中学党总支书记在X中学2024年春季开学全体教职员工大会上的讲话

强调教育使命，鼓励全体教职员工团结奋进，共同推动学校发展，培养德智体美劳全面发展的学生。以下是网友为您整理分享的“中学党总支书记在中学春季开学全体教职员工大会上的讲话”相关范文，供您参考！

中学党总支书记在X中学2024年春季开学全体教职员工大会上的讲话

各位老师、同志们：

大家好！

我们今天召开本学期全体教职员工第一场会议。刚才，学校对上学期涌现出来的"三三九"工程先进团体和个人进行了表彰，魏太来副校长对本学期的教学工作重点作了安排部署，党辉副校长对本学期的德育工作作了安排部署。在此，我代表学校领导班子成员祝贺受到表彰的团体和个人，希望受到表彰的团体和个人在新的学期里珍惜荣誉，再接再厉，争取再立新功！

本次会议的目的非常明确，一方面是收心，把"过年模式"切换到"工作状态"，收心归位，迅速进入工作状态。另一方面是动员，今年是X中学实现跨越发展的关键之年，需要全体教职员工齐心协力把工作做好。

下面，我强调三点意见。

第一点意见，要迅速收心归位，确保最佳工作状态

起步状态决定全局，开局优劣决定成败。上一学期，我们的工作得到了区委区政府、区教体局的表彰，我们获得了省市区各级部门的荣誉奖励，领导对我们的工作成绩进行了充分肯定。但这只代表过去，新学期当有新作为，新学期当有新收获，新学期当有新成就。要想干好全局工作，就必须未雨绸缪，及早谋划，及早预防，确保赢在起跑线上。

近期，我们首先要做好以下三点：

第一，振奋精神，迅速打开新局面。散会后各职能部门发齐办公用品，确保在岗在位在状态，确保全员运转。各级部要总结上学期工作得失，对各项重点工作进行再安排、再部署、再强调，结束"假期模式"、开启"工作状态"。特别是上一学期工作尚处于后进的职能部门，要有紧迫感、要有危机感、更要有责任感、使命感。工作中出问题责任人多做自我批评，不要一味找客观理由。"不为困难找借口、只为发展想办法"，集中本部门智慧和力量，为全年工作开好头、定好调、起好步。

第二，精准发力，稳妥解决新问题。从今天开始，各职能口、各级部要切实提高认识，树立责任感和紧迫感，把思想统一到学校既定的工作基调上来，把精力集中到学校各项中心任务上来，不折不扣抓好贯彻落实，尽心尽力做好细节。对上学期不太满意的措施再研究、再敲定，确保措施真实有用、切实可行。对于工作漏洞要全面排查，深入研究，尽快拿出有力有效的方法举措，攻克堵点难点，层层分解，压实责任，确保落实到位。各部门对于不称职人员要教育为主，及时诫勉谈话。

第三，率先垂范，树立管理新形象。工作方向和重点一旦确定，负责人的率先垂范就是决定因素。负责人率先垂范就是无声的命令，就是光辉的榜样，就是最好的动员。部门主要负责人要充分发挥示范引领、模范带头作用，当好标杆、做好示范、干到实处，俯下身子，放下架子，和本部门群众融为一体，打成一片，共同完后任务。全校上下要拿出"开局就是决战、起步就要冲刺"的劲头，迅速动起来、拼起来、干起来，用我们的奋力拼搏，推动X中学高质量发展再上新台阶。

第二点意见，要紧盯重点工作，锻造最优工作质量

本学期，各级部、各部门要想方设法把上学期的缺憾弥补过来。要牢固树立"拼搏方能成功，实干才能兴业"的意识，"干"字当头、"实"字为先，抓牢主要矛盾，紧盯重点工作、狠抓重点任务，确保各项工作立竿见影，确保每项工作师生点赞。根据校级班子会议研究意见，根据教代会代表意见，结合本学期实际情况，我们要重点做好以下八个方面的工作：

1、党建铸魂，加强政治纪律。2月1日，河南省教育厅教育工作会议上，毛杰厅长明确指出，党对教育工作的领导会持续加强，要深刻领会党中央国务院关于教育强国的新部署，要清醒认识现代化河南建设对教育工作提出的新要求。毛杰厅长还指出，抓紧抓实"党的领导"和"立德树人"，这是做好教育工作的根本保证和教育的根本任务。所以日常工作中我们要加强党建引领，高举政治灵魂大旗，发挥党小组先锋模范作用，全面体现党的办学理念和宗旨。时刻注重课程思政，牢记立德树人任务，落实五育并举要求，确保为党育人、为国育才。

2、夯实根基，淬炼过硬本领。全体教职员工首先要严格考勤制度和上班纪律。在岗有担当，在岗有作为，在岗有成效。教学一线人员要在教书育人上下功夫，要在教育对象上下力气，把教书研究和育人职责紧密联系起来，聚焦课堂上遇到的新问题、关系学生高质量发展的深层次问题、亟待解决的突出性问题。做学习型教师、专家型教师，不断研究新情况、解决新问题、总结新经验、探索新规律，提出真正解决问题的新思路新办法。在抓落实上下功夫，稳扎稳打、埋头苦干，以钉钉子精神抓好工作落实，全面提升履职能力，确保育人的高质量。

