青蓝工程启动大会上的发言精编4篇
青蓝工程启动大会上的发言1
尊敬的各位领导、老师：
大家好！
对我们每个人来说，过去的一个多月都是紧张而忙碌的。盘点一下自己，作为“庆三八教师朗诵”的策划团队一员，被安排撰写演员秦怡的稿子，第二天就要交。白天在学校没办法静下心，回家又累得无法支撑，只好把闹钟定到凌晨4：00，可是到下半夜1：40就自然醒。坐到电脑前，才感觉到这是个棘手的活。就这样坐到天亮，然后上班，交差。
韩书记开学初听了我们年组每位老师的课，重点是看识字教学。我暗自赞叹她一下子抓住了薄弱环节。周末回娘家的路上，我接到了国栋主任的电话，通知我为丹东参观学习的客人上一节公开课。我和他开玩笑说我都50了能不能找点水灵的？韩书记和听课的客人对这节课赞赏有加，我知道是这两次公开课逼迫着我对识字教学有了新探索、再思考和再提高。
接着作为评委听了我校14节评优课。与此同时，英语活动月的课本剧演出胜利结束。
清明节假期，我准备了电台“教育百花园”专题访谈节目的发言稿；明天，省里要对第一批名师工作室进行检查验收，我们这几批的主持人都要参加。至于经典阅读展示、跳绳比赛等诸多事宜，我只能压缩为利用本周的边角余料时间搞定。昨天，又接到了科研主任的重要通知：我主持的科研课题面临结题，至少要撰写2000字的工作报告和一万五千字的研究报告。以上说的这些还未包括编写和汇总年组《人与自我》教案以及需要踏下心来做的教学、批改以及班级管理等常规工作。
问题出在上面的工作都要在我身体状态欠佳的情况下完成。以前不知道啥叫累，到了岁数，明显感到体力精力都不争气。以前不知道啥叫头疼，这回从开学持续疼了二十几天，然后是不明原由的脖子痛后背痛，最严重的时候不敢有任何角度的旋转就得在那生硬地摆造型。于是阳光不再灿烂，心情不再美丽。
可是，我发现当做过这些似乎永远也做不完的事情，你又不得不承认吕忠辉老师在朋友圈里发的那段话的正确性：“保持健康成长的唯一办法，就是吃点你不想吃的，喝点你不想喝的，以及做点你不愿做的事情。”
邓艳伟老师好多次由衷地对我说：“我真佩服你，你太抗造了！”如果她看到我回到家里的样子，她一定不会这样说了。前天晚上回到家，刚端起饭碗，就接到了远洋主任交给我的今天的这个任务。放下了筷子，我自言自语：“艾玛，最怕郑重的场合讲郑重的话，我该讲些啥呀？”当时几乎是没有过渡，几乎是与此同时，我的思绪一下子就穿越了时光隧道定格在28年前。那时青涩的我刚刚参加工作就恰巧也做了二年一班的的班主任。学生报到的第一天，孩子们都久久围绕在原来班主任身边不愿回到班级，我不由得有些失落。我苦恼于孩子们上课为什么就不能聚精会神，无奈之下没收了他们手中常常被当做玩具的文具，直到一个小小的纸壳箱堆满了铅笔格尺和橡皮。我郁郁寡欢，就想调去图书馆，那样就不用说那么多话，还有那么多书可看。
正在我愁眉不展之际，学校给我指派了一个师傅，她就是溪湖区后石小学的郭秀敏老师。没有我们学校这种庄严的仪式，就是领导口头一说的那种。我走进师傅的班级，两班学生形成多么鲜明的对比。但是我心里是隐约有着不服气的，潜台词是“您换成我们班的学生试试！”没等我说，师傅就主动要求到我们班上一节课。结果令我头疼的这班学生变得“屡屡呱呱”的，真的就这么神奇。五年后，我被评为本溪市师德标兵，在我入党转正的仪式上，作为入党介绍人的她居然落泪了。当我回忆到这里的时候，惊奇地发现我的声音竟然是哽咽的，师傅当年的泪水此时已经跨越28年的距离悄无声息地蓄在我的眼里。坐在一旁吃饭的老伴，看到我脸上的动情和虔诚，破天荒地这次没有说我这是“廉价的眼泪”。
