在X仲裁委员会2025年度总结表彰大会上的讲话

总结过去，展望未来，鼓励创新，强化合作，推动发展，共同维护公正，努力提升仲裁服务水平。以下是网友为您整理分享的“在仲裁委员会2025总结表彰大会上的讲话”相关范文，供您参考！

在...仲裁委员会2025年度总结表彰大会上的讲话

尊敬的各位领导、各位嘉宾，各位委员、仲裁员代表、媒体朋友们、同志们：

大家下午好！

腊月寒风辞旧岁，盛世华章展新篇。

今天，我们欢聚一堂，共同总结回顾2025年，展望谋划2025年。过去一年，我们团结一心，高举习近平法治思想的伟大旗帜，紧紧围绕国家优化营商环境的宏伟蓝图和"京津冀协同发展"的战略布局，全面贯彻落实全省、全市仲裁工作部署，在省司法厅和省仲裁协会的正确指导下，在社会各界的监督和支持下，以满腔热情和坚定决心，持续提升仲裁专业化、规范化、国际化水平，加速构建专业、高效、权威的现代化仲裁新形象，圆满完成了年度工作任务，为实现下一年度工作目标打下了坚实基础。

这些成绩的取得，是各位委员倾心支持、正确引领的结果，是各位优秀仲裁员和先进工作者敬业奉献、履职尽责的结果，是全体...仲裁人团结奋斗的结果！在此，向全体委员、仲裁员和奋战在各个岗位上的仲裁工作者，致以最崇高的敬意和衷心的感谢！

今天，我们隆重表彰了...、...等20名优秀仲裁员，...、...等31名突出贡献仲裁员，以及6名仲裁先进工作者。你们的工作成效不仅赢得了当事人的信赖与敬重，更成为我们所有人学习的榜样。我们表彰的不仅是你们的突出成绩，更是那份对仲裁事业矢志不渝的热爱与锲而不舍的追求。你们用实际行动诠释了...仲裁人的风采！为此，我代表...仲裁委员会，对各位获奖者表示由衷的祝贺和诚挚的感谢！

同时，希望你们在2025年继续发挥示范引领作用，保持高昂的工作热情，为...仲裁事业的蓬勃发展再创佳绩、再立新功！希望大家学习他们的专业精神、奉献精神和团队精神。以他们为榜样，与唐仲共同发展、同向而行。

2025年，是我们深入践行党的二十大精神的关键之年，是全面深化仲裁改革发展的开局之年，是促进仲裁案件提质增效的攻坚之年，是加速仲裁专业化建设的奋进之年，是推动...仲裁事业高质量发展的跨越之年。

回首2025年，关键之年的举措更富实效，我们扎实开展主题党日活动，组织生活更加规范，队伍结构进一步优化，组织力量显著增强，党的组织优势转化成为引领仲裁工作快速平稳发展的优势、胜势；开局之年的成绩令人欣喜，机构改革焕发新的活力，管理效能有效提高，制度体系进一步完善；攻坚之年的成果令人振奋，提前超额完成全年目标，各项指标均超过去年水平，实现历史性突破；跨越之年的成效令人鼓舞，...仲裁的发展环境持续向好、发展动力持续增强、司法环境持续改善。

这一年，我们以党建引领为"主心骨"，仲裁为民的脚步走遍全国。

认真贯彻二十届三中全会精神，党员先锋模范作用更加突显，队伍纪律更加严明。全年提供立案服务2200余人／次，接待群众立案360余人／次，邮寄送达9000余次，集中组织材料送达、证据调取150余次，足迹远至青海、湖北、广东、广西、江西等地，送达成功率超96％。

这一年，我们以服务大局为"风向标"，...仲裁品牌声名鹊起。

积极参与并推动法治政府、法治社会建设。为省司法厅与省高院联合出台《关于建立诉讼与仲裁衔接工作机制的若干意见》提供了重要政策参考；向省政协提交《关于优化...省法治化营商环境的建议》；受省仲裁协会委托，代为起草《仲裁庭组庭工作指引》《...省仲裁员办案指引》《...省仲裁秘书办案指引》《...省仲裁工作人员行为指引》等文件，为规范仲裁行业建设贡献了唐仲智慧。

