工作生活会发言稿(样稿)集聚【参考4篇】

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工作生活会发言稿篇1

我们每一个人来到这个世界上，为什么有的人功业千秋，永垂不朽为什么有的人悄悄而去，却没有给后人和社会留下一点儿有价值的东西人谁不希望自己的一生过得有意义、有价值那么，怎样的人生才算是有意义有价值的人生呢对于这个问题

歌德说：你若要喜爱自己的价值，就得给世界创造价值。

爱因斯坦说：一个人的价值，应当看他贡献什么，而不是看他得到什么。

*主义战士*说：自己活着，就是为了让别人过得更美好。

马克思是历史上一个了不起的伟大人物，他创立了科学的、光辉的*主义学说，为人类的彻底解放指明了前进的道路。马克思曾说：如果我们能选择一种最适合于人类工作的职业，那么，我们就不会在它的重压下变得意志消沉，因为我们是在为人类而作出牺牲，这样，我们就不会陷入到一种毫无意义的、狭小的、个人主义的欢乐之中。我们的幸福属于成千上万的人们。我们的事业虽然是无声无息的，但它将永世长存，在我们死后，善良的人们将在我们的骨灰上洒下他们的热泪。说这段话的时候，马克思只有17岁，而在以后的人生历程中，他用实际行动履行了他所说的话。他诞辰100周年时，全世界无产阶级和**，不是还在深切地怀念他、悼念他吗正因为马克思为人类作出了卓越的贡献，他的一生才有那样重大的意义，他的人生价值才那样无可估量地巨大。

鲁迅先生也是个伟大人物，如果他没有横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛的崇高精神，如果他没有为**的美好未来而鞠躬尽瘁，死而后已，其人生的意义和价值就不会这样伟大了。

事实上，那些千古不朽、光照史册、堪称人类精英的伟大人物，又有哪个没有为人类的共同事业做出过巨大的贡献呢

当然，我们不可能人人都成为马克思、鲁迅第二，但真正的有志之士，总是在最短的时间内去做出伟大的成绩，在有生之年尽自己的全部力量去为人类造福。

一个人是不可能离开人类、离开社会而*生活的，要使人生有价值，就得造福于人类，为社会做出贡献。作为一个社会主义社会的青年，要使人生有价值，就得把自己的生命融入伟大的*主义的事业之中。

人生的价值只能和一个人对社会做出的贡献的多少、立下的功绩的大小成正比。

许多*烈士，年纪轻轻就为*献出了生命，难道他们就不爱人生不，对人生，他们也充满了眷恋，充满了渴望。但是，他们为了更多人的生，面对死亡毅然决然。他们的光辉形象将永远耸立在人们的心中!他们死得光荣，死得伟大，他们的人生价值是那些碌碌无为而寿终正寝的人不可比拟的。

在今天的现实生活中，这样的事例也是很多的。生命不息，攻关不止，为中华的科学事业战斗到最后一刻的蒋筑英;用美好壮丽的青春，谱写舍己救人*主义之歌的张华;用生命去履行一个公民职责的安柯;更有身残志坚、顽强学习，面对坎坷的人生之路，仍然勇猛前进的当代保尔张海迪。他们都是人生征途上的强者。他们的人生价值是可贵的。

朋友们，这样的人生是多么美好啊!

贝多*曾说：我必须学会掌握自己的命运，我决不会屈服于命运。能把生命活上千次百次真是很美!

然而生命只有一次，保尔柯察金那段至理名言，我们每个青年都应当牢牢记住，并把它变为自己的实际行动。千万不要像屠格涅夫笔下的罗亭那样，成为语言的巨人、行动的矮子!

亲爱的朋友们，一味地徘徊、彷徨，一味地哀叹、烦恼，并不等于思考、探索、前进，更不是成熟的标志。我们不能让生命在纸牌中磨灭，不能让青春在酒精中溶化，不能让斗志在空想中瓦解，而应当在为祖国和*的贡献中创造自己的价值!人生可能腐朽，也可能燃烧，我们不愿腐朽，让我们燃烧起来吧!燃烧起来吧!燃烧起来吧!

