汇编在市政协年轻干部座谈会上的发言材料

加强年轻干部的培养与锻炼，激发创新活力，推动市政协工作与时俱进，服务社会发展，提升履职能力，增强责任感与使命感。下面整理的优秀范文，供您参考学习之用。

目 录

1.市政协经科委专职副主任在市政协年轻干部座谈会上的发言

2.市政协委员工委副主任在市政协年轻干部座谈会上的发言

3.市政协社法委专职副主任在市政协年轻干部座谈会上的发言

4.市政协研究室副主任在市政协年轻干部座谈会上的发言

5.市政协办离退办副主任、一级主任科员在市政协年轻干部座谈会上的发言

6.市政协办机关党委专职副书记、市政协研究室宣传信息科科长在市政协年轻干部座谈会上的发言

7.市政协人资环城委副科长在市政协年轻干部座谈会上的发言

8.市政协研究室四级主任科员在市政协年轻干部座谈会上的发言

9.市政协办政工科四级主任科员在市政协年轻干部座谈会上的发言

10.市政协办秘书科四级主任科员在市政协年轻干部座谈会上的发言

11.市政协研究室四级主任科员在市政协年轻干部座谈会上的发言

12.市政协办秘书科工作人员在市政协年轻干部座谈会上的发言

市政协经科委专职副主任在市政协年轻干部座谈会上的发言

我于20xx年从团市委调入政协工作，不觉间已经十三年。这十三年我参与、见证了政协事业的发展变革，政协也见证了我的成长进步。

政协是促进学习的好平台。一方面，在政协有诸多从党政一线岗位过来的，阅历深厚、经验丰富的老领导，还有来自各界、各有专长、信息通达的政协委员，都是我们难得的学习对象。一方面，政协的工作性质、特点和履职的广泛性也促使我们不断加强学习。

政协是提升能力的好平台。专委会工作需要同部门、委员、界别群众勤沟通，提升沟通协调和调查研究能力。也要练作文，提升语言和文字表达能力，撰写好每份建言材料。同时，我们也积极参与市政协举办或承办的大型会议和活动，组织协调和团结协作的能力都得到很大的提升。

政协是修炼品格的好平台。政协做的主要是建言资政和凝聚共识的工作，有时候可能不能立竿见影、马上见效，也不好量化考核。在政协工作的这些年，高强度的文字和日常工作让我认识到成长进步就是一段不畏艰辛、不惧挑战的过程，也促使我不断涵养“功成不必在我”的思想境界和“功成必定有我”的担当精神。

市政协委员工委副主任在市政协年轻干部座谈会上的发言

政协干部，首先要坚守政协情怀

情怀是爱岗敬业的最强原动力。心中有情怀，前行才有方向。我理解的政协情怀涵盖三个方面：一是旗帜鲜明的政治情怀。政协干部必须始终与党委同心同德、同向同行。二是凝心聚力的团结情怀。人民政协是最广泛的爱国统一战线组织，把各党派团体和各族各界人士紧密团结起来，是政协工作的中心任务之一。三是为民代言的人民情怀。身为政协干部，要协商议政想着人民群众、建言献策贴近人民群众、民主监督依靠人民群众。

政协干部，其次要涵养政协气质

政协干部要领会和践行“懂政协、会协商、善议政”的理论内涵和实践特征。“懂政协”包含在政协性质上“懂”和政协职能上“懂”。要深入理解政协的性质、地位、作用，准确把握人民政协的职能职责、制度规范和履职方式。“会协商”包含会谋划和会搭台。谋划协商工作要准确对接党委政府的工作重点。专委会工作要善于搭台，让每一位委员都能发挥专长，在政协找到自己的舞台。“善议政”包含“擅长”和“善成”。擅长议政要把课题搞深、搞透，深入调查研究，找准矛盾症结，寻求破解办法。“善成”简言之就是建言有价值、成果能转化。只有协商议政成果能够得到更多的关注和采纳，政协工作才更有底气。

