中心组发言：深入学习贯彻全省组织工作会议精神 凝心聚力推动新时代新征程组织工作高质量发展
实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。全省组织工作会议对新时代全省党的建设和组织工作作出了统筹谋划、周密部署。作为新时代党的组织路线的“践行者”，我们必须深入做好全省组织工作会议贯彻落实文章，在理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才等方面真抓实干、务求实效，高质量推进组织工作。
一、在思想理论武装上见“实招”
全省组织工作会议强调，要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。要坚持以政治建设为统领，把落实“两个坚决维护”作为最高政治原则。这让我们深刻认识到要坚持科学理论指导，全面加强理论武装，要将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。
（一）强化干部教育培训。要围绕习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上的重要讲话精神及实施全面振兴新突破三年行动方案内容，把强化理论武装、统一思想认识放在首位，采取理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等方式深化党员干部教育培训，在全面系统“学”、融会贯通“悟”、以知促行“用”上下功夫，在深化、内化、转化上精准发力。
（二）强化学习教育机制。建立全链条学习教育机制，开展“党课开讲啦”，全面提升学习成效。“课前”利用半小时时间组织党员干部读原著、学原文预热，“课中”以沙龙、领读、分享等形式交流学习体会、深化理解，“课后”用实际行动把学习成果转化为破解难题的实招硬招。
（三）强化主题教育学习。要结合主题教育采取多种形式推动党员干部读原著、学原文、悟原理，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑，引导党员干部在“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”上下真功。
二、在激励干部担当作为上务“实功”
全省组织工作会议强调，要着力“选贤能”，加快建设堪当振兴发展重任的高素质干部队伍。组织部门要注重从事业发展需求出发、从干部队伍建设需要出发选贤任能。
（一）建立健全选拔任用体系。建立干部考察机制和办法，多渠道、多层次、多角度深入了解干部，选派优秀干部到经济建设、改革发展、信访维稳等“一线”挂职锻炼，提升干部培养锻炼使用的系统性、联动性、时效性。探索实行干部政治素质考察观察员制度、干部重大政治表现纪实档案制度等，进一步丰富和完善党政领导干部政治表现识别和评价机制，精准选拔全面振兴新突破三年行动中所需的敢为善为干部。
（二）建立健全从严管理体系。扎实做好经常性监督，对重点领域、问题突出单位开展“驻点式”监督，围绕“跑官要官、买官卖官”等18个方面开展专项检查，提前谋划、提早预防，抓早抓小、防微杜渐。按时做好领导干部个人有关事项填报工作业务咨询和培训，从严从实从细监督管理干部。
（三）建立健全正向激励体系。突出基层导向、实践导向、实绩导向，重点选拔在乡村振兴、急难险重任务等一线涌现出的优秀干部，形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的良好竞争态势。严格贯彻执行《推进领导干部能上能下规定》和“三个区分开来”容错纠错机制，常态化开展领导班子建设调研，营造为改革者负责、为担当者担当的浓厚氛围，以正确用人导向引领干事创业导向。
三、在建强基层战斗堡垒上重“实绩”
全省组织工作会议强调，要整体提升各领域党建水平，从严抓好党员队伍建设，着力提高基层党组织组织力。组织部门要把抓基层打基础作为长远之计和固本之举，以提升组织力为重点，牢牢把握机关党建促规范、城市党建创品牌、农村党建夯基础、两新组织抓覆盖的工作总基调，不断提升基层党组织规范化建设。
（一）强化党建领航。完善党建引领下的协调共治机制，整合辖区内资源力量构建党建共同体，吸收辖区内单位、企业及居民群众等参与多元共建，形成部门联动、齐抓共管、运转高效的工作新格局，提升基层治理效能。
（二）压实党建责任。按照“书记抓、抓书记”工作思路，将党建工作与中心工作同谋划、同安排、同考核。将履行全面从严治党主体责任作为各级党组织书记考核评价的重要内容，督促党组织书记一手抓党建、一手抓高质量发展，推进班子成员管党治党责任落实，释放全面从严治党力度不减、标准不降的强烈信号。
（三）做活党建品牌。围绕“巩固基础、优化提升、创建品牌”的目标任务，深入实施党建引领“强基工程”，全面推进农村产业联合党委发挥作用、推动“一社区一品牌”建设、深入开展两新组织“四联四促”活动、大力实施“书记项目”引领工程等党建品牌，持续激发基层党组织生机活力。
四、在厚植人才发展沃土上求“实效”
功以才成，业由才广。人才是创新发展的重要支撑。我们要牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，不断厚植人才沃土，持续推进人才高地建设。
（一）以好机制引才聚才。深化拓展“大学院所进园区进企业”等系列工程，继续夯实校企合作和“盟榜带群台”建设，依托企业技术需求与人才技术服务“两张清单”精准推进产业和人才高质量融合发展。
（二）以硬措施育才用才。大胆创新人才培养、评价、流动和激励政策，推进人才体制机制改革向纵深发展，加强对人才的政治引领和政治吸纳，实施党政干部储备人才和专业技术人才引进计划，充分发挥创业创新孵化基地等平台载体作用，免费为人才提供创新创业平台载体。
（三）以优环境留才兴才。持续完善服务保障体系，安排人才专项资金用于人才公寓、高校毕业生补贴、人才招聘活动等，落实职称评审“直通车”制度，设置“人才服务窗口”，有效吸附专家、人才助力全面振兴新突破。
五、在部门自身建设上展“实力”
全省组织工作会议强调，要坚持政治立部、质量强部、从严治部。我们要开展系列行动，引领组工干部争做忠诚干净担当的高素质干部的表率。
（一）开展“大局观念专项提升行动”。“不谋全局者、不足谋一域。”要找准组织工作服务经济社会发展的切入点和着力点，始终把组织工作置于全区工作大局中统筹和推进。在“组工干部大讲堂”开设产业结构升级、项目建设、招商引资、科技创新等专题，引导广大组工干部跳出“就组织工作抓组织工作”传统思维模式，强化大局意识、主动意识、服务意识，使组织工作更好地紧贴中心、融入中心、保障中心，始终与中心工作同频共振。
（二）开展“实践能力专项提升行动”。坚持以业务精专为标准，采取业务培训、交流研讨、岗位练兵、结对帮带、技能竞赛等方式提升能力素质，通过集体学习、政策答疑、案例分析等方法提高能力本领，争当岗位能手，争做“业务通”、“活字典”。
（三）开展“改革创新专项提升行动”。创新是我们党保持生机与活力的源泉，也是推动组织工作与时俱进的强大动力。要整合组织系统内外资源，统筹推进组织、干部、人才工作，形成整体合力。创新工作手段，善于借鉴现代管理科学、人力资源开发等学科成果，提高组织工作水平。借助现代网络和电子视频、电子政务等手段，构建网上党建论坛、党建数据库，提高组织工作效率。