成果交流会发言优秀14篇

通过成果交流会，分享了各项研究进展，促进了经验交流，激发了创新思维，如何更好地推动项目发展？以下是网友为大家整理分享的“成果交流会发言”相关范文，供您参考学习！

成果交流会发言 篇1

一．经过三年的课题研究，课题研究取得了丰硕的成果，现列举如下：

1.对英语单词构词法做了深层次的研究，揭示了缩合词的构词原理，提出了缩合词普遍存在的学说，从而奠定了缩合词大面积研究的理论基础。

2.总结出一系列深受学生欢迎、省时高效的“爱迪英语”词汇立体学习方法，使得词汇学习的省时高效和大面积丰收成为可能。

3.课题组成员有多篇论文、多篇执教的课例、教学设计、教学随笔等，在全国、沧州市、任丘市的教研活动中获奖，并有部分成果结集成册(《优秀论文集》)。

4.开展了多种形式的词汇学习和竞赛活动。激发了学生英语学习的主动性和积极性，培养了兴趣，发展了智能，提高了能力。

5.实验中改变了传统的词汇教学模式，初步探索了体现“奥妙爱迪”英语词汇立体学习模式的教学方法。编写了《词汇教学优秀课例集锦》，制作了“爱迪英语”词汇教学课件。

6.编辑了“奥妙爱迪”英语词汇立体学习法系列工具书：《初中英语词汇学习宝典》、《词汇学习方法集萃》、《英语词汇活动集锦》、《初中英语词汇总表》；制作了与教材同步的1－6册“奥妙爱迪”英语系列词汇活动幻灯片。

7.课题研究使课题小组成员的整体水*得到提升，研究成员的理论水*和业务水*都有了很大的提高。实验教师参加各级教学技能大赛和教学设计大赛屡屡获奖。我校英语教学整体水*位于全市前列，连续三年英语中考成绩在我市名列前茅。

二．不足：

有一些专业性强的东西运作不了，如多**人机互动软件单词游戏仍是幻想。由于教学任务繁重，在科研上投入的时间和精力是有限度的，一些研究还不够深入。再者，由于部分老师的局限，不少有价值的东西还只停留在反思或案例的层面上，上升不到理论的高度。

成果交流会发言 篇2

“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，在上级的关心指导下，全市上下持续推进学习教育、深入开展调查研究，各单位积极参与、共同努力、潜心调研，形成了良好的调研工作局面。今天，我们召开主题教育“调研成果交流会”，既是主题教育工作的具体要求，更是调研成果的有效转化，对推动全市各项工作具有积极而深远的作用和意义。

调查研究是党的传家宝，是做好各项工作的基本功，也是开展主题教育的现实需要。无论是贯彻“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，还是实现主题教育各项具体目标;无论是讲好专题党课，还是开好专题民主生活会，都需要深入细致的调查研究作支撑，只有坚持问题导向，把调查研究的功夫下足下够，才能推动主题教育有力有序有效进行。下面，我围绕近段时间的调查研究工作讲几点意见。

一、“精”字当头，凸显调研成果。调查研究是谋事之基、成事之道。主题教育开展以来，我市按照主题教育工作要求，紧紧围绕工作重点开展调查研究，深入探讨工作中的热点、难点问题，采取有效措施，精心安排部署，全力打造全员参与、互相配合、共同提高的调研局面。总体来看，调研工作有三个特点：一是高度重视。各单位调研工作给予高度重视，纳入工作日程，定重点、选课题，确定了调研工作重点，落实了重点调研课题，顺利完成课题并如期上报。二是任务明确。调研工作坚持实事求是的工作原则，制定详细工作方案和任务计划表，深入细致完成调研文章，并作为一项重要工作任务纳入目标考核项目中，促进了调研工作水平的提升。三是示范引领。充分发挥调研骨干特别是中层调研骨干的带头作用，带动调研工作积极性，不仅在数量上积极完成调研任务，而且在质量上有突破、有提高，推动了调研工作的整体开展。

二、“改”字当先，着力加以完善。知不足，然后能自反也;知困，然后能自强也。从大家的交流发言中可以看出，虽然我们在调查研究工作方面做了大量工作，也取得了一些成绩，但与先进地区相比仍有差距和不足：一是对确定的重点调研课题落实不到位，完成质量不高;二是部分单位对调研工作重视不够，存在应付思想，不能潜心调研，使文章与实践相脱节，没有起到指导实践的应有作用;三是调研工作考核机制不能很好的调动调研积极性，只有在数量上有任务，没有在质量、发表上有要求，使调研课题质量不高;四是只把问题看成个例，没有揭开问题产生的原因;五是后续的解决没有深入基层实地考察，重材料、重言语，没有深入研究原因。以上问题从整体上影响了调查研究工作的质量和效果。

三、“实”字为上，狠抓落地见效。一语不能践，万卷徒空虚。调查研究工作的落脚点在于成果落实、成效转化。要着力构建加强调查研究的长效机制，从四个方面做好调研成果转化运用、扎实推进主题教育。做到“四个深化”：深化学习教育。把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和实际工作紧密结合起来，在学懂弄通做实上再深入、再细化。不断开拓高质量转型发展新局面。深化调查研究。在巩固调研成果上再提升、再完善，对前期调研发现的问题进行再梳理、再深化、再完善，尽快制定切实可行的具体思路举措和实施方案，转化为推动高质量发展的具体行动。深化检视问题。在坚持问题导向上再聚焦、再强化，紧盯调研中发现的问题，着力在找准差距、广开言路、剖析根源上下功夫，不断补充完善检视问题清单，推动检视问题持续向广处和深处拓展。深化整改落实。在推动工作落实上再用力、再加劲，聚焦关键环节、瓶颈制约，真刀真枪解决实际问题，用心用情解决好人民群众最关心最直接最现实的问题，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。

涉浅水者得鱼虾，涉深水者得蛟龙。调查研究要取得实际成效，必须吹糠见米、落地见效。希望大家在今后的工作中放下架子、扑下身子，轻车简从、深接地气，充分听取意见建议，认真梳理调研情况，积极运用调研成果，加深理论领悟，弘扬优良传统，推动调研工作不断向纵深发展，为促进我市工作再上新台阶做出应有的贡献!

