在中心组学习中央八项规定及其实施细则精神研讨发言材料精编9篇
中央八项规定及其实施细则强调作风建设，要求简朴务实，反对形式主义和官僚主义，推动全党增强“四个意识”，提高服务群众的能力与水平。下面由网友为您整理分享的“在中心组学习中央八项规定及其实施细则精神研讨发言材料”相关资料，供您参考学习。
在中心组学习中央八项规定及其实施细则精神
研讨发言材料(共9篇)
料
尊敬的各位领导、同志们：
大家好!今天，我们在这里集中学习中央八项规定及其实施细则精神，这是一次非常必要且意义深远的学习活动。作为市委书记，我深感责任重大，必须带头学习、深入领会，并将这些规定和精神贯彻落实到我们的实际工作中去。下面，我将从四个方面谈谈我的学习体会和打算。
一、深刻认识中央八项规定及其实施细则的重大意义
中央八项规定，是党中央在新形势下加强作风建设、密切联系群众的重要举措。自2012年12月中央政治局审议通过八项规定以来，全党上下迅速行动，狠抓落实，取得了显著成效。八项规定针对的是党员干部工作作风上的突出问题，如形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题，这些问题严重损害党的形象和群众利益，是我们必须坚决克服和纠正的。
实施细则的出台，更是对八项规定的细化和具体化，为我们落实八项规定提供了更加明确、更具操作性的指导。实施细则涵盖了调查研究、会议活动、文件简报、出访活动、警卫工作、新闻报道、文稿发表以及勤俭节约等多个方面，这些都是我们日常工作中经常涉及到的内容，因此，学习好、落实好实施细则，对于我们改进工作作风、提升工作效能具有十分重要的意义。
二、准确把握中央八项规定及其实施细则的精神实质
中央八项规定及其实施细则的精神实质，就是要我们始终坚
持党的群众路线，密切联系群众，切实改进工作作风。具体来说，就是要做到以下几点：
一是要深入基层、深入群众。调查研究不能走马观花、蜻蜓点水，要真正沉下去，了解真实情况，倾听群众呼声，解决群众困难。我们要通过调查研究，掌握第一手资料，为科学决策提供依据。
二是要精简会议活动、改进文风会风。要少开会、开短会，讲短话、讲实话，力戒空话、套话。文件简报要突出思想性、针对性和可操作性，严格控制篇幅和数量。
三是要严格规范出访活动。出访要有明确的目的和任务，不能借出访之名行旅游之实。要严格遵守外事纪律和规定，树立良好的国际形象。
四是要厉行勤俭节约。要严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等工作和生活待遇的规定，坚决反对铺张浪费和奢侈享乐。
三、结合工作实际，切实抓好中央八项规定及其实施细则的贯彻落实
作为市委书记，我深知落实中央八项规定及其实施细则的重要性。我们要结合工作实际，采取切实有效的措施，将这些规定和精神贯彻落实到我们的各项工作中去。
一是要加强学习宣传。要通过各种形式的学习宣传，使广大党员干部深刻认识中央八项规定及其实施细则的重大意义和精神实质，增强贯彻落实的自觉性和主动性。
二是要制定具体落实措施。各部门各单位要结合自身实际，制定切实可行的落实措施，将八项规定及其实施细则的要求细化
为具体的工作标准和行为规范。
三是要加强监督检查。要建立健全监督检查机制，对落实不力、执行不严的单位和个人进行严肃问责和处理。同时，要畅通群众举报渠道，接受社会监督。
四是要发挥领导带头作用。各级领导干部要带头执行中央八项规定及其实施细则，以身作则、率先垂范，为广大党员干部树立榜样。
在具体工作中，我们要注重以下几个方面：
1.在调查研究方面，我们要深入基层、深入群众，了解真实情况，解决群众困难。要减少陪同人员，简化接待工作，不张贴悬挂横幅标语，不安排群众迎送等。
2.在会议活动方面，我们要严格控制会议数量和规模，减少参会人员。要提高会议效率和质量，充分运用现代信息技术手段改进会议形式。要严格控制会议经费支出，厉行节约、反对浪费。
3.在文件简报方面，我们要严格控制文件简报的数量和篇幅。凡国家法律法规和党内法规已作出明确规定的，一律不再制发文件。没有实质内容、可发可不发的文件简报，一律不发。
4.在出访活动方面，我们要合理安排出访计划和行程，严格遵守外事纪律和规定。要严格控制出访随行人员数量和规格，不安排与出访任务无关的活动。
5.在警卫工作方面，我们要坚持有利于联系群众的原则，减少交通管制和清场闭馆等措施。要合理安排警力，尽可能缩小警戒控制范围。
6.在新闻报道方面，我们要根据工作需要、新闻价值和社会
效果决定是否报道。要进一步压缩报道的数量、字数和时长，突出报道的重点和亮点。
7.在文稿发表方面，我们要严格文稿发表的管理和审批程序。除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本等。
8.在勤俭节约方面，我们要严格遵守廉洁从政有关规定和工作生活待遇的规定。要严格控制公务接待标准和范围，严禁公款吃喝、公款旅游等行为。
四、以落实中央八项规定及其实施细则为契机，推动全面从严治党向纵深发展
落实中央八项规定及其实施细则，不仅是改进工作作风、密切联系群众的重要举措，更是推动全面从严治党向纵深发展的重要契机。我们要以此为契机，进一步加强党的建设，提高党的执政能力和领导水平。
一是要加强思想建设。要通过学习教育等方式，不断提高党员干部的思想觉悟和政治素质。要牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。
二是要加强组织建设。要不断完善党的组织体系和制度体系，提高党组织的凝聚力和战斗力。要加强干部队伍建设，选拔任用忠诚干净担当的高素质干部。
三是要加强作风建设。要持续深化“四风”整治，坚决克服形式主义、官僚主义等突出问题。要建立健全作风建设长效机制，推动作风建设常态化、长效化。
四是要加强纪律建设。要严明党的政治纪律和政治规矩，加
强对党员干部的日常管理和监督。要运用好监督执纪“四种形态”,对违纪违法行为进行严肃处理。
五是要加强制度建设。要建立健全各项规章制度，形成用制度管权、管事、管人的长效机制。要加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落到实处、发挥实效。
同志们，落实中央八项规定及其实施细则是一项长期而艰巨的任务。我们要始终保持清醒头脑，坚定信心决心，以更加扎实的作风、更加有力的措施、更加严格的要求，将这些规定和精神贯彻落实到我们的各项工作中去。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够取得更加显著的成效，为推动我市经济社会持续健康发展提供坚强保障。
谢谢大家!
