在区委提振党员干部干事创业精气神推动全区高质量发展大讨论活动上的交流发言

在区委“提振党员干部干事创业精气神 推动全区高质量发展”大讨论活动上的交流发言

同志们：

A总书记对党的建设和组织工作作出重要指示指出，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。基层干部作为党的路线、方针、政策的具体落实者，基层干部的干事创业精气神直接影响地方经济发展和社会稳定，影响党和政府的形象。全国、全省组织工作会议对广大基层干部提出了新的要求。如何提振基层干部干事创业精气神，让基层干部以奋斗者的姿态开创新时代新业绩，我认为可以从以下四个方面主动作为。

加强政治建设，补足思想之钙。坚持理论武装，聚焦A新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真开展组织生活，整合党校、干部学院教学资源，将理论武装列入党委（党组）“第一议题”、主题党日“第一内容”、党校学员“第一课程”、指导工作“第一遵循”，教育引导基层干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，做到“两个维护”。传承红色基因，充分发挥我省“十步之内，必有芳草”和我市“伟人故里”的红色资源优势，开展红色教育实践，教育引导基层干部加强政德修养、打牢从政之基，不断激发传承红色基因、不负使命任务的内生动力，用红色教育砥砺初心使命。强化为民情怀，以服务人民群众、提高群众满意度作为落实工作的出发点和落脚点，大兴调查研究之风，俯下身子、迈开步子，深入群众、深入基层，与群众面对面的交流、心与心的沟通，让群众敢讲话、讲真话、流真情，为群众做好事、办实事、解难事，全力赢得群众信任、拥护和支持。

健全政策机制，提升激励之效。完善能上能下机制，重点抓好表现最为突出的、相对较为落后的“两头”干部，突出实干导向，分清谁在担当谁在干，谁在敷衍谁在看，真正把愿干事、真干事、干成事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，提拔使用一批实绩突出的干部，表彰激励一批担当作为的干部，对担当作为不够的人员给予“黄牌警告”，对不作为、乱作为的“躺平干部”及时“红牌罚下”。探索赛马考评机制，坚持“赛场选马”的干部选任理念，围绕重难点工作实施“一线练马、舞台赛马、评比选马”，综合运用政治建设考察、年度考核、平时考核等手段，在乡村振兴、基层治理、改革创新、信访维稳一线发现、培养、考察和使用干部，提升干部打硬仗、“啃硬骨头”的决心能力。实施容错纠错机制，严格落实“三个区分开来”，建立组织、纪检等部门参与的干部容错纠错联席会商制度，明确应予容错的“正面清单”、不予容错的“负面清单”，对干部的失误错误进行综合分析，对该容错的按照程序大胆容错，切实做到为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，让干部在干事创业道路上解开链子、放开胆子、迈开步子，以更好的干事创业氛围激励干部担当作为。

坚持减负增效，打牢实干之基。深化基层减负，按照重心下移、权责一致的原则，坚持赋能与减负相结合，向基层放权赋能，理顺基层职权事权，让基层干部轻装上阵。深化形式主义、官僚主义整治，严格落实精文简会要求，统筹规范督查检查考核，坚决遏制“扎堆”检查评比，推动各级干部一线解决问题。严格落实基层干部待遇高于同级机关政策，坚决整治违规借调等问题，将编制资源向基层倾斜，优先补充基层人员力量，切实减轻基层的工作压力，提升基层工作成就感、幸福感，努力将干部向上“虹吸”转变为干部向下“沉淀”。突出专业训练，围绕岗位职能职责，持续提升专业素养、丰富专业知识，组织开展差异化、针对性培训，依托党校阵地、干部网络教育平台，为基层干部开设定制课程，围绕经济发展、乡村振兴、应急处置、行政执法等方面，分层分批进行专题辅导，全面提升基层干部“七种能力”“八项本领”，切实消除“本领恐慌”。加强实践锻炼，采取“上派”“下挂”“外联”“内引”等方式，有计划地安排基层干部到改革发展主战场、服务群众最前沿、急难险重第一线挑重担、扛重活、打硬仗，选派干部支援乡村振兴工作，临时抽调干部参与党建指导、产业发展、援疆等重点工作，定期组织新提任干部到信访部门跟班锻炼，让基层干部在实践中经风雨、长才干，不断提升破解难题、服务发展的能力水平。

狠抓党风党纪，培养勤廉之风。强化执纪问责，将严的“主基调”进行到底，全面加强党的纪律建设，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，驰而不息纠治“四风”，重点整治形式主义、官僚主义问题，大力整治基层干部“慵懒散”。始终保持对腐败零容忍高压态势，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，深化整治权力集中、资金密集、资源富集领域腐败，坚决查处惠民惠农、基建、公共资源交易等方面的腐败问题。强化警示教育，抓好警示教育月活动、典型案件通报、节假日曝光等集中警示，注重日常警示，通过身边人身边事以案示警、以案为鉴、以案促建，引导基层干部自觉抵制各种诱惑，知敬畏、存戒惧、守底线，不断增强防腐拒变的能力。强化监督检查，把日常监督摆在重要位置，经常开展批评与自我批评、廉政谈话、提醒谈话，抓细抓小抓日常，对于苗头性、倾向性问题“露头就打”，防止小隐患变成大问题。紧盯“关键少数”、抓住关键节点、管住关键事情、管好关键人员，发挥巡视巡察利剑作用，用好问责利器，以优良党风带动形成良好政风、社风、民风。

发言完毕，谢谢大家。