审核党委工作报告汇报发言实用3篇
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审核党委工作报告发言篇1
同志们：
现在，我代表集团公司党委，向大会作工作报告。报告的题目是：认真学习贯彻党的精神，围绕质量效益，突出管理提升，为全面完成全年各项任务提供坚强政治保证。
第一部分20**年工作回顾
20**年，我们面对经济下行压力、经营艰难等诸多挑战，各级党组织深入学习宣传党的精神，围绕“管理创新、提质增效”中心任务，着力打造“11535”党建品牌，正确引领、凝心聚力、发挥优势，推进了企业科学发展、和谐发展、持续发展。
——党建工作水平实现新提升。深化创先争优活动。开展对标187次，122个支部实现了提档晋级。开展“四亮四比四评”、党员承诺等七项活动。对两年多来创先争优活动进行系统总结，形成7项长效机制。开展“四好”领导班子创建。坚持以建设学习型党组织为重点，落实两级中心组学习制度，突出各级班子理论学习、能力建设、作风建设。坚持年度民主评议干部制度，对16个单位领导班子和处级干部进行考核，对考核不合格的处级干部分别给予了降级处理、诫勉谈话。深化“讲政治、提能力、明职责、兑诺言”活动，处级以上干部普遍建立工作联系点，解决了诸多实际问题。积极打造党建品牌。积极推进“三基四创”工程，着力打造“11535”党建品牌，通过开展党建基础工作竞赛，党建整体水平有了提升。推行党员“七权七责”，制定《实施意见》，召开推进会，收到初步效果。强化人才队伍建设。修订《中长期人才发展规划》等15项制度，规范人才管理。今年招聘、调入46名专业人才，与重庆大学等院校合作办学，组织各类人才参加培训千余人次。对机关5个岗位进行内部公开招聘。实施“双育”工程和政工队伍建设“五个一批”新举措。
——宣传思想工作迈上新台阶。学习型党组织建设彰显特色。构建“123456”学习体系，组织学习精神、新党章，举办了“段家楼·思想政治工作论坛”。三个矿厂荣获冀中能源学习型党委建设标兵单位和先进单位称号。精神文明建设扎实推进。开展评选“矿山群星”等四项活动。三个二级单位荣获“全国煤炭系统文明矿、文明厂、和谐社区”称号，是近年获奖最多的一年。企业文化建设向矿厂延伸。召开企业文化推进会，制作企业文化专题片，编印《企业文化手册》。集团公司荣获“全国企业文化人才工作先进集体”、冀中能源“企业文化建设优秀单位”称号。思想教育工作优势凸显。围绕“创新管理、提质增效”开展了10项活动。以评选“双二十佳”主题实践活动为主线，激发了职工创业热情，涌现出红旗单位91个、明星职工95名，在冀中能源夺旗26面、争星34颗。内外宣工作再创新高。以内部报台网刊为阵地，加强舆论引导;以大台大报大刊为平台，在省级以上媒体发稿千余篇，创近年来最好水平。
——党风廉政建设呈现新面貌。监督检查保障有力。对党政决策部署落实情况、工程项目、招投标、农民工转招、三矿社区和物业处分房、作风纪律及招聘管理人员等10方面工作进行督查，都收到较好效果。反腐倡廉教育形式多样。层层签订党风廉政责任书。对新任领导干部进行廉政谈话。开展干部警示教育月活动，举办了党风廉政建设论坛、廉洁从业演讲等“七个一”活动。命名三个集团公司廉洁文化示范点，两个二级单位荣获冀中能源廉洁文化建设示范点称号。完善了权力运行监控机制。党务公开形成了“1234”工作格局。三个二级单位获冀中能源党风廉政建设先进集体称号。效能监察成效明显。全年完成效能监察28项，督导建章立制25项，避免和挽回经济损失240万多元。1个项目获省国资委效能监察优秀成果奖，3个项目获冀中能源效能监察优秀成果。创新工作成果丰硕。各级纪检组织实施34项(个)创新，形成了理论、制度、实践、创新四项成果。集团公司纪委12项成果获省和省煤炭协会管理创新一、二、三等奖，两个项目获冀中能源纪检监察工作创新奖，是管理创新年的一大亮点。