交流发言提纲
一、以学铸魂：深刻领会中央八项规定的历史逻辑与时代价
值
徙木立信：新时代党的作风建设开篇破题
习近平总书记指出，中央八项规定是新时代党的“徙木立信”之举。从2012年中央政治局审议通过八项规定，到2024年二十
届中央纪委三次全会强调“常态长效深化落实”,作风建设始终
以“小切口”推动“大变革”。正如《史记》中商鞅“徙木立信”的典故，八项规定以雷霆万钧之势破除“四风”积弊，重塑党心
民心。十年间，全国查处违反中央八项规定精神问题超80万件，
处分干部超1。。万人，这组数据印证了“刀刃向内、刮骨疗毒”的自我革命决心。
以学正风：破解“窑洞之问”的时代答卷
毛泽东同志在延安窑洞里提出“如何跳出治乱兴衰历史周期率"的问题，习近平总书记在党的二十大报告中给出答案：“党的自我革命永远在路上。”此次学习教育正是对“窑洞之问”的生动回应。通过学习《习近平总书记关于党的自我革命的重要思想》,深刻领悟“两个确立”的决定性意义，将“四个意识”“四个自信”“两个维护”融入血脉，以“检身若不及”的自觉锤炼党性，方能在新征程上交出合格答卷。
与时俱进：应对“四风”新变种的战略考量
当前，“四风”问题穿上“隐身衣”,如虚拟货币红包、直播打赏式受贿、电子礼品卡等新型腐败手段层出不穷。2024年纪检监察机关查处的某国企高管通过区块链技术转移资产案，正是对“技术异化”的有力警示。此次学习教育突出“精准发现、从严处理“,要求党员干部以“魔高一尺，道高一丈'的智慧，运用大数据、人工智能等技术手段强化监督，让“四风”问题无所遁形。
二、以学促干：推动作风建设与中心工作深度融合
纠树并举：以优良党风引领社风民风
中央八项规定精神的核心在于“为民、务实、清廉”。2024年，某地纪委监委开展“清风润企"专项行动，查处违规收送“电子提货券”问题23起，推动建立政商交往“正负清单”,既斩断利益输送链条，又构建“亲”“清”新型政商关系。这一案例彰显了“纠治+修复”的治理逻辑，通过刹住歪风、树立新风，让群众切实感受到“党风正则民风淳”。
靶向发力：破解形式主义官僚主义顽疾
针对“指尖上的形式主义”,某省2024年推行“政务平台瘦身计划”,整合政务APP37个，精简报表58类，让基层干部从
“打卡留痕”中解放出来。这一举措呼应了习近平总书记“基层减负年”的要求，体现了“从领导机关抓起、领导干部改起”的鲜明导向。学习教育中，需以“解剖麻雀”的精神深挖问题根源，如某单位“重痕迹轻实绩”导致民生工程滞后的典型案例，警示党员干部必须树立正确政绩观。
数字赋能：构建作风建设长效机制
2025年，多地探索运用区块链技术实现公务消费全流程追溯，某试点城市通过该系统发现“拆分报销”问题线索127条。这一创新实践印证了习近平总书记“让数据多跑路，让群众少跑腿”的理念。学习教育中，需推动“制度+科技”双轮驱动，将“三
不腐”一体推进贯穿始终，如建立“四风”问题数据库、开发智能预警系统，实现“不敢腐”的震慑、“不能腐”的约束、“不想腐”的自觉有机统一。
三、以学笃行：锻造堪当民族复兴重任的干部队伍
扣好“第一粒扣子”:加强年轻干部教育管理
某省2024年查处的年轻干部违纪违法案件中，80%存在“八小时外”监管盲区。此次学习教育将年轻干部列为重点对象，通过“导师帮带制”“廉政家访”等方式，引导其牢记“清廉是福、贪欲是祸”的古训。正如北宋包拯“清心为治本”的箴言，年轻干部需以“慎初、慎微、慎独”的修养，在“小事小节”中涵养大德。
激发“头雁效应”:领导干部带头示范
2025年全国两会后，某央企党委班子成员主动取消超标准公
“其身正，不令而行”的古训。学习教育中，领导干部需当好
“施工队长”,既挂帅又出征，如建立“作风建设联系点”,带
头领办群众“急难愁盼”问题，以“关键少数”带动“绝大多数”
口
凝聚“磅礴力量”:作风建设与中国式现代化同频共振中央八项规定精神如春风化雨，为高质量发展注入动能。
2024年，某自贸试验区通过精简行政审批流程，企业开办时间压缩至1个工作日，市场主体增长28%0这一成效印证了“作风效能转化为发展效能”的逻辑。学习教育中，需将纠治"四风"与优化营商环境、推进科技创新等战略结合，以“马上就办、真抓实干”的作风，为中国式现代化提供坚强保障。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”中央八项规定精神
学习教育是一场没有终点的“赶考”。唯有以“千磨万击还坚劲”的韧性，将“严”的基调长期坚持下去，方能让党的作风建设
“金色名片”永不褪色，为强国建设、民族复兴凝聚起磅礴力量。
党中央决定，自2025年全国两会后至7月在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。习近平总书记高度重视，亲自谋划确定学习教育主题，发表重要讲话，作出重要指示，为开展学习教育指明了方向。
开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是巩固深化主题
教育和党纪学习教育成果、纵深推进全面从严治党的重要举措，是密切党群干群关系、巩固党的执政基础的必然要求，是推进中国式现代化的有力保障。要充分认识这次学习教育的重要意义，教育引导党员、干部锲而不舍贯彻中央八项规定精神，推动党的作风持续向好，推动党中央各项决策部署落到实处，为推进中国式现代化贡献智慧和力量。
一、学什么:深入学习中央八项规定精神
1.学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述
习近平总书记多次强调，作风建设永远在路上，必须持之以恒、锲而不舍地推进。党员干部要深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，深刻领会中央八项规定精神的重要意义，明确作风建设的新要求。
2.学习中央八项规定及其实施细则精神
中央八项规定及其实施细则明确了改进工作作风、密切联系群众的具体要求。党员干部要系统学习这些规定，了解其具体内容和要求，做到学深悟透、融会贯通。
3.总结党的十八大以来的成效和经验
党的十八大以来，党中央以钉钉子精神推进作风建设，取得了显著成效。党员干部要系统总结这些经验，学习如何在实践中贯彻落实中央八项规定精神，推动作风建设常态化、长效化。
4.学习警示教育案例
通过学习典型案例，深刻汲取教训，增强纪律意识和规矩意识。警示教育不仅是对违纪行为的警示，更是对党员干部的提醒，要时刻保持警惕，防止“四风”问题反弹回潮。
二、查什么:全面查找问题
1.查找“四风”问题
重点查找形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的隐形变异新动向。
例如，是否存在“一刀切”“层层加码”等形式主义问题，是否在公务活动中存在铺张浪费、超标准接待等享乐主义问题。
2.查找工作中的作风问题
检视是否存在不担当、不作为、慢作为等问题，是否在工作中存在敷衍塞责、推诿扯皮等现象。特别是在基层工作中，是否存在漠视群众利益、加重基层负担的问题。
3.查找制度执行中的问题
检查中央八项规定及其实施细则在本单位的落实情况，是否存在制度执行不到位、走过场的问题。例如，是否严格执行公务接待、会议活动、办公用房等方面的规定。
4.查找个人作风问题
党员干部要主动把自己摆进去，查找自身是否存在违反中央八项规定精神的行为，是否存在特权思想、特权行为，是否在廉洁自律方面存在薄弱环节。
三、怎么改：扎实推进整改落实
1.坚持目标导向和问题导向相结合
