多或少的特点。

对重点超市投入更多关注，设立具体的营销策略，包括内容如下：

(1)配送体制：根据该超市的仓储、流速、收货习惯等决定该超市的个案配送方式，如：一周三次、夜间送货;让经销商送货(经销商与该超市采购经里有良好关系，无帐款风险)。

(2)设备计划：根据该超市具体情况决定设备投入计划。如：某超市地处大学区，且店内快餐区较大，则应重点投入立式展柜、现调机等设备。

(3)产品与包装计划：如：某超市地处闹市，60%以上的购买者是步行的，我们供的包装就应该方便他们步行携带。

(4)其他：包括定价、促销品、广宣品投入计划。

一般的经营者都认为，超市经营赚的都是“零碎钱”，因为顾客临门，选购的多为日常生活的小物件，这就注定了超市日常经营中商品流通性必然很大，这也对经营者在超市的管理方面提出了更高的要求。

随着中国经济的不断发展，人民生活水平的不断提高，各种规模不一的超市在中华大地上也遍地开花，随之而来的超市经营管理问题也应运而生，超市经营管理能否成功，主要取决于三方面因素：第一是选址，第二是商品，第三也是最关键的因素是超市经理的经营管理水平。一个好的超市经理应具备的能力如下：

第一、在日常工作中，超市经理要不断增强目标意识作为一个超市经理，要把超市经营管理搞好，关键是有明确的工作目标和对实现目标的信心，国际成功学研究表明，目标意识是成功人士最重要的特征之一，超市经理负责，并不是希望把全部责任放在超市经理一个人身上，超市经理要学会把目标分解到每一个部门、每一个员工，要与员工对实现目标达成共识，以激发员工实现目标的激情和信心，让员工体会到目标实现的成就感。

第二、在日常工作中，超市经理要体现领导能力要使一个分店经营取得优异的业绩，依靠超市经理一人是无法取得成功的。为此，超市经理必须充分发挥分店每一位员工的作用，共同把超市经营管理工作做好，而发挥全体员工的作用，首先超市经理必须赢得员工的尊重和信赖。同时超市经理在日常工作中，必须做员工的表率，在遵守纪律方面，必须起模范带头作用，只有做好上述工作才能够不断激发店铺所有员工的工作热情和创造力。要确保上述状态的实现，超市经理还要做到主动向员工询问各种意见和建议，尊重和信任员工的能力和创造力，关注员工的个人成长和发展。

第三、超市经理在日常工作中要有经营意识超市经理主要负责销售工作，一切有利于销售的做法都可以进行尝试。超市经理要对一个超市经营管理的最后业绩负责。对此，超市经理要在思维上做一个转变，把过去主要抓贯彻落实标准转变为今后一切以抓销售为主的工作方式、方法，充分发挥超市经理应该发挥的作用，做超市经理应该做的工作：1.根据公司总经理制定的公司年度经营目标、方针，制定本分店的年度目标、方针，并抓好全年度目标、方针的落实;2.抓经营数值的落实：抓销售额、毛利、周转日数、商品损失率、经费预算的落实等等;3.抓超市的现场管理，设法打造顾客高回转、高效率的卖场。

第四、超市经理在日常工作中要有创新能力零售业要创造出色业绩，就必须依靠创新意识和创新能力，尤其在销售方面，我们的超市经理要勇于探索，可通过尝试各种创新的方法获得不断破记录的销售额。为此，超市经理需要在店内鼓励全体员工参与创新活动，为店铺的员工创造一个能够创新的环境和气氛，只有全体员工的智慧得到创造性的发挥，才能够实现超市经营管理的目标。对于任何想法，只有用实践去证明它的合理性，而不能轻易说“不”。