——和谐企业建设开创新局面。职工医疗保险参加了市医保统筹，八年未解决的问题得到解决;沉陷区、棚户区改造，除马路东外，全部安置完毕;阳光小区按计划有序推进;新医院办公大楼建设主体已完工。工会组织深入开展“六竞赛六提高”劳动竞赛活动。试点创建3个职工创新工作室，15个基层工会普遍建立群众工作室,成立10个文体协会，举办庆祝建党91周年戏曲专场等群众性的文体活动，9件作品在市总获奖。深化民主管理，保持了河北省A级劳动关系和谐单位称号。组织练兵比武、“服务职工在基层”、金秋助学等活动，对690名困难职工进行救助慰问，对19名困难职工子女大学生进行补助。共青团组织实施了“六个一百”青年人才培养工程，开展安全演讲、青年突击队竞赛。团委连续五年被省国资委授予“五四红旗团委”称号。信访稳定、综合治理、老干部和人口计生工作，在生产经营、和谐企业建设中做出了积极贡献。
在肯定成绩的同时，我们更应清醒地看到党建工作存在的问题和不足。党建基础工作虽有提升，但与冀中能源集团的要求、与兄弟单位相比，还有一定差距;党建工作创新力度不够、亮点品牌不多、工作开展不平衡、政工队伍后继乏人等。以上问题，我们务必要充分认识，采取措施，认真加以克服和解决。
第二部分面临的形势和任务
20**年，是全面贯彻落实精神的开局之年，是推进“”发展目标承上启下的关键之年。新的一年，面临着新的机遇和挑战，认真分析和准确把握形势，对于做好全年各项工作至关重要。
一是务必清醒认识到全球经济形势的复杂性。20**年，全球经济仍处于危机后的调整期，欧洲经济可能延续下滑、美国经济复苏依然弱势、日本经济拉动恢复逐步减缓。我们要充分认识全球经济一体化对我国经济的影响，冀中能源要“建成国际化现代化一流强企”，作为大集团的成员，我们必须站在更高层次，以世界眼光、战略眼光、清醒的头脑、防控风险，研判经济走势。
二是务必清醒认识到国家宏观经济的持续性。党的提出了建成小康社会的宏伟目标。全国经济工作会确立了20**年继续把握“稳中求进”的总基调，继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策，大力实施城镇化建设，GDP增长速度将保持在7%左右，各级政府刺激经济计划将陆续实施。这些都为社会经济和国企又好又快发展提供了机遇和动力。
三是务必清醒认识到企业发展的紧迫性。20**年冀中能源在世界500强位次上升了128位，全年原煤产量达到了亿吨，销售收入2200亿元，是全省国有企业的排头兵。20**年原煤产量将达到亿吨，销售收入2500亿元，各子公司竞相发展、蒸蒸日上。大集团的发展速度惊人，形势喜人又逼人，我们必须清醒的看到井矿在冀中能源各子公司的排位，要正视自我、正视差距，以不畏难、不示弱、不言败的勇气和行动，奋起直追、奋勇争先、奋发图强。唯有如此，才能跟上队不掉队、才能快发展大发展，才能无愧于冀中能源世界500强的成员，才能得到大集团更多的帮助和支持，才能不负全体职工家属的厚望，才能实现井矿几代人的夙愿。
四是务必清醒认识完成全年任务的重要性。实施规划两年来，我们取得了一定成绩，也留下了一些遗憾。按照目前的发展速度将无法完成“1128”目标。所以说20**年对于我们完成“”目标至关重要。刚才，李总在职代会报告中已经确定了全年任务目标，原煤产量要完成奋斗目标350万吨，商品煤1100万吨，销售收入100亿元，利润1亿元。任务光荣而艰巨。在完成全年任务的进程中，尽管我们面临着诸多方面的制约，面临着矿井地质条件复杂、防突、防治水等困难。但是，我们必须正视困难、克服困难、战胜困难。不然我们的一切都无从谈起，不但企业发展规模、速度受到影响制约，甚至连正常的运行都非常困难。不要说我们是七个子公司中唯一没有完成去年任务的单位，失去了各个口评先评优的条件，甚至就连冀中能源的支持也会大打折扣。因为冀中能源对各子公司支持的原则是谁发展好、谁发展快，就支持谁。特别是对外资源扩张上，社平董事长多次讲到给我们大力支持。因此，各级党组织、各级领导干部、全体共产党员、职工代表对此必须要有充分认识，坚定发展信心，横下一条心，主动担当，主动作为，坚决超额完成全年各项任务目标。