总之，好成绩的取得仅仅是开始，未来的路还很长。各团队需要继续保持谦虚、进取的精神，不断追求卓越和进步。希望本文的成果交流会发言内容对你有所帮助。

成果交流会发言 篇3

大兴调查研究，在推动成果落地见效上下更大功夫

1.主题教育开展以来，市领导围绕党中央明确的大兴调查研究xx个方面主要内容，主动沉到一线倾听基层声音，聚焦突出矛盾，抓住工作推进中的堵点难点，形成了可操作的工作方案，取得了比较丰富的调研成果。

2.调查研究是我们做好各项工作的基础，只有进行时，没有完成时。要持续增强做好调查研究的思想自觉和行动自觉，进一步学好用好“深、实、细、准、效”五字诀，把调查研究融入日常、抓在经常，同中心工作更加紧密地结合起来，努力破解一批影响和制约首都发展的突出难题，推出一批创新性的政策举措。

3.要持续抓好调研成果的转化运用。牢固树立研以致用的理念，对经过充分研究、比较成熟的调研意见，及时转化为工作思路和具体举措，前瞻性的调研成果做好政策储备。对课题研究中涉及的深层次关键性问题，找准“靶心”所在，以创新思维解决工作中的顽瘴痼疾，破除发展中的体制机制障碍。统筹抓好市级领导班子成员领题调研和第一批单位重点课题调研，形成更多破解难题、推动工作的新对策新办法。

要持续健全完善调查研究长效机制。充分总结前一阶段调查研究的好经验好做法，推动调查研究规范化制度化。坚持领导干部带头调研、上下统筹联动调研、典型案例式调研等工作机制，一锤接着一锤敲，不断破解关键问题和突出难题。推广沉浸式调研模式，固化“看现场”“跑工单”“走流程”“蹲点位”等有效方式，推动党员干部深入基层、深入群众。完善调研效果评估机制，持续跟踪问效。

成果交流会发言 篇4

我们要深入学习贯彻总书记在主题教育工作会议上的重要讲话精神，大力发扬《寻乌调查》《兴国调查》的唯实求真精神，密切同群众血肉联系，积极用好调查研究成果，不断完善发展思路举措，努力把各方面工作做得更好，为描绘好新时代改革发展新画卷提供强大支撑。

一要持续在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会 主义思想上下功夫。聚焦解决思想根子问题，认认真真读原著、学原文、悟原理，自觉主动学，及时跟进学，联系实际 学，笃信笃行学，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社 会主义思想上当好示范，切实把学习成果落实到干好本职工作、推动事业发展上。

二要持续聚焦推动全省高质量跨越式发展。在深入调研的基础上，全面贯彻新发展理念，坚持质量第一、效益优先，紧扣做优做强做大实体经济，抓住产业培育这个核心、科技创新这个牛鼻子、改革开放这个动力源、协调发展这个着力点，加快建设现代化经济体系，走一条具有特色的高质量跨越式发展之路。

三要持续用心用情解决人民群众切身利益问题。始终把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，深入实际、深入基层、深入群众，真诚倾听群众呼声，真情关心群众疾苦，着力解决老百姓身边的急难事、麻烦事、烦心事，不断增强人民群众的获得感幸福感安全感。

四要持续全面加强新时代党的建设。带头落实好全面从严治党主体责任，从树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”的高度，切实把自己摆进去、把职责摆进去，结合主题教育深入查找形式主义、官僚主义突出问题，着力营造风清气正的良好政治生态，引导各级各部门把心思和精力集中到干实事、出实绩上。

成果交流会发言 篇5

大家好！我很荣幸能在这次调研成果交流会上发言。我所参与的调研项目是关于企业员工福利制度的研究。通过对多家企业的调查和分析，我们发现了一些有趣的结果。

我们发现员工福利制度对企业的吸引力和留存率有着重要的影响。在竞争激烈的人才市场中，良好的福利制度可以吸引优秀的人才加入企业，并提高员工的忠诚度和满意度。

我们发现企业在制定福利制度时应更关注员工的个性化需求。根据我们的调查，员工对于福利的需求并不是一概而论的，不同年龄、性别、职位和家庭状况的员工对福利的需求有所差异。企业应根据员工的不同需求，提供多样化、个性化的福利选择。

第三，我们强调了员工福利制度与企业文化的紧密联系。员工福利制度应与企业的核心价值观和文化相契合，以增强员工对企业的认同感和归属感。只有在一个良好的企业文化氛围中，员工才能发挥出更大的潜力和创造力。

我们建议企业在制定福利制度时要注重灵活性和可持续性。随着社会和员工需求的变化，福利制度也需要不断调整和改进。企业应确保福利制度的可持续性，以保证员工长期受益。

感谢大家的聆听！以上是我们调研项目的一些初步结果，希望能对大家有所启发。谢谢！

成果交流会发言 篇6

在本学年，我承担了高淳县第三期个人规划课题《针对小学语文教学中分层次教学的研究》。在前一阶段，我主要完成了以下有关的工作：

1、结合本班情况确定课题。

在暑假期间，我认真回顾了几年来的教学经历，将目前自己教学中存在的问题进行了梳理，如：学困生跟不上学习、课堂上很多问题学困生无法涉及、作业的完成情况层次差距大等，最后选择了关于小学语文教学中分层次教学的案例研究。选择这一课题的出发点是因为我发现很多学生课堂学习目标不明确，课堂效率不高，作业的完成学生差距太大，这些原因导致了课堂教学完不成教学任务；课堂教学效益低下等现状。所以希望从自己的一点点浅显的研究中，能有所发现和突破。

2、进行了深入的理论学习。

在课题申报之前和被批准立项之后，我都进行了文献学习。学习的内容包括：教育学、心理学中有关内容的学习；《语文课程标准》和新课程**精神的再学习；**外有关分层次教学的研究成果的学习；一线教师有关分层次教学的心得体会的学习。从学习中，我借鉴了前人研究的成果，尝试了已有的经验方法，这些都为我在本学期的课题研究提供了很大的帮助。

3、开设了课题研究课。

在12月初，我开设了课题研究课《春联》，邀请了全校的语文教师听课，议课。大家围绕分层次设计教学过程的话题，展开了讨论，认为在本节课中，教师的设计从不同层次考虑，给高、中、差不同层次的学生都提供了思考的*台，让他们在课堂上都有展示自己的机会。所以课堂上老师教学环节精心设计，考虑学生的情况面面俱到，对不同层次的学生进行了很好的语言训练，提高了课堂教学的效果。

4、撰写了教育教学论文。

前一阶段的研究中，我能将学习、研究与反思有效地结合起来，撰写有关课题研究的教育教学论文《分层次教学让课堂百花齐放》，论文内容是我在研究过程中的真实体会，准备进一步修改以后参加论文评比。

接下来的’打算：继续加强理论学习；寻求同事互助，争取教研组的**；加强资料的积累工作，为结题做好准备。

成果交流会发言 篇7

按照县委主题教育工作统一部署，县委组织部班子成员结合个人职责分工和当前正在做的事情，围绕全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想以及党中央和省市县委决策部署，分别自选课题开展了专题调研。各位班子成员深入基层一线和分管领域，通过广泛听取基层党组织和党员群众意见建议，掌握了大量的第一手材料，形成了一批有情况、有分析、有对策、有分量的调研报告，达到了奔着问题去、带着成果回的目的，为推动主题教育走心走深走实奠定了坚实基础。

刚才，各位班子成员围绕调研情况依次作了交流发言，结合我们当前的重点工作，对照主题教育具体要求，深入开展调研，了解的情况比较全面，查找的问题比较准、比较实，提出的措施有较强的针对性，达到了预期效果。下面，我就持续推动调查研究不断走向深入，再强调几点意见。

一要以调研成果为引领，努力学思践悟。要从调研成果交流中汲取更强动力，不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，着眼解决对新思想“理解不深入、行动跟不上、落实缺乏创造性”的问题，坚持原原本本学，强化日常跟进学，注重知行合一学，提高运用新思想、新方法分析和解决实际问题的能力，推动主题教育往深里走、往心里走、往实里走。