第五、日常工作中，超市经理要坚持工作质量和工作标准坚持工作标准和工作质量可以大大地提升员工的能力和素质，可以带动分店的销售和毛利。以生鲜的猪肉为例，如果我们员工懂得分割猪肉那就会提高商品的附加值，如果我们的员工不按标准去随意分割猪肉，那么就会大大降低商品的附加值。由于没有严格按标准去分割，会影响到猪肉的销售，销售不好，就严重地影响到毛利的完成。由此看来，高标准可以为分店带来了高销售和高毛利。

第六、在日常工作中，要注意培育下属的意识和思维作为一店之长，必须学会授权，即充分授权给自己所管辖的部门经理，自己花更多时间去思考超市经营管理上的问题。如果授得恰当，门店的工作开展就会顺利，反之，则门店的工作就会出现问题。超市经理在授权前必须做好授权的培训工作，以培养部门经理解决问题的能力。另外，超市经理要意识到授权是有风险的，门店出现问题责任在超市经理，而不是在部门经理。超市经理要明白只有授权不授责，才可以让部门经理在失误中不断提升和成长，以使部门经理逐步成熟。同时，超市经理需要把这种“领导就是教练”的文化传播下去，让经理们和主管们学会这种处事方法，以指导和培训下属，以使各下属学会各种零售专业知识和工作方法。

第七、超市经理在日常工作中要保持积极的心态超市经理自然会面对挑战性目标，面对激烈的竞争，超市经理的压力是最大的。正是这种压力，推动了超市经营管理的发展。作为超市经理无论遇到什么困难和压力都不能在员工面前抱怨，因为自己的情绪会感染给门店全体员工。当超市经理满腹牢骚时，员工已经有了完不成目标的借口。

第八、超市经理在日常工作中，超市经理应该具备把握方向和处理大局的能力，不被日常烦琐的事情所纠缠，把主要精力放在销售业绩和控制经费及内部管理方面。一个店铺的超市经理在处置工作时，首先保证店内的纯收益达到或超过预期目标，在总体成本费用相对低的前提下，保持高生产力水平等指标。

注重人员管理。

对于超市来说，搞好人员管理并不是一件十分容易的工作。一方面员工人数多，在管理中难免会出现一些漏洞和问题;另一方面超市员工大都不具备固定性，很容易“跳槽”，这也给管理带来一些难度。“人是生产力中最具有决定性的力量”。加强超市人员管理对超市的经营发展也起着决定性的作用。

超市的人员管理和单位的职工管理都是一样的，都必须有着一套科学、完善的管理机制。超市的人员管理应做好三个方面：

一是加强人事部门管理。应把那些真正拥有管理能力和经验的人员调入人事管理部门，并加强培训和教育，通过培训教育不断增强人事管理部门工作人员的人事协调、管理及解决、处理问题的能力，进而指导和引导超市员工管理不断走向科学化、正轨化。

二是加强员工管理。要结合超市实际，建立健全员工使用和管理制度，从员工的招聘、培训、使用、考核、奖惩等方面都应建立规章制度，不断实现员工管理的规范化和制度化。

三是建立健全用人长效机制。要重点解决员工输出、输入随意性较大的问题。超市可通过建立科学的奖惩机制和员工收入增长机制，充分调动员工的工作积极性，增强员工的归属感，使员工愿意长期留在超市工作。

注重商品管理。

超市的商品管理也是一项比较繁琐的工作。一方面超市的商品种类多，范围广，如果工作人员责任心不强，管理起来难免会出现错乱;另一方面由于商品的特性不同，所以在分类管理时根本不能疏忽大意，否则就会影响商品经营。

超市的商品管理说到底还是人的责任心问题。在超市的商品管理上，超市应结合品类组合，以商品部为单位，对员工进行岗位责任制。将商品部内员工进行结对子组合，实行专人专岗专品负责制，使每名员工都有明确的工作责任区，负责责任区内的商品陈列、丰满度、商品补订货以及卫生和商品养护等基础管理，通过落实岗位责任制，达到人人关心商品、人人关心销售的良好氛围。