五是务必清醒认识到转变思想作风的急迫性。新一届中央领导集体上任后，在作风建设上为全党做出了表率。从省委到国资委再到冀中能源都对作风建设提出了明确要求，对照要求，我们领导干部在作风建设上还存在着不可忽视的问题，主要表现为：观念更新慢、畏难情绪大、工作不主动、方式方法少;遇到问题讲客观讲条件，遇到困难绕着走躲着走，遇到矛盾往外推向上推。这些问题归结起来就是思想上、精神上、作风上的问题，这些问题严重阻碍了企业发展。因此，各级领导干部必须继续解放思想、保持昂扬向上的精神状态。要破除“小富则安、小进则满”安于现状的思想，保持抢抓机遇、永不懈怠的创业意识;破除“等待观望、怕苦畏难”的等靠要思想，保持迎难而上、团结拼搏的精神状态;破除“不思进取、无所作为”的唯条件论，保持不甘落后、奋发有为的进取精神。解放思想、保持昂扬向上精神关键在抓落实。抓落实就要充满激情，敢于担当，勇于负责，勤于敬业、善于创新;抓落实就要有“想干事”的动力、有“会干事”的能力、形成“同心干”的合力;抓落实就要有与强的比、向高的攀、与好的赛的勇气豪气。抓落实就要遇到困难不退缩、看到问题不扯皮、碰到问题不上交，把自己责任范围内的事办好。解放思想，保持昂扬向上精神必须进一步转变作风会风文风。认真贯彻落实中央八项规定，切实转变工作作风，各级领导人员每月至少要有三分之一时间，甚至二分之一的时间深入基层、帮助基层出谋划策，共商改革发展大计。切实精减各类会议，能不开的不开，能合并的合并，控制会议规模、时间和人数;要开小会、开短会、克服议而不决的马拉松会议;各级领导要讲真话、讲短话、讲有用的话，力戒空话套话、假话。积极改进文风。提倡主题鲜明、短小精悍、朴实无华、有用管用的文风，力戒空洞无物、有名无实的弊端。狠刹铺张浪费之风。要继续大力弘扬艰苦奋斗、勤俭办企的优良传统，反对办事讲排场、比阔气，反对利用公款大吃大喝，严格控制一切非生产性支出;内部招待一律吃工作餐、自助餐;强化企业公务用车管理，坚决纠正公车私用等违规违纪行为。各级领导干部要做示范做表率，以过硬的作风确保各项工作如期完成，倾其全力确保全年任务圆满完成。
第三部分20**年主要工作
20**年，党委工作指导思想是：以党的精神为指导，落实冀中能源党委工作会精神，围绕质量效益，突出管理提升，争创11535党建名牌，解放思想，转变观念，凝心聚力，唱响主题，为企业发展提供坚强政治保证。
20**年，我们要聚精会神地抓好以下六个方面的工作。
一、深入贯彻党的精神，增强企业发展推动力
学习好、宣传好、贯彻好精神，是各级党组织当前和今后一个时期首要的政治任务，要学透精神，把握实质，统一思想，融入实际，增强企业的推动力。一要创新载体，在宣传贯彻上下功夫。各级党组织要进一步创新宣传载体和宣传手段，利用专刊专栏、电视网络等多种形式宣传精神，使之家喻户晓，人人皆知，入脑入心。广大党员干部要以高度的政治自觉性，带头学习，带头宣讲，带头贯彻落实，奋力开创企业改革发展新局面。二要深入学习，在领会精神上下功夫。各级党组织要制定学习规划，统筹安排，做到以学习促生产促工作。