纪检干部学习纪法条例提升素质能力发言材料范例精编3篇

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纪检干部学习纪法条例提升素质能力发言材料篇1

尊敬的各位评委、给位老师：

大家好!

今天我很荣幸能在站这里和大家分享我的演讲稿，我今天要演讲的题目是《立德树人，爱的使者》。

曾在儿时，我的老师就在我的心中播下了一颗种子，一颗对“教师”这一职业期望的种子，这颗种子在老师爱的雨露和关怀的阳光下，渐渐地在我心中生根发芽。今天，它终于结出果实，我也成为一个人类灵魂的工程师。

常言说：立人先立德，树人先树品。立德树人，首先要立师德，是教师在教育活动中必须遵守的道德规范和行为规范。教师在课堂内的谆谆教导，一点一滴，潜移默化，耳濡目染，久而久之，教师的道德品格便在学生心中生根发芽。“随风潜入夜，润物细无声”，用爱滋润每一位学生。

记得六年前，初登讲台，学校安排我任四年级英语和班主任工作。对于当时的孩子来说，英语是一门副科，不被家长和孩子重视，课堂上，对英语的积极性一点也不高。面对这种情况，我总是板着脸，装出一副严肃的样子，尽管他们上课正襟危坐，作业一本不差，但效果一点也比之前好。这时，我的心不禁颤动起来，是不是我做错了?这时，老教师送来了他们的经验之谈：与学生用心去沟通，用心去爱他们。

慢慢地在以后的运动会、拔河比赛、主题班会…班级和学校组织的大小活动我都会成为与学生交流和沟通的主阵地。在学校组织的拔河比赛中，在选拔选手之余，我会与学生也来场拔河比赛;在主题班会上，我会让学生尽情的去发挥他们想说的话，这样更好地让我了解每一个同学的心灵深处。班上有一个叫黎文孩子，双手有点残缺，同学们对他都有些排斥，而这个孩子个性又十分要强，在一次课余之时，我发现这个孩子居然唱歌唱的很好听，于是，在一次班会上，我让他来展示一下他的才能，那时起，其他同学对他也都刮目相看。我尽量在每个学生身上寻找闪光点，让每个学生树立起自信心，他们对英语的学习兴趣也提升了很多。将心比心，以心换心。很快的我们之间就建立起了一种牢固的既是师生，又是朋友的双重关系。

爱是教育的基石。只有当教师真心实意地关爱每一个学生的时候，才能像吸铁石一样把学生吸引到自己的周围。爱的深切，学生才会敞开自己的心扉，乐意听从教师的建议和教诲，这时候，教育才会收到良好的效果。

面对着一张张纯真质朴的脸，一颗颗水晶般纯净的心，我想：教育事业也许拥有世界上最高利润的回报，你播下的是一粒爱的种子，收获的却是整个美丽的人生。老师们，让我们一同播下这颗种子吧，我相信不久的将来，等待我们的将会是丰硕的果实。

谢谢大家，我的演讲结束!

纪检干部学习纪法条例提升素质能力发言材料篇2

一、承担的任务和享有的权限

根据《党章》第四十四条和《行政监察法》第十八条规定，纪检监察部门的干部承担的主要任务有：在党内，具体的讲，一是对党员进行遵守纪律的教育；二是对党员领导干部行使权力进行监督；三是检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其他党内法规的比较重要或复杂的案件，决定或取消对这些案件中的党员的处分；四是受理党员的控告和申诉；五是保障党员的权利。在行政上讲，具体在：一是检查国家行政机关在遵守和执行法律、法规和人民政府的决定、命令中的问题；二是受理对国家行政机关及其公务员和国家行政机关任命的其他人员违反行政纪律行为的控告、检举；三是调查处理国家行政机关及其公务员和国家行政机关任命的其他人员违反行政纪律的行为；四是受理国家行政机关公务员和国家行政机关任命的其他人员不服主管行政机关给予行政处分决定的申诉，以及法律、行政法规规定的其他由监察机关受理的申诉；五是法律、行政法规规定由监察机关履行的其他职责。

同时，为保障纪检监察部门的工作，纪检监察部门享有检查权、调查权、建议权和行政处分权。

二、履职应具备的素质

从一般意义上讲，纪检监察干部应具备以下素质：

（一）坚定的理想信念，坚强的党性原则。纪检监察干部作为党纪、国法的维护者，必须做到“打铁还得自身硬”，在大是大非面前，立场坚定，旗帜鲜明，任何时候都要与党保持高度统一，坚持党的立场原则不动摇。在具体工作中，敢于坚持原则，敢于排除干扰，敢于碰真逗硬，不怕威胁，不受利诱，破除各种阻碍开展工作。