商品的陈列是超市经营管理的一门艺术。

商品陈列得当不仅能促进销售，而且还能给人带来一种艺术的享受。超市的商品虽然杂、乱、多，但在商品陈列上柜时只需把握两个标准即可：

一是动态展示标准，就是将商品艺术化地展现在货架上。这样能给消费者以呼之欲出的感觉，可以极大地调动消费者的购买欲望。

二是量感展示标准，就是把握好上柜商品的数量。在量感展示上不要只拘泥于商品数量的多少，而要注重在视觉上使顾客感到商品丰满，通过商品不同的角度与侧面进行组合，增加美观效果，进而达到刺激消费的目的。

注重库存管理。

加强库存管理是超市很重要的一项内容，库存量既不能过多，也不能过少。库存过多会占用过多的资源，存在积压风险，影响资产流动性。库存过少会造成供应断档或不及时，影响市场销售，它们之间需要一个平衡点。库存管理其实就是对存货的管理，其基本目标就是满足超市销售的需要，减少经营成本。据笔者观察，目前有许多超市对库存管理不够重视，最为突出的就是对商品销售的信息反馈不够及时，预测不够准确，导致存货结构、周期不够合理，严重影响了超市的正常经营和盈利水平的提升。

搞好库存管理，不仅有利于商品和资金的正常周转，而且还能够为超市减少一定的经营成本和损失。超市的库存管理应做到三个方面：

一是准确掌握商品信息。作为库存管理人员，在做好库存管理之前，首先要了解超市整个商品的存货现状，并通过销量合理预测和控制库存量。如果预测不准，库存不妥，必然会造成商品缺货，影响正常的经营销售。

二是切实做好库存商品的分类管理。任何一个超市都有畅销商品和滞销商品，所以库存管理人员要按照畅销商品分散保管、滞销商品集中保管的原则，突出重点，兼顾一般，尽量减少管理成本和库存量，消除库存积压和断货现象。

三是经常进行盘点。通过盘点，一方面可以及时掌握真实的库存信息情况，计算出超市的各项经营指标，便于领导经营决策和销售业绩考核;另一方面可以防止商品损坏，减少不必要的经济损失。

注重安全管理。

超市由于需长时间营业和现金交易，且采用开架陈列，安全管理绝对不能放松。加强超市安全管理的目的是为了确保消费者购物安全，向消费者提供安全的商品，向员工提供安全的工作环境，减少超市的财物损失。超市安全管理的重点可分为三个方面：一是商品安全;二是人员安全;三是财物安全。

首先，从商品安全的角度来讲，超市商品集中、存量大，如果管理不到位，很可能发生商品过期霉变的情况，既影响销售，又造成损失。超市如果把不合格的商品销售给顾客，就可能给消费者的人身安全带来危害。所以，超市应把好商品的进货关，千万不要销售假冒伪劣和过期变质的商品。

其次，从人员安全角度来说，近年来超市发生火灾的事情屡有发生，给国家带来了巨大的损失。而超市火灾多发的原因多是因为电路的问题，众所周知，超市规模越大，用电负荷也就越大，如果电线老化、电线短路、超负荷运行等都会给引发火灾事故，因此超市在经营中应定期检查各项安全设施及使用器械，对于老化、陈旧、损坏和过期的电线，应立即修复或更换。同时，定期组织员工学习安全管理知识，不断提升员工安全管理能力和临场应变能力，在发生意外事故时尽量把损失降到最低。

其三，从财物安全的角度来讲，主要是预防盗*、抢劫、诈骗等案件。这一问题不在赘述。

安全大于天。超市在安全管理方面应注意事前防范，除完善必要的安全设施和预防措施外，最重要的是要有安全组织保证。每个超市要成立专门的安全管理小组，明确分工，落实责任，完善制度，加大奖惩，督促员工依章、依法、依规操作，对于违反安全管理规定的人员坚决给予从早重处理，决不能姑息迁就。“大意失荆州”，安全管理千万不能有丝毫的马虎。

戏剧知识题讲解【第五篇】

导读：知识是引导人生到光明与真实境界的灯烛，愚暗是达到光明与真实境界的障碍，也就是人生发展的障碍。以下是百分网网友分享的“戏剧知识题讲解【精选8篇】”，欢迎来学习!