积极促进并参与仲裁行业交流，6次参加全国、全省各类行业盛会以及研修班、培训班。承办省仲裁协会2025年度仲裁实务系列培训第九讲。开展"聆听企业心声，护航高质量发展"系列活动，走访大型国有企业、重点企业、银行、律所、行业协会30余家。特别开通涉企、涉金融案件绿色通道，严格按照规定程序审批仲裁费缓交或减免申请，累计减免仲裁费用万元。

这一年，我们以仲裁质效为"方向舵"，仲裁事业发展驶入快车道。

全年受理案件1145件，同比增长％，位居全省前列；标的总额亿元，跃居全省第一；调解和解率约62％，稳居全省前列；12个月以上案件全部清零，2025年度新立案件结案率超95％，创历史新高；网络仲裁崭露头角，线上庭审60余次；仲裁邀请制度实现新突破，标的额近2亿元；新增信用卡、供热合同、计算机软件开发合同纠纷等8种案件类型；简易程序平均结案时间28天，普通程序平均52天；全年无仲裁裁决被撤销或不予执行案件。

简化立案流程，推出仲裁便民措施，线上立案占比超71％；受理委托保全、解除保全案件约120件／次，受理之日起1个工作日内向法院转寄保全材料及时率达％；外地当事人案件占比％，...仲裁的知名度、选用率和社会认可度大大提高。

这一年，我们以四核驱动为"新引擎"，专业化平台建设跑出加速度。

金融仲裁院受理案件554件，涉及标的额亿元。简易程序平均审限26天，普通程序平均审限38天，为金融市场的稳定发展提供了坚实的仲裁服务保障；建设工程仲裁院受理案件142件，标的额超22亿元，同比增幅均超过32％。解决了一批重大建设工程项目纠纷，化解了合作僵局；知识产权仲裁中心受理案件7件，标的额亿元。为创新型企业提供了有力的法律保护；曹妃甸自贸区仲裁中心受理案件43件，标的额亿元，涉外仲裁案件标的总额近1800万元，为自贸区内的企业创造了良好的营商环境。

这一年，我们以仲裁国际化为"突破点"，仲裁合作取得新进展。

加入"...涉外商事法律服务联盟"，合作打造"全链条"涉外法治研究与涉外商事和法律服务生态圈，加快推进我省涉外法治建设。完成仲裁员增聘，选派优秀人才参加全国涉外仲裁人才培训班，聘任并培养了一批具备专业法律素养、具有全球视野、通晓国际规则、能够参与国际合作与国际竞争的高端复合型人才。与国内5家仲裁机构建立了人才共享合作机制，与高校合作共建涉外仲裁联络工作平台、涉外仲裁法律研究及实习基地。

这一年，我们以机构改革为"新动能"，仲裁管理效能加速释放。

设立业务三部和仲裁研究发展部，完成各部门职能、名称调整，实现了机构治理的精细化、规范化；完善管理制度，修订《工资分配与考核制度》《考勤与休假制度》《裁决文书阅核工作守则》《仲裁员管理制度》，制定《仲裁案件程序审核管理办法》《仲裁秘书考核制度》《仲裁秘书送达差旅费管理办法》；完善《仲裁员工作守则》，明确规定本委主要负责人不再担任唐仲仲裁员，律师仲裁员不得同时在唐仲承办并代理案件，切实保障仲裁的独立性、公正性。

这一年，我们以队伍建设为"主阵地"，仲裁服务效能迈向新阶段。

引进12名优秀人才，秘书队伍扩充至23人。增聘专家仲裁员46人，包括中国仲裁法学会专家，中国政法大学等知名高校教授，队伍结构更加合理；持续开展专题培训、专项培训、系列培训，组织"2025年度商事仲裁培训周"活动，线上线下累计4万余人／次参与，队伍综合素质有效提升；累计指定／选定仲裁员1506人／次，仲裁员选用范围大幅拓展。当事人选定仲裁员案件增多，外地仲裁员选定／指定次数明显增长。