工作与生活经典语录 工作生活两不误美句

工作生活会发言稿篇2

根据党委落实**召开20**年度基层领导班子民主生活会的通知的要求，结合生活会主要议题，我从三个方面就自己一年来思想作风建设情况作一总结剖析。

不妥之处，请同志们批评指正。

一、**年民主生活会所提问题的整改情况

２、密切联系关心职工的问题。作为副职以前考虑现场安全生产较多，虽然做了一些工作，但远不能达到职工的期望。担任段长后，按照书记总书记在西柏坡要求各级领导干部“做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，带领群众创造自己的幸福生活”的要求，如何更好地对职工倾注满腔热忱，深怀爱民之心，恪守为民之责，力行亲民之举，善谋富民之策成为我深深思考的题目。按照以人为本的思路，在决策和日常管理中，在坚持安全稳定全力提高设备质量的前提下，积极为干部职工把好事办好，实事办实。

一是针对防非典后成本紧张的实际，在做好职工思想稳定的同时，严格成本管理，做好增收节支工作，并在路局、分局积极争取工程件名，努力减轻成本压力，为职工收入的增加创造条件；二是加大职工生产生活条件的改善力度，最大限度地解决好职工的住房、饮水、交通困难，确保一线职工切实感受到生活质量的提高；三是努力为干部职工营造积极向上的工作环境。

一方面注重用人民主，注重个性与特长兼顾，把人员调整作为改善干群关系、提高工作质量、打开工作局面的有效手段。另一方面通过采取从工人中竞争干部的手段，有效打破干群界限和传统用人方式的坚冰，为年轻职工和优秀职工搭建了施展才华的平台，也激活了干部职工两支队伍，岗位成才、任人唯贤成为共识，激发了干部职工投身安全生产的积极性。

二、存在问题和原因分析

１、深化企业改革，促建企业发展与干部职工的期盼有差距。主要表现在担任正职后。对待岗位变化后，思想和认识没有及时跟上，指导方针、工作思路不够明确，虽然整日忙于安全生产，做得多说得少，具体工作虽然很细，但没有把明确的思路、有效的方案讲清楚，说透彻。没有体现行政领导干部认识有高度、工作抓深度、落实抓力度的与时俱进作风。

结合设备现状，把安全第一的思想贯穿全年，收到了一定效果，但横向与其他**相比，深化改革、优化结构的步履还相对缓慢。对于涉及到机构优化、布局调整的敏感话题虽然在调查研究，班子也在深入探讨，分析利弊，但具体操作实施与干部职工的期盼有差距，这是改革开拓精神不强，主动性不足，态度不坚决造成的。

２、全段整体管理水平急待进一步提高。通过激发干部职工的积极性，部分部门的工作已经焕发活力，无论在分局、路局的检查中都受到好评，但是还有很多部门、单位，工作主动性差、协调配合观念薄弱，工作推诿扯皮、处理困难的现象，其实就是干部管理和考核的问题需要加强；领导负责、分工负责、逐级负责、岗位负责也需要进一步落实，对于部分涉及多部门、多岗位暴露出没人负责或责任不到位等问题，作为主管段长我具体追究处罚个人很少，给人以面慈手软的感觉。

从一定意义上讲认识的高度决定工作的力度，结合跨越式发展的要求，彻底改变观念，克服管理乏力和继续探索开放性管理，实现企业跨越式发展目标这是在应突出体现的追求。

工作生活会发言稿篇3

只要是诚心想做一件事情的话，总是能找到解决办法的。

大多数时候，我们为了一件事，找着诸多的借口，说到底还是自个的原因。

有老师曾举过一个很接地气的例子。

大周末，你说不想起床，赖在床上刷天手机。这个时候有一个你很欣赏敬佩的人，打来电话说他正在你家附近，邀请你一起去咖啡店坐坐聊天。

这个时候，你是不是一下也没多想赖床的事，赶紧爬出被窝洗漱收拾一下。

说到底，就是你对一件事情的看重程度而已。

所以，当看到电脑一直在转圈圈，一直没能很快的运行。我直接就选择了用手机。

不能把很有斗志的状态花在这样的内耗上面。

那完全可以选一个时间，尤其是无聊想刷手机的时间，偷懒的时间去做。

当我们有想学习的动力和状态时，也是一个很好的资源，一定要好好把握这样的机会，也是一个良性循环。

所以很多时候，就是我们的一个自己选择，没必要凡事都怪在他人身上，我们需要的是自己改变!

工作生活会发言稿篇4

作为一名基层党员，始终要求自己在思想、行动上坚定政治立场，政治观点和政治方向始终与党中央保持高度一致。现将有关情况报告如下：

一、认真查摆自身存在问题

一是思想方面。坚决拥护和遵守党的政治纪律，在实际行动中积极响应党组织的号召。坚定不移的贯彻党的路线、方针、政策，始终不忘党的组织纪律要求。但在日常工作中，还存在自我要求不够严格、工作纪律偶有松懈的情况，8小时外对自己相对放松，没有时时处处以党员的高标准严格要求自己。

二是工作方面。工作上虽然能以身作则，严格要求自己，但存在安于现状的心理，缺乏昂扬的斗志和充满激情的精神。工作较被动，工作超前意识不强。工作忙时有时也存在疲于应付的表现，一定程度上降低了工作标准。