二要以调研成果为切入，大力解决问题。结合调研中发现的突出问题，推动检视问题持续拓展、整改落实持续发力，使调研成果转化的过程成为有效解决问题的过程，真刀真枪解决实际问题。各位班子成员要进一步修改完善调研报告，切实找准切入点、结合点、突破点，真正做到对策提在需要时、措施想在关键处、思路用到发展上，以调查研究的实际成效推动工作。

三要以调查研究为途径，推动事业发展。调查研究是谋事之基、成事之道，要构建加强调查研究的长效机制。各位班子成员要把调查研究与履职尽责、落实上级部署任务、抓好当前重点工作结合起来，聚焦党建引领基层治理、干部政治素质考察、人才体制机制改革等重大问题，聚焦党员群众最盼、最忧的现实问题，深入基层开展调研，把问题和原因调查清楚，把解决问题的思路和对策研究透彻，从而不断推动全县组织工作高质量发展。

下一阶段，我们要按照县委主题教育领导小组的统一安排部署，按照各项任务的时间节点要求推进部机关主题教育，确保取得实实在在的成效。借此机会，我提四点要求：

一、坚持把学习教育贯穿始终，做到入脑入心、知行合一。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，贯穿全过程。要对照中央和省市县委部署要求，梳理回顾一下学习教育是否到位，看看“一章三书”（党章、《学习纲要》《重要论述选编/摘编》《党内重要法规汇编》）是否学完；看看习近平总书记在中央政治局第十五次集体学习、在内蒙古考察、在中央和国家机关党的建设会议等重要讲话精神有没有进行专题学习；看看近期中央和省市委的有关重要文件，中央和省市委领导的重要讲话精神有没有及时组织学习传达；看看革命传统教育、先进典型教育、警示教育和形势政策教育等4类教育完成了没有；确保不漏内容、不掉环节，做到入脑入心、知行合一。

二、坚持把调查研究贯穿始终，做到求真务实、确保实效。要大兴调查研究之风，发扬求真务实的精神，坚决防止为调研而调研、走秀式调研。调研要坚持问题导向，坚持实事求是，要深入基层、深入群众，深入了解实际情况，既了解正面的意见，又倾听反面的看法，做到尊重客观现实。要认真做好调研“后半篇文章”，准确把握调研要求，真正言之有物，拿出有存在问题情况和分析、有解决问题思路和举措的调研成果，成果形式要切合实际、务实管用，既可以是调研报告，也可以是工作建议。一句话，就是调研要有成果，要有成效。

三、坚持把检视问题贯穿始终，做到刀刃向内、自我革命。要着眼于把问题找准、把根源找实，把检视问题贯穿主题教育始终。按照“四个对照”“四个找一找”的要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，把问题查出来、把症结找出来、把方案提出来，不断充实完善班子和个人的检视问题清单。对班子和个人检视出来的问题，都要制定相应措施，明确整改时间，抓好落实。其中，要列出几个最突出的、在主题教育期间能够解决的问题，进行集中治理，在主题教育期间就要见成效。要认真准备好民主生活会和组织生活会的对照检查材料，认真开展批评与自我批评，以帮助同志和解决问题来检验主题教育成果。

四、坚持把整改落实贯穿始终，做到即查即改、全面整改。坚持边学边查边改，把“改”字贯穿始终，对调研发现的问题、群众反映的问题、自身查找的问题、上级点出的问题列出清单、建立台账，逐条研究制定具体的解决办法和整改措施。能够当下改的，立行立改、即知即改，确保见到实效；对一时解决不了的，紧盯不放，明确阶段目标，持续推动整改。要聚焦专项整治任务，结合我部实际，集中开展整治干事创业精气神不够，患得患失，不担当不作为的问题，整治基层党组织软弱涣散，党员教育管理宽松软，基层党建主体责任缺失的问题，坚持开门搞整治，请群众参与、让群众评判、受群众监督。要办好民生实事，从群众反映强烈的民生问题中，确定为民服务解难题项目清单，并建立长效机制。

同志们，目前主题教育已经进入“密集施工期”，大家要以饱满的精神状态、强烈的担当意识和良好的工作作风，扎实做好主题教育各项工作，推动部机关主题教育取得实实在在的成效，以主题教育的成效推动全县组织工作高质量发展。

成果交流会发言 篇8

发扬优良传统、坚持研以致用，把调研成果转化为推进现代化建设的实际成效

1.大兴调查研究是这次主题教育的一项重要内容和一大鲜明特色，将调查研究发扬光大，就是要把我们党谋事成事的科学方法、优良作风发扬光大。

xx一直是习近平总书记的关注点、调研点和研究点，在奋进新征程的关键时刻，习近平总书记到xx考察并发表重要讲话，为xx发展精准把脉、指航定向。习近平总书记的重要讲话与历次对xx工作的重要指示既一以贯之、又与时俱进，是强国建设、民族复兴宏伟蓝图在xx的具体化。

学习领悟和贯彻落实是一个不断深化、持续推进的过程。我们要坚持学思用贯通、知信行统一，继续深化调查研究、完善思路举措，稳扎稳打、善作善成，确保习近平总书记重要讲话精神在xx大地结出更多硕果。

2.要全面对标对表，心怀“国之大者”，紧扣“四个新”的重大任务，在学深悟透中明确选题方向、找准调研切口，在深入一线中掌握“活情况”、发现真问题，为绘制贯彻落实“施工图”提供真实、准确、全面的第一手资料。

要深入分析研判，善于透过现象看本质，准确把握面临的形势和任务、存在的优势和短板，弄清楚贯彻落实的主攻方向是什么、重点难点在哪里、关键环节有哪些，做到前瞻性思考、系统性谋划。

要突出务实管用，在前一阶段工作基础上，进一步研究提出贯彻落实的新思路、新举措、新办法，充实完善现有行动方案，对具有牵引性的重大事项及时提出并谋划一批新的行动方案，努力使难解的问题得破解、求解的问题更优解。

要坚持研以致用，充分发挥调研优化决策、改进政策、促进工作的重要作用，把调研成果转化为省委全会的具体部署，扎实推进中国式现代化xx新实践。

3.习近平总书记在xx考察时，深刻阐释了“以学促干”的丰富内涵和实践要求，为进一步推动主题教育走深走实指明了方向。

要切实抓好理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等重点措施，系统梳理调研发现的问题、发展中遇到的问题、群众反映强烈的问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，一项一项抓好整改，让人民群众切实感受到解决问题的实际成效，奋力开创事业发展新局面。

成果交流会发言 篇9

各位**、老师：

大家好！

今天能有机会在美丽的盘县华夏中学**我校交流课题管理方面的经验，心里非常激动也异常的惶恐。因为，相比在座的各位兄弟学校的课题管理老师来说，我完全是一个新手，谈不上有什么经验。自从接手学校课题管理以来，很多工作都是在摸索和依样画瓢中进行的。在此，只能与大家一起说说我们的一些浅显的做法。

