县委书记在2024年新任职干部和晋升职级干部集体谈话会上的讲话

县委书记在2024年新任职干部和晋升职级干部集体谈话会上的讲话

 

今天的集体谈话，既是对大家的勉励和鞭策，也是希望和要求。县委历来高度重视干部队伍的建设，这充分表明了县委“重素质、重实干、重实绩、重担当”的选人用人导向，提振干部“想干、敢干、能干、会干”的精气神的“风向标”。大家一定要深刻领会组织意图，统一思想、凝聚共识，紧盯全县各项重点工作任务，尽快转变角色、融入班子、理顺工作。

一、思想认识要清醒，争做“政治过硬、为官有为”的好干部。

——坚定党的信仰。把政治坚定摆在突出位置，坚持不懈抓好理论武装，深入学习贯彻党的二十大精神、党的二十届三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，始终做到在党信党、在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党。

——坚定政治立场。把“两个确立”作为学习党的二十大精神、党的二十届三中全会精神最深刻的政治领悟、政治自觉，把“两个维护”作为贯彻党的二十大精神、党的二十届三中全会精神最坚定的政治立场、政治忠诚，牢记“国之大者”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到绝对忠诚、绝对可靠。

——树牢规矩意识。严格遵守组织纪律、服从组织决定，决不搞小圈子、拉帮结派，不违背组织决定。维护组织团结，营造风清气正的干事环境。

二、肩上担子要扛牢，争做“责任过硬、为官敢为”的好干部。

——明确岗位职责。自觉服从组织安排，接受组织考验，尽快熟悉情况、找准定位，切实履行起与职位相应的责任。加强学习，做到干一行、爱一行，钻一行、精一行。

——敢于打破常规。既要敢于担当、把准方向，还要存戒惧、守好底线。积极解放思想、更新观念，求创新，用足用好用活各项特殊优惠政策和发展机遇，善于从工作大局中理思路、找机遇，善于从典型做法中找差距、学经验。

——强化责任担当。保持强烈的担当意识，聚焦生态环保、四地建设、乡村振兴、平安建设、新时代文明实践等重点工作，以奋发有为的精神状态，知难而进、迎难而上，找准工作落实的结合点、着力点和突破口，齐心协力强措施、补短板。

三、脚下步子要迈开，争做“能力过硬、为官勤为”的好干部。

——厚植民本情怀。必须牢固树立“为官一任，造福一方”的正确政绩观，把群众的利益放在首位，不断增强自己的群众观念和服务意识，提高解决实际问题、增进民生福祉的能力。

——善用调查研究。大力弘扬“脚上有土，心中有谱”的工作作风，大兴调查研究之风，把村社一线当成“主战场”,带着感情、带着问题，直插基层、直奔一线，听取群众意见，了解人民诉求，用心用情用力解决好群众急难愁盼问题。

——注重务实求效。坚持实干导向，自觉在全县发展大局中审视职责定位，深入研究和谋划工作，把心思集中在“想干事”上，把魄力体现在“敢干事”上，把能力展现在“能干事”上，把目标落实在“干成事”上，千方百计推动各项工作落地落实。

四、心中底线要守住，争做“作风过硬、为官慎为”的好干部。

——坚守法纪底线。必须以党纪国法为准绳，严格遵守党风廉政建设各项规定，既要严于律己，努力做到守得住清贫、耐得住寂寞、抵得住诱惑、经得起考验，又要正确处理亲情关系，加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，决不允许以权谋私，决不允许搞特权，守住守牢廉洁从政底线。

——自觉接受监督。把接受监督作为一种修养和气度来培养，习惯在监督的环境里工作、习惯在法制的轨道上履职、习惯在清新的风气中生活。

——坚持防微杜渐。必须克服不怕小恶小贪的侥幸心理，保持为官清廉，廉洁从政，始终做到防微杜渐，防患于未然，不断筑牢坚实的廉政心理防线。

同时，要坚持民主集中制原则，增强大局意识，强化班子团结协作，做到议事讲民主、决策讲程序、执行讲纪律，凝聚干事创业的强大合力。

岗位就是责任，履新就是“赶考”。县委对大家寄予厚望，希望新任职干部和晋升职级干部认真践行省委“干部要干、思路要清、律己要严”要求，把对组织和群众的感谢与感恩化作继续前行的动力，始终同县委保持思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干，在推动高质量发展中奋力新作为、创造新业绩，向组织和人民交出一份实干答卷。