三是作风方面。作为一名基层党员，坚持奉献精神的价值观淡漠了，工作作风还不够扎实。满足于按部就班，担当意识还不够强，忽视了人生观、价值观的不断改造和提升。

二、认真进行整改，着力解决问题

第一、坚定理想信念。作为一名党员，应该要坚持不忘初心，自觉做共产主义远大理想的坚定信仰者，忠实实践者，不断加强党性修养和世界观的改造，时刻保持共产党人的蓬勃朝气，昂扬锐气和浩然正气，自觉投身于社会主义现代化建设的伟大实践中。

第二、牢记党的宗旨，作为一名党员，就要把一切献给党，心里装着党的事业，时刻想着人民的利益，不能患得患失，讨价还价。除了法律和政策规定的个人物质利益外，不能有任何谋取私利的特权，要坚持无私奉献的本色。

第三、敢于同不良风气作斗争。这些年在少数党员干部身上出现了各种各样的问题，虽然不良风气的形成有其复杂的原因，但缺少坚定的抵御力量是极重要的一条，所以作为一名党员一定要立场坚定，旗帜鲜明，要比别人多一份信仰、多一份付出、多一份奉献。

作为一名财务系统的基层党员，今后我将更加牢固树立“全心全意为人民服务”宗旨，从本职工作做起，从一点一滴做起，以身作则，默默奉献，真正发挥出党员的先锋模范作用。

工作生活会发言稿篇5

根据福建公司党委《关于召开20**年度党员领导干部民主生活会的通知》文件精神，围绕学习十八大精神，保持党的纯洁性，推动公司新发展为主题，联系自身思想和工作实际，在进行了认真细致地查找的基础上，通过广泛征求各方意见和建议，现将自己20**年度的工作情况向各位领导和同志们作汇报，希望各位领导和同志们对我提出批评意见，我将虚心诚恳接受，努力改正。

一、基本工作情况

一年来，主要完成了以下工作：

1、企业内部管理方面：一是始终坚持规范管理是一切工作的基础，坚持执行上级公司的各项规定，规范经营管理、规范劳动用工和分包管理，引导职工正确面对管理要求，确保公司稳定发展大局。二是坚持领导干部率先垂范的原则，让干部们廉洁自律，坚持按上级公司要求和各项廉政制度办事，执行礼品礼金登记上交和个人重大事项报告制度，在分管工程项目的招议标、经营目标及考核结果的确定、大额资金使用或重大原则等问题上，都严格按照决策程序和议事规则进行汇报，增加透明度，自觉接受群众监督，确保自身的清廉和企业的健康发展。

2、市场开发方面：在年初总体思路的指导下，在市场法规允许的条件下，充分发挥福建公司在漳州、莆田、宁德、南平和闽龙公司在漳州、龙岩等地市场等地的准入优势，精心培育市场，积极参与公路、市政、房建等领域的工程竞争，并形成了主管领导亲自抓、其它领导包片分管、经营部门负责抓、经营人员具体抓的经营开发格局，努力扩大市场占有量。全年参与投标项目330个，新签合同总额26879万元，完成福建公司下达指标2亿的135%，

3、项目管理方面：今年我们在建的项目有15个，其中3000万以上的有9个，其中光泽桥和南平闽江路被福建公司列为重难点工程。坚持重点工程重点管理的原则，进一步落实班子成员包片负责、靠前指挥的生产分工责任制，年初对所有在建项目进行系统梳理，找出了各项目的重难点工作和突出问题，并采取了相应措施及时给予解决，确保在建工程进展顺利。特别是温州顶涵和光泽桔子洲桥顺利完成为公司赢得良好声誉。温州顶涵合同工期243日历天，实际仅用了120日历天就安全优质地完成了近3000万的施工任务，创造了“闽龙速度”，被业主誉为“金温线上顶得最好最快的顶涵”。光泽桔子洲桥为异型不对称斜拉桥，全省首例，且主跨跨度为80米，主墩为深水墩，主塔高达54米，施工难度大、技术含量高，这座桥的顺利完成填补了我们在异型斜拉桥、大跨度桥和深水墩桥的施工空白。截止年底，我公司完成施工产值27202万元，同比增加了7208万元，实现集团公司下达年度计划的68%。

4、经济指标方面：全年公司围绕加强财务基础管理，控制成本费用，提高经济效益，克服了“缺钱、少活、难干”种种困难，完成营业收入约2亿元，完成年度利润总额约115万元，完成清欠考核指标为2010年应收账款基数的97%，超额完成现金流考核指标，职工人均年收入比上年增长将达到10%。所有这些，较好地完成了上级对我公司的生产经营绩效考核年度指标。