先和大家说一说我校的教师课题研究管理工作。自从20xx年以来，我校教师课题研究工作在广大教师的积极参与下，取得了一些成果。省市级课题立项38项，结题28项，其中省级重点课题1项，参与课题研究的教师达到180多人，有三个课题研究成果形成校本教材，在一定的范围内取得了一定的预期效果，达到了课题研究的目的。

对于学校教师课题管理，除了每年课题申报过程中的上传下达，重要的是要树立服务意识，悉心帮助课题申报教师做好课题立项的选题咨询工作，帮助他们整理申报资料，耐心收集课题研究过程中的档案资料和及时提醒课题的中期检查、结题准备工作等事务，让课题研究者体会到他们是“有人在管”的。课题研究除了申报与结题的“两头”工作要做好之外，更重要的是过程的管理。每年在申报课题的时候，都会有不少课题申报成功，但是在中期检查的时候发现，有一部分课题会因为种种原因而放弃，这是很可惜的。也会给课题组的老师心里留下“做课题不容易”的阴影，于是很多老师就会产生“做课题不如写”的思想，导致学校课题研究陷入僵局。因此，作为课题的管理人员，要对学校立项的课题心中有数，做好每一个课题的过程管理，及时提醒课题组开展相关工作，有时候得要“盯着”课题负责人，逼着课题研究按时完成。为了课题组能够按照既定步骤进行课题研究，我们参考相关资料，制作了《六盘水市第三中学教学科研课题研究管理手册》，要求课题研究负责人及时做好相关记录。管理手册既是对课题研究过程的记录，也是对课题研究者进行研究的一个指引和提示。

另外，个人觉得课题研究不仅仅是教师个人的事，学校要想在科研兴校上有所作为，必须有有效的课题管理体制，完善的学校课题管理办法。在课题研究上给予教师实际的**和鼓励，营造一个“人人爱研究、个个有课题”的科研氛围。

接下来，向大家介绍一下我校学生课题研究管理方面的一些情况。**来，我校学生在研究性学习方面取得了一些成绩，几十个课题在市级、省级青少年科技创新大赛中取得良好成绩。学校在学生课题管理方面，也逐渐规范起来。早在2009年我校便已经制订了《六盘水市第三中学研究性学习课程实施方案》，详细规定了学生进行研究性学习课题的管理与课程实施，尽管近几年来，研究性学习课程一直没有固定专职的教师进行管理，但是，相关**的制定，为现在的规范化管理奠定了基础。由于研究性学习课题的研究，持续到高三上学期，而课程教学只在高一进行，因此，后期的课题管理，自然落到了班**的身上，然而，并不是所有的老师都会搞研究性学习。为了提高班**老师在学生课题管理方面的能力，教研处近两年来，利用假期教师继续教育培训和学生课题集中开题等时机，为班**老师进行班级学生课题管理方面的培训和交流，“让老师告诉老师”怎样管理课题。在一定程度上促进了学生课题的有效开展。另外，为了激发学生认真进行课题研究的兴趣，每年教研处都会**学生课题集中开题和结题，并在开、结题期间展示学生优秀课题，达到“让学生告诉学生”怎样做课题的目的。而且，每年四月份的科技节期间开展研究性学习课程教学成果展，将历年获奖的优秀课题以展板的形式，向全校师生进行展示。

在学生课题管理上虽然与教师课题管理存在一些差异，但是与教师课题管理相同的是课题研究资料、档案的收集和整理工作。学生课题研究资料是进行学分认定的依据，也是学校开展该课程的教学成果体现的载体，因此，学生课题资料的收集整理尤其重要。每一学年，学生的大量课题资料都需要按年级、班级进行整理、装盒、存档。对于优秀课题和竞赛获奖的课题，我们还单独进行留存，用专门的档案柜陈列。这既是教学成果资料，也是重要的教学用品，可以为后来的学生提供做课题、搞研究的参考。

学校课题管理是一项繁复的工作，也是一项考验人、锻炼人的工作。需要耐心也需要不计得失的胸怀，更需要用心才能做好这项服务工作。

以上就是我校在课题管理上的一些做法和情况，其中也有个人的一些不成熟的想法，有不妥之处还请各位**和前辈指正。

成果交流会发言 篇10

大家好！我很荣幸能在这次调研成果交流会上发言，我所参与的调研项目是关于消费者购买行为的研究。

我们的调研发现，消费者购买行为受到多个因素的影响。产品的品质和价格是消费者购买决策的重要因素。消费者更倾向于购买质量好、价格适中的产品。

消费者对品牌的认知和好感度也会影响购买行为。我们发现，消费者更愿意购买他们熟悉且信任的品牌的产品。

我们还发现消费者对于购物环境的舒适度和便利性有较高的要求。购物环境的氛围、店铺的布局和服务态度都会对消费者的购买决策产生影响。

我们强调了消费者对于产品信息的获取和传播的重要性。在互联网时代，消费者更倾向于通过网络渠道获取产品信息，同时也更愿意在社交媒体上分享自己的购物体验。

我们建议企业在制定营销策略时要充分考虑消费者的购买行为特点。通过提供优质的产品、建立良好的品牌形象、改善购物环境和加强产品信息传播，企业可以更好地满足消费者的需求，提高销售额和市场份额。

谢谢大家的聆听！

成果交流会发言 篇11

各位领导、同志们：

下面，按照计划安排，由我就调研成果做个情况报告。按照ד不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案要求，近期我利用××时间，深入××镇××个村子，采取驻村蹲点、解剖麻雀的方法，就村级治理问题开展了深入调研在调研过程中，我深深感到：加强村级治理是巩固党在农村的执政基础、确保农村长治久安的一项“命根子”工程;村级这个前沿阵地能否守得住、守得好，直接关系到党的执政基础稳不稳、牢不牢。因此，对此问题切不可等闲视之，必须拿出有效的实招、有用新招、有力的硬招，不遗余力地抓紧抓实抓好。

一、简要汇报下村级治理中存在的主要问题

(一)乡镇党委、政府的事权与人权、财权很不对称，职能难以发挥。一是对村级管理责大权小。乡镇“七站八所”中职能强的部门都被收归上级管理，事关农村经济社会发展的资源、项目、资金的管理权、支配权分散在县直有关职能部门，一些项目资金基本上由这些部门直接安排到了村组，乡镇政府没有应有的“人、财、物”等方面的权力，责权不对等的乡镇党委、政府难以对村组实施有效管理，久而 12 久之群众自然产生了“政治上不靠你，没有事情不理你，有了事情要找你，解决不了就骂你”的疏离心态和逆反心理。二是与村级组织的工作关系没有理顺。有的乡镇党委政府对村级事务插手干预、大包大揽，事无巨细一竿子插到底，实际上“架空”了村级组织。有的乡镇认为村级管理应以自治为主，是村民自己的事，在村级管理上不作为。有的村级组织受家族宗族、黑恶势力、不法分子等的影响和操纵，成为某些小团体的利益代言人，不服从乡镇领导，甚至公开践踏法律法规，致使村级组织乱作为。三是对村级的监管考核不严格。乡镇对村级的目标管理考评中，往往有考核没标准，对干得好的没推手，对干得差的没抓手。对村级事务的考核凭印象、凭感觉，不能客观评价村级组织的工作实绩，村级治理的好坏难以界定。