建设项目违反“三同时”管理的处罚

建设项目安全设施未与主体工程同时设计、同时施工或者同时投入使用的，安全生产监督管理部门对与此有关的行政许可一律不予审批，同时责令生产经营单位立即停止施工、限期改正违法行为，对有关生产经营单位和人员依法给予行政处罚。

生产经营单位违反本办法的规定，对非煤矿矿山建设项目;生产、储存危险化学品(包括使用长输管道输送危险化学品，下同)的建设项目;生产、储存烟花爆竹的建设项目等高危建设项目和国家、省级重点建设项目未进行安全生产条件论证和安全预评价的，给予警告，可以并处1万元以上3万元以下的罚款。

对除非煤矿矿山建设项目;生产、储存危险化学品(包括使用长输管道输送危险化学品，下同)的建设项目;生产、储存烟花爆竹的建设项目等高危建设项目和国家、省级重点建设项目以外，其他建设项目未进行安全生产条件和设施综合分析，形成书面报告，并报安全生产监督管理部门备案的，给予警告，可以并处5 000元以上2万元以下的罚款。

责令限期改正;逾期未改正的，责令停止建设或者停产停业整顿，可以并处5万元以下的罚款：

1.没有安全设施设计或者安全设施设计未按照规定报经安全生产监督管理部门审查同意，擅自开工的。

2.施工单位未按照批准的安全设施设计施工的。

3.投人生产或者使用前，安全设施未经验收合格的。

给予警告，并处1万元以上3万元以下的罚款：

1.没有安全设施设计或者安全设施设计未按照规定向安全生产监督管理部门备案的。

2.施工单位未按照安全设施设计施工的。

3.投人生产或者使用前，安全设施竣工验收情况未按照规定向安全生产监督管理部门备案的。

对生产经营单位责令限期改正，可以并处5 000元以上3万元以下的罚款：

1.没有安全设施设计的。

2.安全设施设计未组织审查，形成书面审查报告，并报安全生产监督管理部门备案的。

3.施工单位未按照安全设施设计施工的。

4.未组织安全设施竣工验收，形成书面报告，并报安全生产监督管理部门备案的。

戏剧知识题讲解【第六篇】

低等植物也叫叶状体植物，是地球上出现最早的一群古老植物。低等植物无根、茎、叶的分化，也没有中柱，有单细胞的、群体的和多细胞的3种类型。有性繁殖器官大多数是单细胞构成，其营养方式可分为自养和异养2大类型：自养植物含叶绿素，能进行光合作用；异养植物不含叶绿素，不能进行光合作用。

低等植物包括细菌、藻类、真菌、地衣等植物。

藻类植物有2万多种，是一类极古老的植物。大多数藻类水生，一般漂浮在水中或以其一部分附着在水底的基质上。陆生藻类则分布于阴湿土壤、树皮和峭壁处。

藻类植物体有单细胞的、群体的和多细胞的。体积差异很大，有的在显微镜下才能看见，有的则长达几十米甚至二三百米。藻类细胞含有叶绿素，为自养植物，除叶绿素外，还含有藻黄素、藻用素、藻红素或藻面素，因而能显示出不同的颜色。藻类植物的繁殖方式有营养繁殖、无性繁殖和有性繁殖3种。

