降本增效演讲稿范文【汇集4篇】
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降本增效演讲稿【第一篇】
各位领导、各位朋友,大家好!
我是XX,是招待所的一名普通管理人员,今天我要演讲的主题是“砍刀督促降本,管理实现增效”
说到降本增效,工作态度是一个很关键的因素,但制定合理制度才是降本工作的重心,只有建立合理的激励与约束机制,才能杜绝资源浪费及拖沓、窝工现象,真正实现降低成本。
二月份,公司组织了我们观看了李践老师的“砍掉成本”这部光碟,在看到他的“财务十二把砍刀”这一集时,给我感受很深,同时也很震憾!李践以一个数字化的公式“10-9=1”直观地揭示了“收入、支出与利润”之间的关系,让我们更清楚地看到要提高利润,减少成本与增加收入同等重要。 怎么样去运用这把砍刀呢?
我想,首先强化每个员工的节约成本意识,从源头进行成本控制,比如从节电、节水、节约低值易耗品、爱护劳动工具这些小事情做起,从节流降耗中提高企业利润。其次每个人都要有危机感,我们要本着精兵简政的原则,做好每一个工作程序和在此情况下完成它所需要的时间和人员数,具体到“砍人、砍机构”方面,让每一个人有竞争意识。将现有资源灵活化,严格控制固定资产的购入及库存的保有量。根据库存决定采购计划,以免造成因原材料积压导致货物过期浪费的现象。另外大力缩减采购费用及减少一切不必要的开支,原材料采购是招待所的根本成本,要通过询价制度,争取降低成本为招待所获得
更大利益。我们要以更加科学合理的方法使用,变相的减少企业的支出。不开没有质量和没有实际意义的会议 ,减少出差费用,减少维修费用,及不必要的办公用品购置。
人都是向往自由的,谁能在无监督的情况下一如既往地努力工作?好逸恶劳是人性固有的缺点。有个典故叫做“悬梁刺股”,它充分证明了一个道理:要达到既定目标,就要通过严格的外在条件去克服人自身的缺点。所以,依靠我们自己去节约成本,这是永远的理想。要想实现降本增效,就必须依靠制定出一个严格合理的管理制度。 严格管理,就是要让优秀员工的工作方式得到肯定,让其他人学习模仿;严格管理,就是要让一些不良习惯和工作方式受到惩罚,受到大家的指责。
朋友们,只有坚持严格管理的道路我们才能走出困境。现实中,有的人把自己当成公司的债主,自己就是占尽道理的债权人;有的人饱食终日,却挑衅管理人员说:“有本事你就开除我嘛”。公司的管理制度就应该有本事去处罚这样的人,这样的事。如果无法克制懒散的存在,何谈降本增效?无法惩罚懒散的人,怎么让勤奋的人得到应有的尊重?