各级党组织要结合实际，制定整改方案，明确整改目标和具体措施。对当下能解决的问题，立行立改；对需要长期努力的问题，要制定阶段性任务清单、责任清单和措施清单。
2.分类指导，精准施策
坚持分类指导，针对不同层级、不同领域的问题，采取精准措施。特别是对新提拔干部、年轻干部和关键岗位干部，要重点
3.强化监督检查，确保整改实效
建立健全监督机制，通过明察暗访、专项检查等方式，加强对整改落实情况的监督检查。对整改不力、敷衍塞责的，要严肃问责，确保整改取得实效。
4.完善制度，巩固成果
针对查找出来的问题，要结合实际完善相关制度规定，堵塞漏洞，防止问题反弹回潮。通过制度建设，推动作风建设常态化、长效化。
5.开门教育，接受群众监督
坚持开门搞教育，自觉接受群众监督评判。通过设立意见箱、开展问卷调查等方式，广泛听取群众意见，确保学习教育取得群众认可的效果。
四、总结与展望
深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是新时代推进全面从严治党的重要抓手。通过“学查改”一体推进，党员干部要进一步增强“四个意识，坚定“四个自信，做到“两个维护”,以优良的作风和饱满的精神状态奋进新征程、建功新时代。
此次学习教育不仅是对党员干部的一次深刻教育，更是对党的作风建设的一次全面检阅。各级党组织要切实扛起主体责任，确保学习教育取得实效，为推进中国式现代化提供坚强的作风保障。
总之，作风建设永远在路上。只有持之以恒、锲而不舍地推进中央八项规定精神的贯彻落实，才能以优良的作风赢得民心，为实现中华民族伟大复兴的中国梦注入强大动力。
篇4、深入贯彻中央八项规定精神学习教育研讨发言材料
尊敬的领导、各位同事：
大家好!今天，我们聚集在一起，就深入贯彻中央八项规定精神进行学习教育研讨。这是一个非常重要的议题，也是我们每一个党员干部必须认真对待的问题。下面，我将结合自己的工作实际和所学所思，谈几点认识和体会。
一、中央八项规定精神的重大意义
中央八项规定精神是党中央在新形势下加强作风建设的重要举措，对于推动全面从严治党向纵深发展、营造风清气正的政治生态具有重要意义。
首先，中央八项规定精神是加强党的作风建设的重要抓手。作风问题关系人心向背，关系党的生死存亡。中央八项规定精神针对党员干部中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题，提出了明确要求，为加强党的作风建设提供了有力武器。
其次，中央八项规定精神是推动全面从严治党向纵深发展的重要保障。全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路。中央八项规定精神作为全面从严治党的切入点，为推动全面从严治党向纵深发展提供了有力保障。
通过落实中央八项规定精神，我们可以有效遏制党内存在的各种违纪违法行为，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。
最后，中央八项规定精神是营造风清气正的政治生态的重要途径。政治生态是党风、政风、社会风气的综合反映，是党员干部
党性党风党纪的综合体现。落实中央八项规定精神，可以推动形成清正廉洁、勤政为民、求真务实、艰苦奋斗的良好政治生态，为党和国家事业发展提供坚强保障。
二、当前落实中央八项规定精神存在的问题
虽然我们在落实中央八项规定精神方面取得了显著成效，但仍存在一些问题和不足。
一是思想认识不到位。一些党员干部对落实中央八项规定精神的重要性认识不足，缺乏自觉性和主动性。他们往往把落实中央八项规定精神看作是上级的要求和任务，而不是自己的责任和使命。这种思想认识上的不到位，导致了一些人在落实中央八项规定精神时存在敷衍了事、应付差事的现象。
二是制度执行不严格。一些地区和部门在落实中央八项规定精神时存在制度执行不严格的问题。他们往往只停留在文件传达、会议部署等表面工作上，而没有真正把制度落实到具体行动中。
这种制度执行上的不严格，导致了一些人在落实中央八项规定精神时存在打折扣、搞变通的现象。
三是监督问责不有力。一些地区和部门在落实中央八项规定精神时存在监督问责不力的问题。他们往往对违反中央八项规定精神的行为视而不见、听之任之，或者只是进行轻微的批评教育，而没有进行严肃的问责处理。这种监督问责上的不有力，导致了一些人在落实中央八项规定精神时存在侥幸心理和无所畏惧的态度。
三、深入贯彻中央八项规定精神的具体措施
针对当前落实中央八项规定精神存在的问题和不足，我们需要采取一系列具体措施来深入贯彻中央八项规定精神。
一是加强思想教育引导。我们要通过加强思想教育引导来提高党员干部对落实中央八项规定精神的认识和重视程度。可以通过开展专题学习、组织座谈交流、举办培训班等方式来加强思想教育引导工作。同时，我们还要注重发挥先进典型的示范引领作用，通过树立和宣传一批先进典型来激励广大党员干部积极投身到落实中央八项规定精神的实践中去。
二是完善制度机制建设。我们要通过完善制度机制建设来确保中央八项规定精神得到有效落实。可以制定和完善相关规章制度、明确责任分工和具体任务、建立健全监督检查和问责处理机制等方式来完善制度机制建设。同时，我们还要注重发挥制度机制的刚性约束作用，确保各项制度得到有效执行和落实。
三是强化监督执纪问责。我们要通过强化监督执纪问责来推动中央八项规定精神得到有效落实。可以加强对党员干部的日常管理和监督、开展专项检查和明察暗访等方式来强化监督执纪问责工作。同时，我们还要注重发挥群众监督和舆论监督的作用，通过畅通举报渠道、加强媒体曝光等方式来推动监督执纪问责工作深入开展。
四是推动形成长效机制。我们要通过推动形成长效机制来确保中央八项规定精神得到长期有效落实。可以建立健全定期检查和评估机制、加强宣传教育引导工作、推动形成风清气正的政治生态等方式来推动形成长效机制。同时，我们还要注重发挥各级党组织和广大党员干部的主体作用，通过加强组织领导、明确责任分工等方式来推动形成长效机制得到有效落实。
四、个人在落实中央八项规定精神中的实践和思考
作为一名党员干部，我在落实中央八项规定精神方面也进行
一是加强自我约束和管理。我始终认为自我约束和管理是落实中央八项规定精神的基础和前提。因此，我在工作中始终注重加强自我约束和管理，严格遵守各项规章制度和纪律要求，做到不越红线、不触高压线。
二是积极参与集体学习和讨论。我认为集体学习和讨论是提高思想认识、增强行动自觉的重要途径。因此，我积极参与集体学习和讨论活动，认真听取他人的意见和建议，不断提高自己的思想认识水平和行动能力。
三是注重发挥示范引领作用。我认为作为一名党员干部，不仅要自觉遵守中央八项规定精神的要求，还要积极发挥示范引领作用，带动身边的人一起遵守和执行相关规定和要求。因此，我在工作中始终注重以身作则、率先垂范，用自己的实际行动来影响和带动身边的人一起遵守和执行相关规定和要求。
四是加强与其他部门的沟通协调。我认为加强与其他部门的沟通协调是推动中央八项规定精神得到有效落实的重要保障。因此，我在工作中始终注重加强与其他部门的沟通协调工作，及时了解和掌握相关情况和信息，共同推动中央八项规定精神得到有效落实。
总之，深入贯彻中央八项规定精神是我们每一个党员干部必须认真对待的问题。我们要通过加强思想教育引导、完善制度机制建设、强化监督执纪问责、推动形成长效机制等措施来深入贯彻中央八项规定精神。同时，我们还要注重发挥个人在落实中央八项规定精神中的实践和思考作用，用自己的实际行动来推动中央八项规定精神得到有效落实。让我们携手共进、共同努力，为
推动全面从严治党向纵深发展、营造风清气正的政治生态贡献自己的力量!