根据藻类植物的色素、营养体及其细胞的形态、构造、繁殖方式，可分为蓝藻、绿藻、硅藻、褐藻和红藻等5纲。

藻类植物在自然界中能分解岩石，有助于岩石的风化，使石灰岩中的大量碳素回到自然界中去，从而促进碳素的循环。很多藻类能分泌胶质，黏合砂土改良土壤；还有些藻类生长在土壤中，能增加土壤的有机物，并可促进固氮细菌的发育。某些蓝藻、绿藻和硅藻，参与腐殖质淤泥的形成．这种淤泥可作为农业上的肥料，也可直接利用藻类作农田肥料。有些藻类还可作为工业和医药上的原料，例如从海带中提取碘和钾；石花菜可制琼脂，琼脂是培养微生物的培养基，并可作糖果的填充物。

有些藻类可直接食用，如念珠藻、海带、鹿角菜、紫菜等；有的则可作饲料，如小球藻、栅列茨等。

戏剧知识题讲解【第七篇】

在日常生活中，我们常常提到某用电器“正常工作”，灯泡“正常发光”。这里提到的“正常工作”和“正常发光”就是指这些用电器是在各自额定的电压下工作。例如一只标有“220v100w”字样的灯泡，额定功率就是“100w”。它是在额定电压下工作时的功率，是反映用电器性能的参数。

电功率是反映电流做功快慢的物理量，即指在单位时间内电流所做的功。而实际上用电器并不总是在额定电压下工作。所谓的实际功率是指用电器在实际电压下工作时的功率。

我们以这只标有“220v100w”的灯泡为例分析。

(1)此灯泡灯丝的电阻值是一个固定值，由它的材料所决定。

(2)在灯泡正常工作时通过这只灯泡的电流，即额定电流为。

(3)这只灯泡在额定电压下的电功率，即额定电功率为。

(4)可以知道这只灯泡正常工作一段时间t，电流做的功，当，则电功，则这只灯泡一天消耗的电能，合。

但是实际功率并不总等于额定功率。

现在我们把这只“220v100w”的灯泡接在不同的电压下，调节灯泡两端的电压，使第一组实验中，低于额定电压;第二组实验中，等于额定电压;第三组实验中，高于额定电压。

计算灯泡在三种电压下工作的实际功率。

可见，如果实际电压低于或高于用电器的额定电压，则用电器的实际功率都不等于额定功率，不能正常工作。特别注意的是如果实际电压高于额定电压，实际功率会超过额定功率，容易损坏用电器甚至造成更大的危害，所以实际电压应避免超过额定电压。

例1.现有两种不同的灯泡若干只，分别标有“110v25w”和“110v60w”的字样，若把它们接入220v的家庭照明电路中。

(1)能不能只各用一只灯串联起来使用?为什么?

分析与解：(1)不能各用一只灯泡串联使用。这是因为25w灯的电阻。

而60w灯的电阻。

则灯泡的实际功率为。

灯泡不能正常发光，且有可能烧坏。

戏剧知识题讲解【第八篇】

本文为大家介绍戏剧知识之梅花奖，提供给大家阅读。

中国戏剧奖·梅花表演奖原名为梅花奖，全称是中国戏剧梅花奖，是中国戏剧表演艺术最高奖，始创于1983年，2007年更名为“中国戏剧奖·梅花表演奖”，是“中国戏剧奖”的子奖项之一，由中国文联、中国戏剧家协会主办，是中国戏剧界优秀中青年演员的最高奖项。1983年，经历了10年浩劫的中国戏剧舞台萧条沉寂，演员青黄不接。为了使戏剧表演艺术重新焕发青春，中国戏剧家协会《戏剧报》(即《中国戏剧》前身)以‘梅花香自苦寒来’为寓意，设立了中国第一个以表彰和奖励优秀戏剧表演人才、繁荣和发展社会主义戏剧事业为宗旨的戏剧大奖——梅花奖。

