在新入职人员集体谈话暨廉政谈话会上的讲话

新入职人员要增强廉政意识，树立正确价值观，恪守职业道德，积极融入团队，共同推动单位发展。以下是网友为您整理分享的“在新入职人员集体谈话暨廉政谈话会上的讲话”相关范文，供您参考！

在新入职人员集体谈话暨廉政谈话会上的讲话

各位同志∶

大家上午好正值九月收获的季节，我们单位也迎来了新同志，每年能够看到这样一批朝气蓬勃、充满活力的年轻同志入职，我由衷地感到高兴！借此机会，我与大家交流几点想法，希望能帮助你们尽快转变角色，迅速融入到新的环境和工作中去。下面，我谈谈几点与大家交流、共勉。

一、要培育"三好"

一是要有好的品质，做到表里如一。要把理想信念注入血脉、融入灵魂、化为行动。要有与人为善的个人品格，不阳奉阴违，以半和之心对待名"，以淡泊之心对待"位"，以知足之心对待"利"，以敬畏之心对待"权"，以进取之心对待"事"，用品格魅力树立良好的外部形象，

二是要有好的素养，做到言行如一。就是要说到做到、履行承诺。我们的人生旅途中有很多梦想和目标，这些梦想和目标的实现需要我们付出实际行动，所以我希望大家把言行如一融入到日常工作和生活中，以"咬定青山不放松"的精神状态，攻坚克难，慎终如始，以实际行动践行自己的初心使命。

三是要有好的习惯，做到始终如一。性格决定命运，知识改变命运，习惯影响命运，好的习惯能成就美好的未来。要坚持勤学苦学。常怀"本领恐慌"的危机感和"能力危机"的忧患感，把学习作为一种责任，把善学作为一种追求，向前辈学习、向书本学习、向实践学习，不断提升个人能力和业务水平，努力成为工作中的行家里手、业务骨干。要坚持日清日结。年轻同志或多或少都有"拖延症"现象，总感觉还有时间不急，但殊不知时间就这样无声无息的溜走了，最终导致一事无成，消极懈怠，所以我们一定要养成今日事今日毕的习惯，面对新的工作任务我们才会从容应对，高效完成。

二、要锤炼"三商"

一是锤炼智商。智商是精通业务、胜任本职工作。智商体现在推动工作上。大家不仅应该掌握做好各项工作的原则，更应该讲求推动工作落实的方法，尽心尽力、亲力亲为，踏踏实实做到善做善成。智商体现在学以致用上。不仅需要理解政策的"能力"，更需要将理论转化为实际的"智慧"。做到学以致用、活学活用，将所学知识转化实际行动。智商体现在勇于担当上。大家在面对工作任务要奋勇争先，以"舍我其佳"的精气神，将上级和领导安排的工作任务落实落地落细。

二是锤炼情商。情商是对环境、个人情绪的掌控能力和处理人际关系的能力。要增强自身的亲和力，做到真诚待人，谦虚平和，尊重领导，团结同事，要提高理解力，做到善解人意，发挥个人的最大潜能。要提高协调力，使各方面的积极因素有效地凝聚在一起，形成合力。

三是锤炼苦商。苦商是适应困难环境、胜任艰巨任务处置复杂事件的能力。"若非一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香"，工作中难免会有压力和困难，更免不了熬夜加班，这就需要我们懂得在吃苦中磨练意志、在吃苦中积累沉淀，在吃苦中寻找工作方法，在吃苦中提升个人能力，才会在机会来临时厚积薄发。

三、要实现"三有"

一是胸有阳光。要懂得感恩。常怀感恩之心，才会坚定理想信念，正确理解人生价值；常怀感恩之心，才会正确对待组织安排、个人得失；常怀感恩之心，才能激发动力，用心工作，用一流的业绩回报组织厚爱。要富有激情。要有"天生我材必有用"的信心、"一日无为，三日不安"的状态，鼓足干事创业的劲头，树立敢为人先的精神，激发勇争第一的斗志，做到眼里有事、胸中想事、勤于谋事、用心做事、尽力成事。要富有梦想。有梦想才有奋斗目标、才有执着追求、才有前进动力、才有工作激情，才能做到"不用扬鞭自奋蹄。"生命不息、奋斗不止"，才能在困难面前不低头、挫折面前不气馁、荣誉面前不骄傲。

二是脑有智慧。智慧源于积累，源于思考，源于学习，源于经历。增长智慧，要善干思考。善于思考，就是把知识的精华疏理出来，把糟粕剔除；善于思考，就是多问几个为什么和怎么办善于思考，就是把思考成果转化为指导实践的理论。增长智慧，要注重实践。要做到"腿勤"，通过实践取得第一手资料，对各项工作要全身心投入，在实践中增长经验；要做到"嘴勤"，善于与领导沟通、与同事沟通、与纳税人缴费人沟通；要做到"手勤"，注重把工作中的心得体会凝结成文字，总结成处理各项事务的经验，

三是手有方法。要结合实际。坚持从实际出发，因地制宜，把各项工作扎扎实实地落到实处要讲究方法，严格审核把关，真正把各项政策落实好执行好。要以身作则。其身正，不令则行；其身不正，虽令不行。要率先垂范，自觉做到廉洁从政、严于律己、敢于斗争，要严守底线、不越红线、不碰高压线，清清白白做人，干干净净干事。