这世上有一种情意叫师傅和徒弟。做了好几轮年轻人的师傅以后，我才真正理解了做师傅的情怀，我才体会到了什么叫痛着你的痛，成功着你的成功，幸福着你的幸福，那是无比欣慰的喜极而泣！
我甚至没买过两盒糕点去看过我的师傅，这么多年我们甚至失去了联系乃至于在忙碌中几乎将她忘记。因了今天这个青蓝工程，让我突然感到她对我的影响也许从未间断，竟然绵延至今。在我内外交困的关口使我猛醒：将所有的“不愿意”及时地固化成了“我愿意”。我知道，我一直努力，就是对师傅最好的报答。我突然顿悟到做师傅的神圣，懂得了什么是责任，什么是传承，所以今天我很愿意站在这里，将来也很愿意做更多有意义的事情，直至退休离开我辛勤耕耘的这片土地。我愿意就像我的师傅对待我一样，做一架默默的桥梁，知无不言，言无不尽，急年轻人之所急，想年轻人之所想，帮自己所能帮，承前启后，倾尽自己的全力。
在六年组的时候，每到午休，远洋和孟丽等年轻人便要用定老头的方式决定由谁去打饭。孟丽输了，我就想方设法帮着说远洋后变拳，耍赖再来三局，直到孟丽赢了为止，然后在一种得意的嬉笑中喜不自胜。年轻多好！你们用特有的朝气和热情焕发了我们的青春，裹挟着我们重新温习童年的功课还能偶拾童真。我要说的是：谢谢学校给我们这样的机会和年轻人在一起。
和小严老师做师徒的时候，每到上公开课，他便义不容辞帮我做课件。我自己对电脑一窍不通，心却可俊了，对他提出的要求特别严苛。我和他说，我这个课件要做出那种从中间徐徐展开的画轴式的，字体要隶书的，这样才会有那种古典的书香韵味和厚重感。为了我的追求完美，小严不厌其烦，不知熬了多少夜去钻研，最后我通过了他却自己不放过自己。教学尚且相长，何况师徒？我从他那里看到年轻人的工作效率，看到了对多媒体的自如把控，看到了许多新鲜的前卫的可贵的东西使自己不至于太落伍于这个时代。所以再次真心诚意感谢学校这样的安排。
让我们互为彼此的师徒吧，让我们做一起携手阔步前行的伙伴，勤学，多思，善悟，多多交流多多碰撞多多实践多多改变，让我们的师傅的美德和留给我们的感动通过那时已经成为师傅的你们在你们的徒弟身上得以延续以至于代代相传。谢谢大家！
青蓝工程启动大会上的发言2
各位领导、同事们：
大家好！
此时此刻，我站在演讲台这里，心里既激动又紧张。激动是因为有幸成为建养集团第一期“青蓝工程”的青方代表，紧张是因为我害怕有负领导和同志们的厚望。但无论如何，我首先要对党委和各位同事的关心表示衷心地感谢！
“青，取之于蓝，而青于蓝；冰，水为之，而寒于水。”这句出自于《荀子·劝学》的名句正是对“青蓝工程”最好的诠释。我理解的青蓝工程就是通过虚心向师父请教，使徒弟在各方面都能得到提高。
历史上有许多著名的师徒，孔子和他的学生们，苏格拉底、柏拉图和亚里士多德三代师生的佳话。能拥有一个好的师父，对于徒弟而言是一件幸事，在学校里，老师教给我们各种各样理论知识，走入社会以后，身边的同事、领导则成为了自己学习的对象，而自己的一言一行反过来也在影响着身边的人。
师徒代表一种传承，企业文化也需要传承，一个企业的文化总是在不断适应环境的过程中吐故纳新，淘汰落后成分，吸收先进因素，遵循着文化的积累、传播和变革规律，不断演进与成长。
