述职评议会领导讲话稿【最新8篇】

在述职评议会上，强调了工作成果与不足，提出了未来的发展方向与改进措施，鼓励大家共同努力，提升工作效率与团队凝聚力，如何更好地服务于整体目标？以下是阿拉网友分享的“述职评议会领导讲话稿【最新8篇】”，供您学习参考，喜欢就分享给大家吧！

述职评议会领导讲话稿 篇1：

同志们：

今天公司各部门负责人进行了一天述职，听了之后感觉很振奋。各位负责人都讲了自己的业绩，应该说都是实实在在做出来的。大家的工作都很敬业、很辛苦，成长很快，也很成熟。

公司部门的同志，有的工作是外向型的，有的工作是组织型的，有的工作是案头的，但不管幕前幕后，每一个环节都很重要。能及时发现问题、解决问题，确保公司正常运转，就是各部门努力的结果。管理机制的形成、文化氛围的创造，也依赖于各部门高效执行力的工作。

公司运转得好，在于各位做了很多工作，这些工作也是部门最基本的职能，所以每个部门、每个负责人都要明白自己的岗位职责是什么。要尽职尽责把岗位做圆满，就是敬业；敬业而且有突出建议，能提升岗位职责，更加胜任岗位，就是真正的贡献。工作中大家确实做了很多贡献，也有的同志发现了自己的不足。能发现自己的问题不容易，现在我看部门的大部分工作中还是劣势不少。有人觉得怀才不遇，有人抱怨环境不好，年轻人抱怨环境、条件的因素或许还可以理解，因为他们的思维、情绪还处在跳跃阶段，还不够成熟，但是到了各位部门负责人这个年龄，就不应该再谈客观条件。现实中不可能环境和社会都适合你，要改变一个环境，首先要适应环境，主动与环境融合，如果不为环境所容，就没办法工作，更谈不上改革什么、发展什么、领导什么。过去的一年，大家都有很大贡献。比如科技业务部卢玲同志，为本部门以及博士后工作站做了很多工作；上海出版中心曾昭勇成功申办了《时代漫游》《债券》两种期刊，引进了一批项目，下的功夫多，盯得紧，使时代出版耳目一新。上海研发中心徐风也是耐得住寂寞，工作很踏实，很有效率。业务部的舆情信息工作、财务部的报表工作做得都很好；证券部的资金投资效益今年取得了很好的成绩，这项工作需要对很多投资项目做详细分析，既要懂出版、又要懂投资，很不容易。裴善明同志虽然身体不是很好，但负责的《昆曲艺术大典》进展良好，受到了总署、文化部等方面的肯定。影视中心在人手不多的情况下，积累了不少资源，所做的工作在业界引起了很大反响。包云鸠同志长年扎根在北京，对接了大量项目，申请了大量资助，非常努力，为公司发展做出了很大贡献。

办公室因为做的是服务工作，很辛苦、很认真，也总是很容易挨批评；人事部门也是这样，要确保员工没有反映，需要做大量的服务性工作。审读室、策划中心也都是为别人做嫁衣，各出版社都要理解；教材中心、期刊中心、浆纸中心以经营性业务为主，很有成效。基建办能顺利完成基建项目，不出事，少花钱，就是功劳。

有一个年轻职工在我的微博上留言说，一个社长就是一张名片，而我们的社长当中又有几张名片呢？名片要新鲜，才能让别人喜欢。部门工作也要争创公司的名片。下面，我就公司各部门工作提几点要求，各部门要进一步提高“四个能力”、“两个意识”，即要进一步提高综合学习能力、综合文字能力、综合服务能力、综合协调能力以及责任意识、工作到位意识。

第一，要进一步提高综合学习能力。学习首要是学政策、抓信息。不管在那个部门，都要掌握国家、行业的相关信息。xx、国家文化产业政策、金融证券政策等，都要了解掌握。出版社是做书的，出版集团、股份公司不完全是做书，而且更重要的要做出版资产、文化资产，要寻找资源、对接资源、开发资源，功夫不能放在只是简单做书。但出版社的精力必须放在做书上，而且出版社的负责人不仅要懂出版，还要懂各种产业政策，否则就不知道该做什么、不该做什么。上市公司是以资本运作为基础的公司，资本具有趋利性，什么可以盈利，资本就流向哪里。股民每年都在无形中对股份公司进行考核，大家都有责任，市值好就是经营良好的表现。