这一年，我们以行业协作为"连心桥"，...仲裁的"朋友圈"显著扩大。

强化诉裁衔接，与...中级法院召开"优化仲裁友好型司法环境座谈会"，仲裁司法环境进一步改善；促成仲裁与高校的合作，与...师范学院签约共建专业实习基地，受邀参加华北理工大学"2025年春季实践周讲座及实践活动"，接待...学院调研小组现场调研访谈，全年累计接待各大高校4批次15名实习生；深化行业合作，与...省建筑市场发展研究会签订战略合作框架协议，推动建设工程行业健康平稳发展；与...市律师协会联合开展培训，为律师代理商事仲裁案件提供有益指导。

这些成绩固然值得我们欣喜和骄傲，但我们的工作也存在一些问题和不足：

一是部分年度任务未能如期完成。如分支机构的设立问题，反映出计划执行力不够、计划考虑不周全的问题，在计划执行过程中又未能根据实际情况作出及时调整，导致计划与实际脱节、滞后。

二是工作效能还需进一步提升。对仲裁案件增长趋势的预估不足、结案压力空前、工作准备不充分，部分案件审理期限超出同类案件平均水平，全年平均审理周期高于去年同期指标。

三是应急处理能力有待提高。本年度案件情况更为复杂，申请撤销仲裁裁决的情形有所上升，出现当事人采取不当方式维权及涉诉、涉访事件。我们在这方面的应对经验还是不足，应对措施还不够妥善，可能会对其他当事人和唐仲的社会公信力造成不利影响。

四是人员潜力未能充分发挥。部分首席或独任仲裁员不能及时推进案件程序，秘书也未能及时催办，案件审理周期过长；部分裁决书、调解书、决定书的校对不够认真，审核不够严谨；部分机关人员工作效率和效果未达预期，未能充分履职尽责；部分新任秘书的能力未能充分发挥，尚不能独立承担工作任务。

五是宣传推广效果未达预期。宣传工作的计划性、针对性、系统性不足，宣传方式较为单一，宣传活动参与度低、吸引力不足、社会影响力不高，未能对仲裁工作提供足够的助力。

此外，在案件数量、队伍综合素质、管理水平、国际仲裁服务能力等方面，我们与一流仲裁机构相比，还存在一定差距。

针对以上几方面问题，为实现...仲裁事业平稳、健康发展，提升...仲裁的行业竞争力和社会公信力，我重点强调要做好以下几项工作：

一是周密规划工作任务，做好落实督办。应综合考虑全委整体工作布局、部门工作计划、自身实际情况及可能的风险与挑战，为计划调整预留足够空间。明确具体责任部门、责任人和完成时限，将任务完成情况与绩效考核挂钩，增强执行力。定期进行任务进度评估，及时改进执行方式、调整任务目标。

二是提高管理水平，加强学习培训。应强化分析预测能力，合理规划资源配置，有效应对案件激增。优化案件管理流程，建立审限预警机制，做好案件分配、跟踪和监控。加强仲裁员和秘书队伍的专业培训，鼓励学习先进经验，提高案件审理质效。建立激励机制，鼓励团队成员提高工作效率，营造积极向上的工作氛围。

三是建立应急响应机制，深化协作配合。应制定应急预案，完善特殊情况应对流程。加强与相关政府机关的沟通协调，妥善应对复杂案件和特殊情况。严格案件程序管理，确保仲裁程序正义、结果公平。

四是完善制度体系，激发队伍活力。应构建多层次、全方位的监督体系、责任体系、奖惩体系，形成责任链条。建立定期责任考核与问责机制，强化责任意识。设立明确的奖惩标准，激发团队成员的积极性和创造力，形成压力与动力并存的工作氛围。

五是创新宣传方式，鼓励全员参与。应总结宣传推广经验，借鉴行业成功案例，提炼成功因素和可复制模式。鼓励仲裁员、仲裁工作人员和相关合作方联合宣传，共同分享仲裁知识、典型案例或参与活动的精彩瞬间，形成口碑传播效应。建立长效的宣传推广机制，将阶段性活动与长期形象建设相结合，持续讲述...仲裁故事，有效提升公众对仲裁服务的了解和信任，增强团队的凝聚力和归属感，共同推动...仲裁事业向更高水平发展。