谢谢大家!
篇5、市人民医院院长在中央八项规定精神学习教育读书班上的交流发言
尊敬的各位领导、同志们：
今天，与大家共同探讨如何以作风建设新成效推动医院高质量发展。作为一名从事医疗卫生工作三十余年的党员干部，我深刻认识到，中央八项规定精神不仅是全面从严治党的政治保障，更是我们医务工作者践行"敬佑生命、救死扶伤"誓言的行动指南。下面，我结合医院工作实际，从三个方面汇报学习体会。
一、以学铸魂强根基，深刻把握作风建设的政治内涵
中央八项规定出台十三年来，从"小切口"推动"大变局",以"铁八条"重塑党风政风，这是以习近平同志为核心的党中央向全党全社会发出的掷地有声的政治承诺。在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，我们必须从三个维度深化认识：这是回应"窑洞之问"的政治自觉。从"延安作风"打败"西安作风",到新时代以八项规定破题纠风，我们党始终以"永远在路上"的清醒和坚定回答着如何跳出治乱兴衰历史周期率的时代课题。
习近平总书记在党的二十大报告中强调："党风问题关系执政党的生死存亡。"作为公立医院的”领头雁",我们必须把落实中央八项规定精神作为检验"两个维护"的试金石，通过建立"党委理论学习中心组+支部三会一课+科室晨会”三级学习体系，将
《习近平关于全面从严治党论述摘编》《医疗机构工作人员廉洁
从业九项准则》等纳入必学内容，确保党中央决策部署在医疗战线落地生根。这是守护人民健康的必然要求。医疗卫生行业直接关系群众生命健康，医务人员的作风形象直接影响党和政府的公信力。国家卫健委统计显示，2024年全国医疗纠纷中，37%涉及服务态度问题。我们要深刻认识到，收受"红包"、过度诊疗等不正之风，不仅损害患者利益，更会动摇党的执政根基。必须以"如履薄冰"的敬畏之心，将中央八项规定精神融入医疗服务全流程。去年我院开展的"作风建设年"活动中，通过设立"医德积分银行",将廉洁表现与职称晋升挂钩，使拒收红包礼金率同比提升42%。这是推动医院发展的关键保障。当前，公立医院正处于深化改革的攻坚期，面对学科建设、人才培养、智慧医疗等重大任务，唯有以过硬作风破除形式主义、官僚主义，才能凝聚起干事创业的强大合力。去年我院开展的”作风建设年"活动中，
通过精简会议文件30%、优化就诊流程12项，群众满意度提升至92.5%,这正是作风建设释放的发展效能。以胸痛中心建设为例，通过打破科室壁垒、优化救治流程，急性心梗患者D-to-B时间缩短至45分钟，达到国际先进水平。
二、以查促改提质效，精准破解医疗领域突出问题
在深入学习的基础上，我们必须聚焦医疗行业特点，以刀刃向内的勇气开展"五查五看":一查宗旨意识，看是否真正践行"以人民为中心“的发展思想。重点整治”门好进、脸好看、事难办"的现象，去年我院开通24小时院长热线，累计解决患者诉求437件。针对老年患者"数字鸿沟”问题，我们在门诊设置"银
发服务专员",提供导诊、预约、缴费全流程协助，使老年患者
就医满意度提升至91.2%。同时，推行"慢性病长处方"政策，
将高血压、糖尿病等病种单次处方量延长至3个月，惠及患者1.2万人次。二查服务效能，看是否存在过度医疗、不合理用药等问题。建立”阳光用药"监测平台，对辅助用药、高值耗材使用实行动态监管。2024年药占比下降至28.7%,百元医疗收入耗材消耗同比减少15.2元。在心血管内科试点”临床路径管理",将急性心肌梗死诊疗流程标准化，平均住院费用下降18%,而诊疗质量指标保持全省领先。三查廉洁纪律，看是否存在收受”红包"、商业贿赂等行为。创新"廉洁查房"机制，由纪委书记带队随机抽查病历，重点检查大处方、重复检查等问题。建立医药代表"黑名单"制度，去年查处违规行为3起，挽回经济损失26万元。某骨科医生因收受器械商回扣被立案调查，不仅追缴非法所得，还在全院开展"以案促改"警示教育。四查工作作风，看是否存在推诿扯皮、不作为慢作为现象。推行"首问负责制"和"限时办结制",将平均住院日缩短至8.2天，危急重症抢救成功率提升至98.6%。在急诊医学科实施"预检分诊分级制度",使急危重症患者30分钟内得到救治，非紧急患者候诊时间缩短至40分钟。五查制度漏洞，看是否存在监管盲区和执行不力问题。修订《医院廉洁风险防控手册》,完善基建工程、设备采购等重点领域"三重一大"决策机制。去年完成3个院区改造项目，通过"双随机一公开”监管节约资金1200余万元。在设备招标中引入第三方审计，某批次医疗设备采购价格较市场价降低23%O
三、以干践行树标杆，奋力书写健康中国时代答卷
作风建设永远在路上。我们将以此次学习教育为契机，重点推进三项工程：
(一)实施"党建引领铸魂工程"。建立党委理论学习中心组"第一议题"制度，将中央八项规定精神纳入新员工入职培训、医师定期考核。开展"党员示范岗"创建活动，去年心血管内科党支部创新"胸痛中心+医联体"模式，带动县域医共体建设，
使基层医院急性心梗救治能力提升40%。
(二)推进"医疗服务提质工程"。深化"最多跑一次"改革，建设智慧医院3.0系统，实现预约挂号、检查报告、医保结算"一码通办"。开发"AI辅助诊断系统",全年提供智能分诊23万次，减少重复挂号率15%。组建12支党员专家医疗队，开展"健康下乡"活动，去年累计服务基层群众2.3万人次，筛查出重大疾病312例。在乡村振兴定点帮扶中，我们捐赠医疗设备120台套，培训基层医务人员800余人。
(三)构建"廉洁医院长效工程"。建立"全周期"监督体系，在药品耗材采购环节推行"两票制",在设备招标中引入第三方审计。开发"廉洁医院"大数据平台，对药品使用、高值耗材流向进行实时监控，全年预警异常数据437条。开展"廉洁文化进科室"活动，打造”杏林清风"廉政教育基地，将《大医精诚》《大医习业》等传统医德规范纳入培训课程。
去年举办"廉洁家书"征集活动，收到作品327篇，其中一位护士的父亲写道："看到你拒收红包的新闻，我们全家都为你骄傲。"
医疗卫生事业是守护人民健康的生命线，也是检验作风建设成效的试金石。让我们以"功成不必在我"的境界和"功成必定有我“的担当，持之以恒落实中央八项规定精神，努力打造”党风清正、院风清朗、医风清新"的现代化医院，为推进健康中国
建设、全面建设现代化XX作出新的更大贡献!