（二）深厚的政策法律常识水平，讲政治顾大局的工作理念。纪检监察干部要精通党规和各种法律法规，要熟知社会各领域的常识，要了解经济、社会、人文、科技等各方面的常识特别是高科技、高智商背景下的各种技术手段的使用，要有一定的心理学知识。要能够正确认识经济社会发展与党风廉政建设和反腐败工作的关系，正确理解教育、惩处的关系，善于从大局出发，正确把握政策和策略，做到打击极少数，教育大多数。

（三）高超的工作艺术，严格依法依规程序化推进的工作方法。纪检监察干部要具备较好地组织协调能力和较强的文字、语言表达能力，要有良好的思维方式和处理复杂事务的能力，能在各种复杂条件下保证工作不受影响地顺利开展。必须严格依纪依法，对违纪问题的处理要经得起检验，按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”的要求，严格按程序办事。

就基层纪检干部特别是街道、社区纪检干部而言，还应特别具有以下素质：

（一）主动参与监督的意识。基层纪检干部面对的监督对象都是本乡本村的人，并且本人也在同级两委领导下开展工作，面对基层的各项事务，干得多事情多还得罪人；干得少事情少大家都好过。此种背景下，纪检干部要想发挥作用，就需要基层纪检干部有主动参与监督的意识，有敢于面对困难的勇气，主动地工作。

（二）乐于奉献的精神。作为基层纪检干部，在现有条件下，上级要求高，待遇低，事情杂，工作对象也较为熟悉。要想有所作为，则必须要有乐于奉献的精神，视纪检工作为使命，视待遇为党和政府的关心，才能静下心，沉下来，扎实做好基础性的工作。

三、履职应具备的能力

纪检监察干部要履职，需要的能力很多，体现在综合思维能力、语言表达能力、组织协调能力等各个方面。作为一般而言，纪检干部应具备以下能力：

（一）要有学习的能力。纪检监察干部要有较强的学习能力，通过临时学、突击学、集中学等手段，能在众多的信息中较为迅速、准确地获取解决当前问题、当前案件所需的各种党纪和法律法规条款，各种技术手段。

（二）要有归纳总结的能力。纪检监察干部要善于从大量的法律条款中，归纳出对办案有指导性作用的条款；要善于从大量已发生的案例中，提炼出当前案件的突破口或下一步工作方向；善于从大量的工作实践中，预见到今后一段时间内的工作重点。

（三）要有严密地逻辑思维能力。纪检监察干部要具有较强的逻辑思维能力，对当前面临的问题或正在处理的案件，有一个较为清醒地认识，能够从各种表象中，推断出起因、发展和结果，从而有针对性地在各种可能存在突破口的环节开展工作。

（四）要有一定的心理学和侦察学知识。目前，纪检监察干部面临的主要工作任务是办案，而在办案过程中，必然接触到形形色色的人物，在调查取证过程中，必定会受到各种有形地、无形地，有意地、无意地障碍，这都要求纪检监察干部要有一定的侦察学知识和心理学功底。

（五）要有一定的文字功底。纪检办案中，需要对涉案人员进行调查、询问，涉案材料进行阅读，对上要进行工作汇报、请示，对外要进行通报，这些工作看似小事，但却关系到纪检监察部门的形象，关系到办案的进度等很多方面。

（六）要有廉洁自律的能力。纪检办案的最后，纪检办案人员往往会面临很多方面的诱惑，这就要求纪检监察干部能挡得住诱惑，守得住底线，保得住秘密。知道什么能做，什么不能做。

对基层纪检干部而言，还应具有：

收集整理信息，从中发现线索的能力。基层纪检干部面对的是最底层的工作人员，面对的是普通的党员，听到的是家长理短，摆的是龙门阵。这就要求基层纪检干部，能从这些日常的生活琐事，道听途说中发现纪检线索，再而小心求证，从而有所发现。

四、对提升素质和能力的几点建议

（一）加大教育培训力度。纪检监察干部作为党员和公务员中的“宪兵”，理应得到更多地教育培训：从党性修养上教育，增强纪检监察干部的党性修养和政治觉悟；从党纪和法律上培训，增强纪检监察干部的党纪和法律法规知识和依章依法依纪处理事情的意识；从侦察学、心理学、文字写作等基础学科上加强培训，不断提高办案人员的业务素质；从高科技、高智商犯案上加强培训，不断拓展纪检监察干部的在办案过程中的思维和思路；加强高技术设备操作的培训，不断提高纪检监察干部办案中的科技水平。对基层纪检干部而言，还应特别加强财经审计知识、基本违纪常识的培训，从而便于基层纪检干部增强发现线索的能力。

（二）建立和完善各项制度和机制，增强纪检监察干部的使命感和光荣感，解除纪检监察干部的后顾之忧。建立和完善各项工作制度和工作机制，让纪检监察干部感到这个职业神圣、崇高，让纪检监察干部觉得从事这个职业有干头，有盼头；让办案人员在办案过程中，不为吃喝住行忧，不为各种利益关系愁。