此外，我还要额外强调一下我们仲裁队伍加强自身学习的重要性。

一、要保持学习状态，不断更新知识体系。仲裁是专家断案模式，公信力是仲裁的本质特征和根本要求，是仲裁赖以生存的基础。仲裁为公信而立，依公信而存，因公信而兴，恃公信而强。仲裁员虽然是各行业、各专业的专家，但并非所有领域都能精通。仲裁工作是一项专业性极强的工作，有其自身特点和内在规律，且随社会发展和法律制度的修订而不断更新，需要不断学习、终身学习。

二、要掌握仲裁规则，不断深入研究。仲裁规则是仲裁活动的基石和灵魂，直接关系到仲裁案件的合法性、公正性和权威性。它源于《仲裁法》，规定了仲裁程序如何运行，关系到仲裁过程和结果的合法性、公正性、权威性；仲裁规则是仲裁机构的"集体意志"，集合了一家仲裁机构的裁判理念和独立特色，是仲裁庭主导仲裁活动时应当秉持的服务理念、创新理念、风险理念，更是商事裁判理念的工具书；仲裁规则也是仲裁员的"责任清单"，规范和保护着仲裁员的履职行为。仲裁员严格遵照《仲裁法》和仲裁规则行使权力的行为不受外力干扰。仲裁规则是仲裁员行为合理性、正当性的标尺和红线，学习并掌握仲裁规则，是每一名仲裁员的必修课，也是履行仲裁职责的基础和前提。

三、要深刻理解并践行商事裁判理念。商事裁判处理的多是纯粹的财产关系，而非人身关系；维护的是合同权利、契约自由和交易秩序；保护的是商事交易的效率性、安全性；保障的是商业关系的稳定和商业合作的延续性。从这个意义上讲，仲裁是一种服务，不是强权干预，要充分尊重当事人的意思自治，尽力为双方化解矛盾纠纷。仲裁员是居中裁决者和仲裁服务者，不是上位者，更不是任何一方当事人的代理人或代言人。当事人选择仲裁、选择仲裁员，是因为相信仲裁员公平、公正、专业、高效的职业素养，是基于...仲裁的社会公信力，我们每一项仲裁服务都要致力于使我们的当事人认识唐仲、了解唐仲，认识仲裁、选择仲裁、相信仲裁、适用仲裁。

四、要加强自身廉政意识，恪守职业道德。仲裁员要严格要求自己，认真学习并遵守仲裁员纪律要求，时刻保持对法律、对职业的敬畏之心，坚决抵制利益诱惑；要公正无私、勤勉尽责，切实保守仲裁秘密，主动履行信息披露与回避义务；要自觉接受仲裁机构、当事人和社会各界的监督，维护仲裁队伍良好形象；要筑牢思想之基，补足精神之钙，高扬信念之旗，绷紧纪律之弦，调整行为之舵。

五、要促进学习成果转化，积极参与仲裁文化与理论体系建设。我国仲裁事业起步较晚，对于仲裁基础理论和前沿理论的研究较少，且长期依附于相关民商事或民事诉讼理论的研究。这种依附性导致仲裁理论的发展在一定程度上缺乏独立性和创新性，难以形成具有中国特色的仲裁理论体系。

然而，随着市场经济的深入发展和国际贸易的不断扩大，仲裁作为一种高效、灵活、专业的纠纷解决方式，在我国的应用越来越广泛。这要求我们必须加强对仲裁基础理论和前沿理论的研究，推动仲裁理论的独立发展。

为此，从2025年开始，唐仲将专门设立仲裁研究发展基金，鼓励学术界和实务界共同参与，奖励相关仲裁文化建设和理论研究成果，支持仲裁领域的学术交流与合作。我们盛情邀请各位参与其中，共同探索仲裁程序的高效运作机制，解决仲裁实践中遇到的各类难题，推动仲裁理论的独立发展与创新。