我的发言完毕，谢谢大家!
篇6、2025年八项规定精神学习教育读书班集中研讨交流会研讨发言
同志们：
今天，我们召开这次动员部署会，是集团公司党委坚决落实党中央决策部署、刀刃向内推进自我革命的重要行动。中央八项规定不是一阵风，而是共产党人永远在路上的政治宣言。习近平总书记多次强调：“作风建设是党的建设的金色名片，必须常抓不懈、久久为功。”这次学习教育从全国两会后持续到7月，既是政治任务，也是发展所需，更是群众所盼。下面，我围绕“为什么抓、抓什么、怎么抓”,讲三个方面的意见。
一、立起“风向标”,从思想深处认清为什么必须狠抓作风建设
作风问题本质上是党性问题，是检验党员干部政治站位的
“试金石”。当前集团正处于爬坡过坎的关键期，但仍有少数干部存在"身子进了新时代，脑子还停在旧时光"的顽疾。如果任由歪风邪气滋生蔓延，就会像白蚁蛀堤坝一样，掏空企业的根基。
我们必须从三个维度认清这次学习教育的极端重要性。
(一)这是一场捍卫政治本色的“大考中央八项规定出台12
年来，党风政风焕然一新，但“四风”问题穿上“隐身衣”、躲
进“青纱帐”的现象依然存在。去年集团纪委查处的问题中，45%涉及隐形变异"四风":有的把超标接待藏在项目预算里，一顿坂
吃掉职工半个月工资；有的借“数字化转型”之名采购天价设备，实际是为了办公室装修“撑门面”;还有的干部把“亲清不分”当本事，今天收企业一盒茶叶，明天就敢拿工程回扣。这些行为严重背离党的宗旨，损害的是职工对党组织的信任!这次学习教育，就是要用"显微镜"查病灶，用"手术刀"剜腐肉。大家要清醒认识到：八项规定是铁规矩，谁碰谁流血；作风建设是高压线，
谁越谁触电!各级党组织要坚决破除“企业特殊论”“业务需要论”等错误思想，把"两个维护"落实到每一次公务接待、每一张差旅发票、每一个项目决策中。
(二)这是一次激活发展动能的“突围当前集团营收增速放
缓，资产负债率居高不下，改革进入深水区。但个别干部还存在
“躺平式”混日子、“甩锅式”推责任、“演戏式”搞调研的歪
风。比如：某子公司负责人到项目现场调研，提前三天通知基层
“准备路线”,到了现场只拍照片、记台账，对工人反映的劳保
用品质量问题充耳不闻；再比如，某部门负责人对集团部署的降
本增效任务，会上表态“坚决落实”,会后却把责任推给"市场
环境不好”。这种"口号震天响，行动轻飘飘"的做派，让基层寒
心、让改革受阻!同志们，好作风就是生产力，严纪律就是竞争
力。去年我们推行“首问负责制“后，某分公司审批效率提升40%,客户满意度跃居行业前三。这说明：只要干部作风实，发展瓶颈
就能破!这次学习教育，必须与生产经营深度融合，把“文山会海”变成“项目清单",把“推诿扯皮”转为“攻坚擂台”。
(三)这是一次守护职工信任的“亮剑职工群众最痛恨什么?不是严格管理，而是领导干部搞特殊化!上个月基层职工座谈会上，有人反映：个别领导办公室面积超标，却要求一线班组“节
约空间”;有的干部用公款购买高档酒水，却在职工食堂饭菜质量上“抠抠搜搜”。更让人担忧的是，部分年轻干部存在“小节无害论”思想，觉得收点购物卡、蹭顿企业宴请“不算大事”。这些现象看似“小毛病”,实则是动摇根基的“大隐患我们要以这次学习教育为契机，向特权思想宣战、向不正之风开炮。在这里我郑重表态：集团领导班子成员带头执行“三不，,承诺——不参加任何与业务无关的宴请，不报销一分钱超标的费用，不占用一处违规的办公用房。请全体职工监督!