当前,降低成本是维系企业生存的紧迫任务。只有降低成本 ,企业才能维系生存。就如同已经签订的《经济目标责任书》一样,招待所必须不断的制定有效的管理制度并严格兑现奖惩,奖励勤奋的,惩罚懒散的;奖励节约的,处罚浪费的。
我相信自有一股支持着向前的力量在,当前虽然困难重重,但企
业的精魂在,冲出困境的信心在!只要制定了合理的制度并严格执行,我相信我们招待所不但能够保住生存,还会有美好的明天。
降本增效演讲稿【第二篇】
尊敬的各位领导、尊敬的各位评委、女士们、先生们:
大家晚上好。
今天我演讲的题目是:降本增效。
世间的万物都有自己独物的生命线,就好比长江水,有涨潮就有低谷,但永远不失其博大与宽广。正如我们钢铁企业,随着原材料价格不断上涨、钢材价格的下滑,钢铁市场竞争日益激烈,钢铁行业进入到微利时代,稍有不慎,便会入不敷出,企业便会在生死线上挣扎。
20xx年龙钢在企业战略目标上,实施低成本战略,不仅是企业摆脱困境的关键,更是企业的核心竞争力。我们只有开源节流,从细节入手,以变应变,变不可能为可能,才能在激烈的市场赢得市场、赢得发展。
我们转五工段,积极响应公司的低成本战略,在降本增效上立足岗位,以关键指标的控制为主线,以生产组织的安全稳定为基础,以精益求精操作杜绝作业失误为基准,以挖潜增效、节约每一度电、每一滴水为责任,用实际行动唱响了一曲降本增效之歌。
记得年初,公司提出实施低成本战略,做为转炉,几乎所有人都认为转炉的区间成本已经接近极限,新区的钢铁料消耗已经控制在1039Kg/t钢,石灰单耗40Kg,步入全国先进指标行列,要降区间很小,几乎为零。但是,转五工段段长薛晓勇却提出要创新思维,他说公司给了我们最好的待遇,我们就应该给公司最好的回报,全国最先进钢铁企业可以把钢铁料消耗降到1000Kg以下,石灰降到30Kg以下,我们为什么不能?只有想不到,没有做不到。就这样,一场降本增效活动,在转五工段轰轰烈烈开始了。
要降低成本,首先就要杜绝事故,转五工段在生产操作上提出“三个三”确认操作法,即设备确认不到位不操作,准备工作不到位不操作,各环节未确认到位不操作。并加强日常巡查,一班三查,随时督促检查员工的操作情况,通过操作的强化,操作事故、误操作情况明显得到遏制,转炉因人为影响明显降低,截止目前,转五工段生产中断为零,不仅有效地保证了生产的稳定顺行,更是为降本增效打下了坚实的基础。
其次,以稳定指标、提升指标为核心,力争达到全国同类型企业最先进指标。工段针对影响成本的关键指标,一是对合金优质品、喂线等实行边缘考核,通过细化环节控制,达到精准操作,从而提高操作技能,降低成本。上半年,工段合金优质品达到95%,吨钢合金消耗15。6Kg,比去年降低了1Kg,仅此一项月可降低合金消耗约250吨,节支约167万元。
二是在操作上,以优化渣料结构,统一枪位操作为操作模式,在操作过程杜绝大喷,减少小喷,提高一次倒炉命中率。通过不断的操作调整,形成固定的操作思路,过程喷溅明显得到了控制,钢铁料消耗大幅度下降,最低达到1006Kg/t钢,特别是石灰单耗,达到29Kg,步入全国第三名水平,而做为转炉消耗控制的大项,钢铁料消耗降低了33Kg,月可节支约400万元。
三是提高出钢C,通过操作达到日常维护转炉,延长炉役使用时间。目前转五工段平均出钢C达到10个,出钢C提高了,相应的消耗得到了有效的控制,同时新区转炉炉龄3000多炉零维护。积少就能成多,聚沙就能成塔,我们转五工段不仅注重大指标的控制,更是从小处入手,做到抓大不放小,工段在方方面面都在为降本增效做工作:铲渣时到渣堆上拣拾渣钢,及时关闭挡渣小车的冷却氮气,操作室内只开一半灯,氧管回收再利用……一项项过去不被重视的现象被重视起来,一处处随意浪费的现象消失了,每一个员工都动起来了,从上到下,形成了处处讲节约,人人不浪费的良好习惯。
亲爱的朋友们,让我们行动起来,真正把降本增效当成一种习惯、一种美德、一种责任。从我做起,从现在做起,从每一个细节做起,消除工作上的每一个缺陷,堵塞工作中的每一个漏洞,用实际行动去履行我们的责任,为建设新龙钢而努力奋斗吧!