荣耀归于往昔，拼搏铸就未来。

2025年是"十四五"规划的收官之年，也是全面深化改革向纵深推进的关键之年。唐仲即将步入新的历史起点，进入新的发展阶段，迎来新的机遇与挑战。仲裁法律制度面临新的变革，我们的管理模式和服务体系也亟需与时俱进，以适应时代的发展需求。

2025年度，...仲裁工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十届三中全会精神，深入践行习近平法治思想，采取更加积极有为的措施，围绕全省仲裁工作部署，聚焦唐仲"五个建设年"的重点工作任务，切实增强服务能力、有效防范化解社会风险、持续改善社会预期、大力提升...仲裁形象，加速建成国内一流仲裁机构，打造中国式现代化商事仲裁优选地。

今年...仲裁事业发展的主要预期目标为：受理案件总量力争突破1300件，标的总额超过55亿元，结案率保持去年同期水平，调解和解率继续位居全省前列，平均结案周期进一步缩短，仲裁裁决被撤销或不予执行率严格控制在1％以内。

为实现这一目标，我们必须具备"二次创业"的决心和魄力，站在新的起点，重整状态、整装待发，重点做好以下工作：

（一）以思想文化建设为引领，将2025年作为"党建＋仲裁"融合发展年

一是促进"党建＋仲裁"的思想融合。深入学习贯彻落实党的二十届三中全会精神中对仲裁工作的方针政策，紧紧围绕党和国家工作大局，坚持与党中央同向同行、同步同调、同频共振、同声相应，确保仲裁工作始终沿着正确的轨道前行。

二是促进"党建＋仲裁"的实践融合。将党建工作与仲裁业务工作紧密结合，鼓励党员仲裁员发挥先锋模范作用，带头攻坚克难，成为解决复杂纠纷案件的攻坚手和主力。引导仲裁员以党的创新理论为指导，准确理解并正确适用法律法规，推动仲裁案件公正、高效处理。

三是促进"党建＋仲裁"的力量融合。高标准创建学习型、服务型、实效型、创新型、廉洁型、群众满意型党组织。开展"全员向党"活动，加强队伍建设和管理，提高仲裁工作的领导力和执行力，激发干事创业的热情。

四是促进"党建＋仲裁"的活动融合。创新党建活动形式和内容，开展"党建＋业务攻坚"行动，将党建活动与仲裁业务深度融合，推动党建成果有效转化为工作实绩。开展"党风＋廉洁"行动，实现党风建设与仲裁队伍廉政建设协同推进，确保仲裁队伍的纯洁性和公正性。

五是促进"党建＋仲裁"的责任融合。深化党组织对仲裁工作的全过程监督，深入实施"党建＋履职"协同机制，构建党建与仲裁工作同步规划、同步部署、同步推进、同步考核的融合体系，确保党建与仲裁工作相互促进，形成良性互动、持续发展的长效机制。

（二）以制度创新为核心驱动，将2025年作为仲裁制度体系建设年

一是适时修订仲裁规则。聚焦《仲裁法》修订，把握立法意图与核心变化，对唐仲仲裁规则进行适时、必要的调整，确保与法律规定的高度契合。在此基础上，结合20xx年以来...仲裁实践新发展以及二十届三中全会决议精神，进一步优化仲裁程序、强化当事人意思自治、完善国际仲裁程序、提高仲裁效率。在完善程序设计的同时，兼顾制度创新，提升仲裁程序的灵活性、公平性、高效性和透明度，更好地回应新时代仲裁服务需求，保持规则制度设计的前瞻性、先进性和国际性，以制度创新激扬发展之力。

二是更新内控制度体系。为适应《仲裁法》及《仲裁规则》的修订，及时调整委员会章程的相关条款，确保法律规定与规则制度体系之间的逻辑自洽和有机衔接。健全仲裁机构非营利法人治理结构，构建决策权、执行权、监督权相互分离、有效制衡、权责对等的结构体系。积极构建以委员会章程为核心，以内部管理制度为框架，覆盖组织管理、内部运行、案件办理、人事管理、财务管理等各个方面的制度体系。聚焦改革难点，推动人事、财务、薪酬等关键领域的制度改革，形成权责清晰、程序规范、运行顺畅、监督有力、实施高效的制度体系。