5、安全质量方面：公司牢固树立“安全第一、质量至上、保护环境”的理念，以标准化管理为主线，以安全工程、优质工程为目标，严格执行安全质量终端责任制，强化落实各项防控措施，深入开展安全大检查和安全专项整治活动，严格施工组织及安全方案审批程序，全面加强施工全过程的严密监控，及时排查治理安全隐患，创造较为良好的安全生产环境，连续实现“第19年“安全年”，全年效验单位工程合格率100%，实现了年初提出的安全质量工作目标。QC活动和科研创新按计划完成，在福建公司QC成果发布中，分别获得一个二等奖和三个三等奖。

6、企业建设方面：经公司相关部门共同努力，公司于年初取得省内为数不多的C级营业性爆破许可证，目前，正按照新的《爆破作业单位资质条件》中的“三级资质要求”培训人员、准备业绩和仓库、设备等工作，并重点做好公关工作，确保爆破资质的顺利取得。同时，今年7月取得了市政总承包资质，公路总承包资质已通过省交通厅初审，并备足水利水电建造师及人员，为明年增项水利水电资质提供前提条件。与此同时,公司在制度建设、人才建设、治安保卫、计量试验、卫生环保、计划生育、保密、文档、房产土地等方面的工作也都取得了新的成绩，实现了公司工作的整体推进。

二、存在的问题与不足：

应该说，一年多的工作成绩是肯定的，但工作中的问题和不足也是客观存在的，其中主要表现在：

1、学习还不够深入。学习得还不够深、不够透、不够系统全面，学习存在实用主义倾向，学习停留在一般化水平，运用理论指导实践的意识不够强，没能把理论和实践紧密地联系起来，很好地解决工作中出现的新情况、新问题。

2、自身能力需进一步提高。一是开发市场的能力有待提高。一年来，在福建公司的大力支持下，虽然说在地方市场开发取得一定的成绩，在市场领域方面有一定的拓展，自揽工程任务已超额完成指标，但主要以合作项目为主，总体利润较低。虽然这跟建筑市场竞争激烈且不规范有一定关系，但主要的原因还是自己市场开发工作思路还不够开拓，人脉关系不够。二是工作还需进一步的改进。工作中对前瞻性和全局性的思考不够，视野不够开阔。

3、全公司整体管理水平急待进一步提高。一是责任制需要进一步落实。目前公司还存在个别班子成员职责履行不到位，个别部门执行力不够，个别干部职工岗位负责落实不到位。二是职工队伍的素质有待进一步提高。目前公司的职工队伍存在着断层现象，部分职工的能力还难以满足新形势新任务的要求，虽有提出培训要求，但落实不够到位，职工能力提升速度还跟不上企业发展的要求。三是干部管理和考核需加强。今年通过激发干部职工的积极性，部分部门和项目部的工作已经焕发活力，工作完成得比较出色，但是还有个别部门和项目部，还存在工作主动性差、大局观念不强、工作难以推进等现象。

三、整改措施：

1、坚持勤奋学习，强化学习意识。一是要丰富学习内容。除了要加强政治理论学习外，还得认真学习业务知识，学好法律法规、经济、技术、科技、管理等知识，不断拓宽知识面，提高综合素质。二是注重学习形式。既要向书本学，更要向领导学向同事学，学工作方法学工作经验，通过学习充实丰富自己，增强本领。三是学会思考勤于总结，边学习边思考，深化学习效果，经常对自己做过对工作进行反思总结、吸取经验教训，提高工作能力。

2、坚持敬业奉献，勇于开拓创新。在今后的工作中，一是提高工作标准，更加严格要求自己，努力做到立足本职，敬业奉献;二是刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面;三是敢于想大事、抓正事、解难事。要立足于公司关注的工作重点进行思考和谋划。

3、凝聚力量，坚持实干。一是要正视困难，坚持精神不滑坡，引导干部职工保持昂扬斗志;二是要推进改革，完善机制，通过机制作用，激发干部职工的工作热情，激发责任感、使命感，把消极转变为积极，实现以干克难;三是继续抓好人才队伍建设。重点是加快各类人才尤其是项目经理、项目总工和优秀大学毕业生的培养步伐，既要通过在职培训等形式，特别是要加强专业技术人员在技术管理和计经管理等方面的培训，不断提高专业技术人员的业务素质，进一步提高团队素质和战斗力。

以上是我的发言提纲，有不当之处，敬请各位领导和同志们给予批评和指正。在今后的工作中，我将以这次民主生活会为契机，在领导和同志们的关心、帮助下，以实际行动改正缺点，弥补不足，努力提高，不断完善，为推动公司持续平稳健康发展而努力。

谢谢大家!

