在全市公立医院思想政治工作总结范文交流会上的发言

尊敬的各位领导，同志们：

市第二人民医院作为全国第一批现代医院管理制度试点医院，在落实党委领导下的院长负责制背景下，对公立医院思想政治工作的路径和方法进行了实践和探索，形成了以“三项建设”夯基固本，“三个结合”创新驱动，“三大强化”凝心聚力的“三三制”思政工作法。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：

三项建设夯基固本，思想政治工作保障有力。院党委聚焦领导班子、干部队伍和人才队伍三项建设，以思想政治工作为抓手，为高标准完成医院年度中心工作提供“政治为先”的思想保障。一是切实加强理论学习。严格落实党委理论学习中心组学习制度，制定年度学习计划，采取集体学习研讨、个人自学、专题读书班、专题讲座和专题调研等形式，结合实际，充分运用新媒体平台，创新学习形式和手段，增强理论学习的吸引力、针对性、时效性和有效性。中心组学习材料同步印发各党支部和民主党派，建立领导班子成员党支部工作联系点制度，形成一人带一支部的理论学习新格局，汇聚学习强院的浓厚氛围。同时，抓好中层干部党的路线方针政策、医改政策、卫生健康方针以及科室管理知识的学习，利用院培训会和集中培训，做到政治理论与临床实践相结合，增强全局观念和服务群众的自觉意识，培养忠诚担当、为民服务、求真务实、廉洁奉公的干部队伍。二是规范党内政治生活。严肃规范党内政治生活，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，确保规定动作一丝不差、关键环节一步不漏。认真落实党内谈心谈话制度，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，准确掌握党员的思想动态，切实关心党员的思想、工作和生活，探索建立党员心理舒缓和关爱机制。有针对性地开展思想政治工作，把思想问题解决在萌芽状态，进一步增强思想政治工作的针对性和主动性，增强党支部凝聚力。

三个结合创新驱动，思想政治工作发挥实效。一是紧密结合医院高质量发展目标。院党委坚持把思想政治建设和管理能力提升相结合，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部教育培训的首要任务，常态化开展管理能力培养教育和现代医院管理制度专题培训。二是紧密结合主题教育与为民服务。制定主题教育实施方案，组织专题学习、交流研讨，举办专题读书班，开展专题党课，召开专题民主生活会和组织生活会。开展“我为群众办实事”各类义诊帮扶活动，设立党员先锋岗，围绕改善就医环境、改进服务态度、深化预约诊疗、探索在线候诊、创新诊疗模式、优化支付流程、狠抓急诊急救、严控过度检查、鼓励专家下沉、延伸护理服务等十大目标任务，实施院领导和职能部门分片包干制度，推动主题教育在解决问题、推动发展上彰显学习成果，不断提升患者获得感和满意度。

三大强化凝心聚力，思想政治工作促进融合。一是强化制度规范，切实发挥公立医院党委领导作用。修订完善《党委会议事规则》《院长办公会议事规则》，明确党委会、院办会议事范围，严格落实会前酝酿、集体决策、落实督查等工作，进一步提高决策的科学性、民主性和合规性。狠抓落实，制定《党委会决议事项督办制度》，着力抓好党委会决议事项及党委重大决策、重要部署和重点工作的贯彻落实，建立班子成员沟通协调制度，院长定期向党委会述职，党委书记定期向党委会报告工作。二是强化支部考核，推进党建业务深度融合。依托领导班子成员党支部工作联系点制度，推动党支部标准化、规范化建设。开展党支部书记抓党建述职评议考核，将支部考核作为中层干部年度考核的维度之一。修订支部工作考核办法，采取日常督查和集中考核相结合的方式，每季度初下发支部工作任务清单，量化思想、政治、组织建设等考核指标，每季度末对照清单完成支部考核评分、公示及问题反馈；修订医院评先评优标准，实行党建业务“双百分制”考核，且将党建考核作为前置条件。三是强化教育培训，不断增强思想政治引领。以教育培训为抓手强化思想政治引领，制定年度党员干部教育培训计划，组织开展支部书记培训班、职能部门中层干部培训班、党务骨干培训班、入党积极分子及发展对象培训班、高级知识分子及统战对象培训班、“铸魂行动”党员教育培训班，“医务共读”学习班，实现党员干部教育培训全覆盖。

汇报完毕，不妥之处，请各位领导批评指正，谢谢。