英国著名的卡文迪许试验室，为人类的科学发展作出了举足轻重的贡献。从第一代试验室主任麦克斯韦建立了电磁场理论开始，第二代试验室主任瑞利男爵三世用瑞利定律解释了天空为什么是蓝色的，第三代试验室主任汤姆逊发现了电子，第四代主任卢瑟福发现了原子核以及放射性半衰期，一直传承至今。正是因为这种优秀的文化得到了传承，卡文迪许试验室从1904年至1989年的85年间一共产生了29位诺贝尔奖得主。
一个企业现在所取得的辉煌是几代人共同努力的结果，每一步迈进都汇聚作 文 吧了智慧和汗水，传承优秀的企业文化就如同传递一个接力棒，是一种情结的传达，是一种感情的寄予，更是赢得企业向心力，凝聚人心的有效方式。
听完熊总对年轻同志的提醒，作为青方代表我在这里承诺。
一是履行师徒结对承诺中的所有职责，珍惜这个难得的机会，虚心向我们的师父学习，努力提高自己各方面的素养。诚心、精心、细心、耐心是我们拜师学习的态度；勤学、勤问、勤看、勤听是我们拜师学习的方法；成长、成熟、成才、成功是我们拜师学习的目的。
二是端正态度，细节决定成败，态度决定作风。要想完成好任何一项工作，都必须要有端正的工作态度，扎实的工作作风，我认为这是为人处事特别是做好本职工作的重要原则之一。一个人的工作态度折射着人生态度，而人生态度决定着一个人一生的成就。正确定位，为单位工作，更是为自己工作，我们每一个人都有责任和义务来承担与分担公司整体目标的实现。
三是主动作为，论语里孔子有一句话：“学而不思则罔，思而不学则殆。”学习和思考是相辅相成的，学习同时要注重思考，如果只是一味地学习，而没有加以思考，那就是按部就班地在学，并不能将所学灵活运用于工作生活。除了主动学以外还要主动做，从邓小平的实践是检验真理的唯一标准到今天提倡的“两学一做”学习教育制度常态化，无一不提到了“做”的重要性，理论知识付诸实践才真正体现了理论知识的引导作用。
作为后辈的我们，需要进步，需要成长，我们有太多的东西需要学习。远行的历程中从来不会缺少坎坷和迷雾，而道路永远属于不懈的探索者。要永远保持一颗年轻的心，去探索无限的未来。
青蓝工程启动大会上的发言3
各位新教师、各位师傅们：
大家下午好！前几天阮校长说召开新教师座谈会，我就很高兴！刚才听了各位新教师、去年的师徒结对的代表发言，我是非常感动，最是真诚动人心！特别是刚才李__、王__两位首席老师的发言让我几乎泪奔，他们的师德师魂震撼了我，我向以李老师、王老师为代表的德高望重的老师们鞠躬致敬！这几天我一直在想，我给大家讲点儿什么？讲我掏心窝子的话。我讲的题目是《坚持立德树人争做大国良师》，讲三个意思：
一、青年教师非常重要
____同志说：“青年是整个社会中最积极、最有生气的力量，国家的希望在青年，民族的未来在青年”。一个国家、一个民族如此，一所学校也是如此。在我们实验高中20年波澜壮阔的历程中，在由弱到强的逆袭过程中，青年教师是最亮丽的风景线。在走遍千山万水、说尽千言万语、想尽千方百计、历尽千辛万苦的艰苦卓绝的招生中唱主角的是青年教师，在“中国好教育”讲课大赛、__市__市讲课大赛中力挫群雄的是青年教师（王__、马__、汤__、朱__等），在我们搬迁一年来引以自豪的的语文英语“两语节”、“快闪”、红歌会、毕业生“三个离校”、迎新军训入学教育等品牌工作中，到处飞扬着青春的身影。实践证明：青年教师强，则学校强；青年教师兴，则学校兴；青年教师“硬核”，我们学校就“硬核”；青年教师怎么样，我们学校就么怎样！
我们学校就教师队伍建设确立了“三大工程”：青年教师的“青蓝工程”、中年教师的“名师工程”、50岁以上老师的“卓越工程”。青蓝工程是我们的重中之重。我把建好“青蓝工程”作为我当校长最重要的工作，我把“青蓝工程”的建设成就作为我的最高荣誉！