谢谢大家。
降本增效演讲稿【第三篇】
勇于担当降成本,有你有我有大家。
降本增效,顾名思义,就是降低成本增加效益。对于我们个人来说就是合理规划有限的工资,降低生活成本,提升生活质量。而对于企业来说,就是合理利用有限的资源,降低生产成本,提高经济效益,用最少的资源创造最大的价值。
今年是公司“十二五”规划的收官之年,也是谋划“十三五”规划的奠基之年,更是公司面临更加繁重的生产经营和改革发展任务的一年。多年来,公司一直注重开展降本增效活动,从公司层面的宣传到员工日常工作中的行动,从传统成本管理到“大成本、系统成本”的开展,从合理化建议的实施到小改小革的突破,一件件事例无不是员工在实际工作中落实降本增效活动的体现。
看,有这样一群人在我们身边……
企业运营部苏家华、李华、宝丽园等人,提出的“井下六大系统中人员通信定位系统供电电源改造”建议,井下人员定位系统供电不再依赖380v的动力电线,由220v照明电源所替代,该合理化建议的实施,既保证了人员定位通信系统的正常运行,也为井下施工人员提供了安全保障,同时达到了节能降耗的效果。
工程部朱绍凯,提出的“大山尾矿库1#副坝至2#副坝道路优化”建议,通过对道路布置的合理优化,为公司减少征地面积亩,节约征地费、施工费约35万元,公司给予合理化建议奖1500元。
或许有人会问:“我只是一名普通职工,我能做什么,我该怎么做?”答案其实很简单:从我做起,从自身岗位做起,从点滴做起,从小事做起!这是公司赋予我们的要求,也是我们责无旁贷的使命。
“泰山不让土壤,故能成其大;河海不择细流,故能就其深”。降本增效,从你做起、从我做起、从点滴做起、从小事做起,哪怕是随手关灯节约的一度电,顺手拧紧龙头节约的一滴水、还是回收废旧的一颗螺丝钉,一切支出皆成本、一切节支皆利润。
我是资产财务部一名普通的财务人员,我的岗位是出纳,我也问自己,在降本增效工作中我能做些什么呢?我没有雄心壮志,也没有宏伟计划,我的想法很简单,从自身岗位工作出发,从小事做起,脚踏实地,勤勉工作,认真完成每一项工作任务,不断提高岗位业务技能,提高工作效率,围绕岗位工作内容尽可能的挖掘降本点。
出纳每天都要打印很多汇款及收款的银行回单,银行回单的大小只有A4纸的1/2大小,一般打印结束后,我便把空白的1/2剪下来,单独用夹子夹好,以备下次打印的时候再用,这样不仅节省了纸张,而且大大提高了装订凭证的效率。
公司和多家银行都有合作,每个银行的付款方式不同支付的手续费也不同。银行汇款时我们尽量从可以免除手续费的银行汇出,看似只是节约5元、10元、20元…… 可我们每天、每月、每年都要汇出很多很多的款项,每笔款项哪怕只减少一点点手续费,天长日久也是一笔不小的节约。这难道不是降本增效在日常工作中的具体践行吗?
艰苦朴素是永昌人的精神,勤俭节约是永昌人的美德,降本增效是永昌人的己任,以上列举的只是日常工作中降本增效的缩影,相信我们每个永昌人这样的例子都能随手拈来,因为我们都把公司当做自己的家。一个人的力量是有限的,但无数个有限组合起来,便是无限,便会形成无坚不摧的力量!“合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累土”,降本增效,有你有我有大家!
节能降本增效演讲稿【第四篇】
老师们、同学们:
早上好!