二、打好“组合拳”,用实招硬招推动作风建设走深走实
学习教育不是坐而论道，而是要起而行之。集团党委制定了“学习铸魂、查改贯通、标本兼治”三步走方案。具体要抓好五个重点：
(一)抓学习强根基，破除“无知者无畏”的侥幸。一些干部违规违纪，根子在于对纪律规矩“一知半解”。去年审计发现的23起超标报销案例中，60%的当事人声称“不知道新标准”。这暴露出我们的纪律教育存在盲区。这次学习教育要突出“三个学”:
一是原汁原味学制度。把中央八项规定及实施细则、国资委“二十七条禁令”、集团《廉洁从业手册》作为必修课，组织全员参加“纪律知识闭卷考”,80分以下的一律补考。
二是身临其境学案例。开展“沉浸式警示教育”,把会议室搬到庭审现场，组织干部旁听职务犯罪案件；在内部网站开设
“警钟60秒”栏目，每天推送一个违纪案例短视频。
三是对标先进学经验。推广某分公司“五线工作法”——公务接待划红线、差旅报销定基线、办往来筑防线，把抽象规定变
成具体操作指南。
(二)抓查摆动真格，破除“温水煮青蛙”的麻木。查摆问题不能“手电筒只照别人要开展“三级联查”:一是自己查。全体干部对照《作风问题负面清单》逐条“过筛子”,重点查摆
“虚、躲、冷、粗、假"五类问题，自查报告要具体到“某月某日违规参加某企业组织的旅游活动”这样的细节。
二是群众帮。在0A系统开通“作风直通车”通道，对职工实名举报的问题24小时内启动核查；组织“职工吐槽会”,让基层代表当面给领导干部“挑刺”。
三是技术挖。运用大数据手段，对近三年所有公务接待发票、差旅报销单据、公车行驶轨迹进行智能分析，揪出“化整为零”“张冠李戴”的隐形问题。
(三)抓整改见筋骨，破除“雨过地皮湿”的敷衍。整改必须见人见事见骨头。重点推进“四个一批”:
一是通报曝光一批。每月发布“红黑榜”,对顶风违纪的，既要处理当事人，还要追究分管领导责任。去年某项目组虚开发票套取资金，这次不仅要处理经办人，还要对签字审批的副总扣发全年绩效。
二是源头堵住一批。针对“吃喝报销难监管”问题，推行
“公务用餐”制度，每顿坂扫码登记接待对象、事由、菜单，做到“一餐一码、阳光留痕
三是机制固化一批：修订《商务接待管理办法》,明确“三个严禁，,——严禁食用野生保护动物，严禁提供单价超500元酒水，严禁安排与公务无关的娱乐活动。
四是暖心回应一批：把整改成效体现到职工获得感上。今年
投入300万元改造老旧宿舍，将领导干部超标办公室全部改为
“职工健康驿站”;压降接待费用节省的资金，专项用于提高一线班组防暑降温补贴。
(四)抓干部树标杆，破除“上梁不正下梁歪”的乱象。作风建设关键看“头雁”。实施“三个带头行动”:
一是带头践行一线工作法。领导班子成员每月至少3天到工地、车间、矿坑开展“三同”调研(同吃食堂、同住宿舍、同上一线),调研报告必须附上职工签字确认的问题解决清单。
二是带头执行利益回避制。对领导干部亲属参与集团业务的情况进行全面排查，签订《廉洁承诺书》,在招投标系统中设置“亲属关系预警红线”。
三是带头接受立体监督。在集团总部大厅设置“作风透视窗”,公示领导班子成员公务用车里程、差旅费支出、基层调研天数
等数据，让权力在阳光下运行。
(五)抓文化润人心，破除“前脚整改后脚反弹”的怪圈。
作风建设既要靠制度约束，更要靠文化滋养。重点打造“三个阵地”:
一是思想阵地。开展“廉洁家书”活动，组织干部家属参观监狱、算好“政治账、经济账、家庭账”;在新员工入职培训中增设“廉洁第一课”,扣好职业生涯“第一粒扣子”。
二是宣传阵地。创作《作风建设三字经》,用“公款姓公，
一分莫动；公权为民，一丝莫贪”等朗朗上口的语句，让纪律入脑入心；在井下巷道、炼钢炉前等生产现场设置“清风警示牌”。
三是示范阵地：在焦化、采矿等艰苦岗位培育“清风岗”,
给三十年没收过供应商一份礼的老采购员颁发“廉洁勋章”,用身边典型教育身边人。
这次学习教育，集团党委的态度是：不达目的不收兵，不见成效不撒手。全体干部要坚决做到“三个到位”:
(一)责任捆绑到位，防止“上热中温下冷”。重点是建立“四级责任体系”:
一是党委扛主责，我作为第一责任人，对重要问题亲自督办，对整改不力的单位负责人随时约谈。
二是书记抓具体，各二级单位党委书记签订“军令状”,学习教育成效与年度考核“一票否决”挂钩。
三是纪委严监督，成立5个专项督查组，采取“四不两直”方式暗访，对弄虚作假的单位实行“双倍扣分”。
四是全员共参与，把学习教育纳入党支部“堡垒指数”考核，党员参与度低于90%的支部，书记年度不得评优。
(二)考核倒逼到位，杜绝“干好干坏一个样重点是创新“三色管理”机制：
一是绿灯表扬。对作风建设排名前10%的单位，增加年度评优名额，干部优先提拔使用。
二是黄灯预警。对存在3个以上问题的单位，扣发领导班子季度绩效，党委书记在月度会上作检讨。
三是红灯问责。对发生顶风违纪问题的单位，年度党建考核直接定为党级，班子成员两年内不得晋升。
(三)长效巩固到位，避免“风过又回头重点是构建“作风建设+”长效机制：
一是+风险防控。在ERP系统中嵌入“廉洁风险预警模块”,对异常采购、超预算接待等实时弹窗提醒。
二是+数字赋能。开发“廉洁码”小程序，干部每日扫码学习纪律知识，累计学分作为晋升参考。
三是+家庭助廉。开展“廉洁家访”,组织纪检干部到班子成员家中座谈，发现苗头问题及时咬耳扯袖。
同志们，逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞!让我们以这次学习教育为新的起点，用“钢牙啃硬骨头'的劲头抓作风，用“显微镜查细菌”的细致防风险，用“快刀斩乱麻”的果敢破难题，共同书写集团公司风清气正、干事创业的新篇章!
谢谢大家!