第二，要进一步提高综合文字能力。管理部门首先要有很好的文字表述能力，写不出好的材料、简报、报告，并不是因为专业知识不强，而是因为综合管理知识不强。写材料要融进去、吞进去、吐出来，要有思想、有高度、有水平。材料水平反映的是思考问题的水平，写材料一定要引出产业意义、点出价值与亮点。

第三，要进一步提高综合服务能力。综合服务能力体现部门工作的核心价值。各单位发现了问题，部门才想起来去解决、去服务，就是部门工作的落后。部门应该始终走在各个单位前面，善于发现问题，主动上门提供服务，提高效率，做好指导，才能发挥部门存在的价值。

第四，要进一步提高综合协调能力。各部门要有主动协调意识，增强工作协调能力，要有消除矛盾、解决问题的'办法，个性化的问题要个性化处理。要善于协调、善于工作，才能做得精彩，做出成效。

第五，要进一步提高责任意识。细心是部门责任最大的体现。部门撰写的文件，有的错字连篇，语句不通。有的文件部门不提出自己的处理意见，只当二传手，直接推给领导解决。文件处理首先要有部门意见，再要有分管领导的意见，最后才能形成综合性的决策。部门不提意见，领导就没有办法阅示，部门存在的价值也大打折扣。

第六，要进一步提高工作到位意识。部门工作坚决不能出问题，部门工作有问题，公司运营就会出问题。领导层提出的要求可能是原则性的，但是部门理解好、理解透，工作一定要谨慎、到位，办公室、财务部门、人事部门尤其要注意。办公室主任要会讲话，人事部门主任要会听话，财务部主任要难讲话，都要办事到位、发挥功能的表现。作为一个部门负责人，不能打退堂鼓，不能说我不行，不可能、不会、不行是最简单的回答。如何把不可能变成可能，把不行的变成行，这就是部门的功夫。不是领导布置部门干工作，而是部门要布置领导干工作，要能够及时发现、提醒问题给领导去解决，这才是部门真正发挥了作用。

部门人员领导用着顺手就是基本称职；不但顺手，而且还有点出色就是称职；能提点意见，不断推动领导工作就是优秀。明年很多事情一定要做到位，如“五个一”工程奖的评选、国家出版资金资助、专项出版资金申请、百佳出版社的评选等等，一定要抓紧准备，确保成功。杀鸡必须要用牛刀。很多事情一定要做在前面，一定要拼命去攻。各部门要把明年的工作和想法整理好，需要支持、需要资金的也要列出来，公司将一一研究，确定工作重点和工作方向。

谢谢大家。

述职评议会领导讲话稿 篇2：

尊敬的各位同仁、述职人员：

大家下午好！

今天，我们在这里举行一年一度的述职评议会，这是一个总结过去、展望未来的重要时刻。首先，我代表学校领导班子，向在过去一年中辛勤耕耘、默默奉献的每一位同仁表示最诚挚的感谢和最高的敬意。

一、回顾过去，成绩斐然

过去的一年，是充满挑战与机遇的一年。我们全体教职工在各自的岗位上，以高度的责任感和使命感，积极投身到学校各项事业中，取得了令人瞩目的成绩。无论是教学质量的提升、科研创新的突破，还是校园文化的繁荣、师生关系的和谐，都凝聚着大家的心血和汗水。这些成绩的取得，是我们共同努力的结果，也是我们学校发展史上的重要里程碑。

二、正视挑战，勇于担当

在肯定成绩的.同时，我们也要清醒地认识到当前面临的挑战和困难。教育改革的不断深入、社会对优质教育资源的需求日益增长、同行之间的竞争加剧等，都对我们提出了更高的要求。我们必须保持清醒的头脑，正视这些挑战和困难，勇于担当起时代赋予我们的责任和使命。

三、明确方向，聚焦发展

新的一年，我们要进一步明确发展方向，聚焦学校发展的核心任务。一是要坚持以教学为中心，深化教育教学改革，提高人才培养质量；二是要加强科研创新，提升学科竞争力，为学校发展注入新的动力；三是要优化管理服务，提高工作效能，为师生创造更加良好的学习生活环境；四是要加强师资队伍建设，打造一支高素质、专业化的教师队伍。