三是完善仲裁监督体系。强化委员会决策监督职能，落实委员会对重大事项的决策权，保障委员知情权，定期向委员会提交工作报告、财务报告、业务报告，供委员审议、表决和监督；强化领导监督责任，完善主任会议对重大、疑难、复杂或特殊案件的程序监督和人员监督，确保案件审批留痕、程序合规，督促仲裁员忠实履行信息披露和回避义务；提升专门监督部门效能，将"仲裁员职业道德委员会"调整为"仲裁职业道德监督委员会"，监督范围全面覆盖仲裁员、仲裁秘书和其他仲裁工作人员，监督事项扩展至仲裁业务行为和日常履职行为，并专门受理各类举报、投诉、意见；配合仲裁司法监督，与司法机关建立长效沟通合作机制，统一司法监督尺度，联合打击虚假仲裁及滥用合同权利、迟延履行应负义务，损害他人合法权益的行为；保障当事人监督权利，健全当事人投诉、举报、建议受理制度，提高当事人对仲裁服务的参与感、体验感、获得感。定期开展当事人满意度调查，努力建设"人民满意型仲裁机构"；落实仲裁员监督建议权，主动征集仲裁员对日常仲裁工作、仲裁秘书履职行为和仲裁机构发展的意见建议，保障仲裁员对...仲裁事业建设的参与权、监督权；引入社会监督机制，健全仲裁规则、制度及其他相关信息的公开披露制度，接受社会公众的监督。定期举办"仲裁开放日"活动，主动邀请社会公众和新闻媒体走进仲裁、了解仲裁、监督仲裁。

此外，通过完善仲裁规则和各类制度加强程序监督；通过仲裁员披露、回避、承诺及文书核阅、专家咨询、仲裁秘书反馈等机制强化业务监督；通过仲裁员资格审查、年检、奖惩、作风整治等措施加强人员监督；通过财务审计、财务报告、费用审批等流程严格财务监督；通过党组织建设强化对仲裁工作全过程的纪律监督和政治引领。

（三）以提质增效为永恒主题，将2025年作为仲裁服务高质效建设年

一是创新质效管理模式。构建"个人负责、部门监管、专家咨询、专家阅核、主任会议挂牌督办"的多元化案件质效管理体系，合理安排组庭和案件分配，通过"周提醒、月总结、季调度、年考评"的周期性管理机制，建立重点案件与关键程序节点跟踪机制和审限预警机制，集中清理未结案件、旧存案件、疑难复杂案件，着力提升调解和解率，完成均衡结案目标，全面实现案件提质增效。

二是完善仲裁服务网络布局。深入调研仲裁法律服务市场需求，依据区域特点、产业结构及公众需求，实现区域分类分级管理策略，完善仲裁派出机构或分支机构网点建设，打通仲裁服务"最后一公里"，满足差异化、个性化、多样化仲裁服务需求。采用"仲裁服务网点＋线上仲裁"相融合的模式，为更多市场主体提供更加全面、便捷的仲裁服务体验。

三是组建高质量仲裁服务团队。进一步挖掘现有仲裁员队伍潜力，提高全员仲裁活动参与率，动员全体仲裁员参与仲裁服务与仲裁培训，全面提升综合素质与专业水平，将符合条件且有意愿的仲裁员纳入首席仲裁员、独任仲裁员名录，扩大精英仲裁员队伍规模。

四是提升仲裁办事效能。简化仲裁立案材料，优化审批流程，加快登记立案效率，缩短送达周期。全面落实"首问负责、一次告知、容缺受理"制度，提供线上预约、即时咨询解答、诉求快速反馈等"一站式""全方位"咨询引导服务，切实提升当事人仲裁服务体验，增强其获得感和满意度。