工作生活会发言稿篇6

尊敬的各位领导、可爱的同事们：

我很欣赏一句话，那就是：工作的目的是为了生活的快乐，快乐的工作才能更快乐的生活。

人生是酸甜苦辣的混合体，人的一生可以没有很大的名望，也可以没有很多的财富，但我觉得却不能没有工作的乐趣。

经常和朋友聊天，聊得最多的莫过与工作和生活。工作与生活是每个人生命中不可缺少的部分，对于一个上班族而言，无论你是否喜欢工作，它都在我们的生活中占有着重要的位置。在某种意义上，工作占据我们生命的大部分时间，如果我们不能对所做的工作产生兴趣，那我们就是在浪费生命。工作不仅仅是谋生的手段，更是实现自我价值的过程，是获得快乐的源泉。

以正确的心态对待工作，可以使我们活的充实，有满足感。工作是我们实现自我价值、人生价值、社会理想的途径，因此，以正确的心态对待和评价工作才能拥有快乐的工作。比如我是一名普通的公司员工，同样是每天辛苦的工作，可是收入远不及社会上的一些人。如果我执着于此肯定会心理失衡，更何谈工作的热情和积极性。何况物质的富有并不能使我们快乐，精神的满足才更重要。所以，我以我能进入现代电力而满足，所以，我以我所从事的`工作而快乐，我也会以我最大的热情和力量投入到我所热爱的工作中去，我能够每天早晨满怀希望的出门，晚上快快乐乐的回家来，都是工作带给我的乐趣。

从开始工作的那天起，我一直都在经受着生活的各种考验;接受各种挑战，为自己的理想而努力拼搏，为着生活而奔波;失败着，经历着，磨练着，酸甜苦辣，只有经历了，才会明白。只有经历，才会懂得;只有懂得，才会珍惜。有些事，错过了就不能再回来;珍惜眼前的一切，因为这一切来得不容易。

所以我们要塑造阳光心态，好好的享受每一天，享受过程，结果是什么大家都知道，生命是一个括号，左括号是出生，右括号是死亡，我们要做的事情就是填括号，要争取用精彩的生活，良好的心情吧括号填满。

生命的意义不在美丽的言辞中，不在璀璨的成功里。而在于实实在在的追求中。即使跌倒了，也要怀着坚定的信念站立在天地之间。与其用诗人的眼光看待秋天的萧条，不如用农民的眼光看待秋天的收获。

悲伤的尽头是微笑在闪烁，痛苦的尽头，有幸福在等待，不要想要逃避是为了追逐那个梦而踏上旅程，其实只是想借这个题提醒一下自己：开心工作，快乐生活。我想，这是一种境界吧。当你面对生活中许许多多如意，不如意时，告戒自己，提醒自己，永不放弃。亭前花开花落，窗外云卷云舒，生命中总交织着这样那样的悲喜。当你做什么都有一份坦然，一份淡定时，当你面对什么都有一份从容，一份释然时，你便真的有种禅的洒脱了。宽以待生，宽以待人，其实收益的还是自己。

工作生活会发言稿篇7

今天，我们召开这次民主生活会，市委考核组也来参加这次会议，说明上级领导对环保工作的重视，以及对我们的关心。因此，我们一定要开好今天这个会。述职报告后，机关同志们对我们班子提了一些意见和建议，已经分别反馈给了大家。下面，我先作个发言。

一、对局领导班子总体看法

（一）主流方面

1、指导思想明确，工作成绩显著

去年以来，我们局领导班子经过认真讨论，确定了20**年的工作目标为“重点工业污染源排放污染物全面达标，工业粉尘、烟尘、二氧化硫排放总量年度削减10；市区环境空气质量优于二级以上天数达到150天；声环境质量稳定达到各类功能区相应标准；水环境质量有所改善，力争达到各类功能区相应标准，cod、nh3－n排放总量年度削减12；生态环境保护得到加强。”围绕这个目标，我们以创建中国优秀旅游城市为契机，以改善环境质量为根本，以控制污染物排放总量为主线，以强化监管为手段，全面加强工业污染防治、城市环境综合整治、生态环境保护等工作，努力满足人民群众日益增长的对环境质量的需求，促进社会经济全面协调可持续发展，圆满完成了全年的各项工作目标。具体地讲，大气环境质量方面，市区空气质量二级以上天数达到168天，比20**年增加35天，超额完成了全年的工作任务；地表水环境质量方面，涑水河张留庄断面和汾河河津大桥断面主要污染物浓度都得到了较大幅度的下降，污染减轻、水质得到改善；环境噪声、辐射放射源得到有效控制，生态环境保护和建设初见成效。

