公安局党委书记在2025年公安机关党风廉政建设会议上的讲话

强调加强党风廉政建设的重要性，要求全体成员坚定理想信念，提升履职能力，严肃纪律，营造风清气正的公安环境。下面由网友为您整理分享的“公安局党委书记在2025年公安机关党风廉政建设会议上的讲话”相关资料，供您参考学习。

公安局党委书记在2025年公安机关党风廉政建设会议上的讲话

同志们：

刚才，我们集体观看了警示教育片，黄江岩同志通报了全州公安机关党风廉政建设工作情况并作出部署。这次会议既是对上级精神的贯彻会，也是对全年任务的部署会，更是刀刃向内、自我革命的动员会。下面，我就落实全面从严治党治警要求，讲四点意见

一、紧绷思想之弦，从一点一滴抓起，最大程度消除违纪违法

习近平总书记强调，“打铁还需自身硬”。对我们公安机关而言，队伍建设是根本，党风廉政建设是命脉。全州公安机关要始终牢记“公安姓党”的根本政治属性，把“两个维护”作为最高政治原则，把政治纪律和政治规矩挺在最前面。

（一）筑牢思想防线，让纪律规矩入脑入心。要持续深化理论武装，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，结合开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，引导全警读原著、学原文、悟原理，在学懂弄通做实上下功夫。要扎实开展党纪国法教育，将《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等作为必学内容，利用党委理论学习中心组、“三会一课”等载体，组织全警原原本本学、联系实际学，让党纪国法成为刻在骨子里的自觉。要常态化开展“政治体检”，通过民主生活会、组织生活会等形式，引导民警辅警对照党章党规找差距、查不足，及时校准思想偏差、行为偏差。

（二）强化警示教育，让廉洁意识生根固本。要深入开展“以案为鉴、以案促改”警示教育活动，组织全警观看警示教育片、参观廉政教育基地，用身边事教育身边人，让“红线”意识、“底线”思维入脑入心。要扎实开展中央八项规定精神学习教育，引导全警深刻认识“四风”问题的顽固性、复杂性，坚决纠治形式主义、官僚主义，推动中央八项规定精神在公安机关落地生根。要建立健全典型案例通报曝光机制，对查处的违纪违法案件，及时通报曝光，形成强大震慑，让全警知敬畏、存戒惧、守底线。

（三）培育廉洁文化，让清风正气充盈警营。要加强公安廉洁文化建设，将廉洁文化融入公安工作各方面、全过程。要充分利用公安内网、微信公众号等平台，开设廉洁文化专栏，推送廉洁故事、廉洁格言，营造崇廉尚洁的良好氛围。要积极开展廉洁文化进家庭活动，通过发放廉洁家书、召开家属助廉座谈会等方式，引导民警家属当好“廉内助”，共同筑牢拒腐防变的家庭防线。要大力选树勤廉典型，对在廉洁从警方面表现突出的民警辅警，及时表彰奖励，发挥示范引领作用，让廉洁成为全警的共同追求。

二、注重抓早抓小，从一言一行严起，最大程度教育挽救干部

“千里之堤，溃于蚁穴。”党风廉政建设和反腐败斗争，必须从“小事”“小节”抓起，做到防微杜渐。全州公安机关要坚持抓早抓小、防微杜渐，把纪律挺在前面，让“红脸出汗”成为常态。

（一）健全早发现机制，织密监督网络。要建立健全民警辅警思想动态分析研判机制，通过谈心谈话、民主测评等方式，及时了解掌握民警辅警的思想状况、工作表现和生活情况。要畅通群众举报渠道，对群众反映的民警辅警违纪违法问题线索，及时受理、认真核查。要发挥大数据监督优势，利用公安信息综合应用平台，对民警辅警的执法办案、遵规守纪等情况进行实时监测，发现异常及时预警。

（二）完善早提醒机制，敲响廉洁警钟。要建立民警辅警廉洁档案，记录民警辅警的廉洁从警情况。对发现苗头性、倾向性问题的民警辅警，及时开展提醒谈话，敲响廉洁警钟。要创新提醒方式，通过发送廉洁短信、开展廉洁家访等方式，让廉洁提醒无处不在、无时不在。要加强对新入警民警辅警的廉洁教育，在入警培训中开设廉洁课程，组织新警到廉政教育基地接受警示教育，扣好廉洁从警的“第一粒扣子”。