二、三句话送给大家
1、坚守教育初心。大家来到实验高中肯定不是来混的，肯定不是为挣几个工资养家糊口而来的，肯定是怀揣着一颗当“好教师”的初心。往后的岁月里，大家就要坚守这颗初心，不管你受到什么憋屈、受到什么不公、受到什么打击，任尔东南西北风，不管风吹浪打，都要坚守初心不放松。怎么看初心？初心不初心，关键看“核心”。什么时候都要树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。这是“大德”，没有这个“大德”就没有一切，缺大德毁所有，三尺讲台，切不可信口雌黄。初心不初心，关键看“爱心”。要深爱我们的学校，深爱我们的事业，深爱我们的学生。这是“大爱”，要爱在心坎儿上，爱在不言中。只有师者心中充满大爱，才能打开学生心灵，才能促进学生成长。只有爱校爱事业，才能为爱奋斗，为爱痴狂。初心不初心，关键看恒心。就是要持之以恒，不管什么诱惑，不管什么境遇，都能痴心不改。这就是大情怀。做到了拥护“核心”、心存“爱心”、坚守“恒心”，就是有大德大爱大情怀，就能坚守教育初心。
2、扎根实高沃土。初心不是喊出来的，是奋斗出来的；奋斗不是漂亮的口号，而是要一天天、一件件事做出来的。要把初心写在教育教学美丽的原野上，要把初心写在每一天的教育生活中，要把初心写在备教辅批考的每一个教学环节。无奋斗，不青春，无奋斗，也无初心。初心要扎根我们美丽实高的伟大实践中去磨砺。很多人说起来有初心，做起来就没有初心，知行不一，说一套做一套，说到底就是由于缺乏实践的磨炼。平平常常的教学日子最能炼就初心。初心不是喊出来的，是在实践中形成的。
3、苦练过硬本领。就是要有几把刷子。张爱玲说“出名要趁早”。一个人从业的头几年是非常重要的，这是青年教师的成长规律！我从教几十年，很多东西都得益于从教头几年的磨练。希望大家要永不停步的学习。一是阅读，就像刘振武老师说的“每学期至少读一本教学专著”；二是要向同事学习，向__十佳班主任黄__老师学习，向李__、王__等各位首席教师和师傅学习，向“实高好人”周__、范__等老师学习，向孙校长、阮校长和我学习，等等。要永不停步的反思。有人说“没有反思的人生不值得过”。刚才，朱__老师说美国的心理学家波斯纳说“没有反思的经验是狭隘的经验”，说的非常好。我认为，没有反思就没有成长，总反思就总在成长，半反思半成长，不反思不成长。只有不断反思，我们在今年“创新”之年提出的深度学习、深度教学、深度管理才有可能走向深入。要永不停步的奔跑。沉醉地去工作，如醉如痴地去工作。“朝九晚五”成不了大家，凡是有非凡成就的人，都经历了非凡的漫长孤寂的奋斗过程。别人只艳羡青年教师汤__讲课大赛获得一等奖第一名殊荣，却没看到他每天晚上十点多还在教学楼上看书、备课、批改作业的勤奋（漆黑的教学楼上只有他文综组的灯光）；别人只看到汤__在今年全市教师节颁奖大会上“快闪”主唱的风采，却没看到他卸妆了就直奔教研组备课、中午没吃饭就赶上下午四节课的奋斗的青春。青年人有很多诱惑，但要做正确的事；青年人有很多事情要兼顾，但要集中精力做重要的事；青年人精力旺盛，还要全力以赴的做事，追求卓越，把工作做到极致。