各级领导班子要坚持先学一步，学深一步、学精一步，做到真学、真懂、真信、真用，通过原原本本学习报告和党章，深刻领会提出的一系列新思想、新观点、新论断、新要求，破除一切妨碍科学发展的思想桎梏和观念束缚。三要学以致用，在推动发展上下功夫。坚持“五个结合”，做到“五个到位”：学习贯彻精神要与实现企业发展战略相结合，切实把“”规划目标落实到位;与“管理提升年”主题活动相结合，切实把提升管理各项措施落实到位;与完成全年任务目标相结合，切实把提质增效举措落实到位;与提升11535党建品牌相结合，切实把党建工作任务落实到位;与转变思想观念相结合，切实把服务发展的职能落实到位。用精神统一思想、凝聚力量，推动发展。
二、围绕质量效益中心，增强党建工作引领力
一要深化“四好”领导班子建设。企业越是艰难困苦的时候，越是形势复杂的时候，越是检验一个班子，特别是主要领导大局意识、责任意识和觉悟水平的时候。逆境中更能看到党组织真正的战斗力，看到干部队伍的真正本事。要深入开展“四好班子”创建活动，在各级领导班子中要大力开展“责任、能力、作风”建设。进一步增强责任意识。工作中要勇于担当、敢于担当、乐于担当，切实做到不辱使命，不负重托。进一步加强能力建设。切实紧跟企业发展形势，加强政治理论、专业技术和现代管理知识的学习，不断提高驾驭企业改革发展、处理各种复杂问题的能力。进一步转变工作作风。认真开展“六查六看”，即：一查精神状态，看工作劲头足不足;二查工作作风，看执行力是否到位;三查团结情况，看团队是否真诚配合;四查工作能力，看是否胜任本岗位工作;五查工作程序，看能否坚决执行各项规定制度;六查工作效能，看工作效率高低、任务能否完成。要按照“四好”领导班子创建活动考核办法，严格考核，严格奖惩，对较差的班子采取组织措施。抓好各级党组织改选换届。按照上级党组织的要求，自下而上，统筹安排，确保年底前完成。二要加强人才队伍建设。按照“引得进、留得住、用得好”的原则，切实加强人才队伍建设。抓好优秀人才的引进。特别要作好煤矿主体专业和其他紧缺人才的引进工作。抓好现有人才的培养。采取内外培训等多种形式，对生产骨干和专业人才进行继续教育，促进现有各类专业人才快速、健康成长。抓好专业人才的考核。对“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行考核评定，真正让能干事的人有机会、会干事的人有舞台、干成大事的人有岗位，不让老实人吃亏，不让钻营者得利，形成职务能上能下、待遇能高能低的开放型动态管理机制。同时，要继续加大竞聘上岗工作力度，真正把优秀人才选拔到企业所需的重要岗位上来。三要全面加强党建管理工作。全面推行党员“七权七责”，按照岗位实际，对党员的基本要求进行细化、具体化、标准化，形成长效机制。进一步完善党建工作绩效考核评价体系，定期对基层党建工作进行考核评价。开展标准化党支部创建。制定创建标准化党支部实施办法，做好考评验收工作。深入开展党员“创优争星”竞赛活动，切实发挥党员先锋模范作用。
三、围绕质量效益中心，增强宣传思想工作凝聚力
深化学习型党组织创建。开展学习型班子、学习型党组织、学习型党员创建活动。规范123456学习机制的运行，开设“井矿大讲堂”，开展优秀案例征集，强化学习考核评比，力争到年底使40%以上的基层党组织达到先进单位标准，努力把“123456”学习机制打造成“井矿特色、冀中领先”的学习品牌。开展“管理提升年”主题教育。要制定主题教育活动方案，强化宣传引导，对照管理提升，查找不足，**管理难点，切实使管理理念、管理方法、管理流程、管理效果得到提升。开展“管理提升、夺旗争星”主题实践活动，每季度组织一次评选，激发干部职工敬业爱岗、勇于创新、为企业发展做贡献的热情。开展“三项”教育活动。抓好艰苦奋斗、形势任务、安全生产三项教育，强化舆论宣传，创新形式载体，突出引导疏导，凝心聚力，促进各项目标任务实现。开展新闻竞赛活动。围绕主旋律，打好主动仗，为企业科学发展鼓劲造势，力求内外宣工作再有新突破。