（三）强化早纠正机制，防止小错酿大祸。对存在轻微违纪问题的民警辅警，要及时运用“第一种形态”，采取批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式，督促其改正错误。要建立民警辅警违纪违法问题线索快速核查机制，对问题线索反映集中、群众反映强烈的民警辅警，及时进行调查处理。要加强对受处分民警辅警的跟踪教育管理，帮助其认识错误、改正错误，重新振作起来，避免“一处了之”。

三、严格执纪监督，从一事一案紧起，最大程度推动正风肃纪

执纪监督是党风廉政建设的重要抓手。全州公安机关要坚持严字当头，强化执纪监督，做到有案必查、有腐必惩，让铁规发力、禁令生威。

（一）压实“两个责任”，强化责任担当。各级公安机关党委要切实履行党风廉政建设主体责任，把党风廉政建设纳入公安工作总体布局，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。党委书记要履行好“第一责任人”责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员要履行好“一岗双责”，抓好分管领域的党风廉政建设工作。纪检监察机构要履行好监督责任，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，做到敢于监督、善于监督、规范监督。

（二）强化内外监督，形成监督合力。要加强内部监督，发挥政工、督察、法制、审计等部门的监督作用，形成有效的内部监督制约机制。要加强外部监督，自觉接受人大监督、民主监督、社会监督、舆论监督，及时回应群众关切。要深化警务公开，依法公开执法依据、执法程序、执法结果，让权力在阳光下运行。要建立健全特邀监督员制度，聘请人大代表、政协委员、群众代表等担任特邀监督员，对公安工作和队伍建设进行监督。

（三）运用“四种形态”，实现标本兼治。要准确把握运用监督执纪“四种形态”，特别是“第一种形态”，让“红脸出汗”成为常态。对违纪违法问题，要发现一起查处一起，做到有案必查、有腐必惩。要深化标本兼治，在严厉惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。要针对案件中暴露出来的问题，深入剖析原因，查找制度漏洞，健全完善制度，扎紧制度笼子，防止类似问题再次发生。

四、坚持严管厚爱，从一枝一叶做起，最大程度激发队伍活力

严管厚爱相结合，是加强队伍建设的重要原则。全州公安机关要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，既要从严管理、从严监督，又要关心关爱民警辅警，激发队伍活力。

（一）严格落实禁令，强化纪律约束。要严格执行公安部“六项规定”等铁规禁令，对违反禁令的民警辅警，要依纪依规严肃处理，绝不姑息迁就。要加强对民警辅警的日常监督管理，对民警辅警的“八小时外”活动进行监督检查，防止民警辅警发生违纪违法问题。要建立健全民警辅警执法执勤规范，明确执法执勤标准和要求，规范执法执勤行为。

（二）倡导鲜明导向，激发干事热情。要大力倡导“多干者多得、实干者实惠、吃苦者吃香、有为者有位、优秀者优先”的鲜明导向，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位。要建立完善民警辅警绩效考核机制，将工作实绩与表彰奖励、职务晋升等挂钩，激励民警辅警干事创业。要加强对优秀民警辅警的宣传表彰，对在打击犯罪、服务群众等方面表现突出的民警辅警，及时进行表彰奖励，弘扬正能量。

（三）落实关爱措施，凝聚警心民心。要认真落实民警依法履职免责和容错纠错机制，对民警在执法执勤过程中因依法履职受到不实举报、诬告陷害的，及时澄清正名，保护民警执法执勤合法权益。要加强对民警辅警的职业保障，落实从优待警政策，改善民警辅警的工作和生活条件。要建立健全民警辅警心理健康服务体系，加强民警辅警的心理健康教育，帮助民警辅警缓解心理压力，保持身心健康。

同志们，党风廉政建设永远在路上。让我们以这次会议为新起点，以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加扎实的作风，深入推进全州公安机关党风廉政建设和反腐败斗争，努力锻造一支忠诚干净担当的高素质公安铁军，为护航全州经济社会发展、维护社会大局稳定作出新的更大贡献！

谢谢大家！