三、我还要向大家表态
我一定关心大家的生活。胡婷老师说的免费午餐，我明年争取做到，今年学校经费紧张，我现在就在着急如何让大家的过年福利和奖金更厚实一点；我一定关心大家的工作。关心青年教师的成长需要，为大家的教育教学创造良好的条件。我一定会为有理想有追求的老师搭建最广阔的平台。珍惜老师们的劳动成果，让大家的教育教学成果得到最大程度分认可。因为，各位青年教师的事就是我做校长最重要的事，各位青年教师的成长就是我做校长最高的荣誉。
最后，用西班牙的大文豪塞万提斯的话送给大家，塞万提斯说：“每个人都是自己命运的开拓者”，希望大家都做自己命运的开拓者，使自己的人生更有高度、更有境界、更有品位！
谢谢大家！
青蓝工程启动大会上的发言4
同志们：
大家好！
金秋送爽，丹桂飘香。又到一年丰收季，却是我们__公路建养集团播种的大忙时节，因为今天对于我们来说是一个特殊而有意义的日子，我们将以实施“青蓝工程”为土，以公司的生产经营活动为壤，播下建养集团发展人才的种子和希望的种子。此时此刻，我本人心潮澎湃、思绪良多、感慨万千！更为有幸的是能成为建养集团第一期“青蓝工程”的师傅代表而感到由衷的高兴。诚所谓“春天播种，秋收果实，耕作之宜，外利其乎？”，为此，有几句话一定要在当下与大家分享与共勉，具体为：
一、组织有安排，我们参与，力求有效。
不是每一个团队都有这样的认识和部署，有了，当倍加珍惜，身处其中，力所能及，不用感谢什么，只求做好自己，能如此，当不愧于所处的团队，当不愧于团队领导的深切厚望，当不愧于自我人生追求；然后，感谢党委和同志们的信任和关心，一如我能有幸成为一名师傅，能够让我有机会与年轻人一道，为建养集团的人才队伍建设尽一些绵薄之力，做一名建养人该做的事情，此为合格、此为有效！
就在刚才，我们在协议书上庄重地签下自己的名字，行了很有仪式感的拜师礼，意味着正式缔结了师徒契约关系，有了契约关系我们就要有契约精神。在接下来的工作中认真履职、认真学习、认真专研，真正做到“不忘初心、牢记使命”，践行一名公路人“逢山开路、遇水搭桥”的铺路石精神和愚公精神、工匠精神、劳模精神，一心一意做好自己的专业和岗位工作，全心全意为社会进步、为行业改革、为企业发展作出自己应有的贡献。
来到建养集团快一年的时间，让我感触颇多，建养集团是个新团队，是个朝气蓬勃的团队。我有机会赶上了企业不断开拓创新、不断改革发展的时机，让我在职业生涯的最后几年里还有参与一个新企业创业发展的大好机会，因此我既感到高兴和自豪，同时也深深感到身上的责任和压力，当然，我必将为这份责任不遗余力！
二、个人有追求，顺应时代，不负韶华。
不是每一个人都愿意当师傅，也不是每一个人都愿意当徒弟，只因我们有一个担忧：就怕人心不古！所以，要努力做好“传帮带”和“老带新”工作。作为形式意义和契约意义上的师傅，我们应该要做到：坚持教学相长、言传身教、率先垂范，我们的宗旨是传承匠心、培养人才、服务企业。今天的启动仪式也算个拜师会，我认为这样的形式不是一个虚空的形式，也不是靠一纸协议维系契约关系，更重要的是这是培养我们企业文化凝聚力的一个重要方式，这种方式将承载的是一份教的责任与一份学的义务，这种方式的意义在于优化公司各层级、各年龄阶段员工的职业岗位技能，并培养广大员工的团队认同感和归宿感，以此促进人才团队不断为企业的改革创新和发展壮大提供源源不断的人才动力。在有限的时日里，我们努力，我们奋斗，我们超越，顺应时代需求，方可不负韶华。