四、围绕质量效益中心，增强企业文化软实力
大力加强企业文化建设。大力宣贯“聚合”、“和兴”文化，突出日常渗透，抓好行为养成，切实让企业文化理念内化于心、外化于行、固化于制。深入推进矿厂文化落地，各单位要按照“一矿一特色，一厂一品味”的建设思路，增强主动性，选好切入点，抓好落地工作，做好考核测评。各单位要利用研讨会、演讲比赛、环境刷新等形式，持续不断地对职工进行教育熏陶，引导职工认知、认同感，以文化力提升企业核心竞争力。下力量打造精细化管理平台，推动管理升级，提升管理水平。深入推进精神文明建设。要以集团公司《“”精神文明规划》为指导，积极探索新形式、新内容、新机制，增强创建实效。要大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，选树先进典型，大力营造崇德向善、见贤思齐的浓厚氛围。要开展好“文明单位、文明区队、文明班组、文明员工”评比表彰，不断提升精神文明创建水平。进一步做好政研会工作，注重研究成果转化，服务企业发展。
五、围绕质量效益中心，增强廉政建设保障力
加强监督检查。围绕集团公司中心任务，重点对“三重一大”决策制度执行落实、作风建设、内部管控、项目建设等进行多层次、全方位的监督检查，确保集团公司各项重大决策部署落到实处。加强反腐倡廉教育。以党员领导干部为重点，大力开展理想信念、党风党纪、法规制度、案例警示等教育，筑牢领导干部拒腐防变的思想防线。大力推进廉洁文化建设，在管人管事管钱管物等关键岗位开展“廉洁示范岗”创建活动;巩固现有成果，建设一批廉洁文化阵地，发挥潜移默化的教育作用。深化权力运行监控机制建设。重点围绕高风险权力运行主要环节，继续完善记录备案，建立问责纠错制度，创建“制度+科技”监察平台，提高监控水平。推进党务公开，实现党务公开工作的制度化、透明化、规范化、常态化。加大纪检监察工作创新力度。实施两项创新、深化三项成果。构建效能监察和股份制企业领导干部廉洁自律管控机制，这两项创新要抓点带面，逐步推开。深化党风廉政建设“五查”机制、工程项目建设“五监督”、领导干部廉洁从业“六力”建设。要切实把供应、财务、招投标作为全年反腐败工作的重点领域，强化监督监察力度，提升纪检监察工作科学化水平。
六、围绕质量效益中心，增强和谐发展向心力
各级党组织要坚持以人为本的理念，把关心群众切身利益，增加职工收入，提高职工家属幸福指数作为的工作重点，切实抓紧抓好，抓出成效，不断增强企业的凝聚力和向心力。各级工会组织要以创建学习型、服务型、创新型、有为型、活力型、和谐型“六型工会”为目标，打造特色工会、品牌工会。创设“段家楼工会论坛”。抓好劳动竞赛、练兵比武工作。开展“安康杯”、群监、女工家属安全协管、职工代表安全巡视活动。发挥职工创新工作室引领作用。抓好群众工作室、模范职工之家、星级工会考核评比。加强班组建设，加大班组长培训力度，提升班组管理水平。探索送温暖和帮扶工作新途径、新方法。发挥俱乐部、图书馆、文化活动中心、文体协会的作用，丰富群众文化生活。各级团组织要加强自身建设，围绕中心，抓好青年文明号、青年突击队、青年安监岗工作，开展好“管理提升、青年先行”主题教育实践等活动。信访稳定工作、综合治理、人口计生、老干部等部门，要创造性地开展工作，努力为企业改革发展营造平安和谐的内部环境。
同志们，空谈误业，实干兴企。让我们在省国资委和冀中能源集团的领导下，乘着党的强劲东风，团结带领广大干部职工，团结一致，万众一心，勇于担当，攻坚克难，拼搏进取，为全面完成20**年各项工作任务，为开创科学发展的新局面而努力奋斗!