(二)村干部队伍的素质与要求很不适应，职责难以落实。从年龄结构看，全县××××名村干部中，35 岁以下的 ××人，仅占×.×%; 35—50 岁的××××人，占××.×%; 51—60 岁的×××人，占××%;60 岁以上的××人，占 ×.×%。从文化水平上看，初中及以下学历×××人,占 ××.×%;高中及中专学历×××人,占××.×%;大专及以上学历××人，仅占×.×%。由于年龄偏大，文化偏低，整体素质不高，职责难以落实。

其原因主要表现在四个方面：一是能人不愿意干。素质较高能力较强的年轻人喜欢外出创业，觉得当村干部经济上划不来，一年只有×—×千块钱;政治上没前途，当个村支书就到顶了。二是庸人不愿意放。一些年龄大、水平低的人觉得到家当个村干部，大大小小也是个官，多多少少也有几千块钱，呆在村里当干部比外出打工强;一旦当上了村干部，即使干得不好，群众不满意，也怕丢面子赖着不下台。三是公认的人干不上。有的地方，“书记不如族长，村长不如家长”，凭借家族势力、帮派势力甚至涉黑涉恶势力当选村干部的现象仍然不同程度地存在。有的村，村支书、村主任分别定点在某姓某族产生。四是年轻人进不来。有的村支书故意不发展党员，如有的村近年没有发展一名党员和后备干部。有的村干部则让自己的子女或其亲属接替自己的职务，以至造成村里大权长期唯我独尊的局面，党支部变成了家庭支部，极少数村干部凭借基层政权形成了家族势力，横行乡里，为所欲为。

(三)村民自治基础薄弱，治理水平难以提高。一是民主意识淡薄。不少村民认为村里的事是村干部的事，对村级治理不闻不问、不冷不热，多一事不如少一事。对于民主选举缺乏热情，谁给我好处我就投谁的票;对于“一事一议” 的会议，给钱就参加，不给钱就不参加，即使参加，不管合不合理，只要我出钱就反对，以至于“一事一议”普遍存在 “会难开、事难议、款难筹”的问题。二是思想道德滑坡。经济发展了，生活改善了，文化水平提高了，感情却没有过去纯朴了，思想却没有过去纯正了。金钱至上、利益刚化、我行我素越来越严重，礼貌待人、相互帮助、尊老爱幼、爱护公共财物越来越少，理想教育、道德教育、法制教育、文化卫生教育越来越难。三是法律约束偏软。对村里不太严重的违法犯罪行为，难以及时有效给予法律制裁;对于以强欺弱，谩骂侮辱等行为，尚无有效的制裁办法。绳之以法吧!程度不够;道歉吧!不道歉也没办法;赔偿吧!不赔偿也无奈。这些不痛不痒的调处，往往使得强势者屡犯屡赢、弱势者万般无奈。

(四)村级运转经费不足，工作难以开展。一是集体经济薄弱。有相当一部分村没有集体经济收入，有的村级组织运转困难。全县×××个村集体经济收入总额××××万元，平均每个村不到×万元。二是村级运转经费不足。各村减少了村干部人数，并且村级经费也通过财政转移支付得到了一定弥补，但全县村级可支配收入仅××××万元，其中包括村级转移支付资金××××万元。三是村级负债比较普遍。尽管近年来县乡两级拿出强有力措施，有效化解了大量债务，但村级债务依然比较沉重。全县个×××村几乎村村都有负债，负债面××%，村均负债××.×万元，人均负债×××元。

二、简要汇报下解决村级治理突出问题的对策建议

(一)构建和完善多元治理的主体体系

一是切实加强县委、县政府对村级治理的领导。加大对村级治理的宏观管理，深入分析研究和解决村级治理中存在 15 的突出问题，积极探索村级治理的新途径。发挥县一级在统筹城乡发展中的核心作用，把加强村级治理作为推进城乡一体化的重要举措，把中央、省、市关于农村的各项政策部署落实到基层，增强村级治理的活力。县一级要进一步改革创新管理体制，按事权统一的原则，积极稳妥向乡镇下放权力。

二是切实履行乡镇党委政府在村级治理中的重要职责。扩大乡镇党委、政府在村级治理中的资源整合权、管理权、支配权。乡镇党委、政府要进一步加强领导，强化责任，加大对村级事务管理的监督和指导;要进一步加强乡镇和村级组织的上下联动，整合有效资源，形成工作合力;要进一步加强村务乡监管;要进一步加强宣传引导，扩大民主，广泛吸引村民自觉参与到村级事务中来,提升乡镇在村级治理中的驾驭能力。

三是进一步理顺村党支部和村民委员会的关系。村党支部是村级领导核心，要加强宏观管理，协调好村级组织及各方面的利益关系，处理好各种复杂矛盾，推动村级经济社会科学发展。村民委员会在村党支部的领导下，以管理村级事务为抓手，组织村民进行自我教育、自我管理、自我服务、自我监督。村党支部和村民委员会要将基层组织建设、社会治安综合治理、计划生育、安全生产、生态环境保护、惠农政策落实等作为村级治理的重要内容，统筹抓好基础设施建设、防汛抗旱、村庄规划、疾病防疫、耕地保护和农村土地流转等工作，紧紧围绕促进村民增收、有效改善生产生活条 16 件、倡导文明进步团结的良好社会风气推进村级治理。

四是规范和发展农民专业合作组织。发挥政府引导作用，鼓励、引导农民成立、加入合作组织，确保农民合法权益得到保障，确保合作组织健康有序发展。发挥社团、行业组织和社会中介组织提供服务、反映诉求、规范行为的作用，形成社会管理和社会服务的合力。发挥集体经济组织市场主体作用，积极推行集体经济资产经营管理职能与村民自治职能分离，保障依法独立自主开展经营管理。发挥社会组织的服务性、公益性、互助性作用，鼓励和支持各类社会组织参与村级治理。

五是充分发挥村民在村级治理中的主体作用。建立完善村级民主议事和监督组织，建立统一规范的村级民主议事委员会，保障农民群众的参与权和监督权。引导村民参与制定完善内容合法、针对性强、切合实际的《村规民约》作为村民共同守则，促进村务有序管理。加强村民对资产资金资源的管理、村支“两委”班子成员落实党风廉政建设责任制和执行廉洁自律各项规定情况的监督，达到对权力运行进行有效监督和制衡的目的。

(二)全面加强村级班子和党员干部队伍建

拓宽选人视野，通过“两推一选”和“公推直选”，把党员满意、群众拥护的优秀人员选进村级班子。建立村党支部书记任免县委组织部备案管理制度，以村党支部书记建设为重点，着力打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村干部队伍。从提高村干部的综合素质和致富、带富能力入手，突出抓好村干部“素质提升工程”。

鼓励和支持农村党员按照规定的程序竞选村委会成员，提高村党支部书记、村委会主任“一人兼”和村级组织与村委会成员交叉任职的比例，减少村干部职数。支持群众基础好、威望高的党员通过选举担任村民代表或村民小组长，在村级治理上努力发挥党员的先锋模范作用。建立“双述双评” 制度，村干部既向乡镇党委政府述职又向党员群众述职，既接受组织评价又接受党员群众评议，强化对村干部的民主监督。实施“双培双带”工程，把农村党员、村干部培养成致富能手，把致富能手培养发展成党员、村干部，引导党员干部争当带头致富和带领群众共同致富的模范。

