(整理)在新提任干部履职前集体谈话会上的讲话

新任干部需明确职责，增强责任感，积极沟通，团结协作，为推动工作落实贡献力量。以下是网友为您整理分享的“在新提任干部履职前集体谈话会上的讲话”相关范文，供您参考！

在新提任干部履职前集体谈话会上的讲话

成长进步的道路上，每迈出一小步，都渗透着个人的辛勤汗水，凝聚着同事的支持帮助，饱含着组织的关怀信任。在此，我代表X党委，对X等同志表示热烈的祝贺！新的岗位，既是一种见证，见证了我们在路上的风雨兼程，更是一种鼓舞，鼓舞我们站在新的起点上再出发。借此机会，对同志们提几点希望。

一是要做勤于学习的表率。

没有精湛的手艺，就谈不上靠素质立身，没有过硬的本事，就谈不上靠业绩进步。我们依靠学习走到了现在，也必将依靠学习走向未来。要加强思想理论武装。思路决定出路，思维水平决定工作水平，能不能正确判断形势，能不能有效化解矛盾，能不能顺利推进工作，关键看有没有科学的思想方式。当前，全国正在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，其中蕴含着非常深刻的思想方式，用这些思想方式看待、研究、解决问题，常让人豁然开朗，大家一定要认真学习运用，切实提升从政治上观察处理问题的能力。要加强业务理论学习。打铁还需自身硬，既要硬在政治上，也要硬在业务上。我们选拔领导干部，从"德能勤绩廉"五个维度进行考察，其中的对"能"和"绩"的考察，托底的也是业务本领。一年以来，X党委对干部工作进行了科学的制度安排，树起了选贤任能的铁尺子，立起了干事创业的风向标，大家一定要把握机遇，切实通过真本事在本职岗位上建功立业。要加强实践锻炼应用。千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始见金。学习的目的在于指导实践，政治上的坚定不坚定，业务上的过硬不过硬，需要实践来检验。我们这次提拔任用的同志都是领导干部，我们在座的代表得是全省最高水平，大家一定要虚怀若谷、日省三身，拜实践为师，拜群众为师，切实砥砺品行、磨练意志、增长本领、展现才干。

二是要做敢于担当的表率。

不敢担当，就不是真正的共产党人。没有担当，就不是合格的领导干部。我们X单位，既是服务队，也是战斗队。只有各级领导真正担当起来了，群众才会认可我们的服务，职工才会信任我们的组织。要有担当的思想自觉。郑板桥有一首诗叫做"衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情"，说得就是朴素的为民情怀。我们同样需要如此，能担当首先要想担当，想担当就必须要有一颗公心，凡事从工作出发，凡事以大局为重，凡事为群众着想，就是敢于担当的思想自觉。要有担当的行动自觉。一打想法不如一个行动。能不能够担当最终体现在行动上，既要对上负责，也要对下负责，这是一个有机的统一体。对上负责，就是要深入领会党委的决策部署，以实实在在的行动转变为工作的实际成效。比如，X党委基于对X工作特点规律的分析，提出了"三推动一落实一提高"的工作思路，那么，在具体工作中，如果我们还仅仅停留在X、X的层面上，这就是掺假的对上负责，这就不是担当。对下负责，就是要倾听群众心声、关心基层疾苦、抓好对部属的管理教育。我们作为管理者、领导者、示范者，一定要保持政治定力，头脑要特别清醒，态度要特别鲜明，立场要特别坚定，持续传递正能量。特别是近一段时期，各项工作任务特别繁重，各级领导一定要敢啃"硬骨头"，打通"最后一公里"，让组织放心满意，让大家信任满意。

三要做清正廉洁的表率。

不养正气，就容易走入迷途。不讲廉洁，就会滑下罪恶深渊。党的十八大以来，中央坚持"老虎"、"苍蝇"一起打，100多个省部级高官落马，数万公职人员受到党纪政纪处分。应当说，现在自上而下的作风建设是抓得很紧的。X党委一直以来非常重视党风廉政建设，去年一年，也处分处理了一些干部，我们有这么一个观点，与其让纪委带走我们的干部，不如内部进行处理，让他们悬崖勒马。我们这支队伍，有一定的权力，前进道路上埋伏着各种陷阱，稍不注意、还不警醒，就会栽跟头。对此，大家一定要守住正气，廉洁自律，从容淡定走好人生路。要严守政治规矩。所谓的政治规矩，就是党章党纪国法和党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。X党委在上次全省X工作会议上也强调，我们当干部，首先是党的干部，决不允许一面端着共产党的碗，一面砸着共产党的锅，必须坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，在党言党、在党忧党、在党为党，把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作各个环节，这是最根本的一条。规矩意识要有，底线意识也要有。要坚守为官做人底线。中央有个要求，叫做"不要捂着乌纱帽为己做官，而要拎着乌纱帽为民干事"。大家注意，"拎"这个动作，是小心翼翼的。对我们的启示就是，要正确对待和依法行使手中的权力，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

同志们，每个人都有理想和追求，都有自己的梦想。只要我们把个人的前途命运和事业的前途命运紧密相连，我们就一定能够拼出精彩。