（三）坚持走标准化的道路，将纪检监察干部武装到“牙齿”。从提高纪检监察干部能力素质上讲，更多地强调的个人的“软功夫”，如果能够加大“硬设备”的投入，相辅相成，不论是对提高办案质量，还是加强自身监督，都有无可非议的作用。

（四）出台一本《纪检监察干部工作手册》。在这本手册中，对纪检监察工作所涉及地党纪、法律法规、财经制度等常识，对目前办案有可能面临的高科技、高智商设备和手段，对纪检办案的基本程序和各种文书的制作进行一种规范性的收集整理，便于基层工作时参考。

纪检干部学习纪法条例提升素质能力发言材料篇3

同志们：

在今年全市工业和信息化工作会议上，我们提出要全面提升工信干部服务企业的能力，大力开展全市工信干部“素质能力提升年”活动。经过前期紧张筹备，今天我们举办第一期培训班，今后每月开展两次培训，培训主题紧紧围绕工业发展各项重点工作来进行。一会儿**局长还要围绕工业基础知识给大家授课，在此，我就开展好“素质能力提升年”活动，简要讲四点意见，概括来说就是“提升素质能力，争当‘四型’干部”。

一是争当学习型干部。

***总书记强调领导干部需要增强的八项本领，首要的就是学习本领。他强调：“我们处在前所未有的变革时代，干着前无古人的伟大事业，如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就会耽误事。年轻干部精力充沛、思维活跃、接受能力强，正处在长本事、长才干的大好时期，一定要珍惜光阴、不负韶华，如饥似渴学习，一刻不停提高。”党的二十大提出了很多新观点、新论断、新思想，比如推进新型工业化、建设现代化产业体系等等，让我们一定程度上产生了“本领恐慌”，只有通过加强学习来解决。市局组织开展“素质能力提升年”活动，就是为全市工信干部搭建一个学**台，各县（市、区）工信部门一定要认真组织，严格按照规定要求参加学习，尤其是年轻干部更要参加，人人都要争做新时代新征程上的学习型干部。

二是争当服务型干部。

工信部门没有执法的权力，只有服务的职能，因此，经常被称为企业的“娘家人”。“娘家人”就要有“娘家人”的样子，这要求我们工信干部要经常性地嘘寒问暖，不定期地入企走访，不间断地解决问题。市级层面，市政府成立了全市工业经济精准帮扶工作专班，市局建立了局领导包片、科级干部包县帮扶制度，部分县（市、区）也建立了相应的包联帮扶企业制度，**县的18条措施、**县的干部包联帮扶企业制度、**县的党建指导员制度等等，都是非常好的制度。工信部门的职责就是要用好这些制度，让它实实在在的发挥作用，真正起到为企业纾困解难的作用。尽管很多时候，企业反映的问题，工信部门无权解决，但我们可以向上反映，协调推动问题解决。哪怕我们付出一点点努力，帮助企业向上反映一下，他们也会对我们心存感激，愿意和我们交朋友。

三是争当专家型干部。

工信局是一个专业经济部门，在工信局工作，得懂工信知识。一要会调研、会总结。比如，我们到企业搞调研，需要了解什么情况，掌握哪些信息，怎样提问、怎么交流，回来后怎样通过对大量个体情况进行抽丝剥茧、梳理归类，找到问题症结，然后提出有针对性的解决办法。二要懂法律、懂政策。我们要熟悉掌握国家的法律法规和最新政策，如企业法、破产法、安全生产法、大气污染防治法等，中央、省、市在工信方面的制度规定、措施办法、发展规划、具体部署和工作流程，还应该熟悉掌握与工业发展相关的财政、税务、金融以及统计等方面的基本知识，成为真正的行家里手。三要勤学习、善思考。我们想要跟上时代发展的步伐而又不落伍，就要能够正确履行职责，既不缺位也不越位，多学习、多思考，不懂就问，才能尽快进入角色，才能管好工业，服务好企业，真正做一个专家型干部。

四是争当实干型干部。

当前，**工业正处在加快发展的关键阶段，想要赶超进位，实现高质量发展，唯一的选择就是求真务实、真抓实干。一要对定下来的年度重点工作，明确时间节点，细化责任分解，全程跟踪抓落实，腾出时间现场督导，现场办公，解决问题。二要强化工作执行力，决不允许搞“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻上级决策部署上打折扣、作变通。三要明确目标、沉下身子，一心一意抓推进，把心思集中到“想干事”上，把胆识体现在“敢干事”上，把能力展现在“会干事”上，把目标落实到“干成事”上。

成事之要，关键在人。全市工信干部要以“素质提升年”活动为契机，认真学习业务知识、着力提升服务能力，争做学习型、服务型、专家型、实干型干部，积极主动为推动全市工业经济发展贡献自己的一份力量！