建立稳定的村级后备干部队伍，对不培养后备干部的村党支部书记按“不作为”实行责任追究。拓宽选人渠道，每年从科技专业户、致富能手、回乡高中生、复员转业军人、外出务工经商人员和企业经营管理者中确定一定比例的优秀人才纳入入党积极分子和村级后备干部培养范围，建立村级后备干部人才库;吸收后备人才参加乡村组织各种形式的教育培训，同时实行乡村干部与后备干部结对帮扶制度，对优秀人才进行重点培养;适时把后备干部调整充实到村级班子或村级配套组织中，确保村干部队伍后继有人。

(三)建立健全村级治理的激励保障和监督约束机制

一是规范制度建设。指导村健全村级民主监督、民主理财等配套组织，规范村级组织施政用权行为;积极推行“四议两公开”议事机制，加大党务公开、村务公开、财务公开工作力度;建立民主议事、村民听证会和“一事一议”等制度，不断拓宽村民民主参与村级事务决策的渠道;建立完善民主决策机制，全面落实村支“两委”联席会议、党员和村民代表联席会议票决制，增强村务决策的民主化、科学化、透明化。

二是建立健全村干部政治激励保障机制。进一步增强村干部的荣誉感、责任感、使命感，采取积极有效的措施，激励村干部谋事干事成事。积极推荐政治素质好、议政能力强的村干部担任各级党代表、人大代表、政协委员。结合乡镇编制空缺情况和工作需要，适当选聘优秀村党支部书记为乡镇站所工作人员，按程序适量录用村主职干部为乡镇公务员。县、乡镇定期组织村党支部书记进行集中轮训或组织村主职干部外出考察学习。鼓励村党支部书记和其他村干部参加学历教育，提升文化层次，乡镇和村给予一定补助。

三是健全完善村级经费投入保障机制。实行村干部报酬财政供给制，提高村干部经济待遇，落实离任村干部生活补助。建立在职定编村干部大病救助基金机制，各乡镇每两年组织村党支部书记进行一次体检。加大对村级组织运转经费投入，形成逐年增长机制。整合县级部门资源，建立县直单位和乡镇统筹安排项目资金机制，实现项目资金有规划、有步骤实施。

四是健全完善村级治理监督约束机制。落实乡镇加强村级治理的责任，对所辖地区发生村干部重大违纪违法案件的，追究乡镇党政主要负责人责任。建立村干部任期经济责任审计、离任审计和责任追究制度，逐步化解村级债务，确保不发生新的债务。建立乡镇党委政府同村级班子签订年度目标责任书制度、群众评议村干部制度，对工作差、作风差、群众满意度低的村干部，实行诫勉谈话或按程序进行调整。建立村级计划生育、社会治安综合治理、安全生产“一票否决”制，对工作出现重大失误、造成重大损失的村干部，按干部管理权限和法定程序，给予免职、罢免或责成本人提出辞职。建立村干部廉政谈话、个人重大事项报告、述职述廉等制度，定期组织党员代表和村民代表对村干部进行民主评议，对有违纪苗头倾向的村干部，及时进行诫勉谈话;对有严重违纪问题的村干部，坚决予以查处。建立村级党风廉政建设责任制度，选好选准村级纪检员，推进村级民主监督管理。

(四)加强思想道德法治建设

开展群众思想、道德、文化教育。开辟群众思想教育阵地、文化学习阵地、娱乐健身阵地，充分利用书籍、报刊、广播、电视、电影等传播工具，充分利用黑板报、墙报、标语、巡回报告、文艺演出等有效载体，对群众进行社会主义核心价值观的教育。通过评选“五好新家庭”、“十大孝子”、“十佳道德模范”、“五星级党员”等活动，用身边 20 的典型教育人、影响人、激励人，引导广大党员群众知荣辱、扬正气、树新风。

切实维护社会公平正义、维护社会公共秩序。加强对农村法律法规教育，提高村民法律意识和水平，实现依法依规治理。加强乡镇、村级综治工作站建设，坚决打击涉黑涉恶势力，坚决打击村痞村霸等干扰村级治理行为，坚决打击强买强卖、强揽工程、强装强卸和组织人员违法上访闹事行为，有效防止农村家族势力的消极影响，确保村级组织运转有力，提升村民的安全感。

(五)进一步创新村级治理的方式方法

广泛开展“三问三帮”民心恳谈活动，把其提升为夯实群众工作基础的一项长期制度坚持落实，纳入班子年度考核、干部作风建设和绩效考核评估的日常内容。深入开展 “两清理一规范”活动，进一步加强村级财务清理，加强违纪违法事件清理，规范村级管理，大力整治软弱涣散的村级组织，有效提升村级组织的凝聚力、战斗力、公信力和发展力，使村级治理逐步走上规范化、制度化轨道。

建立便捷高效的便民服务平台，积极构建全面覆盖的便民服务网络，最大限度为基层群众服务。加快县级政务公开中心建设进度，高标准建好乡镇便民服务中心，实现村级便民服务点全覆盖，为群众提供更优质、更便捷的政务服务。

积极推进村庄规划建设，因地制宜、切合实际地搞好村庄规划，提高规划制定的科学性，加强规划落实的连续性， 21 增强规划执行的严肃性。提高村民规划意识，加大控建拆违力度。注重选送乡村规划人员培训，扩充乡村规划设计队伍，确保村庄规划科学化、规范化。

大力推行“网络问政”，妥善解决网民反映的合情、合理、合法的实际问题。开展县、乡镇、村“书记大接访”活动，切实化解基层矛盾、解决基层问题。完善收集、报送、交办、处理、反馈群众意见和建议的处理程序和机制。加强电话民意调查工作，不定期用电话向群众了解民情、掌握民意、解决民忧。

深入开展“五清”创建，着力抓好与人民群众生产生活息息相关的“清洁心灵、清洁田园、清洁能源、清洁水源、清洁家园”创建工作，让人民群众共享发展成果。建立健全绩效评估体系，科学设定评估指标，将加强社会治安综合治理、人口和计划生育“村为主”、强农惠农政策落实、安全生产以及生态环境建设、防汛抗灾、耕地保护、村务公开和农村基础设施建设等工作纳入村级绩效评估内容，全面评估村级组织依法依规履职、完成县乡年度工作任务情况和工作成效。

实行村级工作满意度测评。开展领导评议，组织乡镇党政班子成员、乡镇机关中层骨干和各站所负责人集中对评估对象年度工作任务完成情况及工作满意度进行测评。突出公众评议，组织村(居)民代表、党员代表、县乡人大代表和政协委员等以村民代表为主的评议主体对村级工作进行满 22 意度测评。强化评估结果运用。本着奖优、治庸、治懒、罚劣的原则，把评估结果作为改进村级治理工作的重要依据，作为发放村干部业绩考核奖励报酬的重要依据，作为村干部选拔使用的重要依据，作为村干部评先评优的重要依据，作为村争取政策项目资金的重要依据。