篇7、2025年八项规定精神学习教育专题读书班的研讨交流发言材料
中央八项规定如同一把“金钥匙”,打开了新时代全面从严治党的新局面。2025年深入开展学习教育，既是对“窑洞之问”的有力回答，更是推进中国式现代化的作风保障。作为新时代党员干部，必须深刻把握“三个务必”要求，以“赶考”的清醒和坚定，在新征程上续写作风建设新篇章。
一、以党性修养为根基，永葆清廉本色
“打铁必须自身硬。”党性是作风的“总开关”。习近平总书记强调，要把党性教育作为党员干部的必修课。某省将红色教育基地作为“实境课堂”,引导干部重温“半条被子”的初心，
正是以党性滋养作风的生动实践。我们要对标“三个务必”,常思“贪欲之害”,常修为政之德，在“知行知止”中筑牢拒腐防变防线。对年轻干部，更要扣好“第一粒扣子”,通过“导师帮带制”等机制，培育“清正廉洁”的政治品格。
二、以群众路线为遵循，厚植为民情怀
“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。”中央八项规定的核心在于密切联系群众。浙江“枫桥经验”的创新发展，正是依靠群众、服务群众的典范。我们要践行“四下基层”工作法，像
"小学生"一样拜群众为师，在“解剖麻雀”中找准民生痛点。针对群众反映强烈的“指尖上的形式主义”,某区推行“无会周”制度，将干部从“文山会海”中解放出来，用更多时间“扑下身子抓落实”,这正是以作风之变赢得民心的生动写照。
三、以实干担当为标尺，赋能现代化建设
“装点此关山，今朝更好看。”作风建设的成效最终要体现在事业发展上。海关总署将学习教育与优化口岸营商环境结合，
推动通关时效再提速30%;雄安新区建设中，党员干部以“功成不必在我”的境界，力戒“形象工程”,打造“未来之城”。这些案例启示我们，必须树牢正确政绩观，以"功成必定有我"的担当，将中央八项规定精神转化为推动高质量发展的实际行动。面对数字经济、人工智能等新领域，更要以“本领恐慌”的危机感，提升“善作善成”的能力，在现代化建设中勇当先锋。
“问渠那得清如许，为有源头活水来。”中央八项规定精神犹如清泉，滋养着党的肌体健康。站在强国建设的新起点，我们要以此次学习教育为契机，持之以恒正风肃纪，让优良作风成为现代化征程上最亮丽的风景线，以优异成绩迎接新中国成立76周
年!
一、认识中央八项规定精神的重要性
中央八项规定精神是出台的一系列纪律要求，对于保持党的先进性、党的团结统一、党的清正廉洁至关重要。作为企业领导，我们要深刻认识到贯彻落实中央八项规定精神的重要性。只有严格按照规定要求，才能树立良好的党风廉政形象，提高企业的发展质量和效益。
二、加强党风廉政建设
落实中央八项规定精神，首先要加强党风廉政建设。我们作为企业领导，要自觉遵守党风廉政建设的各项规定，杜绝各种形式的违纪乱纪行为。要时刻保持清正廉洁的作风，带头反对“四风”问题，树立良好的榜样作用。同时，还应加强组织教育，提高员工的纪律意识和道德素质，形成厚植企业正气的良好氛围。
三、加强工作作风建设
在贯彻落实中央八项规定精神的过程中，我们还要加强工作作风建设。要始终以人民为中心，服务于企业和员工的发展需求。要注重实效，做到公正廉洁、一切为了企业和员工的利益。在工作中要勤于思考、善于创新，积极推动企业发展，提高工作绩效。
四、加强监督执纪问责
贯彻落实中央八项规定精神意味着建立有效的监督执纪问责机制。我们要加强对自己和下属的监督，严肃查处各类违纪违法
行为。要加强对企业内部的监督，建立健全内部审计机制，打造廉洁从业环境。同时，还要积极响应党中央号召，将监督执纪问责作为一项长期坚持的重要任务，实现权力运行的监督全覆盖。
五、落实中央八项规定精神的体会
通过我们的努力，企业领导在贯彻落实中央八项规定精神过程中，深刻理解到了以下几点：一是中央八项规定精神对于企业发展至关重要，是推动企业良性发展的关键指导；二是贯彻中央八项规定精神需要领导带头，起到示范作用；三是加强党风廉政建设和工作作风建设，有助于企业树立良好形象、提高效益；四是建立有效的监督执纪问责机制，可以消除腐败问题，维护企业的健康发展。
六、总结
贯彻落实中央八项规定精神是企业领导的一项重要任务，也是企业发展的关键所在。只有将中央八项规定精神融入到企业工作的方方面面，才能取得实实在在的成效。我们要以身作则，带领全员积极行动，不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到在贯彻落实中央八项规定精神上有实际行动、有可见成效。
篇9、深入贯彻中央八项规定精神学习教育研讨发言材料
关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定：
一要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型。
二要精简会议活动，切实改进会风，严格控制以中央名义召
开的各类全国性会议和举行的重大活动，不开泛泛部署工作和提要求的会，未经中央批准一律不出席各类剪彩'奠基活动和庆祝会'纪念会、表彰会、博览会'研讨会及各类论坛；提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。
三要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容'可发可不发的文件、简报一律不发。
四要规范出访活动，从外交工作大局需要出发合理安排出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具，一般不安排中资机构'华侨华人'留学生代表等到机场迎送。
五要改进警卫工作，坚持有利于联系群众的原则，减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆。
六要改进新闻报道，中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。
七要严格文稿发表，除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词题字。
八要厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。
尊敬的各位领导、同志们：
在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是党中央立足新时代新征程，为巩固深化主题教育和党纪学习教育成果、
纵深推进全面从严治党作出的重要决策部署。习近平总书记高度重视此次学习教育，亲自谋划确定主题，发表重要讲话，作出重要指示，为我们指明了前进方向。近日，中共中央办公厅印发
《关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》,
我们必须深入学习贯彻总书记重要讲话和重要指示精神，落实《通知》要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”,切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。下面，我结合自身学习和工作实际，谈几点认识和体会。
一、深刻认识开展学习教育的重大意义
(一)巩固深化主题教育和党纪学习教育成果、纵深推进全面从严治党的重要举措
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以坚如磐石的决心和毅力推进全面从严治党，从制定和落实中央八项规定破题，持之以恒正风肃纪，刹住了一些长期没有刹住的歪风，纠治了一些多年未除的顽瘴痼疾。中央八项规定成为新时代共产党人作风建设的一张“金色名片”。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是对前期主题教育和党纪学习教育成果的进一步巩固和深化。通过学习教育，引导党员干部不断增强纪律意识、规矩意识，自觉遵守党的各项纪律和规矩，持续推进全面从严治党向纵深发展。
(二)密切党群干群关系、巩固党的执政基础的必然要求
党风问题关系执政党的生死存亡。中央八项规定精神的核心就是密切联系群众，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。在实际工作中，一些党员干部存在脱离群众、高高在上的问题，形式主义、官僚主义现象时有发生，这些问题严重损害了党群干群关系，削弱了党的执政基础。开展学习教育，就是要教育引导党员干部始终牢记为人民服务的宗旨，坚持以人民为中心的发展思想，切实解决群众反映强烈的突出问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，从而密切党群干群关系，巩固
党的执政基础。
