市教育局党委书记2025年民主生活会对照检查发言材料

深入剖析存在问题，明确整改方向，强化责任落实，推动教育事业高质量发展，促进全市教育公平与创新。以下是网友为大家整理分享的市教育局党委书记2025年民主生活会对照检查发言材料相关资料，供您学习参考！

市教育局党委书记2025年民主生活会对照检查发言材料

根据市教育局党组关于召开2025年度民主生活会的部署要求，我认真学习了党的......大、二十届三中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神以及党内法规制度等内容，紧密结合自身思想、工作和生活实际，对照本次民主生活会的主题和要求，进行了深刻的自我反思和对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下，请同志们批评指正。

一、上年度民主生活会整改落实情况

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是加强了理论学习的系统性，制定《市教育体育局党组学习计划》，组织党委班子成员集中学习......次，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质等，切实提高了班子成员的政治理论水平。二是注重学以致用，将理论学习与教育工作实际相结合，围绕教育公平、教育质量提升等问题，开展专题调研......次，形成调研报告......份，为教育决策提供了有力依据。

（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是增强了政治意识，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，通过开展主题党日活动、专题讲座等形式，教育引导广大党员干部坚决维护党中央权威和集中统一领导，全年共开展此类活动......次。二是加强了对党中央决策部署的贯彻落实力度，建立了工作台账，明确责任分工和时间节点，确保各项任务按时完成，如在推进教育综合改革中，严格按照党中央要求，稳步推进各项改革措施，取得了阶段性成效。

（三）践行宗旨、服务人民方面。一是积极回应群众关切，通过设立局长信箱、开通教育热线等方式，广泛收集群众意见和建议，共收到群众来信来访......件，回复率达到100％。二是加大了教育惠民力度，推进义务教育均衡发展，新建、改扩建学校......所，新增学位......个，有效缓解了城区学位紧张问题。

（四）求真务实、狠抓落实方面。一是改进了工作作风，建立了重点工作定期督查制度，对教育教学质量提升、校园安全管理等重点工作进行专项督查......次，及时发现和解决问题，推动工作落实。二是强化了责任担当，对各项工作明确责任人，实行跟踪问效，确保工作落到实处，如在推进"双减"工作中，相关责任人深入学校、培训机构进行检查指导，确保"双减"政策落地生根。

（五）以身作则、廉洁自律方面。一是加强了廉洁教育，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，增强党员干部廉洁自律意识，全年共组织此类活动......次。二是严格执行廉洁自律各项规定，局党委班子成员带头遵守中央八项规定及其实施细则精神，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁从政。

（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是落实了主体责任，局党委定期研究部署党建工作，制定党建工作计划和责任清单，明确党委班子成员党建工作责任。二是加强了党风廉政建设，开展廉政风险排查，建立廉政风险防控机制，对重点岗位和关键环节进行监督制约，全年未发生一起违法违纪案件。

二、问题查摆

（一）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治站位不够高。在思考和谋划教育工作时，有时过于关注局部利益和眼前工作，没有充分站在党和国家事业发展全局的高度，从战略层面认识教育工作在维护党中央权威和集中统一领导中的重要作用，对教育如何更好地服务国家重大战略需求缺乏深入研究和长远规划。二是政策落实有差距。在贯彻落实党中央关于教育改革发展的决策部署上，有时存在打折扣、搞变通的情况，未能严格按照要求将各项政策措施落实到位。如在推进教育公平、提升教育质量等方面，虽然制定了相关工作计划，但在实际执行过程中，由于各种因素的影响，部分工作进展缓慢，效果不够理想。三是工作统筹协调不足。在教育系统内部，对不同部门、不同层级之间的工作协调不够有力，存在各自为政、沟通不畅的现象，导致工作合力不足，难以形成维护党中央权威和集中统一领导的强大工作合力。例如，在推进某项重大教育改革项目时，涉及多个科室和直属单位，但各部门之间缺乏有效的沟通协作，影响了改革的顺利推进。

（二）服务人民、造福人民的价值追求方面。一是教育资源分配还不够均衡，城乡之间、校际之间在师资力量、教学设施等方面仍存在一定差距，如农村偏远地区教师队伍不稳定，优秀教师流失较为严重。二是对学生的个性化需求关注不够，在教育教学过程中，未能充分满足不同学生的兴趣爱好和特长发展需求。三是服务群众的意识还需进一步增强，在处理群众投诉时，有时存在态度不够耐心、解释不够到位的情况。

（三）落实党中央决策部署方面。一是在落实教育改革政策时，存在"一刀切"的现象，未能充分考虑到不同地区、不同学校的实际情况，导致部分政策在基层执行过程中遇到困难。二是工作中存在重部署、轻落实的问题，一些工作虽然进行了安排部署，但缺乏有效的跟踪督促机制，导致工作落实不到位，如在推进课后服务工作中，部分学校存在走过场的现象。三是创新意识不足，在落实党中央决策部署时，习惯于按部就班，缺乏主动探索和创新精神，导致工作成效不够显著。