审核党委工作报告发言篇2
镇社区在县、镇党委、人民政府的正确领导下，坚持以"三个代表"重要思想为指导，以基层党组织"五个好"创建活动为龙头，以抓班子队伍建设为基础，以服务居民群众为目的，不断探索构建社区区域化大党建工作格局，从体制机制上改革社区党建工作条块分割的现状，推进社区党建工作，更好的发挥社区在和谐社会建设中的领导核心作用。
一、周密分析，严格落实，确保联合党委试点工作顺利完成
(一)社区党支部围绕成立联合党委工作，先后召开了社区辖区单位党建联席会、社区党建协调委员会和成立联合党委动员大会等专题会议，研究部署试点工作。在广泛征求辖区单位、社区干部意见的基础上，制定了成立联合党委实施方案，成立了领导小组，并将协调委员会、联席会的19个成员单位纳入试点工作主体。同时制定了试点工作进度安排方案，建立了社区试点工作联络点，使试点工作做到了"三个统一"(思想认识统一：举全社区之力真创、真建;工作步调统一：由党支部书记组织牵头抓总、协调各方;试点工作标准统一：资料、活动形式等基础性工作规范统一)，实现了"三个到位"(领导责任到位：各片区领导小组组长是试点工作第一责任人;协调力量到位：召开社区党建协调委员会和联席会，广泛动员、整合力量;任务分解到位：将试点工作任务细化分解，落实到人，具体到人。
(二)营造党员群众全员参与的试点工作氛围
为做好前期宣传动员，做到"宣传不漏一户、选举不漏一名党员"，社区各推选工作领导小组成员利用中午、下午休息时间，深入居民区，向党员、群众认真宣传成立社区联合党委的重要性，并在各小区张榜公示片区内居住党员名单13份，张贴社区成立联合党委告知书80份，悬挂条幅5幅。社区设置试点工作"民声专线"一部，共接收居民来电提供的信息、建议、反映的问题20余条。为开展推选工作奠定了群众基础。一些老党员主动和社区工作者一起在居民区入户宣传，并征求广大党员、群众的意见。通过广泛宣传，大多数党员都表示会积极配合社区开展联合党委工作。
(三)推选工作规范有序
社区联合党委试点暨9个功能型联合党支部、2个居民区党支部推选工作开展以来，各选举小组依法做好前期宣传工作的基础上，严格、规范的完成了推选工作。从5月14日开始，到5月24日结束，社区党组织提名，各功能型党支部和居民区党支部个体组织实施，支部委员会共提出了44名候选人，党代表共提出了56名代表人选，县派试点工作指导组和社区党组织对这些人选进行综合研究，提出代表初步人选意向名单。经过广大党员的反复酝酿讨论，在充分尊重大多数党员(均达到80%)意见的基础上，结合社区、单位和居民区的实际情况，严格按照支部委员条件和党代表条件，同时考虑到党员组成的广泛性，充分进行酝酿讨论，和五人以上党员联名推荐，确定了预备人选。5月19日和20日正式推选和选举时间，在各个选举现场，县派工作组、镇派工作组和工作人员发扬民主、体现民意，采取自上而下、自下而上广泛征求党员意见、集中党员意愿，请示上报研究、充分酝酿、讨论，现场推荐、五人联名，公开投票。经过两天的推选和选举，顺利完成了9个小区功能型联合党支部的推选和2个小区联合党支部的公推直选工作。此次辖区内266名有推选和选举权及被推选、选举权的党员，共参与推选、选举的党员达到232人，参选率达到88%以上。整个推选和选举工作，做到了透明、公开、民主，成功推选出11名党支部书记(其中男9名，女2名，汉族10名，回族1名)22名党支部委员(男16名，女8名，哈1名，维1名)，党代表31名(其中男27名，女4名，汉27名，哈3名，回1名，担任党政领导职务21名，非领导职务10名)。
6月4日，社区第一次联合党员代表大会如期召开，大会应到31名党代表，因事因病未到会3名，实到会28名。大会对第一届联合委员会工作报告进行了审议和讨论;还选举产生了11名联合党委委员。各参会代表对工作报告进行了热烈讨论，对第一届联合委员会工作报告给予了高度肯定;选举产生了第一届委员会委员11名，其中汉族9名，回族1名，哈族1名;男性8名，女性3名;35岁以下3人，占28%;均为大专以上学历，本科学历6人，占55%。联合党委还召开了第一届第一次委员会，选举产生了书记1名，副书记3名。