市政协社法委专职副主任在市政协年轻干部座谈会上的发言

一要强化政治意识，凝“热血”，做忠诚型干部。年轻干部要进步和提高，就必须坚持不懈的学习。在学习中锤炼政治品格，筑牢信念之基，必须在两级党组的正确指引下，做到“对党绝对忠诚”，牢固树立理想信念，凝聚忠诚“热血”，养浩然正气。

二要强化创新意识，磨“铁肩”，做担当型干部。评价年轻干部的素质、能力、水平，关键是看“肩膀”，看敢不敢担责、能不能负重。

三要强化实践意识，行“本色”，做唯实型干部。年轻干部要坚持从实际出发谋划事业和工作，才能使点子、政策、方案符合客观规律、符合科学精神，不脱离实际，创造经得起实践、人民、历史检验的工作实绩。

四要强化服务意识，树“三心”，做奉献型干部。市政协机关年轻干部，日常工作主要是服务领导、服务机关、服务界别委员，促进他们高效履职，更须有“三心”。一是永不懈怠的进取心。二是宠辱不惊的平常心。三是海纳百川的宽容心。

五要强化自律意识，守“洁身”，做廉洁型干部。年轻干部要树立正确的世界观、人生观和价值观，时刻保持清醒头脑，注重个人衣食住行等日常小节，谨防“千里之堤,溃于蚁穴"。

市政协研究室副主任在市政协年轻干部座谈会上的发言

一、要提升站位，时刻保持心中有数的清醒。要深刻领悟政协是政治组织，是统战组织的意义，是凝心聚力、决策咨询、协商民主、国家治理第一线的内涵。对党的全面领导是人民政协的根本政治保证要做到心里有数，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，始终牢牢把握“谁影响谁”的主动权和话语权。对始终与党委同心、与发展同频、与人民同心、与时代同行的使命担当要有数，既努力作为，又有效作为。

二、要提升能力和状态，在履职尽责中使出浑身解数。格局决定结局、思路决定出路、态度决定高度。政协具有自身独特的优势和特点，要深刻领悟和把握内因决定论，多一份使出浑身解数的志气和豪气，珍惜机会、抢抓机遇、真抓实干，把不可能变成可能，把一般变成一流，在政协大舞台发光发热。

三、要提升标准，竭智尽力做到数一数二。争先创优，打头阵，争第一，既遵循年轻人发展的内在规律，也契合人民政协的文化基因。既要有“一步一个脚印”的理性，不折不扣抓落实，也要有“跳起来摘桃子”的惯性，敢作善为抓落实，更要有“拼出一条新路来”的血性，雷厉风行抓落实。努力把自己的好做得更好。

市政协办离退办副主任、一级主任科员在市政协年轻干部座谈会上的发言

我在政协工作特别是驻村的两年中，最大的收获是学到了两个可以受益终生的工作方法。

一、相信群众是最好的老师。在开展工作时坚持深入基层、深入群众，从群众智慧中汲取力量。驻村期间，我与村里的党员、群众深入交流，探寻xx村发展路径。特别在产业发展方面，因为我是农业相关专业毕业，知道发展农业产业一定要尊重客观规律，不能盲目上项目，所以充分相信种植大户的决策，全力扶持有技术、有闯劲的xx农业合作社，先后为其争取产业发展资金xxx万元，助力其发展成为白沙镇农业龙头企业并获评国家农民合作社示范社。

二、相信踏踏实实做事一定会有收获。只有办实事，不搞花架子形式主义，才能干出真正有价值的业绩。驻村期间，我发现一些群众存在返贫致贫风险，先后将x户xx人纳入防返贫监测范围。为改变xx村交通不便、基础设施薄弱面貌，我多方争取项目资金，硬化道路约x公里，安装太阳能路灯xxx盏，新建村卫生室、党群服务中心、塘堰等基础设施。xx村连续x次通过省脱贫攻坚后评估考核，20xx年底考核中是全市唯一一支未发现任何问题的工作队。