（四）带头学纪知纪明纪守纪方面。一是对党纪国法的学习还不够深入系统，存在一知半解的情况，如对新修订的《中国共产党纪律处分条例》中的一些条款理解不够准确，缺乏系统性学习，学习缺乏统筹规划，没有形成完整的知识体系。例如，对党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等"六大纪律"的学习，往往是零散的、孤立的，没有从整体上把握它们之间的内在联系和逻辑关系，导致在运用时不能融会贯通。二是在执行纪律方面还不够严格。在执行纪律规定时，有时存在"老好人"思想，对一些违反纪律的行为没有及时进行制止和纠正。例如，在对下属单位和学校进行检查时，发现个别学校存在违规收费、违规补课等问题，只是口头提醒，没有采取更有力的措施进行严肃处理，导致纪律执行不够到位，纪律的严肃性受到一定影响。三是对纪律教育的方式方法还比较单一。在组织开展教育系统的纪律教育活动时，教育内容往往局限于传统的党纪法规条文，缺乏针对性和时效性，没有结合当前教育领域的新形势、新问题以及典型案例进行深入剖析和讲解，使得教育内容不够生动、具体，难以引起广大教育工作者的共鸣和重视。

（五）履行从严管党治党方面。一是党建工作责任制落实还不够到位，部分基层党组织存在党建工作虚化、弱化的问题，如个别学校党支部"三会一课"制度执行不严格。二是对党员干部的日常监督管理还不够严格，存在监督盲区，如对一些借调在外的党员干部缺乏有效的监督管理。三是党风廉政建设还存在薄弱环节，对一些重点领域和关键环节的监管还不够到位，存在一定的廉政风险。

（六）落实意识形态工作责任制方面。一是对意识形态工作的重视程度还需进一步提高，部分党员干部对意识形态工作的认识不够深刻，存在"重业务、轻意识形态"的思想。二是意识形态工作的方式方法还比较单一，主要以宣传教育为主，缺乏创新和吸引力。三是对网络意识形态领域的监管还不够有力，对一些网络舆情的应对处置不够及时有效，如在面对个别教育热点事件引发的网络舆情时，未能及时发布权威信息，引导舆论。

三、原因剖析

（一）理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统、深入，没有真正做到学懂弄通做实，导致在运用理论指导实践、推动工作方面存在不足。在学习过程中，存在一知半解、浅尝辄止的情况，未能深刻领会其精神实质和丰富内涵，从而影响了对党中央决策部署的贯彻落实。

（二）党性修养有所放松。随着工作经历的增加和职务的提升，部分党员干部在思想上出现了懈怠，对自己的要求有所降低，没有时刻以党员的标准严格要求自己，导致党性修养有所放松。在面对各种利益诱惑时，缺乏坚定的理想信念和政治定力，容易受到外界因素的干扰，从而影响了对党的忠诚和对人民的负责。

（三）群众观念不够牢固。在工作中没有充分认识到群众路线是党的生命线和根本工作路线，没有真正把群众利益放在首位，缺乏主动服务群众的意识和责任感。在制定政策、推进工作时，没有充分考虑群众的需求和意愿，导致工作与群众的期望存在差距，影响了群众对教育工作的满意度。

（四）担当意识不够强烈。部分党员干部缺乏担当精神，在工作中存在畏难情绪，遇到问题不敢担当、不愿负责，习惯于推诿扯皮、敷衍塞责。对一些改革任务和重点工作，缺乏攻坚克难的勇气和决心，导致工作进展缓慢，成效不明显。

四、下一步整改措施

（一）加强理论学习，提高政治站位。一是制定更加详细的理论学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平。二是丰富学习形式，通过专题讲座、研讨交流、实地调研等方式，增强学习的针对性和实效性。三是加强对党员干部学习情况的检查考核，将学习成果纳入干部绩效考核体系，促进党员干部主动学习。

（二）增强党性修养，坚定理想信念。一是加强党性锻炼，通过开展党性教育活动、重温入党誓词等方式，教育引导党员干部牢记党的宗旨，增强党性观念。二是严格党内政治生活，认真落实"三会一课"、民主生活会、组织生活会等制度，加强对党员干部的教育管理和监督。三是加强警示教育，通过剖析典型案例，让党员干部深刻汲取教训，增强廉洁自律意识。

（三）强化群众观念，提升服务水平。一是牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持教育为人民服务的宗旨，把群众满意作为教育工作的出发点和落脚点。二是加强调查研究，深入基层、深入群众，了解群众的需求和意愿，为制定教育政策、推进教育工作提供依据。三是加大教育惠民力度，继续推进义务教育均衡发展，加强师资队伍建设，提高教育教学质量，努力办好人民满意的教育。

（四）增强担当意识，推动工作落实。一是树立正确的政绩观，教育引导党员干部勇于担当、敢于负责，以钉钉子精神抓好工作落实。二是建立健全工作推进机制，加强对重点工作的跟踪督促，及时解决工作中存在的问题，确保各项工作按时完成。三是加强对党员干部的培训锻炼，提高其综合素质和业务能力，为担当作为提供有力保障。