四、团结协作，共创辉煌

团结是力量之源，协作是成功之本。我们要进一步加强团结协作，形成工作合力。班子成员之间要相互信任、相互支持；部门之间要加强沟通、密切配合；广大教职工要心往一处想、劲往一处使，共同为学校的发展贡献力量。我相信，只要我们团结一心、共同努力，就一定能够克服一切困难、战胜一切挑战，共创学校更加辉煌的明天！

最后，我衷心希望各位述职人员能够以此次评议为契机，认真总结经验教训，明确下一步工作思路和目标任务。同时，我也希望大家能够继续保持奋发有为的精神状态和扎实有效的工作作风，为学校的发展贡献更多的智慧和力量！

谢谢大家！

述职评议会领导讲话稿 篇3：

尊敬的各位同事、各位述职者：

大家好！

今天，我们齐聚一堂，共同参加这次述职评议会。首先，我代表领导班子，对各位在过去一年中辛勤工作、无私奉献表示衷心的感谢和崇高的敬意。述职评议不仅是对大家工作成果的一次全面检阅，更是我们总结经验、查找不足、明确方向、共谋发展的重要契机。

一、肯定成绩，增强信心

过去一年，面对复杂多变的国内外形势和艰巨繁重的改革发展任务，我们全体干部职工团结一心、攻坚克难，取得了显著的成绩。各项工作有序推进，亮点纷呈，不仅在教学科研、学生管理、校园建设等方面取得了新突破，还在社会服务、文化传承与创新等方面展现了新作为。这些成绩的取得，离不开每一位同志的辛勤付出和不懈努力。在此，我代表领导班子向大家表示衷心的感谢！

二、正视问题，勇于担当

在肯定成绩的`同时，我们也要清醒地看到存在的问题和不足。比如，在创新能力提升、管理效率提高、服务质量优化等方面还有很大的提升空间；在队伍建设、人才培养、激励机制等方面还需要进一步完善。这些问题，既是我们前进道路上的障碍，也是我们改进工作的方向。我们要正视问题，勇于担当，以问题为导向，制定切实可行的措施，推动各项工作再上新台阶。

三、明确目标，强化责任

新的一年，我们要紧紧围绕学校发展目标，进一步明确工作思路，强化责任担当。一是要深化教育教学改革，提高人才培养质量；二是要加强科研创新，提升学科竞争力；三是要优化管理服务，提高工作效能；四是要加强师德师风建设，营造风清气正的校园环境。每一位同志都要把自己的工作融入到学校发展大局中，以高度的责任感和使命感，推动各项工作落地见效。

四、加强团结，形成合力

团结是干事创业的基础。我们要进一步加强团结协作，形成工作合力。班子成员之间要相互支持、相互补台；部门之间要加强沟通、密切配合；广大干部职工要心往一处想、劲往一处使，共同为学校的发展贡献力量。

最后，我衷心希望各位述职者能够以此次评议为契机，认真总结经验教训，明确下一步工作方向和目标任务。同时，我也希望大家能够继续保持昂扬向上的精神状态和奋发有为的工作作风，为学校的繁荣发展贡献更大的智慧和力量！

谢谢大家！

述职评议会领导讲话稿 篇4：

各位同仁：

大家好，20xx年是我们进入三级医院行列的第一年，也是我们艰苦奋斗的一年。参照三级医院考核细则和评审专家组的提出的意见，我们一边整改一边努力提高经济收入，大家忙碌有序的工作终于有了现在的成绩。今天召开的环节干部述职大会就是承前启后的部署会，也是各位同仁相互学习共同进步的大会。

此次述职大会，主要任务是听取各科室环节干部在本年度汇报，分析当前医院发展中存在的问题。请各位环节干部按照以下几点要求述职：

一是述职同志态度端正。要求各位同志态度积极，对一年来的工作总结要全面、公正、客观，把自己本年度内工作如实汇报，把存在的问题摆出来。要认识到位，不藏私，不护短，达到提高认识，促进工作的目的。