二、整合资源，健全网络，着力构建社区区域化大党建的工作格局
为适应新时期对社区基层党组织建设的要求，本着"以人为本、服务于民、资源共享、共驻共建"的社区建设原则，组织建设跳出了原有以条为主的旧模式，充分利用社会的组织资源、政治资源，构筑了以镇党委为核心，以社区联合党委为主体，以社区功能型党组织为依托，以块为主、以条为辅，由街居小党建向区域性大党建过渡，由过去的封闭走向开放，由条块分割走向条块结合，使社区党建涵盖的党组织和党员数量大大增加。当前，社区是党员参与社会活动的最经常、最普遍的场所，在职党员、离退休党员、新经济组织的党员、流动党员，要在社区为他们开拓发挥作用的广阔空间。社区党组织的战斗堡垒作用和各类党员的先锋模范作用，对居民具有极强的指导性和渗透力。在区域化大党建中发动和组织驻社区单位和广大居民自觉参与辖区内社会性、公共性、群众性、公益性工作，进一步密切党和群众的血肉联系。
审核党委工作报告发言篇3
今年六月份以来，我们按照工委的统一部署和要求，认真谋划、周密安排，在全镇党组织和党员中深入开展了创先争优活动。现将我镇创先争优活动情况汇报如下，不妥之处，敬请各位领导批评指正。
一、党员基本情况
镇党委辖5个党支部,分别是镇机关党支部,矿学校党支部,公安分局党支部,路东社区党支部、社区党支部;共有党员47名。（其中女党员11名、少数民族党员4名、大专以上文化程度党员41名。）
二、活动开展基本情况
1、提高思想认识，加强组织领导。开展创先争优活动，是党的十七大提出的一项重要政治任务，是推进科学发展观在基层落实的重大举措，是进一步加强基层组织建设和党员队伍建设的需要。因此，镇党委高度重视，在工委召开动员大会后，立即召开专题会议进行研究部署。成立了由镇党委书记、其他班子成员、镇属各单位负责人组成的创先争优活动领导小组，明确工作职责，提出工作、目标和要求，形成了一把手负总责，层层抓落实，分工负责，协作配合的工作机制，为创先争优活动的全面开展提供了有力保障。6月9日镇党委召开全镇深入开展创先争优活动动员大会,对创先争优活动进行了安排部署，提出了在“解放思想、转变观念、维护稳定、促进社会和谐”、“抢抓机遇、真抓实干、转变作风、提升效能”、“服务群众，践行宗旨”、“抓基层基础，提高党建工作水平”六个方面创先争优的具体要求。各支部也相继成立了领导机构，召开了动员大会。为大力宣传创先争优活动，我们召开座谈会5次，悬挂横幅4条，张贴宣传标语30余张、展出展板5块,制定了《镇创先争优活动宣传》，撰写心得体会40余篇，确立了领导小组成员联系点制度，在全镇上下形成了人人了解活动、人人参与活动的良好社会氛围。
2、制定活动,精心设置载体。为使创先争优活动扎实有效的开展，镇创先争优领导小组在总结深入学习实践科学发展观活动的成功经验的基础上，认真研究此次活动的具体事项，多次召开职工大会，广泛征求干部职工的建议和建议，经过反复讨论、修改，制定了《镇创先争优活动实施》，确定了“筑坚强堡垒，树先锋形象，创地企共建型党建示范点”的活动主题及“争当六个模范”（即争当带头学习的模范、争当创一流业绩的模范、争当维护稳定的模范、争当服务群众的模范、争当遵纪守法的模范、争当地企共建的模范）的活动载体。各支部也从实际出发,精心设计各具特色、务实管用的活动主题和载体（如矿中学确定了“推进教育改革，搞好教书育人，创人民群众满意学校”的主题和“为学校做贡献，为党旗增光彩，争当岗位能手，争创一流业绩”的活动载体；公安分局确定了“政治建警强教育，服务群众塑形象”的主题和“争当优秀共产党员”的活动载体；路东社区确定了“以创先争优谋划社区发展，推动昆东社区和谐建设上台阶”的主题和“创‘五型’社区，争一流业绩”的活动载体；社区确定了“真干实干，创群众满意型社区”的主题和“‘三比三看’（比学习，看能力素质、比实干，看工作业绩、比作风，看服务群众）”的活动载体）,形成主题突出、创建特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面。
