领导班子成员在2025年作风建设学习教育专题读书班上的研讨发言

领导班子成员强调作风建设的重要性，提出通过学习教育提升服务意识，增强责任感，推动工作落实，为实现目标提供坚实保障。下面由网友为您整理分享的“领导班子成员在2025年作风建设学习教育专题读书班上的研讨发言”相关资料，供您参考学习。

领导班子成员在2025年作风建设学习教育专题读书班上的研讨发言

党中央决定，自全国“两会”结束至7月底，在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，这是习近平总书记亲自点题、亲自部署的一项重要工作，是今年党建工作的一项重点任务，彰显了以习近平同志为核心的党中央推动全党锲而不舍落实中央八项规定精神、推动党风政风向优向好的坚定决心。按照局党组关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的工作部署，下面，我结合分管领域工作实际，从思想淬炼、问题查摆、整改落实三个维度汇报学习体会。

一、坚持以学铸魂，在深学细悟中筑牢政治根基。一是要提高政治站位，校准思想坐标。中央八项规定是新时代全面从严治党的“第一刀”，其核心在于通过“小切口”推动“大变革”，彰显了党中央自我革命的勇气和以人民为中心的执政理念。作为领导干部，必须从政治高度认识其战略意义，深刻领悟“作风问题本质是党性问题”的深刻内涵，将学习贯彻八项规定精神与践行“两个维护”紧密结合，始终站稳政治立场。二是要深化理论武装，破除思想误区。通过专题读书班系统学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，深刻认识到：当前仍存在“八项规定是一阵风”“小事小节无伤大雅”等错误思想。必须以“永远在路上”的清醒，破除“四风”问题的惯性思维，从思想深处树牢纪律规矩意识。例如，在分管财政工作中，我牵头制定《公务支出负面清单20条》，将“超标接待”“变相旅游”等行为列入“一票否决”事项，推动三公经费同比下降23%。三是要强化宗旨意识，厚植为民情怀。作风建设成效最终要体现在为民服务的实效上。在民生领域推行“政策找人”主动服务模式，运用大数据筛查未享受补贴的困难群众1276人，追补资金380万元，让群众感受到“干部脚上沾泥土，百姓心里有温度”。这启示我们，只有将群众满意度作为标尺，才能真正实现作风建设的价值目标。

二、坚持以查促改，在刀刃向内中破解作风顽疾。一是要聚焦隐形变异问题，创新监督手段。当前“四风”问题呈现隐蔽化、数字化新特点，如电子红包、快递送礼等。针对此类问题，需打通财政、税务、市场监管数据壁垒，开发“作风风险预警模型”，对异常消费、高频酒驾等行为实时预警，实现从“被动应对”到“主动防控”的转变。二是要紧盯制度执行短板，强化刚性约束。梳理分管领域制度漏洞，发现部分单位存在“重制定轻落实”现象。例如，在差旅费管理中，曾出现“拆分票据报销”等违规行为。对此，推行“公务扫码支付+电子台账”系统，实现消费时间、地点、人员“三锁定”，堵住报销漏洞；同时建立“痕迹管理”负面清单，严查“以材料论英雄”的形式主义倾向。三是要破除基层治理梗阻，减轻负担增效。针对基层反映强烈的“指尖形式主义”，实施“三清行动”：关停冗余政务APP和微信工作群63个，合并村级填表报数事项41项，推行“一表通”填报系统，让基层干部从重复填报中解脱出来，将精力投入办实事、解难题中。

三、坚持以行践诺，在常态长效中涵养清风正气。一是要织密“智慧监督网”，提升治理效能。构建“大数据+铁脚板”监督体系，整合纪检、审计、财务等多部门力量，对公务接待、公车使用等重点领域动态监管。例如，通过税务发票数据分析，发现某单位违规报销餐饮费用问题，追责问责3人，形成有力震慑。二是要拧紧“责任传导链”，压实“一岗双责”。在分管部门推行“作风信用积分制”，将积分与评优晋升、绩效奖励挂钩，对低分人员实施“回炉淬火”。同时，建立“问题收集-督办-反馈-评价”全链条机制，推动12345热线投诉办结率从87%提升至96%，确保责任压力传导到位。三是要打造“廉洁示范带”，树立标杆导向。在民生服务窗口开展“五星清廉岗”创建，选树“清风标兵”12名，通过“身边人讲身边事”活动，引导干部以案为鉴、见贤思齐。例如，某窗口单位推行“一次性告知+限时办结”制度后，群众办事效率提升40%，获评市级“清风窗口”。

同志们，作风建设永远在路上，没有“休止符”，只有“进行时”。作为班子成员，我将以此次读书班为新起点，既做“桅杆上的瞭望者”，更当“浪涛里的划桨人”，以“钉钉子精神一锤接着一锤敲，绣花功夫一针连着一针绣”的韧劲，推动分管领域作风建设走深走实，为高质量发展提供坚强保障！