思想形势分析会领导发言稿

加强思想政治工作，增强集体凝聚力，推动各项任务落实，确保目标实现，提升整体战斗力，营造良好氛围，促进各项事业发展。以下是网友为大家整理分享的思想形势分析会领导发言稿相关范例，供您参考！

今天我们召开思想形势分析会，主要目的是分析研判当前机关干部队伍的思想状况，交流工作经验，查找突出问题，并就如何做好下一步思想政治工作进行安排部署。希望大家畅所欲言，积极建言献策。

一、肯定成绩，正视问题

今年以来，机关干部队伍总体思想状况是积极向上、稳定的。广大干部职工能够认真学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕中心工作，履职尽责，担当作为，为推动我单位各项事业发展作出了积极贡献。具体表现在：

一是政治意识显著增强。 大家能够自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。

二是工作作风持续改进。  “马上就办”“事不过夜”的效率意识不断增强，形式主义、官僚主义问题得到有效遏制，服务群众的意识和能力不断提升。例如，XX部门在XX工作中，积极主动作为，高效解决了XX问题，得到了群众的一致好评。

三是担当作为蔚然成风。  广大干部职工干事创业的热情高涨，敢于啃硬骨头、敢于涉险滩，在推动XX工作、XX工作等方面取得了显著成效。

四是团结协作氛围浓厚。  各部门之间、干部职工之间能够相互支持、密切配合，形成了团结协作、共同奋斗的良好局面。

然而，我们也要清醒地看到，当前机关干部队伍的思想状况也存在一些问题和不足，需要引起高度重视：

一是少数干部学习的主动性还不够强。  学习的深度和广度还不够，对新理论、新政策的理解和掌握还不够透彻，学用结合、学以致用做得还不够好。

二是部分干部担当作为的意识还不够强。  存在“等靠要”思想，缺乏攻坚克难的勇气和决心，遇到困难绕着走，遇到矛盾躲着走。

三是少数干部服务意识还有待提升。  对群众的呼声和期盼关注不够，服务群众的主动性和积极性还不够高，有时存在门难进、脸难看、事难办的现象。

四是极少数干部纪律规矩意识有所淡薄。  对中央八项规定精神的落实还不够到位，存在一些违规违纪苗头性、倾向性问题。

二、深刻分析问题产生的原因

这些问题的产生，既有客观原因，也有主观原因。从客观上看，当前国际国内形势复杂多变，各种思想文化相互交织、相互碰撞，给机关干部的思想带来了一定的冲击和影响。从主观上看，主要有以下几个方面的原因：

一是理想信念还不够坚定。  少数干部对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的认识还不够深刻，缺乏对理想信念的执着追求。

二是宗旨意识有所淡化。  一些干部忘记了党的根本宗旨，没有把群众的利益放在首位，缺乏为人民服务的热情和动力。

三是党性修养有所放松。  少数干部放松了对自身的严格要求，忽视了党性修养的提升，导致思想滑坡、行为失范。

四是监督管理还不够严格。  对机关干部的监督管理还不够严格，存在一些监管漏洞，导致一些问题未能及时发现和纠正。

三、明确方向，扎实做好下一步工作

针对以上问题，我们要坚持问题导向，精准施策，扎实做好下一步思想政治工作，努力打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良、纪律严明的机关干部队伍。

一是加强理论武装，筑牢思想根基。 要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是党的二十大精神，引导广大干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要创新学习方式方法，开展形式多样的学习活动，增强学习的吸引力和实效性。

二是强化责任担当，激发干事热情。  要大力弘扬担当作为精神，引导广大干部职工敢于担当、善于作为，积极投身到改革发展稳定各项工作中去。要建立健全容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲。要加强对干部职工的关心关爱，帮助他们解决实际困难，激发他们的工作热情。

三是改进工作作风，提升服务水平。  要深入开展调查研究，认真听取群众意见建议，及时解决群众反映的突出问题。要推行“马上就办”的工作作风，提高办事效率，优化服务流程。要加强作风纪律教育，坚决纠治“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题。

四是加强党风廉政建设，筑牢拒腐防变的思想防线。 要加强党性党风党纪教育，引导广大干部职工增强纪律规矩意识，筑牢拒腐防变的思想防线。要加强对权力运行的监督制约，规范权力运行，防止权力滥用。要严肃查处违规违纪行为，形成有效震慑。