二是加强自身学习，努力提高综合素质。我们每一位述职的环节干部，要从此次述职中，有所收获。人非生而知之，而是学而知之，作为医务工作者，我们不能仅仅局限于本科室的发展，要从大局考虑出发，为医院的发展勤思考。三要弘扬求真务实精神，切实转变工作作风。最近，提出了“空谈误国，实干兴邦”的理论，医学本来就是一项实践学科，作为关系老百姓身家性命的医务工作者来说更要扎实工作，严谨从医，要有求真务实的工作作风。

前不久，综合考核小组分别对各科室环节干部进行了民主测评，对环节干部的.管理水平、业务水平、工作作风等8项进行了打分，并与科室人员进行了谈话。述职大会后，医院将会根据两次考核结果形成最终考核材料。

同志们，新的一年马上到来了。成绩属于过去，挑战就在眼前。在新的一年里，我们需要加倍努力，进一步巩固三级医院评审结果，要牢牢把握医疗卫生改革和上级扶持中蒙医、精神卫生事业的有利契机，在上级部门的正确领导、社会各界的大力支持和全院职工的共同努力下，团结奋斗，锐意进取，为建设繁荣和谐医院、保障人民群众身心健康、促进卫生事业高速发展作出新的、更大的贡献。

述职评议会领导讲话稿 篇5：

尊敬的各位同事、同仁们：

大家下午好！

今天，我们齐聚一堂，共同参加一年一度的述职评议会。首先，我代表管理层，向在过去一年中辛勤工作、无私奉献的每一位同仁表示最诚挚的感谢和崇高的敬意。正是有了大家的共同努力和不懈奋斗，我们的单位才能在复杂多变的环境中稳步前行，取得了一系列令人瞩目的成绩。

述职评议，不仅是对过去一年工作的全面回顾与总结，更是对未来工作方向的深刻思考与规划。它不仅是个人成长的重要平台，也是团队凝聚力提升的关键环节。通过述职，我们可以清晰地看到每位同仁的努力与贡献，同时也能发现工作中存在的不足与短板，为下一步的改进和提升指明方向。

在此，我希望大家能够充分利用这次述职评议的机会，开诚布公地交流心得、分享经验、提出建议。无论是成绩斐然，还是遇到困难与挑战，都请毫无保留地展现出来。我们要敢于正视问题，勇于承担责任，通过集体的.智慧和力量，共同寻找解决问题的最佳路径。

同时，我也要对大家提出几点期望：一是要保持学习的热情，不断提升自身的专业素养和综合能力；二是要增强团队意识，相互支持、相互协作，共同推动单位的发展；三是要坚守职业道德，做到廉洁自律、公正无私，树立良好的职业形象。

最后，我相信在全体同仁的共同努力下，我们的单位一定能够在新的一年里取得更加辉煌的成就。让我们携手并进、共创未来！

谢谢大家！

述职评议会领导讲话稿 篇6：

尊敬的各位同仁、评议组成员：

大家下午好！

在这金秋送爽、硕果累累的美好时节，我们迎来了本次述职评议会。首先，我代表学校领导班子，向在座的每一位同事表示诚挚的感谢和热烈的欢迎。是你们的辛勤付出和不懈努力，铸就了学校今天的辉煌成就。

述职评议，既是对过去一年工作成效的集中展示，也是对未来工作方向的深刻思考。今天，我们齐聚一堂，就是要通过这一平台，全面回顾过去一年的工作，总结经验教训，明确下一步的工作思路和目标。

在过去的一年里，我们全体教职工团结一心、攻坚克难，在教育教学、科研创新、校园建设、文化传承等多个方面都取得了显著的成绩。这些成绩的取得，离不开每一位同事的辛勤耕耘和无私奉献。在此，我要特别感谢那些默默无闻、甘于奉献的同事们，是你们的坚持和努力，为学校的发展注入了强大的'动力。

然而，我们也必须清醒地认识到，在取得成绩的同时，我们还面临着许多挑战和困难。比如，如何进一步提升教育教学质量？如何加强师资队伍建设？如何推进学校治理体系和治理能力现代化？这些问题都需要我们深入思考、认真研究、积极应对。

展望未来，我们将继续坚持深入贯彻党的教育方针，坚持立德树人根本任务不动摇。我们将进一步优化教育教学资源配置，加强师资队伍建设和管理，深化教育教学改革和创新，努力提升学校的核心竞争力和社会影响力。