(三)推进中国式现代化的有力保障中国式现代化是人口规模巨大的现代化、是全体人民共同富裕的现代化、是物质文明和精神文明相协调的现代化、是人与自然和谐共生的现代化、是走和平发展道路的现代化。实现中国式现代化的宏伟目标，需要一支作风优良、纪律严明、清正廉洁的党员干部队伍。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，有助于引导党员干部树立正确的政绩观，真抓实干、担当作为，以优良的作风为推进中国式现代化提供坚强保障。通过学习教育，促使党员干部在工作中坚持实事求是，注重实际效果，不搞形式主义、官僚主义，切实把精力和心思用在推动事业发展上，为实现中国式现代化贡献智慧和力量。
二、深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神
(一)学深悟透习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述
习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。总书记强调，作风建设永远在路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，
持续努力、久久为功。我们要深入学习总书记的重要论述，深刻领会其精神实质和丰富内涵。要认识到作风问题本质上是党性问题，党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。通过学习，不断提高党性修养，自觉克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，始终保持共产党人的政治本色。
(二)准确把握中央八项规定及其实施细则精神
中央八项规定及其实施细则是加强党的作风建设的基本遵循。我们要原原本本、逐字逐句学习规定和细则内容，准确把握其具体要求。要明确改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、
规范出访活动、改进警卫工作、改进新闻报道、严格文稿发表、厉行勤俭节约等方面的规定，在实际工作中严格遵守。同时，要结合本地本部门实际，制定具体的贯彻落实措施，确保中央八项规定及其实施细则精神落地生根。
(三)系统总结党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验
党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，全党上下深入贯彻中央八项规定精神，取得了显著成效。党风政风焕然一新，社风民风持续向好。我们要系统总结这些成效和经验，从中汲取智慧和力量。通过总结经验，我们可以更好地把握作风建设的规律，明确工作的重点和方向。同时，
要将好的经验和做法固化为制度，形成长效机制，不断巩固和拓展作风建设成果。
三、全面深入查找贯彻中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题
(一)坚持问题导向，深入开展自查自纠
在学习教育过程中，要坚持问题导向，对照中央八项规定及其实施细则精神，深入开展自查自纠。要聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面的问题，认真查找自身存在的不足。例如，在工作中是否存在搞形式、走过场的问题，是否存在推诿扯皮、效率低下的问题，是否存在贪图享受、铺张浪费的问题等。要敢于正视问题，不回避、不掩饰，以刀刃向内的勇气和
自我革命的精神，深入剖析问题产生的根源。
(二)广泛征求意见，主动接受群众监督
查找问题不能闭门造车，要广泛征求意见，主动接受群众监督。可以通过召开座谈会、发放征求意见表、设置意见箱等方式，广泛听取群众的意见和建议。要认真对待群众反映的问题，及时进行梳理和分析，将群众的意见和建议作为改进工作的重要依据。同时，要坚持开门教育，自觉接受群众监督评判，让群众参与到学习教育的全过程，确保学习教育取得实效。
(三)建立问题台账，明确整改措施和时限
对查找出的问题，要建立问题台账，明确整改措施和时限。要将问题细化、量化，做到可操作、可检查、可评估。针对每一个问题，要制定具体的整改措施，明确责任人和整改时限。要实行销号管理，对整改完成的问题及时进行销号，确保问题整改到位。同时，要定期对整改情况进行检查和评估，及时发现整改过程中存在的问题，调整整改措施，确保整改工作取得实效。
四、扎实推进集中整治，有针对性完善相关制度规定
(一)加强警示教育，增强廉洁自律意识
警示教育是党风廉政建设的重要内容。在学习教育过程中，要结合实际加强警示教育，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政专题讲座等方式，让党员干部深刻认识到违反中央八项规定精神的严重后果，增强廉洁自律意识。要选取典型案例进行深入剖析，分析问题产生的原因和教训，引导党员干部从中汲取教训，引以为戒。同时，要加强廉政文化建设，营造风清气正的政治生态。
(二)开展集中整治，解决突出问题
针对查找出的问题，要开展集中整治。要聚焦重点领域和关键环节，对存在的突出问题进行专项整治。例如，对形式主义、
官僚主义问题，要坚决整治文山会海、过度留痕、检查考核过多过频等问题；对享乐主义和奢靡之风问题，要坚决整治违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴等问题。要加大监督检查力度，对发现的问题严肃查处，绝不姑息迁就。同时，要建立长效机制，防止问题反弹回潮。
(三)完善制度规定，建立长效机制
制度建设是作风建设的根本保障。要结合集中整治中发现的问题，有针对性地完善相关制度规定。要对现有制度进行全面梳理，对不适应新形势新任务要求的制度及时进行修订和完善。要建立健全各项规章制度，如公务接待制度、差旅费管理制度、会议管理制度等，明确各项工作的标准和流程，规范党员干部的行为。同时，要加强制度执行情况的监督检查，确保制度的刚性执行，让制度成为带电的"高压线"。
5、各级党委(党组)要切实扛起主体责任，确保学习教育有序有效开展
(一)带头搞好自身学习教育
各级党委(党组)要带头搞好自身学习教育，发挥好示范引领作用。党委(党组)班子成员要以身作则，带头学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，带头查找自身存在的问题，带头整改落实。要通过党委(党组)理论学习中心组学习、专题研讨等方式，深入学习研讨，不断提高自身的政治素养和业务能力。同时，要加强对本单位学习教育的组织领导，制定详细的学习教育计划，明确学习内
容、学习方式和学习要求，确保学习教育有序开展。
(二)切实扛起主体责任
各级党委(党组)要切实扛起学习教育的主体责任，把学习教育作为一项重要政治任务来抓。要成立学习教育领导小组，明确职责分工，加强统筹协调。要定期研究学习教育工作，及时解决学习教育中存在的问题。要加强对学习教育的督促检查，对工作不力、敷衍塞责的单位和个人要严肃问责。同时，要注重宣传引导，通过多种渠道宣传学习教育的重要意义、目标任务和工作进展情况，营造良好的舆论氛围。
(三)坚持分类指导，推动问题解决
不同地区、不同部门、不同行业的情况各不相同，在学习教育过程中要坚持分类指导。要根据不同对象、不同岗位的特点，
制定有针对性的学习教育方案，提出不同的学习要求和整改措施。要突出抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部的学习教育，
引导他们树立正确的权力观、地位观、利益观，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。同时，要充分发挥行业系统主管部门党组(党委)对本行业本系统学习教育的指导作用，推动学习教育与业务工作深度融合，以学习教育促进业务工作开展，以业务工作检验学习教育成效。
(四)力戒形式主义，确保学习教育取得实效
形式主义是学习教育的大敌。在学习教育过程中，要力戒形式主义，坚决摒弃应付思想、过关心态，坚决防止“两张皮”现象。要坚持实事求是，注重实际效果，不搞花架子、不做表面文章。要把学习教育与解决实际问题结合起来，与推动工作发展结合起来，切实把学习教育成果转化为改进作风、推动工作的实际
行动。同时，要加强对学习教育的评估和考核，建立科学合理的评估考核机制，确保学习教育取得实实在在的成效。
同志们，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育意义重大、任务艰巨。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，按照党中央的决策部署和《通知》要求，扎实开展学习教育，不断加强作风建设，以优良的作风为推进中国式现代化、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保障。
谢谢大家!
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