（四）以适应新形势新需求为导向，将2025年作为仲裁专业化建设年

一是实现仲裁员专业化管理。拓宽仲裁员选聘渠道，重点吸纳建设工程、金融、海事海商、证券、涉外、知识产权等领域专家，以满足多层次、专业化的仲裁需求。健全仲裁员评价体系，营造良性竞争氛围。探索依据仲裁员专业背景、办案经验及个人优势设立仲裁员名册的模式，对首席仲裁员、独任仲裁员、涉外仲裁员等建立专门名册，为仲裁庭组庭提供更为详细、精准的参考。

二是建设高素质专业化秘书队伍。重构人员薪酬与考核管理体系，全面推进秘书分类分级评价，推动形成以岗位职责为依据、以绩效考核为标尺的管理体制，实现"人员能进能出、岗位能上能下、待遇能高能低"，创新培养模式。坚持面向仲裁理论前沿、面向仲裁实践需要、面向服务发展改革大局等导向，完善产学研高效协同深度参与的培养模式。全面强化人员引进、培养、使用、评价、流动、激励等过程管理，最大限度彰显人才价值，确保人才用其所长、任其所宜、用当其时、用当其位。

三是推动专业化平台独立运行。进一步细化业务部门责任分工，分别承接好唐仲知识产权仲裁中心、曹妃甸自贸区仲裁中心、建设工程仲裁院、金融仲裁院等专业化仲裁服务平台的具体职能，逐步实现独立人员、独立办案、独立名册、独立管理，提高仲裁服务专业化、精细化水平。

四是打造规范化仲裁调解中心。激活...仲裁调解中心功能，完善仲裁调解规则，构建仲裁调解程序机制，将仲裁调解贯穿于仲裁程序始终，实现专业调解、实质调解，促进调解与仲裁的有机衔接，提高调解和解率，有效降低当事人撤裁申请率与涉诉、涉访案件发生率。

五是理顺与鉴定机构的合作关系。完善准入标准，严格资质审查，确保鉴定机构具备相应的专业能力和公信力。健全相关制度，厘清各方在仲裁鉴定过程中的权利义务和期限，避免推诿延误。建立长效沟通机制，定期召开座谈会、研讨会，共同优化仲裁鉴定程序，提高合作效率，确保鉴定结果的准确性和公正性。

（五）以中国式现代化为前提，将2025年作为国际仲裁基础建设提升年

一是推动规则体系国际化。坚持守正创新、兼收并蓄、融通国际的原则，紧跟国际仲裁最新动态和发展趋势，参照一流国际仲裁机构相关规则，完善自身规则中有关临时仲裁、友好仲裁、紧急仲裁、先行仲裁等制度，增加有关网络仲裁、仲裁庭自裁管辖权、第三方投资仲裁等制度，引入仲裁员责任豁免制度，与《国际仲裁利益冲突指引》相衔接，建立具有中国特色、符合国际仲裁需求的系统化、规范化、国际化...仲裁规则体系。

二是探索服务方式国际化。打造集仲裁、诉讼、商事调解、律师、公证、司法鉴定、评估、翻译、域外法查明、审计等配套衔接于一体的多元化解纷体系，构建涉外仲裁法律服务生态圈。拓展仲裁咨询服务范围，制定涉外仲裁程序指南和类案指引，帮助市场主体了解涉外仲裁程序、掌握仲裁规则、正确行使仲裁权利。参照国际仲裁惯例，逐步建立适应国际仲裁需求的仲裁收费制度、仲裁员报酬制度，为涉外当事人提供更多选择。

三是推进人才队伍国际化。注重仲裁员队伍的国际化建设，吸引和培养具有国际视野和专业技能的本土仲裁员，面向全球聘任一批具有丰富国际仲裁经验的外籍仲裁员，打造高水平国际仲裁服务团队。组建能够熟练运用英语开庭的仲裁秘书队伍，尝试引入国际通行的仲裁庭秘书制度，提升仲裁服务保障能力和水平。