市政协办机关党委专职副书记、市政协研究室宣传信息科科长在市政协年轻干部座谈会上的发言

一、涵养志气，正确认识和对待政协机关工作

政协机关不等同于政协组织，政协组织是依照《政协章程》办事的，而政协机关属于党政机关，是按照党政机关的要求来建设的，在工作要求与管理上与党委、政府机关是一把尺子、一个标准。我们要将个人的发展融入政协事业发展、融入黄石高质量发展进程中，在政协平台上坚定信心、积极履职，接续奋斗。

二、涵养骨气，保持应有的工作状态和工作标准

“人不可有傲气，但不能没有傲骨”，作为四大家机关的干部，我们不能降低工作标准，工作中要敢于质疑，敢于攻坚、敢于克难。很多人对政协干部的认知停留在轻松、自由的阶段，我们自己不能这样看待，要干给他们看，干出一个模范机关干部应该干出的样子。

三、涵养底气，提升履职尽责的能力和水平

干事的底气来及哪里？我觉得主要来自x个方面，一是自身的能力，二是组织的信任，二者相辅相承，能力提升，组织自然信任，反之，组织信任，大力培养和支持，能力提升得更快。自身能力来源于坚持学习和多岗位锻炼，不管在哪个岗位，都要做“一口清”干部，政策、情况、业务、程序一口清。

市政协人资环城委副科长在市政协年轻干部座谈会上的发言

政协工作的感受概括为两个字“大”“少”，所谓“大”：一是市政协办公室是政治机关，政治性强，要求我们政治站位要高，要有严谨的作风，严格讲规矩、守纪律；二是接触和服务的领导级别高、委员们也都是行业内的“大佬”、专家、领军人物，他们人生经历、工作经验、眼光、阅历是一座很大的“富矿”，真正值得我们好好学习；三是工作联系的范围大，比如各专委会，在工作中既要与有关科室紧密合作联系，又要协调服务好分管领导的各项工作；既要服务政协委员履职，又要落实好本部门各项工作，还要对外做好对口联系和考察接待；既要对上加强与省政协联系，又要与县（市、区）政协加强联络。

所谓“少”：一是相较而言委办科室设置较少。二是机关工作人员编制较少。三是组织界别活动的方式、频次较少。

正是上述所谓的“大”和“少”，所以对市政协年轻干部在提升站位、提升能力、提升状态、提升标准上提出更高的要求。要将压力转化为动力，始终坚持“四个提升”，努力争创一流业绩，以青春践写党旗下的铮铮誓言。

市政协研究室四级主任科员在市政协年轻干部座谈会上的发言

虽然不是在最青春的年华来到政协，却因为遇见政协而再次品尝到青春“三味”，让我更加坚信将来一定能在政协这片沃土开出青春的第二次花期。

第一味：这里有睽违已久的信仰味。马克思主义与青春有着天然渊源，有人说青春是理想信仰永远年轻的地方。曾有人问我从企业到这里，区别在哪里？我说最大的区别是，就是自己感觉距离宗旨与初心又近了一步。

第二味：这里有酣畅淋漓的汗水味。时隔多年之后，自己再次体会到“三更灯火五更鸡”的感觉。虽说读书很辛苦，但乐在每一滴汗水都有收获。文字工作也是一样，每每有了践悟之获，就觉得苦有所乐、苦有所得、苦有所值。

第三味：这里有芳香四溢的书卷味。据说，读书时代是人生的“知识巅峰”。离开校园后，荒废读书多年。从基层到政协，舞台更大，学习氛围更浓厚、能学东西更多了。感激政协、感激研究室提供的平台和氛围，读书已渐渐成为一种习惯、一种癖好、一种享受、一种基本的生活需要。

市政协办政工科四级主任科员在市政协年轻干部座谈会上的发言

一是眼里有光，抖擞“精神气”，砥砺前行有方向。不负春光起好步，奋楫扬帆正当时。年轻就应该是年富力强、朝气蓬勃的样子，我们要始终保持积极进取、昂扬向上、只争朝夕的奋进姿态，才能在不断得历练中逐步消除畏难怕事的心病，褪去异想天开的稚气、任性而为的娇气、盛气凌人的傲气，练就敢闯敢试的勇气、攻坚突破的锐气、久久为功的志气。