2、领导班子团结，工作形成合力

去年一年，我们整个班子在政治素质、工作能力等方面都得到了长足提高。班子每个成员都能够顾全大局，在政治上互相帮助，工作上互相支持，生活上互相关心，充分发挥了每个班子成员的主观能动性，发挥了班子的集体智慧，在工作上形成强大合力，保障了各项工作任务的圆满完成。

3、自身建设过硬，能够以身作则

局领导班子成员能够认真学习，努力提高政治理论水平和自身素质，党性得到加强，觉悟得到提高。凡是要求一般干部群众做到的，班子成员自己首先做到。班子成员很少有请病假、请事假的，经常加班加点，忘我工作，且不计报酬，不求名利，无私奉献。同时，坚持原则，廉洁自律，没有以权谋私现象，深得广大干部群众好评。

（二）存在问题

1、班子整体水平、工作能力、精神状态不能完全适应新形势下环保工作长期性、艰巨性、复杂性的要求。主要原因：一是严峻的环境形势和繁重的环保工作任务需要有强烈的事业心、责任感，需要有把握环保工作发展趋势的超前意识，需要有超常的工作状态和拼搏精神。二是环保工作跨学科、跨部门、跨行业、跨区域的复杂性，不仅需要有丰富的知识，需要不断与时俱进的创新思维和工作方法，还需要动员全社会上下左右各方面力量共同参与。三是环保工作不能指望一蹴而就，不能有急功近利思想，要克服急躁情绪，始终保持清醒的头脑，把实施长远规划与完成近期目标相结合，一步一个脚印，踏踏实实的干好工作。

2、机关干部职工思想政治工作仍然比较薄弱

环保工作的形势，要求有一个过硬的班子，同时还需要有一支过硬的队伍。目前，我局干部队伍不适应的问题也很突出。思想政治工作薄弱，机关党务工作开展不正常，群团作用发挥不够，没能最大限度地为中心工作提供有力的思想动力和精神动力。个别干部职工身上存在不正之风。

二、自我批评

作为局党组的班长，我坚持理论学习，不断提高决策水平、领导艺术，在自身建设上是严以律已的；努力发扬实事求是的工作作风，求真务实，真抓实干，在工作上是尽心尽力的；坚持民主集中制，充分发挥领导班子的集体智慧，在维护班子团结上是以身作则的。但是，存在问题也是不容忽视的。主要表现为：

1、自身的综合素质还需要进一步提高

随着形势的发展，环保工作已经由单纯的污染治理向全面的综合整治转变，仅靠环保部门一家的力量是难以胜任的，必须调动全社会各方面的力量，齐抓共管。环保部门作为实施统一监督管理职能的部门，协调作用显得尤为突出。如何进一步与各相关职能部门形成合力，整体推进环保工作再上新台阶，是我今后要着重研究的一个首要问题。再者，如何适应新形势下环保工作的发展要求，提高自身素质、决策水平，进一步明确环保工作的指导思想，加强工作定位的准确性、前瞻性，也是我努力的方向。

2、队伍建设上的薄弱环节还需要进一步加强

在队伍建设上，对干部职工思想政治工作抓的少，对队伍素质的要求比较松，使得个别干部职工知识结构、工作作风、业务素质不能完全适应工作需要。在今后的工作中，一是要发挥环保部门双重管理的作用，对下级环保部门干部职工加强监督管理，严防违法违纪行为发生；二是在机关内部管理上，通过各项制度的建立和完善，进一步加大思想政治工作力度，提高干部职工业务素质和责任意识，搞好群团组织的调整，搞好事业单位的机构改革，努力建立一支政治合格、作风过硬、业务精湛、人民满意的环保执法队伍。

三、对班子其他成员的批评和建议

班子每一位成员都要用更高的标准要求自己，用更大的干劲来作好工作，要有开拓精神与创新精神；要认真研究环保工作的新特点、新问题；对分管、分片工作要认真负责，按照党组决定，完成好每一项工作，特别是一些事关全局的中心工作（如目标责任制、重点企业全面达标、机关基建等）。**x、yyy、zzz同志要防止产生松懈情绪，继续发扬吃苦精神，进一步做好各自分管工作。其他同志要进一步充实环保知识，熟悉环保业务，更好地为环保事业做贡献。

以上是自己的粗浅认识，希望班子其他成员能够认真地对我提出意见和批评，也请各位领导给以批评指导，以使自己能够更好地带领大家完成好环保工作任务，为建设生产发展、生活富裕、生态良好的文明社会做出应有的贡献。