该奖第一届名为“1983年首都戏剧舞台中青年优秀演员奖”，后取“梅花香自苦寒来”之意，更名为“梅花奖”。首届梅花奖就推出了包括刘长瑜、李维康、李雪健等人在内的15朵“梅花”，在中国产生了很大的影响。2005 年，中国文艺性评奖进行了整改，梅花奖的评奖也有所调整，由原来的.“每年一评”改为“两年一评”。从1984年举办第一届到2013年，该奖已经成功举办了26届。

“中国戏剧梅花奖”已开展二十多年，在中国国内外产生了广泛影响，为培养优秀戏剧表演人才、繁荣戏剧事业做出了重要贡献。梅花奖已成为中国最有影响力的戏剧奖，甚至被人誉为“中国戏剧的奥斯卡奖”。

经过二十余年的评选，梅花奖至少在三方面对戏曲表演产生了积极作用。

梅花奖推出了一大批优秀的中青年戏曲演员，这些人已成为当代中国戏曲的代表人物。梅花奖不仅激励着戏曲演员的奋斗精神，而且锻炼和提高了戏曲演员的表演水平。尤其是一度梅、二度梅和梅花大奖系列的设置，已成为戏曲演员不断攀登的阶梯。

梅花奖规定申报要有新剧目，因而推动了戏曲创作，一些剧目已成为当代经典，如京剧《曹操与杨修》、《华子良》、《膏药章》、《骆驼祥子》，川剧《死水微澜》、《金子》、《巴山秀才》，闽剧《贬官记》、梨园戏《董生与李氏》，昆剧《班昭》，越剧《陆游与唐婉》，蒲剧《土炕上的女人》，甬剧《典妻》等。这些剧目未必都为申梅而作，但量身定做的也不在少数。

建立标准

逶遥多年的评奖，梅花奖已大致建立超了一种戏曲表演艺术评价体系，对中国戏曲表演艺术产生了重要影响。简单说，就是弘扬中国戏曲的美学精神，坚持中国戏曲的创作原则，把握中国戏曲的本质特点，尊重传统又鼓励创新，看重人品艺德也看重文化修养，重视技艺展示更重视人物塑造。这些标准虽未写在纸上，却写进了人们心里，成为戏曲表演艺术的信条。

《松柏庵往事》一书“徐氏家风”一节中，说徐(兰沅)老是一位“六场通透”的琴师。后来总有人问及“六场通透”的问题，那么“六场通透”究竟如何解释呢?要说这实在不是一个张口就能答来的话题，不过我以为若要弄懂“六场通透”的问题，首先就要了解、明白“六场”是怎么回事，了解了“六场”的内容，自然也就体会到了“通透”的含义了。

所谓“六场”，其实就是旧时京剧界对胡琴、月琴、南弦子、单皮鼓、大锣、小锣六件伴奏乐器的总称。这六件伴奏乐器又分称“文三场”、“武三场”。所谓“文三场”即指胡琴、月琴、南弦子(小三弦);所谓“武三场”即指单皮鼓、大锣、小锣。另外，由于“文三场”的三件乐器总共张弦九根(胡琴两根、月琴四根、南弦子三根)，故而“文三场”又别称“九根弦”。

关于“六场通透”，有人说是指上述音乐伴奏的六个方面;而又有人说是指兼擅表演和音乐演奏的多面手，即吹(笛子、唢呐)、打(锣鼓)、弹(月琴、三弦)、拉(胡琴)、唱、武(打)六个方面。其实两说各有道理，谁也不能说错。但不管哪一说，都还有个“通透”的问题。

我以为，“通透”意即门门精道。过去的戏曲班社，无论是什么原因所至，其规模大都很小，人员限额也较严。演员，乐师互相辅助，通力合作，虽各有专工，但同时又兼习各种业务。后来随着发展，从业人员日益专业化，演员、乐师分工明确，“六场通透”乃成为博学多才的同义语。艺术界有“会、好、精、通、绝、化”之说。就通常论，一般能达到“好、精”已相当不易，若能经“通”而渐入“化”境，那则非大家不可了。