二是心中有火，打造“金刚钻”，摔打磨练长本事。“刀在石上磨、人在事上练”，在机关工作中，我们年轻同志会面临着细小、琐碎、繁杂的具体事务。我们要在每件具体的事中融入自己的思考，不断积累工作经验、优化工作方法，才能在“关关难过关关过”中壮筋骨，在“事事难干事事干”中长才干，拿起手中的“金刚钻”，突破能力“天花板”，练就一身披荆斩棘的“真把式”。

三是脚下有风，扛上“行军旗”，实干担当善作为。社会主义是干出来的，新时代是奋斗出来的。“想干”是前提，“能干”是条件，“多干”才是途径。干事担事，是年轻人的职责所在，也是价值所在，我们要做起而行之的行动者，当攻坚克难的奋斗者。

市政协办秘书科四级主任科员在市政协年轻干部座谈会上的发言

2024年驻村工作责任沉甸甸，我将在今年的工作中努力做到以下三点：

一是争取资源项目，为驻点帮扶村提升自身造血功能。xx村近年来已先后建成光伏发电项目，入股瓜果蔬菜和中草药种植项目。今年，我将与村“两委”一起，盘活好闲置资源、利用好现有资源、开发好潜在资源，在产业发展和基础设施建设当中积极对上争取，为xx村持续造血功能添砖加瓦。

二是维护和谐稳定，筑牢基层党组织战斗堡垒。在农村千丝万缕的工作中，其中重要的一项就是维护稳定。而维护稳定的重中之重就是要加强基层党组织建设，发挥好村“两委”干部和基层党员的模范作用，我将认真履行好自己的工作职责。

三是倡导移风易俗，提升老百姓获得感和幸福感。在农村工作，只有在充分的考虑到民俗民愿的基础上逐步的倡导新风尚，才有可能让村民支持。xx村各湾组的后背山较多，每年森林防火压力重。今年，我跟村“两委”将根据实际情况，采取有效措施，坚持疏堵结合，降低发生火灾的概率。

市政协研究室四级主任科员在市政协年轻干部座谈会上的发言

一、在“知不足”中加强学习

“绳短不能汲深井，浅水难以负大舟”。学习是我们年轻干部立身做事的“捷径”，我们要坚持化被动学为主动学，化碎片学为系统学，强学强记，常学常新，夯实理论之基，补足精神之“钙”。

二、在“明定位”中积极作为

在研究室，文字工作就是立身之本。我将努力做到用词严格，确保研究室信息工作政治方向正确和社会效果良好。同时加强和改进政协新闻宣传工作，拓展宣传渠道，挖掘和整合政协新闻资源，进一步加强对政协重要活动、履职成果和典型经验的宣传报道，讲好政协故事，传播政协声音。

三、在“知敬畏”中严以修身

心有所畏方能行有所止，严以修身方能严以律己。政协是政治机关，政协年轻干部既要有本事，更要守纪律。我将结合自身的思想和工作实际，严格遵守政治纪律、组织纪律、廉政纪律和生活纪律，持续净化“工作圈”“生活圈”“社交圈”，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

市政协办秘书科工作人员在市政协年轻干部座谈会上的发言

一是严格要求，坚定理想信念。总书记在全国组织工作会议上提出了好干部“五条标准”，就把信念坚定摆第一位。从大的方面说就是要坚定理想信念，坚定政治方向，锤炼政治品格，不忘初心使命。从小的方面讲，就是要对单位忠诚，讲政治、讲规矩、讲纪律，坚决服从组织安排。

二是加强学习，提高工作能力。我主要负责机关文件资料档案管理工作。政协这个大平台，给了我很好的学习机会，让我在组织管理、综合分析、协调办事和文字语言表达等能力上都有了很大提高。

三是履职尽责，完成工作任务。来政协工作13年，一直都是在秘书科工作。市政协办秘书科是一个综合性岗位科室，工作存在点多、面广、线长特点，日常工作繁杂琐碎。在做好本职工作的同时，我积极协助配合科室完成领导交办的其它工作，不管是在公文交换、或是收文发文、办文办会、上下沟通、内外联系等工作方面，努力做到各类事项安排合理有序。