成果交流会发言 篇12

刚刚各位领导班子成员就自己的调研成果作了交流发言，从发言中感受到大家紧紧围绕自身正在做的工作，采取一竿子插到底的方式，开展解剖麻雀式的深入调研，重点比较突出，了解的情况比较全面，查找的问题比较准、比较实，提出的措施有较强的针对性，取得了预期效果，下一步要切实抓好调研成果转化运用，把好经验好做法总结出来，固化成长效机制，把好对策好建议提炼出来，转化成务实管用的工作举措。目前，第一批主题教育开展时间已经过了大半，接下来时间更紧、任务更重，☆公司党委要持续抓紧抓实。按照省委主题教育领导小组的安排，我对推进主题教育工作我再提几点建议：

一是学习教育要一以贯之。要把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，贯穿全过程。要对照省委部署要求，梳理回顾一下学习教育是否到位，看看总书记在中央政治局第十五次集体学习、在内蒙古考察、在中央和国家机关党的建设会议的3个重要讲话精神有没有进行专题学习研讨;看看近期中央和省委的有关重要文件，中央和省委领导的重要讲话精神有没有及时组织学习传达;看看革命传统教育、先进典型教育、警示教育和形势政策教育等4类教育完成了没有。

二是问题清单要持续充实。前期各单位都通过调查研究、征求意见、对照查摆等多种途径检视问题，形成了问题清单。主题教育领导小组要求，对照中央反馈意见和省委巡回指导组反馈意见，要主动认领，充实到“一台账三清单”里面去(落实总书记重要指示批示精神和党中央决策部署工作台账、领导班子检视问题和落实整改清单、领导班子成员检视问题和整改落实清单、集中治理清单)。同时，按照中央《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》要求，领导班子成员要重点对照党章、《关于新形势下党内政治生活的准则》《中国共产党纪律处分条例》，逐一对照、全面查找各种违背初心和使命的问题，要根据自身工作性质和职责任务，列出若干适用的党规党纪进行对照检查，还要召开对照党章党规找差距专题会议，查摆出来的问题要在民主生活会上作出说明。

三是要狠抓整改落实。整改落实是检验主题教育成果的重要标尺。在接下来的工作中，要把专项整治作为重中之重。一是要抓好“5+3”专项整治工作。按照中央部署，第一批单位首先要抓好5个方面问题的专项整治，同时针对市县两级注意整治的3个方面问题，逐项细化问题清单，从自身找原因、抓整改。这就意味着我们要抓8个方面的整改。目前，省委已经围绕5个方面问题出台了专项整治方案，正在起草市县3个方面问题专项整治，要对标抓好专项整治工作。具体到我们企业，可以制定方案，也可以是具体举措，关键是怎么来开展，什么人负责，什么时候完成等。二是要抓好检视问题整改。对班子和个人检视出来的问题，都要制定相应措施，明确整改时间，抓好落实。其中，要列出几个最突出的、在主题教育期间能够解决的问题，进行集中治理，纳入集中治理清单，在主题教育期间就要见成效。

四是要加强对下属企业的督促指导。在前期的调研和近期的随机调研中，我们发现有很多二、三级企业主题教育工作不但规定动作抓实，自选动作也比较突出，但同时也发现了一些问题，比如，集中学习之后就没有安排专题学习了、调研没有明确的课题、缺少班子成员个人的检视问题清单、时间统筹安排不合理进度慢等等问题。希望集团总部在抓好自身主题教育的同时，要进一步加强对下属企业的督促指导，及时将省委主题教育办最新要求传达到下属企业，切实解决“上热中温下冷”的问题。

成果交流会发言 篇13

自主题教育开展以来，集团公司党委围绕贯彻落实总书记重要指示精神和党中央决策部署和省市委的工作安排，有针对性地做好各项工作，集团公司班子成员采取多种方式进行调研，着力发现并解决问题。会上，大家结合工作职责和调研课题，围绕推进重大事项加快落地、党建、党风廉政建设、资金管理、“三重一大”事项、民主决策等方面，交流调研成果，提出了硬招实招。

听了大家的交流发言后，总体感觉调研抓的比较紧、情况摸得比较清、分析问题比较透。集团公司调研工作总体上有三个特点:一是确定调研课题，突出“实”字。结合集中学习研讨情况，集团公司班子成员在确定调研课题时，把社会各界最关注、企业转型发展最迫切、职工群众最期盼的问题作为调研重点，结合各自岗位职责和工作分工，有针对性地确定调研课题。二是开展调研活动，突出“广”字。调研课题确定后，公集团公司领导班子成员带着各自的调研课题和工作难题，到省☆委，省☆厅、市☆局等部门了解政策，沟通情况汇报工作，推动政策衔接等相关工作。三是检验调研成果，突出“用”字。在确定调研课题时，集团公司党委就要求领导班子成员主题教育调研工作坚持结果导向，注重务实管用，切实推进工作制定调研课题计划时，就与集团公司第☆次党代会构建以☆产业为主体、以生产性服务业和战略性新兴产业为“两翼”的发展新布局，实现企业竞争力更强、企业效益更优、职工生活更好“三大目标”相结合，进一步明确调研目的。当前，班子成员的调研成果，制定的整改措施，已经转化为构建“一体两翼”新产业布局，实现集团公司高质量发展的新动力。

同志们，调查研究是贯穿本次主题教育全过程的重点措施。总书记对开展调查研究提出了明确要求，为我们深化调查研究，扎实推进主题教育提供了根本遵循。当前主题教育已进程过半，接下来时间更紧、任务更重、要求更高，下一步，全集团要切实按照“问题实、过程实、作风实、成果实”的要求，推动调查研究不断走向深入。

一、切实做好整改措施细化工作的文章。一要在认真开展检视问题上下工夫。及时把调研发现的问题纳入主题教育专项整治范围一并整改，通过广泛征求意见，对照党章党规、对标对表自查，不断补充完善集团领导班子和领导干部检视问题清单，明确改进措施和努力方向;二要在切实抓好问题整改上求突破。对调研中发现的问题认真研究、归纳梳理后列入检视问题清单制定整改方案，明确责任领导和责任处室，落实时间表和路线图，推动调研发现的问题不折不扣落实落地解决。

二、切实做好调研成果转化工作的文章。一要坚持效果导向。我们集团公司班子成员要对调研报告进一步修改完善，切实把调查研究成果运用好、作用发挥好，及时转化为思路、举措，指导实践、推动工作;二要讲好专题党课。集团公司主要负责同志要带头讲，其他班子成员到所分管领域或基层单位讲。党课要紧密结合学习和调研成果，重点讲自己学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是总书记关于“不忘初心、牢记使命”重要论述的认识体会，讲存在的差距和不足，讲指导实践、推动改进工作的思路措施，讲悟初心、担使命的感悟。