三、技能无止境，遵从本心，实现跨越。
孔子云：三人行，则必有我师。是故弟子不必不如师，师不必贤于弟子，闻道有先后，术业有专攻，如是而已。熟则达，攻则克。这是我们能力素质提升的重要的不可或缺的标志性因素，常常被很多人理解为理想很丰满、现实很骨感，错！意欲达而达之，成也，意欲达而怠之，败也。不可怨天尤人，不可妄自菲薄，当坚定本心，奋发图强，跨越突破！为此，我们必须牢固以下几点意识：
1、传承是本，创新是魂。在普通岗位中孜孜不倦地塑造职业人生，通过自身的努力奋斗，推动社会发展，实现个人价值，夫复何求？重要的是在师傅的引领下，把握好传承与创新的辩证关系，与天斗、与地斗、与己斗，在实践过程中突破自我，实现跨越，方能强基固本，脚踏实地，稳步提升，无可限量。这是“青蓝工程”的真正意义所在，若青不胜于蓝，那蓝也就丧失了存在的历史意义。
2、择一事，终一身。既然选择了，就要坚定不移、不可动摇。我们不会三心二意，我们不学小猫钓鱼，坚决做到不见异思迁、不朝秦暮楚，把所有精力集中体现在团队的生产经营活动中去，从一而终。否则，我们将失去不可估量的资源和动力，其结果就是悔不当初、遗憾终生。
3、授人以鱼，不如授人以渔。作为团队的一员，我们从来就不缺少饱腹之鱼，但我们肯定缺乏捕鱼的本领。所以，在“青蓝工程”中，师傅能做的是教会大家如何捕鱼，并不会讲如何买鱼。个中原因，自我思考。
4、梦是一面镜子，映照着我内心的样子。我相信不管是师傅也好、徒弟也罢，其实彼此之间都有一个梦想，出发点虽然有所不同，但归根结底还是殊途同归。你有梦想，我助你实现，这是师傅的职责，我有梦想，你配合我达成，这是徒弟的义务。我们不一定要遵从老祖宗传统意义上的师徒关系，但我们必须珍惜当下事业给我们作出的安排，因你而师，因我而徒，其实都是为了圆一个彼此的梦，你成功，我欣慰，我圆梦，你超越，世代更迭，各美其美。你的人生必然精彩，我的付出，必有所获。一如一面镜子，映照着彼此内心的样子。跨越、突破，难道不是我们内心的样子吗？！
于是，我谨代表集团公司第一批“青蓝工程”的蓝方师傅郑重向大家承诺：在工作中严格要求自己，秉承工匠精神和职业道德，将自己全部的工作经验、实践心得毫无保留地传授给年轻同志，尽最大努力给予必要的关心与帮助，为公司培养越来越多的人才。
同时，我也想给年轻同志们提两点希望：
一是努力做到知行合一，全面提升。人生学无止境，你们要坚持活到老学到老的精神，坚持哪里存在短板就补什么、发展需要什么就学什么的求知态度，围绕企业的发展和个人的发展做好职业生涯规划、做好个人的能力素质提升计划，不能吃老本、不能念旧经，更不能做井底之蛙，要勇于向自己人生的最高峰不断攀登，去实现人生的最大价值。
二是努力做到抢抓机遇，主动作为。在今天激烈的竞争环境中，企业和个人一样面临着优胜劣汰的自然法则。机会对于每个人来说都是相对公平的，而不是绝对公平的，成功的机会总是眷顾那些有准备和一直在准备状态的人，这是必然规律。为此，我希望建养集团的每一名年轻同志都时刻准备着，把握住每一次可能带来成果的机会，让机会成为自己成长的助推器。
最后，我引用十多天前我们集团两周年生日献词的寄语送给大家：忆往昔，全体建养人胸怀鸿鹄之志，扬帆起航；看今朝，全体建养人秉承匠心精神，奋发蹈厉；展未来，全体建养人不忘初心使命，再创辉煌。
建养集团未来可期，我们未来可期。