(学习)在全县非公企业党建指导员工作部署会的讲话

全面加强非公企业党建工作，提升服务意识，推动企业发展与党建深度融合，确保党的方针政策落实到位。以下是网友为您整理分享的“在全县非公企业党建指导员工作部署会的讲话”相关范文，供您参考！

在全县非公企业党建指导员工作部署会的讲话

同志们：

向全县非公企业选派党建指导员，是我县全面贯彻新时代党的组织路线，推动党建引领非公企业高质量发展的重要举措。下面，我就落实好党建指导员制度，讲几点意见。

一、深化思想认识，全面领会非公企业党建指导员的重要意义

一是贯彻上级决策部署的重要举措。非公企业是最活跃的市场主体，党中央高度重视非公企业党建工作。习近平总书记在党的XX大报告中提出，要"加强混合所有制企业、非公有制企业党建工作"，"加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设"。今年以来，中央、省、市、县多次在组织部长会议、基层党建工作重点任务推进会上强调，要加强非公企业党建工作，不断扩大党在新兴领域的号召力凝聚力，都体现了党中央对非公企业党建工作的高度重视。向非公企业选派党建指导员，正是我县贯彻上级任务要求的重要举措，各级各部门要提高政治站位，以高度的政治责任感和工作紧迫感落实这一制度。

二是加强非公企业党建的现实需要。严密的组织体系是党的优势所在、力量所在。履行党章赋予的各项职责，把党的路线方针政策和党中央决策部署贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，是各级党组织义不容辞的使命。选派党建指导员，顾名思义，其出发点就是紧贴非公企业党组织人手少、业务不熟、工作基础薄弱的实际情况，以提供专业指导的方式为非公企业党组织加强党员教育管理、推进党建工作与生产经营互融互促等发挥作用，不断增强党在非公领域的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。各级各部门要切实发挥好党建指导员作用，在助企服务中真正做到补短板、强弱项，推动我县非公党建提档升级。

三是优化营商环境的必然要求。营商环境是企业生存发展的土壤。县委经济工作会议指出，要加快构建现代化产业体系，推动产业集群补链、延链、强链，加快实现提升突破，这为我们开展惠企工作指明了方向。而党建指导员队伍，正是优化营商环境的主力军。各级各部门要强化大局意识和全县"一盘棋"思想，全力投身于企业服务工作，以实际行动为我县优化营商环境、推进产业转型升级、构建现代化产业体系贡献力量。

二、切实履职尽责，充分彰显党建指导员助力发展的责任担当

一要坚持问题导向。各位同志要定期下沉企业。每周到企业现场指导不少于1次，了解他们在用工、金融、物流、基础设施等方面面临的问题，明确企业需求事项范围类别、所需材料和完成时间，将企业遇到的问题转为一笔笔"订单"，确保问题解决闭环。要储备业务知识。县委每年都会组织相关培训、讲座，各位大多都是科级党员领导干部，所在的单位也都有跟踪服务企业的经验。要在此基础上进一步加强学习，对工业发展领域的政策、制度、法律法规有个基本了解，为开展助企服务提供一定的知识储备，做到服务企业时"肚子里有货"。

二要助推企业全面发展。选派非公企业党建指导员，既是服务发展的需要，也是锻炼干部的需要，要在二者互动中力争将党建指导员队伍打造成助推工业发展的"四员"队伍。当好政策法规"宣传员"。及时向企业宣传阐释党的基本理论、基本路线、基本方略，督促企业遵守法律法规，引导企业找准发展方向。同时注重传达县委县政府关于企业转型发展、减税降费、招才引智等方面的具体政策和最新举措。当好基层党建"辅导员"。要在抓好党员教育管理、落实"三会一课"和主题党日制度、领导工青妇等群团组织力量等方面积极作为，逐步从企业中培养一批兼具党性与业务能力的优秀党务工作者，促进非公企业党建工作从"指导性开展"到"主动性开展"的转变。当好转型升级"领航员"。要站在全县工业转型升级大局中思考，主动靠前服务，掌握企业转型升级重大项目建设的计划和进度，帮助协调项目的报建、审批等各个环节，实时帮助企业梳理审批流程脉络，促进建设项目早开工、早投产、早达效。

三要树立良好作风。当前，全党上下正在开展党纪学习教育，开展助企服务工作，要严格遵守纪律要求，保持良好工作作风。要力求企业满意。建立助企服务机制，主要就是帮助解决企业发展所面临的难题，要以"不叫不到、随叫随到、说到做到、服务周到"的作风，让企业办事更省心、经营更放心、发展更顺心。要遵守纪律要求。严格遵守中央八项规定精神，在工作上高标准、生活上低要求，不在企业报销费用、不在企业就餐、不在企业领取福利，做到"无事不扰、有事必到、随叫随到、到必有效"。

三、精心组织实施，广泛凝聚落实党建指导员制度的多元合力

一要强化组织领导。县委组织部要发挥牵头抓总作用，定期召开党建指导员工作会议，安排大家围绕工作职责和目标任务，交流推进助企服务工作的有关情况，分析研判工作中存在的困难和问题，研究制定下一步举措。县直各单位要积极配合，鼓励本单位党员干部主动参与，根据部门职能落实好助企服务职责，定期将工作情况报送县委组织部汇总。

二要树牢鲜明导向。选派党建指导员点对点服务非公企业，是检验和考核各级干部精神状态、工作作风、能力水平的大舞台，谁能表现好，谁就能脱颖而出。要坚持日常督查与年终考核相结合，依托县委基层党建工作指导站力量，定期对各单位党建指导员工作开展情况进行督查调研。同时，将非公企业党建指导员履职情况纳入年终考核内容，确保各地各部门把这项工作时刻放在心上、紧紧抓在手中。

三要大力宣传引导。非公企业党建指导员工作，一直是我们基层党建工作的一项重点任务，各地各单位和党建指导员要聚焦非公领域党建深层次普遍性问题，按照"切口小、示范强"的原则，精准发力用力，力争解决一批重点难题，推出一批务实举措，建强一批战斗堡垒，创优一批工作典型。