3、完善制度，确保科学管理。现代教育管理理论告诉我们，学校管理永远是人的关系管理，是在不断调动人积极性的过程中推动工作进步。因此，调动教职工的积极性是实现学校工作目标的根本所在，而要调动教职工的积极性，就必须尊重教职工的主人翁地位，尊重教职工的主动性和创造性精神。我们要求学校的各级管理者必须虚心倾听群众意见，鼓励教职工参政议政，在发扬民主的过程中统一思想。我们坚持依靠教职工办学的理念，以教代会制度为核心，形成教职工参与学校管理的机制，在广大教职工中充分发扬民主，实现学校管理民主化，最终实现学校的"四化"管理（制度化、规范化、民主化、科学化）。

4、示范带动，潜心"四新"研究。"四新"就是新课程、新课标、新教材、新高考。为深化课程改革，进一步加强高考复习研究，提高备考的针对性和实效性，强化大学习、大培训、大提升，我们学校近年来"走出去，请进来"，不惜花费巨资，目的就是要提高师资技能。没有过硬师资力量，就培养不出拔尖学生。本学期，学校会继续鼓励教师积极探索有效的课堂教学模式，把学生的思维充分调动起来，实现日常教学与学生基本能力培养的有机结合。特别是在选课走班、综合素质评价、生涯规划指导上要抢占先机，彰显淮中水平，发挥示范引领作用。

5、人文引领，高效助推育人。以"大语文、大德育"为统领，提升学生核心人文素养，推进育人方式改革。毛泽东有句至理名言，叫做"人的因素第一"。人文课堂的核心在人，教师要具有人文情怀，要尊重和鼓励作为学习主体的学生，转变教学观念、教学方式和教学角色，真正做教学的设计者、组织者、引导者和合作者，精心设计课堂教学，营造出民主、活跃的课堂氛围，竭力为学生创造一个温馨、舒适、轻松、愉悦的学习环境。用爱心激发学生学习的兴趣，引导学生主动积极地参与到互动中来，使课堂成为真诚合作、倾心交流、充满温馨的课堂。本学期学校教务部门和督导室要加大课堂教学效果的督导力度。

6、群策群力，精准固基拔尖。尖子生和临界生培养是个课题，多年来，一直困扰我们。我们不得不承认，到目前我们还没有突破这个瓶颈。问题出在哪里？需要我们去解决。本学期教务部门要和名师工作室建立协商机制，会同级部，到一线去指导弱势学科，开方子，想办法，找出路，让"固基拔尖"有明显效果。一是统筹谋划，提早启动，强化培优工作的意识。二是选准苗子，精准施策，压实培优的主体责任。三是巧借外力，协同作战，形成培优工作的合力。四是加强研究，主动作为，拓宽培优工作的视野。富洲部奖惩机制要落实到位，能者上，庸者下。富洲部老师是荣誉，更是重托，要牢记使命，要有作为。富洲部管理者要多了解学生对于师资的需求，确保吃得饱吃得好。要多措并举加强尖子生和临界生有效高效培养，始终树立北清意识、一本意识和名校意识。高考成绩最终说了算，确保百年淮中牌子越擦越亮。

7、齐抓共管，力求安全健康。加强学校安全设施建设，重视学生安全和心理健康教育，做好学校常规安全工作，确保学校融洽、和谐、稳定发展。要牢固树立"安全大于天""抓安全就是抓教育"的意识，按学年初安排的管理区域和责任人，压实责任，抓好落实。班主任每周都要认认真真上好安全课，对学生进行全方位安全教育。充分发挥好学校心理课教师专业优势，各级部要做好心理健康教育课程全覆盖。对特殊群体学生，要多关心关注，做到全员参与管理，齐抓共管，发现问题，及时会商处置。要常态化做好传染病防治，坚决杜绝消防安全、食品安全、校园欺凌等方面的事故发生，确保校园长期安全、健康、稳定。

8、全力备考，彰显集体智慧。高考对于我们学校的作用不言而喻。每年备考，我们有成绩更有教训。成绩值得骄傲自豪，教训让人扼腕叹息。无论成绩和缺憾，我们总结时都可以具体到人。多年来，我们的备考一直打的是群体仗，发挥的是集体智慧。今年的高三总体来看，目前是好的，前期工作高三全体教师做的还是不错的，但是接下来的"百日冲刺"关键时期能否冲得上去，关键时刻我们的清北生和临界生能否有大的突破，这取决于全体高三师生能否爆发出"洪荒之力"。能否滚石爬坡上岗，取决于高三教师的智慧和能力，取决于高三几位管理者的智慧和能力。希望高三教师加强集体备课整体质量提升，短板学科教师集思广益，做到坚决不拉后腿。每位老师要根据学校备考组要求，落实好集体备课。本着"有效、精准、实用"的原则，规范和优化集体备课。教学教研部门要充分发挥名师工作室和新成立的命题中心小组作用，科学备考，为打赢"两场硬仗"当好参谋，搞好服务。高一高二年级，按三年一体化安排，量化中也有高考录取指标，也要树立高考意识，让我们的备考真正成为三年一体化，"三年磨一剑，定能展锋芒"。初中教育在我们X的竞争越来越激烈，如何保持初中部的优势，如何在今年的中招中独占鳌头，如何保持我们的可持续发展，初中部团队需要多思考多努力。