我们先看两个现象:一是在全球金融危机的冲击下,在美国的华人的生活情况比其他人好得多,因为他们平时节俭,信用消费不多,欠款不多,还有不少存款等,当经济危机到来之际,他们并没有因为失业而还不起贷款,也没有带来生活质量的明显下降。正是因为平时的节俭,似乎正在让美国的华人躲过这一劫。二是上周六我们高二年级的同学开展了“一日打工”体验活动,同学们发现在金融危机的冲击下,许多工厂、企业关门了、倒闭了,同学们能挣到钱的很少很少,我相信高二年级的同学们已经体验到了挣钱的困难和艰辛了。其实,在金融危机的冲击下,世界各国都出现挣钱越来越困难的现象,使得勤俭节约尤显重要。
然而,我们在杨总无疆大爱下过着衣食无忧的生活,金融危机对我们的冲击并不明显,勤俭节约似乎显得不那么重要,所以有些同学花钱也就比较大方,抻手向父母要钱要物也不觉得有什么难为情。可是同学们,你可知道――你们向父母要的本不需要的钱物,是你们那可亲可敬更为可怜的父母亲用了多少血汗换来的吗?更何况如果我们的同学过早地学会了享受生活,却淡化了节俭修身,淡忘了创造财富的艰难,失去了吃苦耐劳的精神,一旦挫折和逆境来袭,我们便不知所措;令人担忧的是,当我们把太多的精力放在物质带来的快乐上时,人生的目标和趣味就会逐渐退化,从而疏忽了更高的精神追求。
同学们,勤俭节约是我们中华民族的传统美德,历来被当作是修身之要、持家之宝、兴业之基、治国之道。诸葛亮倡导“静以修身,俭以养德”;朱熹把“一粥一饭,当思来之不易;半丝半缕,恒念物力维艰”做为家训;毛泽东以“力行节俭,勤俭建国”为治国经验;也号召全国人民“以艰苦奋斗为荣,以骄奢淫逸为耻”。可见,国家的富强、家庭的富裕,勤俭节约起着重要作用。中华民族也正是具有这种精神,才生生不息,兴旺发达。
勤俭是建立在“勤”与“俭”的结合上的,只有勤奋才能创造劳动成果,只有节约才能珍惜劳动成果,两者相加,劳动者创造的成果才会越积越多,社会才能发展进步;反之,铺张浪费,则社会衰败。正如李商隐所说:“历览前贤国与家,成由勤俭败由奢。”一个勤劳的人总是不辞辛苦的努力工作,不断为人民为国家创造物质与精神财富;一个简朴的人总是十分爱惜每一件东西,不随便浪费,哪怕只是一张纸、一粒饭。
近期有部分同学在进入国华之后,随着生活水平的提高,节俭意识有所降低,勤俭的美德逐渐被淡忘:劳动不认真、松松垮垮;正餐不好好吃、想吃方便面;衣服还能穿、却要申请新的;外出回来,大包小包是零食。殊不知,如果没有勤俭节约、艰苦奋斗的精神做作为支撑,我们将来何以自立自强。
作为青年学生,也许我们对勤俭创业的体验不多,因为我们不曾有过讥饿的经历,尝过挨冻的滋味和“面朝黄土背朝天”的辛劳,但了解国情的人都知道,我们的国家物质财富并不宽裕,资源也并不丰富,我们不能、也无权去奢侈浪费。历史一再昭示“成由勤俭败由奢”的道理。勤俭,是对家庭幸福的盘算,更是一份社会义务的担当。勤俭是一种远见,一种态度,一种智慧。小到一个人,一个家庭,大到一个国家,整个人类,要想生存,要想发展,都离不开“勤俭节约”这四个字。一个没有勤俭节约、艰苦奋斗精神作支撑的国家是难以繁荣昌盛的;一个没有勤俭节约、艰苦奋斗精神作支撑的社会是难以长治久安的;一个没有勤俭节约、艰苦奋斗精神作支撑的民族是难以自立自强的;同样,一个不奉行勤俭节约、艰苦奋斗精神的个人也是难以有所作为的。实事上,勤俭已不仅仅是一种生活态度和习惯,更是一种难能可贵的精神,人唯有在勤俭中才能保持奋发的斗志、进取的激情和创造的冲动去搏击人生风云,去描绘新生活的画卷。
同学们,祖辈的优良传统等待我们去继承、去发扬,让我们从身边做起,从小事做起,节约每一度电、每一滴水、每一分钱,用我们青春的刚劲拒绝安逸的诱惑,用饱满的精神内涵挤兑奢侈浪费的虚荣,以勤俭的作风开创美好的生活。
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