同时，我们也将更加注重党风廉政建设和师德师风建设。我们将坚持全面从严治党不放松，切实履行好“一岗双责”职责；我们将加强师德师风教育和管理，引导广大教师树立正确的价值观和职业观；我们将营造风清气正的校园氛围和良好的教育教学环境。

最后，我希望大家能够以此次述职评议为契机，进一步统一思想、凝聚共识、振奋精神、奋发有为。让我们携手并进、共同努力、再创佳绩！

谢谢大家！

述职评议会领导讲话稿 篇7：

尊敬的各位同事、各位评议人员：

大家好！

今天，我们齐聚一堂，共同参加这次述职评议会，这是一个回顾过去、总结经验、展望未来的重要时刻。首先，我代表领导班子，向辛勤工作在各个岗位上的同事们表示衷心的感谢和崇高的敬意。正是有了大家的共同努力和无私奉献，我们的工作才能取得今天的'成绩。

述职评议，是检验我们工作成效、促进个人成长的重要途径。它要求我们不仅要“埋头拉车”，更要“抬头看路”，既要扎实做好本职工作，又要不断反思和总结，提升自我。在这个过程中，我们不仅要展现成绩，更要勇于面对不足，敢于接受批评，以更加开放的心态和更加务实的作风，推动工作不断向前发展。

在此，我想强调几点：

一、强化责任担当。作为教育工作者，我们肩负着培养国家未来和民族希望的重任。每一位同事都要时刻牢记自己的使命和责任，把立德树人作为根本任务，以高度的责任感和使命感，投入到教育教学工作中去。

二、注重团结协作。团结就是力量，协作才能共赢。我们要继续发扬团结协作的精神，加强部门之间的沟通与合作，形成工作合力，共同推动学校各项事业的发展。

三、坚持创新发展。创新是引领发展的第一动力。我们要积极适应新时代教育改革发展的要求，勇于探索新的教育理念和教学方法，不断提升教育教学质量和水平。

四、加强党风廉政建设。廉洁自律是我们每位党员干部的基本底线。我们要时刻保持清醒头脑，筑牢拒腐防变的思想防线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

最后，我希望大家能够珍惜这次述职评议的机会，认真听取评议意见，虚心接受批评指正，将评议结果转化为改进工作的动力。让我们携手并进、共同努力，为学校的繁荣发展贡献自己的力量！

谢谢大家！

述职评议会领导讲话稿 篇8：

尊敬的各位领导、同事们：

大家上午好！

在这个充满收获与期待的日子里，我们迎来了本次述职评议会。首先，请允许我代表领导班子，向在座的每一位同事表示热烈的欢迎和衷心的感谢。在过去的一年里，大家以饱满的工作热情、扎实的工作作风，为单位的发展贡献了自己的智慧和力量，展现了新时代干部职工的优秀品质和精神风貌。

述职评议，是我们总结过去、展望未来的一次重要会议。它不仅是对大家工作成果的检验，更是对我们工作方法和思路的审视。通过述职，我们可以更加清晰地认识到自己在工作中的优势与不足，从而明确努力的方向和目标。

在此，我想强调几点：一是要客观公正地评价每一位同事的工作。我们要以事实为依据，以业绩为准绳，对每位同事的工作进行全面、深入的评估。二是要注重总结经验教训。无论是成功的经验还是失败的教训，都是我们宝贵的财富。我们要善于从中汲取营养，为今后的.工作提供有益的借鉴。三是要加强沟通与交流。述职评议不仅是一个展示成果的平台，更是一个相互学习、共同提高的机会。我们要充分利用这个机会，加强彼此之间的沟通与交流，共同推动单位的发展。

最后，我要对大家提出一点希望：那就是要始终保持一颗进取的心。面对日益复杂多变的工作环境和日益严峻的竞争态势，我们要不断学习新知识、新技能，提高自己的综合素质和应变能力。同时，我们还要敢于创新、勇于实践，不断探索新的工作方法和思路，为单位的发展注入新的活力和动力。

我相信，在大家的共同努力下，我们的单位一定能够在新的一年里取得更加优异的成绩。让我们携手并进、共同开创更加美好的未来！

谢谢大家！