三、切实做好主题教育深化工作的文章。一要认真贯彻“抓思想认识到位”的要求。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务和鲜明主线，把理论学习贯穿始终，坚持读原著、学原文、悟原理，大力弘扬理论联系实际的优良学风，在学懂弄通做实上取得新成效。二要认真贯彻“抓检视问题到位”的要求。坚持开门找问题，畅通渠道、广开言路，通过多种方式充分收集社会各方面意见，认真对照党章党规找差距，教育党员干部以刀刃向内的自我革命精神查摆问题、检视反思，把问题找准找实，把根源挖深挖透，立查立改、即知即改。三要认真贯彻“抓整改落实到位”的要求。从严从实抓好专项整治工作，把专项整治与学习教育、调查研究、检视问题衔接起来，贯通于前后两批主题教育，做到问题不解决不松劲，解决不彻底不放手，群众不认可不罢休，把解决实际问题的成效作为主题教育成果的衡量标准。四要认真贯彻“抓组织领导到位”的要求。集团公司班子及成员要以身作则、以上率下，严格把好“规定动作关”“质量标准关”“专项整治关”“工作结合关”，以更高标准更严要求推动主题教育深入扎实开展。

四、切实做好改革发展强化工作的文章。一要以“小切口”做好“大文章”。以调查研究推动破解难题，找准切入点、结合点、突破点，体现新视角、新思路，真正做到建言建在需要时、监督监在关键处。二要以“走下去”带动“聚起来”。以调查研究推动改进工作，把建言促发展和凝聚共识双向发力要求贯穿调查研究全过程，找到破解难题的实招硬招新招，做好宣传政策、解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾工作，担负起把党的决策部署落实下去、把各方面智慧力量凝聚起来的政治责任。三要以“解难题”体现“新作为”。以调查研究彰显担当作为，把情况摸得更清楚一点，把问题找得更精准一点，把对策措施提得更实在一点，为科学决策、有效施策提供真正有价值的参考，在助推集团公司创新发展、攻坚克难中彰显作用和价值。

同志们，“一语不能践，万卷徒空虚。”集团公司的发展，离不开全体干部职工的脚踏实地、真抓实干。我们全集团上下一定要密切结合实际，创造性开展调查研究，我们就一定能多察实情、多解难题，不断提高工作水平和质量，为推动集团公司高质量发展提供强大动力。

成果交流会发言 篇14

尊敬的XX部长，各位领导，同志们：

今年以来，XX市立足工作实际，多措并举，以高质量调研成果为科学决策提供参谋服务。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：

提高站位早部署。自中共中央办公厅发布《关于在全党大兴调查研究的工作方案》以来，XX坚持把高质量开展调查研究作为捍卫“两个确立”、践行使命担当的重要检验，努力做到高站位谋划、高起点准备、高标准推进。市委常委会专题研究大兴调查研究相关工作，根据上级要求和文件精神，印发《中共XX市委关于大兴调查研究 深入开展“走基层、找问题、想办法、促发展”活动的实施方案》《中共XX市委常委班子深入开展调查研究的工作方案》。两个方案在对标对表上级党委要求，坚决落实规定动作的基础上，结合市第十三次党代会、市委十三届第三次全会、市委经济工作会的工作部署，聚焦全市经济社会发展重点难点、市委市政府重大决策部署等，进一步明确调查研究的目标任务、重点内容等，增强针对性。抽调市委办、市委组织部、市委宣传部等单位精干力量，成立以市委办副主任为组长，市委组组织部副部长，市委两新工委书记为副组长的综合组，下设3个小组，及时召开专题调度会，传达学习了上级关于大兴调查研究有关工作部署，明确工作要求。

凝心铸魂强党性。XX市委、市政府主要领导先后在市委常委会、市政府常务会、市委理论学习中心组等会议上组织学习，做到“知”调研，实现“兴”调研，达到真效果。市委理论中心组第一时间落实“第一议题”，深入学习领会习近平总书记关于调查研究的重要论述，对标对表习近平总书记身体力行调查研究的务实作风，结合党中央明确的12个方面调研内容、省委梳理的8个方面调研事项、XX市委梳理的X个方面调研重点进行自查。同时，积极宣传报道，营造浓厚氛围，开设大兴调查研究宣传专栏，刊发专题报道XX条。

以上率下带好头。市委书记深入船舶企业实地调研船舶产业发展，与船企和相关部门一起，解决企业和产业发展中的困难和问题，15天内开通了船企公交专线，解决了金航船舶、海荃游艇等七家企业XXXX余名员工上下班交通难题，同时惠及周边XXXXX多名群众。市政府、市政协结合中心工作，传达了中央、省委关于大兴调查研究工作有关精神，要求践行“一线工作法”，开展“打井式”调研，把调查研究融入工作日常、贯穿决策始终，精准有效为群众排忧解难。36名县处级以上领导干部，每人确定一个调研课题，涉及高质量发展、生态环境保护、旅游产业发展、全面推进乡村振兴、民生保障等方面。市“四大家”领导班子成员和法检两长分别确定了基层联系点。按照“一课题一方案”的原则，分别制定了开展调查研究的方案。同时，出台《XX市建立大调研工作机制实施方案》，统筹全市各方调研资源，统一谋划调研工作、统筹调配调研力量、集中开展调研活动、共享共用调研成果，形成调查研究合力，提高调查研究的前瞻性、针对性、实效性。全市各部门单位申报重点调研课题八十余个，全市调查研究蔚然成风。

问题导向重实效。在调研过程中，突出问题导向，基层导向，推行一线工作法，深入基层一线访、查、问、找，摸清实情，找准问题。采取座谈访谈、问卷调查等形式，“面对面”与基层干部群众座谈交流，综合运用座谈访谈、随机走访、抽样调查、统计分析等方式，找准本地本单位存在突出问题。运用领导干部接访制度安排，在接访过程中发现问题，充分运用好领导信箱和12345政务热线，加强对网民意见诉求的分析研判，及时回应社会关切。全市各镇、街道、中心建立村（居）民代表联系服务群众机制，推动代表们入户联系群众，直接掌握群众反映问题第一手材料。结合“一月一课一片一实践”主题党日活动，全面掌握党员反映诉求。运用巡视巡察找问题。以省委巡视“未巡先改”为契机，梳理分析近年巡视巡察、审计、督查检查反馈的突出问题，加快补齐短板弱项。调研工作开展以来，全市XX名处级领导深入联系点开展调查研究，上报问题信息XXX条。

真抓实干促发展。今年以来，XX市委常委会专门研究制定XX市三项行动方案，出台具体措施，明确时间责任，全力推动三项行动在XX走深走实。XX市委、市政府锚定建设洞庭湖区核心城市目标，坚持“真抓实干、比学赶超、花开四季、全年出彩”的工作思路，在调查研究中发现新问题、研究新情况、提出新举措，推动XX高质量发展。以项目建设“花开四季”竞赛活动为抓手，工程机械智能制造产业园、S507茶黄线、渔民新村一期、共双茶垸蓄洪安全建设一期等项目相继建成。今年一季度，同类园区排名、文明创建模拟测评在XX位列第一。义务教育质量监测位列全省第二。“一镇两村多园”乡村振兴示范项目投入运营，成功承办全国农田建设现场会、全国长江十年禁渔“三年强基础”工作现场会。XX市高质量发展成色不断彰显。

汇报完毕，不当之处，请XX部长和各位领导批评指正，谢谢大家。