在干部任职前廉政谈话会上的讲话

 

在干部任职前廉政谈话会上的讲话

 

同志们：

在大家即将踏上新岗位的重要时刻，我代表街道纪工委向大家表示祝贺！新岗位意味着新责任，新职责承载新使命。开展任前廉政谈话既是干部任免的必经程序，又是对新任干部的一种关心和爱护。任前廉政谈话对提高大家对党风廉政建设工作重要性的认识，增强廉洁勤政意识具有很深刻的意义。下面，我主要谈三个方面的意见，与大家共勉。

一、心中有信仰，脚下有根基——守牢社区干部“本分”

理想信念是共产党人的精神支柱和政治灵魂。作为社区干部，要始终牢记“第一身份是党员、第一职责是为民服务”。一要把忠诚铸入灵魂。要深刻学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。正如习近平总书记强调，“理想信念是人生的‘压舱石’”，必须从思想上正本清源，在行动上对标看齐。二要把宗旨融入血脉。社区工作直面群众，要始终以“群众满意”为标尺。坚决杜绝“官本位”思想，多坐群众板凳、多听群众呼声，把群众关注的“小事”当作履职的“大事”来办。三要把清廉刻入骨髓。警惕“温水煮青蛙”的腐蚀，严守“第一次”、守好“小节关”。如古人所言，“小节不保，大节动摇”，切莫因一顿饭、一条烟而丧失原则。

二、规矩立前头，干事守底线——绝不触碰纪法“红线”

当前，全面从严治党是主旋律，党员干部要更加严格遵纪守法，敬畏岗位，敬畏制度，敬畏责任。我们要自觉拿起纪律的尺子，主动衡量自己的言行举止，对纪律规矩心存敬畏，恪守纪律红线，不越雷池半步。一是以敬畏之心对待权力。社区虽小，但低保审核、困难群众补贴等事项都关系群众切身利益。大家要像对待“高压线”一样对待手中权力，严格执行相关制度。近期，县纪委权力推行的“公权力监督平台”，就是为了让大家在阳光下用权，在制度下用权。二是以规矩意识约束行为。从去年群腐案件查处来看，发现有的社区在财务报账上还存在问题，暴露了制度执行漏洞。大家务必要引以为戒，带头遵守纪律规矩，严格落实各项制度，在财务报销、公务接待等环节坚决不越雷池半步。记住：规矩不是束缚手脚的绳索，而是保护干部的铠甲。三是以监督之力保护自我。社区书记要扛牢党风廉政建设第一责任人责任，其他干部要落实好“一岗双责”，主动接受纪检专责监督和群众监督，养成在“探头”下工作的习惯。

三、肩上扛责任，脚下沾泥土——干出群众点赞“实绩”

社区干部既要“廉”字打底，更要“干”字当头。咱们要用三股劲头把“民生清单”变成“幸福账单。一是拼服务的“实劲”。服务群众不能光靠表格和台账，要像“绣花”一样精准发力，要用脚步丈量民情，用实干回应期盼，比如在推进“拆破清”整治时，社区干部要逐户绘制“问题地图”，把乱堆乱放、私搭乱建等顽疾标注成“作战图”，发动党员带头清理，要建立工作闭环机制，让服务跟着需求走、围着问题转。二是拼攻坚的“狠劲”。当前社区治理面临“三多”挑战：历史遗留问题多、利益诉求交织多、新生矛盾增长多，但我们干部要当好急难险重的“排头兵”，面对环境卫生管理、安全稳定等“硬骨头”，要拿出“逢山开路、遇水架桥”的魄力。三是拼创新的“巧劲”。新时代社区工作不能光靠“大喇叭+铁脚板”，更要善于创新工作方法，凝聚社区共建共治合力。

同志们，社区是基层治理的“最后一米”，大家既是“施工队长”，也是“廉洁守门员”。希望你们始终保持“赶考”的清醒，用实干实绩交出合格答卷！最后，用明代况钟的诗与大家共勉：“清风两袖去朝天，不带江南一寸绵。”愿我们共同守护好**街道的勤廉底色！

谢谢大家！