工作生活会发言稿篇8

这次召开组织生活会是一次自我检验和锤炼。按照要求，认真对照自己平时的实际工作及思想动态,遵循实事求是的原则，查找问题，深刻剖析，认真思考，总结经验，结合工作实际，现将近来各方面的情况向各位领导和同志们作一个简要汇报：

一、学习领会党的十九大精神的有关情况

一是按时收听收看十九大开幕式和***总书记的工作报告。10月18日上午9时，中国共产党第十九次全国代表大会在北京人民大会堂隆重召开，***总书记代表十八届中央委员会向大会作报告，按照公司党支部的要求，我认真观看了十九大开幕式和***总书记的工作报告。二是认真研读十九大报告工作亮点。观看十九大开幕式后，我结合自身工作实际，认真研讨十九大报告亮点。三是深入学习贯彻宣传十九大精神。积极参加公司党支部组织的学习贯彻十九大精神的相关会议。并就学习十九大精神认真写出了心得体会。四是认真学习《中国共产党章程（修正案）》。党的十八大以来，党的事业取得历史性成就，社会事业发生历史性变革，其根本在于有***同志为核心的党中央的坚强领导。随着时代的发展，之前的党章某些内容也要随之更新，方能适应党和人民事业的发展需要。五是按时收听收看十九大闭幕式及十九届中央政治局常委与中外记者见面会直播。10月24日，公司党支部组织全体职工准时收看收听了十九大闭幕式及十九届中央政治局常委与中外记者见面会直播。同时，公司党支部要求全体干部职工持续深入学习十九大精神，强化宣传引导，将各项指示精神落到实处，强力推进各项工作顺利推进。

二、对照“四个合格”，查摆自身，剖析自己，存在以下几个方面的问题：

(一)政治合格方面

1、政治理论学习还不够全面深入。由于财务工作事务庞杂，导致我在学习方面投入精力不足，学习的内容比较零碎，不够全面、系统、深入，没有真正在学深、学透、用活上下功夫。学习的形式相对单一。

2、宗旨意识有待进一步提高。一直以来，我认为搞好本职工作就是我的主要职责，便把更多的时间和精力放在了具体工作上，与群众心贴心、面对面交流不够，没有很好地处理推动工作发展与维护群众利益的关系。

3、创新发展意识不够超前。仅限于搞好本职工作，创新意识不强，发展理念不够。主要是我敢想、敢试、敢闯的勇气和魄力不够大，导致工作标准不够高，化解矛盾、**瓶颈、促进发展的办法不够多，以致发展的步子还不够快。

(二)执行纪律方面

1、部署执行还不够到位。客观地讲，我对执行上级的决策还是坚决有力的，但偶尔也会有本位主义思想，存在“老好人”思想，就会出现执行慢、推进难现象。

2、工作主动性不够强。工作有“被安排”现象，主动解决问题、抓好落实，深入基层一线的自觉性、针对性和实效性不强，导致一些工作难以看到真相，问题不能及时有效化解。

3、抓落实的办法还不够多。在一些工作落实上抓得不紧不实，效果不够好，进展相对缓慢。在抓工作落实方面，还存在“工作计划多、实际落实”的问题，导致一些工作推进慢、效果差。

(三)品格素养方面

1、敢于担当精神不够。作为党员干部，必须在其位、谋其政、负其责，但在实际工作中，有有时还存在遇到矛盾绕道走现象，对棘手问题不敢触及，担心承担责任，缺少了一个党员干部应有的担当精神。还存在找主观原因少、找客观原因多，找自己问题少、找别人问题多现象，在相互配合上主动性还不够强。

2、艰苦奋斗精神保持不够。缺乏过“紧日子”的思想性，对水、电、办公用纸等公共资源缺乏节俭意识。

3、有时存在“好人主义”现象。对一些涉及公司发展和形象的苗头性、倾向性问题，虽然有意识、有看法，但不愿指出、不敢批评，有“宁可不说人、不愿得罪人”的现象。

(四)发挥作用方面

1、直面化解基层难题不够经常。习惯于坐在办公室或召开会议协调解决问题，真正到基层一线直面解决实际问题不够经常、不够深入。没有能够亲自到一线基层追根溯源、解决矛盾，导致一些问题未能及时解决，影响了群众对公司的评价。

2、解决群众反映问题还不够扎实有效。改革发展的最终目的就是要造福百姓。平日里，对于群众反映的一些热点、难点问题，涉及到财务部门的，尽管想了很多办法，但跟踪解决不够扎实，持续问效不够到位，以致一些问题没有得到很好地解决。

3、调查研究的针对性和实效性不强。只注重围绕自身本职工作和上级交办工作等方面开展调研多，围绕**发展难题的调研少，以致个别工作缺乏应有的思考，没有形成切实可行的思路和办法。