3、抓好学习教育,强化理论基础。我们十分重视党员的学习教育工作，特别是开展创先争优活动以来，我们组织党员学习了《党章》、中央、省州、工委领导关于创先争优活动上的重要讲话精神；认真学习了工委《关于在全区党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施》等，使每个党员进一步明确了活动的总体目标、主要内容、主要措施、具体要求。明确了“五个好”、“五带头”的具体内容，明确了开展创先争优活动的重要意义，使每个党员明白活动“干什么”、“怎么干”，使创先争优活动从开始就充满生机和活力，为活动的全面开展奠定了基础。
4、加强督导检查,推动全面落实。为确保活动开展落到实处,镇党委成立了创先争优活动督导检查组，负责对各支部开展活动情况进行检查指导，督导检查组定期深入各支部，了解和掌握各支部开展活动情况；帮助解决各支部在开展活动中存在的问题；总结活动中的好经验、好做法，有针对性的提出存在的问题和整改方向指导各支部确定活动主题、载体及服务承诺、设岗定责，有力的推动了活动的顺利开展。
5、以“七一”为契机，积极开展创先争优主题活动。一是重点抓住“七一”这一节点,抓好“党性教育”活动,采取重温入党誓词、学习党史、观看爱国主义影片等形式,对党员进行党性教育，提醒党员牢记入党承诺，时刻保持共产党人的优良传统和本色。二是召开座谈会。大家回顾中国共产党的光辉历程和伟大成就，激发了广大党员的成就感和使命感，让每个党员自觉融入创先争优活动中，以实际行动和一流业绩为党旗增光添彩。三是积极参加了工委举办的“创先争优”演讲比赛，并取得了第二名的好成绩。
6、设岗定责，公开承诺。各党支部根据自身的职责范围的不同，开展了各具特色的公开承诺。机关党支部在队伍建设，改进集作风、效能，服务群众、改善民生、维护稳定等方面作出了承诺。社区党支部重点在服务群众、凝聚人心、推动发展、维护稳定等方面作出承诺。矿学校党支部在贯彻党的教育方针、加强师德师风建设和思想政治工作、提高
办学质量、培养合格人才等方面作出了承诺。公安分局党支部在宣传、贯彻党的方针政策、引导和监督遵守国家法律法规、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、维护社会稳定等方面作出了承诺。党员公开承诺从共性和个性两个方面进行承诺，共性方面注重把握不同单位的工作性质、“五个好”要求和党员共同遵守的标准；个性方面注重把握不同层次、不同文化程度、不同岗位的特点，因人因岗做出承诺，党员承诺事项138项；党支部承诺22项；无职党员根据自身特点和专长，设岗20个。各支部还通过,群众提、集体议、支部会议定等程序确定了4个党员先锋示范岗（社区综治岗、社区社会保障岗、镇机关计生、民政岗），以上事项均进行了公示。
三、主要问题
一是各支部活动开展不平衡。如矿中学支部由于正值学生放假，教师也休假回家，假期活动无法开展；二是信息质量不高，不能很好地反映本支部开展活动的情况和特色；三是在如何“争”和“创”上思路不多，多是照猫画虎，缺乏创新。
四、下一步工作安排
1、进一步加强学习。以创先争优活动为契机，结合学习型党组织建设，树立学习是管理的理念，使学习工作化，工作学习化。通过学习，增强党员干部工作能力。
2、开展形式多样的主题实践活动，通过,,丰富多彩的活动，促进创先争优活动的有效开展。
3、通过典型示范作用推动活动扎实有效的开展，通过党员先锋示范岗的示范带头作用，激发党员争先创优的积极性，以点带面，全面推动我镇创先争优活动的全面开展。
4、抓好工作落实，按照《实施》的要求，认真做好各方面工作，全面落实支部承诺，党员承诺，无职党员设岗定责，为民办实事等各项工作。
5、做好督促检查工作，推进各社区创先争优活动顺利开展，解决活动中存在的具体问题。
6、把创先争优活动与具体工作有机结合起来，做到以创先争优活动促进各项工作创一流，以一流的工作成绩保证创先争优活动的扎实有效开展。