四是推动仲裁交流国际化。邀请国际仲裁专家来唐讲座培训，提升本地仲裁队伍的专业素养和国际视野。选派优秀仲裁员和仲裁秘书赴国际仲裁机构交流学习，掌握先进仲裁技巧和工作方法。加强与国外仲裁机构的合作，推动仲裁规则的相互认可和统一适用，提高仲裁裁决的跨国执行效率。探索与国际仲裁机构、律师事务所、商会等建立合作关系，共同开展国际仲裁业务。深化涉外仲裁与司法合作，与国外司法机关、执行机关建立联系，完善以《纽约公约》为基础的国际仲裁执行体系，推动国际、区际仲裁执行协助。

五是推动宣传拓展国际化。依托...市"自贸试验区＋综合保税区＋进口贸易促进创新示范区＋RCEP实施示范区＋跨境电商综试区"等政策叠加的优势，积极走访自贸区相关园区、企业、商会、协会，加强政策宣传引导，鼓励各类市场主体在涉外民商事合同中选择...作为争议解决地。针对保税区内企业的特殊需求，提供针对性的法律咨询和培训服务，帮助企业更好地理解和遵守国际贸易规则；与国际贸易组织建立合作关系，共同推动国际仲裁服务在进口贸易中的广泛应用；针对RCEP规则的变化和更新，为企业提供专业的培训和咨询服务，帮助企业更好地适应和利用RCEP规则开展国际贸易；探索建立跨境电商仲裁规则，提高仲裁的针对性和有效性。

（六）以文化认同为力量之源，将2025年作为仲裁文化理论体系建设年

一是构建...仲裁文化体系。全面回顾...仲裁发展历程，面向全体...仲裁事业的见证者、参与者、建设者征集素材，讲好...仲裁故事。总结好、提炼好、阐释好...仲裁的文化内涵，明确核心价值理念，并与唐仲制度、工作实践相结合，完善行为守则、服务标准、处事原则等。通过制度约束和激励，促进全员行为与唐仲文化相一致，形成文化认同，塑造积极向上的...仲裁形象。

二是构建仲裁理论研究体系。汇集各方智慧，动员全体仲裁员和仲裁工作人员积极参与，联合高校、专业协会、行业协会、兄弟仲裁机构等各方力量，共同探讨仲裁的核心概念与基本原则，深入剖析仲裁法律的本质特征和运作机制，揭示仲裁与社会经济之间的内在联系和互动关系。密切关注国际仲裁的最新动态和发展趋势，借鉴国际仲裁的先进经验和做法，系统构建一套能够指导仲裁实践、解释仲裁现象、预测仲裁发展趋势的理论框架。

三是构建...仲裁宣传体系。转变宣传理念，创新工作模式，明确宣传目标，鼓励全员参与。利用多元化渠道普及仲裁知识，展示仲裁优势。举办行业论坛、专题讲座、研讨会、模拟仲裁庭等活动，提升...仲裁的专业形象和公信力。加强与政府部门、企事业单位、高校、专业协会、行业协会等单位的合作，拓宽宣传网络，形成宣传合力，有效推动...仲裁文化的传播与普及。

同志们、朋友们！

眺望未来之畔，我们使命在身。漫漫长路，前途光明却也布满荆棘。在这新时代的晨曦中，我们要始终秉持"秉公之心、求真之志、唯实之魂、崇和之愿"；以更加开放的心态，拥抱世界的风云变幻；以更加坚定不移的脚步，踏平坎坷、勇往直前。

2025年，让我们心怀梦想，步履不停。凭借无畏的勇气、坚定的信念、不懈的努力，担当仲裁之责、彰显仲裁之为、贡献仲裁之力，加速推进...万亿城市建设，为营造更加公平、透明、可预期的法治化营商环境贡献...仲裁力量。

2025年，让我们携手并肩，用勤奋筑牢仲裁发展之基，以智慧点亮仲裁创新之光，共同为...仲裁事业聚势赋能，奋力打造中国式现代化商事仲裁服务新高地！

春节将至，我谨代表...仲裁委员会，提前向大家致以诚挚的祝福，祝大家新春快乐、和睦安康、平安顺遂、鹏程万里！

谢谢大家！