三、存在问题的原因和危害

上述问题的存在是表面的，但问题的实质是深层次的。有客观的因素，更重要的是主观因素造成的。分析起来，主要有以下三点：

一是党的理想信念、宗旨观念的松动。存在想当然，不在乎的思想，用朴素的感情代替党性觉悟，用一般的工作纪律、工作要求代替党的纪律。

二是忽视了自我约束、自我监督，想问题办事情依赖于服从分配，完成了上级交办的任务，在积极主动、创造性地工作，强化自我约束、自我监督方面有所忽视。

三是思想软弱，处理问题有时瞻前顾后、患得患失。致使工作有时比较被动，在落实上级要求时，耐心细致的解释较少，不利于化解矛盾，形成合力。

四、今后努力的方向

1、加强学习，提高素质。要认真学习党的各项方针政策，并联系实际努力改造世界观，不断提高理论水平，进一步坚定共产主义信念。勤学习、勤动脑、勤动手，要学以致用，理论联系实际，解决在实际工作中碰到的新情况、新问题。要提高学习的自觉性，努力学习业务知识、法律法规，拓展知识面，在工作中，更好地发挥党员的先锋模范作用，努力适应新的形势，新的变化，与时俱进，开拓创新。

2、提高标准严以律己。在工作和生活中要严格要求自己，充分发挥自己的主观能动性和创造性，为公司的发展贡献自己的微薄之力。严格遵守党的各项规章制度，积极参加公司组织的各项活动，时刻用共产党员的标准严格要求自己，永葆共产党员的先进性。克服工作中急躁情绪，进一步增强工作积极性，树立强烈的自觉意识和责任意识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，把群众满意不满意，赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，少说空话，多办实事，树立良好的共产党员形象。

3、转变作风，积极工作。要脚踏实地地做好本职工作，深入基层，多学习，多了解，考虑问题三思而后行。树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实、兢兢业业，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成工作任务。

4、把全心全意为人民服务放在首位，树立正确的人生观和世界观。为实现自我价值不断努力，始终保持共产党员的先进性，在服务创优上狠下功夫，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路、良好的形象、一流的业绩做好各项工作。

工作生活会发言稿篇9

今年以来，本人在物价局党组的领导下，立足本职，求真务实，努力做好分管的工作;尽职尽责，廉洁自律，全面落实党政廉洁从政的有关规定。按照县纪委、县委组织部的统一要求，下面，本人就求真务实和廉洁从政方面所做的努力、存在的问题和改进措施汇报如下：

一、加强学习，深刻认识求真务实和廉洁从政的重要意义

首先，积极参加中心组集中学习和自学，深刻领会求真务实与廉洁从政的精神实质。严格按照上级的要求来客观衡量自身的思想境界，不断和先进人物、先进典型进行对比，在言谈与行动、道德与情操的对比中，发现自身的不足，从而提高自身的思想境界，把心思凝聚到了干事业上，把精力集中到办实事上，为在行动上做到求真务实，打下了坚实的基础。其次是坚定信念，理清求真务实与廉洁从政的着力方向。

二、立足本职，求真务实，努力做好自身的分管工作

按照分工，在工作中我坚持求真务实的工作作风，坚决做到了以下几点：一是坚持办实事、求实效。对于分管的工作，每项任务都做到了实事求是，务必使各项政策见实效，不摆花架子。二是在工作在做到廉洁自律，严谨求是。在工作中，自觉遵守“三不准”要求，防微杜渐，从思想上树立起正确的世界观、人生观和权力观，筑牢廉洁从政的思想防线。坚持做到了以下几点：一是忠，即对党对人民忠诚，对事业忠心，为人处事诚实。二是正，从自身做起，树立正气。做到居官无私，坚持原则，秉公办事，带头反腐倡廉，当好遵纪守法的表率，在班子内部做到知无不言，言无不尽，积极配合“班长”做好工作。

三、自身思想和工作实际中存在的问题和不足

对照胡锦涛同志在中纪委三次全会上提出的违背求真务实精神的“十种表现”，本人认真进行了自我批评，我认为本人在违背求真务实精神方面，一方面系统学习还不够，对于一些新知识、新理论，只能一知半解，缺乏刻苦专研的精神，尤其是在工作繁忙的时候，忙于一般性的事务工作，学习还不够深入。

四、今后需加强和努力改进的问题

首先，尊重自己的人格，珍惜个人的名誉，维护班子的团结，以正己之心，塑好党员形象;其次，要开展经常性的批评与自我批评，在自律上做文章，从思想上杜绝和根除诱发腐败的动机。在推进党风廉政建设的过程中，自觉筑起“不能腐败、不愿腐败”的防范和自律机制;