第三点意见，要岗位争当表率，锤炼最硬工作作风

第一，要忠诚教育，站稳政治立场。对党忠诚是中国共产党人首要的政治品质，也是我们党攻坚克难、不断从胜利走向胜利的基因密码。我们学校是党领导下的执行党的教育方针的，历史上也是一直受党的指引的，所以我们学校成为了豫东有名的党建引领先进学校。新的历史时期，我们学校大力加强党建引领，涌现了一大批党员先进模范，譬如彭群浩、于昌峰、刘华东等人，他们享誉省内外，成为教育系统楷模，成为学校永远的骄傲。全校广大党员和教职员工要总结好学习好身边模范的先进事迹，结合习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果经验，结合全省教育工作会议精神，做到真学真懂真信真用。实际工作中深刻领悟"两个确立"的决定性意义，坚决做到"两个维护"，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终做到思想不迷航、行动不偏向。

第二，要务实重干，争当业务骨干。只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌。教育事业是良心活，站在讲台上，干不干不一样，真干假干不一样。工作的好坏同事会有个评价，学生更会有个评价。务实向上的工作作风，精益求精的工作态度，体现的是干事创业的良好状态。教师的最大资本是自己的业务含金量，教师的人格魅力取决于自己的"粉丝量"，教师的最大骄傲是自己的优质产品，这个优质产品就是学生。多少年以后，学生还对你不忘感恩，你就成功了。如果多少年以后，学生还对你耿耿于怀，那你就失败了。本学期，我们要加大对于职能部门和业务一线的测评力度，以"学生满意"评价成绩真假、以"教师满意"评判成效虚实。我们要继续大力发扬"老黄牛"精神和"钉子"精神，让老实人不吃亏，让实干家得实惠。

第三，要奋勇拼搏，磨砺冲锋锐气。要充分认识到我们学校目前的处境。我们学校历史上在豫东可谓"一枝独秀"，这种局面一直持续到上个世纪九十年代。但是今天我们稍有不慎就会落后；我们应该时刻保持清醒，全市各个县市区教育竞争日趋激烈，都在秣马厉兵，都在积蓄力量，这样的竞争形势容不得我们出现一丝一毫差错。X中学这块牌子在全区人民心中历久弥新。张建党书记在年前的区人代会上说：淮中是百万X人民的淮中。人民群众对我们的工作都看在眼里、评价在心里，这样的位置决定我们每年的高考"只能成功，不能失败"。另外，X中学历届海内外校友在关注母校发展，他们期待母校不断发展壮大，我们唯有以不断取得成绩才能告慰他们的期盼。本学期，我们要继续完善竞争激励机制，力促形成"时时在状态、事事勇拼抢"的干事氛围。

第四，要德字为首，呵护教师形象。教师这个职业不同其他职业，头上有光环，这个光环是社会戴的，很神圣。这就决定了教师必须对自己的言行要检点、要慎重、要约束。每位教师就是道德模范，要始终绷紧纪律作风之弦，坚决做到"为人师表"。作为X中学的教师，师德要求更高，肩负的使命更大。工作中要坚决杜绝不作为、慢作为、乱作为，要坚决杜绝混日子、说空话、磨洋工。管理层干部要坚决根除空泛表态喊口号、应景造势装样子、敷衍应付不出力等突出问题。我们对于师生反映的有关人员的师德问题采取"零容忍"，学校要定期曝光不良现象，以此推动学校师德师风建设。特别是班主任老师，要严格要求自己，多向师德模范看齐，多用反面典型警示自己，消除不良欲望，守好廉洁底线，永葆人民教师本色。学校纪检部门和督导室要用好监督利剑，保持高压之势，保护好良好的教育教学生态。

区委书记张建党说得好：抓工作没结果，等于没抓；干工作没有成效，等于白干。2024年，我们学校将坚持鲜明的实干导向、结果导向、用人导向。对各项工作看指标比进步、看形象比进度、看排名比进位，坚决破除"干多干少一个样"的怪圈、坚决破除"躺平也能躺赢"的思想、坚决破除"落后不挨打"的美梦，真正以实干看作风、以结果论英雄、以实绩用干部，真正让敢干事的干部脱颖而出、让想作为的干部大有作为、让出成绩的干部得到重用。

老师们，同志们，岁月不居，天道酬勤。20xx年，我们的工作取得丰硕成果，已经永载史册。2024年，我们前进的道路上"雄关漫道真如铁"，我们的工作有压力更有动力。今天的这次大会为新学年的战斗拉开了决战的序幕，吹响了进军的号角。我相信，凭着全体教职员工的优良素质和敢打硬拼的精神，我们一定能团结一致，克服困难，赢得一个又一个胜利。

让我们为了X中学美好的明天，用行动和汗水去创造新的辉煌！

谢谢大家！